新职工演讲稿(集合12篇)。

为了让这次演讲的听众有所收获，我们需要好好准备和培养自己的自信、从容和深刻的演讲技巧。一篇优质的主题演讲稿需要满足以下要求：首先，要有清晰明确的主题，能够引起听众的兴趣和共鸣；其次，要有丰富的内容，包括深入的调研和翔实的事实，以及恰当的引用和例证；此外，还需要有逻辑严密的结构，包括引言、主体和结论，并能够流畅地过渡和衔接；最后，要注意用词准确、简洁明了，避免啰嗦和重复。经过88教案网小编的努力，我们终于完成了这篇“新职工演讲稿”，希望能给您带来更多关于该话题的全面了解，请继续往下阅读！

新职工演讲稿 篇1

XX年，我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下，紧紧围绕《政府工作报告》确定的主要工作任务目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路，以加强工程建设、加快改革步伐、转变用人机制、创造良好效益为重点，有力地推进水利事业再上新台阶。通过全县水利战线广大干部职工的共同努力，在防汛抗灾、农田水利基本建设、水政执法、招商引资、水管体制改革以及自身建设等方面做了大量工作。现就一年来的主要工作总结如下。

防汛是江陵天大的事。去年汛后，我局全力组织各级水利防汛部门大力开展水患教育，采取多种形式在水利系统内外广泛开展防汛宣传教育活动。同时，及时上传下达各级防指的指示精神，先后完成了县防汛指挥部全体成员会议、全县防汛工作会议、全县水利工作会议等大型会议的筹备工作，为县委、县政府抓好今年各项防汛抗灾工作奠定了良好的基础。通过对防汛工作经常抓、长期讲、专班督，广大干部群众防大汛、排大涝、抗大灾的思想认识得到高度统一，责任意识明显增强。

XX年1月13日下午，荆江大堤文村夹堤段733+750—734+100处发生长达350米的重大崩岸险情。出险后，县防汛指挥部迅速向上级作了紧急汇报，引起省、市领导和县委、县政府的高度重视，各级领导先后多次到出险地点察看险情，研究部署抢险方案。县政府于1月21日成立了江陵县荆江大堤文村夹崩岸抢险指挥部，并迅速组织施工队伍进行抢险。抢险工程于1月21日正式动工，主体工程于4月30全面完工，累计完成削坡土方38372m3、水下抛石14000m3、浆砌块石4423m3，实际完成投资276万元。

通过检查，沿堤1000米范围内有违章水井达2038口(其中：直接挡水堤段500米范围内51口、500—1000米855口;非挡水堤段500米范围内706口、500～1000米426口)，新增水井126口(直接挡水堤段76口、非挡水堤段50口)，严重影响荆江大堤安全度汛。封堵难的主要原因是封堵后人畜生活饮水无来源。鉴于上述情况，县政府召集相关部门及有关乡镇，召开了沿堤违章水井封堵专题会议，对每口水井的户主、地点、使用情况进行了详细地登记造册，并专门成立了封堵工作专班，对直接挡水堤段的51口违章水井进行了封堵，对于非直接挡水堤段的违章水井，也制定了临时应急度汛预案，将沿堤违章水井造成的安全隐患降到最低程度。

全县55千瓦以上的固定电力排灌站189处352台套，总装机容量30530千瓦。为保证各处泵站在汛期发挥正常的减灾效益，我局对全县机电泵站运行情况进行了一次普查，针对泵站存在的各类问题制订了详细的维修养护计划，并组建专班组织落实，今年共投入84万元完成了114处206台18890千瓦的机电泵站维修任务。为确保汛期内垸排灌水资源的正常调度，我局共投入维修资金64万元对县管49座大中型涵闸及26处乡镇所属涵闸按规定进行了年度维修保养。

为抓好防汛物资储备工作，切实增强我县防汛物料保障能力，我们一是对各类防汛物资全部进行了清点核对并一一登记入帐，切实做到帐物相符。二是对防汛物资实行定点存放，专人保管，杜绝物资流失现象的发生。据统计，我县今年共储备防汛砂石料96712.87m3。其中粗砂22077.25m3、瓜米石13504m3、卵石27842.73m3、块石33288.89m3。防汛器材备有发电机4台、马灯500盏、铁锹65把、编织袋16.5万条、管涌停1吨、冲锋舟2艘、渗漏探测仪1台、清水泥浆泵2台、柴油泥浆泵3台、稻麦草4万公斤。充足的储备为防洪安全提供了强有力的物资保障。

落实责任，配强队伍，是保证防洪安全的重要保证。我们按照科学调度、合理安排的原则，结合本地实际，于3月29日印发了《江陵县防汛抗灾责任制》;4月12日，完成了县防汛排涝抗旱指挥部指挥长和成员分工，荆江大堤防守段面按防汛连锁责任制落实到人。全县成立防汛抢险突击队9个、队员3000人，以应对本地防洪区域的抢险突发事件;组建抢大险应急机动分队3个、队员1500人，按市防指命令集结待令，承担分洪区运用的应急任务。全县抢险突击队员4500人按民兵建制编序，人员名单登记造册，各乡镇

