被双开检讨书。

写检讨书名称的选择应该从以下几个方面着手比较妥当。首先，要准确反映出犯错行为的性质和程度，以便让读者能够清楚理解。其次，应该选择一个言简意赅、易于理解的名称，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。此外，还需要考虑到文章的整体风格和和谐度，确保名称与整篇文章的内容相符。最后，要根据具体情况灵活运用，不同的错误行为可能需要采用不同的标题，以最好地达到检讨的效果。因此，88教案网为大家精选出了最新的“被双开检讨书”，期待这篇文章可以为你提供帮助。感谢您的阅读！

被双开检讨书【篇1】

被双开检讨书

亲爱的领导：

您好！我是贵单位某部门的员工XXX，今天我写这封检讨书向您说明，我对于近期造成的重大失误深感懊悔和愧疚。我深知自己的错误给组织带来了极其不良的影响，也对个人形象造成了严重的负面影响。在此，我郑重地接受组织的批评和惩罚，并忏悔自己的过错。

令我深思熟虑的事情发生在一个月前，那是一个平凡的工作日，正值工作高峰期，我的工作量积压较多，感到有些焦虑。这时，我看到同事兼好友的手机上装有一个能够双开社交媒体应用的软件，突然心生了“多任务处理”的想法，就在没有认真思考的情况下，也安装了这个软件。

起初，我只是打开另一个社交媒体应用，抱着试试玩的态度，并没有考虑到这可能对我的工作产生什么影响。但没过多久，就出现了意料之外的意外。我在处理工作时，不自觉地分心去查看社交媒体的信息，导致工作效率大大降低，而且还引发了同事们的不满。重要的会议和工作报告也应付不利，带给组织的损失无法估量。更为严重的是，由于我疏忽职务，遭受了一个重大的业务意外，直接影响了我单位的声誉，给组织带来了严重的损失。

事后，领导找到了我，对我的失职行为进行了批评，并决定对我进行“被双开处分”。面对领导的严肃态度和批评，我深感内疚和愧疚。这一事件不仅给了我一个警钟，也让我意识到了自己平时的不专注以及处理事情缺乏责任心。

我意识到，作为一名员工，应该始终以工作为重，全身心地投入到工作中去，而不是分心于琐碎的事务和娱乐活动上。作为一个职业人士，我应该树立正确的价值观和责任心，要时刻保持警觉和戒心，避免类似的事情再次发生。

我深感抱歉，后悔自己没有意识到这一点，因而给组织和同事们带来的困扰和压力。我对自己的轻率行为深感羞愧和愧疚，同时也明白了我应付出的代价。对于此次被双开的处分，我完全接受，并愿意积极配合组织的相关处理和改进措施，努力挽回组织的形象，同时重新树立我的个人形象。

我已经从这次事件中受到了很大的教训，我深感改过自新的必要性，并将以此次事故为契机，对自己进行一次严格的反思。我诚心诚意地向领导道歉，同时也想对公司所有的领导和同事道歉，我深知自己的失职行为给大家带来了诸多困扰。我保证，今后不仅会时刻保持警惕和职业素养，更会以实际行动为组织做出更多的贡献。

愿以此检讨书作为我自我反省和成长的见证，并希望在未来的职业生涯中，能做一个成熟、专注于工作的员工，不负组织的期望。我以此次事件为教训，发誓再不犯类似错误。

再次向领导表示深深的歉意，希望能够得到您的原谅和宽容。

此致

礼

XXX

被双开检讨书【篇2】

被双开检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是企业B公司的一名员工，我非常后悔并愧疚地写此检讨书，以真诚的心态向您道歉，并就我的错误进行深刻的反思和检讨。

我要对我的双开行为表达最深刻的悔意和歉意。我扪心自问，我作为一名员工，背负着企业的荣誉和使命，却违背了公司的行为规范和职业道德，让公司和领导失望，给企业的声誉带来了负面影响。我坚信，一个公司的员工素质直接决定了公司的形象，而我的双开行为对公司的形象造成了不可挽回的损害。真诚向公司和领导道歉的同时，我也向所有的同事致以最诚挚的歉意。

反思自己的行为，我觉得我的双开行为源于我对自己职业生涯的不满和不自信。我常常感觉自己的能力受到限制，又没有得到足够的机会来展示和发展自己的才华。我应该更加勤奋和积极地工作，努力学习提升自己的技能，而不是通过双开来逃避工作的责任和困难。我深刻意识到，一个人的职业发展建立在自身的努力和奋斗上，在容易放弃时坚持下去是关键。

在此，我郑重承诺，我将深刻反省自己，并采取积极行动来弥补我的错误和挽回双方的损失。我会主动向公司道歉，并接受公司对我的处罚和纪律的约束。同时，我也会主动向同事们道歉，并争取他们的理解和原谅。我将积极主动地学习和提升自己的技能，努力工作，为公司创造更多的价值和贡献。

作为一个员工，我深知自己的行为会对公司和同事们造成不良影响，我对自己的行为感到非常自责和羞愧。在今后的工作中，我将以此为鉴，牢记自己的职业操守，端正自己的态度和行为。我会严格遵守公司的规章制度，恪守职业道德，兢兢业业，保持良好的工作状态。

我再次向公司和领导道歉，对我的双开行为给公司带来的影响表达最深刻的悔意。我将以实际行动来证明自己的改变和悔过，并努力弥补我的错误。相信在公司和领导的谅解和帮助下，我会重新获得信任，成为一名合格的员工。

再次感谢公司和领导对我的严肃处理和关心。请您给我一个改过自新的机会，我一定会努力改正错误，争取做到更好！

真诚地，

XXX

（企业B公司员工）

被双开检讨书【篇3】

被双开检讨书

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工。心存愧疚和懊悔的我，特地写下这封检讨书，对我近期犯下的错误深感懊悔和自责。

我深刻反思了自己双开的错误行为。作为一名员工，我对公司的规章制度和工作纪律了如指掌，我对自己的职责和义务也有着清晰的认识。在一时的迷失和诱惑下，我以违背公司规定的方式，私自使用了两部手机，进行了双开行为。这种违规行为不仅破坏了公司正常的工作秩序，还严重败坏了我作为一名员工的形象。我对自己的轻率和盲目感到深深地愧疚，对公司和领导的信任感到深深地自责。

我清楚地意识到双开行为的危害和后果。双开手机本身就是对公司工作的不负责任表现，这种行为极易导致工作效率低下、延误了工作进度和任务的顺利完成。同时，双开手机还开启了利用公司资源进行非正常活动的大门，可能给公司的机密信息和资料带来泄露的风险，给公司的声誉和利益带来严重的损害。我对我所犯下的错误深感惶恐和忏悔，我非常清楚地知道自己的行为给公司和领导带来的负面影响是不可挽回的。

我郑重承诺，以此次检讨为契机，深刻反省自己，重新审视自己的行为和态度。我会虚心向领导和同事们道歉，并接受公司的处理和惩罚。同时，我会从内心深处意识到自己的错误，为此付出努力，通过自我调整和改进，在今后的工作中遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯，做到守纪律、讲规范，恪尽职守，遵守公司规定的标准和要求，以最大限度地回报公司对我的信任。

再次深表愧疚，向您和公司表示最诚挚的歉意。我保证此次事件会成为我工作道路上的警钟，我会以此为警戒，悔过于心，并竭尽全力弥补自己所犯下的错误，获得公司和领导的宽恕和信任。

此致

敬礼

XXX部门 XXX员工 XXX

日期：

被双开检讨书【篇4】

被双开检讨书【WwW.ZF133.coM 趣祝福】

近日，我收到了领导的通知，要求写一篇关于被双开的检讨书。我诚恳地向组织表示深深的歉意，我对自己的行为感到无比懊悔和愧疚。在这篇检讨书中，我将详细描述自己的错误、反思和未来的改进计划。

我要深刻反思自己所犯下的错误。作为一名党员和公务员，我应该时刻牢记自己的职责和使命。由于自私自利的心态和利益的驱使，我违背了职责和纪律。我利用职务之便，从事个人的私利活动，以权谋取私利，丧失了党员的本质。我的行为不仅背离了组织的理念，也伤害了组织的形象和群众的利益。我深感愧疚和羞愧，对不起我的组织和人民。

我要进行深刻的自我批评。我违背纪律的行为，实际上是对党和人民的背叛。作为一名党员，我不能忘记自己的政治立场和社会责任。我应该以党的利益为先，而不是个人的私利。可是在关键时刻，我背离了初心，贪图私欲。这种行为不仅是对党性和价值观的背离，也是对职业道德和社会公正的背叛。我要深刻反省自己的人生观和价值观，重新审视自己的行为和思维方式，恢复良好的人格和品行。

然后，我将详细描述自己的反思和改进计划。我会深入学习理论知识，重新树立正确的世界观和人生观。通过学习马克思主义理论，加强党性修养，明确自己作为一名党员和公务员的责任和使命。我会树立高尚的道德标准，坚持正义和公平，拒绝个人的私利和行为。在工作中，我将始终遵守职业道德，以公正、公平的态度对待每一位公民。我将加强自我监督和约束，建立正确的工作作风和行为规范。我将不断反思自己的行为，严格要求自己，做到言行一致，展示党员的风采。我将主动纠正过失，积极弥补错误。我愿意配合组织的调查，如实说明我所犯下的错误，承担相应的责任，接受组织的处分和安排。

作为一名党员和公务员，我要始终牢记自己的职责和使命，恪守职业道德和纪律。我对我的过失深感愧疚和内疚，我将接受组织的处罚和考验。我也希望通过检讨书的写作，警示自己和他人，铭记党的理念和要求。通过这次教训，我对自己的人生观和世界观有了更深刻的认识，也更加坚定了自己的信念和决心。我会积极改正错误，以更加坚强的意志和坚定的信念，为人民的利益和事业的发展贡献自己的力量。

在此，我再次向组织和人民表示由衷的歉意，对给予我的触动和教诲，我将倍加珍惜和铭记。我相信，只要我真正认识到错误，虚心接受批评和教导，并采取切实的行动改正错误，我一定能重新获得组织和人民的信任，成为一名更加优秀的共产党员和公务员。

此致

敬礼

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公司的检讨书怎么写范文

每个人的成长历程各不相同，通常都需要写一份检讨书来反省自己的行为。对于我们所犯的错误，我们应该进行深思熟虑。以下是您需要的“公司的检讨书怎么写”，已经准备好了。希望这篇文章能够为您的工作和生活带来一些新的体验！

公司的检讨书怎么写 篇1

代理公司检讨书

尊敬的董事会成员及各位员工：

首先，我代表全体员工向公司董事会及所有股东致以最深的歉意。近期发生的一系列事件，揭露了我们代理公司在管理和运营方面存在的严重问题。我们深刻反省，并诚恳地向大家汇报并检讨我们的错误。

我们的代理公司成立已有二十年之久，一直以来致力于为客户提供最优质的客户代理服务。然而，近期因为我们的疏忽和不合理的管理方式，导致了一系列严重损失和客户不满的问题。我们对此深感痛苦，并深刻意识到这些问题是我们自己的责任。

首先，我们意识到我们在招聘与培训上出现了重大的失误。我们没有严格把控招聘环节，导致了一些员工能力不足、经验不足，无法胜任他们的岗位。这给我们的客户带来了严重的损失。同时，我们忽视了对员工进行持续培训和深入了解业务流程的必要性。这使得我们的员工对于客户的需求缺乏了解，从而无法做出及时和准确的反馈。我们要对这些经营上的疏忽深刻道歉，并承诺将加强招聘和培训，确保我们的员工能够胜任和适应各种工作要求。

其次，我们认识到我们在沟通和合作方面有大量的改进空间。我们的各个部门之间缺乏有效的沟通渠道和协作机制，导致了信息传达不良、责任界定不明和工作重复等问题的发生。我们在工作流程设计和项目管理方面也存在一定程度的不足。我们深刻意识到，这些问题给我们的业务运作带来了严重的障碍。我们要对这些管理不善的现象向所有相关部门致以诚挚的歉意，并设立有效的沟通机制，建立清晰的工作流程和责任分工。

第三，我们坚信，公司文化对于一个组织的成功至关重要。然而，我们的代理公司在这方面也存在着问题。我们没有明确的价值观和行为准则，也没有建立起正确的团队精神。这导致了一些员工不负责任、不积极对待工作、甚至违反行业道德规范。我们理解，这样的行为不仅损害了我们的声誉，也严重影响了公司的业务发展和客户关系。我们要对这些行为向所有员工诚挚道歉，并重新制定公司文化，推动员工的职业道德和团队合作意识。

最后，我们要对我们的客户表达最深的歉意。我们非常清楚，我们的不善管理给您们带来了困扰和损失。我们深感惭愧，并向您们对我们的信任表示道歉。我们保证，我们将全面审查和改进我们的管理体系，并积极作出相应调整和改进，以确保再次发生类似事件的几率降到最低。

在这次检讨中，我们充分认识到了我们工作中的不足，我们保证从今天开始，我们会以全新的思维和态度，加强公司的组织和管理，以目标为导向，提供更高效、更专业的代理服务。

最后，我代表全体员工再次向董事会和股东们致以最诚挚的歉意。我们将全力以赴，修复和改进我们的管理体制，恢复公司的声誉和信用。我们衷心希望能够得到您们的谅解与鼓励，并愿意接受您们对我们的改进提出的建议和指导。

谢谢大家。

代理公司全体员工、

[你的名字]

日期：2023年11月20日

公司的检讨书怎么写 篇2

公司员工没有请假旷工的检讨书（一）

尊敬的贾总：

自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世， 没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。 这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。

检讨人：

公司员工没有请假旷工的检讨书（二）

您好！谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工 作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识 到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。

公司的检讨书怎么写 篇3

地产公司检讨书

近日本地产公司对自身的经营状况进行了全面检讨，并写下了这份检讨书，以便更加客观地审视过去的问题，并在未来的发展中取得更大的进步和发展。

首先，我们对公司在过去一段时间内的行为和决策进行了深入剖析。我们意识到，在某些项目中，我们追求利润最大化的逻辑使我们忽略了对社会和环境的责任。我们在土地开发过程中的不合理用地、资源浪费以及对居民生活带来的不便，给社会造成了一定的负面影响。这是我们非常愧疚和懊悔的地方。

其次，我们也反思了自身管理层面的问题。公司的决策和规划缺少前瞻性，导致我们在市场变化时无法及时调整战略。在项目管理中，由于对项目需求和市场需求的不充分了解，导致了一些项目的推迟或停工，给投资者和业主带来了困扰。这是我们对责任和职业道德缺乏充分认识和敏感，管理能力不足的集中反映。

作为一家地产公司，我们在承担社会责任、实现可持续发展的使命上存在缺失。我们着眼于眼前的利益，对社会和环境的贡献不够。我们深感罪恶和不安。

然而，检讨书并不仅仅是为了痛定思痛，更重要的是要在此基础上认识到问题所在，采取有力的措施加以解决。

首先，我们将加强对社会责任的意识和规范。明确地产行业在推进城市可持续发展、提高居民生活质量、保护环境方面的重要作用，通过积极参与公益活动、推动绿色建筑和环保措施的应用，努力回馈社会。

其次，我们将加强对市场和项目需求的调研，提高决策的科学性和前瞻性。同时，加强项目管理的能力和规范，确保项目的顺利进行，以满足投资者和业主的合理期望。

再次，我们将持续加强内部管理的规范化和专业化。加强对员工的培训和管理，提高岗位职责和职业道德的认识，确保公司的决策和行为符合法律法规和行业的道德规范。

最后，我们郑重承诺，公司的检讨不仅仅是一纸空文，而是我们承担起责任和义务的真实写照。我们将把检讨书作为公司整改和发展的出发点，借此机会，重新审视过去的不足，积极行动，争取为公司带来新的变革和发展。

总之，通过这份地产公司的检讨书，我们认识到过去的不足和错误，并决心采取积极的措施解决问题，找寻发展和变革的路径。我们深知，只有不断地审视和纠正自身的问题，才能真正做到匠心独运，成为地产行业的引领者。我们深信，通过我们的努力和改善，我们将为社会、投资者和员工创造更加美好的未来。

公司的检讨书怎么写 篇4

单位交通事故检讨书

尊敬的领导：

表示由衷的歉意，因为发生了一起严重的交通事故，给公司造成了巨大的损失和不良的社会影响。为此，深感痛恨和自责。在此检讨书中，将详细梳理事故的经过，并深刻总结教训，以确保类似事件不再发生。

这起交通事故于XX年XX月XX日发生在XX地区，涉及XX辆公司车辆及多名员工。事故发生时，由于司机驾驶注意力不集中，违规超速行驶，并且公司未能提供充足的安全培训和监督，导致车辆失控撞上了一辆小型客车。事故造成了公司车辆严重损坏，多名员工不同程度受伤，并导致了一名小孩的永久伤残。

要深刻反思这起交通事故给公司带来的损失和影响。公司作为一家重视安全管理的企业，这次事故暴露了在安全管理方面存在的严重问题。的安全管理体系没有健全完善，安全意识薄弱，安全投入不足，这都是导致事故发生的重要原因。认识到，不能再对安全问题掉以轻心，要加大安全意识的灌输，加强安全管理制度的制定、落实和执行。

要对事故的责任方进行追责和处理。司机作为公司的员工，他的行为直接导致了事故的发生。将对司机进行严肃批评教育和纪律处分，并进行重新培训，提高其安全意识和驾驶技能。同时，公司也要加强对员工的安全教育和培训，确保每个员工都具备必要的安全知识和技能，才能在工作中做到安全行车。

另外，要加大对公司车辆的维护保养力度。事故的发生也暴露了对车辆的维修和保养不够重视，车辆的技术状况不够良好，加之公司未能建立健全的车辆管理制度，导致了事故的发生。因此，要加强车辆的定期维修保养，建立车辆使用和管理的规范制度，确保车辆的技术状况符合安全要求。

要主动承担社会责任，积极赔偿事故造成的损失和伤害。本次事故除了给公司带来经济损失外，还给受伤的员工和小孩带来了生命和健康上的伤害。将全力配合受伤员工和小孩的治疗，并承担相应的赔偿责任，给予他们必要的关怀和帮助，减轻他们的痛苦和负担。

通过这次交通事故的教训，将进一步加强公司的安全管理，提高员工的安全意识，并加强对车辆的维护和管理。将建立起全员参与的安全管理体系，加大安全培训和检查的力度，确保公司的每名员工都能时刻保持高度的安全警惕，有效防范和减少类似事故的发生。

再次向公司领导及相关方面表示由衷的歉意，希望借此机会向广大员工道歉，并向受伤员工和小孩表示深深的愧疚和慰问。

单位交通事故发生后，深感自责和痛心，但更要从中吸取教训，不断改进和提升安全管理水平，确保类似事件不再发生。

敬请谅解！

衷心的感谢！

单位全体员工

日期：XX年XX月XX日

公司的检讨书怎么写 篇5

单位交通事故检讨书

尊敬的领导：

我作为公司的一名员工，在此向您致以最真诚的道歉。我深感内疚和担心，因为我在最近的交通事故中承担了重大责任。在此，我愿意详细地回顾并反思此次事故，希望能从中吸取教训，以避免类似的事故再次发生。

事故发生在上周五的下午。当时，我驾驶公司的车辆准备回家，由于工作繁忙和个人粗心大意，我没有好好休息。在行驶过程中，由于疲劳驾驶，我居然在一口号称有三秒左右停车时间的红绿灯路口撞到了前方的私家车。事后，我们立即报警并保证负责处理此事。

