民政局个人工作计划。
我们要时刻牢记只有遵循公司的要求,我们提前制定工作计划就显得非常重要。我们该怎样制定计划?读了这篇网络文章我们对于“民政局个人工作计划”的理解更加深刻了,本文仅作参考之用希望为您提供一些有用的信息!
民政局个人工作计划(篇1)
__年,我局党委将继续坚持"以民为本、为民解困、为民服务"的工作宗旨,围绕创新社会管理、保障改善民生两大目标,切实改进作风、优化服务,建设为民、务实、高效、清廉的机关,在新起点上推进全系统党风廉政建设工作创新发展。
一、开展学习贯彻十八大系列活动。
围绕十八大会议精神,结合创先争优活动,组织党员开展各项学习贯彻十八大精神系列活动,激发党员活力,树立身边的典型,掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。
二、坚持"三会一课"制度,提倡上好"微型党课"。
坚持大型、微型党课相结合,全年集体上党课不少于两次,进一步拓展"微型党课"的覆盖面,以支部、党小组为单位,由书记带头上党课,党员人人上讲台,联系实际,不断提高党课教育的效果,扩大微型党课的影响。
三、开展争创"机关党风廉政建设示范点"和"共产党员先锋岗"活动。
坚持以创建促规范、以示范带全局的理念,在"五好党支部"创建的基础上,科学制订"机关党风廉政建设工作示范点"和"共产党员先锋岗"创建标准,全面开展这两项创建活动,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,整体推进全局党风廉政建设工作再上新台阶。
四、深入开展主题教育活动,加强机关作风效能建设。
把市委主题教育活动统一部署与我局实际情况相结合,扎扎实实开展好各项活动,不断增强机关干部的服务意识,改进工作作风,提高服务效能。按照"客观全面、设置合理、方法便捷、公开公正"的原则,运用绩效管理的方式,进一步完善和改进主题教育综合考核评价体系,切实转变机关作风,提高工作效能。
五、继续深化"三牛精神"品牌创建活动。
亮化"三牛精神"服务品牌,弘扬"乐于苦干、甘于奉献、勇于开拓"的老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神,不断深化和提炼品牌的服务内涵,切实把抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来,整体提升全局的服务水平。
六、开展科室(窗口)"作风效能建设示范点"创建活动。
进一步总结和推广科室(窗口)作风效能建设示范点创建的成功经验,强化对机关中层的管理力度,巩固示范点创建成效,积极发挥示范点的辐射和带动作用,确保机关科室(窗口)作风效能建设提质升级。
七、加强党的组织建设,发展壮大党员队伍。
加强对青年干部的培养教育,引导他们向党组织靠拢,不断培养入党积极分子。对具备条件的,及时吸收入党。对预备党员,要加强考察,及时转正。
八、引领工青妇群团组织开展各项符合自身特点的有益活动。
要加强对工青妇等群团组织的领导,利用"三八"、"五四"、"七一"、庆十八大等节庆日,开展座谈、参观、文体等庆祝活动;并根据自身特点,开展"志愿者服务"、"巾帼文明岗"、"青年文明岗"、"和谐家庭"等品牌创建活动,更好地为民政中心工作服务。
民政局个人工作计划(篇2)
xxxx年,全市的民政工作的总体要求是:认真贯彻全国、全省民政工作会议和市委xx届二次全体(扩大)会议精神,以转型发展全面发展科学发展为主题,以创新创制创优为动力,突出保障和改善民生、突出加强和创新社会管理、突出民政项目建设,开展“创新突破攻坚年”活动,全面提高综合竞争力,确保各项工作进入全省第一方阵。具体要实现“五个突破”:
(一)以实施民政民生工程为重点,创新社会救助工作机制,在保障和改善民生求突破。
市委、市政府深入推进民生工程,全面实施居民收入倍增计划,为民政事业发展创造了良好契机,我们要抢抓机遇,紧紧扭住民生不放,扎实推进民政民生工程。进一步提高困难群体基本生活保障水平,及时提高保障标准,城乡低保和农村五保供养保障标准年增长率要达到10%以上。继续实施农村敬老院改扩建工程,确保完成3所敬老院改扩建任务,确保集中供养率达到50%。继续完善医疗救助“一站式”系统,开展重特大疾病救助试点工作。强化城乡低保规范化管理,按照“两级受理、信息比对、三级联审、末端公示”的原则优化低保工作流程,在审批程序化、管理动态化、建档规范化、手段信息化和责任明确化等方面实现新突破。认真落实《淮北市困难群众临时生活救助实施细则》,启动开展临时救助工作。健全救灾综合协调机制,完善应急联动、灾情会商、信息通报、信息共享和社会动员制度,形成减灾救灾工作强大合力。广泛开展防灾减灾宣传和社区减灾工作,切实提高全民减灾意识。继续做好冬春灾民生活救助和新灾应急救助工作。