防汛一、二、三线领导劳力落实到人。保证了各级防汛工作人员在今年的长江防汛中各负其责，按部就班。

今年我县降雨明显偏少，天气持续高温，全县共有41万亩农田遭遇不同程度的旱情。为缓解旱情，保证全县粮食生产安全，我局在县委、县政府的统一领导下，把抗旱工作作为头等大事来抓。一是成立观音寺、颜家台抗旱现场指挥部，加强抗旱工作的组织领导;二是认真落实抗旱预案，按照“先下游，后上游，上游照顾下游”的原则，科学调度，合理分配水资源。据统计，观音寺、颜家台春灌站在抗春旱期间，共开机288小时，抽水889.8万方。为保证汛期内垸农田用水，今年沿江两座大闸共引水27021.31万方，其中：观音寺15077.81万方，颜家台11143.5万方。基本保证了全县56.49万亩农田的正常灌溉，赢得今年抗旱斗争的全面胜利。

进入雨季以来，我县降雨时空分布较随人愿，没有发生大的渍涝灾情，但是我们并没有因此而放松警惕，时刻准备“防大汛、抗大灾”，克服麻痹大意的不良倾向，认真开展机电泵站的检查维修，为全面完成排涝工作任务奠定了扎实的基础。

新职工演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：

大家好！

流年似水，岁月如歌。转眼间院走过了风雨兼程的载春秋。带着为院成立周年的喜悦，感受着祖国的繁荣昌盛和安定团结，以及对“十x五”计划的期盼。今天，我的心情是那样的激动，很荣幸站在这里和大家一起分享我心中的情怀。今天我演讲的题目是《树立远大理想、共献巾帼之志》。

我们院有多年年光辉灿烂历史，的核心价值观一直是我们的追求。是的，有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们院全体女职工对中心目标执着的追求精神，对建功十x五，奉献在的内涵发展的追求精神。

20xx年是十x五计划实施关键年，如今院领导高屋建瓴、审时度势地提出了的目标要求，作为的一名女职工，我深深地明白这既是期盼，也是命令，是战士上前线的冲锋号。

“树立远大理想、共献巾帼之志”我对这句话有着深深的感悟。年我进入工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。在尽管我们每一个女职工的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要我们女职工不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为升级、创业尽到自己的责任，同心同德，努力奋斗，为共创我们美好辉煌灿烂的明天而勤奋工作，这才是对我们这个大家庭的最好报答。

然而，新的时期，我们女性也面临着新的挑战和机遇。当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选择的。

朋友们，在当今社会，女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。当我们发展进入一个新的时期的时候，在我们的各处，到处是我们女职工忙碌的身影，可以说娘子军的力量来自于大家的相互扶持、相互协作。当一名女同志生了病，这时，其他几名女同志工主动承担起她的工作，甚至得知战友们生病了后，轮换休息的同事们也纷纷主动打电话回单位要求继续工作……她们全身心扑在工作上却顾不了自己的小家，有的女同胞孩子还小需要照顾，她们把自己家庭的事情全部由家里亲人代管。每次完成一项任务，姐妹们都更加的努力，更加的团结，因为，在她们的心中都有一个坚不可摧的信念---众志成城，攻破难关。

长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。”有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。正是有了无数姐妹默默无闻的奉献，才有了的繁荣与发展；正是有了无数女职工无怨无悔的工作，也正是她们在平凡的岗位上，播撒理想，奉献青春，洒下汗水，以自己实实在在的行动书写了人生的华美篇章，才使我们的明天更加灿烂辉煌。

是金子，总会发光。时代的发展，社会的进步赋予了我们女性新的使命，我们面临的任务更加艰巨而光荣，让我们充分发挥“半边天”的作用，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新的业绩。

我的演讲完了，谢谢大家！

新职工演讲稿 篇3

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

分公司自去年以来，深入实施“双领先”战略，不断创新，积极探索，在服务工作中总结出一套行之有效的做法。借此机会，我愿与各位携手**交流，希望得到各位领导和同事的指导和帮助。

1、 加强窗口服务提升企业整体形象

营业厅即是企业管理部门，又是服务窗口，反映了中国的服务水平。一市四县共有6个自营营业所和60个合作营业所，覆盖全区所有乡镇、农场和矿区。抓服务先从营业入手。

首先，把住用人第一关。服务要以人为本，窗口服务的改进要从用人开始。公开招聘高素质、形象好的销售人员，严格选拔，全面培训，提高销售人员的综合素质。

建立建全各项考核制度，落实末级淘汰制度，不合格销售人员不定期更新。我们公开招聘了三批业务员，淘汰了12名不和格业务员，保证了业务窗口的服务质量。

市公司营业厅是我们公司最具规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为服务质量示范营业厅进行强化管理，配备业务管理能力强的中心主任，公司领导及市场部直接参与管理，坚持“内增素质、外树形象”的原则，为了把服务搞的有声有色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到管理的氛围中来，充分调动大家的积极性，激发员工的服务热情，然后总结好的工作经验和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的服务水平。