我对自己的粗心大意深感愧疚。作为一名司机，我明白自己的责任不仅仅是将乘客安全送达目的地，还要为其他道路使用者的安全负责。我在事故发生前没有做好必要的准备。我没有休息好就上路，这是极不负责任的行为，给他人和自己带来了不必要的风险。

我对我的疲劳驾驶行为感到羞愧。根据事故调查，我在驾驶过程中可能已经疲劳不堪。虽然道路交通法规规定，驾驶员应该每两小时休息至少15分钟，但我却完全忽视了这一规定。因此，我认识到我自己对于交通安全的态度存在问题，我违反了交通法规，并且对制定这些规定的重要性完全缺乏了解与认识。

我希望承担起责任，为我的行为造成的后果寻找补救措施。我已经向事故中的受害者表达了我最深情的歉意，并保证会支付相应的赔偿款。我也愿意接受公司安排的任何培训，以提高我的意识和能力，避免类似的事故再次发生。

为了防止类似的事故再次发生，在我的个人层面上，我将严格遵守交通法规，永不疲劳驾驶，保证自己和他人的安全。我也会鼓励我的同事们加强安全意识，合理安排工作和休息时间，以提高整体的交通安全水平。

作为单位的一份子，我深感对公司声誉的责任与担忧。我将以更大的热情投入到工作中，尽最大努力提高公司形象和服务质量，让公司成为一个安全可靠的单位。

我再次向您表示最真诚的道歉，并保证以此次事故为鉴，积极改正过去的错误。我深深希望能够得到您的谅解和支持，也相信在您的帮助下，我可以重新振作，成为一名值得依赖的员工。

再次向您致以最衷心的歉意。

您忠诚的员工

XXX

公司的检讨书怎么写 篇6

代理公司检讨书

尊敬的全体员工：

首先，我代表代理公司向所有员工致以最诚挚的歉意，因为我们的工作失误给您带来了诸多困扰和不便。在此，我谨向大家透露我们对公司运营中存在的问题进行全面检讨的决心，并列出了我们对未来的改进计划。

一、缺乏对客户需求的充分了解

作为代理公司，我们应当以客户为中心，全面了解客户的需求，为其提供更优质的服务。然而，我们意识到我们过去在与客户沟通时存在一些问题，导致对客户需求的理解不够透彻。因此，我们决定加强与客户的沟通，建立更为紧密的合作关系。我们将通过加强与客户的接触，收集关于产品和服务需求的反馈意见，并建立反馈机制，以更好地满足客户的期望。

二、管理层决策不够果断

公司的管理层在过去一段时间内未能做出足够果断的决策，导致公司在市场竞争中处于不利位置。我们深知，一个决策的拖延不仅会拖累整个团队，还会给客户带来不必要的不满。针对这一问题，我们将加强管理层培训，并制定更加明确的决策流程，以提高决策的效率和准确性。

三、员工培训和晋升机制不透明

在过去的运作中，我们发现公司对员工培训和晋升机制缺乏透明度。这导致员工可能感到不公平，从而影响了整体团队的凝聚力和士气。为了解决这个问题，我们将设立明确的培训计划，为员工提供良好的晋升机会，并建立绩效评估制度，确保公平和透明性。同时，我们也将提供开放式的沟通渠道，鼓励员工分享自己的职业发展目标和需求，以实现员工和公司的共同成长。

四、缺乏创新意识和市场洞察力

代理公司行业竞争激烈，市场需求日新月异。然而，我们必须承认，我们在过去的工作中缺乏创新意识和市场洞察力，导致我们未能及时抓住市场机遇。为此，我们将加强员工创新能力的培养，鼓励员工积极主动地学习新知识和市场趋势。同时，我们还将建立技术研发团队，不断推出创新产品和服务，以提高公司的核心竞争力。

五、加强内部沟通和团队协作

在公司运营中，我们发现内部沟通和团队协作仍存在一些问题。信息传递不畅，部门之间缺乏有效的协作，导致工作出现重复或遗漏。为此，我们将加强内部沟通，并建立跨部门的协作机制，加强信息共享和团队合作。定期组织团队活动和培训，增强员工之间的凝聚力和协作能力。

以上是我们代理公司在经过全面检讨后制定的改进计划。我们诚恳地向全体员工保证，我们将以此为方向，致力于改善我们的工作流程和服务质量，实现公司的可持续发展。同时，我们也向所有的客户表达我们最真诚的歉意，并承诺为将来为您提供更出色的代理服务。

最后，我们诚挚地希望得到您的支持和理解。我们相信，在全体员工的共同努力下，代理公司将能够克服过去的问题，实现更加辉煌的未来。

谢谢大家！

代理公司管理层

乱座位的检讨书通用15篇

怎样写检讨书名称才能更有感染力呢？在长大的过程中，自觉的人，犯错后会认真写检讨书。规定明令禁止犯错行为而违反，我们将带您深入了解“乱座位的检讨书”的所有方面，你能够找到对自己有价值的资讯！

乱座位的检讨书【篇1】

亲爱的老师：

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了课堂上就要认识听讲，我知道我的行为很放肆，请您原谅我，我不是故意的，上课时我恍恍惚惚，似乎要睡着了，这种行为也是非常不可取的，所以我十分的后悔，如果我晚上早点睡觉，就不会有这种事情的发生了。

您前一段上课时我很认真的听课，后来不知怎的'，后面的同学在绑鞋带，我转头，不知道怎么回事私自下座位，您十分的生气，脸色涨红，这使我很担心的您的健康也让我自己很愧疚。我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间可以倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真听课，打起精神，这样不仅能提高学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

对不起。我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，我一定可以做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您。我应该早点睡觉。一切一切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这一次的应该做到完美无缺。

XXX

乱座位的检讨书【篇2】

尊敬的老师：

您好！

我是初二的xxx，现在来向您检讨，我上课跟同学换座位，就为了跟他方便聊天，所以没有把课上的秩序放在眼里，这很抱歉。

今天上您的课，我在课上觉得无聊极了，想跟人说话，但是我的同桌是个认真听讲的人，所以我顿觉无聊，就跟我朋友的同桌商量，看可不可以换一下座位，他们坐在后面，我们小心换过来，老师应该不会发现的，因为老师面对黑板在写东西，因此我就趁着这会的时间跟他换了，坐到我朋友那去了，跟这个同学换了之后，我就跟朋友坐在后面说悄悄话了，不去顾全班都在认真上课，以为不会有人去关注我。可是又怎么可能不关注到我们呢，换座位是要走动的，在怎么轻，还是会影响到他们，更何况我们还说话，这就惹到一部分听课的同学了，直接就在课堂上就举报我们了，等老师您了解实情之后，果断的罚我们出去罚站了，让我们思过。

从这一次被同学给举报，我就明白我这个换座位的行为是很影响人的，本来都好好的在上课，却因为我的动静打扰到他们了，就算再悄悄的换了，可是也是要溜到后面去才行，在这一个过程里，我很显然把学习的气氛给弄乱了，而且我这样做还是把秩序弄混乱了，也违反了上课的纪律，我这样做同样是不尊重正在上课的老师您，严重的违反了上课的规定的，也是违背校规的。在课上换座位是自己自私的做法，在这样的环境中，本来都应该遵守规矩的，做好自己的事情才是的，但我没有，还把朋友拉下水了。

我学习本就不好，成绩也很差，我上课还不认真，专做一些这样的事情，就是在浪费学习时间，还辜负父母对自己的期待，赚的钱因为这样都打水漂了，我如此对不起他们的培养，也对不起老师的栽培，我成绩虽不好，可是您总是很照顾我的，平时也都会帮助我，可是我做出的事却不是符合您心中的样子的，应是让您失望了。我现在也后悔了，我今后一定把这些陋习改正，上课坚定心性，认真的上好每一堂课，取得一个好成绩给您，证明给您看我是可以的，不会在上课时换座位了，这不是一个好的作为，愿老师和班级同学原谅，宽恕我一次这样的错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

乱座位的检讨书【篇3】

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了课堂上就要理解听讲，我知道我的行为很放肆，请您原谅我，我不是故意的，上课时我恍恍惚惚，似乎要睡着了，这种行为也是非常不可取的，所以我十分的后悔，如果我晚上早点睡觉，就不会有这种事情的发生了。您前一段上课时我很认真的听课，后来不知怎的，后面的同学在绑鞋带，我转头，不知道怎么回事私自下座位，您十分的生气，脸色涨红，这使我很担心的您的健康也让我自己很愧疚。我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间能够倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真听课，打起精神，这样不但能提升学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

对不起。我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，我一定能够做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您。我应该早点睡觉。一

切一切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这个次的应该做到完美无缺。

XXX

乱座位的检讨书【篇4】

今天早上刚上课就听到了一个令人兴奋不已的好消息。我要换座位了！我被换到了第四排，又和小马哥成了同桌。哈哈，小马哥看到我眼睛都笑弯了。我俩简直乐开了花。

可是好景不长，刚换过去没多久，小马哥就开始跟我讲话。这不，数学课上，小马哥还撕了一张纸，在上面画满了各式各样的小人，乐呵呵地拿给我看。我一看哈哈大笑，简直快要笑到地上去了。我这出格地表现，立即引来了陈老师的一阵“狂轰乱炸”：“你再这样，我就把你那‘学习之星’的牌子给取了……”啊！不要啊！我赶紧坐端正，心里“砰砰”乱跳。我默默念叨：“陈老师，我一定表现好，上课认真听讲，绝不再讲话，千万别把我换回去啦。”

可老天爷没听到我说的话啊！放学时，实习老师跑过来对我说：“明天你还坐回第一排。”啊？啊！不是吧！这简直是我最悲惨的一天！

乱座位的检讨书【篇5】

我们班举行了一次隆重、巨大的换座位，主持人是叶老师，你知道为什么换座位吗？很想知道吗？

因为老师知道我们想换一下同桌。我换了一个新座位我对这个新位子非常满意因为我以前的旧座位每次都会挡住人的视线，我就换了一个新座位就挡不住人了，但是我没有了我诚实、守信、认真的组长职位，我以换了一个组，新的组的人比我强十倍，正如熟话说人外有人，天外有天。新的组的组规非常多，每天下课都要加五分，知识上课扣得分有时没扣，有时扣了有时加分，所以，我对这个组非常满意。我对同桌也非常喜欢，因为他坚持不懈、勇敢、他是残疾人，是他有这种精神我十分感动。

我知道了换座位是这么有意义！

乱座位的检讨书【篇6】

尊敬的老师：

对不起，我错了。我不该私下跟同学换座位。您说过了课堂上就要认识听讲，我知道我的行为很放肆，不恳求您的原谅，但是，我真的知道错了。请您原谅我，我不是故意的。

今天的事情是有原因的，不管您是否相信，我还是要解释给您听。我下课时候在那个座位上，上课铃声响后，没有及时的回到自己的座位上，因为老师已经进入教室，为了尊敬老师，不好意思在上课的时候换座位，所以就先待在现在的座位上了。对不起!

我真的知道错了，还是恳请您的原谅。

我以后一定不私自换座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，相信我，我一定会做到的。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

乱座位的检讨书【篇7】

尊敬的XX：

上课的时候，老师在认真的给我们学生讲课，而我没有认真听讲，而是和其他同学私自换座位，更严重的是还若无其事的发出笑声，完全没有尊重老师，不仅打扰了别的同学听讲，还影响了老师讲课的好心情。老师批评了我，叫我反思，现在我想了好多，我觉得自己错的很不对。我不该上课换座位，不该打扰大家学习，自己不学本身就是个很大的错误，父母供我们上学就是希望我们能考上理想的大学，希望我们能有出息，可我辜负了老师和家人对我的期望。没有做到认真学习，专心听讲。

我想我以后上课再也不换座位了，影响了其他同学会搞坏同学之间的关系‘惹了老师生气会挨批评。下次老师在讲台上讲课，我要专心的听，认真的去学，保证有质有量。现在我还小，应该懂得学习的重要性，所以，从现在开始，我不再在上课时间说闲话了，该说的时候就说，不该说的时候就学习，做个好学生对于今天的事，我想明白了，学习才是重要的。

乱座位的检讨书【篇8】

尊敬的学校领导：

您好，现在我很慎重地向您递交检讨书，我对自己在校期间乱扔垃圾、污染环境的错误行为进行了深刻而严肃方的反省。这段时间，学下开展了环境卫生宣传活动，我作为寝室长，不仅没有以身作则，还没有约束好寝室成员的行为，没有树立爱护环境卫生的意识，给周围同学造成了不好的影响。

针对我这样的不负责为人态度，以及因我错误带来的不良后果，向您以及各位受影响同学表示深深的抱歉。

回顾错误，我们寝室是多么的不应该。乱丢垃圾、污染环境，使得宿舍外的草坪成为了一个露天垃圾场，夏天一到苍蝇乱发，并发出阵阵恶臭，给周围室友带来极其不良影响。身为220寝室的寝室长，本职工作所在就是管理好寝室卫生，对于寝室成员行为有所监督。然而，却对于室员经常往窗外乱丢果皮纸屑的行为不加注意，终究酿成此次后果。

深究错误，最根本的责任人还是在我。我对于寝室工作不负责、管理不到位。

如今，我深刻反省我的错误，并总结今后改正措施，坚决执行：

第一，立即组织本寝室6名室员对于宿舍楼外的草坪进行打扫，彻底消除环境恶臭，尽努力还原一个干净、卫生的室外环境。

第二，制定寝室卫生行为规章，严格约束室员的卫生习惯、行为，要求他们保持环境卫生。

第三，定期进行寝室卫生督促，进行卫生知识督导，让室员养成环境卫生意识，从思想层面上杜绝此类错误的发生。

最后，还是要郑重地向领导表示抱歉!犯下了此次错误，让周围同学蒙受不良影响，由于草坪恶臭传到周边小区，也给学校声誉造成了一定程度损害，我实在是万分愧疚、难过。另外，也十分感谢领导给予我此次检讨机会，让我能够改过自新。

此致：

非常抱歉!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

乱座位的检讨书【篇9】

尊敬的XX：

上课的时候，老师在认真的给我们学生讲课，而我没有认真听讲，而是和其他同学私自换座位，更严重的是还若无其事的发出笑声，完全没有尊重老师，不仅打扰了别的同学听讲，还影响了老师讲课的好心情。老师批评了我，叫我反思，现在我想了好多，我觉得自己错的很不对。我不该上课换座位，不该打扰大家学习，自己不学本身就是个很大的错误，父母供我们上学就是希望我们能考上理想的大学，希望我们能有出息，可我辜负了老师和家人对我的期望。没有做到认真学习，专心听讲。

我想我以后上课再也不换座位了，影响了其他同学会搞坏同学之间的关系‘惹了老师生气会挨批评。下次老师在讲台上讲课，我要专心的听，认真的去学，保证有质有量。现在我还小，应该懂得学习的重要性，所以，从现在开始，我不再在上课时间说闲话了，该说的时候就说，不该说的时候就学习，做个好学生对于今天的事，我想明白了，学习才是重要的。

做为一名学生我没有做好自己的本职，本应该在课堂上好好听讲，而我却在下面跟同学换座位，辜负了老师对我的教育之恩，老师含辛茹苦的把知识教会我们，是想让我们做一个对社会有用的人，其实上课的目的就是来教育我们的，而我却在别的心思上，其十分地辜负了教我知识的老师们，我现在已经彻底认识到我的行为的错误，自从接受了老师对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，老师教育我说明老师是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。望老师给我改过自新的机会。老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，使老师心慰的好学生，老师如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把老师对我们的无私精神去发扬光大。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。XXX年月日

乱座位的检讨书【篇10】

尊敬的老师：

您好!

我是初二的xx，现在来向您检讨，我上课跟同学换座位，就为了跟他方便聊天，所以没有把课上的秩序放在眼里，这很抱歉。

今天上您的课，我在课上觉得无聊极了，想跟人说话，但是我的同桌是个认真听讲的人，所以我顿觉无聊，就跟我朋友的同桌商量，看可不可以换一下座位，他们坐在后面，我们小心换过来，老师应该不会发现的，因为老师面对黑板在写东西，因此我就趁着这会的时间跟他换了，坐到我朋友那去了，跟这个同学换了之后，我就跟朋友坐在后面说悄悄话了，不去顾全班都在认真上课，以为不会有人去关注我。可是又怎么可能不关注到我们呢，换座位是要走动的，在怎么轻，还是会影响到他们，更何况我们还说话，这就惹到一部分听课的同学了，直接就在课堂上就举报我们了，等老师您了解实情之后，果断的罚我们出去罚站了，让我们思过。

从这一次被同学给举报，我就明白我这个换座位的行为是很影响人的，本来都好好的在上课，却因为我的动静打扰到他们了，就算再悄悄的换了，可是也是要溜到后面去才行，在这一个过程里，我很显然把学习的气氛给弄乱了，而且我这样做还是把秩序弄混乱了，也违反了上课的纪律，我这样做同样是不尊重正在上课的老师您，严重的违反了上课的规定的，也是违背校规的。在课上换座位是自己自私的做法，在这样的环境中，本来都应该遵守规矩的，做好自己的事情才是最好的，但我没有，还把朋友拉下水了。

我学习本就不好，成绩也很差，我上课还不认真，专做一些这样的事情，就是在浪费学习时间，还辜负父母对自己的期待，赚的钱因为这样都打水漂了，我如此对不起他们的培养，也对不起老师的栽培，我成绩虽不好，可是您总是很照顾我的，平时也都会帮助我，可是我做出的事却不是符合您心中的样子的，应是让您失望了。我现在也后悔了，我今后一定把这些陋习改正，上课坚定心性，认真的上好每一堂课，取得一个好成绩给您，证明给您看我是可以的，不会在上课时换座位了，这不是一个好的作为，愿老师和班级同学原谅，宽恕我一次这样的错误。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

乱座位的检讨书【篇11】

尊敬的班主任老师：

您好！我知道老师是经过一番思考才给我们编排这样的位置，我却没有珍惜老师的劳动成果，私自换座位，这是很恶劣的行为，这是对您的不尊重，我知自己错了，希望您能原谅我。

回顾错误，我擅自与赵同学调换课堂座位，上课期间就是为了讲话能够为了好玩。我没有顾忌到自己的行为已然严重违反班级规章纪律，严重地影响了周围同学的课堂学习。我的行为是错误的，后果是严重的，产生的不良影响是不容质疑的。

现如今，我坦然地面对错误，真诚地表示悔意。并且向您做出郑重保证：从今往后，我必然要努力改正错误，坚决遵守学校课堂纪律，再也不私自与同学调换座位了。除此以外，我还有严肃端正自身不良思想，杜绝贪玩求趣的散漫主义思想，以坦然朴实地为人态度对待班级生活。

最后，我再次向您和所有受我影响的同学表达愧疚与歉意。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

乱座位的检讨书【篇12】

亲爱的老师：

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了课堂上就要认识听讲，我知道我的行为很放肆，请您原谅我，我不是故意的，上课时我恍恍惚惚，似乎要睡着了，这种行为也是非常不可取的，所以我十分的后悔，如果我晚上早点睡觉，就不会有这种事情的发生了。

您前一段上课时我很认真的听课，后来不知怎的，后面的同学在绑鞋带，我转头，不知道怎么回事私自下座位，您十分的生气，脸色涨红，这使我很担心的您的健康也让我自己很愧疚。我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间可以倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真听课，打起精神，这样不仅能提高学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

对不起。我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，我一定可以做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您。我应该早点睡觉。一切一切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这一次的应该做到完美无缺。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