(二)以推进开放式村部建设为重点,创新基层政权建设工作机制,在加强和创新社会管理上求突破。
加强和创新社会管理是今后一段时期内民政工作的重点任务之一。全市民政系统要深刻理解加强和创新社会管理的重要意义,积极适应形势发展需要,结合工作实际,打破惯性思维,全面加强和创新社会管理。
加强基层组织建设。开展第二批村级组织服务用房建设工作,完成剩余100个未达标村部的建设任务。并以此为契机,积极开展农村社区建设。构建农村社区管理和服务体制,畅通农村社区诉求表达和利益协调渠道,把各种矛盾和冲突化解在农村基层、化解在萌芽状态,维护农村社区和谐稳定。进一步健全和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,完善民主决策、民主管理、民主监督制度,保证村民自治的各项制度落到实处。积极开展新一轮创建村务公开民主管理示范县区和民主法制示范村活动。推动出台《关于进一步加强城市社区居委会建设工作的意见》,促进我市社区建设从“四有”向“四优”(优良设施、优美环境、优质服务、优秀队伍)发展,把社区打造成为政府社会管理的平台、居民日常生活的依托、社会和谐稳定的基础。开展第xx届社区居委会统一换届选举,力争80%的社区实行直接选举,全面推行社区网格化管理模式。创新工作机制,健全党组织领导的社区居民自治制度,推进社区居民依法实行民主管理。
推进社会组织管理创新。推动出台《关于加强和创新社会组织管理的实施意见》,以观念创新、体制创新、政策创新、管理创新、组织创新推进社会组织管理建设和管理新突破,确保社会组织管理工作继续保持在全省、全国位次。要强化规范管理。以“创先争优”活动为抓手,规范社会组织服务标准,提升社会组织服务水平。完善城乡社区社会组织备案登记管理机制,培育发展各类农村专业协会,加大公益慈善类社会组织扶持力度,支持和引导公益慈善组织充分发挥作用。
(三)以争创双拥模范城为重点,创新双拥优抚安置工作机制,在丰富双拥内容和探索共建办法上求突破。
双拥模范城创建是全国文明城市评选的重要加分因素之一。新的一年,我们要做大做深双拥创建这篇文章。制定下发《淮北市争创全国全省双拥模范城实施意见》,加大双拥创建力度,健全双拥工作运行长效机制,进一步拓宽社会化拥军新领域,掀起新一轮双拥工作新高潮。继续实施“关爱工程”,按时足额发放优抚对象抚恤和生活补助金,确保优抚对象生活水平自然增长。继续实施“慰烈工程”,坚持高起点、高起步地推进市革命烈士纪念园建设工作。加大烈士纪念设施建设管理保护力度,争取分散烈士墓集中迁移任务完成过半。要全面贯彻新颁布的《兵役法》和《退役士兵安置条例》,建立新型退役士兵安置工作机制。要落实各项补助资金,认真做好新老政策并存期间的安置工作,确保平稳过渡、有序衔接。要贯彻落实退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见和实施办法,实现民政部门、退役士兵和承训机构无缝对接,确保有意愿退役士兵100%参加免费教育培训,切实提高退役士兵就业能力。全面落实军休人员两个待遇,确保完成军供保障任务。
(四)以加快养老服务体系建设为重点,创新社会福利工作机制,在推动适度普惠福利上求突破。
民政局个人工作计划(篇3)
今年以来,我局在×区委、区政府的直接领导下和上级业务部门的正确指导下,坚持 “以人为本、为民解困”的民政宗旨,局领导班子团结协作、锐意进取,带领全体干部职工创造性地开展民政各项工作,完成了今年本区委、政府及×市民政局下达的各项工作任务。重点难点工作成效显著,常规工作稳步推进,民政工作整体水平再上新台阶。现将一年来的工作情况总结如下:
(一)注重政治理论学习,积极开展保持共产党员先进性教育活动。今年初,根据本区委保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署,我局积极组织本局全体21名党员开展保持共产党员先进性教育活动,努力做到学习和工作“两不误,两促进”。通过这次学习,使本局全体党员加深了对党的理论知识的理解,个人党性得到了锻炼,政治理论水平逐步提高,工作作风不断加强。此外,我局党支部参加本区直个单位党支部先教活动板报评比,荣获了等奖,得到了×区先教办的好评。
(二)全面完成五保村建设和敬老院维修工作任务。今年市政府下达给我局9个五保村建设和 镇敬老院的维修任务。为按质按量完成任务,在上级没有及时划拨经费的情况下,我局通过两个包工头垫资的办法积极筹措资金,并加强工程的督查工作,确保了工程建设的顺利开展。目前,9个五保村建设任务及镇敬老院的维修工作已全部完成,每个五保村建筑面积本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃都达到市政府要求的平方米,内设有 间房,每间房内设有厨房和卫生间及一张床铺。其中9个五保村建设合计面积为平方米,总投资万元,敬老院维修为平方米,投入资金共 万元。现在两项工程正处于最后的验收阶段,有望在 月底交付使用。届时,将进一步提高我区五保老人的集中供养率,即由 年的 人增加到今年底的人,比去年同期增加 %。
(三)认真抓好救灾救济工作,切实落实民权、解决民生。一是做好农村医疗救助工作。今年初我局争取到上级划拨的社会救济款 元,帮助 万名困难群众参加新型农村医疗合作,解决了困难群众看病难的问题。二是做好灾民救助工作。今年我区遭受干旱、暴雨、台风等自然灾害的袭击,据统计,受灾群众达 万人, 万亩经济作物遭受不同程度毁坏, 万亩农作物完全失收, 户 0间民房倒塌,直接经济损失 万元。为妥善解决受灾群众的基本生产生活问题,我局争取到上级划拨自然灾害救助款 万元,并及时发放到灾民手中,其中发放救灾口粮 万公斤,折款 万元;发放灾民倒房重建补助金 万元;发放冬令救助物品:棉被 床、蚊帐 床、鞋子 双、卫生衣 件、衣服 件,折款 万元。切实保证困难群众冬令期间有饭吃、有衣穿,安全过冬。
(四)城乡低保工作运作规范。我局按照国务院《城市居民最低生活保障条例》和《自治区实施〈城市居民最低生活保障〉办法》的有关规定,严格审批,规范运作。今年来,经过反复深入调查核实,至11月底我局已按规定足额发放给符合低保条件的对象人次,共发放低保金 万元(人均月补助 元),与 年相比,增加发放低保金 万元。此外,经过核查,取消因收入增加不符合低保条件的8人。基本实现了动态管理下的“应保尽保”、“应出尽出”的目标。
(五)落实国家政策,切实做好优抚安置工作。一是做好节假日期间驻军官兵的慰问工作。今年春节以来,我局先后给驻军官兵送去慰问金万元。二是做好抚恤金的发放工作。目前我区享受定补的优抚对象包括军烈属 人, ,我局按照国家有关规定发放抚恤金 万元,比去年多发放抚恤金 万元,增幅达到 %。三是为 城镇退役士兵发放一次性安置补偿费 万元。四是配合区政府做好 年退役士兵的`安置工作。五是做好20退役士兵的报到登记工作,目前已报到办理登记人。由此,推动了我区的双拥工作,确保了退役士兵及军烈属的基本生活,维护了社会的稳定。
(六)组织实施“复明救助工程”,效果显著。按照自治区民政厅和×市政府的统一部署,在本市民政局的正确指导下,从今年7月份开始,我局协助×市人民医院实施“白内障患者复明救助工程”,实施几个月来,已为 例具有手术适应症的白内障患者实施了复明手术治疗并已全部康复,预计年底将完成例,大大地超出了上级下达 例的任务指标。
1、圆满完成村级“两委”换届选举工作。按照区委、区政府的统一部署,结合本区实际,精心组织、扎实工作,于今年月中旬,圆满完成了全区 个村(居)“两委”的换届选举工作,其中 个村(居)“两委”实现了村(居)党本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃(总)支部书记和村(居)委主任“一肩挑”,占总数的 %,达到了上级党委、政府的预期目标,为本区经济发展、社会进步提供了强有力的组织保证。
2、地名补查和资料更新工作基本完成。截至目前,我区地名补查工作已经完成了地名补查和资料更新的翻新填写,有关表格数据的采集、地名代码的编写和地名的分类工作。据统计,共获取各类地名信息条,其中地名变动有 条,新增地名有 条。今年7月份经本市民政局及自治区民政厅检查组检查,对我局的工作成效给予了肯定。