第二，推行规范化服务。以河南郑州礼仪服务为标准，在奥顾德公司礼仪培训的基础上，组织销售人员反复学习实践，逐一达标。市场营销部每月对全区窗口服务进行考核，秘密调查，发现问题及时报告处理，奖惩分明。

坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态开始一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时**，效果很好，受到用户好评。

第三，实行首问负责制。顾客满意是衡量服务的唯一标准，这就要求我们的销售人员不仅要规范服务，还要灵活服务。第一位接待客户的销售人员应照顾到客户提出的所有问题，并对待有特殊需求的客户。

有一部分重要客户经常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必须是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种情况下，我们要求营业员尽量与机主本人进行联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，偶尔出现缴费卡短缺，为方便用户，营业员经常把自己的现金先垫付给客户，以达到客户满意。

第四，改变工作意识。面对枯燥的商务工作，要求销售人员时刻以愉悦的心情对待顾客是非常困难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是娱乐，工作是游戏”的新理念，积极创造一个宽松的工作环境，变营业员被动服务为主动服务。

在以往营业员星级考核的基础上，改变考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时采取轮流提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的解释方式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达能力、解决问题的能力，营业员的素质大大增强。

第五，开展多说一句话活动。营业员直接面对用户，她们是最好的宣传员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣传业务，在不忙时要手把手教会用户使用业务。每个销售人员都有记录。中心主任每月抽查考核一次，记录在明星销售员考核结果中。

第六，我们聘请了社会监督员，让他们为服务和满意度买单。社会监督员韩久来从不同的角度对我们的服务提出了许多意见和建议，有的已被采纳，使我公司的服务工作得到了很大改善。

二、心系大客户赢得客户信赖

公司现有大客户10310家，占有效客户总数的5.7%，占总收入的29.68%。关键客户是公司收入的高利润领域。留住关键客户就是留住收入。

首先，打破用人机制，在营业员、话务员中挑选具有一定公关能力和社交能力、业务熟练、责任心强的临时工充实到大客户经理的队伍当中，增强岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调动了大客户经理的积极性。

第二，建立大客户档案。详细准确的客户信息是服务的基础。我们把核实客户资料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力量打一个歼灭战，要求4月15日之前必须将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。

目前，这项工作已经完成，关键客户数据的准确率已达到98%。为了区分大客户和普通客户，我们在服务网络上标注大客户的属性，以便更好地服务大客户。

第三，用好、用活大客户运营系统。关键客户的工作不再是过去的简单服务。随着用户需求的提高，有必要向更深层次延伸和发展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进行预警分析，科学管理，及时启动零话费客户，有效的控制了预离网率，预离网率由2月份的6.

7%降到了目前的2%。今年3月，客户经理在观察重点客户消费预警时发现，钻石卡客户连续5天没有产生新的话费。通过了解到联通为客户提供了与后五尾数字相同的吉利号码和cdma手机。

掌握了这些信息后，我们立即采取多种手段和方式与客户沟通。最后，我们保留了这个大客户。

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

**修改即可使用

新职工演讲稿 篇4

再说创新女状元”孙有萍吧，橡机研究所在第一次设计大平板硫化机时，许多男设计员都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋”,由于是第一次设计，需要查资料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！. 欢迎您），每天下班回家都早已是万家灯火……孙有萍顾不上家更顾不上孩子，每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子经常天真的问她：

“妈妈，你是不是不要我了？” 她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！

”孙有萍的付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低成本1500元，提高劳动效率20%以上，创出了巨大的效益。

还有许多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“刘云齿箱装配法”、“玉芬吊装法”也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈”，她们没说什么豪言壮语，她们没做惊天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写了机械行业女职工不被重视的“历史”，为机械总公司的发展增添了亮点，带动了公司的快速发展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突破了1600万元的大关。

这表明xx机械的市场道路越广，xx机械的女性员工在市场道路上的活力就越大！

市场无止境，管理无句号。未来的道路任重道远，我们女职工要团结一致，携手并肩，共创双星伟业！

新职工演讲稿 篇5

职工荣辱观演讲稿--勿以辱小而为之，勿以荣小而不为

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《勿以辱小而为之，勿以荣小而不为》。

“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以离开人民为耻；我们应该以崇尚科学为荣，以无知为耻；以勤奋为荣，以安逸为耻； 以团结互助为荣,

