自律会工作总结十四篇。
处理文档能够让我们更轻松地了解并处理工作的问题，网络上的文章资源是我们写作的好帮手。或许你正为写范文而感到无从下手？谈到“自律会工作总结”那么这篇文章一定比较需要一读，请持续关注我们的网站以获取更多详细信息！
自律会工作总结【篇1】
自律队是一支有着重要职责的队伍，他们负责监督和维护内部的纪律，保证组织的正常运作和发展。作为一名自律队的成员，我深感责任重大，经过一段时间的辛勤努力和付出，我对自律队的工作做了详细的总结。
自律队的主要工作是督促队员遵守组织的规章制度和纪律，这是维护组织权威和稳定的基础。在这方面，我采取了多种措施来提高队员对规定的遵守度。我组织了一系列培训和宣讲会，解释和强调了规章制度的重要性和意义。我以生动的案例和鲜活的事例向队员们进行讲解，让他们深刻理解违反规定的严重后果。同时，我也制定了一套具体且可操作的纪律执行办法，针对不同的违规行为进行了量化的处理措施，使队员们能够有所顾虑，从而提高了纪律遵守度。
除了纪律的执行，自律队还有其他工作，比如组织队内活动和培养队员的团队合作能力等。在组织队内活动方面，我注重从多个角度出发，积极调动队员们的积极性参与进来。我坚持以小组形式开展活动，在活动前期，我制定了详细的计划和任务，明确每个队员的责任和要求。在活动中，我鼓励队员们提出自己的意见和建议，凝聚大家的智慧和力量，共同完成任务。通过这样的方式，我促进了队员之间的合作和交流，培养了他们的集体荣誉感和团队意识。
在团队合作能力的培养方面，我采取了一些有效的措施。我组织了一些针对团队合作的培训，让队员们了解到合作的重要性和优势。我注重开展一些团队建设活动，如户外拓展训练和团队项目。通过这些活动，我让队员们在团队中感受到合作的力量和价值，培养了他们的团队协作能力和解决问题的能力。在实际工作中，我也注重分工和协作，让队员们在具体任务中充分发挥自己的特长和能力，形成合力，提高工作效率和质量。
我还注重了队员个人的成长和发展。在工作中，我经常与队员进行个人交流和沟通，了解他们的困惑和需求，并提供适当的帮助和指导。我鼓励队员们提升自己的专业技能和知识水平，参加各类培训和学习活动，不断提高自身素质，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我也重视队员的心理健康和情绪管理，在工作中给予他们关怀和支持，营造积极向上的团队氛围。
自律队的工作需要通过多种手段和措施来保证队员的纪律遵守和团队合作能力的提高。在实际工作中，我努力做到了全面、具体和生动地展开工作，提高了队员们的工作积极性和自觉性。我相信，在自律队的共同努力下，我们一定能够更好地履行自己的职责，为组织的发展和壮大做出更大的贡献。
自律会工作总结【篇2】
转眼半年过去了，大学生大学生自律委员会本学期的工作也逐渐接近尾声。众所周知，大学生大学生自律委员会是学生宿舍卫生、安全、纪律的监督者和倡导者，其主要工作任务是通过各种正当渠道，参与涉及学生明主管理，反应同学建议、意见和要求，维护学生的正当合法权益。
此外，还会协同学生公寓管理委员会检查学生宿舍的卫生、安全和纪律。大学生自律委员会是学生处下属的一个学生组织，大学生自律委员会遵循和贯彻党的教育方针，以全心全意为同学们服务和律人先律己的思想为宗旨，充分发挥自我教育自我管理自我约束自我服务的精神，维护校纪校规，倡导良好的校风、学分，促进同学们之间、同学与教职工之间的团结与沟通，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境；提升公寓管理水平，加强学校组织与广x学的联系，通过各种正常渠道，及时反映同学的意见、建议和要求；参与涉及学生学校事物的民主管理，维护同学的正当权益；积极组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种健康有益、丰富多彩的富有特色的活动，促进同学德、智、体全面发展；团结和引导全校同学成为热爱祖国、适应社会主义现代化建设事业要求的全面发展的综合型人才；动员和组织广大学生为早日为陇东学院建成一流的综合型大学做出自己应有的贡献。
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校及学生处公寓管理科交办的各项工作。
按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在十月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们提前了纳新工作，在九月份新生开学期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选，经过两轮面试我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部及委员。
事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于大学生自律委员会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使大学生自律委员会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。
（1）每周周四对学生宿舍进行检查，其他时间进行抽查，始终坚持一周一总结一月一通报的原则。（2） 每周二开例会，在总结上周工作的同时，布置下周任务。（3）协同学生处公寓管理科对于公寓内违纪现象进行查处，维护宿舍安全。（4） 检查1至7号楼学生向阳台、窗户外乱泼污水的现象，使同学们养成良好的生活习惯。（5）在大学生公寓文化节闭幕的活动中做好自己的本职工作，共建和谐寝室、文明校园。（6）由于在大一新生入学后，学校学生公寓在旧办公楼、单身楼及学生生活区均有分布，这给我们的工作带来了一定困难。因此我们自律委员会的几位负责人在商议后，做出了以下的安排：
1. 明确分工。检查宿舍时，由主席团和各部长负责带领各个公寓的检查，检查完之后到办公室进行汇总。2. 明确分组。对大一的干事进行分组，轮留检查各个公寓。避免其在一个公寓的检查过程中产生消极情绪。3. 明确纪律。严肃大一干事的工作纪律，务必做到态度认真负责，杜绝私自销名。
自律会工作总结【篇3】
充实的x月，忙碌的x月。本月，自律会的新成员们体验到了在这个大家庭里工作的温馨，也在一次次的活动中逐步地理解在自律会里自己应该承担的责任。在与其他五委的合作，出色完成每一次活动。计划赶不上变化，工作中难免有不如人意的情况，但在大家的齐协作下圆满完成，在一次次的活动里我们发现不足，总结经验。悄悄地，时光在流逝，渐渐地，我们在成长，工作留给我们的不仅仅是疲惫，更多的是心里的满足与收获，圆满完成工作后，总有成就感发自内心。
一、常规工作
1、由公寓部负责的每周三的卫生检查工作如序进行，在头两周的干部和老干事的带领下，新干事们已经基本掌握了卫生检查工作的要点，并且能够与其他干事合作地完成整个工作。毕竟对工作的诸多不熟练，在工作中也发现了一些干事在检查时不够大胆，到各个宿舍进行卫生检查时没能很全面地检查，也导致了卫生检查的结果中出现了太多“满分宿舍”。在以后的工作中，各干部，特别是公寓的干部将会多提醒干事，鼓励大家。并且在次数逐渐增多中，相信干事们会相对熟练，检查中也会尽量做到全面，真正达到卫生检查的作用，帮助大家共同维持好公寓卫生。