(八)社会事务工作基本实现法制化,服务质量进一步提高。
1、严格按照《婚姻法》和《婚姻登记条例》的有关规定,认真开展婚姻登记工作,截至目前,共办理结婚登记对,离婚登记 对,登记合格率达 %。
2、做好收养登记工作,今年按规定已为符合条件的收养人办理收养登记人。
3、做好民间组织管理工作,按有关规定,今年我局已登记办理民办非企业个,其中幼儿园11个,俱乐部1个,登记办理社会团体21个。
年,我局虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但在整体上还存在一些问题和不足,主要是:
(一)城市低保对象中有 人已经享受低保,但据我局低保股摸底调查,目前还有人处于低保边缘没有得到应有的救助。
(二)经我局组织人员调查,目前我区还有11个社区(居民)委员会没有办公用房。
(三)由于我区大部分救助对象地处边远山区,而我局交通工具严重不足,影响了我局深入开展救灾救济工作。
民政局个人工作计划(篇4)
按照区民政厅计财处和我局的工作布置,20××年全科的工作总体思路是:在局党组的正确领导下,围绕我局的中心工作,坚持以“管财为公、用财为民”为理念,按照“完善机制,规范管理,强化监督,提高质量”的要求,解放思想,开拓创新,准确把握科学理财、依法理财的根本,着力转变不适应、不符合新时期民政事业发展的理财观念,着力解决影响和制约科学理财的突出问题,努力在实践中不断探索做好计财工作的新措施,狠抓基层,强化管理,打牢基础,着力推进计财工作科学化、精细化。?总体目标是:扎实做好各项财务统计基础工作,加强资金监管力度,加强业务学习与培训,不断改进工作方法,以适应财政改革的要求,确保国库集中支付等重点工作顺利进行,为民政事业的发展做好资金保障。根据以上工作思路和目标要求,20××年计财科的工作计划如下:
一、工作计划
1.及时完成20××年部门预算编制调整修订及打印上报工作,确保预算顺利通过市人大审批。
2.按时按质完成20××年终全市民政财务决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转情况,保证各项报表上报及时,保证在报表汇审中顺利通过。
3.做好资金计划,积极协调,保证各项资金及时到位。认真做好每个月的资金用款计划及时审核基层单位的用款申请,加强与财政部门的沟通联系,保证资金按时到位,保证各项民政业务开展的资金需要。
4.认真编制调整上报“十二五”规划项目储备库。按上级要求,每季度加强与各县区、各单位的联系沟通,及时掌握和更新项目储备库数据,按时编制统计表并上报市发改委和自治区民政厅。
5.详实做好20××年民政部门预算编制前期准备及编制工作。根据20××年财政管理体制的要求,积极与业务科室、基层单位配合,找准文件依据,周密、细致做好20××年部门预算。
6.扎实开展局机关财务会计核算基础工作。加强资金开支的审批把关,完善财务档案的归档管理,努力实现民政财务工作会计核算规范化管理。
7.完善内部审计制度,加强财务收支监督工作。积极配合审计、财政等部门做好对民政业务专项经费的审计和检查工作。7月份完成对基层单位及县(区)20××年财务收支内部汇审工作。
8.进一步加强县(区)民政事业费的管理。进一步探索和完善《民政局专项资金管理办法》,以进一步加强专项资金的监管力度。
9.加大对统计台帐的指导与服务力度,确保统计基础数据精确。一是不断完善统计工作制度。二是依法开展统计调查,夯实统计工作基础,着力解决统计信息准确性的问题,不断提高统计工作质量。三是着力加强统计台帐建设,重点要抓好台帐数据采集、分类整理、数据录入、信息更新和台帐数据传输等各个环节,做到环环相扣,确保统计数据准确。四是抓好统计信息的应用。
10.加强对基层单位固定资产管理。指导直属单位、基层单位加强对固定资产管理工作,确保国有资产不流失。
11.做好20××年年终决算及民政事业费年报工作布置工作。
12.加强计财干部队伍教育培训工作。组织计财人员积极参加统计、会计、审计继续教育。拟于7月份举办一期财务培训班,以提高民政系统财务人员业务操作能力。
二、工作措施
1.树立大局意识。要高度树立大局意识,团结各业务科室、基层单位,努力营造团结协作,相互配合、相互支持,齐心协力做工作的良好氛围。
