会议通知(必备四篇)。
在大家的生活、工作场合中，我们常常会使用公告通知。公告通知对于提升企业的内部凝聚力起着重要作用。为了更好地为您提供服务，我们精心编辑了“会议通知”这篇文章。请注意，文章内容仅供参考之用！
会议通知(篇1)
局机关各科室、直属单位(学区)、各公办学校(幼儿园)：
为进一步加强教育宣传工作，积极营造良好的教育发展氛围，提高教育宣传的质量，促进乐清市教育科学、和谐发展，经研究，决定召开教育宣传工作会议。现将有关事项通知如下：
一、时间地点会议时间：3月9日下午1:30准时开始，会期半天;会议地点：乐清市教师发展中心附属初级中学(城南一中)。二、会议内容1.表彰年度优秀信息员、优秀网宣员，第一届教师读书征文活动获奖者;2.局领导讲话;3.业务培训。
会议通知(篇2)
1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，经过具体工作的实际案例进行分析，思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究，高二从自信方面研究，高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是：案例描述契机分析工作步骤启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。
4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章;同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。
xx市高级中学德育处
20xx年xx月xx日
会议通知(篇3)
二、会议地点：图书馆二楼报告厅
三、参会人员：全体先进工作者、从教三十年教师代表、优秀党务工作者和优秀共产党员代表、全体中层以上干部、其他无课的教职工。
四、有关要求：
1．参会人员请于14:40入场完毕。
2．请校属各单位提前做好参会通知工作，并组织参会人员按指定位置就座。
3．请参会人员遵守会议纪律，将手机关闭或调至静音状态。
特此通知。
校长办公室
20xx年9月8日
会议通知(篇4)
局党组成员、副局长、机关党支部书记何艳军同志主持会议。
(一)何艳军同志通报机关党支部对照检查情况。
(二)个人自评和党员互评，每名党员对照党员标准和教育实践活动要求逐一进行自评，随之全体党员逐一对其进行评议。
(三)民主评议，采取发放测评表的方式进行投票测评。
(四)何艳军同志作小结发言。
注：1、已在专题民主生活会和专题组织生活会上参加批评和相互批评的党员同志不需要再进行自评。
2、第2、3项议程以党小组为单位进行，第一党小组在五楼大会议室，第二党小组在五楼小会议室，第三党小组在六楼会议室，第四党小组在七楼阅览室，由各党小组长组织进行，时间约为30分钟。
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面试的通知十二篇
教案课件是每个老师在开学前需要准备的东西，每位老师都需要认真准备自己的教案课件。只有将教案课件写好，才能让学生快速地理解各知识点。要写好教案课件，有没有好的范文可借鉴呢？小编特地为大家精心收集和整理了“面试的通知十二篇”，请阅读，或许对你有所帮助！
面试的通知(篇1)
你好？是XXX小姐/先生吗？
我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？(不方便再另外约时间)
我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。
那明天准时见，再见!
面试的通知(篇2)
你去面试了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你，可是你等啊等，音讯好像都石沉大海了。这时候该怎么办呢？
You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, “We'll have an offer to you by the end of the week.”
But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?
“Neither!” says career counselor Robin Ryan, author of “60 Seconds & You're Hired!” She believes professionals should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. “Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart.”
Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, “Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it.” Ask leading questions about its status. She suggests, “Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'”
Ryan adds, “If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'”
Know that if you are being stalled, Ryan feels it is risky business to idly wait on an offer. “If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere, you're going to get really depressed,” she states. (to be continued)
面试的通知(篇3)
如果你感觉到工作没希望了，就该继续寻找工作，实际上，你该一直都在找工作，以防万一。
Poof! There It Isn’t! 扑哧! 工作机会不见了!
There are a number of things that can delay a job offer. Some are tied to how large a corporation is and how elaborate the hiring chain of command is. If you’re applying to a Fortune 500 company, the process as a whole may take longer than at a small business. However, job offers can fall apart at anytime -- and at any size company.
Reveals Ryan, “A hiring manager may be stalling you while an offer is out with someone else for the same position. You also may be promised a job only to learn that the funding for the job is no longer there.” She reminds job searchers that mergers, too, may kill a position’s creation or eliminate an established job altogether.