2、由督导部负责的考勤工作进行得井然有序，督导部每天随机对本系各班级的出勤情况进行抽点，旨在监督广大学生的学习，保证大家的出勤正常。督导部的干事们已经能够独立地完成点名工作，在工作中做到了认真，耐心。精神可嘉，同时也希望大家能够持之以恒。
二、十月二十一日下午及二十四日整天，地理科学系举办了第七届运动会。在运动会中，自律会主要负责比赛场地的秩序维持工作。在运动会的前，干部们对干事在比赛过程的工作进行了妥善的安排。运动会中，比赛前的准备工作，大部分干事都能够积极主动地参与到工作中，由于本次活动是自律会纳新以来承担的第一次大型活动，有些干事难免有些不太明白自己的真正工作职责，在工作中表现得有些被动。在比赛现场的秩序维持中，所有干事都能够认真严肃地对待工作，在大家的共同努力下，运动会中的秩序维持工作完成得十分出色，很好地保证运动员比赛过程中的安全，并且为运动员创造良好的条件，出色地发挥。运动会的.收场工作比较繁重，但是干事们有了开场的准备工作的经验，在收场时大家都齐心协力，很快地完成了工作。在本次运动会中，自律会承担了最辛苦也最重要的工作，完成了工作，大家都有一种自豪与满足。
自律会工作总结【篇4】
办公室工作总结
在自律会生活的这将近半年的时光里，懂得了很多也学会了很多。不是第一次接触办公室的工作，却是第一次接手办公室主任的职责。刚开始以为一切都顺理成章，可是过程中有太多的棘手之处。接下来就本学期的工作做个总结。
办公室的主要职能是负责自律会的文秘工作，保管各种资料和材料，协调各部门之间的工作，做好各部门的会议记录并负责粘贴数据表格，以及负责自律会的财务工作，此外，我们还负责制作爱心小贴士。
在早期工作中，我们为每个成员制作了工作证以及通讯录。此外，办公室协调各部门一起为新一届自律会成立大会做准备工作，例如制作邀请函，以及采购一些大会所需要的东西。
在学期中的时候，我们部门一名干事要求退会。理由是想要一心一意当好辩论手。递交过退会申请书，离开了这个小集体。不久后又从督导部调来一名干事。权衡了她个人的长短处以及特点，给了她一份较轻松的工作。
在本学期工作临近结束的时候，为了增加大家的团队意识，增强凝聚力，自律会组织了出游，地点是悦神农庄。我们协调各部门积极做好准备工作，和组织部一起负责采购。同时还努力劝说七个干事积极参与，虽然最后只有两个参与。
在这个学期的工作中，我们取得进步，但也有许多不足，接下来就为我们的不足做个总结，为下学期的工作做参考，避免出现相同的错误。
首先，从我们两个干部来说，面对7个被任命来工作的干事，没有办法拿出自己的威信。个人很反感勉强别人，己所不欲勿施于人。于是最初的工作都是我们自己亲力亲为，比如工作证和通讯录的制作。到后来干事慢慢进入状态以后，才开始放手让她们各司其职。可是过程中还是有疏忽，没有把督促落到实处。其次，我们找不到办法提高大家的积极性，团队意识不强。每次例会出勤总是缺一个人。对于集体出游更是束手无策。大家的热情很低，即使一个一个劝说，还是一个一个推咎。同意出游的人数本来有3个，结果临阵脱逃1个。每次遇到这种困难我们都觉得很力不从心，无能为力。总的来说，是我们没有煞费苦心全力以赴，只是完成应尽的义务，也没有为集体建设积极出谋划策。
然后，从干事来说，总体都很不错。平常在工作安排过程中，我们一贯遵守自愿的原则，希望大家可以开心的完成自律会的任务。所以干事也很积极主动配合完成了每一项工作，但是美中不足的是，大家的热情都不高，尤其是对于集体活动表现得更为明显。其次，有时候会因为某些个人原因没有及时完成自己的工作，例如爱心小贴士有时没有按时制作以及张贴出来，以及宿管部的卫生检查表和督导部的点操、晚归情况表没有及时贴出来方便大家查看。这一点有干事自身的责任感问题，也不乏我们干部的督促工作。
总的来说，我们办公室虽然是个小部门，但也是自律会不可缺少的一个部门。这个学期的工作已经接近尾声，我们深知还有太多的不足需要我们去改正。在明年的新学期里，我们一定会扬长避短，立足集体凝聚力意识，争取创建一个更美好的温馨小家。
自律会是大家的家，所以也需要每个人都用心去经营。同时希望干部之间的联系能够更加紧密便于各项工作的沟通。每个人担起一份责任，全心全意为自律会服务，让我们的自律会明天更美好。
自律会工作总结【篇5】
又是一年金秋时，丹桂飘香满楠园。随着9月的到来，楠园园区学生自律委员会调研部开始了20xx年新学年的工作。通过对上学年工作的总结，本月工作在新学期伊始便能顺利展开并逐步踏上正轨：明确了工作目标，制定了工作计划，工作质量进一步提高。本月我部以“立足园区，服务同学，提高自我”为宗旨，以“迎新招新”为主题，在主席的指导、各部门的有力配合以及广大同学的支持和关注下，圆满完成了以下任务：
1.9月3日至9月5日我部开展楠园宿舍分布情况调研活动2.9月6日至9月14日我部顺利完成慰问新生和招新活动3．9月12日我部参与完成“心月相伴“科楠”相随”中秋活动4.9月21日召开我部第一次例会5.9月24号我部参与完成“庆国庆心连新”国庆晚会活动下面将我部九月份工作具体总结如下：
一．思想教育方面：
九月是第六届楠园园区学生自律委员会开展新学年工作的第一个月，时刻保持思想先进性是保证工作顺利、高质量完成的第一步，为此我部组织了内部交流、内部学习以及对新委员进行了全面思想教育。我部着重讨论了本部门在新学年的各项规章制度，在全力完成主席团分配的任务的同时有力配合其他部门组织活动，在各项活动中较好地履行了我部职能。另外在招新过程中，我部十分强调面试者的态度问题和思想先进性，对于能够本着认真负责的态度，踏踏实实工作、积极热情服务同学的面试者优先考虑，尽可能排除了新委员工作态度不端正的可能性；部长、副部长及时与新委员沟通，了解委员心理动态，通过详谈引导委员正确处理工作与学习关系，贯彻“学习为主，工作为辅”的工作原则；在安排工作时，重点考察新委员的进取心、责任心和主动性。
二．文化娱乐方面
为了给楠园园区生活的同学带去节日祝福，使同学们体会到楠园这个大家庭的温暖和爱心，在9月12日楠园园区学生自律委员会和楠园园区学生党员服务队举办了“心月相伴“科楠”相随”中秋活动，并在9月24号举办“庆国庆心连新”主题晚会。在这两个活动中我部认真落实分配的工作，协助主办部门顺利完成本次中秋和庆国庆两大活动。特别是此次“庆国庆心连新”晚会，也是我部新委员第一次参与工作、展现自我的机会，在晚会中，我部主要负责晚会前场地布置、传单宣传等一系列工作。被安排工作的委员大都能认真负责的完成自己任务，为晚会的顺利举行提供了保障；同时，这也是新委员第一次参加楠园园区学生自律委员会举办的大型晚会，晚会的成功举行、节目的精彩表演让每一位新委员印象深刻，赞不绝口。这两个活动让他们真正感受到了楠园这个大家庭的爱心与温暖，较好的提高了委员日后工作的积极性。
三．管理与服务
（一）管理
1.为了给第六届楠园园区学生自律委员会、楠园园区党员服务队灌输新鲜的血液，我部于9月6日至9月14日组织了第六届调研部招新活动。针对面试者对本组织、本部门的了解程度，是否具有服务同学的热情，工作态度端正与否，对面试者进行了较为细致的了解与考评，最终确定了本部门20xx级新委员名单。