2.强化责任意识。工作进一步细分,责任落实到人。在工作上、思想上、组织上、纪律上严格要求,以高度负责的态度对待计财工作,做到不松懈。
3.加强宣传意识。积极利用民政信息网宣传各项计财政策法规和资金使用规定,提高大家理财意识,支持计财工作。
4.着重调研分析,不断提高预算执行力。预算执行是预算管理的一个关键环节,预算执行的好坏,直接关系到各项民政政策的贯彻落实,关系到下一年度预算的编制。从近年预算执行的情况来分析,各级民政事业费预算执行不是十分理想,主要表现是每年都有大量的预算资金结余和滞留,并呈上升的趋势。为此,要认真调查研究,分析原因,对症下药,力争结余和滞留现象有显著改变。
5.加大对资金使用的监管力度,确保资金安全规范运行。一是建立行之有效的财务管理办法,建立健全资金使用审批制度、结账制度、报账制度和检查监督制度,用制度来规范资金使用管理。二是强化内部财务监督。扩大内部审计成员队伍,吸纳本系统优秀财务人员来充实内部审计队伍。
民政局个人工作计划(篇5)
各有关单位一道,努力做好社会事务各项有关工作。
一、婚姻登记工作
规范化建设,发挥信息系统在婚姻登记工作的作用。
2、5月底前完成婚姻登记学习资料编印工作,6月举行一期全市婚姻登记机关工作人员参加的业务培训交流会
3、继续积极配合相关部门做好免费意愿婚前医学检查和优生优育等宣传工作。
二、收养登记工作
1、3月底前编印收养登记业务学习资料,4月举办一期收养登记业务培训。
2、年内实现全市12个收养登记机关统一使用“收养登记信息管理系统”。
3、会同局行政审批办公室在3月底前明确涉华侨和港澳台收养登记工作的分工和相关工作流程。
三、殡葬管理工作
》要在3月底牵头完成起草和上报工作。
2、工业滤布大力推进“市殡仪馆殡仪服务区改造建设工程项目”,按规定做好各项手续申办工作。
3、在3—4月份开展“优质服务月”活动,确保“清明节”祭扫高峰期殡葬殡仪服务正常开展。
4、7月完成殡葬管理学习手册编印工作,8月进行一次全市殡葬管理业务培训。
四、救助管理工作
1、开展救助管理机构规范化建设,继续抓好流浪未成年人救助保护中心项目建设。
2、9月完成救助管理学习手册补充完善工作,10月进行一次全市救助管理业务培训。
民政局个人工作计划(篇6)
为落实中央、省委、市委和区委关于党委(党组)意识形态工作责任制相关文件精神,强化意识形态领域引导和管理,根据上级有关规定,结合我镇实际,特制定本实施方案。
一、明确主体责任
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,镇党委领导班子和各支部班子对本辖区本部门本单位意识形态工作负主体责任。
(一)镇党委书记和各支部书记是第一责任人,应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)党委分管领导和各支部分管工作人员是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。
(三)镇党委班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门和联系单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(四)镇党建办作为主管意识形态工作的综合职能部门,在镇党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责,要切实负起牵头抓总,指导协调的责任。
二、落实工作责任
镇党委应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内
容,摆上全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。镇各部门、各村(社区)、各单位主要承担的意识形态工作责任如下:
(一)坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以党委中心组为龙头的干部理论学习,全年贯彻学习习近平总书记系列讲话和十九大会议精神等内容,制定中心组理论学习计划,进一步规范和完善中心组学习制度,把意识形态工作作为中心组学习的必要内容,每年学习不少于两次。
