加强通知(精品九篇)。

老师在正式上课之前需要写好本学期教学教案课件，不过教案课件里知识点要设计好。同时要清楚知道一份优秀教案课件，也能快速梳理各个知识点。你是否在为不会写教案课件而烦恼呢？经过收集，小编为您献上加强通知(精品九篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加强通知【篇1】

各单位：

近期，国内发生了几起较大以上安全生产及火灾事故，鞍山钢铁区域内，也发生了多起相关方责任事故，造成多人死亡。为深刻吸取事故教训，做好2015年安全收尾工作，强化班组安全基础管理，各单位要利用班前会，全面加强“班前五分钟”活动。具体要求如下：

1.各单位要利用班前五分钟，将“近期几起事故信息”（见附件）迅速传达全体岗位员工，在月底前，所有班组至少组织一次学习、讨论，提升职工安全意识及安全技能。

2.各单位要量化各级管理者参与班组“班前五分钟”活动的频次，规范、细化活动内容。厂、部门、作业区管理人员要定期参加班组“班前五分钟”活动，指导、督促、落实“班前五分钟”活动，提升活动实效性。

3.从12月22日起至12月底，公司将组织对鞍山钢铁“班前五分钟”活动情况进行专题调研与检查。

附：近期几起事故信息

鞍山钢铁集团公司安全环保部

2015年12月21日

附件：近期几起事故信息

1.2015年11月27日07时30分左右，鞍钢-蒂森克虏伯a区工厂镀锌线（生产运行由蒂森克虏伯自主管理）检查员发现成品带钢上表面有钝化斑缺陷，用对讲机通知a4产线当班光整工沙革（男，46岁，1988年入厂）查找缺陷。沙革到现场后检查发现在辊涂机上表面工作辊上沾有异物，独自进入辊涂设备运转区域处理异物，右臂卷入到运转中的辊涂工作辊系中，经抢救无效死亡。

事故初步原因分析：

（1）沙革违反《鞍钢蒂森克虏伯a区工厂光整机操作指导书》“严禁在辊子运转过程中用手触摸辊面”的规定，违章进入设备运转区域处理辊涂工作辊上的异物，是导致事故发生的直接原因。

（2） 日常安全教育、监督检查不到位是导致事故发生的管理原因。

2.2015年12月14日14时左右，鞍钢建设综合建筑安装总公司作业人员在进行除尘管道（管道直径3.5米，长度约120米，呈”l”型走向，距地面高度约8米）临近生产厂房处进行接口对接作业时，发现班长贾林（男，24岁）晕倒在”l”型走向管道的拐弯处（距接口作业处约20米），同班组作业人员徐大忠（男，25岁）和李晓明（男，31岁）先后由人孔进入管道进行施救，也出现晕厥情况。

现场其他人员立即报119、120，管道内人员经119消防人员救出后送医院救治，16时左右贾林因窒息经抢救无效死亡，徐大忠和李晓明二人留院诊疗。

事故初步原因分析：

（1）鞍钢建设综合建筑安装总公司安全管理薄弱，作业人员危险辨识存在问题，未将一端已与除尘器连接、另一端只留有一个人孔、一个接口孔的管道作为有限空间管理，作业前无审批，作业人员进入管道未采取气体检测、含氧量测定以及配备防护器材措施，也未安排人员监护，是此起窒息事故发生的一个重要原因。施救过程也暴露出作业人员安全意识不强，盲目施救的问题。

（2）鞍钢矿山建设****作为施工项目的总包单位，对劳务分包单位鞍钢建设综合建筑安装总公司安全生产资质能力的审核把关、对分包人员的安全教育培训及施工作业的协调、监管方面存在缺失和不到位的问题，是事故发生的管理原因。

（3） 作为项目建设单位，炼钢总厂的安全监管不到位，也是造成事故的管理原因。

3.2015年12月11日17时20分，鞍钢劳动服务公司运输综合服务公司驾驶员张敏刚（男、43岁），驾驶辽ca6998解放牌重型自卸车，沿尾矿坝坡路下坡至ccpp路口左转到西门路，然后右转拟到西区水渣场计量磅过磅时，遇鞍钢信息产业公司一劳务人员陈健（男、51岁），驾驶电动自行车由西向东骑行至水渣场路口，现场初步认定为：驾驶员张敏刚驾车右转弯麻痹大意、忽视瞭望，未让直行车辆和人员优先通行，从而导致车辆保险杠刮撞到电动自行车，将电动自行车及陈健刮倒，致使车辆右前轮碾压陈健左腿，后经公安消防人员紧急施救，将伤者抬出被120救护车送往中国医大鞍山医院救治，陈健于当晚19.