2.本月21日晚召开了我部第一次例会。会上，我部向每一位新加入的委员表示欢迎，并请他们进行了自我介绍；我部部长叶秀娟向新委员介绍了我部的光辉发展史以及每一届我部培养出的优秀人才，勉励新委员要再接再厉，延续我部优良传统；针对新委员第一次例会出现迟到、没带笔记本、礼貌性差等情况，我部在强调我部纪律的同时着重强调必须养成开会不迟到、不早退以及做会议记录的习惯。
（二）服务
本月我部的主要工作是对楠园各宿舍分布情况展开调研，参与第六届楠园园区学生自律委员会慰问新生活动。
为了迎接20xx级新生的到来，以及为了第六届楠园园区学生自律委员会招新工作的顺利开展，我部在9月3日至9月5日开展了对于楠园园区宿舍分布情况的`调查，了解了各宿舍分布的学院及年级，为日后各类活动宣传及深入开展工作奠定了良好的基础。
在入寝室，慰问招新过程中，我部与所在小组的其他部门共同合作，细致深入地介绍了楠园园区学生自律委员会、楠园园区党员服务队及各部门职能，突出强调了园区工作的发展历史和优势，简单介绍了加入园区的基本要求，较好地完成了工作计划。四．素质拓展本月，针对新委员的到来和9月24号晚的大型庆国庆晚会，我部要求委员到办公室协助布置活动现场。这次活动一方面是新委员自我锻炼、自我学习、自我进步的一个良好平台，也是我部考察委员积极性的机会。第一次活动，我部委员就充分展示了对园区工作的积极性，除学院有安排的委员外，大部分委员都能主动到场，学习活动现场布置的相关知识，大大锻炼了委员的动手能力和团队协调力，为以后的工作开展起到了很好的预热作用。
较之上学年，我部工作有了较大进步，锻炼了委员工作能力，提高了本部门工作效率。但在部分工作中仍存在一些问题：在招新过程中，由于与新生军训时间冲突，导致招新流程仓促而混乱，有不少同学交表但因时间关系而没能参加面试，这些不论职责在谁，都应该在以后工作中避免。值得庆幸的是我部在招新工作中仞取得了较大成功。但在以后的各类活动中，我们因综合考虑各类因素，针对不同情况制定不同方案，这样会使我们各类工作取得更大成功。
以上即九月份楠园园区学生自律委员会调研部的工作总结。在以后的工作中，我部将继续保持工作中的优点，改正不足之处，继续秉承园区“立足园区，服务同学”和我部“没有调研，就没有发言权”的工作宗旨，努力发挥我部职能，力争把园区建设的更加美好与和谐。
自律会工作总结【篇6】
为期一周半的国际贸易与实务实训已经结束了，不能说完成得很圆满，但是有一点可以肯定的是，通过这次实训，我了解了国际贸易的基本流程，并且巩固了所学的理论知识，切身体会到了商品进出口贸易的全过程。
整个过程下来，对我来说最难也是我最欠缺的就是那一系列的核算。我们要做的有三个核算，出口报价核算、出口还盘核算和成交核算。要进行核算首先要知道计算公式以及它们的转化公式。刚开始算的时候，可能是因为自己太过粗心，老是算错，算出来的结果总是对不上。后来还是在老师的帮助下，才找到了问题的症结所在，原来我小数点后面少加了一个零。这次教训让我知道了细心仔细的重要性。在进行核算的过程中，还应该引起注意的就是不同币制的转换，有的要的是美元，如进行对外报价时。而在计算利润率时则需要的是人民币。在做这一步时，最重要的就是要细心，还要有耐心，算错了不能心急，要耐心地找出错误的原因。
完成成交核算之后，接下来就是合同的签订。我们要根据合同基本条款的要求和双方在信函中确定的条件制作售货确认书，另外还要给对方寄出成交签约函。在这一过程中，合同的条款要全面、内容要完整;合同没有会签之前，买方是不可能签署的，这一点尤其值得注意。接下来就是审核信用证和写改证函，根据审核信用证的一般原则和方法对收到的信用证认真的审核，列明信用证存在的问题并陈述改证的理由。这个过程需要根据合同，把信用证和合同相比较，仔细认真地进行审核。收到对方的`改证函后，接下来就要做托运订舱、出口报关和投保装船等工作。这几个步骤就是根据信用证的要求以及合同的有关规定，认真填写相关的单据。接着就是单据的制作，这学期我们学的就是单证的制作，之前也有做过相关的练习，所以对这一环节还是比较清楚的。但尽管如此，在制单的过程中，我还是碰到了一些问题，最后在老师的指导下纠正了这些错误。单据制好之后，要做的就是审核单据。这一步骤要做的就是根据“单证一致，单单相符”的原则，对全套单据进行审核。实训的最后一个过程，就是出口业务善后，根据银行的通知书，判断银行是付款还是拒付，根据开证银行的反馈信息，给客户发一封善后函。
这就是这次实训的整个过程，回顾这次实训给我的最大的收获，就是培养了我的耐心以及信心的态度，还有让我明白了细节在贸易中重要性。总之，这一个多星期的实训，让我学到了很多知识，使我受益匪浅，更重要的是，它让我懂得了付出之后所收获到的快乐。这次的实训是结束了，但是，学习的过程是不能浅尝辄止的，我会继续努力，用知识来不断的充实自己，为以后走向社会打下坚实的基础!
自律会工作总结【篇7】
时光荏苒，伴随着寒冬的到来，自律会本学期的工作也进入了尾声。回顾这学期的工作历程，每一步都渗透着自律会全体成员的汗水，是成员们用努力与辛劳，为全院同学营造了更加良好的学习、生活和工作环境！按照学期初的计划安排，在全体成员的共同努力下，自律会圆满的完成了各项既定的工作计划任务，取得了可喜的成绩。在这一学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。现将20XX~20XX学年上学期工作做如下总结：
1.顺利地完成了自律会的换届。通过各部的紧密合作，顺利的进行了新一届的纳新工作。首先，宣传部各尽其能，发挥各成员积极性，通过办海报等形式，将其宣传工作做得有声有色，吸引大一新生的加入。同时，让大一新生更加了解自律会。通过宣传，近百名会计学院新生报名自律会。后来在竞选时，通过上一届主席和部长的协助，确定了新一届干事初步人选。在试用期后，三十多名新生正式加入了自律会。
2.自律会的主要工作是查课、查操，刚进会的大一新生对这一方面不是很了解。通过在例会中，主席和各部长的谆谆教导，在实践中主席和各部部长的带领，渐渐地，新干事们学会了如何查课、查操。大一新生的积极行动比较高，都能出色的完成被分配的任务。但由于经验不足，一些干事对于遇到的突发事件处理的不是很好。后来，在与学姐、学长的交流中，逐渐学会了处理各种情况。秘书处的工作主要是依据各部的查课、查操情况如实的将其填写在出勤统计表中。对于这份需要细心和耐心的工作，秘书处干事在部长的指导下，能够很好的完成。几周过后，自律会的工作井井有条的进行着。
3.由于今年收了几个中澳会计的新生，他们的课程太多，大部分时间都在学习上，大多数的查课，填单、表都交给各部其他干事。经过几周的磨合，各部干事团结，各部之间合作融洽。
4.十月上旬，会计学院举行“激扬青春，放飞梦想”晚会。自律会各部成员提前到达会场，对会计学院新生观众安排得当。同时，给各位观众发放了荧光棒，为整个会场营造了良好的气氛。
5.同在十月份，会计学院举行了“新老生交流会”既会计学院三会联谊会。参加者都是会计学院自律会、学生会、宿管会的成员以及各班班委。自律会主席、各部部长以及各干事同时参加。在会上，自律会成员精心准备节目，通过表演歌曲、相声，赢得会场的掌声，带动现场的氛围。
6.十月中旬，大院举行的篮球比赛，自律会成员配合会计学院篮球队，为在球场拼搏的队员摇旗、呐喊、助威，同事帮忙送水，做好后勤工作。会计学院篮球队在我们的支持配合下取得节节胜利，最终夺得奖杯。同时自律会在这期间的工作受到老师的表扬。