(三)建立健全分析研判机制,定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。有关分析研判情况及时报镇党委和区委宣传部。
(四)镇党委和各支部党组织会议每年至少四次专题研究意识形态工作,及时将意识形态领域的重大情况向镇党委报告,并提出建设性意见,镇党委将定期在党内通报意识形态领域情况。
(五)加强对意识形态工作的统一领导,统筹协调本辖区本部门本单位在行政管理、行业管理、社区管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全,切实形成镇党委和各支部统一领导、党政齐抓共管、党建办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
(六)加强对各类演艺活动、学校等阵地的管理,确保演出内容积极健康向上。加强网吧管理,深入开展“扫黄打非”,严厉打击各类非法出版物,坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
(七)加强宗教思想阵地管理,严格落实有关管理规定,加强对宗教与宗教思想传播的管理,促进各类宗教与社会主义相适应。
(八)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌控网络意识形态主导权。镇党委书记和各支部书记亲自抓,领导和组织有关部门加强对互联网的管理,建立健全各级网络管理工作机构,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。切实加强网络信息管控,重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体,规范网上信息传播秩序,旗帜鲜明地开展舆论斗争。切实加强网上热点事件和有害信息的监测处理,深入开展网络意识形态安全专项清理行动,严密防范网上意识形态渗透
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民政局个人工作计划(篇7)
xxxx年,xx市民政工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神,坚定落实全国、全省民政工作会议精神和省、x市、xx市各级党代会决策部署,在市委市政府的坚强领导下,以服从和服务于全面落实“两个率先”、加快建设国际生态旅游名城为要务,牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,实心干事、科学作为,开创了全市民政工作新局面。现将有关情况报告如下。
一、主要工作开展情况
(一)强化最底线的民生保障,发展更有温度
1.规范低保动态管理。坚持评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、监督多元化、建档标准化,为xxxxx人次发放最低生活保障金xxxx.x万元,累计保障水平均达到并超过x市目标。健全完善低保进出机制,强化主动发现和定期复核,新增低保xxx户、xxx人,退出xxx户、xxxx人,杜绝“人情保”“关系保”“错保漏保”“应保未保”。
2.完善多元救助服务。健全主动发现机制,形成“纵向贯通、横向衔接、三级联动、立体覆盖”的市、乡镇(街道)、社区三级救助网络。为xxxx人次发放临时救助金xxx.xx万元;为xxxxx人次发放困难残疾人、重度残疾人补贴xxxx.xx万元;救助流浪乞讨及临时生存危机人员xxx人,开展寻亲服务xx余次,x人寻亲成功。
3.提高特困供养水平。健全完善与经济社会发展水平相适应的特困人员救助供养制度,推行集中供养和散居供养,规范申请审批流程、护理等级认定和定期复核复查等各项制度,为xxxxx人次发放救助资金xxxx.xx万元。
4.开展儿童关爱保护。持续深入开展“合力监护、相伴成长”关爱保护专项行动,签订农村留守儿童委托责任书xxx份。举办儿童福利主任培训讲座x期,开展专题活动xx场;建立xx市教育公益联盟,为留守儿童募集免费学位xx个。救助困境儿童xxx人次,发放救助资金xx.xx万元;救助孤儿xxx人次,发放救助资金xx.xx万元。