。民的基本行为准则，是日常生活中点点滴滴小事的行动指南，而这些“小事情”正维系着“大荣辱”，从而影响着我们的社会风气，影响着经济的发展、社会的文明与进步。

勿以辱小而为之，勿以荣小而不为，“小事”其实不小，有人因为“小事”做得好，而成为我们心目中的榜样，也有人因为做了无伤大雅的“小事”丧失了社会主义荣辱观。“小事”做得好不好，在反映个人道德修养的同时，也反映了我们社会的和谐程度。

何为荣？在小事中如何体现“荣”？让我们来看一组镜头：

人民的好公仆孔繁森给藏民家中送去棉衣棉被，人民的好法官宋鱼水帮助没钱的老农民打官司，公交车售票员李素丽默默无闻地擦去乘客吐在地上的痰，一位居民拧紧正在滴水的水龙头；旅客在一米线外排队等待购票；在大人的指导下，孩子们把饮料盒放入垃圾箱等

何谓辱？在小事中如何体现“辱”？让我们再来看一组镜头：

喝完水的饮料瓶随意丢弃；不遵守交通规则，逆向行驶；在参观名胜古迹时随便刻字，在大庭广众之下骂得唾沫飞溅，有的小商小贩卖东西缺斤短两，掺杂掺假等等。

做为身处生产一线的共产党员、青年职工，我们也应该从现在做起，从身边的“小事情”做起，在“小事情”上落实大的“荣辱观”。

新职工演讲稿 篇6

大家好!

我是城市城乡建设系统的一名普通工人。今天我讲的题目是：《谁言寸草心，报得三春晖》。

中国共产党八十六年的风雨历程，使中华民族从贫穷走向富裕，从落后走向富强，谱写了一曲又一曲举世瞩目的辉煌乐章。这一伟大的历程，是党始终实践“****”的历程，是党代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益的历程。

也许,有人要问:****，好象与我们普通职工没有多大的关系?我要响亮地说:

不积跬步,无以致千里;不纳细流,无以成江海。****，正是由千千万万奋斗在平凡工作岗位上的普通党员用自己的辛勤劳动、用自己的人生价值去体现的!正如一棵小草，你也许会觉得它平凡，甚至会忽视它的存在，但是谁言寸草心，报得三春晖，正是千千万万棵小草装点着祖国的锦绣河山!

一个普通党员也许没有翻天覆地的成就，但平凡的岗位也能为党注入亮色！

作为城建系统的一名普通职工，在市委、市**决定大力发展绿色产业、加快建设绿色城市后，我仅谈谈个人的一点学习体会。

绿色城市由绿( )色生态地区、绿色走廊、园林城市、绿色产业为主导的产业体系构成。其中，园林城市建设是绿汉的亮点。我们的城建系统工作人员应该把园林城市建设打造成绿城皇冠上最璀璨的明珠。

园林城市是人类物质文明和精神文化高度发展的产物，是园林与城市高度融合的一种城市类型，它的特色就是“城中有园、园中有城”，景观优美，环境良好，呈现出一派天蓝、水碧、地绿的景象。创建园林城市，不只是“南山北岭披绿装，一江两岸尽春色”，多建几个公园，多栽几棵树，多种几盆花，多植一些草，而是要通过创建，使城市的品位、功能、形象、景观和整体风貌有一个明显的变化，使城市成为最宜人居住的城市，成为充满生机与活力，既有深厚文化底蕴，又有鲜明现代文明气息的城市，最终实现经济繁荣、环境优美、景色宜人、社会文明及城市凝聚力、辐射力和内生力明显增强的目标。因此，创建园林城市，可以说是功在当代、利在千秋，意义非凡。

新职工演讲稿 篇7

市职评办职工演讲稿

*标题：市职评办职工演讲稿

我觉得生活没有止境，新的岗位是新的起点。

我必须对任何工作充满热情。责任和荣誉是我把工作做好的动力。

我是——年进入市委组织部的,一直在干部处室工作,03年由区县干部处交流到人才工作处任现职，协助处长开展全市政工职评工作。对我来说，这是一项新任务。我一直相信，人生没有止境，新的岗位是新的起点。

所以我愉快地接受了任务，满怀激情地投入到新的工作中去。随着对本岗位情况的了解，对业务的熟悉，我考虑要把多年从事干部工作的经验运用到政工职评工作中，更好地推进全市思想政治工作和政工师队伍建设工作。干部选拔、任用工作的标准和条件十分严格，政工职称评审工作同样也要讲求原则，评审标准面前人人平等，评审过程坚持公开、公平、透明；干部工作强调纪律，不能“跑风漏气”，职评工作也要做到谨言慎行，在试题准备、考试组织、阅卷评分、答辩评审等各环节上，都要做到严格保密；组织部门干部工作无小事，政工职评工作同样无小事，任何一点工作纰漏，都有可能造成全市性的影响，所以我时刻要求自己和下属对待工作一定要认认真真、细致入微。

