职工合同。

在这个不断迅速发展的时代中，我们在日常工作中必然会频繁地使用合同。想要学习如何撰写合同，我们应该从哪些方面入手呢？在编辑阅读的过程中，发现了一篇非常实用的“职工合同”，再次感谢您的光临，并希望您能多多关注我们的网站！

职工合同 篇1

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；

②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；

5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。

乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。

如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

职工合同 篇2

职工持股资金信托合同

甲方：___________________（以下简称“公司”）

地址：___________________

乙方：___________________（以下简称“受托人”）

地址：___________________

丙方：___________________（以下简称“职工”）

地址：___________________

鉴于：

1、甲方为一家由_________依法成立并注册的企业，主要经营_______业务。

2、甲方为了促进企业的发展和职工的积极参与，决定通过设立持股计划，引导职工参与企业股份的持有，并组建职工持股资金信托计划。

3、受托人系资产管理机构，具有独立的法人资格和管理能力，拥有丰富的资产管理经验和专业知识，在职工持股计划中担任信托财产的受托管理人，按照本合同约定，实行资产的安全、稳健和高效管理。

4、职工经认真审核和自愿申请，同意受甲方邀请，加入职工持股计划，按照约定规定向受托人划拨相应的持股资金，购买相应的股票，享受相应的股权收益。

为了明确职工持股资金信托计划的受托管理事宜，现在经双方协商一致，签订以下《职工持股资金信托合同》（以下简称“本合同”）。

第一条 职工持股计划的设立和运行

1、 甲方通过公开募集，或内部募集，或定向发行、或发行股票等方式，发行募集一定数量的股票，作为职工持股资金信托计划的标的资产。

2、随后，职工为购买上述股票，划拨相应的持股资金至受托人指定的管理账户，并授权受托人代为购买上述股票。

3、职工持股资金信托计划的投票决策权由职工所有，但是，应遵守国家有关法律法规，以及公司章程有关规定。股票持有原则上不超过公司注册资本的10%，且交易须在法院审理及法院依法冻结、扣划等限制期间外进行。

第二条 资产保管与管理

1、受托人按照“谨慎管理、诚信为本、高效运营、独立管理、义务责任”的原则，履行职工持股资金信托的受托管理职责。根据职工持股计划的具体情况，科学配置投资组合，确保投资风险得到风险控制系统的有效监控。

2、受托人应加强资产保管，妥善保管相关证券、现金、银行账户、存款、债权、债务及其他相关财产，确保职工持股资金得到妥善保管，防止信托财产损失和基金运营人的违规违法行为。

3、受托人应及时根据职工持股计划的情况，向职工披露职工持股计划的投资状况、盈亏情况和其他相关事项，并按照职工的要求，提供相关报告和账户信息。

第三条 投资收益与分配

1、职工持股计划的投资收益由所购买股票的股息收入、股价变动差价、红利实施收入以及其他相关收益共同组成。

2、收益分配按职工持股资金的实际出资额占职工持股资金总额的比例进行分配。

3、受托人应及时向职工披露职工持股计划的收益情况，并在分配时，及时向职工提供相关的收益及分配方案。

第四条 合同期限与解除

1、本合同立即生效，合同期限为_______年。

2、未经双方同意，本合同不得单方面解除。但有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）经本合同签订后，有新的法律法规出台或旧的法律法规有变化，导致本合同的执行成本明显增加；

（2）不可抗力因素，如人为因素、自然灾害、国家政治决策等影响了双方履行本合同的能力、效果；

（3）受托人等管理人员曾犯有违法违规行为，且对职工持股权益造成实质性损害，导致职工不再信任受托人；

3、合同解除后，受托人应按照职工的要求，按照统一的退出规则和程序，卖出持有的股张或返还资金，并按照职工出资额占职工持股资金总额的比例，分配退出资金。

第五条 违约责任

1、若受托人未按照本合同约定履行职责，导致职工持股资金损失，应承担相应的赔偿责任。

2、若职工拒绝出资或未按合同约定出资，应承担相应的违约责任，给公司造成的损失及影响，由职工负责赔偿。

第六条 其他事项

1、本合同的任何修改或解释均应经过双方协商一致，并由双方书面确认。

2、本合同未尽事宜，应根据双方协商一致后达成书面补充协议。

3、双方所签订的所有文件均为本合同的附件，具有同等法律效力。

第七条 合同争议的解决

1、本合同的订立、效力、履行和解释，适用中华人民共和国法律、法规。

2、因本合同引起的一切争议，应尽量通过友好协商解决。如果协商无法解决，则应将争议提交武汉仲裁委员会仲裁。

3、仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

本合同一式二份，甲、乙、丙三方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

丙方：____________________

地址：____________________

签署日期：_______________ 年 ___ 月 ___ 日

职工合同 篇3

甲方：

乙方：

一、劳动合同期限

第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益。

条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备。wWw.JAB88.cOm

条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____________工作制。

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的。

十条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_______。

十三条 任何方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同。

第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：__________。

第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

十条 乙方擅自离职 5天后或 年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理。

第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《民法典》第四章的有关条款执行。

第十五条符合《民法典》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

法律、法规规定的其它情形。解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。乙方辞职：( )乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;