Hold or Fold? 等待还是放弃？
If you feel that your job offer is stalled indefinitely, you may be tempted to try to force a potential employer’s hand by saying that you have another offer (when you don’t). Best-selling author Ryan says, “Never bluff! Many companies -- especially bigger ones -- will call you on it and tell you take the other offer.”
Rather, says Ryan, inform the recruiter, “I’m continuing to interview, but I’m still very interested in this job.” She urges candidates to try to find out what is really happening with the position and get a commitment from the company.
If the offer does vanish, Ryan reminds workers to remember, “There’s more than one dream job out there.” (the end)
面试的通知(篇4)
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：X年X月X日点；
2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室（永丰立交旁恒丰银行）；
3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92;
4、备注：携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
成都千尊燕商贸有限公司
20xx年x月x日
面试的通知(篇5)
面试通知模板
面试通知如何写?下面是小编给大家整理收集的面试通知模板，供大家阅读参考。
面试通知模板1
______先生 /女士：
欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。
如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-____________，公司地址：___省___市___路___号
______人力资源部
___年___月___日
面试通知模板2
_____先生 /女士：
你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!
______人力资源部
___年___月___日
面试通知模板3
尊敬的 先生/女士：
感谢您对我公司的'关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：****公司
公司网站：****
公司地址：***
面试时间： 年 月 日(周 )
联系电话：**** ****
联 系 人：****
乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!
人力资源部
****公司
面试的通知(篇6)
因为字数的限制所以要尽量简洁清晰：模板：我在招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九———十一点半来参加我们公司的统一面试。
我们公司的地址是*******，地图链接。
附近公交**、**、***、*路，*********下车，东行至*****地即到。
希望您可以按照到达，如有情况不能到达请通知我，联系电话是：***********，谢谢。
面试的通知(篇7)
电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下电话通知面试话术，一起来看看吧！
电话面试面什么？
1)语气、语速。
一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历，同样一个问题，经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的。
因此，在进行电话面试时，应聘者的语气、语速，甚至语调都要认真听，并由此形成一个对应聘者的大致轮廓。
2)对基本信息的确认。
电话面试往往作为现场面试的第一关，需要对应聘者的信息做第一步的筛选。由于时间限制，应尽量选取公司最关心的问题进行询问，以及对一些简历信息进行真伪问答，看是否有漏洞。
3)要听出一些“弦外之音”。
有时候，应聘者为了能够面试成功，往往会对自己进行一些“粉饰、夸张”(当然，有些内容并不一定是假的)。
比如，仅仅做过专员的，却说自己是主管。因此，我们对应聘者的回答不能尽信，要适时验证，以取得最真实有效的信息。
4)要注意“紧张”还是“说谎”。
这是比较经常遇到的问题，特别是在年轻人求职时。
虽然在紧张和说谎时都会有一定的“结巴”、“口吃”，但紧张的话从头至尾始终存在，而说谎的话则只是在个别时候“卡壳”，所以，用心听还是可以听出来的。
5)了解应聘者的“求职欲望”。
有些应聘者目前仍在职，只是为了寻找更好的机会而应聘;而有些是在好几家公司应聘，并对比哪家更“好”等等情况。
而只有真正有强烈的“求职欲望”的应聘者才会更加稳定，这也是我们选择应聘者比较看重的因素。
那些在回答问题时比较积极的应聘者，或者主动关心招聘岗位情况的应聘者，往往有着比较强烈的求职欲望。
6)提问时避免提“是否”类问题。
对于明显的“是否”类问题，往往有很强的引导性，起不到面试的作用。比如：你是否是一个正直的人？你能否客观处理同事间出现的矛盾？这类的问题引导性较强，不能准确考验应聘者的素质。
而改问：你能否举一个说明你正直的例子？如果同事间出现矛盾，你是怎么处理的？这样发问才能更好的发现应聘者的真实信息，为我们提供更有力的参考因素。
电话面试话术
王：您好，我是xx公司人力资源部的王小姐，请问是陈先生吗?
陈：您好，是我，有什么事吗?
王：请问您现在接电话方便吗?