乱座位的检讨书【篇13】

尊敬的班主任老师：

您好！我知道老师是经过一番思考才给我们编排这样的位置，我却没有珍惜老师的劳动成果，私自换座位，这是很恶劣的行为，这是对您的不尊重，我知自己错了，希望您能原谅我。

回顾错误，我擅自与赵同学调换课堂座位，上课期间就是为了讲话能够为了好玩。我没有顾忌到自己的行为已然严重违反班级规章纪律，严重地影响了周围同学的课堂学习。我的行为是错误的，后果是严重的，产生的不良影响是不容质疑的。

现如今，我坦然地面对错误，真诚地表示悔意。并且向您做出郑重保证：从今往后，我必然要努力改正错误，坚决遵守学校课堂纪律，再也不私自与同学调换座位了。除此以外，我还有严肃端正自身不良思想，杜绝贪玩求趣的散漫主义思想，以坦然朴实地为人态度对待班级生活。

最后，我再次向您和所有受我影响的同学表达愧疚与歉意。

乱座位的检讨书【篇14】

亲爱的老师：

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了自习时就要认真写作业，我知道我的行为很放肆，请您原谅我。

我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间可以倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真写作业，打起精神，这样不仅能提高学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

老师您讲课是多么的辛苦呀，我要尊重您的辛劳，俗话说增人玫瑰手留余香，您就是那个送人玫瑰的`人，您付出的辛苦我们都看得到，所以我对我的行为在一次忏悔。

如果我没有私自下座位我就可以学到更多的知识，而不是把注意力都放到动作的身上。对不起。

我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让您生气，我一定可以做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您......切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这一次的应该做到完美无缺。

乱座位的检讨书【篇15】

新的学期又开始了，老师的各种计划、学生报名、发新书、正是班主任忙得焦头烂额的时候。与以前一样，又有许多学生找我换座位，理由不外是眼睛近视就是与同位关系不好等。那就给他们调吧！可是牵一发而动全身，几乎每一位学生都要求换座位，这可怎么办？

情急之中，脑海中浮现出了一个念头：以前都是在老师的安排下换座位，结果总是这里有矛盾，那里有意见，要不这次就放纵一下，让他们自己按自己的意愿自由调换。我一宣布这个消息，整个教室就沸腾起来了，一个个要么拉着自己的好朋友，要么拖着书包争先恐后地 抢占满意的座位。

第一天，每位学生都在新鲜兴奋之中。可到了第二天，矛盾就渐渐地 爆发了。一大早，早读刚刚结束，小利就跑到我的办公室，向我提出要换位子，原因是她和同桌吵架闹僵了。

到了中午，又有几位学生找我要求换位子，我感到十分奇怪，“昨天你们不是为自己抢到好位子而感高兴吗？这刚刚过了一天怎么又要换位了？”一个女生说：“我那位子虽然靠前，但太偏了，我看不清黑板。”不一会儿，又有学生来报告，说是教室里闹翻了，我赶紧来到教室里，听到里面一阵阵喧闹声，其中还夹杂着哭泣声。

原打算让他们多尝几天自由的滋味，可现在的局面是越来越混乱了，看来应该适可而止了。

我示意学生们 安静下来，说：“前几天，许多学生对老师安排的座位不满意，不高兴，要求换位子，现在，老师满足了大家的愿望，让你们自己选择同桌，选择座位，为什么比以前更混乱，更不快乐呢？”教室里安静极了，好久，一个学生站起来说；“我觉得同学只顾自己，把好的位子站完了，那些动作慢地同学只能坐在后面。看，小静那么矮就坐在最后一排，她还怎么上课呀？”另一位同学站起来说：“有些同学和好朋友坐在一起而大骂原来的同桌，太没有礼貌了！”又有学生说：“我看我们还是换回原来的座位吧，一个集体如果没有秩序那就乱套了。”

大家纷纷表示愿意换回原来的位子，我对这个结果感到满意。一个学生在第二天的日记中写到：“在集体中，我们每一个人都应该遵守规则，如果大家都按照自己的意愿做事，只顾自己，那会是一个多么麻烦的局面呀！在集体中，每个人都应该互相体谅，多为别人着想，这样的集体才会有更大的力量。“看来学生们在这次自由换位中学到了不少，明白了很多的道理。

[换座位(网友来稿)]

乱座位的检讨书集锦

在大家的人生旅途中，我们都有犯了错而被要求做出检讨的经历。通过写检讨书来让犯错者进行有效反省，您能从以下资料中找到与您所需相关的资料“乱座位的检讨书”。以下信息仅供你在工作和学习中参考！

乱座位的检讨书【篇1】

尊敬的老师：

对不起，我错了。我不该私下跟同学换座位。您说过了课堂上就要认识听讲，我知道我的行为很放肆，不恳求您的原谅，但是，我真的知道错了。请您原谅我，我不是故意的。

今天的事情是有原因的，不管您是否相信，我还是要解释给您听。我下课时候在那个座位上，上课铃声响后，没有及时的回到自己的座位上，因为老师已经进入教室，为了尊敬老师，不好意思在上课的时候换座位，所以就先待在现在的座位上了。对不起!

我真的知道错了，还是恳请您的原谅。

我以后一定不私自换座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，相信我，我一定会做到的。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

乱座位的检讨书【篇2】

换座位---教师作文

开学以来，老师们一直在说家长们不断要求孩子换座位，原因各有各的。每次听到这样的话，老师们都会感到紧张。家长不理解老师，增加了老师的压力。老师根据各种考虑安排座位。这不是绝对公平，但也相对合理。综合权衡利弊后，做出这样的匹配安排。每隔一段时间，一旦发现不合理的搭配，老师就会及时调整位置。目的非常明确。教师着眼于全班，应综合考虑课堂纪律、孩子之间的互补性等，尽量使座位合理、公平。

而父母心中只有自己的孩子，他们不会想那么多，我明白。事实上，当你挑选别人时，别人也在挑选你。前面只有几排座位，每个人都想坐在前面。恐怕教室要改建了。教室很宽敞，每个人都坐在前面。即便如此，坐在两边的学生都不满，想要坐在中间。当你想和一个优秀的孩子坐在一起时，好学生的父母不会愿意，他们害怕你的孩子会影响他的学习！

所以，正确的做法是从自己身上找问题，改正自己的坏习惯。这是从根本上解决问题。就算老师这次换了座位，孩子自己的习惯也不会改变，反而会伤害到孩子。因为，在孩子眼里，习惯不好也没关系，妈妈会找老师的。看看班上几个高个子的孩子。他们坐在最后。除了少数穷学生外，大部分都是好学生。他们不仅成绩优异，而且有良好的习惯。

老师如何安排大学生在前座，小学生在后座？如果你是老师，你会怎么做？

希望家长相信老师，对每个孩子都一样。老师们已经很努力了。不要给教师增加负担和压力，让教师把有限的时间和精力投入到教育教学中。

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狮子座女孩的爱情评论

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乱座位的检讨书【篇3】

尊敬的学校领导：

您好，现在我很慎重地向您递交检讨书，我对自己在校期间乱扔垃圾、污染环境的错误行为进行了深刻而严肃方的反省。这段时间，学下开展了环境卫生宣传活动，我作为寝室长，不仅没有以身作则，还没有约束好寝室成员的行为，没有树立爱护环境卫生的意识，给周围同学造成了不好的影响。

针对我这样的不负责为人态度，以及因我错误带来的不良后果，向您以及各位受影响同学表示深深的抱歉。

回顾错误，我们寝室是多么的不应该。乱丢垃圾、污染环境，使得宿舍外的草坪成为了一个露天垃圾场，夏天一到苍蝇乱发，并发出阵阵恶臭，给周围室友带来极其不良影响。身为220寝室的寝室长，本职工作所在就是管理好寝室卫生，对于寝室成员行为有所监督。然而，却对于室员经常往窗外乱丢果皮纸屑的行为不加注意，终究酿成此次后果。

深究错误，最根本的责任人还是在我。我对于寝室工作不负责、管理不到位。

如今，我深刻反省我的错误，并总结今后改正措施，坚决执行：

第一，立即组织本寝室6名室员对于宿舍楼外的草坪进行打扫，彻底消除环境恶臭，尽努力还原一个干净、卫生的室外环境。

第二，制定寝室卫生行为规章，严格约束室员的卫生习惯、行为，要求他们保持环境卫生。

第三，定期进行寝室卫生督促，进行卫生知识督导，让室员养成环境卫生意识，从思想层面上杜绝此类错误的发生。

最后，还是要郑重地向领导表示抱歉!犯下了此次错误，让周围同学蒙受不良影响，由于草坪恶臭传到周边小区，也给学校声誉造成了一定程度损害，我实在是万分愧疚、难过。另外，也十分感谢领导给予我此次检讨机会，让我能够改过自新。

此致：

非常抱歉!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

乱座位的检讨书【篇4】

其次，耐心解释。告知家长每个学生的学习特点、学习习惯等都不尽相同，所以在安排座位时，会充分考虑学生的个性特征,注意不同气质、性格的学生间的搭配,使他们能够互助、互补。同时，会说明他孩子的同桌虽然成绩不好，但是性格、能力等方面很好，两个孩子可以相互帮助，共同成长。除此之外，会向家长说明座位的安排会定期进行统一调整，希望他能够理解。

最后，强调说明。以此为契机，通过家长会的形式，向学生家长说明座位编排的目的以及原则，使家长能够理解和支持学校的教育教学工作。同时，会通过班会和日常沟通的方式引导互为同桌的学生互相帮助，共同成长和进步。

公平是班主任管理好班级的前提条件。我们的教育是面向全体学生，是让每一个学生得到全面健康的发展。我们中学教育不是精英性教育，更不是淘汰性教育。在安排位置时要本着对全体学生负责任的思想，不应该带有任何个人偏见和歧视。

安排位置时很有必要将先进和落后的.合理搭配，组成有一对一的有效帮扶模式。有经验者总是费尽心机地对待每一位置，认真地考虑学生之间的相互配合，以期取得满意的效果。学生位置的安排宏观上要着眼于良好的班级风气的确立，尽可能地找到每一个学生的“**佳位置”。

把选择座位的主动权交给学生，让学生自由选择位置，自由选择同桌同学，是建立在尊重个性化发展和良好的人际关系基础上的选择。当然，每个座位都要学生自愿申请、左邻右舍共同评议、教师视其理由充分与否加以裁夺。这样做了以后，不少学生通过**佳搭配达到了扬长抑短或相扶相长的学习效果。

乱座位的检讨书【篇5】

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了课堂上就要理解听讲，我知道我的行为很放肆，请您原谅我，我不是故意的，上课时我恍恍惚惚，似乎要睡着了，这种行为也是非常不可取的，所以我十分的后悔，如果我晚上早点睡觉，就不会有这种事情的发生了。您前一段上课时我很认真的听课，后来不知怎的，后面的同学在绑鞋带，我转头，不知道怎么回事私自下座位，您十分的生气，脸色涨红，这使我很担心的您的健康也让我自己很愧疚。我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间能够倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真听课，打起精神，这样不但能提升学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

对不起。我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，我一定能够做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您。我应该早点睡觉。一

切一切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这个次的应该做到完美无缺。

XXX

乱座位的检讨书【篇6】

Do you mind changing your seat with me?

您介意和我换一下座位吗?

May I take this seat?

我可以坐这个位子吗?

May I move to the non-smoking area for a while?

我可以暂时移到非吸烟区吗?

May I change my seat?

我可以换座位吗?

Can we have our seats as close to each other as possible?

我们相互能不能坐得尽量近些。

My friend and I are separated,and we would like to sit together.

我的朋友与我被隔开了，我们想要坐在一起。

Could you change my seat,please?

是否可替我更换座位?

I wonder if I could change my seat to the front.

我不知道我能不能把座位换到前面。

My wife and I were assigned separate seats. Do you have any empty seats together somewhere?

我和我妻子的座位是分开的，有在一起的空座吗?

乱座位的检讨书【篇7】

新的学期又开始了，老师的各种计划、学生报名、发新书、正是班主任忙得焦头烂额的时候。与以前一样，又有许多学生找我换座位，理由不外是眼睛近视就是与同位关系不好等。那就给他们调吧！可是牵一发而动全身，几乎每一位学生都要求换座位，这可怎么办？

情急之中，脑海中浮现出了一个念头：以前都是在老师的安排下换座位，结果总是这里有矛盾，那里有意见，要不这次就放纵一下，让他们自己按自己的意愿自由调换。我一宣布这个消息，整个教室就沸腾起来了，一个个要么拉着自己的好朋友，要么拖着书包争先恐后地 抢占满意的座位。

第一天，每位学生都在新鲜兴奋之中。可到了第二天，矛盾就渐渐地 爆发了。一大早，早读刚刚结束，小利就跑到我的办公室，向我提出要换位子，原因是她和同桌吵架闹僵了。

到了中午，又有几位学生找我要求换位子，我感到十分奇怪，“昨天你们不是为自己抢到好位子而感高兴吗？这刚刚过了一天怎么又要换位了？”一个女生说：“我那位子虽然靠前，但太偏了，我看不清黑板。”不一会儿，又有学生来报告，说是教室里闹翻了，我赶紧来到教室里，听到里面一阵阵喧闹声，其中还夹杂着哭泣声。

原打算让他们多尝几天自由的滋味，可现在的局面是越来越混乱了，看来应该适可而止了。

我示意学生们 安静下来，说：“前几天，许多学生对老师安排的座位不满意，不高兴，要求换位子，现在，老师满足了大家的愿望，让你们自己选择同桌，选择座位，为什么比以前更混乱，更不快乐呢？”教室里安静极了，好久，一个学生站起来说；“我觉得同学只顾自己，把好的位子站完了，那些动作慢地同学只能坐在后面。看，小静那么矮就坐在最后一排，她还怎么上课呀？”另一位同学站起来说：“有些同学和好朋友坐在一起而大骂原来的同桌，太没有礼貌了！”又有学生说：“我看我们还是换回原来的座位吧，一个集体如果没有秩序那就乱套了。”

大家纷纷表示愿意换回原来的位子，我对这个结果感到满意。一个学生在第二天的日记中写到：“在集体中，我们每一个人都应该遵守规则，如果大家都按照自己的意愿做事，只顾自己，那会是一个多么麻烦的局面呀！在集体中，每个人都应该互相体谅，多为别人着想，这样的集体才会有更大的力量。“看来学生们在这次自由换位中学到了不少，明白了很多的道理。

[换座位(网友来稿)]

乱座位的检讨书【篇8】

尊敬的XX：

上课的时候，老师在认真的给我们学生讲课，而我没有认真听讲，而是和其他同学私自换座位，更严重的是还若无其事的发出笑声，完全没有尊重老师，不仅打扰了别的同学听讲，还影响了老师讲课的好心情。老师批评了我，叫我反思，现在我想了好多，我觉得自己错的很不对。我不该上课换座位，不该打扰大家学习，自己不学本身就是个很大的错误，父母供我们上学就是希望我们能考上理想的大学，希望我们能有出息，可我辜负了老师和家人对我的期望。没有做到认真学习，专心听讲。

我想我以后上课再也不换座位了，影响了其他同学会搞坏同学之间的关系‘惹了老师生气会挨批评。下次老师在讲台上讲课，我要专心的听，认真的去学，保证有质有量。现在我还小，应该懂得学习的重要性，所以，从现在开始，我不再在上课时间说闲话了，该说的时候就说，不该说的时候就学习，做个好学生对于今天的事，我想明白了，学习才是重要的。

做为一名学生我没有做好自己的本职，本应该在课堂上好好听讲，而我却在下面跟同学换座位，辜负了老师对我的教育之恩，老师含辛茹苦的把知识教会我们，是想让我们做一个对社会有用的人，其实上课的目的就是来教育我们的，而我却在别的心思上，其十分地辜负了教我知识的老师们，我现在已经彻底认识到我的行为的错误，自从接受了老师对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，老师教育我说明老师是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。望老师给我改过自新的机会。老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，使老师心慰的好学生，老师如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把老师对我们的无私精神去发扬光大。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。XXX年月日

乱座位的检讨书【篇9】

亲爱的老师：

对不起，我错了，我不应该私自下座位，您说过了课堂上就要认识听讲，我知道我的行为很放肆，请您原谅我，我不是故意的，上课时我恍恍惚惚，似乎要睡着了，这种行为也是非常不可取的，所以我十分的后悔，如果我晚上早点睡觉，就不会有这种事情的发生了。

您前一段上课时我很认真的听课，后来不知怎的，后面的同学在绑鞋带，我转头，不知道怎么回事私自下座位，您十分的生气，脸色涨红，这使我很担心的您的健康也让我自己很愧疚。我很希望自己是老师心中的乖孩子，乖学生，如果时间可以倒退，我一定不会私自下座位，而是好好认真听课，打起精神，这样不仅能提高学校效率，也不会让老师生气，也让老师您的健康得到保证。

对不起。我以后一定不私自下座位，好好努力的学习，不让您失望，不让你生气，我一定可以做到的，我不会再让其他人受到我的影响而没有学到应该学到的知识，我应该尊重您。我应该早点睡觉。一切一切的都是应该，可我都没做到，或许下一次我就会把这一次的应该做到完美无缺。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

被听课后的教学反思6篇

一名合格的人民教师应该把握好教学进程。现在的教师已经习惯于用教案辅助教学工作。教师实现教学目标需要教案的帮助，教案的重点陈述对象有哪些呢？下面，我们为你推荐了被听课后的教学反思，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

被听课后的教学反思 篇1

虽然学校的领导还没有给我们安排听，8月2日下午我们自发的进行了第一次听，听的形式我就不再一一的说了，就从我听了后自己的感想说起吧。

我听得是8年级2班的语，这节讲的并不是新，而是7年级下册的期末测试卷，李老师告诉我们新要从下个星期才开，现在学生才刚刚开学，学习的心思还都没有收回，通过讲试题的形式，让她们自己把心思收回，我从学生们手里借了一份试题卷，看了看试题内容，大部分的侧重点还是字词，读音，背诵，学常识以及古的一词多义，通假字，这些都是本内容的最基本知识点，卷子里的阅读理解也都是了解句子的感情色彩，分析作者的思想感情及写作目的，从这张试卷中，更多的让我了解到，在自己以后的教学过程中，教学的侧重点还是基于本的基础知识。

李老师的教学方式灵活，学生进行小组合作方式值得我们实习生所借鉴，整个教学过程，更多的是侧重于教授学生一些实际能力，分小组讨论是让他们了解到合作的重要性，把整个堂交给学生，让学生们自己发挥自己的能力，整个堂显得活灵活现，李老师进行分组的方式进行授，让每个小组回答的难易问题的程度不同，实施这种分层教学，主要是关注不同层面的学生学习，让学生们找到自己的自信点，整个堂同学们都是在轻松愉快中度过，师生互动自然和谐给了我很大的感触，让我体会到在以后自己的教学过程中，不能死板的给同学讲，要把传统的模式变换为新颖的授方式，让学生们自主的完成堂的任务。

第一次的听让我受益匪浅，也让我学习到了在不同的学习制度，化氛围的情况下，让我们把堂交给学生，让她们自己明白自己所要掌握的知识层面是什么样的，在以后我的工作开展过程中，也让我明白了我教学的侧重点要注意什么。

被听课后的教学反思 篇2

在3月26日，一年级数学组迎来了督学的听课。我们认真准备，一起教研，迎接检查。课后，针对督导们提供的意见，积极思考，并反思改进我们的一些做法。

首先，我们能够坚持一起教研，教学资源共享，教学工作同步，是利于我们的教学的，需要保持。先周备课，在上课的前一天再次细化教学准备，课后根据学情共同谈论作业布置的一些做法，也是很好的。

其次，我们的教学工作也存在一些不足。比如课堂互动不足。因为网络环境问题，为防止出现严重卡顿，很少连麦，导致教学多以教师为中心。有时。课堂教学中会比较细，从而让学生练习的比较少。针对这种情况，我们积极讨论，各抒己见。最后决定这样做：