7.十一月中旬，在自律会的组织下，会计学院顺利的完成了安全知识讲座，主讲者是保卫处处长范永年。由自律会外联部联系范处长。由宣传部制作张贴海报进行宣传。在讲座之前，自律会成员提前到达讲座教室，对教室内精心安排。宣传部对黑板进行装饰，其他各部团结协作，组织到场同学就坐，查点人数。由于宣传工作到位，吸引更多同学到场，全场250个座位座无虚席。各部认真完成工作，并且认真听取了范处长的讲座。通过这次安全知识讲座让会计学院的同学们认识到：生命诚可贵，安全价更高。听了范处长的讲话，同学们了解了更多的安全隐患以及有关安全方面的知识。特别是在我们的宿舍中的安全隐患、在我们求职过程中的安全隐患。通过这次讲座让同学们最受益的是如何应对各种安全隐患。比如：在宿舍使用电器的问题，在求职中上当受骗了该怎么办等。通过自律会组织的这次活动，真正在用学们中间起到了作用，同时自律会的工作也得到了同学们的认同。讲座很精彩，自律会工作做的也很好，受到范处长的表扬。
尽管成员们在本学期都提高了个人能力，积极性也得到较大提高，并促使了自律会的进步，但仍存在一些问题：
1、部门各成员间的交流仍有待提高，整体合作有待改进和完善
2、由于各方面的原因，给部门干事的机会较少
3、干事们不爱表现自己，有时对工作不够积极
4、成员对于管理能力的欠缺
因此，针对以上问题，我们总结了以下几点解决措施：
1、规范责任制，明确成员分工，以质量和效率为标准
2、单独找成员谈话，提高成员积极性与服务意识，增强成员责任心，并认真对待各项工作
3、分配工作时可以留给成员充分的时间进行经验的积累及改正，也能增加成员的锻炼机会
4、培养部门成员的能力，给成员提供机会
我们在工作中能够及时认识到不足，并提出解决措施，总结经验，才能创造更加广阔的发展空间，才能让自律会的制度更加健全，工作成果更加完美。
本学期，在各部门、成员的协调组织下，我们做好了有关的各项活动，积极扩大了自律会的影响力，加强了与老师、与同学们之间的交流，促进了成员的成长，为自律会以后的持续发展培养了优秀的干事，加强了部门文化建设，增强了部门的凝聚力。
在本学期，自律会的全体成员都付出了辛勤的汗水，创造了让人欣慰的佳绩，但仍存在一些不足，相信经过自律会全体人员的共同努力，我们会完善各项工作与制度，不断创新思想，提高工作效率，秉承“不卑不亢”的办事宗旨，坚持“自律、自立、自强”的原则，发扬为学生负责的精神，共创文明的生活学习环境。在新的一学期里，自律会将继续做好本职工作，努力学习，积极与外界交流，改进工作中的不足，致力于为同学们创造一个更加和谐、舒适的学习生活环境，为把自律会建设成为一个规范、先进的组织而努力，相信在大家的努力下，自律会会取得更优异的成就。
自律会工作总结【篇8】
时间飞逝，本学年已经快到收关阶段，测试与光电工程学院自律委员的工作也基本画上一个圆满的句号，在这过去的一年里，我们继续秉着“内强素质，外塑形象”的工作理念来开展，落实我们的学生工作，在第三届三委会全体同学的全力配合下，本着“务实创新，锐意进取”的精神，圆满地完成了学校、学院给予的各项工作任务。 作为测试与光电工程学院三委会的重要组成成分之一，我们自律委会非常注重学院内部的自律氛围和学风的建设工作。在这一年里我们自律委组建了学风纠察队，主要检查大一新生晚自习情况，在“文明礼仪进校园”系列活动中我们自律委积极落实文明寝室这部分，坚持公平、公正、公开的原则，为我院创建一个和谐美好的寝室环境做出巨大贡献。
针对自律委举办的一系列活动，我们付出了大量的努力，力求做到最好。在这一系列活动中都称得上是成功的，同时在全院学生
中也具有很大的反响。活动中我们付出了许多，从活动时间地点到活动的具体安排，活动内容到活动中应注意的问题，从负责人员到活动人员的具体安排都做了精细的准备。活动中我们充分会到了团体合作的重要性，在很大程度上增强了我们自律委员会各部门之间的团结，促进了部门之间的交流，更加深了各成员之间的友谊，为将来的合作打下坚实的基础。
一、继续发挥纪检部的职能监督作用，建立严明的测试与光电工程学院三委会
纪检部作为一个纪律监督部门，主要负责三委会各部门和全体成员的考核。纪检部的成立使得三委会的机构更加健全，功能更加完善，使三委会的整体工作效率显著提高。经过纪检部各项工作制度的出台，使三委会内部制度更加完善，十三委会内部人员更加团结。其中，纪检部主要在以下几个方面加强工作：
1、办公室值班监督：纪检部负责监督学院三委会办公室每周一至周五晚值班考勤。并且规定值班人员必须准时到办公室值班，不可无故早退或者缺勤，值班时须佩戴工作证。
2、三委会会议，活动监督及点到：纪检部负责对我院三委会召开的各种会议及举办活动到场人员的考勤工作。凡是三委会召开的各项会议和举办的各项活动，如三委会各部门人员有迟到或者早退，缺勤情况，一经发现并核实，纪检部将予以公布并计入三委会成员考核档案中。
及其成员的表现予以公布，在学期末将考核成绩进行全面汇总，评出三委会优秀部门，先进个人，并对考核不合格者给予通报批评。
4、对大一新生晚自习情况的考核：纪检部和自律委另外两个部门以及教官队组成学风纠察队于每周日至周四晚上七点去大一各班自习室点到，统计各班成员到场情况，定期汇总，并交于大一辅导员及学院团委处，对早退与迟到情况较严重的同学与班级进行通报批评。
5、本学期纪检部重拟了《测试与光电工程学院三委会请假条例》重拟了《测试与光电工程部门管理制度 》《测试与光电工程学院部门奖惩制度》《测试与光电工程学院部门及个人考核办法》《测试与光电工程学院会议制度》《测试与光电工程学院办公室值班制度》和等直接影响学生会工作实效性和内部和谐性的重要制度。这些制度从各方面促进学生会的工作，严肃学生会纪律，鼓励部门工作激情，端正干部的工作作风，能使测试与光电工程学院三委会的有“法”可依，有“法”可解。
6、始终强调我部门的一个重要职责就是在各项活动中对三委会成员的点到和维持纪律，并在活动后及时总结和评选表现积极的成员。如“振兴杯”篮球赛，“新生杯”篮球赛等。
自律部成员每天早上六点五十准时到达图书馆前，完成早勤点到工作，日复一日，坚守岗位。自律部的点到工作做的比以前更加细致条理，以确保部门工作井然有序。同时每两周部门召开一次例会，完
成上两周的点到表统计工作，认真核对，以防出差错。并对部门成员的工作态度进行了解和纠正，以便更好地工作。
除此以外，在下半年，应学院的`号召，自律委开展了“文明寝室”评比活动，借这个活动来促进寝室文明建设，培养寝室人文气息，最终达到树立一个良好风气的目的。
在过去一年中的工作中，生活部全体成员不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，奉献爱心等活动方面都取得了满意的成绩。本届生活部继续坚持贯彻本部门“无微不至，奉献爱心”的宗旨，开展了一系列活动，以丰富同学们的寝室文化生活，为同学们营造了更为良好的学习生活环境。
在这一年中生活部每周积极配合楼管进行查寝，包括安全、卫生的检查，同时每天都会在楼栋过道的黑板上写出天气预报，让同学及时做好防雨防寒的准备。
生活部主要开展了寝室文化节系列活动，活动包括寝室设计大赛，文明寝室评比等活动，还负责月文明寝室的评比活动。与此同时，生活部也积极配合其他部门，圆满的完成了各项活动。
对于生活部来说这个学期是个忙碌的学期，也是个收获的学期。在各项活动中，生活部都表现突出，无论活动的宣传，活动计划的实施还是活动人员的安排都有了明显的改进和创新，不管工作效率或还是工作质量都有了明显的提高。