陈：可以的。
王：好，谢谢，给您打电话，是因为收到您前几天通过138美容人才网站发来的简历，想应聘销售主管一职，所以，想对您的一些情况进行初步了解，时间大概5分钟左右，可以吗?
陈：好的，请问吧?
王：谢谢!请问您现在是离职还是在职?
陈：离职。
王：谢谢，我们公司是xx行业，您了解一些吗?公司在xx地方，您愿意来吗?
陈：有点了解，愿意来的。
王：谢谢，能否简单介绍一下您的学习和工作经历?
陈：好的，xxx。
王：谢谢，您能否简单说下您每天和一个月的主要工作?您销售业绩的主要考核指标是怎样的?
陈：好的，xxx。
王：谢谢，那您对工资和其他方面有什么要求?
陈：我对工资的要求是xx，希望有五险、包吃住xxx。
王：谢谢您，我会将您的情况向领导反映，如果需要到公司来面试，我会及时通知您的，请保持手机开机，好吗?
陈：好的。
王：谢谢您，再见。
陈：再见。
电话面试注意事项
1、电话面试时应事先审阅求职者简历并列出面试问题;
2、确认对方后向其介绍公司与职位的基本情况，确认其最近两次工作变换的原因，其在职时岗位职责与成就，了解他在团队中的位置及作用，个人强项与需提升的地方等;
3、了解求职者目前薪酬水平及构成，期望与底线等，还有预留时间给求职者提问;
4、电话面试应明确此次电话面试的重点，应更多关注对应聘者的简历的基本情况进行确认，并对其简历中不明白或不清晰部分进行明确，作深一步的了解;
5、在联系求职者时，如果第一次拨打没有接听或挂掉，可以半小时后再拨打，如果仍未接听则可等待其回电，如没有回电则放弃该名求职者，这样也可以从侧面反映出他的一个主动性;
6、电话面试时应选择一个相对安静、不被打扰的空间，方便面试者与求职者进行沟通，沟通过程中要记录好相关的问题;
7、询问求职者的问题时，要注意语言及语气，态度要好，注意礼貌用语，如电话临时有事中断，可与其另外再约定电话面试的时间;
8、作为HR在电话面试时，注意自己的语调、语速及措词，如果是招聘技术类型或某些专业知识较深的岗位时，最好让用人部门来进行电话面试。
打电话叫人面试的注意事项
1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;
2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;
3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;
4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。
5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。
电话面试的注意事项
1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。
7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢
8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：请准时参加，我们过时不候，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。
9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。
面试的通知(篇8)
接到面试通知后，你该做些什么呢?
1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4. 准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试指南：面试五大问！教你如何拆招！
问题一：“请你自我介绍一下”
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。
点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。
问题三：“你的业余爱好是什么？”
常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评：这个问题一般也问的.不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
问题四：“你有崇拜的人吗？”
常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。
问题五：“你的座右铭是什么？”
常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
点评：此问题回答同上。
面试指南：主动打电话问出面试结果
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?
宜：打电话提高面试成功率
打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。
首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。
其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。
忌：询问电话一次即可
俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。
面试指南：向面试官“提问”的面试技巧
一些适合问招聘经理的问题：
对这份工作来说最重要的能力是什么?
你怎样描述理想中的候选人呢?
公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
高级主管：行业专家
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
一些适合问高管的问题：
你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
同事：有话直说的人
有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。
一些适合问未来同事的问题：
在这个部门最典型的一天是怎么过的?
你觉得公司里的工作环境是什么样的?
你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
招聘人员：统观大局的人
招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。
面试指南：面试前应做好四件事
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
4.准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己
不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。
优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。
面试的通知(篇9)
你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）
或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的`，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。
我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。
面试的通知(篇10)
打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司，另当别论。
人事打电话通知面试话术(一)
你好？是XXX小姐/先生吗？
我公司在138美容人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？(不方便再另外约时间)
我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。
那明天准时见，再见!