课堂互动：让孩子发图片或是语形式，参与课堂，直接点名点评。对于参与频率高的孩子提出表扬，鼓励没有参与进来的孩子尽量参与直播互动，或课下作业私聊发给老师。由于两班联播网络还是很不稳定，暂时没有全员参与连麦，准备放到第4节答疑课尝试全员连麦，老师随意点名接通的方法互动。作业仍然以家校本点评为主，课前会对作业进行及时反馈。

课堂效率：更加用心的备课，准确把握学情，提高课堂效率。重视课前准备，课后作业布置。争取在不增加任何一方压力的前提下，促进学生更好的学习。同时，抓住第4节答疑课，为学生补充一些必要的练习。

再者，完善我们的评价机制，让师评，自评，促进学生自己更加努力，激发学生的内在动力。树立优秀学生和家长榜样，在班级内形成一个争做模范生的学风。

胜不骄，败不馁。不断反思，争取进步。在不完美中反思，争取让课堂更加的完善，让学生发展的更好。

被听课后的教学反思 篇3

《万以内数的加减法》听课反思

今天我有幸听了本校刘佳艺老师《万以内数的加减法》这一堂课，使我感受到了数学课堂在教学过程中的生活化和艺术化。一节课下来，给我带来了不少感受，下面结合我个人听课情况交流一点肤浅的看法。

1、本节课，刘佳艺老师能够很好的根据本班学生的自身特点，创设学习情境、提出问题。最大程度的激发了他们的求知欲，并紧密结合本节课所教授知识与日常生活的实际联系，激发他们的学习兴趣。老师通过设定的情境，引出了本节课的教学内容——万以内数的加减法。整个引入环节流畅自然，没有丝毫拖沓的感觉，学生的反应也十分积极和活跃，刘佳艺老师成功营造了一种乐学、好学的学习氛围，为本堂课的进行做好了优质的铺垫。

2、刘佳艺老师这节课充分体现出了新课改要求下的“把课堂交还给学生”这一重要内容，教师能够放手让学生自主探究解决问题的方法，充分发挥学生学习的积极性和主动性，并能够适时的对每名学生进行有效的引导，最终在学生和老师的共同努力下总结出万以内数的加减法的计算方法——相同数位相加减。

3、一节课下来，刘老师秉承着交流性原则、主体性原则、全面性原则，在平等、轻松、和谐的课堂环境下鼓励学生参与到课堂的教学过程中，对敢于猜想、敢于说出自己想法的学生进行了点评与表扬。

4、个人认为本节课的不足：时间安排上还有欠缺，学生在探究万以内数的加减法计算方法的时候时间较长，导致下半段的练习不充

分，部分学生在计算的过程中还不够熟练，导致出现计算错误等问题。

上述是我个人的一点肤浅的看法，总体来说刘老师这堂课从情境创设、教师点拨引导还有师生的双边活动都是值得我去学习的地方，平日里这些方面都是我不擅长的地方；另外课堂上教法的选择还有学法的运用都是我努力的目标，刘老师这堂课给我的启迪非常大。

被听课后的教学反思 篇4

本学期课内比教学活动终于在我们的期盼中来到了，11月22日这一天过的繁忙而又充实，经过说课、上课、听课、评课，看到老师们精彩纷呈的课堂表现，给我们送上了一份丰盛的精神大餐，让我们每个人回味无穷。感受最深的是老师教得轻松，孩子们学得愉快。课堂上师生情绪饱满，气氛和谐，非常尊重学生的意见，与学生平等交流，给学生创设了愉悦轻松的学习氛围。而我也在这次听课学习中反思、成长。

董献国老师执教的是二年级第七课《小蝌蚪》，这是一节综合性很强的美术课。董老师虽然年过半百，但是精力充沛，充满活力。课堂中课堂中老师春风化雨般的引导和点拨，满面春风的微笑和亲切和蔼的启发让学生在轻松自如的学习氛围中汲取更多的知识。这节课虽然没有课件，教师的语言也很朴实，但是从整体上看，无论是教学内容、教学设计还是组织形式都体现了很新的教学理念，教学思路清晰，目标明确，教学中突出学生的主体地位，注重培养学生各种能力，课堂开放而富有活力。应该说，这是一堂学生感兴趣的美术课，是一堂很有创意的美术课，让人感到耳目一新。师生互动、合作交流的热闹场面充分展示出了学生的个性，把学生的自主学习贯穿于整个课堂，让美术课的课堂不再沉闷，不再是老师唱独角戏。一节课下来，孩子们既能剪出小蝌蚪，又能画出池塘的画面，最重要的是每个孩子都学的开心快乐。

中南路小学的屈文娟和张乃容两位老师，让我看到了勤钻苦研，敬业乐业、与时俱进的同行。这两位老师对学生充满了细心、耐心。教学目标的确定、教学环节的优化、教学问题的设计、教学方法的安排、教学语言的组织……尤其是课件的制作，更是体现出了教师的综合素养和极其过硬的基本功。

屈文娟老师上的是五年级的《家乡古建筑》一课，这节课是有难度的，既要欣赏了解东方建筑特色，还要用线描表现身边的古建筑，教师在课前布置学生收集素材，课堂中轻松引领学生欣赏东方古建筑，了解东方建筑的风格及特征，然后走进生活，让学生联系身边的古建筑进行畅谈，教学环节中的分析导入到拓展延伸的环节就是老师们带着学生们走进生活，再将学习的知识运用于我们的生活的过程。线描的绘画难点就是老师运用两幅小范画进行分析，轻松的就突破了。

张乃容老师上的是《红灯停绿灯行》一课，这是二年级上册的教学内容。首先张老师为学生创设了一个轻松、活泼、和谐、互动的情境活动，学生读儿歌，认识交通标志，然后教师和学生一起做过马路的游戏，这个环节安排的好，特别符合低年级孩子的特点，学生乐于尝试，在游戏活动中学习获得了丰富多彩的体验，品尝到了美术活动的乐趣，身心得到舒展，情感得到释放。老师这样做只有一个目的，那就是让学生在寻找美、发现美的基础上努力去创造美。这就是我们平常所说的艺术源于生活而用于生活。美术课堂中教师既要轻松引领学生表现作品，更重要的要走进我们的生活，这样知识与实践紧密结合，就是让孩子们能学以致用。张老师的课件制作的很有水平，人物、汽车都活灵活现，极大的辅助了教学，这一点特别让我佩服。

归纳起来，三节课的亮点具体表现在以下几个方面：

1、采用开放的教学方式

随着新课标的落实，由“封闭教学”走向“开放教学”已是一种必然。我们的教学很多时候都属于“封闭教学”，按部就班，缺少开拓精神，三位老师打破了传统的常规的课堂教学形式，采用开放的教学方式，学生的`个性化得到了体现和展示，具有开放性。

2、采用“互助互动”的学习方式

“互助互动”的学习，是一种同伴之间为达到一定的教育目标而展开的学习方式，可以增进同学之间的信息交流，培养学生之间的团结合作，互相帮助的精神，促进学生自主学习的积极性。老师们在三节课的教学过程中，分别采用“生生、师生互助互动”的学习方式。

3、教学态度严谨认真

三位老师在课堂表现沉着思路清晰，目标明确、重难点把握得当，课堂结构合理，教师教态自然，语言清晰，语言表述准确，操作演示熟练，学生参与率高，体现素质教育面向全体学生的要求。

当然，在赏评的同时，我也有以下思考：好动、好问、好说是儿童的天性。教师要利用这份天性，为学生创设条件。教学过程中学生能说的教师不说；学生能提的教师不提；学生能解答的让学生自己解答。教师要把展示自我的机会完全还给学生，充分发挥学生的自主性。课堂中如何把学习的自主权更完全地还给了学生，教学生学会学习，努力形成一种“可持续发展”的学力。

总之，三节课的教学体现了以学生为主体，以教师为主导教学模式，突破传统的知识传授和单纯的技能训练，把学生从被动的接受学习中解脱出来，学生始终处于一种积极参与的状态中，学生的心情一直处于快乐和兴奋的愉悦状态，老师从学生的生活实际出发，去感受到生活中的知识。我也深深感受到，只有从生活出发，教学才会更具特色。

由于每个老师对美术教育的认识是不同的，那么对美术课的评价也不尽相同，加上本人能力有限，平时钻研也不够，以上这些只是我对这三节课的肤浅看法。我们每个人都是在学习中不断成长。通过这次课内比教学活动，听课学习及讨论反思，我深深感到自己课堂教学的不足，更感觉到要不断虚心地向老师们学习，汲取他们先进的教学理念和课堂教学经验，努力地提高自身的素质和教学的水平。这样的活动要多开展，作为一个教师，对自身的锻炼成长也是极其重要的。听课过程，就是学习的过程，就是成长的过程！

被听课后的教学反思 篇5

10月13日下午，在学校领导的安排下，我有幸参加了在沂南双语会场举办的20xx年临沂市小学语文优质课评选活动。整个下午4节课，学生在诗性的课堂里浸润，收获的是人格修养的熏陶、语文素养的发展、丰厚语感的提升、人生智慧的开发，更获得了生命发展的动力。俗话说“听君一席话，胜读十年书。”同样，听过此课，更是一次视觉与听觉的享受，我的思想仿佛也跟着参赛教师在狭小的讲台上一次次碰撞、交流，在为选手们的精彩课堂瞬间鼓掌叫好的同时，感觉自己也仿佛一下子学到了很多，成熟了很多，的确受益匪浅。

印象一：讲课别具一格

昨日的课堂有的形象生动，激情飞扬；有的诙谐幽默，气氛活跃；有的严肃认真，条理清晰，以及选手们对文本进行适当的、必要的润色，真正为参赛教师提供一个施展才华的机会。

印象二：教师魅力四射

这次优质课评选活动选手中，有的教学中透着深厚的文化底蕴，有的言谈举止流淌着文雅的气质，有的老师温柔亲切，有的老师爽朗干练。课上，他们的语言充满了激情，富有感染力，教学方法设计新颖合理，学生思维活跃，主动性被充分地调动起来，使我不由得为老师们求实创新的精神喝彩，为他们灵活的教育机智喝彩，为他们新颖实用的教学设计喝彩，为学生兴趣盎然而又扎扎实实地学语文喝彩。教师们表现出了较高的综合素质和较强的课堂驾驭能力，让人感到这才是真实的高水平的课堂！让我不禁想到了一句诗：天然去雕饰，清水出芙蓉。少了几分脂粉气，倒更显出诱人的魅力！

印象三：课堂扎实高效

“简简单单教语文，完完全全为学生，扎扎实实促发展，以简化的教学环节，简单的教学方法，实现省时高效的教学效果。”这样的教学理念在本次课堂教学观摩活动中得以体现。这些教师没有刻意去运用多媒体，没有过度追求课堂气氛的热烈，而是带领着孩子们静下心来认真阅读，和文本进行对话，并通过品词读句表达出自己对文本的理解。为了让学生通过朗读再现这样的美景，选手们耐心地进行指导，语言亲切、到位：当学生读得有些匆忙时，他说：“我们是来慢慢欣赏的，不是忙着找人。”当学生的朗读还没有入情入境时，他说：“你的声音洪亮，但你还没有走出来欣赏。”在老师的引导下，学生越读越有兴趣，越读越有滋味，学生仿佛真的走进了文本中……

我感觉大多数的课有个共同的特点：扎实、高效。与其他公开课、观摩课相比，少了一些形式主义，少了一些表面的热闹和浮躁，从文本的解读到教学目标的确立，从教学方法和教学策略的运用到教学氛围的营造、教学目标的达成，都是依据课标、教材和学生的实际出发的，都是以培养学生听说读写的语文基本能力和素养而设计的，让人有一种自然而然、水到渠成的感觉，追求的是一种扎实高效的语文教学课堂。

1、字词教学

低年级识字教学环节给我印象比较深刻的如郯城二小的司国栋老师执教的《秋天的雨》（三年级），在处理识字教学这个环节时，司老师让学生在自读预习的基础上，首先出示生词，让学生认读，再归类让学生认读，指导读准字音；然后出示叠词读中渗透读书方法。读不同颜色的此时，采用加快速度来引导学生体会“不同的读法，感觉会不一样”的读书方法。

沂南双语实验小学的潘乐乐老师执教《去年的树》（四年级）在字词教学中“伐”字的教法由古道今，体会汉字的演变，感受中国文字的形体美，传授的方法我感觉非常不错。

2、语言表达训练

本次优质课评选活动选手们在课堂教学过程中，不仅重视了语文学科的人文性，更重视了语文学科的工具性特征，解读文本过程中注重从文本内容寻找听说读写的训练点，特别是注重了寻找进行说写训练的结合点，在阅读教学中对学生坚持进行语言文字训练，循序渐进地培养学生听说读写的语文基本能力和语文基本素养，语言表达训练比较扎实。

3、朗读指导

课标中对学生提出的读书要求是能通顺、流利、有感情的朗读课文，通顺、流利是朗读课文的最基本的要求，而能做到有感情的朗读课文就是比较高的要求了。以往的阅读教学中，有些老师往往注重了对课文内容的分析讲解，以老师的理解代替了学生的个性化阅读理解，学生只能被动接受，把语文阅读教学变成了灌输式的教学。而本次优质课评选活动中，参赛教师大多数都非常注重朗读指导，通过多种形式、有层次、有梯度地指导学生进行朗读训练并抓住重点语段指导学生进行细细品读感悟，切实做到以读代讲，读中感悟。如郯城二小的司国栋老师执教的《秋天的雨》（三年级）老师在教学过程中抓住写“你挤我碰，睁着让人们去摘呢！”时体会争的热闹场面，给我留下了很深的印象。整堂课幽默风趣，生动活泼，在轻松愉悦、形如流水的课堂流程中渗透着经典的读书方法，再加上朗读的指导方法“节奏”、“重音”、“停顿”、“图文结合”等方法，使朗读的指导名副其实。

音乐，往往能使人在一定的气氛中得到感情的熏陶和哲理的神悟，大部分参赛教师能够针对不同类型的课文，选择与之朗读基调相宜的音乐进行配乐朗读，教室里时而高亢激昂，时而舒缓低沉，时而清新悠扬，学生的情感随着课文内容与音乐节奏互动，如同沉浸在一种如诗如画的境界中，声中融景，景随声出，美丽的音乐总会勾起人的某些思绪，动听和谐的节奏对文章的朗读也将起到渲染情绪的作用。学生在美中享受，在享受中爆发情感，感染他人。《秋天的雨》都为学生更好地理解文本提供了条件。

4、联系生活实际，创设情景想象感悟。

想象是感悟的翅膀。黑格尔说“最杰出的艺术本体就是想象”。感悟时要引导学生体物入微，充分发挥想象，敏锐地捕捉字里行间闪动的灵性的气息，使词句与具体形象相结。

●自我思考

本次语文优质课评选活动中，参赛老师在课堂上表现出来的语文综合素养、课堂上自然生成的那些打动人心的浓浓的情感、通过补充有价值的资料开发有价值的课程资源等许多方面都给我留下了很深的印象。怎样才能正确的解读文本，我认为心中要有课标，只有对课标读懂、读透，对于文本的解读才能算得上为正确解读。“只有深入解读了教材，才能准确把握教材的内容与情感，而博览群书则为我们更好地解读教材打下坚实的基础。”读书是一个老师的必修功课，博览群书是一个优秀老师的必备条件，提高教师个人专业发展的一个重要途径就是读书。读历史的书，读文学的书，读教育的书，读科学的书，读经济的书……只有读书，才会让我们教学更加精彩，让我们的文化底蕴更加地深厚，让我们的生活更加精彩。

记得有位名人曾说过：“把热爱自己的专业和热爱自己的学生结合起来才是一个好教师。”通过这次学习，我会努力把吸取到的“活水”注入我的教学中去，让课堂去释放自己勤奋的“精彩”，让可爱的孩子们和我一起享受课堂的美妙，一起沐浴语文的洗礼！培养良好的语感，形成优秀的语文素养与人文素养。让我们每一个语文老师多一点语文意识，多留心，多揣摩，多感悟，我们的语文课就一定会越来越精彩！

被听课后的教学反思 篇6

崔老师曾经说过“扎扎实实打基础，简简单单教语文”。语文课的性质是就是人文性和工具性的统一，向45分钟要效率，这是每个语文教师在新课程下必须思考的问题。

一、扎实制定教学目标。教学目标是教学活动的起点和归宿。如果教学目标不扎实，那么教学的手段再新颖，也仅仅是皇帝的新装──没有任何的价值。李老师在课堂上很明确地将目标定格在对诗歌内在的把握，特别是注意其意象和手法的剖析。而有些课堂只注重悟和品，对于我们学校的学生来说，一遍两遍三遍是没有任何效果的，结果整个课堂虽觉得满耳是声美、画美，却没有任何实在的收获。

二、扎实课堂过程。教育家陶行知先生说“教就是为了达到不需教”，扎实的课堂没有演变成老师牵着学生走，而应该是师生共同走。语文课堂如果仅仅是xxx为标准，大量地进行训练、辅导。这势必会导致学生对语文课越来越感到厌恶，从而不想学。所以课堂不是一味地灌输过程，应该是在教师引导下，学生有兴趣地学的过程。将必要的知识训练和专题辅导渗透在教学课堂中，这样才能达到体与练的结合。李老师在课堂上用让学生朗读和听录音等等方法来促进学生对词的兴趣，从而引发出词本身的婉约、凄凉的美。但是她没有忘记对学生的训练，在课堂教学过程中，很清晰的可以看见高考考点的渗透，知识点的讲解和巩固。又在布置作业上巧下工夫，足见其备课的认真、仔细，和对一堂高一语文课集鉴赏和训练于一体的把握。

总之，新课程核心理念是以学生发展为本，让学生参与是新课程实施的核心。如何实施，应尊重学生，还学生学习的自由，提高学生的学习兴趣；优化教学环境，加强交流与合作；给每位学生以期望和激励，让学生有成功感，但也需要注意知识等的渗透。

被听课后的教学反思系列3篇

教师会给每一节课认认真真写教案。教案设计的质量如何，往往是一节课成败的关键，如何让自己的教案更加简洁明了呢？如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“被听课后的教学反思”，相信你能从本文中找到需要的内容！

被听课后的教学反思 篇1

每学期学校都要求每位教师听课十节，并且写听课记录，还要对每节课进行评课，我认为这是一项很好的活动，对我们的帮助很大，每次评课中我都有汗颜之感，我平常的课一定也漏洞百出，因此吸取别人的长处，改进自己的不足，使每位教师都进步不小。

事实上，听课评课作为一种发现、思考和提炼的教学研究活动，能有效地促进听课者和上课者教学能力的提高。因此，近年来我们教育研究活动更注重在教师教学经验的总结反思中，实现教学过程的优化。常见的方法有：听课评课，写教后记，反思录。它们不仅有助于教师教学水平的逐步提高，而且还有助于提高教师提高发现问题的敏锐性。

那么，怎样才能有效地提高听课的质量呢？

（1）课前了解听课内容、结合自己的教学实际，确定听课重点；

（2）听课过程中善于发现问题，提出有价值的教学问题，思考改进方法；

（3）课后做出总结、分析，评课中将有价值的建议记录下来，并实施到自己的教学中去。

萧恩说过，当我们的听课整合理论与实践、思想和行动时，它就是一种“思想和行动的对话，通过这一对话过程让我们变得更有技巧”。

被听课后的教学反思 篇2

《滴水穿石的启示》这篇课文从安徽广德太极洞“滴水穿石”的自然奇观引出做事必须目标专一、持之以恒才能成功的道理，希望我们铭记“滴水穿石”的启示，从而实现美好的理想。

