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拓展培训总结

发表时间:2023-12-29

拓展培训总结(范文七篇)。

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拓展培训总结(篇1)

20xx年xx月xx日 至xx日,我很荣幸的 参加了xx励志拓展训 练培训。通过本次活 动,我不仅锻炼了自 己,考验自己不肯放 弃的精神及团队精神, 还从各个活动项目中 受益匪浅,感想良多。

在这次拓展活动中,每个项目都是团队项目, 不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好 的完成。它的最大特点就是群策群力,一个人 的成功不能代表整个团队得成功,只有各个团 队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信 任,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的 过程中,每个队的队员之间最关心的都是如何 组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了 就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其 自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

39个人团结一心,互相帮助,目标一 致,勇于奉献自己。我被团队体现出 来的集体荣誉感和精诚合作的精神所 感动。当我看到大家彼此相互分担背 包里的重量时,当我听到项目完成后 我们发自内心的欢呼时,我为能身处 这样的团队而骄傲,一种强烈的集体 归属感深深影响着我。换一个角度考 虑,一项工作任务的完成,如果没有 众人的支持配合,鼎力相助,也许自 己根本无法完成。鲜花和掌声的背后 是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和 齐心协力完成任务的决心。团队精神, 不仅是我们工作中必须发扬和应用的 精神,也是一个单位发展壮大的根本。

这次拓展训练给我 留下的印象极深, 得到的知识与心得 体会也非常丰富, 总结起来,有以下 几点:

1、分层管理、明确领导 极其重要。每个人的岗位 职责确定之后,各司其职, 有利于明确责任,发挥个 体的主观能动性,使其既 知道自己应该做什么,又 思考怎样做好。

2、做事要先做计划,再 开展行动。这就是“磨刀 不误砍柴工”的道理。

3、在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共 享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才 能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本,意志和精 神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些 一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解 的力量。

这次拓展活动使我深 深的体会到团队协作 在任务执行过程中的 重要性,同时也学会 了如何突破自己心理 的极限,可以说是一 次非常难得的经历。

这种心理极限上的突 破不是随便的生硬的 活动项目就能够达到 理想效果的,通过对 拓展项目的精心设计 和拓展师的职业能力 最终真正能够实现个 人某些心理障碍的跨 越,于此同时也能够 体会到个人能力的发 展潜力。证明了自己, 超越了自己。

通过这种拓展项目也使各个小组 的成员成为一个真正能够发现问 题,解决问题的战略团队,大家 都各司其职、各负其责,在拓展 项目中寻找合作的黄金点,不断 形成一种默契,这种关系由原来 松散的个体磨合成为一个能够冲 破任何防线的组合体。

团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的 信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到 底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也 克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能, 超越自己就能够创造奇迹。

我很感谢能有这样一次深刻的体验和有意义的经历。 我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸, 我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会 面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服, 因为我坚信:团结就是力量!

拓展培训总结(篇2)

拓展培训心得之培养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点:

一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

二、做事要先做计划,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。

三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的能力有限,意志和精神的力量是无限的。在训练中,要求每一位队员在规定的时间内,翻越由不同面积空挡组成的“电网”,起初我们感觉这是不可能完成的,但是我们激发了潜质,发挥了能力终于完成了各项挑战。

五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队,就像盘散沙,不可想象。几个集体项目如果没有人指挥,没有简单的谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人,几十个人,甚至几百个人,几千个人站在一起就能称为团队,而且在团队中还需要成员之间的团结,协作和默契,相互的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队。在训练中,我们面对最后一个项目是在规定时间内,团队里34个人,要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去,我们相互帮助,最后成功将其翻越,真的是“团结就是力量,众力断金”。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人......