一、纪检部在落实到具体工作是没有起到效果，像每次的活动点到，对缺勤人员没有做出相应惩罚，这就让制度成为一支纸空文。还有对三委会的监督工作还不够具体，比如还可以考察三委会成员的自习情况。另外对所有的考勤记录都没有及时公布。
二、自律部在早点到工作中，代点现象时有发生，且屡禁不止，给学院点到工作带来一些阻力。这固然有学生自己的责任，更重要的是部门成员的态度问题。由于难以拒绝别人的请求以及自己的徇私情，导致出现代点到的情况，这都是我们应该注意的问题。加强部门成员的责任感和公正公平的态度，是自律部应该学习和加强的地方。
三、生活部在寝室督查方面做得不够完善，应该进一步加强寝室卫生、安全、文明等方面的监管，同时及时公布寝室环境恶劣的寝室。在举办活动方面应该推出更多有关寝室文化建设的活动，为我院营造更加和谐的寝室文化。
今后，我们将继续本着“严于律己，服务同学的”宗旨，发扬奉献精神，把我们自律委的工作推向一个新的高度。相信我们通过我们的努力，一定能做的更好，把自律委凝结成一个纪律严明，工作热情的大家庭。
最后，我代表自律委所有成员感谢各位老师、各位同学予以自律委的关心和支持！同时预祝此次大会取得圆满成功！祝测试与光电工程学院的明天更加美好！
谢谢！
自律会工作总结【篇9】
“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以见兴替，以人为镜，可以明得失”，廉洁就是一面镜子，时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！要用党的纪律严格约束自己，自重、自省、自警、自励，慎独慎微、警钟长鸣、防微杜渐。 随着社会的大踏步前进，尤其在物欲横流的冲击下，有的人依然选择做人的清清白白、坦坦荡荡;有的人却选择了一条精神家园日益颓废的道路，在金钱和权利面前情愿顶礼膜拜、俯首称臣。
无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼，廉洁从业是对我们的基本要求。古语说的好：“鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网”、“不贪财，祸不来。”如果利用手中的权力行一己之便，贪一己之利，终将会落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的下场。以“己”字为园心，以“贪”字为半径，画出的是结党营私;以“众”字为坐标，以“廉”字为标尺，绘出的则是廉洁奉公。 我们是初升的太阳，用生命点燃未来，时代的火炬唤起了民族的觉醒，壮丽的事业，激励着我们继往开来。
作为新时期的一名青年党员，我们应该在政治上做一个明白的人，在工作上做一个勤政的人，在社会上做一个清廉的人，在处事上做一个正直的人，坚守清正廉洁的气节和情操。让美好的青春在工作岗位上绚丽多姿、灿烂辉煌。让我们做一个忠诚的卫士，用青春的激情，吹响清正廉洁的号角，唱响清正廉洁的歌。
自律会工作总结【篇10】
古语有云:光阴似箭，日月如梭。正道出了我们此时的心情与感受，在不知不觉中，又一个期末来临，也宣告着我们本学期的工作接近了尾声。当初的豪言犹响在耳畔，而回首本学期的工作，我们也用实际行动履行了自己的诺言，我们为自己已经取得的成绩而深感欣慰，同时也深深地了解到自身在很多方面仍有很大的提升空间，需要我们再接再厉争取把工作做得更加出色。为了更好地指导今后的工作，现特将本学期的工作总结如下：
一、常规活动
1、基础文明教育月
基础文明教育月是洛师的一项优良传统，长期以来，为督促广大学生实现自我约束自我管理、养成良好文明风尚⑽の倚4笱逍蜗蟮确矫娣⒒恿酥匾饔茫菇ê托澄拿餍滦T肮毕琢酥卮罅α俊T谘幸鹆松羁谭聪欤彩艿搅斯愦蠼讨肮さ墓惴汉闷馈W魑月苫岬囊幌罹坊疃∥拿鹘逃略谥氐愣讲檠咦弑叱浴⑵锍荡说炔晃拿飨窒蟮耐保愿慕ぷ鞣椒ㄈ胧郑缟枇⒘鞫凇⒔淌也楦诘确椒ǎ行У靥嵘斯ぷ餍剩〉昧嗣飨猿晒竦昧搜Сだ鲜Φ鹊钠毡楹闷溃娑晕蠢吹男鹿ぷ餍绿粽剑颐腔嵋蝗缂韧呐ο氯ィ拿鹘逃木窆岢沟降住
2、海报清理工作
本学期我们清理海报的阵地由XX区的文化长廊转移到了中区小树林，地点变了，但不变的是同学们工作的热情和信心，小树林里小广告更新的频率较高，这就对我们的工作提出了更为严格的要求。同学们充满信心，迎难而上，总能以更快的速度、更彻底的方法将小广告除去，这其中涌现出来了许多富有创新精神的好方法，如勤清理多清理，湿水加铲子等等。既能保证清理效果，又能提升清理的速度和质量。为同学们每天穿梭往来的小树林创造了一个清新洁净的舒适环境。这其中有同学的广泛参与和辛勤劳动，也有我们的海报管理员们辛勤的付出，才使得我们的工作得以顺利进行。
3、各部门换届工作
换届工作可谓是一项重要工作，各部门成员之间的交接工作的顺利完成，使得自律会的工作能够有条不紊地进行。学长学姐的教诲谨记在心，而现任的领导班子也以更加昂扬的斗志带领我们奋勇争先，以更加细心的方式来关心部员的生活和学习，使大家真正感受到集体的温暖，真正的体会到自律会就是一个不能分开的大家庭，从而以更加饱满的激情参与到工作中来，为我们加深各个部门之间的配合、加深部员之间的感情起到了重要作用。我们会以更好的精神状态来迎接新的挑战，真正做到“工作着，快乐着”。
二、特色活动
1、第四届宿舍文化节
学校将第四届宿舍文化节作为红头文件要求各个院系认真准备，积极参与，足以见得此项活动的重要性，而我们的同学们也是拿出了十二分的热情，积极参加，从一个个精心布置的小屋就足以见得同学们对自己的宿舍的无限热爱，各种别出心裁的设计，比比皆是，更能体现出同学们的智慧和才华，绘画，设计，动手制作等等都加深了同学们之间的感情，也锻炼了大家共事和配合的能力，同时又带给了我们一个温馨舒适的小家，为同学们创造了一个良好的生活环境，宿舍文化节真是一项不可多得的有意义的活动。
2、精诚合作
外国语学院自律会在本学期参加过几项重大活动的组织和服务工作，如“庆祝建党an>an&;>90周年合唱比赛”和“欢送毕业生晚会和毕业典礼”等这其中我们与学生会、团总支的学生干部一起合作，效果明显，各个部门分工合作，职责明确，相互配合，出色的完成了各项任务，也体会到了“团结就是力量”的真谛，各个部门都为活动的顺利进行贡献了自己的.力量，做出了自己应有的贡献，最大限度的利用了人力物力资源。
3、课桌文化清理
课桌文化清理是由自律会文明督察部主办的一项旨在为同学们创造一个整洁舒适的学习环境的活动，此项活动的主要阵地在1#楼外国语学院所属的教室内，是自律会历届传承下来的经典活动之一，有效地遏制了部分同学在课桌上乱涂乱画的行为，受到同学们的普遍赞赏。
三、问题与不足
不可否认的是我们在工作中仍然有很多需要改进的地方，如创新性的想法不足，督促不到位，细微之处缺少考虑等等，我们定会针对这些问题，深刻反省，认真总结，吸取经验教训，制定出全新的整改措施，使我们的工作更上一层楼!
四、工作展望
挑战仍然存在，同志仍需努力。的确，在未来的工作中，我们面临的形势依旧严峻，但我们一直都对自己充满信心，相信自己能将工作做得更出色，因为我们有强有力的领导核心，我们有认真积极的学生干部，我们有吃苦耐劳的宝贵精神，还有我们对自律会的无限热爱，这一切都引领着我们，鼓舞着我们，使我们不惧怕任何困难与挫折，敢于面对任何挑战，在未来的日子里，我们定会乘长风破万里浪，将自律会的明天建设得更加美好!