同干部工作一样，政工职评工作也常会遇到许多突发事件，对此，我认为，不能怕遇事,遇的事越多锻炼自己的机会越多,成长得也就越快。我总是以积极的心态对待工作中出现的问题，扎实稳妥地化解矛盾，将有些问题的影响降到最低程度。

近几年来，在部领导高度重视和各级职评部门的共同努力下，市职评办认真总结以往工作经验，不断健全和完善全市职称评审有关政策和工作制度，进一步促进了政工职评工作向科学化、规范化、制度化方向迈进；不断拓展职称评定的范围和领域，扎实稳妥地开展了机关政工职评工作，按照机关开评总体要求，我们已经完成了机关局级、正处实职和其他处级干部职称评审工作，目前正在进行科级及以下干部评审工作，机关开评有力地促进了机关思想政治工作的加强与改善；组织有关力量研究制定对政工师队伍实行动态管理的有效方法和措施，建立和完善政工师队伍的动态考评机制、激励机制、交流机制和进出口保障机制，逐步向职称与职责管理相统

一、效能考核与动态聘用相结合的管理模式转变，使我市政工师队伍建设与管理工作水平得到进一步提升。

政工职评这项工作涉及面比较广，政策性比较强，市职评办既要为领导小组制定有关政策和办法提供依据，发挥好参谋助手作用，又要具体组织指导各级职评部门和评审机构完成评审任务，工作既宏观又具体，要使这项工作能够上水平、上层次，需要不断探索新的工作方法和途径。04年我们会同有关单位深入基层开展调研，形成了《北京市政工师队伍建设研究报告》，梳理了我市今后一段时间政工职评工作的总体思路，明确了方向。在此基础上，策划和制定了《十一五期间北京市政工师队伍素质提升工程工作方案》和《实施意见》，并将其纳入全市人才队伍建设规划。

这一举措将进一步提高全市政工专业人才的素质和专业水平。

通过领导和同志们的共同努力，我市政工职评工作开展顺利，并取得了一些成绩，但与广大政工人员的期望相比，还存在着不小的差距。在今后的工作中，我要时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，努力学习，勤奋工作，为全市政工职评事业再上新台阶贡献自己的力量。

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新职工演讲稿 篇8

生产管理人员爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家上午好，我是来自于***热电公司生产技术部门的一名管理人员，叫***，很荣幸，今天参加市上的这次演讲比赛，我演讲的题目是青春的誓言。

船，因有帆才远渡重洋;鹰，因有翅膀才自由翱翔;我们，因人生有梦想才能活出精彩，而梦想就是在自己普通平凡岗位展示自我，实现人生价值。通过近期对大精神的持续深入学习，深刻的体会点燃了年轻心中热爱热电事业的朴素种子，更加坚定理想信念，伴着祖国发展脉搏，跟着时代前行步伐努力为建设热电公司美好明天奉献出已有的力量。

认真回味大会报告中，对中国特色社会主义道路、理论体系和制度的深刻阐述;对科学发展观上升为党的指导思想的重要历史地位;对20 年全面建成小康社会的奋斗目标;对中国特色社会主义事业和党的建设的"五位一体"的战略新布局;对新时期提高党的建设科学化水平的新要求。作为年青一代的我们都为之热血而沸腾，要迅速统一思想，把学习收获转化为推动工作的强大动力，开创工作新局面的昂扬锐气，肩负起主人翁历史重担，敢于接受压力与挑战，献出青春，与祖国发展同呼吸，共命运，齐成长。

作为热电公司一名生产管理人员，在工作中严格要求自己，率先垂范，以身作则，积极奋战在第一线，认真践行大的精神，为确保整个城市的供热供暖正常运转作出已有贡献。如在某月的一天，#3锅炉因设备原因故障停炉，而当时又没有备用锅炉切换，必须在最快的时间内抢修，如不能尽快恢复不仅影响到机组的稳定运行，还会影响到循环水供热系统，牵扯到全市人民的供暖采暖问题，见此危急情形，中层领导不畏危险、忍受高温毅然钻进炉膛，进一步了解设备的故障情况，在最短的时间内抢险成功。领导的行为深深感染了身边的每个员工，员工们不辞辛劳，主动放弃节假日，积极奋战在第一线，有时甚至加班到深夜，最终克服了梅雨季节锅炉经常断煤的困难，全面确保了影响锅炉安全运行，部门全体干部员工都在默默履行青春誓言。

主宰世界未来发展的是我们这一代年轻的中间力量，我们坚信，只要是金子，就能发光，只要有斗志昂扬的精神，就会有所获得，即使是最平凡的工作也有闪光的地方，纵然在最普通的岗位也能创造出人生的价值。此次大的持续深入学习，是我从业来又一次接受的最为深刻的综合素质教育冼涤，我找到了自我价值的取向与是非标准，找准了工作的重要点与核心，更加坚定了自己身上的责任心与使命感。当星星闪烁时，我们同样灿烂。那是我们伟大的中华人民共和国的共同家园。