拓展培训总结(篇3)

我在明阳天下拓展公司作为拓展培训师有十几年了,令我最开心的一件事莫过于,我从一位企业领导那里听到他描述一位学员对于参加的某次培训的感受:如果公司十年前就开展这样的培训,自己就不是现在的样子了,对培训人来讲,能听到这样的评价,也许是最开心的时刻。因为我的工作能切切实实地帮助到身边的同事。 在被理解与不被理解间努力 培训有时是能被大家理解的。

我曾与不少高层就培训效果进行沟通,他们完全认可培训对企业的长远作用。公司的一位高层曾对我说:“人的气质和能力不是一天就能形成,培训对于员工的作用也不会立刻就能显现,但随着时间流逝,培训效果一定会显现。”能得到高层的支持,培训人是幸福的。

但有时培训又是不被人理解的,每当我们用无形的产出与别人有形的产出进行比较时,受到的挑战与质疑总是格外得多。因为没有一种有效的方式能证明培训工作对公司业绩的帮助。 当别人问今年投入的巨额培训费用产生了哪些收益时,培训人拿不出有力的数据,怎么描述都显得苍白。

即使提供出因培训提升的业绩百分比,其他部门会轻描淡写地说一句:那是因为我们今年实施了培训行动计划,员工在工作实践中得到锻炼,从而使业绩得到提升。培训收益就这样被大打折扣。

因此,培训人特别需要用数据来证明自己,治疗存在于心中多年的痛。 很多人并不了解培训,还把培训简单地理解为“坐在教室里你说我听”。刚做培训时,收到一位员工的投诉:自从你来做培训后,大家在培训方面的负担加重了许多。

既然选择了培训行业,我们就要热爱它,并且保持持续学习的精神。在中国大多数企业中,培训可能是不重要的环节,正是因为这个“不重要”,让培训工作者感到自己的不被重视。如果没有对这份工作发自内心的热爱,就很难再坚持下去。

此外,培训工作者还需不断吸纳各方面的知识和意见,把有益于企业的新知识、新方法引入公司,虽然过程异常痛苦,但我依旧在坚持。 在这份工作岗位上,我清醒地痛并快乐着!有人选择退出,也有人选择坚持,而我始终在追求属于自己的梦想,不会放弃。

拓展培训总结(篇4)

拓展培训总结结尾

通过这段时间的拓展培训,我深刻认识到拓展训练的重要性和价值。在这里,我不仅获得了丰富的知识和技能,更重要的是对团队合作、沟通协调、自我突破等方面有了深入的了解和体验。

首先,通过各种团队合作的项目,我明白了团队的力量是无穷的。无论是在解决问题时还是在完成任务时,只有团队成员相互协作、相互支持,才能事半功倍。在拓展训练中,我们通过破冰活动、互助游戏等形式,培养了团队意识和配合能力。我们意识到每个人的价值和作用,学会倾听和尊重他人的观点,共同制定目标和计划。在解决问题的过程中,每个人都能发挥自己的专长,形成互补的优势,从而更好地完成工作。

其次,拓展训练让我更加深入地了解了沟通协调的重要性。通过拓展活动中的交流和沟通,我们学会了倾听他人的意见和想法,懂得了如何更有效地表达自己的观点。在团队合作中,良好的沟通是每个人理解任务的前提,也是团队顺利完成工作的关键。在这次拓展训练中,我也学到了一些沟通的技巧,比如倾听、表达意见、以及如何处理冲突等,这对我今后的工作和生活都将起到积极的作用。

另外,通过拓展训练,我也收获了一些关于自我突破的体验。在诸多项目中,我充分发挥了自己的勇气和毅力,突破了自己的心理和身体极限。例如,在攀爬高峰的项目中,我一开始面对高度感的恐惧和征服困难的担心,但是在教练和团队成员的鼓励和支持下,我成功攀登到了顶峰。这次经历让我意识到,只有不断挑战自己,超越自己的身体和心理极限,才能真正发现自己的潜力,实现个人的成长和进步。

综上所述,通过这段时间的拓展培训,我获得了宝贵的团队合作、沟通协调和自我突破的经验。这些经验将对我今后的工作和生活起到积极的影响。我将会以积极的态度去面对团队合作的挑战,善于沟通和协调,不断突破自己的极限,迎接更大的挑战。我相信,通过不断的努力和锻炼,我将能够成为一个出色的团队合作者,取得更加辉煌的成就。同时,我也希望将我在拓展训练中学到的经验和技巧传授给我的同事和朋友,让他们也能从中受益。感谢这次拓展培训,让我成长为一个更好的自己!