对于我来说，这是新的开始，新的起点，新的起跑线，因为我可以为我所热爱的努力奋斗。如今，经过几个月的锻炼，又临近新年，现对20xx-20xx学年的工作进行总结。
首先是班费的管理情况。自来学至今，收过班费一次，每人20元，全班累计1900元。每次班会对班费情况进行公示同时让同学们提出意见，就合理且行之有效的进行整合，以此加强对班费的良好管理。另外，对于班费的外借，由借方出具申请并到日期及时还给。这一管理成效显著。尽量做到了服务人人、人人满意，实现整体的最优目标。
其次是卫生打扫情况。据学生会生活劳动部安排，一周共四次打扫，我们班分别采取按学号顺序和小组顺序轮流值日，井井有条，同学们都积极配合，做得很好，用事实说话。以创早整洁、温馨的环境为目标，让每一位学子学得愉快，老师讲得舒心。20xx级工商管理总是那么地积极，那么地投入，那么地认真。
最后是生活情况。这个问题因为同学们都处理得比较好，所以反映问题的人相对来说比较少。不过以后，我会尽我的能力，尽可能做到生活各方面的宣传与管理。明年有望取得更大进步，更加密切95位同学的联系与交流，做好保障，使同学们劳逸结合、建立良好的伙伴关系。
至此，我的工作总结结束。新的一年里，我对自己的期望很大，希望我可以做得更好，也希望同学们配合得更好。我们愿一起加油，去创造属于我们的20xx级工商管理是最棒的，我爱你们，更爱洛阳师范学院商学院，因为你们给了我充分展示才华的舞台。
自律会工作总结【篇11】
2011-2012度下学期工作总结
忙忙碌碌一个学期即将结束，回想在自律会工作已有两年的时间，从一个干事做到副主席兼纪检委书记的位置，所谓在其职谋其责。本学期，院自律各部门会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学生处进行服务性工作。
首先针对于本学期的工作总结如下：在各部门的各自职责方面，四个部门都能按时并按部就班的完成各自的工作。本学期我们院自律会成功策划并举办了宿舍文化节，于3月29日于体育馆前开幕，开幕结束后，各部门展开游戏活动，在此次开幕中，我们发现了一些安排不当，总体是策划不到位，流程安排不合理。在宣传力度、后勤人员的安排等等存在着很多的不合理性。开幕式结束后，针对于不足，进行加强修整，在此后的每周又安排相关的活动，更广范围的提高学生的生活色彩。所谓一个活动要有始有终，于5月24号在体育馆举办第二届宿舍文化节闭幕式既联谊晚会。晚会总体的效果，跟大家一起努力的结果也几乎可以成正比。
对于各部门的管理，本学期主席团之间的分配还是有点缺陷。四个部门办公室、生劳部、督导部、膳食部。每个部门每周也都在固定的时间进行着。各部门之间还是有一定的沟通和合作，办公室可谓是自律会各部门之间的一个纽带，贯穿着各部门的工作总结的整理，这一学期，在值班过程中，四个部门可以协作和协调各自的值班人员。在这学期也是定期开展会议，汇报活动和工作的汇报和解决方案。在临近学期的尾声，各部门也都在挑选负责人。
通过一个学年的努力建设，我们自律会的气氛让我感到是和谐，温馨，团结的，大家都把自律会当成了一个家，自己的一个家，更是把自律会当成了自己的一个大家庭，用自己的心去做事，用自己的行动去建设我们的自律会。部门里的每一个人都希望自己能出一份力为校自律会更为学院贡献自己的一份力量。大家的表现都是很让人满意的，无论在什么时候，都能把学校的信息和工作及时的传递和反馈给同学，让同学们有一个更好的生活环境和卫生健康。不论是不足还是优点，这一学期即将结束，总结不足继续创造下学期的奇迹！
通过对工作进行阶段性总结，不断地让工作有了更加深刻全面的认识，而且对以后工作的发展与运行也提供了一定的引导与方向。我们不是会更加努力，在做好阶段性总结与回报的同时，积极的去改进和更新工作中出现的问题，使工作循序渐进的发展，积极配合大家做好各类工作，力争为大家呈现新的工作面貌。积极组织策划文体娱乐活动，推动公寓文化建设。
2012-1013上学期工作计划
在下学期的工作中，对于下学期，我计划，院自律会要本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学生处进行服务性工作。而这一切，离不开学生处的正确领导管理和所有自律会所人的不懈努力。现计划如下
一、接新生
新学期，新的开始，迎接新的学员，自律会主负责学生宿舍，在新的学员到校之际，各部门的相应的分配好各自的任务和工作，积极配合学院工作。
二、组织建设
为了加强和完善律委组织建设，提高自律会工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，在9月份，院自律委员会面向全院新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第六届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了部门培训、新老干部交流会等一系列活动，加强了新律委干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，最终选拔出新成员，为自律会注入了新鲜的血液，带来了活力。
三、校园文化建设
促进校园文化建设，监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，院自律委员会分别在宿舍、饭堂等方面的文明建设积极开展工作，并进一步使工作向制度化、规范化，项目化方面的发展和完善。
1、膳食部：实行无人值守制度，加强宣传方面工作，由膳食部定期到饭堂去于同学交流，收集同学们的意见，并做好记录，定期总结意见，并与有关部门进行联系。
2、督导部：每个星期加强对宿舍禁止使用大功率电器的宣传以及应急预案的的学习和落实，共同营造一个安全干净舒适的宿舍环境。
3、生劳部：每周的定期检查，并做好 宿舍卫生的重要性的宣传。
4、办公室：对其他部门的事项和工作的整理，加强工作效率，并及时反馈。
四、律委内部建设
1、换届大会
在10月中旬，院自律委员会举行第五届换届大会，在全体律委干部的努力下，推选出主席团，并于9月中旬做好各部门的换届交接。
2、自律委员会内部建设月
为了使自律会工作进一步制度化、规范化，项目化，院自律委员会在10月举行自律会内部建设活动月。活动月分别从加强律委制度建设，加强对律委考勤的管理，加强部门常规工作的管理，加强各部门之间的横向交流，加强整体自律会办活动的能力，加强律委学生干部的心理素质和抗压能力，加强对应急预案的落实、学习和认知，完善自律会人事制度、考评机制等方面为主题，提高干部的整体素质和工作积极性，理解和清楚学生干部的定义和义务、责任，找准个人的定位，增加集体荣誉感和历史使命感，把自律会推向一个新的高度。
3、为提高学院活动，于11月中旬开展宿舍文化节的活动，从中体现出宿舍中的色彩，也考察各部门之间的协调性，同时也调动大学生的积极性，核对学院各种活动的了解性。
4、宣传工作我们要不断地提高和完善，力度也应不断地加强，但宣传的质量和力度还远达不到应有的效果，各部门干事对自身工作的宣传力度也有待加强。下个学期，自律会的工作会更多，责任会更重，但是我们一定会做得更好!相信在下学期花开之际，自律会的事业会更上一层楼。
自律会工作总结【篇12】
自律自省，是一种重要的工作态度和能力。自律是指能够自我约束，按照规定的标准和步骤去完成自己的工作。自省是指对自己的行为和工作进行深入反思，找出问题所在，及时做出改进。在工作中，自律自省是十分必要的，可以帮助我们更好地发现问题，提高工作效率，实现个人目标和组织目标。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了自律自省的重要性。每天早上，我都会制定好当天的工作计划，明确目标和任务，按时按量地完成工作。在工作中，我尽量避免分心，专注于手头的任务，不被外界干扰所影响。这样不仅提高了工作效率，还减少了出错的可能性。
在工作中，我也时刻保持着自我反省的态度。每天下班后，我都会回顾一天的工作，找出问题所在，总结经验教训，为明天的工作做好准备。我相信，只有不断地反思和改进，才能使自己不断进步，更好地应对各种工作挑战。
在最近的一个项目中，我遇到了一个难题，任务繁重，时间紧迫。面对种种困难，我没有退缩，而是坚定地采取了行动。我每天早早到达办公室，努力工作，不停歇，尽力完成项目。虽然遇到了很多困难和挑战，但我始终保持着积极的态度，不放弃，不妥协。最终，经过不懈的努力，我成功地完成了项目，受到了领导的肯定和赞扬。
通过这次工作经历，我深刻明白了自律自省的重要性。只有保持自律，坚持自我约束，才能做好工作，提高工作效率，实现目标。同时，只有不断自我反省，及时总结经验教训，才能发现问题，改进工作方式，不断进步。
在今后的工作中，我将继续保持自律自省的态度，努力做到每日自省，不断提高工作品质，实现个人目标和组织目标。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够取得更大的成功，迎接更多的挑战。让我们共同努力，不断提升自己，创造更美好的未来！
自律会工作总结【篇13】
一年来，在上级局党组、县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央、区党委和区纪委、以及国家税务总局、区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定，按照中央确定的反腐败三项工作格局，围绕上级党组提出的工作思路和中心任务，突出“两权”监督、着力抓好教育、抓好责任制的落实。在观念和工作上敢于创新，与时俱进。按照中纪委二次全会的工作部署，深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径，为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，加强干部队伍建设，转变地税系统的机关作风;将依法治税、从严治队和科技加管理，三位一体、融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。紧紧围绕以组织收入为中心，坚持标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，促进全年各项工作的顺利开展，确保了全年税收任务完成。
以思想政治工作为前提，领导干部廉洁自律工作不断取得新成就