(二)强化最基本的社会服务,幸福更有质感
1.健全养老服务体系。出台《困难老人基本养老服务补贴制度的实施方案》,明确补贴对象、补贴标准、补贴方式、补贴用途等,划拨资金xxx.xx万元。拟定《深化养老服务综合改革提升养老服务质量的实施意见》,从推进公办养老机构改革、统筹规划养老服务设施、扩大农村养老服务供给、加快推进医养结合等方面进行三年规划。初步形成《养老设施(机构)布局规划(xxxx-xxxx年)》,在精华灌区康养功能区优先发展医养性、宁养性等突出床位功能的养老机构,截至xxxx年xx月xx日,全市建立养老机构数xx家,社区养老设施xxx家,拥有床位数xxxx张。
2.拓展养老综合服务。按照“中央厨房+长寿食堂+助餐服务点+配送入户”的服务模式,建成x个社区助餐服务点位,划拨建设和奖励补贴xx万元,打造“城区xx分钟,郊区xx分钟”的助餐配餐服务网络。以x市项目评审第一名的优异成绩,争取嵌入式养老示范项目x个,争取资金xxx万元,预计xxxx年x月完成该项工作。
3.提升养老服务质量。为xx.x万人次发放高龄津贴xxxx.xx万元。争取xx万元对全市xxx户困难老人家庭进行适老化改造;争取xxx万元对x个农村敬老院进行适老化改造;争取xxx万元完成日间照料中心建设、社区养老院建设等;争取xxx.xx万元用于农村敬老院消防设施改造。
4.广泛开展慈善活动。通过“阳光系列”助学慈善活动,资助xxx名贫困学生圆梦,通过“E万行动”改善x名孤儿学习生活。在严格资金管理的同时,按照捐赠方意愿完成灾后重建结余项目xx项,划拨资金xxxx.xx万元。争取省慈善总会xxx万元慈善资金用于中兴镇卫生院业务用房扩建和设备采购。以x市慈善文化月为契机,在腾讯公益平台发布慈善项目x个,动员xx.xx万人筹集善款xxx万余元,荣获“x市慈善总会优秀公益项目奖”“xxxx腾讯·城市力量天府论坛—年度公益贡献机构”。
(三)强化最基础的社会治理,社会更加和谐
1.基层治理和社区自治不断深化。督促指导乡镇(街道)按照“三务”公开要求,及时做好村(居)务、财务、党务公开公示,接受群众监督。会同住建部门按照“三有一公开”标准建立完善院落自治组织,院落自治组织建立率达到xxx%。及时拨付社区工作经费xxxx万元,社区小组长经费xxxx.xxx万元。结合扫黑除恶专项斗争,开展换届选举“回头看”,完成村(居)委会成员x名涉案人员清退工作;完成xx名村(居)委会成员补选候选人资格审查工作。
2.社区关爱发展慈善微基金成功培育。x市慈善总会、xx市民政局、xx市慈善会签订战略合作协议,共同打造特色慈善项目;成立xx支社区关爱发展慈善微基金,先期募集xx.xx万元,争取上级扶持资金xx万元。
3.“社工+”服务延伸拓宽。探索社会工作介入医疗服务、社区矫正、社区禁毒、社会心理健康服务等领域,深化“三社联动”。社工报考人数达到xxxx人,比去年增长xxx.xx%,通过xxx人,全市专业社工人才达xxx人。x人荣获x市“蓉城最美社工”,x人获评“x专业社会工作优秀人才”、x人入选xx市社会工作领域拔尖人才。西南地区首家“社会心理服务能力培训基地”正式落户我市,联合中国社会工作联合会成功举办“xx市社区发展治理训练营暨心理社工进社区公益行”活动,开展各类社会工作培训、学习交流活动xx余场次。积极开展“社工+义工”志愿服务,新增建立社会工作志愿服务队xx支,全市注册志愿者达xx万余人。
4.扶持投入力度持续加大。争取x市支持社区营造项目x个、社会工作示范项目x个、社会组织发展专项基金扶持项目x个,扶持资金xxx万元;本级财政列支xx万元实施社会工作服务项目x个。对xx个社会组织公益服务类项目开展绩效考核评估,给予一次性奖励xx万元。引入专业机构对社会组织孵化园、灾害社会工作实务实训基地进行日常管理和运营,搭建社会工作交流平台和社会组织服务平台。
5.社会组织育管并重。实行登记管理机关和业务主管单位双重负责的管理体制,加强党建引领社会组织服务创新,深化社区社会组织备案登记管理,建立xx个乡镇(街道)社会组织服务平台。新增登记注册社会组织xx家,全市现有登记类社会组织xxx个,备案类社区社会组织xxx个。对xxx家社会组织进行年检,对xx家行业协会商会开展脱钩,对xx家社会组织机构设置、财务管理等进行抽查检查,对xx家社会组织进行等级评估。