第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。

第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，6个月以上不满 年的按 年计算，不满6个月的。

八、约定事项

第十八条经双方协商一致，约定以下款项：___

九、其他

第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

十条 确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除终止劳动合同证明书》给乙方，并在 5天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续。

第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同签订日期：

职工合同 篇4

甲方(用人单位)名称：

性 质：

地 址： 乙方(劳动者)姓名： 性别：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

身 份 证 号 码：

四川省劳动厅制

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。

二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自20年 月日起至

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事 工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。

六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

职工合同 篇5

职工续签的合同申请书一

尊敬的有关领导：

我是本厂 车间配置岗位的员工 xxx 。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x 日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准。

申请人： xxx

职工续签的合同申请书二

单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己 充电加油 ，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人：

年XX 月 XX 日

职工续签的合同申请书三

尊敬的领导：

本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

一、 日常工作

作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

二、 存在的问题

本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼

申请人：

日期：

职工续签的合同申请书四

尊敬的领导：

我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同

在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。

在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。

此致

敬礼

申请人：

日期：年月日

职工续签的合同申请书五

尊敬的领导：

我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。

在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。

此致

敬礼

申请人：

日期： 年 月 日

职工合同 篇6

聘用单位：

受聘人：______________________________

合同订立类别(原聘人员续签口， 新聘人员合同签订口)律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、 聘用岗位

第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为

第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。

二.合同期限

第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。

三、 权利和义务

第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。

保护职工的合法权益;

按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。

第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。

维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。

四、工资和社会保险

第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。

第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月

第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。

第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十二条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。

合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。

五、合同的变更、解除及终止

第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：

(一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。

第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。

第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)严重违反学校规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对学校造成重大损失或伤害的;

(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成重大损害的;

(六)违反本合同第六条的;

第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;

(二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;

第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(三)合同期满不再与甲方续签合同的。

第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。

第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。

六、解除合同的经济补偿

第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。

第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

七、争议处理

第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。

第二十七条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

九、双方约定的其他事项

甲方(盖章)

乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日　

教职工聘用合同书范文三

聘用单位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性别：______________________________

学历：______________________________

毕业学校：__________________________

专业：______________________________

根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：

一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：

1.试聘后三个月复检身体不合格的;

2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;

3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

5.甲方被撤消和宣告破产的;

6.符合国家规定的其他条件的。

十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：

1.聘期未满，且不符合第八条规定的;

2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;

3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

4.符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：

1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;

3.符合国家规定的其他条件的。

十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

甲方：乙方：

年月日：

职工合同 篇7

职工持股资金信托合同

甲方：（公司名称）

乙方：（职工持股信托计划）

合同编号：（公司编号）

鉴于，甲方（公司名称）是一家依法注册成立并合法经营的企业，在业务发展过程中，需要调动每个员工积极性，激发团队协作精神，为此，甲方决定设立职工持股计划，为员工提供一定的持股机会，实现公司与员工共同发展的目标，特向乙方（职工持股信托计划）申请信托服务，依据公司章程及相关法律法规，签署本合同。

一、信托资金

1.1 甲方在签订本合同时需向乙方提供职工持股计划所需的信托资金，具体数额由甲方根据实际情况决定，但总数额须不小于计划总份额的百分之五十，并在规定时间内一次性缴纳完成。