在这里，我们信守同样的精神文化，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美人生，也践诺我们青春的誓言，无怨无悔的默默付出，至止生命的终结。

我的演讲到此完毕，谢谢

青年职工爱岗敬业演讲稿

各位领导、各位青年工作者：

大家好!在喜迎中国共产党大胜利召开的日子里，我能够站在大家面前发表演讲，感到十分荣幸，今天，我作"成长路上与法同行"的演讲。

我国是法制社会，一切依法办事。法律作为调整公民行为的规范，在日常生活中时时与我们伴随，从呱呱坠地的婴儿，到白发苍苍的老人，无人不在法律的规范之中。我国法律规定：

公民从出生时，具有民事权利能力，依法享有民事权利;我国刑法规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任;我国《民法通则》规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动。因此，在我们成长的道路上，法律永远伴随着我们。

常言道："没有规矩不成方圆"，作为一个国家，必须有法律，做到依法治国;作为一个公民，必须有法律意识，做到遵纪守法;这样，我们的国家才能安定有秩序，建设顺利进行，人们过上幸福生活。例如新时期优秀共产党员杨善洲，一生遵纪守法，廉洁奉公，61岁从保山地委书记岗位退休，立志荒山造林，经过20余年的艰难苦战，把昔日山秃水枯的荒山建成草茂林丰、满目苍翠、泉水常流的大亮山林场，又无偿移交给当地**。

新时期领导干部楷模孔繁森来到**，模范执行党的民族政策，坚持依法行政，努力建设**法治社会，促进了**社会经济发展，实现了自己"青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原"的誓言，把自己的一生献给雪域高原的藏族同胞。

新职工演讲稿 篇9

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！首先，谢谢你给我这么好的机会参加今天的演讲。我今天我演讲的题目是：“无私奉献、六知教育伴环卫，爱岗敬业、争优创先夺辉煌。”

我，是一名环卫所垃圾处理厂一名普通职工，在厂本职岗位上一干就是数十春秋，伴随着城市建设的日益美好，在日常环卫处理工作中，我们作为环卫工人没有惊天动地的壮举，工作也都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处，在大家憨厚而和善的外表下面有一颗积极进取和勇于奉献的心。辛勤的汗水积累起的工作成果无疑是养育城市一方美景的丰碑，而厂里响应上级号召开展的六知教育活动，更是让大家爱岗敬业的种子得以扎根、发芽儿并逐渐走向成熟！

六知教育中的知荣辱教育。引导我们正确处理国家利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，统筹兼顾。引导我们自强不息、自立更生、自信自强，提高我们抵制丑恶现象的意识。

我深有体会。

记得我刚前来报到的一个上午，在同志们的陪同下，我鼓起勇气，小心翼翼推开垃圾处理厂的门时，我已清楚地意识到，人生中新的一步已经迈出，等待我的将会是崭新的工作。当时，我想，新的环境，新的岗位，我能做好吗？带着疑惑，我开始了新的人生旅程。

但是事实上完全和我想的

不同。环卫工作是辛苦。不要说日夜繁重的体力劳动；也不要说难闻的环境；更不用说你工作时肚子里的苍蝇了。

有多少次，在辛苦了一天以后，一个大雨匆忙赶来，穿上雨衣一头扎进雨里；大家可曾知道，当你们吹个风扇还出汗，我们却要穿着厚厚的防护服，带双层口罩在库区忙碌，一个个晒得乌黑。

前不久，别单位来垃圾场协助我们施工，不到一个小时，一个同志说：“这简直不是人呆的，熏得我头疼，下次打死我，我也不来了。真不知道你们平时有法作业吧。”

如果是没有接受知荣知耻教育以前，我们有个同志笑了笑：“习惯了。”真的是习惯了，身边有这样一群人，经常抱怨，工作辛苦，挣不来钱，物价高等等，天天牢骚发个没完，听起来好像还挺有道理，一个意志不坚定得就容易接受他们的观点，开始对工作应付差事，对生活得过且过。

还笑话我们傻，累的跟贼一样，图了啥。

通过这次六知教育活动的开展，我们大家的思想有了进一步的提高，作为一名环卫工作者，我感到和光荣，能为党的事业添砖加瓦。为人民服务，我感到很骄傲。

六知教育中开展的知法、知德教育，使我明白了深入学习《治安管理处罚条例》和有关环卫处罚的法律法规，增强法制观念，自觉遵守法律法规的重要性，进行知德教育使得我们牢记“八荣八耻”、自觉践行“八荣八耻”，大力弘扬传统美德。做社会主义道德楷模。