领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用，只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子，才能带出一支能打硬仗的干部队伍。为全面加强领导班子建设，兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。坚持政治理论学习，不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。坚持一切从实际出发，有利于税收征管，有利于队伍建设，有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。健全和坚持民主集中制，重大问题集体研究决定。并按照“三严四自”的要求，自觉遵守各项廉政制度，做到要求下级做到的事，首先自己做到，要求下级不能做到的，自己坚决不做，始终注重自身的形象来影响和带动大家。班子成员形成自觉学法、守法、带头遵纪守法。坚持开展党风廉政教育，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员了违反规定追究办法》、《装挂牌上岗规定》等32项规章制度，严格控制各种奢侈浪费的有关规定、制止公款吃喝玩乐的规定。我局建立了廉政食堂，严格按照接待工作制度进行接待，做到既热情周到，以注重节约，减少接待费用3万余元。局领导主动将别人送给的红包上交县局监察室。从而在我局上下形成了勤政廉政，敬岗爱业的大好局面。
从源头上预防和治理腐败取得好的成效
根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，按照国家税总局党风廉政建设和反腐败工作的总要求，为使我局的党风廉政建设得到不断深入开展，以建立完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制为保障，以思想政治教育和精神文明创建活动为载体，保证党风廉政建设和各项任务的落实。一是开展执法监察，提高依法治水平，规范行政管理行为。二是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着眼点，教育广大干部职工正确认识税收形势，要保证税收收入任务的完成，思想政治工作起着重要作用。教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、客观认识税收秩序方面存在的问题，强化内部管理，从源头上扼制税务人员可能出现的问题。通过强有力的思想政治工作，确保税收收入任务圆满完成。三是思想教育工作要坚持以德治队。教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的，推进依法治税必须坚持以德治队。四是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义，在谁主管，谁负责的原则下，形成了一把手负总责，分管领导共同负责，纪检监察组织协调，部门各负其责的格局。明确各自的责任，做到认识到位、措施到位，把党风廉政建设工作责任制真正落到实处。县局党组成立了党风廉政建设领导小组，并各基层单位签订2003年度党风廉政建设责任书，按照责任书的各项要求，逐级实行风险抵押，将奖惩与责任挂钩，层层抓好落实，促使我县地税系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。
建全管理制度，实行政务公开。
继续推行“文明办税八公开”进一步规范税收执法行为，发挥办税服务厅的示范窗口作用，细化量化服务标准，建立健全管理制度，深入开展作风整顿，大力加强职业道德建设，积极落实办税服务“承诺制”和“首问责任制”，优化纳税服务。通过聘请待邀监察员等多种途径强化社会监督，认真纠正了一些基层单位的工作人员存在的工作方法简单、办事效率低下、工作不负责甚至互相推诿、保证文明示范工作健康发展。今年来，我局先后制订了各项勤政、廉政制度，如“回访制度”、“车辆管理制度”、“请休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32项管理制度，使我局的各项工作走上秩序化和正规化的轨道。
加强勤政廉政的教育，提高队伍的整体素质。
一是积极开展党纪政纪条规教育，组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。二是从树立形象入手，开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动，组织干部职工观看了《李真》、《马向东》、《慕绥新》、《税苑警钟》等反腐倡廉警示教育教材和录像片、并李真案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。四是开展“公仆与形象”教育，首先在思想上明确那些应该做，那些不应该做。以提高干部的政治素质和从政执政意识。五是积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。六是对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动，使广大干部职工思想上有很大的提高，廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定。
加强“两权”监督，保证各项制度的落实
为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》的成果，促进我局执法规范化、制度化，使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行，杜绝少数税务干部利用手中权力，在执法过程中，以权谋私，保证干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实，进一步深化“两权”监督制约工作，强化了过程监控，有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查;二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况，杜绝引税和跨区域争税源、漏征、少征的现象，防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查，严格税款解库制度，防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。四是建立领导干部离任审计制度，促进领导干部任期期间廉政勤政。五是深化财务管理改革，建立健全透明、公开的财务管理机制，对基建工程实行了公开投标工作，严格执行“收支两条线”，加强了预算外资金管理，杜绝违反财经纪律私设“小金库”的行为。
继续抓好纠正行业不正之风工作，树立地税的良好形象
我局按照自治区纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看”活动，为了巩固和扩大取得成果，组织学习《桂林市行风评定格匾单位行风建设动态管理办法》的精神，坚持四个结合(即行风工作与税收工作结合，行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合，思想教育与组织处理相结合)，本着“条块结合、以块为主”的原则，在工作内容和组织协调上，按照上级要求和当地行风办的工作要求，严格服从当地行风办的工作安排。按照20xx年行风建设工作方案，为了进一步巩固提高地系统行风建设，充分发挥群众参与，民主监督的作用，提高本系统广大干部职工思想政治素质和业务水平，转变机关作风，提高办事效率和执法水平。更好地加强干部队伍建设，加大党风廉政建设力度，推动行风和各项事业的发展，树立地税机关的良好形象。4月制做了《 县地方税务局意见建议卡》、《 县地方税务局投诉卡》各200份，回收各200份，通过征求意见和投诉跟踪。纳税人对地税系统干部职工在工作中给予了充分肯定;工作认真，服务态度热情，清正廉洁，严格执法、作风正派，热情为纳税人服务等给予赞扬。5月份我们聘请了6名县直机关离退休干部作为我们本年度特邀监督监察员(其中有一名本局退休干部)。为了反映行风调查的真实性，7月初由特邀监督监察员通过邮寄方式，面向社会各界和广大纳税人发放行风“动态管理”调查表350份，收回199份占发出量的56%。9月份我局召开了行评员座谈会，将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看，纳税人对地税的各项工作都感到比较满意，依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度，税法宣传等几个方面，满意率在98%以上，不存在在纳税户中“吃、拿、卡、要、报”或“不给好处不办事。给了好处乱办事的现象，受到了纳税户的好评和满意。20xx年度我局被县行评办评为行风建设先进单位，并受匾。20xx年12月22日通过了县行评办复查考核，再一次受到行评员的好评。
转变机关作风，提高办效率。
为了认真贯彻落实国务院，自治区廉政工作电视电话会议精神，规范从政行为，努力建设廉洁高效地税系统加强地税系统自身建设，按照依法行政，从严治政，标本兼治，综合治理的总体要求。我局以办税服务厅窗口服务为平台，建立了税务登记、纳税申报、税款征收、为纳税人服务为一体，管理与服务并重，用规范、统一、热情、高效的服务改善关系，争创一流的管理体系、一流的服务、一流的形象为目标。
(一)改变服务理念，创新工作思路。纳税服务是税务机关
依照税收法律、行zd规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的各项服务措施。在开展纳税服务工作，为纳税人提供一个公平、公开、公正、高效的税收环境，维护其合法权益。在西部大发和下岗职工国家给予了一些优惠政策，各征收单位为及开设税收政策咨询窗口，开辟了绿色通道，保护了他们合法利益。
(二)严格执法，依法治税。在贯彻新《征管法》及其实施
细则同时，我们抓好税收执法责任制和税收执法过错追究制的落实，在进一步分解、明确执法责任的基础上，通过定期考核及日常执法检查、税务稽查行为、专项检查、群众举报等途径，及时发现税务人员的执法过错行为。严格追究过错责任，最大限度地弱化了行政权力的影响，克服了执法随意性，大力推进了依法治税进程。