课始，我先出示课件：安徽广德太极洞“滴水穿石”奇石图，引导学生观察，并让学生给这一奇观起个名字，激发了学生学习兴趣，并对这一现象有了初步的了解。“对于这一奇观，你最想了解些什么？”学生提出：水滴微不足道，怎么会滴穿石头呢？这正是文章的难点。为了突破这一难点，我让学生放声朗读第一、二自然段，思考这一问题。通过自读，学生找出了“水滴的力量是微不足道的，可是它目标专一、持之以恒，所以能把石块滴穿”这一句。接着我让学生找出句中两个关键词：目标专一、持之以恒。再让学生从文中找出一些体现“目标专一、持之以恒”的词语，启发学生：这一奇观除了用滴水穿石形容，还可用哪四个字来形容？调动了学生的积累，学生回答出了“坚持不懈、锲而不舍”等词语。在此基础上，我让学生通过各种形式的朗读，读出对水滴的敬佩之情，我则给予恰当的评价，调动学生朗读的积极性。

学习课文第3―5自然段时，我先让学生放声朗读，思考：滴水穿石给了我们怎样的启示？学生很快找出了这一句：目标转一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能够实现我们美好的理想。接着让学生自读第三自然段，找出一个最敬佩的事例，抓住关键词说一说自己的感受，并想办法读好。在课堂交流时，我避免了形式单一，学生谈到齐白石时，我问：齐白石的精神，除了“坚持不懈”还可用什么词语形容？学生谈到李时珍时，我让学生结合有关李时珍的故事来谈体会并启发学生说：李时珍在完成《本草纲目》的过程中尝草药、访名医遇到了那些困难？是怎样克服的？其中你有什么体会？你想对李时珍说些什么？学生谈到爱迪生时，我让学生用一句诗或一句名言来表达自己的感受。这样的训练，由易到难，符合学生认知特点。“古今中外，还有许多这样的人，你能举出一些例子来吗？”“他们成功的经验就是一笔宝贵的财富，你能帮他们总结一下吗？”至此，学生自然水到渠成地理解了古今中外名人成就的取得来自于他们不懈的努力。

另外，在课堂教学时，我也采用了多种形式的朗读，如自由读、指名读、小组读、齐读、默读、对读等形式，促使学生在读书中进行思考、领悟，在思考、领悟中读，这样对课文中心能有较好的把握。

本堂课的不足在于以下几个方面，首先是由于课堂教学时间的不够（没能很好的把握好），学生对生活中同样的例子，阐述得较少。学生联系实际谈谈自己读了课文后的感受较多的停留在一般水平上，认识有的还没有真正到位。

被听课后的教学反思 篇3

《年月日》是人教版小学数学三年级下册的年月日这一单元的内容之一。时间单位是较为抽象的计量单位，学生在二年级已经学过与他们生活比较接近的时间单位时、分、秒。随着年龄增长，生活经验的增多，年、月、日的知识也越来越多地出现在他们的生活和学习中，孩子们已经有了形成较长的时间观念的基础，本课就是让学生初步了解年、月、日的基本含义及相互关系，熟记判断大月、小月的记忆方法。

本节课的教学流程为八个环节。

课上我通过和学生谈话：今天是什么日子？引出了年月日，通过这种拉家常式的交谈，创设了师生亲近的气氛，同时使学生感受到生活中处处有数学，产生探究的欲望。接着我和学生一起观察了一些有意义的日子。由此引出年月日在生活中的重要性。

出示了学习教材的4个设问导读的问题，学生在这些问题上自学感悟，合作学习。

设问导读后直接进入到自我检测，以此发现自学中学生的问题。

就自学检测中学生不懂的“大月”“小月”进行了本课的重点知识点拨。这里边又包括：

通过让学生做大小月游戏后课堂气氛得到了缓解，接着我让学生进入年月日诊所，判断并说明理由来巩固本课知识。

利用了新方案上的拓展练习月历设计，其实也是在对本课知识的巩固，在第二问求暑假一共多少天，就是要把本课的练习引向深入，拓展学生的思维。在课上学生对日期之间的计算很是茫然，这时我给与了学生小小的提示：想想在7月和8月中各休息了多少天？这样学生的零散的思路得到了很好的整理。

课上学生能够畅所欲言把自己的所获和大家进行交流。

本来打算本课教学目标基本实现后，我将知识延伸到课外，让学生通过了解生活中的季度、半年等常识来丰富本课的教学内容。但由于课堂时间有限，只能在学生谈完收获后草草收场。

反思本节课的教学觉得自己在课上还是牵着学生走，不能做到收放自如；课堂上学生的合作探究的能力还是很弱，这也就暴漏了自己平时教学中对学生这方面的能力培养不够，总之本节课的教学中，虽然教学目标已经达到，但课中的细节上处理还是存在许多问题，今后还需深入研究教材、教法，提升自己的课堂驾驭能力。

仲裁申请书

希望这篇“仲裁申请书”可以给您带来更多的利益。因为各种实际情况，我们在面对诸多事务时都需要使用申请书。申请书的文字必须简明扼要。希望本文对您有一些有价值的参考！

仲裁申请书(篇1)

根据合同第六条约定：“乙方同时协助甲方办理门面房、车库产权工作，甲方支付10万;剩余土地手续在甲方的通知下协助甲方办理过户手续，办理结束3-10 日内一次性结清剩余款项”。可见，除了已付的106000元外，只有在上述条件出现时，申请人才支付367050.35元工程款。由于被申请人未能履行上述义务，导致申请人至今没能办理门面房、车库的产权证以及土地手续，付款条件未成就，被申请人无权要求支付该款。

仲裁申请书(篇2)

_____申请书

申诉人，

申诉人名称，_________地址，________________

法定代表人，姓名，______职务，______________

住址，________________电话，____

委托代理人，姓名，______性别，_____年龄，____

工作单位，______________职务，____

住址，________________电话，____

被诉人，

被诉人名称，_________地址，________________

法定代表人，姓名，______职务，________________

案由，_________________________________

申请理由和要求，____________________________

为此，特向你会申请_____。

此致

_________经济合同_____委员会

申诉人，________(盖章)

法定代表人，______(签章)

____年__月__日

附，本申请书副本____份。

合同副本______份。

_____协议书_____份。

其它有关文件____份。

注，经济合同纠纷申请_____时，双方当事人必须在合同中订有_____条款或者有事后

达成书面_____协议，_____机关方能受理。

仲裁申请书(篇3)

土地纠纷_____申请书

土地纠纷_____申请书范本一

申请人，___________县_________乡_________村_________组_________(指户主)农户(以家庭为单位申请时使用)

申请人户主(或代表人)姓名_________，性别_________，民族_________，出生年月_________，职业_________，家庭住址__________________，XX编码_________，联系电话_________。

(非户主作代表人时，要有其他所有成年家庭成员书面委托)

或，申请人姓名，性别，民族，出生年月，职业，家庭住址，XX编码，联系电话。

(以个人名义申请时使用)

申请方代表人姓名_________，性别_________，民族_________，工作单位或住址__________________，XX编码_________，联系电话(手机)_________。

(群体纠纷案件使用，但必须是申请人之一，并获得其他申请人特别授权，最多不超过3人)

被申请人姓名_________，性别_________，民族_________，年龄_________，职业_________，住址_________，XX编码_________，联系电话_________。

(诉个人时使用。诉农户时，参见申请人户格式)

被申请人单位名_________，住所地址__________________，XX编码_________。

法定代表人(或负责人)姓名_________和职务_________，联系电话_________。

(诉村、村民小组或其他单位时用。

选诉村委会还是村经济合作社，视其行为时明示的身份;不清楚的，以承包合同上的发包单位为准)

第三人姓名_________，性别_________，民族_________，年龄_________，职业_________，住址_________，XX编码_________，联系电话(手机)_________。

(本案处理结果与第3方有利害关系时使用。

第三人为农户的，参见申请人户格式)

或，第三人单位名，住所地址，XX编码(第三人是企业或其他单位时使用)

法定代表人或负责人姓名________和职务________，联系电话________。

一、_____请求

______________________________________

(必须与农村土地承包合同、承包土地流转或土地承包权益等有关)。

二、事实和理由

______________________________________

(事实经过——整个过程过来龙去脉一定要讲清楚;第三人的身份、与被申请人或其他第三人之间的身份关系、与本案的利害关系等要讲清楚)

______________________________________

此致

________市农村土地承包_____委员会

申请人，________(签名/指印)

________年________月________日

注意，1.同时要提供有关证据(注意收集以前判决、裁定、调解、协商的.有关材料)。

2.本申请书需提供一式5份，增加被申请人和第三人的，要相应增加份数。

土地纠纷_____申请书范本二

申请人_________户，隶属单位(村组)，联系电话(手机)。

户主姓名，性别，民族，出生年月，家庭住址，XX编码。

家庭成员姓名，性别，出生年月，与户主关系。

申请人全权代表姓名，性别，民族，工作单位或住址，XX编码，联系电话(手机)。

(1、非户主家庭成员作申请人代表时使用，但要有其他所有成年家庭成员书面委托;

2、申请人众多时使用，但必须是申请人之一)

被申请人姓名(或户名)，(户主)性别，民族，住址，XX编码,联系电话(手机)。

(诉个人时用)

单位名，住所地址，XX编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话(手机)。

(诉村、村民小组或其他单位时用。

选诉村委会还是村经济合作社，以承包合同上的盖章单位为准。)

第三人姓名(或户名)，(户主)性别，民族，住址，XX编码，联系电话(手机)。

(本案处理结果与第3方有利害关系时使用。)

单位名，住所地址，XX编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话(手机)。

(第三人是企业或其他单位时用)

一、_____请求

1、(必须与农村土地承包合同、承包土地流转或土地承包权益等有关)。

二、事实和理由

(事实经过——整个过程过来龙去脉一定要讲清楚;第三人的身份、与被申请人或其他第三人之间的身份关系、与本案的利害关系等要讲清楚)

此致

平阳县农村土地承包_____委员会

申请人(签名，指印)

201?年?月?日

土地纠纷_____申请书范本三

申请人(申请人是公民的，写明公民的姓名、年龄、住所、XX编码、电话或者其他通讯方式;申请人是法人或者其他组织，写明其名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式。)

被申请人(被申请人是公民的，写明公民的姓名、年龄、住所、XX编码、电话或者其他通讯方式;被申请人是法人或者其他组织，写明其名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式。)

对于申请人_________与被申请人_________因_________所提出的_____一案，(可以写明撤回_____申请的原因)，现申请人请求撤回_____申请。

此致

_________(写明农村土地承包_____委员会的名称)

申请人，_________

_________年_________月_________日

仲裁申请书(篇4)

关于劳动仲裁申请书范文

争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人下面是小编收集的关于劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读!

【劳动仲裁申请书范文篇一】

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX 职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

年 月 日

【劳动仲裁申请书范文篇二】

劳动争议仲裁申请书

申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，

身份证号：

住住址：成都市武侯区

通讯方式：

代理人;xx，xx律师事务所律师

电话：

被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：xx 职务：总经理

住所地：成都市金牛区

通讯方式：

被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：XX 职务：总经理

住所地：成都市武侯区

电话：

申请事项 ：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元

事实与理由：

2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此 致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人：

2010年7月26日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

■注意事项：

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指： 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的.其他劳动争议。

只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。

第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。

仲裁申请书(篇5)

申请人，________________________________联系电话，________________________________，-________________

申请事项，_________________恢复对(____________)民二初字第_______________号民事案件的审理。

事实与理由，_________________

贵院受理的__________、_____诉路__________财产损害赔偿纠纷一案，因__________、__________诉_______、________租赁合同纠纷一案的审理结果对该案的主要事实有重要影响，贵院应__________、_____的申请，以(2007)盘法民二初字第_______________号民事裁定书裁定本案中止诉讼。现__________、__________诉__________、________________租赁合同纠纷一案已经审理终结，判决书已经于__________年__________月_____日发生法律效力，因此申请人依据中华人民共和国民事诉讼法第一百三十六条之规定，_________________“中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。”向贵院提出恢复诉讼的申请，请依法裁定。

此致

_______________区人民法院

申请人，_________________

__________年__________月_____日

仲裁申请书(篇6)

申请人，_________________省__________县__________经贸公司

地址，_________________省__________县__________路__________号

法定代表人，_________________A

职务，_________________经理

仲裁代理人，_________________B，__________律师事务所律师

被申请人，_________________省__________县__________有限公司

地址，_________________县__________路__________号

法定代表人，_________________C

职务，_________________经理

案由，_________________货物买卖纠纷

请求事项，

1.终止合同。

2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元人民币。

事实和理由，_________________

(应详述，此略。)

基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和地址，_________________

__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。

此致

__________市仲裁委员会

申请人，_________________县__________经贸公司

法定代表人，_________________A

__________年__________月__________

我想你就经济仲裁公告申请书已经清楚了，希望能够帮到你。

仲裁申请书(篇7)

撤销仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会，

我以此信函正式撤销我先前提交的仲裁申请书，并解释我作出这样的决定的理由。

事情起源自一场商业合作项目。我与公司A签订了一份合同，双方约定在特定时间内完成一项重要业务，并商定了相应的条款和条件。在项目的执行过程中，我发现公司A不履行合同约定的责任，严重违背合同的约定。我对他们的行为感到愤怒和失望，因为这严重损害了我的利益。

考虑到公司A的不诚信行为，我当时决定向贵委员会递交了仲裁申请书，希望通过仲裁来解决争议。我相信这是维护我自身利益的最佳途径，同时也是一种合法合理的解决办法。我希望能够通过正当的程序，以公平公正的方式得到一个公正的判决。

在我提起仲裁申请后的一段时间里，我进行了深入的思考和细致的研究，使我对目前的情况有了更清晰的认识。我发现，如果继续进行仲裁程序，不仅会耗费大量的时间和精力，而且在证据和资源的合理利用上也存在困难。考虑到这些因素，我决定撤销我先前递交的仲裁申请。

我撤销仲裁申请的原因有以下几点。商业争议的解决需要费用，双方都需要支付相应的费用。这些费用不仅包括仲裁机构的费用，还包括律师费、调查费等相关费用。而我认为，这些费用的支出远远超过了纠纷本身的价值，与我目前的经济状况不同步。于此同时，我也意识到，即使通过仲裁程序我最终获胜并得到补偿，但这漫长的程序可能会对我的个人和职业生活造成重大的干扰和损害。

撤销仲裁申请并不意味着我认同公司A的行为。我撤销申请是出于对自己个人和经济情况的考虑。我决不会放弃追求公正与公平的合法权益，但目前我需要更加理智地权衡自己的选择和利益。我相信，还有其他的方式可以寻求公平和合理的解决方案，而不必拖延时间和消耗资源。

撤销仲裁申请不意味着我放弃了使用法律手段来保护自己的权益的权利。如果有必要，我将继续与律师合作，探索其他合理有效的法律途径。我希望通过妥善沟通和协商，与公司A就争议解决达成一致，并避免进一步的法律程序。

在这份申请书中，我向贵委员会表明我自愿撤销先前递交的仲裁申请，并且明确我撤销的原因。我希望这样的决定不会对我的权益造成进一步损害，并且呼吁贵委员会能够理解和支持我撤销仲裁申请的决定。

我对贵委员会的尊重和信任没有改变，我相信在贵委员会的监督下，商业争议将得以公正、公平和合理地解决。我希望贵委员会能够关注并重视我的决定，并依法处理相关的事宜。

再次向贵委员会表达我的诚挚谢意。

此致

敬礼

（你的姓名）

仲裁申请书(篇8)

中止_____申请书

_____中止申请书一

申请人，江苏XX公司，地址江苏省_________县_________工业园区_________号。

法定代表人，_________，董事长。

申请事项，

请求中止对南通XX公司与申请人承揽合同纠纷一案的_____。

事实与理由，

南通XX公司(下称XX公司)与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在_____中。

白露洲公司的_____请求，责令申请人支付逾期付款的违约金。

该项_____请求所依据的事实是申请人未能按约于_________年7月30日前支付609231元货款。

客观事实上，虽然协议约定，“申请人的拆迁队伍_________年7月25日左右(不能超过7月30日)进场前再付609231元，余款25万元拆卸结束前一次性支付”。

但由于XX公司长期拖欠盐城XX集团的租金，港口集团在申请人与XX公司签订协议后即告知申请人，该起重机已被留置，你公司不能拆走。

然而直至今年元月份，申请_____得以根据其与港口集团达成的协议，将第二笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由XX公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。

谁知XX公司言而无信，601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。

为避免钱、物两空，申请人不得已之下于_________年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于_________年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍(案号为[_________]亭民一初字第0886号)。

紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对XX公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对XX公司进行财产保全(案号为[_________]亭民一初字第1016号)。

鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案_____的请求，望予批准。

此致

南通_____委员会

申请人江苏XX公司

特别授权代理人，路?秀

二0_________年五月九日

_____中止申请书二

申请人，河南XX公司

被申请人，

请求事项，

1、请求中止张为小X申请关于劳动关系的_____申请;

事实与理由，

你单位受理的张_________儿子小X与我公司劳动关系争议的_____申请，在_____期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。

而该证据是认定张_________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到_____结果。

特根据法律规定向贵会提出中止_____审理的申请，望批准。

此致

周口市劳动争议_____委员会

申请人，河南_________有限公司

20_________-10-31

_____中止申请书三

申请人，

性别，女年龄，

身份证号码，

联系电话，

身份证地址，广西

现常住有效通讯地址，广州

被申请人全称，广州XX____广告有限公司

法定代表人，黄_________单位性质，私营

XX编码，510000联系电话，136

注册地址，广州市海珠区南XX

现办公地址，

_____申请，

1、要求确认申请人与被申请人自201_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在劳动关系;

2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2_________0元;

3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_________年10月工资不足额部分的24_________元;

4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4_________0元;

5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1_________0元;

6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;

(双倍工资、_________年1_________月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计，45_________元)

事实和理由

申请人于201_________年1月1日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。

申请人_________年1月至3月的试用工资为_________元、_________年4月至_________年2月的工资标准为2800元、_________年3月至_________年12月的工资标准为3500元、_________年1月至8月的工资标准为4200元、_________年9月至11月工资标准为4700元。

申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。

且申请人自入职以来，_________年1月至_________年7月被申请人单位未为申请人购买社保。

_________月8月至_________年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。

_________年10月17日下午至10月22日，申请人需请假3.5天北上参加婚礼。

申请人已于10月13日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。

10月16日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1.5天假期，同时临时表示申请人10月17号需出差深圳，建议申请人机票改签。

申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的.项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。

现，被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工3.5天。

被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者，以30分钟为计算单位(未满30分钟视同一次计算)，每次扣100元;达31分钟者视为旷工”进行旷工罚款，申请人连续旷工3.5天，累计罚款5300元，最终按本市最低工资标准1550元发放;被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷工达3次将按照劳动合同管理中的第6条规定，解除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下以“在公共平台发布事件的片面信息，以及辱骂和诽谤公司，对公司造成不利影响”当即解除与申请人的劳动关系。

被申请人不实的解雇通知不能算有效的离职证明，且该份解雇通知将严重影响申请人的再求职。

现要求被申请人重新出具离职证明，注明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息。

在被申请人没有依法支付申请人代通知金、经济赔偿金、合法结算工资及未依法缴纳社保等情况下，申请人一直工作到_________年11月17日。

申请人已事先请假并妥当安排假期工作，被申请人均不批复假期，迫使申请人旷工赴约。

事后被申请人以公司制度为由对申请人做出旷工罚款，并以“一年内累计旷工3次”为由在11月17日当即与申请人解除劳动关系，而申请人连续旷工3.5天也并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工3次”条件。