拓展培训总结(篇5)

项目类型:单位或双人合作项目。项目描述:参训学员靠自己的勇气和技巧,在一面无任何抓手的绝壁墙上从一边攀登到另一边。培训目的:个人自信心的建立,潜能激发;调适人的心理舒适区;科学的方法与技巧;学会掌握把握自我;团队的支持与鼓励。

项目类型:个人挑战项目。项目描述:模拟当年红军“飞夺泸定桥”的情景,站在10米的高空处,凭借人体自我平衡,跨过一段相隔半米有一个木板的软“桥”。培训目的:战胜你心里看不见的敌人;挑战个人生理、心理极限;学会处变不惊,态然应对挑战;体验朋友的支持和关爱;掌握寻找科学解决问题的办法和方法。

项目类型:个人挑战项目。项目描述:在培训师的指导下,从独立杆爬上顶端,站在小圆盘上,纵身向前跃起,双手抓住上前方的三角杠。培训目的:培养个人勇气、信念;跨跃心理障碍;挖掘个人潜能;摆正自己的位置;敬业奉献;正确对待不同意见和挫折;当机立断,抓住机遇;忍耐;体验友爱支持。

项目类型:团队激励项目。项目描述:队员适当分组,两脚站在木板上,手拉提绳,共同前进。项目目的:培养团队精神及协调配合的理念;步调一致才能得胜利;计划的重要性;领导艺术;团队执行力。

项目类型:单人或双人合作项目。项目描述:参训学员靠自己的努力或二人间的相互支持帮助,在一条钢丝上走到成功的彼岸。培训目的:心理极限的挑战;工作的方法与技巧;不同条件下的沟通;团队的支持鼓励;决策、角色分工与协作。

角色定位;面对困境寻求解决问题的科学方法;人力资源合理利用;演绎人生苦旅,一步一个脚印扎实工作;工作目标的确定与实现;为他人奉献;双人条件下的沟通交流。

拓展培训总结(篇6)

在这一天半的拓展训练中,当我们成功完成一个项目时,我们会欢呼;

一、团队精神

“穿越电网”到“信任被摔”没有一种是离开团队的

“穿越电网”中我们“牺牲”了一大部分伙伴在随后的总结中我们验证了一句名言“磨刀不误砍柴工”无论做何种工作要想成功就必须有以下几个方面:

1、分层管理、

2、做事要先做计划再开展行动做过电网项目时大家先不急于过网而是每个人找好自己的位置充分论证最后一举通过

3、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中各单位之间需要沟通和信息的共享需要相互配合和协调形成力量的整合才能完成共同的任务

“信任背摔”中我们要很快融入集体学会信任同伴、、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体我们在这个集体中才会有归属感和责任感才会抛弃一切杂念全身心投入到工作中去

“穿越电网”、科学配置资源搞好沟通协作只有系统地思考问题才能把握全局、

我认为:

二、自信心

“断桥一小步人生一大步跨过去就是胜利!”联系到平日学习、工作中当遇到困难的情况时心里往往在想:“自己的能力行么失败了办”

三、集体智慧

俗话说的好:“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”这与现代管理学中的“头脑风暴”

“、工作中不畏艰难永攀高峰还充分发扬了团队协作精神为我们以后学生管理工作添砖加瓦做一名优秀的学生干部

最后,我用一句话作为这次素质拓展训练的结论:信念胜利+勇敢行动+团队精神=成功!

拓展培训总结(篇7)

这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

1.分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。

2.应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

3.从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

4.这是我从教练的讲解里领会的一种精神。作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

5.知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上,而自己却从未真正运用的力量。

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