人事打电话通知面试话术(二)
您好，请问您是××吗？
这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)？
请问您现在找到合适工作了吗？(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)
我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？
我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;
面试时请您准备好××证、××证……;
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;
我叫××，到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;
祝您愉快，再见。
面试的通知(篇11)
尊敬的先生：
非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！
您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！
感谢您对我们所做出决定的`理解。祝您早日找到理想的工作！
xxx
20xx年xx月xx日
面试的通知(篇12)
XXX先生：
您好！感谢您对上海力汇的关注。经51JOB招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市XXXXXXXXXXXX乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，XXXXXXXXXX路车站下。请尽量携带您的作品。
社区通知汇编9篇
上课前准备好课堂用到教案课件很重要，不过教案课件里知识点要设计好。只有教案课件老师写越充分，课堂氛围当然也会更好。要写好教案课件，需要注意哪些方面呢？以下是由小编为你整理的《社区通知汇编9篇》，相信一定会对你有所帮助。
社区通知(篇1)
导语：“春雨抗旱救灾行动”通知
“春雨抗旱救灾举动”关照
2009年入秋以来，我国西南地区遭受历史罕见的特大旱灾，如今旱情紧张导致广西、重庆、四川、贵州、云南5省分6130多万人受灾，农作物绝收面积110多万公顷，直接经济吃亏236亿多元。为救助灾区人们做好抗旱救灾工作，北京市慈善协会决议展开“春雨抗旱救灾举动”。即日起我社区接纳社会单位和辖区居民的自愿救济款，盼望大家可以献出一片爱心，为我国西南地区受灾的家人送去盼望。本次捐款截止到2010年4月30日。
Xx社区
2010年3月31日
社区通知(篇2)
导语：各县、区团委，直属团（工）委，驻Xx单位团委：
各县、区团委，直属团（工）委，驻Xx单位团委：
比年来，全市各级团构造紧紧依靠党建带团建，连续展开建立“五四红旗团委、支部（总支）”活动，有效地增进了基层团的构筑，活泼了基层团的工作。为进一步进步全市“五四红旗团委、支部（总支）”建立率和覆盖面，构成层层抓建立的工作机制，扩大建立工作结果，经探讨决议，于本年6月肯定一批全市“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位。现将有关报告事件关照以下：
1、报告前提
“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位由各级团构造根据“班子构筑好、主题活动好、支部构筑好、活动阵地好”的标准逐级报告。(报告参照Xx青〔2010〕15号和Xx青组〔2010〕1号文件要求)县、区报告时要分身农村、构造企奇迹、黉舍、社区、新经济团构造等差别类别。
2、报告时候
符合报告前提的基层团委、支部（总支）经同级党委赞成，于5月15日前将报告表报送团市 ] 委构造部，相干《报告表》和古迹材料一式1份。建立资格一年有效。
3、有关要求
各级团构造要当真做好此次“五四红旗团委、支部（总支）”建立单位的报告工作。遵循“立足基层，重在建立，构成声势，务求实效”的原则，严厉参照“四好”标准，真正把构造健康、根本结壮、珍视立异、工作结果明显的基层团构造保举出来。各级团构造要紧紧依靠党建带团建，构成齐抓共管、公道促成的工作模样，增进团的构筑连续加强，鞭策团的工作连续活泼。
关联人：Xx 关联德律风：0521—521521521