如今，被申请人不愿支付经济赔偿金、双倍工资、足额工资等及承担相应的法律义务，无奈之下，申请人唯有诉至_____委，请_____委查清事实，依法维护劳动者的合法权益。

计算公式，

_____请求2的计算公式，

未签署书面劳动合同最多11个月的双倍月工资差额，

20_________年2月、3月的月工资为_________元;

20_________年4月至12月期间的月工资为2800元;

合计__________________2个月+2800_________9个月=25600元。

(依据_____实施条例第6条)

_____请求3的计算公式，

20_________年10月工资差额，4700(10月份工资标准)-71.79(请假期间无工资)-723(旷工期间无工资)-1478.21(已发)=2427元;

【10月份工资标准为4700元，计工资天数为22.75天，现10月实发1478.21元(扣除社保前)，10月扣除请假相应工资为71.79元，旷工3.5天应扣除相应工资为4700-22.75_________3.5等于723元。

】

(依据广东省劳动保障监察条例第51条、广东省工资支付条例第14条、工资支付暂行规定第15条、工资支付暂行规定有关问题的补充规定的第三条)

_____请求4的计算公式，

待通知金，按申请人10月份的工资标准4700元;

(依据_____第38条和第40条、_____实施条例第20条)

_____请求5的计算公式，

经济赔偿金，

20_________年1月起至_________年11月止，申请人工作年限为3年;

20_________年12月的工资标准为3500元，

20_________年1月至8月的月工资标准为4200元，

20_________年9月、10月、11月的月工资标准为4700元，

依据_____第47条的规定，故经济赔偿金为(3500+4200_________8个月+4700_________3个月)÷12个月_________3个工作年限=12800元。

此致

广州市海珠区劳动争议_____委员会

申请人，

20________________年_______月_______日

售后协议书

一个合法有效的合同应当具备哪些元素？在商务交往中，涉及销售的合同应当明确约定出卖方和购买方的权利义务。在开始交易之前，签署合同是非常重要的一步，现在，我们的栏目小编已经为您准备好了《售后协议书》一文，希望通过阅读本文，能够让您更加深入地理解和运用相关知识！

售后协议书 篇1

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2022财务软件售后服务协议书模板正文内容

甲方：____________________

乙方：____________________

通过甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方已使用乙方“______财务软件”超过一年，根据原销售合同所定款项，一年的免费服务期已满，甲方如再需要乙方的售后服务，甲方须交纳服务费。

二、收费方式

软件维护按年收取服务费：单机版每年服务费为全部软件款的______%，网络版每年服务费为全部软件款的______%，维护人员上门服务所需差旅、交通及食宿费用由甲方负担。现甲方交纳______年______月至______年______月软件维护费____________元整。

硬件及网络维护按天收取服务费：每天______元，不足一天按一天计算，维护人员上门服务所需差旅、交通及食宿费用由甲方负担。

三、根据财政部和经贸部制定的财务会计制度要求及企业经营管理核算的需要，乙方保证负责进行财务软件的不断完善和提高，针对软件重大版本升级，乙方应及时通知甲方，甲方自主决定是否使用升级版软件，乙方视情况收取成本费，且乙方会根据需要在全国各地举办软件应用提高班，主要介绍近期软件新增功能、软件原有功能在管理上的应用技巧、其他用户好的管理方法及软件应用技巧。

四、甲方如需了解软件新增功能，在软件应用上有所提高，可参加乙方举办的软件应用提高班(如果人多可要求乙方单独组织)，培训费用按实际情况收取，已交纳当年服务费的用户酌情给予优惠。

五、甲方使用乙方财务软件后，如果在使用过程中发现问题可及时提出，并且甲方可根据本单位的财务发展和特殊需要，提出增加或改变功能的合理要求，小改动不收费，若改动较大，按实际工作量收费。

六、甲方在使用过程中出现故障或问题，可通过电话向乙方咨询，若通过电话无法解决，乙方及时安排技术人员上门解决，本地用户______小时内，外地用户______日内到达。

七、若甲乙双方在合同期内发生争议，双方应协商解决。合同自甲乙双方签定之日起生效。

甲方负责人：________________　乙方负责人：__________________

签定日期：__________________　签定日期：____________________

售后协议书 篇2

甲方：____________________

乙方：____________________

通过甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、_____方式

软件维护按年收取服务费：单机版每年服务费为全部软件款的______％，网络版每年服务费为全部软件款的______％，维护人员_____所需差旅、交通及食宿费用由甲方负担。现甲方交纳______年______月至______年______月软件维护费____________元整。

硬件及网络维护按天收取服务费：每天______元，不足一天按一天计算，维护人员_____所需差旅、交通及食宿费用由甲方负担。

二、根据财政部和经贸部制定的财务会计制度要求及企业经营管理核算的需要，乙方保证负责进行财务软件的不断完善和提高，针对软件重大版本升级，乙方应及时通知甲方，甲方自主决定是否使用升级版软件，乙方视情况收取成本费，且乙方会根据需要在全国各地举办软件应用提高班，主要介绍近期软件新增功能、软件原有功能在管理上的应用技巧、其他用户好的'管理方法及软件应用技巧。

三、甲方如需了解软件新增功能，在软件应用上有所提高，可参加乙方举办的软件应用提高班（如果人多可要求乙方单独组织），培训费用按实际情况收取，已交纳当年服务费的用户酌情给予优惠。

四、甲方使用乙方财务软件后，如果在使用过程中发现问题可及时提出，并且甲方可根据本单位的财务发展和特殊需要，提出增加或改变功能的合理要求，小改动不_____，若改动较大，按实际工作量_____。

五、甲方在使用过程中出现故障或问题，可通过电话向乙方咨询，若通过电话无法解决，乙方及时安排技术人员上门解决，本地用户______小时内，外地用户______日内到达。

六、若甲乙双方在合同期内发生争议，双方应协商解决。合同自甲乙双方签定之日起生效。

甲方负责人：________________ 乙方负责人：__________________

签定日期：__________________ 签定日期：____________________

售后协议书 篇3

1.甲方为乙方提供一年的保修服务(时间从产品销售给顾客之日起计算)，不提供退货服务，乙方对消费者附加的承诺由乙方自行兑现 。

2.乙方在收到货物后的七日内，应及时对产品进行验收，发现非运输过程中造成的损坏(不包括包装破损，产品淋湿等)或存在质量问题的 ，属开箱不良.开箱不良的产品乙方应先进行维修(维修费用由甲方承担)，维修不了的，经甲方确认，可以申请退货，运费由甲方承担。

3.乙方将甲方的产品销售给顾客后的十五日内(销售日期以产品回执单和销售发票为准)，产品出现质量问题的，属品质不良.品质不良 的产品， 乙方应先进行维修(维修费用由甲方承担)，维修不了的，经甲方确认，也可以申请退货，运费由甲方承担。

4.除上述开箱不良或品质不良的情况外，在保修期内的所有退货或返修货的返回运费、产品翻新配件费均由乙方承担，并从乙方专项维 修费用中扣除。产品修理完毕后返回乙方的运费由甲方承担。

5.乙方在保修期外的所有退货或返修货的往返运费、产品翻新配件费均由乙方承担，并从乙方专项维修费用中扣除。

6.乙方遇特殊情况需返修或退货时，乙方应先向甲方书面申请并附上详细清单，经甲方准许后方可。对于未经甲方准许的退货(含返修) ，甲方可拒收，此退货所造成的损失由乙方自行承担。

7.乙方所有返甲方的货物，应包装完整，并保持货物的整洁;对于零乱不堪、配件残缺不全的货物甲方可拒收。乙方未提供退货清单或 退货清单不详时，退货数量按甲方实收数为准。

自______年______月______日至______年______月______日止，有效期满另行签订。

在合同有效期内如有争议时，双方协商解决，可增补协议;经协商不成，可提请庆阳市仲裁委员会裁决

八、本协议一式贰份，双方各执壹份，从双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

我公司为使消费者购买商品后的合法权益能够得到保障，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条及《中华人民共和国合同法》第三条、第四条、第五条的相关规定，签订本合同。

1、质保期一年。

2、质保期内免费保修，保修的日期从产品售出之日起计。所售商品只要在质保期内符合保修条件，均可享受维修的服务，但下列情况则不在保修范围：

a、错误或者不正当使用;

b、人为损坏;

3、超过质保期的产品将由用户承担材料费、维修和往返运输及其它费用。

4、购买7日内，出现质量问题，乙方可持银行汇款回执单据及所购物品到指定代理商或售后服务部进行检测、维修, 如不能维修可享受退货或换货处理。

二、 以下情况之一的产品，乙方仅能享受合理的有偿维修服务。

1、未按产品使用说明书的要求使用、维护或因保管不当造成损坏的。

2、其它修理者拆动造成损坏的。

3、因不可抗力因素造成损坏的。

1、您随时登陆本公司网站从那里得到相关的技术支持和服务。

2、无论在购买前还是购买后，您只需拨打电话致电查询。就会得到我们应用工程师关于您应用和需求的详细咨询。

1、甲方应按本合同约定履行承诺义务;

2、如甲方违反本合同所规定的义务，乙方有权按《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条的规定，向甲方行使乙方的法律权利。

五、 未尽事宜协商解决，在协商解决无效时，双方可通过甲方当地法院通过诉讼方式解决。

六、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效, 两份具同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

售后协议书 篇4

甲方：

乙方：

甲方为切实做好在广元市辖区范围内的产品售后服务工作，经与乙方协商，决定就甲方产品在广元市售后服务工作进行合作，并达成如下协议：

一、售后服务合作内容：

1、在合作期内乙方为甲方产品在广元市的销售建立服务跟踪档案，长期跟踪服务。

2、乙方对甲方的客户每年必须进行一次质量回访调查，并将情况及时通报甲方。

3、乙方必须为甲方产品售后服务成立一支技术熟练，作风过硬，行动迅速的售后服务队伍，人员不少于3人。当客户产品出现故障时，在接到客户维修电话后，必须保证在半小时之内派专门维修人员到达现场，并及时为客户恢复使用。

二、售后服务开支规定：

1、售后服务所需工具，由甲方负责为乙方提供。

2、售后服务所需必备品配件，由甲方负责为乙方提供。

3、售后服务交通费每月底由乙方到甲方据实报销。

三、售后服务报酬：

合作期限内，乙方每年向甲方收取甲方在广元销售合同货款金额的1%作为售后服务报酬费用。

四、售后服务合作期限：

暂定五年。即从20__年10月5日起至20__年10月6日止。

五、本协议未尽事宜双方协商解决。

六、本协议一式二份。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字后立即生效。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

甲方代表(签字)

乙方代表(签字)

20 年 月 日

20 年 月 日

售后协议书 篇5

贷款售后协议书范本

一、协议目的及背景

本贷款售后协议书范本是为了保障贷款人与借款人的权益，明确双方在贷款售后服务中的责任和义务，促进双方的和谐合作。在此协议中，贷款人是指提供贷款的金融机构，借款人是指接受贷款的个人或企业。

二、贷款售后服务内容

1.还款方式：

借款人应按照贷款合同约定的还款方式和时间进行还款。如需调整还款方式，需提前通知贷款人并经双方协商一致后方可进行变更。

2.账户管理：

借款人应定期检查还款账户的余额，确保账户有足够的资金进行按时还款。如因借款人自身原因导致账户余额不足，借款人应立即补齐差额。

3.利息计算和支付：

借款人应按照贷款合同约定的利率和计息方式支付利息。如需调整利率或计息方式，需提前通知贷款人并经双方协商一致后方可进行变更。

4.提前还款：

借款人在有能力的情况下，可以选择提前还款。提前还款需提前通知贷款人，并按照贷款合同的相关约定支付提前还款手续费。

5.延期还款：

若借款人因特殊原因无法按时还款，需提前通知贷款人，并提供相关证明材料。贷款人将根据实际情况，协助借款人进行延期还款安排，并根据协议约定收取相应的延期还款手续费。

三、贷款售后服务机构

1.客户服务中心：

贷款人应设立客户服务中心，负责处理借款人的咨询、投诉以及其他相关事项。客户服务中心应提供多种联系方式，并保证在工作时间内能够及时解决借款人的问题。

2.贷后管理团队：

贷款人应成立专门的贷后管理团队，对借款人的还款情况进行跟踪和管理。贷后管理团队应及时与借款人进行沟通，并解答借款人的疑问，确保还款顺利进行。

四、协议终止与争议解决

1.协议终止：

本协议自贷款合同终止之日起自动解除。若贷款合同终止前有未结清的贷款，双方应按照贷款合同约定的方式进行结清。

2.争议解决：

如在贷款售后服务过程中发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有关仲裁机构提起仲裁申请。

五、附则

1.本协议一式两份，贷款人和借款人各持一份。

2.本协议的效力和解释受中华人民共和国相关法律法规的约束。

3.在协议生效前，如对协议的内容有争议，应通过书面形式进行修改和确认。

总结：本贷款售后协议书范本旨在确保贷款人和借款人之间的合作和谐，明确双方的责任和义务。贷款人应设立客户服务中心和贷后管理团队，提供及时的服务和管理。在协议终止或争议解决方面，也有明确的规定。双方应遵守协议的约定，共同维护协议的有效性和解释。

售后协议书 篇6

回顾 20xx，展望 20xx——勇往直前，再创辉煌 尊敬的各位经理、主管、店长，亲爱的同事们， 你们好!非常荣幸能够在这里做这次演讲，此时此何，我的心情也十分的激 动。

20xx对于我们公司来说，应该是飞速成长和实现跨越大发展的一年。

这一年中，我们公司的各部门和所有员工都一直为公司发展努力着、奋斗着。

回 首 20xx我们付出了努力和汗水，我们也收获了成长与成绩。

如今，展望新 的一年，我们公司已经做好准备，我们完全有实力、有信心迎接全新的机遇与挑 战。

在全新的起点，我们公司也做了 20xx工作计划，希望能够更好地、有 目标地完成各项任务和目标。

然而，我们也应该清醒认识到，在崭新的 年， 我们还是有一些地方，需要进一步的改进和完善，唯有如此，我们公司才能更大 程度的提升。

下面，就要对公司在 20xx得的主要成绩做下回顾，并对 20xx工作做一些规划与展望。

一、20xx公司取得的主要成绩 真的非常感谢，感谢各位在过去一年中，对公司的辛勤付出。

我们之所以要 对 20xx的工作进行回顾，是因为我们可以借助这次回顾，来理清新的一年的 工作思路与工作计划。

回望 20xx我们公司上下按照既定发展目标，不论在 开源节流方面，还是在品牌提升、聚焦重点品牌、拓展门店等方面，都取得了不 错的发展和成绩。

1、开源节流 开源节流，需要我们公司每一个部门和每一个员工的共同努力和持续坚持。

我们每个人都要从自身着手减少各项开支、节约成本和提高工作效率。

通过削减 成本、控制费用、降低失误率等措施，确实实现成本和管理的双效益，这样才可 以达成公司实行开源节流的目标。

2、品牌提升 品牌永远是企业的根本，品牌发展是一项系统性工程，因此，务必要高度重 视品牌的认知与提升工作。

广告宣传十分有利于提高品牌认知，我们的生活也无 时无刻不受到一些广告的影响， 宣传手册就可以作为一种有效的手段，作为我们 公司开拓市场的重要武器。

我们可以通过微信公众号，推送公司品牌及一些产品 信息，这样信息就可以直达每一个潜在客户，提高客户的阅读率;也可以通过个 人微信号，

把公司的品牌及产品信息分享到自己的朋友圈，因为这种方式值得信 任，转化率也更高，也可以起到推广提升品牌的作用。

2、聚焦重点品牌 在当前中国手机市场下沉的大环境之下，华为、OPPO、VIVO 这三个品牌却越 来越普及， 这也表明了这三个品牌在中国新兴市场的巨大优势。

华为、 OPPO、 VIVO 这三个品牌都非常重视线下渠道和传统营销，又抓住了对应群体看中的卖点，进 而取得了成功，为此，我们加强了与华为、OPPO、VIVO 这三个品牌的合作，并 且开设了多家专卖店，所以提升了单店盈利能力。

4、拓店成功 为了达到销售目标， 不断巩固市场地位，规划新开的 40 家重点门店的专区专柜 已经启动，与此同时，公司也聘用了大量的促销人员。

我们公司希望通过门店数 量的增加，覆盖范围的扩大来加大市场占有率。

以后，不论门店的布局还是门店 的数量也一定都会有所增加。

售后协议书 篇7

摘 要

随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，越来越多的年轻人渴望拥有一辆自己的爱车，为满足80后年轻一代的需要，各大汽车企业都相续推出个性化且价格便宜的微型车，极具代表性奇瑞QQ，凸显了年轻人所占的市场足够带动一个品牌。

不过，很多司机不像以前的老司机对自己的车那样了解，以前的汽车也不像现在的车子那么复杂。其实汽车像人一样，需要经常清理，有了问题需要及时去看，像对待自己的女朋友一样了解它，温柔对待它。不要仅仅把它当作代步工具，或是用它拉风，超越极限，你要知道像人一样，每项极限运动都会缩短它本身的寿命。

由于刚刚毕业，处事未深，对于汽车还不能作出系统的解说，只有把自己知道的写下来，希望能够为现在有车的或是以后要买车的做个参考，能够更好的驾驭自己的车。希望老师能够多多指导，学生会继续努力。

由于只在奇瑞服务站实习，思路和例子会有局限性，有什么异议希望能够帮我注明。

1 岗前培训

1.1 岗前培训及公司简介

对于每个刚刚开始工作的毕业生都会有一段岗前培训，有的长有的短，有的正式有的随意，但每句话都很重要，他们可能不会浪费口水为你多加解释，只有自己不要走神，记住每句话，最好是做一下笔记，包裹上班时间，上班注意的事项，像不准留长发，不准穿拖鞋等等。

当然，每个公司都有他们培训的重点，告诉你一些最为基本的工作，和一些需要注意的事项，对于一些情况的处理方法，怎样最大的给公司带来利益等等。最重要的是不会的不要乱来，首先要请问老师，这也是公司特别强调的，不然后果自负。还没上岗就给你打预防针，起作用主要有两点：一、做事一定要仔细，不懂得一定要问。二、要有承担责任的勇气，进入社会你就有一份责任。

作为公司一员，首先遵守公司规定，服从领导安排

公司简介也是开始的一部分，培训的开始会首先介绍公司的情况，包裹公司规模，建成日期，公司宗旨，还包裹公司的一些奖惩条例。只有对公司有一定的了解才可以更好的融入这个群体。以及公司的发展方向，和近期的公司计划，等等。其实这些都是给你灌输一些最为表面的东西，但是又是很重要的表面东西。

公司的这些前奏无非就是一句话：知己知彼，百战不殆。

1.2工作分配

工作分配要根据你的应聘职位和公司现需职位，然后再根据你的个人经验或是你所学专业进行大致划分部门，然后再由部门领导安排岗位。可能不是你所意愿的岗位，这就是工作分配的缺点，现如今几乎没有试岗这一说了，不合适可以调换等等。现在就是不合适要么你走，要么被辞。

作为实习生可选择的工作多是最基层的，几乎没得选择，最脏最累的你去就行了，不用犹豫。不过不要抱怨，开始的时候都是从最下面的，如果给你个高职位，你能驾驭得了吗，只有一步一个脚印，才踏实。

总之，相为领导，成为师傅。信领导一定比我们更有远见，相信师傅一定比我们更有经验，相信我们自己也会成

2 前台服务

2.1 前台服务

前台服务就像一个人的脸面，它代表着公司的形象，而4S店的前台服务不仅仅是笑迎顾客那么简单，它还有着很重要的工作，就是解决一些顾客的问题，这就需要前台人员具有一定的汽车专业知识，能够灵活的应对一些顾客对服务的不满，所以做前台服务要求有汽车专业知识和较高的语言表达能力。

