比赛活动总结(汇集五篇)。

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比赛活动总结 篇1

初中七、八、九年级数学竞赛计划

一、 活动宗旨

为了更好地贯彻新课程标准，落实新课程改革，进一步激发初中生学习数学的兴趣，加强数学基础知识与基本技能的学习，提高学生数学基本素养，促进师生进一步重视基础教学和落实，教导处和数学教研组特举办这次

7、 八年级数学计算题竞赛活动。

二、参赛人员

参加竞赛的学生为

7、 对于八年级和九年级的学生，每班选出5名学生参加比赛。具体参加人员由各班导师确定。

三、竞赛辅导教师

七、八、九年级各班数学教师。

四、竞赛时间

18： 2019年4月27日30-20:00

五、竞赛安排

1、制卷:

2、监考:

3、阅卷:

七、八、九年级数学组教师

4竞赛内容：各年级数学计算题，满分120分。

六、奖项设置:

学生个人奖：一等奖4名，二等奖8名，三等奖16名。

初中数学组

2019年4月27日

初中七、

八、九年级数学竞赛总结

2018年4月27日晚

7、 八、九年级数学备课组与40名学生进行了数学竞赛。一等奖4名，二等奖8名，三等奖10名

此次举行的学科竞赛，所有任课教师能够认真对待，能够积极地动员学生参与。每位教师都能够认真地思考竞赛题型，积极地进言献策，可以说此次竞赛试题出得相当有水平，知识点也挖掘得比较深、比较透。它真实地反映了竞赛题和平时练习的区别。

所有任课教师都能事事认真操作，此次考试按照教导处统一安排和布置，大家都能够认真选题、编题、出卷、监考、批卷、合分，这一系列的工作都有条不紊地进行，这一切与全体任课教师的敬业精神，务实态度是分不开的。

此次竞赛的意义比较大。首先，提高了学生的竞争意识。此次竞赛也体现了一种竞争，也就是知识的竞争，学生们通过竞赛加强了竞争意识，这必将成为今后适应社会竞争的有益尝试。

第二，通过此次竞赛提高了同学们的参与意识，没有参与就没有机会，参与意识对于每个同学都是很重要的，通过参与他们才能无形中融入到集体当中，才能真正体现自我的价值，只是通过参与才能体现自我，重视自我，尊重自我，才能使学生产生“不在于结果，贵在过程”的比较高的思想境界。第三，此次竞赛极大地激发了学生的学习兴趣和积极性，通过竞赛，使学生们都懂得了“山外青山楼外楼，强中更有强中手”的道理，使他们产生了“欲穷千里目，更上一层楼”的梦想，对于“尖子生”提出了更高的挑战和要求。

总而言之，这次比赛取得了圆满成功。它的意义、作用和影响既有表面效应，又有潜在力量；既有对同学们学习的促进作用，同时又有对他们未来的一定影响；它不仅活跃了我们学校的学习氛围，而且丰富了学生的学习生活。此外，比赛中展现的团队精神将成为未来教育教学生活的榜样。

初中七、八年级数学组

2019年4月28日

比赛活动总结 篇2

为求生存谋发展，公司大力倡导以科技创新、节能减排为出发点，并以此为切入点实施了多项举措，深入开展了一系列的技术创新活动，研发并实施了多项技术创新项目。

一、 建立健全职工管理技术创新工作方案。为动员和引导广大员工紧密围绕企业经营管理、安全生产、技术创新工作，积极开展各类科技实践和创新活动，进一步增强技术创新和全员管理意识，激发员工工作热情，引导他们在提升企业自主创新能力中发挥生力军作用，努力营造崇尚发明创造、技术革新、节约能源资源的良好氛围，推进企业技术进步制订了“管理技术创新”活动实施方案。

活动方案涉及多项管理创新工作。一是生产经营管理改革成果。围绕提高经济效益、增强活力，针对分厂计划、生产、分配、人事等生产经营管理方面的新情况、新问题献计献策及成果。二是技术革新发展成果。围绕新技术研发，提高生产质量，进行小发明、小革新、小设计，改造现有技术和工艺，创造、推广先进操作技术成果。三是设备、工具、仪器成果。从技术改造、设备更新、技术引进的要求出发，围绕设备升级、提高劳动生产率和安全生产，改进生产设备、工具、仪器，或提出革新、改造的建议及实施成果。四是降低能耗和节约原材料成果。围绕降低消耗、有效利用原材料、燃料、动力、设备及自然资源的技术措施，革新、改造或提出建议及实施成果。五是企业党建、群众工作、精神文明建设、企业文化建设和职工职业道德建设方面的建议及成果。