共青团Xx市委
2010年4月10日
社区通知(篇3)
为加强残疾人及其亲属法律教育，鼓励残疾人学法、用法、依法维权，我会在市法律援助处支持下，面向残疾人及其亲友开设四场法律教育及法律咨询活动。现将前两场的安排通知如下：
第一场防诈骗、家庭财产分配专题，主讲：广东埔穗律师事务所主任唐以明。时间：xx月9日(星期三)下午2:30-5:00。地址：广州市残联(天河区龙口西路375号)18楼1号会议室。参加人员：中老年残疾人及其亲友。现场提供律师咨询服务。
第二场婚姻家庭关系专题，主讲：广州市法律援助处律师林希大。时间：xx月23日(星期三)下午2:30-5:00。地址：广州市残联(天河区龙口西路375号)18楼1号会议室。参加人员：视力残疾、听力残疾、肢体残疾成人。现场提供手语翻译、律师咨询服务。
为提高律师咨询服务效率，残疾人及其亲友可将问题发至邮箱。会场座位约100个，不必提前报名，先到先坐。
广州市残疾人联合会
20xx年xx月1日
社区通知(篇4)
根据《司法局关于加快律师业改革与发展推进“大”建设的意见》和开展“法律进社区”的精神和要求，为发挥我区律师、公证员在法律进社区中的作用，积极构建社区服务工作体系，整合职能，组织协调法律服务人员和志愿者队伍进入街道社区，根据我区情况，实行律师所、公证处与镇街对口包片、开展法律服务进社区活动。具体安排如下：
一、工作内容和形式
1、建立法律服务进社区对口包片服务网络，每个律师事务所、公证处与2－4个镇街建立对口联系。
2、各镇街在重大经济、普法宣传教育等活动中，可主动与对口律师事务所、公证处联系，各律师事务所、公证处要积极参与社区法律服务、法律宣传教育活动，可根据镇、街的要求选派有专长的律师、公证员为其服务。
3、对口的律师事务所要负责其镇、街法律援助工作，法律援助工作由区法律援助中心指派，法律援助工作文书按司法部统一格式文书进行归档。
4、律师事务所、公证处和各镇街司法所要相互沟通，加强联系，积极配合，发挥各自优势，开展各种形式的法律宣传和法律服务活动。
二、工作要求
法律服务进社区是上级对法律服务工作的要求，也是今年司法行政工作的一项重要内容，同时也是展示律师、公证法律服务工作者形象的契机，各律师事务所和公证处要将此项工作作为拓展延伸法律服务的重点，认真抓好落实。
各律师事务所和公证处要与各镇街建立联系制度，经常派人到对口单位走访，征求意见，及时向区司法局反馈问题，要耐心细致地解答有关法律问题，遇有特殊问题，律师事务所要组织有关人员研究，给予答复。
法律服务进社区工作是各律师事务所、公证处和镇街司法所全年工作总结评比的一项重要内容，望各单位扎扎实实做好此项工作，并把活动情况及时上报区司法局。
社区通知(篇5)
关于提交社区办公场所相关信息的通知
各乡镇区办党委：
接省委组织通知，为深入贯彻落实**关于推进街道社区党的建设“三有一化”工作和《2010——2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》的部署要求，扎实推进全省城市社区办公活动场所建设，现就各地报送社区办公活动场所有关情况通知如下。
1、请对辖区内社区办公活动场所情况进行认真的调查摸底，以乡镇为单位，按照一社区一报的原则，如实填报《湖北省社区办公活动场所(名单)登记表（截止到2009年12月31日）》(表三)和《湖北省社区办公活动场所建设情况(名单)登记表（2010年1月1日-8月31日）》（表四）；以市州为单位，将所辖县(市、区)情况汇总后填报《湖北省社区办公活动场所情况统计表（截止到2009年12月31日）》（表一）和《湖北省社区办公活动场所建设情况统计表（2010年1月1日-8月31日）》（表二）。
2、请各地以乡镇为单位将统计表交分管领导审核后于9月8日上午12：00前以excel**的形式报组织科。
中共洪湖市委组织部
2010年9月2日
社区通知(篇6)
关于开展“供电社区好人”推荐评选活动的通知
辖区各单位居民：
为促进社会主义核心价值体系建设，营造文明和谐的社会环境，引领社会风尚，根据**文明办《关于深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动的通知》和市文明办的有关通知精神，从2012年起在供电社区开展“社区好人”推荐评选活动。现将有关事项安排如下：
一、指导思想