20分经抢救无效死亡。事故已移交鞍山市交警事故大队，具体事故原因正在调查中。

4.2015年12月20日15时20分，鞍钢矿山汽车公司驾驶员彭海（男、40岁），驾驶辽cb1746白灰罐车，由和木大道自西向东行驶至烧结路口拟右转时，遇同向骑燃油助力车的边**（男、鞍钢劳服冷轧经销公司劳务）和白**（男、鞍钢劳服冷轧经销公司劳务）搭乘同一燃油助力车，通过监控录像显示：驾驶员彭海驾车右转弯时麻痹大意，忽视瞭望，未让直行车辆和人员优先通行，导致车辆前保险杠右侧刮撞到燃油助力车和骑乘人员后，将燃油助力车和骑乘人员一同推出13米后汽车方停止，致使骑乘人边**和白**当即死亡。

事故已移交鞍山市交警事故大队，具体事故原因正在调查中。

5.12月16日14时04分，辽宁省葫芦岛市连山区塔山乡煜梽新型建材****施工现场发生脚手架坍塌事故。事故造成5人死亡，3人受伤。

12月17日下午，葫芦岛市连山钼业集团兴利矿业因副井焊接发生火灾。事故造成17人死亡。

加强通知【篇2】

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门：

公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：

一、严格考勤纪律

所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。

三、严格通讯纪律

所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。

四、严格请销假纪律

所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。

五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。

万城地产

2011年9月28日

加强通知【篇3】

国家安全监管总局国家煤矿安监局

关于进一步加强煤矿水害防治工作的通知

安监总煤调〔2008〕160号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

今年以来，各地区、各部门和广大煤矿企业认真开展煤矿防治水工作，煤矿水害事故同比有所减少，水害防治工作成效明显。但是，通过安全生产百日督查专项行动所发现的问题和广西那读煤矿“7.21”特别重大透水事故，暴露出一些地区、部门和煤矿企业存在水害防治意识不强、责任不明确，矿井水文地质基础工作薄弱，水患排查治理走过场，防治水措施不落实等问题。为进一步加强煤矿防治水工作，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转，现将有关要求通知如下：

一、认真落实水害防治责任

各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和各煤矿企业要增强做好煤矿水害防治工作的责任感和紧迫感，将水害防治工作列入重要议事日程，明确水害防治工作职责。各相关部门要针对今年安全生产百日督查专项行动中查出的煤矿水害隐患召开一次专题会议，分析情况，提出措施，对重大水患立即整治除险。

煤矿企业法定代表人要承担起煤矿水害防治工作的第一责任人职责，总工程师（技术负责人）要承担起煤矿水害防治工作的技术责任。要加强煤矿防治水工作，配备水文地质技术人员，水文地质条件复杂或水害隐患严重的煤矿企业，必须设立专门的煤矿防治水机构。煤矿企业要建立健全水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、水害防治技术管理制度等，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。存在水患的煤矿企业，要配备齐全的探放水设备和专业队伍。

二、加强煤矿防治水基础工作

煤矿企业要按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，认真开展防治水工作。各类矿井要采用适合本矿井的物探、钻探、化探等先进适用技术，查明矿井或采区水文地质情况；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制《矿井综合水文地质图》等基础图纸和资料，准确掌握矿井水患危险的情况，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防和处理水害的针对性措施。