(二)强服务意识，提高服务质量。
以基层单位为重点，以推行政务公开、文明办税、预约服务、
信息服务在内的服务项目，改进工作作风，方便纳税人。及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象。一年来，我们在全系统制作了政务公开橱窗，将税务人员廉洁自律有关规定、纳税人的权利和义务、办税程序、办税时限、征管范围、税种、计税依据及税率、国家优惠政策、投诉部门和举报电话等公示于纳税人，接受群众监督。同时，要求工作人员着装整洁，挂牌上岗，使用文明用语，禁说服务忌语，为纳税提供全方位服务，周到的服务，朴实的话语和热情的服务，温暖着纳税人的心，也赢得了纳税人的理解和支持。
我局不但以全体纳税人为关注焦点，而且把服务意识的视野
扩大到全社会。在落实内部各项文明征税措施的同时，鼓励引导全体干部职工把税务职业道德统一到为人民服务这个社会主义职业道德的基本出发点和最终落脚点上。在大力提倡社会主义新风尚，积极响应党和政府的号召，扎扎实实开展扶贫工作。一年来，我局兴安镇福在村委作为扶贫对象。局领导多次下乡为群众解决实际困难，班子成向扶贫对象捐款xx元。为贫困户送去了科技书和一些致富杂志。我局向福在村委捐款xx元，为全县抗旱保苗捐款xx元，同时响应区市号召，开展向贫困母亲献爱心活动，干部职工捐款xx元。此外，还有稽查局xx分局、直属分局、 分局、 分局、 所、 所、 所等8个单位开展了捐资助学活动。
20xx年月1日由 副局长带领办公室、人教股、监察室一行四人代表 地税系统全体干部职工的心愿前往乡白竹村慰问特困户三户。每到一户进行问寒问暖，了解他们的生产及生活情况，并送去慰问金二百元。并祝他们春节愉快，身体健康，近快脱贫致富。他们非常感激地说：感谢党、感谢xx县地方税务局全体干部职工的关心，你们不愧是实践“三个代表”的楷模。
(四)采取切实措施抓好下岗失业人员再就业税收优惠政策落实工作
今年以来，我局采取积极措施认真落实下岗失业人员再就业税收优惠政策。全县享受下岗失业人员从事个体经营减免税政策的有xx户，每月实际减免税额xx元，其中已审批3户，已受理申请并且已经实际给予减免但因种种原因还没有审批的10户，提高营业税起征点减少征管户数xxxx户，共xx人受益，每月因此减收营业税及其附加税费xx元。其主要做法：一是及时转发下岗失业人员再就业税收优惠政策文件，并召开专题会议对落实工作进行部署;二是与县劳动人事局、县体改办、各企业主管部门和工商局互通信息、加强协调配合，及时掌握全县下岗失业人员情况;三是加强宣传，在《xxx报》登载下岗失业人员再就业优惠政策文件;印发宣传材料800份下发，在各办税厅设立咨询窗口，将税收优惠政策宣传到位;四是加强督察工作，要求各单位按文件规定不折不扣执行;五是做好全方位的服务工作，及时受理纳税人的减免税申请，及时给予调查核实和审批，对来不及审批的，授权各征收单位核实后先执行然后上报县局审批;六是加强对税收政策执行情况的检查和考核，并列入岗位责任制和执法责任制与奖罚挂钩，及时纠正应免不免、应征不征现象发生，切实保护下岗失业人员的合法权益。
加大税法宣传力度，今年4月，我局以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题，开展了既轰轰烈烈、又扎扎实实的“税收宣传月”活动。今年的税收宣传月活动做到了内容丰富、形式多样、注重实效，较往年有大的创新，树立了xx地税的良好形象。
充分利用有线电视、广播、报纸广泛进行宣传，在县城和各乡镇开展了丰富多彩的宣传活动。宣传形式比往年更加新颖，并有新的突破。
1、举办全县企业所得税纳税人培训班，共有90多位企业财务人员和近20名主管企业税收的税务干部参加了培训。2.请县文工团专家导演，编排了一台精彩的税收文艺节目下乡进村巡回演出。节目丰富多采，有小品、彩调、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群众欢迎。3.以举办“灵渠情韵”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、规模庞大、高质量、高档次的全县范围的宣传月文体活动。由税务部门牵头，联合财政、金融、交通、人事、监察、文化旅游、政府办等18个单位，举办了全县范围的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、长跑等大型体育比赛;板报展出;财税法规和党风廉政建设知识竞赛;以我局牵头，在全县范围开展的大型税收文艺演出、体育比赛等活动的开展，宣传项目之新颖，时间跨度之大(体育比赛从4月19号到4月29号)，参与人员之多，观看人数之众，影响之深远，前所未有，它将我县税收宣传月活动的开展推向了高潮。今年，我局荣获全区地税系统税收宣传月优秀项目奖;荣获市局开展税收宣传月活动先进集体。
(六)大力整顿和规范税收秩序，建立纳税人回访制度，切实做好与纳税人的沟通工作。
为大力整顿和规范税收秩序，今年上半年，我局组织局机关、稽查局、兴安分局、涉税中队、湘漓所等单位采取联合行动，对湘漓镇白塘市场进行了一次纳税秩序专项治理，取得了显著成效：在这次行动中，共对7户长期拖欠税款、态度恶劣的个体钉子户依法采取了强制执行措施，追补税款xx元，滞纳金xx元，罚款xx元，合计入库税款xx万元。同时，我局建立纳税人回访制度，要求每个中层领导每月回访一户纳税人，特别注意做好上访纳税人的思想政治工作，加强与上访纳税人的沟通，做好深入细致的税法宣传工作。赢得了广大纳税人的好评。我局将税管理与服务工作置于广大纳税人及社会各界和监督之下，对于促进依法征税、规范服务具有重要作用。各基层税务机关在切实转变工作观念，认真、虚心、真诚地向纳税人征求意见，通过定期调查、问卷调查、座谈会、恳谈会、开展形式多样的税法宣传活动等方式征询纳税人和社会各界对地税机关纳税服务满意度。同时我们又制定了《xx县地方税务回访制度》要求中层领导者每月对一户纳税人进行交流，了解他们经营情况，为他们出谋划策，解决经营中存在的问题。通过回访缩短了税务人员和纳税人距离，缓和了征纳关系。受到了纳税人好评。
全力以赴抓好组织收入工作，确保税收任务的完成
在全县企业生产滑坡，旅游萧条，税源不足的情况下，采取有力措施，确保税收任务完成。一是组织专管员从5月初开始利用晚上休息时间对县城、乡镇各行业进行全面调查，掌握第一手资料，正确分析各行业受“非典”的影响程度，抓好双定业户的税收调整工作;二是加强企业税收征管力度，专管员经常深入企业辅导纳税人依法及时足额申报纳税;三是采取新的征管办法狠抓牲畜屠宰、加油站所得税，房地产和租赁房产税税收;四是大力清理漏征漏管户，努力形成新的税收增长点;五是组成检查组，对票证遗留问题进行清查和处理，既增加了税收收入，又解决了许多历史遗留问题，同时也有效地制止了引税、空转等违法行为的发生;特别是进入9月以来，我局两次召开旺征工作会议，提出了“迎难而上，奋战xx天，确保税收任务的完成”的战斗口号，放弃双休日和节假日休息时间。经过全局干部职工不懈的努力，完强拼搏。12月23日止，我局共组织收入xx万元，同比增加xx万元，增长xx%，其中完成县级收入xx万元，完成年计划的xx%，比去年同期增长xx%。
下一步打算：深入学习贯彻执行国家税务总局、区和市地税系统党风廉政建设要求，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和思想解放思想再讨论活动，树立服务意识，实行政务公开、税务公开、微笑服务。在全局推出“五项承诺制”，端正工作态度，注重工作方法，广泛使用文明用语，做好对纳税人的宣传、说服、解释、回访工作。认真落实市局《关于效能建设工作方案》;坚持首问制，提高行政效能，提高办事效率，抓好各项制度的落实，切实加强干部队伍建设，杜绝耍威风、耍特权、摆架子，态度粗暴的行为。深入贯彻“加强征管，堵塞漏洞。惩治腐败、清缴欠税”的治税方针，进一步抓好行风建设，加强和改进思想政治工作，巩固已取得成果，促进各项工作的顺利开展。
自律会工作总结【篇14】
一转眼，一个月的外科实习工作生涯已告一段落。虽然这段实习有点苦有点累，还是挺让人开心的。查房、换药、写病程录、跟手术、写出院小结，每天的生活在这样重复的忙碌中度过。在普外科，早上七点半就查房，之后换药。当然，在外科最苦的是跟手术，往往一站就是好几个小时。学习开化验单，写病历，换药、拆线、上手术，等，基本上都是从0开始，我也第一次知道看似简单的操作实施起来竟然这么困难。手术虽然不是每个都积极的上台，即使跟台看看还是很长见识的，切甲状腺，切胆囊，切脾，切阑尾，胃大部切除，结肠癌根治，疝修补术等等。对腹腔镜技术的了解还有介入治疗都是我让我耳目一新。
在一个科室里待久了，感觉大家真的如同一家人一样，老师的关心和教导，整个科室的协作，让忙碌的工作变得充实而快乐。外科医生大都是性情中人，平时再好，一但做错事，他们批评起人来不给你留一点的面子。等做完手术后又会和嬉嬉闹闹，好象没有什么事都没有发生一样。医生做手术时压力很大，特别是手术不顺利的时候，所以我们所能做的仅仅是尽量不要犯错，否则的话真是欲哭无泪，只有挨骂了。
或许几年后等我有机会再回医院他就成为主任医师或医院的领导骨干了。但林子大了难免什么鸟都有，一些素质低下的护士挺让人鄙视的，她们嫌贫爱富，在男医生面前轻浮放荡，看了真有点想呕。或许烽说的在理，她们卫校毕业的能找到个本科生做老公也就觉得不错了，社会就是这么现实啊，不管别人看你怎样，漂亮的脸蛋真的能让人有个好的归宿。我承认自己有的时候太单纯了，但我还真想固执地活在单纯里，这样也没什么不好的吧。
这段外科的工作经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧。
在作风上，遵守医院的各项规章制度、尊敬领导，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。今后要不断完善提高自己的医疗水平，积极进取，刻苦学习，努力提高文化素质，和各种工作技能，为清华大学第一附属医院，为泌尿外科贡献自己的一份微薄之力!
以上就是《自律会工作总结十四篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击自律工作总结查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！