在六项知识教育的内容、知识和感恩教育中，通过比较，让我们了解环卫工人的满意度，摒弃盲目攀比心理，放心生产工作。现在我们的生活算不上富裕怎么说呢，比上不足比下有余，我们的医疗保险，住房公积金等基本生活保障有了很大程度的改善。知足常乐。

但是生活知足，工作不知足。我认为我们的工作是进取的。我们时时处处都在为人民服务。

我们做任何事情，直接或间接地，为了满足人们对高品质生活环境的需求！这是党和人民赋予我们的使命。我们只有努力的工作，才能对的起党，对的起人民。

感谢党，他让我的生活有了价值。

通过六知教育的感恩学习，让我明白感恩,不仅是一种礼仪,更是一种健康的心态感谢父母，他们给予你生命，抚养你**；感谢老师，他们教给你知识，引领你做“大写的人”；谢谢朋友们，他们让你感受到了世界的温暖；感谢您的对手。 他们让您继续努力。

我体会到了，感恩是礼貌。有人帮助了我们，我们随口说声“谢谢”，可能会给对方心里带来一股暖流。有人为我们付出了很多，我们感谢他，他可能会帮助我们更多。

怀着感恩的心，是有礼貌，是知恩图报。因此，感恩是一种礼貌品质。

由小爱到大爱，由感恩父母朋友升华到感恩祖国，了解党和国家对环卫工人的关心关爱，感激党和国家的关爱之恩，进一步增强爱党爱国意识，主动配合环卫工作，不给各级党委、**和相关部门找麻烦。

学习完六知教育，知足与知恩是“六知教育”的最好诠释。犹如春雷，撼动神州大地；像一盏灯，照亮我们前进的道路；它像春风一样，吹过环卫工人的心，激起阵阵涟漪。

我相信我们的明天会更好，我们的城市会更好。

新职工演讲稿 篇10

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

收费站是面向社会服务的一个窗口单位，特殊的工作性质赋予了收费员更多的使命，我们想方设法让更多的司机在收费站感受到家的温暖、亲人的照顾，朋友的关怀。有人说收费工作有什么技巧，谁都能干，可是外行人也许不知道，当一名合格的收费员并不是一件容易的事，想要做好这项工作必须具备过硬的本领，小到从站规站纪到规范文明服务用语，再从微机的基础操作到车辆处理方法，方方面面都要牢牢掌握。我们的许多年纪稍大的收费员在家里，他们上有老，下有小，既要照顾丈夫、孩子，又要孝敬公婆，家庭负担比较重，学习起来比较吃力，但为了提高自己的服务本领，她们克服了一切困难，身肩事业和家庭的双重压力，利用所有业余时间，学习相关政策文件、法律法规、以及文明礼仪等方面的知识，为的就是能够为司机提供更好的，更优质的服务。

用我们自己的话说：凡是司机需要的，能为司机排忧解难的，我们都要尽心尽力去做，我们辛苦点，司机温馨点、方便点。我们的目标就是要成为“问不倒、问不恼”的服务员。

也许在别人眼里，充电工作是单调平凡的，但正是这个看似简单的帖子，却有很多感人的故事。过去，当公司和乘客处于危险之中时，我们的领导和员工总是在第一时间伸出援手；当进站口发生交通事故时，收费员只需用手打开变形门，抢救伤员，送往附近医院，并垫付抢救费；车辆发生火灾时，收费员不顾车主的生命安全，帮助车主灭火，为车主挽回了巨大的经济损失；当被拐卖少女向收费员求救时，他们豪不犹豫的站出来，喝斥住穷凶及恶的歹徒，改变了花季少女的命运……还有很多很多。据不完全统计在牛家营子收费站类似这样的好人好事累计达到上百余件，而这一切叫我们怎能不为他们的行为所感动，怎能不被他们的热情、善良所震撼！

不要以为这是多么平凡的小事，正是这些点滴的小事塑造了富龙人真情奉献社会的形象，可以毫不谦虚的说，我们也是当代最可爱的人。

新职工演讲稿 篇11

各位领导.同事们：

你们好!

今天我主要是来向各位领导学习的,因为在这里，此时此刻汇集了我们阜城农信社的精英，可谓是"群英汇集，各展宏图"，这也正是我学习和锻炼自己的一次机会。现在演艺界流行偶像派.但是在我们信合领域需要的是真扎实干的实力派，今天，我是以一名实力派的职工选手来参加这次竟聘,我将以自己70%的拼搏加上30%的勇气站在这个演讲台上,来向领导同事们提交一份100%的答卷.