以社会主义核心价值体系建设为根本，通过发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，大力培育宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等先进典型，引导人们树立正确的道德观、价值观，自觉践行社会主义荣辱观，促进好人好事不断涌现，为参与全国道德模范评选提供广泛的群众基础，在生动具体的道德实践活动中不断提升全社会的文明程度。
二、“供电社区名人”的推荐时间
2012年03月12日至2012年03月31日。
三、活动组织
1活动由东街道文明办主办，社区承办，配合相关工作。
2、活动领导小组
组长：李秋贤
副组长：巩绪生、梁建
成员：孙文娜张桂相刘芳王敏
四、推荐条件
1、被推荐人资格
“供电社区好人”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的个人，其事迹令人感动，身边群众认可度高。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和****，不分年龄、民族、性别、职业，均可推荐。
2、“供电社区好人”类别
“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别。
五、推荐渠道
“供电社区好人”评选活动每两个月评选一次，辖区单位推选每次不少于1人。请辖区单位各党组织在收集和筛选“淮北好人”的过程中，按被推荐人事迹类型对应申报，并认真核实其事迹材料的真实性，按照要求填写推荐表和撰写事迹材料，及时报送至供电社区，经筛选和评审，最后确定人选，统一张榜公布。
六、报送要求
1、按照活动要求，党组织对被推荐人，采取适当方式征求其身边人员意见，进行事迹审核，确保好人事迹的真实性。2、党组织于每双月10日前将被推荐的身边好人的事迹材料、推荐表、**（数码生活**3张、免冠蓝底一寸照1张）报送供电社区。
三。材料要求：故事材料文字长度约，推荐**约，故事约。推荐时请各单位（或个人）填写好《供电社区好人推荐表》原件2份，纸质材料送供电社区（供电小区原居民委员会办公室），电子版发送到
未详事宜，请与供电社区联系
联系人：巩绪生联系人**:303908136********
七、评议投票
社区将推荐的身边好人事迹材料统一上挂到社区宣传栏，接受居民开展评议投票工作，在居民评选的基础上，社区评选委员会对候选人进行评审投票，居民投票与评选委员会投票各占50%加权，按得分高低评选出“供电社区好人”。
八、工作要求
社区通知(篇7)
尊敬的社区居民：
在当前新冠疫情严峻形势下，为了保障社区居民的健康安全，我们特此通知社区居民遵守以下防疫措施：
1. 加强个人防护。社区居民要密切关注疫情动态，严格遵守疫情防控要求，加强个人防护，减少不必要的外出，避免到人员密集场所，如商场、超市、医院等。如必须外出，应佩戴口罩，保持社交距离，注意勤洗手，注意咳嗽和打喷嚏的礼仪。
2. 做好社区防疫。社区居民要加强社区卫生消毒，保持社区卫生整洁。在社区内行走时，要注意避免聚集，保持社交距离。对高频接触人员，如医护人员、教师等，要自觉接受检测和隔离措施。
3. 配合疫情防控。社区居民要积极配合社区工作人员的疫情防控工作，提供准确的个人信息，如年龄、联系方式等，以便工作人员进行排查和监测。如遇到不理解或有疑问的情况，要及时向社区工作人员咨询。
4. 加强宣传教育。社区居民要加强宣传教育，提高自我防护意识和能力。要遵守疫情防控相关规定，如不参加聚集活动、不乘坐公共交通工具、不接触患有呼吸道疾病的人等。
特此通知。
XX社区居民委员会
日期：XXXX年XX月XX日
社区通知(篇8)
各党总支、直属党支部：
为深入推进“在职党员进社区”活动，进一步提升活动的规范化、常态化、长效化水平，现就有关事宜通知如下：
1.进一步强化参与意识。各基层党组织加强对省、市委关于开展“在职党员进社区”活动相关文件的再学习、再教育，进一步强化党员的群众意识和群众观念，增强参与活动的积极性和主动性。
上半年还将帮助社会做好党员组织关系集中调查工作。
2.进一步强化《纪实卡》的管理使用。各基层党组织应及时将20xx年度至20xx年度《在职党员进社区服务纪实卡》发放到每名在职党员手中，《纪实卡》由在职党员本人保管，参与活动时当场由本人填写相关内容，并每季度按照规定将“___季度活动记录”分别交组织部和社区党组织备查。