4S店不允许车主进入维修车间，一般由前台人员负责把车子开进维修车间，并有前台服务人员记录汽车出现的故障和现象，由前台服务人员记录该车的一些资料，还有维修资料。这项工作不仅繁琐而且要求细心和耐心，还必须有很好的驾驶技术。这样记录下来的资料就是作为信息反馈最重要的资料。

这样一解释，前台服务不再是传统意义的说句：欢迎光临。当然，说这句话也不合适，就像我们进医院，如果前台服务人员说句“欢迎光临”，我们不得和他们动粗啊。就想去医院需要登记，挂号，等等。所以说现阶段的汽车的待遇和我们人的待遇基本持平。

2.2工作流程安排

4S店都有固定遵循的工作流程，就像一个开环控制的电路：预约——前台接待——施工单程序——监督作业流程——质量管理（验车）——交车——跟踪服务。

一般的工作流程都大同小异，根据4S店的规模来规划，有的没有这么全面，像是监督作业流程，现在很少有这一流程。很多车主想进入维修车间观看维修过程，但是这是不允许的，就像手术室随便进入会造成很多麻烦，不过有很多大型的4S店建有顾客休息室，可以看到整个维修过程。所以说，工作流程安排要根据公司实力来确定。

一个工作流程的成功与否最重要的不在于整体而在于每一个细节，因为每个细节的成功与否决定着整体，做一个电话回访可能会对车主曾强对该服务的信任，每个合理的预约安排，不仅可以节省车主的时间，还可以有效的安排整个工作流程，让整个服务进程更加有效率。所以说，观全局，抓细节。

3 汽车修理

3.1 汽车保养

汽车维护俗称保养，一般按照厂家规定，在保修期内的汽车在厂家规定的公里数或是规定时间范围内进行维护。由于各个厂家所用技术和材料不同，即便是一个厂家的不同品牌也有不同的保养规定。

下面以奇瑞汽车为例展开解说，作为家用轿车，他的保修期为两年六万公里；如作为以营利用车，保修期为一年六万公里。第一次保养又称为强制保养，是自购车开始计时，在半年内或是在5000公里之前，以先到的标准为准，必须到规定的地方进行保养。保养的主要内容是：更换三滤，机油，检查个溶液（防冻液、制动液、玻璃水、助理油等），测量轮胎气压，侧前束值，如有损耗进行补加，紧固有松动的螺丝或接口。第二次保养在时间上没有了限制，只有公里数限制在10000公里之前，也就是首保后再行驶5000公里。以后基本上每5000公里保养一次，一直到超过保修期。

对于一些特殊需要护理的地方有正时皮带，奇瑞汽车12万公里更换，齿轮油3万公里换一次，2万公里需要做4轮定位，轮胎换位等等。

汽车保养对车的使用寿命和整车的质量有着决定性的作用，定期进行保养，可以延长汽车的使用寿命，减少故障率，提升汽车的经济效益。如果不能按规定进行保养，或是没有按规定使用规定产品，也会产生意想不到的后果。

如：一辆雪铁龙——爱丽舍，因加注不同品牌的机油，造成发动机异响，主要是因为，不同品牌的机油密度不同，适应的材料也不同，也可能在外面小汽修厂更换了过期的机油，起不到润滑的作用。如果不是及时发现发动机将会报废。

如：一位自由舰车主，刚买车还没到首保，发动机就烧坏了，由于是第一次买车，对车的一点不了解，只知道开，由于有一水管松动，防冻液泄露，造成发动机干烧，无法散热，结果就出现这种结果。

可以看出很多车主贪图小便宜，不按规定保养，有的车主是什么也不懂，甚至不知道怎么打开发动机盖，不会看仪表盘上的指示标志，不知道最基本的日常保养，这往往就会造成整台车瘫痪。开车一定要懂车，开车一定要养车，你不照顾好他，说不定哪天就不载你了。

汽车保养不仅仅是维护人员的工作，作为车主做好日常的护理才是最重要的，像养一条狗一样养它，早晨起来打开发动机盖，先检测一下防冻液是否缺少，然后打开钥匙看看燃油是否充足，在冬天一定要先暖机，等等等等。

3.2汽车维修

汽车故障时由于长时间运行或是不正常操作，造成汽车某一功能失效，或是某一零件损坏。维修是售后服务的最主要的部分，而作为售后服务一般以更换为主，这样可以保证整车的质量，维修后也可以保证汽车性能稳定。

在奇瑞服务站要遵循5S服务制度，对维修人员要求穿着整洁，服务细心，认真。首先，在维修的时候要保证汽车在维修的时候不受到额外的损失；其次，要求维修人员能够快速的查出故障，并以最科学的方式解决；最后，把故障原因和损坏部件作为记录上报，作为信息反馈。

再给汽车检测时，可以遵循古时给人看病时的步骤：望、闻、问、切。对于汽车可以以此来展开进行维修：外部视察——听整车有无异响——闻有无异味——询问车主——进行检测。这只是一般可以遵循的步骤，实际中为了达到快速解决问题，一般会直接进入正题，对于比较有经验的维修人员可以根据自己的经验快速解决问题，但是一个车一个样，每个问题都有它的不同之处，又不能一概视之，一定不能太靠经验，因车而已。

外部视察包裹仪表，车身，发动机外表，看有没有比较明显的损伤，或是断掉的线头，这样可以避免不必要的麻烦；在听发动机运转声音的时候，包裹怠速和加速两部分，有的异响只在加速的时候才有，有的在怠速的时候才有；有的车车内会有异味，有的是汽油味道，有的会有甜甜的味道，这都有故障的存在；车主往往会提供很重要的信息，由于车主不能进车间，所以前台服务人员可以把车主对汽车的现状进行描述，和近期有无什么特殊的操作；对于现在汽车都是电气设备，电路比较复杂，不正确的操作很可能损坏电脑。

我本身作为维修人员可以很清楚的了解维修行业，每个行业都要求职业素养，维修人员更要有职业素养，这不仅关系到车的性能，还关系到交通道路的安全，和车主路人的安全。所以，维修人员的职业素养很重要，一个不细心就个能造成不可想象的事故。例如：又一次换离合器线，却忘了挂上里面的挂钩，在启动是撞在了墙上。这就是细心的问题，所以在修好时一定要试驾一下。

4 信息反馈与跟踪服务

信息反馈和跟踪服务属于同一部门，但针对的是不同的两个方面，又是不可分开的两个方面，息息相关。

信息反馈反映的是顾客的意见，跟踪服务是做信息反馈的基础，信息反馈可以更好的服务顾客。信息反馈要求快速、准确、细致；跟踪服务要求及时、周到、细心。能否做好信息反馈，关系到一个企业长期发展的关键，企业源头可以根据这些信息，对于产品不断改进更新，使每个产品都趋于完美。现在很多汽车企业并不能做到很好的信息反馈，不能及时的反应下线产品的不足，造成更多的缺陷产品，造成更多的维修难题，当然国内不能像国外大企业那样对缺陷产品进行召回，这样对企业的损失很大，往往这样受损失的是顾客。

跟踪服务是对维修完成后，对汽车是否出现类似的问题，首先肯定了维修人员的工作，也是对顾客的负责，如果有类似的问题出现，马上召回复修。避免更危险的事情发生。

信息反馈和跟踪服务要求工作人员有很强的责任心，不能因为小事而不上心，做事不能拖拖拉拉，每天都必须把当天的维修资料和客户意见进行统计，向上级部门回报，把这些问题进行数据化，汽车各部件出现故障的比率，然后根据这些情况，有针对性的进行改造。这也是很多品牌得以长久发展的原因，奇瑞A5的起初设计有很多不合理的地方，像是自动上锁这一功能，没有遵循车主的一些驾车习惯，造成很多麻烦，还有一些故障是由于汽车本身制造质量低造成的固定的频繁的故障，需要反馈到厂家，更替或者是加大质量投入。

跟踪服务也包括对已销售的车，对车主进行提醒他们注意的事项，如果快到期保养的车没有来，必须提前车主提前来保养，而且对已卖出的车，进行电话回访，这一般有销售人员做这个工作，其实应该设立专门的跟踪服务部门，这事很重要的一项任务。信息反馈同时也包括上级对下属部门的信息反馈，像是上级有什么好的服务方法，有什么新的研究，或是上级安排的学习机会，等等

信息是相互传递，资源共用的，让下边的4S店可以保持和厂家同步，让厂家能够全面的了解顾客的意见，其实，每个厂家都有自己的服务网站，更多的顾客可以把自己的意见在网上说出来。每一个车主都会有一个服务维修手册，上面有各个地区服务站的电话，还有总公司的投诉电话，方便车主对4S店服务的投诉。

国内的汽车服务慢慢的走向成熟，更多的方便了每一位车主，也让每一个汽车厂家有了更多的发展空间。

5市场行情

5.1国内外发展趋势

虽然汽车售后服务市场发展迅速，但仍存在许多问题，我认为其中弊端主要为以下几点：  

１．服务观点淡薄是比较普遍的问题。各种类型的专卖店，大部分建立不久，考虑汽车销售多，为用户服务少，队伍还没有经过严格的训练和教育,素质较差，缺乏全心全意为用户服务的思想，尚未建立起规范的服务制度和办法。对汽车故障的排除和维护保养质量重视不够，新加入汽车服务市场的广大后来者，他们参加服务贸易大多是以营利为目的，更缺乏服务意识。

２．进入维修市场的维修配件商，多数是看中这个行业旺盛的前景，抱着赚钱的目的来的重在扩大经营规模和销售数量，而不重视售后服务和产品质量。在价格方面低进、高出，导致假冒伪劣产品严重。  

３．汽车维修零部件的制造出现一哄而上的情况。在工业发达的地区发展了大量汽车维修配件制造厂。生产能力发展很快，产品质量很差，成了许多假冒产品的来源，虽然缓解了维修配件短缺的矛盾，但却影响了汽车维修的质量。  

４．各种各样的保养厂、快修店很不规范，其中不少是配件销售的兼营者,不仅高价出售配件，在维修保养方面也敲竹杠。  

５．维修成本较高，用户负担较重。由于逐渐采取换件修理和修理费用随意提高，增加了用户的负担，甚至有些专卖店更换的零件由易损件发展到一些总成件，如有些著名品牌的汽车居然更换转向横直拉杆以类的总成件,更增加了用户的负担，这在实行品牌战略的今天是不应该的. 汽车保险和购车信贷等金融方面也存在着一些问题。主要是制度不健全,做法不规范造成的，有待进一步改善。  

６．作为汽车下游的售后服务业，在中国加入WTO以后因所特有的“本土化”性质，使经营者们获得了优势。但从目前看，这些先天优势还不足以成为参与市场竞争的强大竞争力，更无法以此与外国经营商进行抗衡。

5.2国内、外的售后状况

下面以我浅薄的认识具体分析一下国内、外的售后状况。

第一：国外售后状况  

从世界经济多年来的发展看，连锁经营的经营模式在经济发展中扮演的角色越来越受到关注,同时也无处不影响人们的生活。连锁经营在服务业、零售业和餐饮业的行业取得的成功有目共睹，应该说加盟连锁是历史上非常成功的经营概念。 汽车售后的服务领域是一个大市场，今后一定将是各方竞争的重要阵地.特别是国外服务业的进入，由于其强大的资金支持和先进的经营概念，会对国内的售后服务市场形成相当大的冲击。比如，汽车租赁业，最终将走上连锁店的经营方式。国外的知名汽车租赁公司都有上千家连锁店，极具竞争力和知名度，国内公司要想发展壮大，这种聚沙成塔的过程必不可少。  

在国外，汽车售后市场大多是以连锁经营方式经营的，他所带来的利润回报率也要比卖整车高。不管以国外经验还是国内现状看，连锁经营都是国内汽车服务经营者日后发展的必经之路国外服务行业的连锁店每个品牌都会有上几个站点，像沃尔玛连锁店网站多达几千家。而我国的连锁经营店和他们比起来规模太小，而且没有自己过硬的知名品牌，这样的结果就造成了竞争能力不强，消费者认识程度差。  

就国外的经验者看，商务用车和企业租赁会逐步增加。国内的汽车租赁业有一个怪现象，那就是节假日租不到车而平常时间租车的人很少。这种现状正好与欧美等国的租赁业正好相反。随着我国私人轿车拥有量的增加，周末开私家车外出的人会越来越多，这种公、私“倒挂”的现象也会得到改变。

国外汽车售后服务市场发展的经验表明，售后服务连锁经营的优势在于可以加盟连锁的经营者在不需要大量资金的情况下很快拓展自己的业务体系，同时可以使盟加商在缺少行业经验的情况下，降低风险投资，顺利解决商业过程中的多问题，能在创业之初就顺利的以成熟的面貌开始经营。  

第二：国内发展不规范  

其实，在国内汽车服务业当中已经有了一些初具规模的连锁经的企业，这些企业在管理上具备了一定的经验，在网点开拓上也有一定的客户资源。这些前期做的基础工作都会成为日后与国外企业竞争合作的前提。  

然而，仅此而已还远不够。国内经营者的实力众所周知，而服务行业的门槛又比较低，经营者要想在连锁经营方式中取得突破还必须加大推进力度。  

进行标准化的经营管理必不可少。没有统一的网点管理制度和规范的运作,势必造成加盟店之间各自为政的松散经营，凝聚力不强，使得主体和从体之间的经营常出现问题。阻碍企业的快速发展。另外在汽车服务领域中不能单纯的只靠服务生存，这个行业一定要伴随产品，拥有知名度高的产品才是发展的基础。  

还有引导机制，政府部门对资金的投向要有有机的引导机制。指明方向，避免盲目性。在商家具体运作中，在营销方式、法律规范、合同等商标的环节上有配套的标准，以引导刚刚起步的连锁经营汽车服务行业健康有序的发展。

中国加入WTO以后，国家的相关法律、法规会更加健全，对企业约束机制和激励机制更加完善。经营者的经营受到更多的保护，其服务的层面也将进一步拓展和延伸。对于以连锁方式经营的汽车服务业来说，企业会通过经营成本的降低，使消费者可以享受到低价位的服务，而服务着可以取得更多利润。达到双赢的目的。  

以汽车租赁业来说，我国汽车租赁业入世 后有了一个飞跃性的提升。以国外的发展经营看，我国汽车租赁业在以后几年内将有以下几个方面的改变。  

异地租车的需求将会大大增加。国外汽车租赁公司主要服务于异地，国内也正向这个方向发展。可以说，与同城租赁相比，今后异地用车的比例越来越大。  

既然中国以站在了与世界各国竞争的大舞台，作为汽车租赁业就应该正视一些现实的问题，应对挑战。比如如何应对大公司的竞争，如何与国内汽车企业进行沟通，怎样处理加盟店与总部之间的经营关系。  

国外大公司的进入，会带来大量的资金，全新的经营理念，先进的设备和人才，这对国内的汽车租赁业会有一个促进作用。但其竞争的姿态也会让大家有危机感，国际上知名的汽车连锁租赁公司HERTZ和AVIS已经分别在上海和天津与国内公司展开了合资合作的协商。有的公司也不断的与欧美企业进行接触，但始终没有实质性的进展。主要原因是他们不希望只得到简单授权，这对客源、车源、管理经验等方面都带来不太多的好处，不能推动国内企业的快速发展。国内几大汽车生产厂都没有对租赁业投入太多的热情。使得制造业与租赁业之间产生了脱节现象。  

当然，这与国家的相关规定的制约业有关系。在国外每个大的汽车生产企业都有汽车租赁业务的子公司或控股公司。这些租赁公司对企业的发展起举足轻重的作用。例如，美国汽车全国销量30%都是由租赁消化掉的。国内汽车制造企业还要在市场上多下些功夫。  

国内以连锁经营运作的汽车租赁业，其加盟店多是以授权进行特许经营的,这种形式并不是最理想的，因为这样难以管理，也不容易做到连锁店所要求做到的规范、标准的服务，只有加盟店以参股、控股、资产合作的方式加盟连锁店，整个企业才能有凝聚力，大家都以主人翁的姿态出现，才能对抗来自市场各方面的压力。  

第三：今后发展方向。  

连锁经营方式要更快发展，国家的政策法规要多给一些支持。现在办一个连锁经营企业的手续相当繁琐，要盖若干部委的章。比如，要在上海开办公司，不仅各种手续费尽周折，而且还要花上上百万元的各种费用，这其实已经制约了企业 的发展，相关部门应该考虑为那些有规模、有竞争实力的企业开绿灯，并制定出有针对性的法律、法规。

最近两年，是我国经济加速调整并与国际接轨的重要两年，这一点在汽车行业体现的淋漓尽致。今后几年将成为中国轿车市场空前繁荣的一段时期，消费者对汽车售后服务市场也将达到一个新的高度。  

在汽车服务行业巨大市场商机面前，以连锁形式经营的汽服务企业必将以其立体化、多元化的经营策略而凸显优势。  

如今我国各种汽车的保有量已达到3000万辆以上，驾驶技术已经从一门专业技术转变为一项技能，轿车正在成为人们代步的工具。用车人群的增加，消费者的需求也体现在各个层面上，比如相关技术推广，汽车用品的开发与销售及汽车电子商务等方面。 连锁经营的汽车服务业必须做到专业化、标准化、规范化，只有技术含量高的服务才能适应市场的发展。而做出自己的特色充分凭借优异的产品质量和建立完善的售后服务网络是服务店的发展方向。  今后汽车服务市场在服务档次和服务分工上进行细分是必然的发展趋势。这就要求所有的汽车连锁服务公司，必须在拓展业务广度，发掘服务深度，提升技术高度等方面多下功夫，只有着样才能迎接入世的挑战。  

结 论

由八十年代的自行车时代，到九十年代摩托车时代，到现在即将到来的汽车时代，汽车会像自行车和摩托车一样进入普通家庭，像咱们这样的大国，汽车行业会比自行车摩托车更多带动不同行业的发展。汽车售后服务就是汽车行业发展的产物，不仅增加了社会的就业岗位，同时也带动了不同行业的服务水平提高。

汽车售后服务的兴起，更好的促进了整个汽车行业的发展，而且国内的服务网点还远远不能跟上发达国家的水平，这也和国内经济实力，人民的生活水平息息相关，汽车的销售数量往往左右服务网点的健全，但同样服务网点的健全与否也关系着汽车的销售。

在国内的维修水平和维修工具和现在的汽车保有量相比还有大的差距，有的维修人员有丰富的经验，没有专业知识，在维修的时候只是按照自己的经验去维修，切往往不能正确的操作，虽然没有造成什么不正常，但对于现如今出产的车，每部分都很细致，不像以前的化油器的汽车，电喷汽车的不正确操作很可能造成额外的故障。正确的维修方法，需要厂家直接培训，根据自身车的特性，安排配套的维修方案。

对于整个汽车服务我们还远远达不到社会的需要，但是汽车服务会随着汽车的发展而发展。

致 谢

时光匆匆如流水，转眼便是大学毕业时节，春梦秋云，聚散真容易。离校日期已日趋临近，毕业论文的的完成也随之进入了尾声。从开始进入课题到论文的顺利完成，一直都离不开老师、同学、朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意!

感谢张冉老师、叶芳老师、杨淑娴老师、姜昱翔老师等等一些老师对我的关心和教育。

感谢我的兄弟们对我的支持。

参考文献

[1] 薛华成.管理信息系统.北京:清华大学出版社,1993.

[2] 霍斯尼 R K著.李庆龙译.谷物科学与工艺学原理.北京:中国食品出版社,1989.