三、加大重大水患排查治理力度

煤矿企业要认真排查治理矿井及其周边受威胁的水害隐患，特别是安全生产百日督查专项行动中发现的重大水害隐患，要分类定级，建立档案，按规定向地方政府相关部门报告；同时要制定专门治理计划，做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实。严禁超层越界等违法非法开采，严禁采掘防隔水煤柱。凡存在严重水患而未采取有效措施的，要立即停止生产，排除隐患。

地方煤炭行业管理部门应当加强对关闭煤矿的监管，使其真正达到关闭标准要求；同时要及时整理相关水文地质和开采技术资料，并归档备查。

四、认真落实防治水措施

煤矿企业要认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。矿井开拓巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。水体下采煤必须按设计进行试采，确保安全。

受老空水威胁的矿井，要分析查明老窑的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确填绘在采掘工程平面图上，编制探放水措施，坚持先探后掘；探放水要由专业人员使用专用探放水钻机进行施工，保证探放水钻孔的超前距离，探放水钻孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要撤出探放水点位置以下受水害威胁区域的所有人员，发现有突水预兆时，必须立即撤出所有受威胁区域的人员，并采取有效措施，水患消除后方可继续施工。

五、加强煤矿职工安全培训和教育

煤矿企业要结合典型水害案例分析，加强对职工水害防治知识的培训和教育，提高安全生产技能和综合素质。制定并不断完善《矿井水害应急预案》，加强应急预案的演练，使职工掌握逃生的路线。特别是要让职工牢记：当发现井下有突水征兆时，必须停止作业，立即撤到安全地点，并及时报告调度室。煤矿安全管理人员及相关岗位必须经培训持证上岗。

六、建立完善水害应急救援预案

各产煤地区相关部门要制订完善水害应急预案，建立健全区域抢险排水基地建设和运行机制，增置排水设备，定期对设备进行检修，保证设备完好，以提高抢险救灾能力和效果。大型煤矿企业要储备足够的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位并发挥作用。煤矿企业发生透水后，要立即启动《矿井水害应急预案》，并按规定及时上报有关部门，积极开展救援工作。

七、进一步加大水害防治的监管监察力度

地方各级煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管职责，加强对辖区内煤矿的监督检查力度。对不同的采矿权人，凡许可的采矿范围在垂直方向上相互重叠（俗称“楼上楼”）的矿井，要按照国办发〔2006〕82号文件要求，只能保留一个，其余必须关闭。凡没有配备地质或水文地质专业技术人员的，有水患的企业未配备探放水设备和队伍的，防治水措施不落实的，没有开展水害隐患排查治理、制定矿井水害应急预案的，超层越界开采的，开采防水煤柱的煤矿企业，必须责令其立即停产整改，经整改仍不合格的，要依法关闭。驻地煤矿安全监察机构要对受老空（窑）水、承压水等威胁的矿井实施重点监察，对存在重大隐患的，责令停产整顿，凡整改不合格、无法保障安全开采的，要移送地方政府依法予以关闭。对发生水害事故的矿井，要认真调查事故原因，严肃追究事故责任，公布处理结果，接受社会监督。对重大未遂透水事故，也要彻查原因，通过吸取事故教训，举一反三，进一步落实防范措施。

请各省级煤矿安全监管部门将本通知及时转发到辖区内各相关煤矿企业，并督促煤矿企业切实将煤矿水害防治各项措施落到实处。

国家安全生产监督管理总局

国家煤矿安全监察局

二○○八年九月五日

加强通知【篇4】

太和县城关镇中心学校

【2014】第（8）号

关于加强学校教科研活动的通知

各教研组：

为了推动我校的课改进程，全面加强教科研活动，调动教师参与教科研的积极性，经研究决定，工作日每天下午放学后教师分组开展研讨活动。

具体事项通知如下：

1、集中研讨时间：工作日18：30——20：302、每次参与研讨的教师人均积16分，分别为签到一次记2分，在规定时间内参与研讨记12分，按时交送相关材料记2分。

三。要求教师在18:30前签到，每次签到得2分，迟到5分钟内每签到1分，早退按时间扣减。

4教师因公因病请假，无故缺勤扣16分。

5以上分数每天统计，周一汇总。结果被纳入教师个人学期作业的量化。

太和县城关镇中心学校

2014年3月21日

加强通知【篇5】

集团各中心、各分子公司：

近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：

一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定

行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》

（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；

（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理

（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域 的卫生清理及物品收纳；

（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示

集团行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

员工胸徽佩戴图示

男士佩戴标准

女士佩戴标准

加强通知【篇6】

佛山多点科技有限公司

关于进一步加强工作纪律的通知

针对公司近期出现一系列不良现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好企业现象，现就加强公司纪律管理通知如下：