（20xx-20xx《纪实卡》市委组织部尚未印制完，待学院近期统一领取再发放至各基层党组织）
3.进一步落实公开透明要求。基层党组织每季度对党员参加社区情况进行一次调查。
3月底前，社区党组织将组织在职党员就20xx年参与社区活动或服务进行公开承诺，并对在职党员20xx年参加社区活动情况进行民主评议。大学园区党工委将在20xx年对党员参政情况进行宣传。
4.进一步强化考评结果运用。组织部将每季度对在职党员进社区参与活动情况进行集中查阅，对参与活动不积极、发挥作用效果不明显的在职党员进行约谈提醒或批评教育。
要将社区党组织对在职党员参与活动的考评结果与在职党员评先选优挂钩，在今年“一先两优”评选中，凡20xx年1月至20xx年7月参与活动少于6次的在职党员，不得被评为优秀共产党员或优秀党务工作者；凡本党组织20xx年1月至20xx年7月参与活动少于6次的在职党员人数超过全体在职党员人数30%的，不得被评为先进基层党组织。
5.进一步强化典型引领。各基层党组织要采取灵活方式，组织党员交流参加社区党组织活动的良好做法，认真总结工作经验和先进典型事迹。
4月底前，择优向组织部报送个人在职党员进社区先进事迹材料，每个直属支部至少报送1篇，每个党总支至少报送2篇。
联系人：
联系**：
电子邮箱：组织部，20xx年3月18日
社区通知(篇9)
中共矿市街道党工委
矿市街道办事处
关于举办2010年社区群众性才艺展示会的通知
社区党总支、支部、居委会、各部门部门：
为丰富城区居民群众的文化生活，弘扬先进文化，挖掘并传承民族艺术，为广大才艺爱好者搭建学习和交流的平台，经矿市街道党工委、办事处研究决定，举办2010年社区群众才艺展演，现将有关事宜通知如下：
一、才艺展演的宗旨和目的
本次才艺表演是为社会各界艺术爱好者发掘社区各类艺术人才。旨在激活社区群众的文化生活，提高社区品味，传承当地人才，促进全区文化繁荣。通过社区居民群众的广泛参与，实现交流、进步、继承、发展的目的，为建设“繁华舒适生态和谐”省会现代工业新区创造良好的文化氛围和人文环境。
二、才艺展演的内容
选秀节目分为歌曲、歌剧、舞蹈、器乐、摄影、书法、绘画、手工制作、相声小品、健美操等类别；所有才艺展演的节目不限人数，内容要健康向上，提倡原创，具有一定艺术性，参加人员不分年龄、性别、身份等。
（1） 歌曲：无论美声唱法流行唱法，时间以五分钟为宜；
（二）戏曲：不分剧种，时间以十分钟为宜；
（3） 舞蹈：独舞、群舞、歌舞、街舞等可参加表演，时间以8分钟为宜；
（4） 有氧运动：包括太极扇、空竹等；
（5） 器乐：可独奏或合奏，不分西部民族，时间以6分钟为宜；
（六）摄影、书法、绘画、手工制作：作品包括**、dv、楷书、行草、国画、素描、简笔画、剪纸、刺绣、针织等；
（七）相声小品曲艺：体裁健康向上，反映我区近年来经济发展和城市变化为主，也可单独反映某项工作或活动进展情况。
三、才艺展演的时间安排
1报名截止日期为2010年6月30日；
2展览时间与暑期晚会演出相结合，初步安排在7月中旬至8月底，具体时间在报名后另行安排；
三。申请地点：居委会办公室。
四、相关要求
1各居委会要高度重视，加大宣传力度，充分挖掘社区能人，让各类人才参与社区文化活动。
2各居委会应当指定专人负责登记、收工等组织工作。每个居委会负责收集所有参加社区的人才的登记和作品征集，然后根据承担的项目进行分类。
3、本次展演每个居委会承办一项展演活动。具体为歌曲类（岗头路）、戏曲、曲艺类（北纬路）、舞蹈类（矿市街）、健身操类（红纬小区）、器乐类（康盛街）、摄影、书法、绘画、手工制作类（南纬路）。居委会要根据各自的分工，尽早规划。
4、其它事宜。根据报名情况，如有变更，将另行安排。
五、组织结构
为保证演出顺利进行，成立了才艺展示组委会，负责策划、宣传和组织事务。
主任：王云霞街道党工委副书记
副主任：许辉街道党工委委员
王彦升街道团委书记
赵明辉街道总工会主席
成员：赵海梅岗头路居委会书记
马利明北纬路居委会书记
赵海军矿市街居委会书记
马端英红纬小区居委会书记
焦建华康盛街居委会书记
付长林南纬路居委会书记
组委会设办公室，主任是王彦升先生。
2010年6月1日
附：民间才艺摸底表
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