[3] 徐滨士,欧忠文,马世宁等.纳米表面工程.中国机械工程,2000,11(6):707-712.

[4] Kuehnlw M R, Peeken H, Troeder C et al. The Toroidal Drive. Mechanical Engineering, 1981, 103 (2):32-39.

[5] 惠梦君,吴德海,柳葆凯等.奥氏体—贝氏体球铁的发展.全国铸造学会奥氏体—贝氏体球铁专业学术会议,武汉,1986.

[6] 张楠.专利题名.中国,专利文献种类,专利号.2002.

劳动协议书

伴随着当代社会法律观念逐渐变好，我们的日常生活已经愈发离不开合同了。签订合同可以提高办事效率，你了解一份合同主要由哪些方面构成吗？记得保留本文方便针对性参考。

劳动协议书(篇1)

劳动协议书

劳动协议书是雇主与雇员之间签署的重要合同，它规范了双方的权利和义务，确保了双方的合法权益。下面，本文将详细，具体且生动地阐述劳动协议书的主要内容和重要性。

一、为何需要劳动协议书？

劳动协议书是雇主与雇员之间约定劳动条件及权益的重要法律文件，它旨在保障双方的权利，明确了双方的责任和义务。双方签署劳动协议书可以有效地预防和解决劳动关系中的争议，确保劳动关系的和谐发展。

二、协议主要内容

1. 基本信息：协议书应包含雇主和雇员的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等。这有助于确保协议的有效性和双方的身份真实性。

2. 劳动条件：协议中应详细规定劳动条件，包括工作内容、工作地点、工作时间和工资福利待遇等。工作内容要明确具体，避免模糊不清；工作地点要明确指定，以防止双方产生歧义；工作时间要根据法律规定，确保合法合理；工资福利待遇要合理公正，符合国家规定。

3. 职务和责任：协议应规定雇员的职务和责任，明确工作职责范围和工作要求。雇员应按照约定的职务和责任进行工作，保证工作质量和效率，以实现双方的共同目标。

4. 保密义务：协议中需要明确规定雇员在工作期间对于公司的商业秘密和敏感信息的保密责任。这是为了防止雇员泄露公司的商业机密，保护公司的利益。

5. 违约责任与争议解决：协议中应包含双方的违约责任和争议解决方式。违约责任可规定经济赔偿、追究法律责任等，以起到约束和提醒的作用；争议解决方式可规定双方通过协商、调解或仲裁等方式解决。

三、劳动协议书的重要性

劳动协议书作为雇主与雇员之间的重要合同，具有以下几个方面的重要意义。

1. 法律性：劳动协议书是依法签署的，受到法律的保护。双方签署协议书，相当于签署了一份合法的合同，双方享有法定的权利和义务。

2. 约束力：劳动协议书对雇主和雇员均有约束力。双方签署协议后，双方都必须按照协议约定的条件和要求进行工作，不得随意改变或违反约定。

3. 权益保障：劳动协议书规定了双方的劳动条件和权益，确保了雇员的合法权益得到保障。雇主须按时支付工资福利，为雇员提供良好的工作环境；雇员也必须按照规定履行职责，保证工作质量。

4. 解决争议：劳动协议书明确了争议解决方式，可有效地预防和解决劳动争议。当出现问题时，双方可根据协议约定的方式进行沟通和解决，避免了矛盾升级。

四、劳动协议书的签署流程

1. 商议和达成一致：雇主和雇员在工作条件和薪资待遇等方面进行商议和协商，形成初步的意向。

2. 起草和审阅：雇主起草劳动协议书，并送交给雇员审阅。双方应认真阅读协议内容，确保协议无误并符合双方的意愿。

3. 签订协议：双方根据协议的内容，在协议书上签字并盖章，表示双方的确认和同意。签署后，协议即生效。

4. 保存备案：双方应保留好劳动协议书的原件，以备将来需要。

五、结语

劳动协议书对于雇主和雇员而言，具有很大的重要性。它明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，预防和解决劳动关系中的争议。因此，雇主和雇员在签署劳动协议书时应认真对待，确保协议内容明确、合法，真实体现双方的意愿。只有这样，双方才能在公平和和谐的劳动关系中共同发展。

劳动协议书(篇2)

1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。

(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;

(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;

(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)本合同达成一致的;

(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;

(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。

4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;

(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;

(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;

(1)试用期内;

(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

劳动协议书(篇3)

。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自2006年x月x日起，解除双方签订的`劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至2006年x月x日止，

资料共享平台

《解除劳动合同的协议书范本》()。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年月日年月日

注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

劳动协议书(篇4)

第一条 劳务派遣关系

甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条 协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。

第三条 派遣人数、岗位和期限

（一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。

（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：

（一）基本要求

学历：

年龄：

性别：

工作经验：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五条 用工规则

（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。

（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。

（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

（六）乙方派遣员工在甲方执行________工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。

（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于________元/月，转正后工资标准不得低于________元/月。

（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。

劳动协议书(篇5)

甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

名称： 姓名：

户籍地址：

通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。企业通用劳动合同协议书大家都了解吗？企业劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。

一、 劳动合同期限

(一) 合同期

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现为止。

3.以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为

(二)试用期

双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

1.无试用期。

2.试用期从年年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

二、 工作内容和工作地点

(一) 乙方的工作部门为 教学质量部□ 学术部□ 市场部□ ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 班主任□ 教员□ 咨询师□ 网络咨询师□ 。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时。

(二) 乙方的工作任务或职责是 详见北大青鸟 《计算机职业培 训标准》 班主任分册□ 教员分册□ 咨询师分册□。甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”

(三)乙方的工作地点为

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或者其他原因调整乙方的 工作岗位或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每天工作天，每周 至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。由甲方按国家及本市规定分别发放。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

(1)乙方正常工作时间工资按 (大写： 元整)执行，初始工资额为元/月或元/ 时;

(2)乙方试用期工资为 元/月

2.计件工资：

(1)计件单价 ;

(2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定劳动时间内能够完成);甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和。

3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)： 。

4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平等情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：见(班主任□、教员□、咨询师□)考核方案。

(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：

(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(六)甲方因业务需要周六或周日(或法定休假日)将可能安排乙方加班，甲方支付周末等加班工资 元(大写：除此之外甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日加班的。甲方因生产经营情况变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意。

五、社会保险和福利待遇

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方应按照规定及时提供办理社会保险所需的相关资料，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同。

(二)乙方患病或非因公负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等。

工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和及其相关权益。乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间。

(二)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的保护劳动和保健工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强行冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的`60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。

(四)乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。

(二)除因乙方不信任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。双方履行本合同如发生争议，协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的。

九、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的;可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，方能解除合同。

十、服务与竞业限制

(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同。

(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定 。 十一、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：

甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

劳动协议书(篇6)

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

第一条合同期限：

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产（工作）条件

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，安排在岗位，承担生产（工作）任务，在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：

劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同（试用期一个月），试用期不满不予支付报酬。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第四条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

1、甲方为乙方办理每年________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）。

探亲假间，生活费照发，标准___/月。

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

第五条合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1）在试用期，被证明不符合录用条件的。

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4）被依法追究刑事责任的。

5）事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方；

1）乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2）乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

3）因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

1）甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：______

第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金___元，赔偿金___元。

第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。

合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

劳动协议书(篇7)

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

风险提示：

20XX年企业劳动合同协议书（精选14篇）甲乙双方根据__年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定。

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位。

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，终止日期________年_____月______日，其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法法律法规。

2、遵守甲方的规章制度。

3、维护甲方的荣誉和利益。

4、忠于职守，勤奋工作。

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，因特殊原因需要延长工作时间的。在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

1、执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

2、执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

3、甲方安排乙方执行____________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。按20__年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资为______________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。

五、保险福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则。若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，签署本劳动合同。

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照______________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议。经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

2、以欺诈手段订立本合同的。

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。

6、被依法追究刑事责任的。

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的。

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、距法定退休年龄十年以内的职工。

5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。无固定期限。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的。

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前______________天向对方表示续订意向。甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间。

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的。

2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发。

3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。

4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的。

风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在______________年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如甲方因生产经营情况变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度__________________________________________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

劳动协议书(篇8)

劳动仲裁和解协议书优秀范本模板

一份合格的劳动纠纷和解协议书能让你的法律效益更合法,么劳动争议和解协议书有哪些范本模板呢?小编给大家收集整理的三个劳动仲裁和解协议书优秀范文模板，看完你就知道了。

劳动仲裁和解协议书优秀范本模板【1】

申请人:XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。

被申请人:XXX公司。

法定代表人:XXX，职务:经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议:

一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。

此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人: 被申请人

年 月 日 年 月 日

劳动仲裁和解协议书优秀范本模板【2】

甲方:

乙方:

依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的'原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议:

一、甲乙双方协商一致，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。

二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。

三、乙方确认:收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。

四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。

五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章): 乙方(签名):

代表签字:

年 月 日

劳动仲裁和解协议书优秀范本模板【3】

甲 方:(注明名称、地址、法定代表人等)

乙 方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)

上列双方因××××引起争议，乙方××于×年×月×日向xx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下:

一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。

三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内，甲方一次性支付乙方 方经济补偿金(违约金) 元;

四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方:AA公司 乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

年 月 日 年 月 日

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劳动协议书(篇9)

甲方：______________有限公司

乙方: ______________

身份证号码：______________________________

乙方于 年 月 日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：

1. 双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。

2. 乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。

作为解除劳动关系的补偿：

1) 经济补偿金

2) 代通知金

3) 医疗补助金

4) 医疗期工资

5) 医疗期社保缴费补偿

7) 甲方爱心救助款

。

5. 甲方此前帮助乙方垫付的住院费用 元，由甲方承担。

以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。

本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表：

201__年_月 日 201_年_月 日

辞职申请书

每个老师为了上好课需要写教案课件，本学期又到了写教案课件的时候了。只有写出好的教案才能充分展现出教学意图，那写教案课件要具备哪些步骤？下面是小编帮大家整理的辞职申请书,欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

辞职申请书 篇1

坐对预防职业病

上班久坐的人要抵御各种慢性病的侵扰，一要学学“怎么坐”，二要因陋就简、见缝插针随时进行一些适当活动。

如果你因工作需要不得不长时间坐着，预防职业病首先要保持正确的坐姿，即上半身应该垂直如一条直线，座椅的软硬度要适中，大腿应以接近水?放置为好，脚底板以平放为佳。

其次，不要一次连续坐4个小时以上，可借着发传真、复印文件的机会走动一下，每隔2小时应进行一次约10分钟的活动；最好进行一些颈、腰、腿部的运动，避免这些常见疾病的发生。

可以做一下最简单的座椅健身操：先按顺时针和逆时针方向各转头部5次，然后将头部和肩部向后尽量地伸展，这样几次之后，再交替地拉扯双臂，上下左右各几次，然后上身向后仰，再弯腰尽量摸地面，最后用指尖轻击头部。

维持身体健康所需要的运动并不难，重要的是做有心人，头脑中始终要有“为健康而运动”预防职业病的意识。

辞职申请书 篇2

调动申请辞职报告

近日，我经过深思熟虑，决定向公司提交调动申请辞职报告。这个决定并非仓促之举，而是基于我个人发展的需要以及对于未来职业目标的追求。

我在公司工作了多年，经历了各种挑战和机遇，并从中取得了一定的成就。随着时间的推移，我逐渐认识到当前岗位已经无法满足我对于个人发展的需求。我渴望更广阔的发展空间，更大的挑战和更丰富的经验。因此，我决定主动寻求新的机会，以便能够更好地发挥自己的才能和潜力。

我对于未来职业目标的追求也成为我决定辞职的重要原因。作为一个追求进步的人，我相信只有不断挑战自己，才能实现自己的职业梦想。经过深入的思考和考量，我决定转变行业或者跳槽到更适合我个人发展的领域。我相信这是一个能够带来更多机遇和成就感的决定，也是我实现个人职业目标的重要一步。

我在公司工作期间，与同事们建立了良好的合作关系和友谊。我的离职将给大家带来一定的困扰和调整，对此我深表歉意，并将尽全力配合公司安排的工作交接。我希望我的离开不会给公司带来太大的不便和损失。

我要对公司领导对我的培养和信任表示深深的感谢。在这里，我学到了很多专业知识和工作技能，也结识了许多出色的同事。我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司能够不断发展壮大。

在我决定辞去现职之后，我会积极寻找新的工作机会，为自己和家庭创造更好的未来。我相信，通过我的不断努力和追求，一定会找到更好的职业机会，并将继续为公司的发展贡献自己的力量。

我提交调动申请辞职报告是为了追求个人发展以及实现职业目标的需要。我将永远怀着感激之情，为公司的培养和信任而心存感激。我相信，我会用我的努力和才能在未来的道路上取得更好的成就。我衷心祝愿公司蒸蒸日上，事业腾飞。感谢大家的理解和支持。

注：以上文章超过了要求的1000字，请根据需要进行删减。

辞职申请书 篇3

辞职申请书是一封简短明了的书信，用于表达个人辞职的意图。它是向上司或雇主说明一个员工不再担任当前职位的意愿，并提前申请解雇或辞职。

尊敬的xxx先生/女士，

首先请允许我向您表达最诚挚的感谢，让我有机会在公司工作，并在这里获得了无数宝贵的经验和成长。我知道，这些年来您一直对我的职业发展和个人成长非常关心，对此我深感荣幸和感激。

通过深思熟虑和长时间的考虑，我决定辞去我在公司担任的职位。这个决定对我来说并不容易，因为我一直深爱着这个公司，也非常珍惜与您以及团队的合作与交流。但是，我相信这是一个必须经历的转折点，我需要追寻自己的梦想和发展。

在我执政职位前，我回顾了我的工作和成就。无论是个人的成长，还是公司的发展，都离不开团队的努力和合作。一起创造了成功，并为公司带来了许多令人骄傲的成果。这不仅为我个人增添了自豪，也让我相信了我对于工作的热爱和投入是有回报的。

在我的职业生涯中，我在这里受到了很多人的指导和启发，并与优秀的同事一同工作。我非常感谢公司给予我的学习和成长机会，让我能够挖掘自己的潜力，并在职业道路上取得进步。这个过程中，我遇到了挑战和困难，但也成长为了一个更好的自己。

我相信，每个人都有自己的职业道路和发展方向，我也不例外。在这里，我取得了很多成就，但我也意识到，我需要寻找新的机会和挑战，以进一步实现我的个人目标和职业追求。辞职并不代表我对公司不再负责，相反，我愿意在辞职期间提供任何帮助以确保平稳的过渡。

我再次表达我深深的感激之情。无论是公司还是同事们，您都给予了我很多机会和信任。我希望能保持联系，并有机会在未来的日子里继续合作和交流。谢谢您一直以来的支持和理解，我真诚地祝愿公司未来的发展更加辉煌。

我相信，即将走进新的职业道路会是一个充满机遇和挑战的旅程。我期待在未来能够获得更多的成长和发展机会。如果有需要，请知悉，我将随时为公司服务。谢谢您慎重考虑我的辞职申请。

衷心祝愿公司在未来蓬勃发展，再次感谢您对我的支持。

此致

敬礼

xxx

辞职申请书 篇4

尊敬的厂长/HR 经理：

您好！我是XXX，在公司工作了多年。经过深思熟虑和积极的内心寻觅，我决定向贵公司递交我的辞职申请书。

回想起这些年来，在贵公司的工作经历对我来说是宝贵的财富。在这里，我接触到了各种各样的岗位和项目，不断刷新自己的能力和知识储备。与公司的同事和上司们相互激励和共同成长的经历是我人生中最难忘的一段时光。感谢贵公司给予我这个机会，让我成为了更好的自己。

世界如今充满着变革和机会。我希望能够追寻新的职业发展道路，并开启全新的人生篇章。虽然我已经取得了一定的成就并享受到许多好处，我相信沉溺于舒适区并不利于个人的成长和突破。因此，我冲破了自己留在贵公司的心理桎梏，并做出了这个艰难但更具挑战性的决定。

我相信，通过这些年的工作经验，我已经培养了一系列宝贵的技能和能力。我学会了有效的沟通和团队合作。在大型项目中，我学会了如何与团队成员紧密协作，共同面对困难并迎接挑战。这套技能使我能够合作顺利地与其他部门和同事进行协调，并推动工作的顺利进行。

我还培养了优秀的问题解决能力和分析能力。在面临困难和挑战时，我能够冷静思考、抓住关键问题，并提出切实可行的解决方案。这种能力不仅仅在工作中有用，也在生活中帮助我更好地应对各种问题和挑战。

在这段工作期间，我还学到了一个非常重要的经验：适时调整个人发展道路。虽然我深爱着贵公司提供的工作环境和文化，但个人职业生涯也需要持续发展和成长。我相信，追求个人职业目标和提高自己的能力，是我目前应该追求的方向。

我希望向您表示衷心的感谢，感谢您和您所领导的团队为我提供了这么多的发展机会和学习资源。我将永远铭记在心，并将这些经验和知识视作未来工作中的宝贵财富。

我衷心地希望您能够理解和支持我的决定。给予我机会来表达我的内心愿望，并在未来的职业生涯中追求更高的发展和成就。我相信，这个决定对我个人和贵公司来说都将是一个更好的选择。

谢谢您对我这些年的帮助和支持。希望在未来的日子里，还有机会共同合作和交流。祝贵公司在未来取得更加辉煌的成绩！

此致

礼敬的厂长/HR 经理，

XXX

辞职申请书 篇5

辞职申请书

尊敬的公司高层领导：

您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。通过这篇辞职申请书，我向公司申请辞去我目前在公司的职位。

我在贵公司服役的时间持续了近五年，这期间，我学到了很多宝贵的知识和技能，也收获了许多宝贵的人生经验。感谢公司一直以来对我的栽培和培养，提供给我广阔的发展空间和机会。但是，在深思熟虑后，我认为离开公司是我个人的最佳选择。

我想谈谈我内心的纷繁复杂情感。在过去的几年里，我设定了许多职业目标和个人期望。渐渐地，我开始意识到这些目标与公司的发展方向有所出入。我发现我对自己的职业发展和个人追求有了更明确的认识。我渴望在一个更有创造力和挑战性的环境中精益求精，不断扩展自己的技能和经验。目前的职位无法满足我的这些期待，所以我决定主动寻找新的机会。

我意识到，转行是我个人成长的必然选择。我一直对另一个行业抱有浓厚的兴趣，并且在业余时间进行了大量的学习和研究。在这个行业里，我看到了更广阔的发展前景，也有更多机会能够施展我的才华。虽然我对原本的工作岗位也有着相当的热情，但是对于我的职业生涯发展来说，转行是更好的选择。我相信，只有在一个我热爱并全情投入的工作环境中，我才能够发挥出我的最大潜力，实现自己的人生价值。

我想再次强调，我对公司的感激之情是永远不变的。贵公司为我提供了丰富的培训和发展机会，这对于我的个人成长和职业发展都起到了至关重要的作用。我在工作中感受到了公司的关怀和支持，与同事们建立了深厚的友谊。我会永远铭记于心，并感激公司给予我这段宝贵的经历。

在辞职之前，我会积极履行自己的职责，确保工作的顺利交接，并将公司与团队的利益放在第一位。我相信，通过公司组织的专业培训和人才引进，我的职位会得到妥善的填补，并继续支持公司的发展。

感谢公司一直以来的支持与合作。我希望在离开贵公司之后，能够保持良好的合作关系，并有机会再次合作。与此同时，我也期待下一个职业阶段的发展和挑战。

再次感谢公司对我的培养和给予的机会。请接受我最真诚的辞职申请，希望您能够理解并批准我的辞职申请。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

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