1.严格上下班制度：全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、不得早退；对公司召开的各种会议必须按时参加，对公司举办的各类活动，要积极参与。

2.严格工作纪律：严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的娱乐活动。

3.严格履行请销假制度：工作时间如需外出办事，请向部门负责人请示并到行政部门填写《外出登记表》；如需请假，请填写《请假单》，并交由部门负责人签字批准后方能生效。

4.认真履行工作职责：各部门员工应当精通操作自己的本职工作，工作期间不应懈怠。在做好本职工作的同时，不断自我鞭策、多加学习，熟悉项目工作，同时也积极参与项目工作，出谋划策，形成上下一心，齐抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多点科技有限公司

行政部

2014.11.13

加强通知【篇7】

为进一步加强晚自习纪律检查，营造良好的学习氛围，体现学院管理所表达的人文关怀，贯彻落实建设“和谐公寓，文明校园”的方针政策，大学生自律委员会纪检部决定在学校、公寓范围内进行为期一个月的晚自习加强检查。具体计划如下：

一、活动目标：

以人为本，杜绝各类不良行为，改善晚自习所存在的问题，充分调动同学们晚自习学习的积极性，为广大同学创造一个更加和谐、舒适的学习生活环境。

二、活动步骤：

1定于11月6日中午召开二级学院纪检部门负责人动员会，开展动员大会。

2、十一月八号到十二月三号开展实施，并在其中做好规范监督同学们晚自习学习生活的工作，对检查过程中所出现的问题一一做好记录。

3、十二月四号、五号由大学生自律委员会纪检部统计检查结果，最终根据分数评出院部一二三等奖，分别授予相应的荣誉称号。

三、评分标准：

1自习迟到、早退、旷工，将根据实际情况扣1-2分。

2每次抽查过程中，请假人数过多或超过5人或无请假单，根据实际情况扣0.5-1分。

三。使用大功率电器、管制刀具等，根据实际情况扣2-3分。

4说话、打架、做与课堂无关的事，经劝说、纠正后，酌情扣0.5-1分。

5.晚自习说话、打闹、做与上课无关的事，经劝解不听且态度恶劣的，扣五分并予以通报。

6宿舍内有烟酒被没收，扣1-2分。

7男女学生穿越宿舍，根据态度扣1-2分。

8如果自律委员会成员或学生会成员违反纪律，将双倍扣分。

本次活动的目的是为学生提供一个更和谐、更舒适的学习和生活环境。希望各二级学院认真贯彻执行。

大学生自律委员会

2009年11月5日

加强通知【篇8】

为加强首都社会生活噪声污染防治管理，维护良好的生活环境 ，保护人体健康，根据《中华人民共和国环境污染防治条例》，xx市环境噪声管理有关规定，经市人民政府批准，特通告如下：

未经区、县人民政府批准，禁止在街道、广场、公园更公共区域或场所以及疗养区、居住区、风景名胜区，使用大功率广播喇叭和广播宣传车。

禁止在商业活动中采取发出高大声响的方法招揽顾客。

影剧院、歌舞厅、体育场馆等应采取有效的防噪声措施，达到相应的环境噪声排放标准。

使用家用电器、乐器和室内开展娱乐和其他活动时，当控制音量，不得干扰他人。

违反本通告由公安部门视情节轻重，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》对噪声制造者进行处罚。

违反本通告第三条规定，也可由环境保护部门视其情节轻重，据xx市环境噪声管理有关规定，给予处罚。

加强通知【篇9】

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：

全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

（一） 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。

（二）因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。

1、员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。

2、员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度，经批准后方可离开。否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。

1、公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。

2、各部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予通报批评。

希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。

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