个人简历:我叫**,今年29岁,人如其名,文文静静,踏踏实实。20xx年9月参加农村信用社工作，本科学历，会计专业。

20xx年，他被录取为助理经济学家，20xx年，他被录取为助理会计师。现在是经济名称和会计名称的结合。20xx年和20xx年被县政协评为优秀出纳、先进工作者

20xx年7月,在领导的鼓励下,开始写作金融作品,先后在中国金融网、河北省农村信用社等各大金融**发表文学作品8篇。在工作中，我能熟练的掌握综合业务的各种理论知识与计算机操作技能，圆满完成领导交给的各项任务，遇到困难不退缩，勇担重任，不怕吃苦!平凡的岗位和基层的磨练，给了我过硬的技术功底和朴实无华的品质。

让我拥有了一颗学会感恩的心。我最大的缺点：就是年轻，年轻意味着自己的工作经验和社会阅历还不够，年轻意味着自己的知识面还有待于扩大，自己还要面临诸多的艰难和困苦，还有待于向长辈们、向业务骨干们多多的请教和学习;我最大的优点：

还是年轻。年轻就充满着朝气，有着奋发图强的精神，年轻就意味着拥有跌倒了再爬起来的勇气与资本。年轻人有更多的机会和选择。

这就是我，一个朴实无华、有着阳光般笑容的信合人。这里的每个人都知道一个会计等式：资产=负债+所有者权益。

如果把我的个人简历看成是我的资本的话，那我的负债就是各级领导对我的鼓励与栽培，以及同事们对我的帮助和支持。还有我最好的朋友书。伟大的科学家爱因斯坦说过，书籍是人类进步的阶梯！

唯与书为伴，你才会懂得生活的真正滋味。我主人的权益是我个人的辛劳和汗水。这三者相辅相成，缺一不可。

如果我有幸能够成为一名信贷管理者，我将发辉自己的管理组织能力，认真履行本职岗位职责，严格按照贷款的发放程序办理，做好贷前调查，贷时审查，贷中监督，贷后管理。建立合适的贷款组织结构，培养潜在的优良客户，支持“三农”。为信合的经济效益创收节支。

配合主任工作，认真学习信用法律知识，维护信用社形象。我认为，干什么事，成败暂且放在一边，荣辱不去计较，得失让别人去评说，关键是听从指挥执行命令，我愿意努力的去做一名“把信送给加西亚”的人!

十年的勤工俭学，十年的艰苦奋斗，让我对农村金融事业有了深深的感触。我热爱我的事业，珍惜这份工作。衷心祝愿今天参加比赛的各位同事取得好成绩！

谢谢大家!我的演讲完毕。

新职工演讲稿 篇12

全县广大职工：

值此“五一”国际劳动节即将到来之际，巫溪县总工会谨向全县职工致以诚挚的问候!向各级劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意! 在县委、县政府的领导下，全县广大职工立足本职、甘于奉献，积极进取、争创一流，与企业同舟共济保增长，为经济建功立业促发展，在巫溪改革开放和现代化建设中发挥了主力军作用，为推动我县经济平稳较快增长作出了重要贡献。巫溪的发展进步，凝聚着广大职工群众的智慧和汗水，你们辛苦了!

当前，巫溪正处在改革攻坚、稳中求进的关键时期。全县广大职工要始终牢记工人阶级主力军的`责任感和使命感，大力弘扬新时期的劳模精神，汇聚各方面的智慧力量，奋力抢抓发展机遇，积极破解发展难题，为实现巫溪县新一轮发展贡献智慧和力量;要坚定迎难而上的决心、科学发展的信心、抢抓机遇的雄心;要切实增强技术革新意识，积极参与创造性劳动，提高企业的核心竞争力;要以率先奋进的精神状态、高度的主人翁责任感，积极投身巫溪县改革开放和现代化建设伟大实践，为推进我县科学发展作出更大贡献!

劳动创造历史，劳动创造辉煌。让我们团结一心，奋发进取，以“推动科学发展、富民兴县的时代楷模”为要求，以昂扬的精神状态，饱满的劳动热情，为努力推动巫溪生态涵养区发展，与全市同步全面建成小康社会，争取更优异的成绩!

祝全县广大职工身体健康，工作顺利，阖家幸福，节日快乐!

慰问信是机关、团体、单位向有关方面或个人表示安慰、问候、鼓励和致意的一种事务书信。它能体现组织的关怀、温暖，社会的爱心与支持，朋友、亲人间的深厚情谊，能给人以奋进的勇气、信心和力量。慰问信以电讯的方式传送时，叫慰问电。写慰问信感情要真挚，语气要诚恳，语言要富有感染力，使被慰问者从中得到慰藉与鼓励。

慰问信是组织、部分群众以及某个人向有关集体、个人表示慰劳、问候、致意的书信。所谓有关集体或个人，可以分作两类，一类是在“两个文明”建设中作出了重大贡献的，一类是由于某种原因而遭到暂时困难和严重损失的。慰问信对前者表示慰问，鼓励他们戒骄戒躁，乘胜前进;对后者表示同情和安慰，鼓励他们加倍努力，战胜困难。

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