1.2 甲方应在设立计划后三十天内完成信托资金的缴纳及其他必要手续办理，逾期未处理的，乙方有权提前解散信托计划，所缴纳的职工持股资金退还甲方。

二、信托计划责任

2.1 乙方作为职工持股计划的受托人，将在协议约定的股票市场中代表甲方进行股票买卖及其他投资活动，并承担如下职责：

（1） 负责信托资金的投资管理，确保股票投资所产生的收益分配给职工；

（2） 维护职工权益，监督公司在职工持股计划下的行为，严格履行甲方的股东权利保护等责任。

2.2 乙方为甲方职工持股计划的受托人，但并不拥有甲方的股权，且不参与公司管理运作。

三、股权分配

3.1 甲方可以根据员工的工作表现、职位、工龄等因素，确定职工持股计划份额，并将其公告于公司内部，所有符合条件的员工均可参与职工持股计划。

3.2 员工参与职工持股计划后，职工持股计划将代表甲方对应数额的股权，并享有股权带来的收益或损失。

3.3 员工自由选择职工持股计划的申购及转让行为，但应严格遵循公司股权管理及交易规则，任何账户或者转让行为均必须在公司内部规定的账户或平台上进行。

3.4 乙方在职工持股计划到期时，按照公司内部分红分配机制，将所得到的利润以现金方式发放给职工持股计划的参与员工。

四、风险与责任

4.1 股票市场价格波动带来的投资风险，由乙方全权承担。但，若是出现以下情况，甲方不承担由此产生的任何责任：

（1）职工持股计划中任何一名参与员工的任何违规操作或任何其他导致乙方的投资产生亏损的事件；

（2）因市场风险、自然灾害、政府调控等无法控制的因素而产生的损失。

4.2 双方应互相配合，有责任协助完成信托计划管理过程中的必要事项。在协议规定的期末处置时，双方应协调完成既定的信托计划终止、股份变更等事宜。

五、保密协议

5.1 双方应在信托计划管理过程中严格遵守保密协议，未经对方许可，不得向外泄露计划相关信息。

5.2 在信托计划终止后，乙方应完全销毁相关的数据和资料，保证所有计划相关资料在处理前不会遭到泄露。

六、其他注意事项

6.1 若经甲方与乙方协商一致，双方可对本协议进行修改和补充。

6.2 本协议自签订之日起生效，有效期为计划到期之日止，经双方协商一致可以延长。

6.3 本协议涉及的任何争议，双方应当协商解决；如协商无法解决，双方应向国际仲裁机构提交仲裁。

本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。本合同签订后，即成为甲、乙双方具有完全法律约束力的有效合同。

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

职工合同 篇8

都市职工劳动合同

都市职工劳动合同是一份具有法律效力的文件，明确了雇主与员工之间的劳动关系和权利义务，为保障劳动者的权益和维护劳动秩序起着重要的作用。本文将以详细、具体和生动的方式介绍都市职工劳动合同的重要性、合同条款和签订过程。

一、劳动合同的重要性

劳动合同是雇主与员工之间的一种书面协议，它具有法律约束力和保障性质。首先，劳动合同明确了双方的权利和义务，避免了可能的纠纷和争议。其次，劳动合同规定了工作内容、工作时间、工资待遇等重要条款，为劳动者提供了一种合法权益的保护。最后，劳动合同为劳动关系的和谐发展和公司的正常运营提供了制度保障。

二、劳动合同的重要条款

1. 工作内容和岗位职责：劳动合同中必须明确工作的具体内容、职位要求和工作责任，以确保员工知道自己的责任和工作范围。

2. 薪资待遇：劳动合同必须规定工资标准、发放方式和发放时间，以保障员工的合法权益。

3. 工作时间和休假：劳动合同中应规定工作时间、加班制度、休假制度等，以保证员工的休息和生活权益。

4. 工作地点与办公条件：劳动合同应明确工作地点、工作条件、工作环境等相关内容，以确保员工的工作条件安全和舒适。

5. 保险和福利：劳动合同中应明确员工享受的社会保险、福利待遇等，以保障员工的社会保障权益。

6. 离职和解除合同：劳动合同中应规定离职和解除合同的条件和程序，以保障双方的权益。

三、劳动合同的签订过程

劳动合同的签订过程应经过以下几个阶段：

1. 协商：雇主与员工应就劳动关系的各个方面进行协商，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等。

2. 形成意愿：双方应在协商过程中达成一致意见，并表达双方的合作意愿。

3. 编写合同：根据协商达成的结果，双方应书面编写劳动合同，并明确约定各项条款。

4. 签字盖章：劳动合同应由雇主与员工双方签字，并加盖单位公章。

5. 归档备案：劳动合同应妥善保管，雇主应将劳动合同归档备案，以备查阅和维权之用。

6. 履行合同：双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务，保障劳动关系的和谐发展。

结论

都市职工劳动合同是雇主与员工之间的一份重要文件，对于维护劳动权益、确立工作关系以及促进和谐发展至关重要。劳动合同中的各项条款对于明确双方权利义务、保障员工权益、营造良好的工作环境具有重要意义。因此，无论身处哪个行业，都应注重劳动合同的签订与遵守，以保证劳动关系的稳定和和谐发展。

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