方案设立了科技创新组织领导机构，成立了办公室设立“管理技术创新”活动领导小组和评审委员会由党委、工会、团委、综合管理部、技术部、安全环保部、物资装备部、财务部、质量管理部、总调度室、人力资源部、分厂等部门的分管领导、负责人、公司技术专家和工人技师组成，负责申报项目的评审和表彰奖励工作。方案同时明确了各业务部门党的职责分工、申报程序、计算标准、奖励标准、材料准备等工作。

二、强化职工技能培训及技能比武。组织相关工种职工进行了化验员培训、转炉炉长培训、特殊焊接培训及考核。在科技攻关项目上提出“提高电解电效”的攻关项目，计划对“硫酸净化系统循环稀酸去氟”、“吸收酸降温改造”两项科技改造项目进行立项及前期调研工作。

组织开展了集团公司职工技能大赛的初赛工作，公司内部组织职工进行了化验分析工、转炉工的两项初赛，涉及2个工种6项竞赛，精选代表队员参加集团公司决赛，取得了化验分析工第一名的好成绩，现阶段计划开展电解项目竞赛比武。

比赛活动总结 篇3

由本部门举办的趣味知识竞赛活动已落下帷幕。我部门能顺利举办此活动，还多谢院里领导的全力支持、学生书记戴兰及学生会、分团委部长的通力合作。现将此活动做如下总结：

一、活动概况：

(1)活动规模：本次活动规模算是中型的，针对的是我院各大一新生班级，每班自行推选出两名同学作为参赛代表并各自准备好参赛宣言。

(地点的安排：本活动是那天是星期五，他们不用上晚自习并且后一天是周末，不会影响到他们的学习。

(3)人手安排：在写策划书时我就做了相应的安排。

(校学生会学习部部长、各兄弟院系的学习部部长及学生书记、学生会主席、学生会、分团委的各部长。

(南区展出，此外还有办公室写的海报宣传。另外我在召集各大一新生班级班长开会时，也一再强调此次活动的意义，让他们回去做好宣传工作，选出优秀的参赛选手。

二、活动亮点：

(1)此活动的形式很新颖，是我院第一次举办这样的活动，具有一定的开拓性。

(抢答题、风险题及串通一气猜猜猜四个环节，而且抢答题的抢答方式很新鲜也很有趣，又是挤气球，又是打电话。风险题还采用了唱歌的形式来争取获得先知权。

(3)本次活动的观众互动环节也很精彩有趣，将场上气氛推向了高潮。

(4)本次活动的文艺节目同样有可看点。肚皮舞，大家见得少，让大家耳目一新。

(5)此活动还将那些题目做成了PPT，这样选手不仅可以听题，还可以看题了。

三、活动不足点：

(1)由于第一次举办活动，显得有些经验不足，有些地方准备的不是很充分。在最后的串通一气猜猜猜环节中，准备的词语不够，导致后来现场写纸条，显得有些手忙脚乱。

(2)准备好的PPT上的题目有几个与主持人手上拿的试题的顺序不协调，又有些乱场。

(3)在比赛开始之前我只是轻描淡写的说选手答题时一定要在五秒中之内答题，没有强制性的措施。导致后来有些选手答题时拖延了一些时间。

四、活动感想：

经过本次活动，我切身的体会到看花容易绣花难。有很多东西看是简单但很容易忽略又确实对活动的成功起着承上启下的作用。所以，我想以后再办活动时一定要做到以下几点：精心策划，及时行动；抓住班委，做好宣传；纵横出击，加强沟通。希望下次我们部门能办场出色的活动！

比赛活动总结 篇4

为贯彻东平县教育局关于中小学班主任基本素养大赛的通知精神，促进我校班主任队伍建设，推动我校德育工作，我校积极地开展了班主任基本素质大赛。

我校本次班主任素质大赛本着“严密规范、公开公正”的原则，对班主任进行了公开选拔。要求现从事各年级班主任工作的教师要真正地参与到活动中来。从局通知下达之日起，学校领导高度重视，多次召开校长办公会进行研究讨论，制定并修改完善活动方案。在全体班主任会上对班主任素质大赛工作进行了充分动员和详细安排，并把活动方案和评分细则下发到每一位班主任手中，要求所有班主任教师积极准备，将活动认真落实。所有参赛班主任教师都十分积极主动，参赛热情高涨，无论是从教育故事演讲，还是从才艺展示上都做了充分准备。经过初赛，各年级组经过评委打分推选出一名优秀班主任，将参加县教育局初赛。所有参赛选手教育故事演讲真实感人，让人听后印象深刻，如亲身经历，非常平凡而又十分动人；班主任教师的才艺展示有的演唱歌曲、有的跳舞、有的器乐演奏、有的诗歌朗诵等都展现了曾庙小学班主任教师的高雅的气质和综合素质。学校组织对班主任工作经验丰富、有一定班主任工作理论研究的班子成员担任了本次比赛的评委，切实地保障了本次比赛的客观公正，让一些优秀班主任教师在比赛中脱颖而出。在比赛过程中，班主任教师互相学习，互相借鉴长补短，扬长避短；在比赛中都吸取了前一位选手的比赛经验，以及弥补了不足之处；比赛过程秩序井然，场上气氛热烈，掌声雷动；同时在比赛过程中，班主任教师也发现自身同他人的差距，明确了今后在班主任素质大赛中的努力方向。本次学校组织的班主任素质大赛很成功，所有班主任教师都表示这次大赛很有必要，感到自身需要学习的地方还很多，从各个方面对自身都要进行充电，提高个人的综合素质。

通过本次大赛，进一步提高了我校的德育工作水平和班主任工作的科学性，切实地提高了班主任的政策水平、个人素质和管理能力，相信我校的班主任工作和班主任队伍建设在大赛后会迅速地迈向一个新的水平！

比赛活动总结 篇5

3月30日，党工委召开干部职工岗位练兵活动总结表彰大会。出席会议的有党工委全体成员，各单位分管工会的负责人以及受表彰的人员。

党工委书记姜永平同志在会上指出：这次干部职工岗位练兵竞赛活动是成功的，基本上达到提高素质、锻炼队伍、发现人才、积累经验的目的，虽然岗位练兵活动暂时结束了，但是我们要把练兵做为一项长久工作抓下去。

一是树立长期学习理念，不断推动机关干部队伍建设。

加强机关干部队伍建设既是一项长期的任务，同时也是一项现实紧迫的任务。各单位全体工作人员，要不折不扣地落实好党工委和乡总工会的要求，树立长期学习、终身学习的理念，树立自觉学习、岗位学习、终生修炼的思想，把岗位练兵这一组织行为，变为部门、单位和干部职工个人的自觉行为。

二是深化岗位练兵活动成果，努力形成崇尚知识、爱岗敬业、争创一流的工作氛围。

各部门单位要发扬这次活动的有益经验和好做法，不断开创机关工作的新局面，要进一步强化人才意识，努力创造崇尚知识、尊重人才的工作氛围；要进一步强化岗位意识，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的工作精神；要进一步强化竞争意识，努力开创奋勇争先、争创一流的工作局面。

工会主席齐相蛘在会上通报了全系统干部职工岗位练兵竞赛活动的主要情况，并阐述了本次练兵竞赛活动具有的几个特点：

一是各部门各单位高度重视。

把机关干部职工岗位练兵竞赛活动作为提高干部职工队伍素质的基础性、全局性、先导性工程来抓。

二是各部门工会工作人员责任心强、组织严密，活动形式多样。

这次竞赛活动主要依托各部门对贯彻落实党工委工会决对高度负责的态度，创新思维，开动脑筋，想方设法，尽心尽责，采取各种积极有效措施推动技能竞赛活动的开展。

三是广大机关干部的学习积极性、主动性空前高涨，成效明显。

广大干部职工高标准严要求，努力克服工学矛盾，科学合理地安排工作和学习时间，并做到学习工作两不误、学以致用。

各部门紧密结合工作实际，结合专业和岗位职责，在工作中练兵，在练兵中工作，以练兵促工作，激发了机关的活力，取得明显成效。一是干部职工综合素质得到进一步提升；二是深化了机关效能建设；三是党风廉政建设得到进一步加强；四是机关干部服务水平和形象得到提高。

会上对在本次活动中取得优秀成绩的参赛单位和参赛选手进行了表彰。

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