(四)强化专项行政管理,服务更易惠民
1.扎实推进行政区划调整。结合优化产业布局、传承历史文化、整合公共资源三条主线,通过全面调研、科学规划、反复论证,形成了减少数量x个、减幅达到xx%的总体改革方案,并同步制定资产划拨、风险防控等x个细化方案。成立xx个专项工作组和x个片区督导组全覆盖蹲点指导,召开规模适度的各类座谈会xxx余次,按照“五个摸清”“五个必谈”的要求,做实做细做深普通群众、党员干部政策解释工作,收集各类建议xxx余条,赞成率达xx.x%。全过程把纪律规矩喊明喊响喊醒,无一例负面舆情,无一例上访事件,全市未出现不安定、不稳定、不可控情况。在规定时间内完成涉改镇街挂牌和干部任免,做到工作有序、人心稳定。
2.严格规范地名管理。新命名居民居住区x个、道路x条,依托第二次全国地名普查工作成果转化编制的《乡镇(街道)政区图》《行政区划图》《城区图》已发放;《x市地名录xx市分册》、《xx市地名志》编制完成。
3.殡葬服务管理成效明显。持续推进惠民殡葬政策和生态殡葬建设,倡导文明生态祭祀。春节、清明节、中元节等重要时间节点期间群众祭祀活动安全有序,味江陵园举行的器官捐献者公益缅怀纪念活动在全社会引起强烈反响。依法实施殡葬设施布局规划,开展违法违规私建“住宅式”墓地等突出问题专项摸排整改。及时整改xxxx年至xxxx年殡葬服务情况专项审计调查发现问题,整改完成x项,正在整改x项。全年火化遗体xxxx具,办理惠民殡葬奖补xxxx件,奖补xxx.xx万元。
4.婚姻收养登记规范开展。规范窗口单位文明礼仪,依法规范收养行为,建立收养评估制度,推进收养评估专业化、规范化、制度化。办理收养登记xx件,婚姻登记xxxx件,开展婚姻家庭辅导xxx余次。指导社区建立红白理事会,规范管理婚丧嫁娶事宜的操办,引导形成良好社会风尚。
二、xxxx年重点工作计划
(一)统筹加强社会救助管理
建立健全社会救助大数据管理机制,完善发展型社会救助模式,推动单一救助向多元救助、被动救助向主动救助、资金救助向服务救助转变,全面落实救助资金通过社会保障卡“一卡通”发放,实现应救尽救、应助尽助,织密织牢社会保障兜底安全网。
(二)全面完成行政区划调整
会同相关部门全面完成区划调整后期涉及的建制调整、人员安置、债券债务和国有资产处置、效果评估、总结经验、健全机制等各项工作,推动机构高效运行,健全服务惠民机制,促进乡村长远发展,做好乡镇(街道)行政区划调整“后半篇文章”。启动我市撤市设区前期调研工作,组建工作专班,利用我市历史文化、旅游发展和生态环境保护等方面的优势奋力推进撤市设区工作。
(三)适时启动社区规模调整
按照《x市城乡社区发展治理总体规划(xxxx-xxxx年)》要求,结合乡镇(街道)行政区划调整和体制机制改革成果,根据城乡形态、主导功能、空间特征和生活特质等条件对现有社区进行分类施策,对空间规模过小的进行合并,对空间规模适宜的进行现状保留,对空间规模过大的进行拆分。
(四)完善养老服务综合体系
坚持“立足全域、因地制宜、统筹规划、整体推进”的工作思路,加快构建城乡统筹发展的养老服务综合体系,做好特困人员供养服务机构布局调整功能提升三年行动计划,强化居家和社区养老服务,深入推进社区嵌入式养老,加快老年人助餐点位建设,依托“互联网+”发展智慧养老,促进养老组织日益完善、养老服务不断创新、闲置资源高效利用。
(五)推进社会组织培育管理
推进社会组织管理制度改革,加强社会组织孵化园建设,完善镇(街道)社会组织服务平台。严格依法开展社会组织年度检查、抽查,加大行政执法力度,启动僵尸社会组织的清理、撤销工作,全面完成行业协会商会全面脱钩。
民政局个人工作计划(篇8)
一、突出党建引领,抓好疫情防控工作
面对突如其来的肺炎疫情,局党组主动担当作为,以高度政治自觉第一时间扛起民政责任,做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”,推动党建和防疫工作相融合,全力做好疫情防控各项工作。
(一)强化组织领导,压实工作责任。1月23日对全市养老机构实行封闭管理,全局干部职工提前结束休假,局党组带头投入到疫情防控工作中,组成3个工作小组,每天奔赴各养老机构、殡仪馆、救助站等民政服务机构,查看疫情防控情况,及时采购配送防疫物资,确保全市民政服务机构“零感染”。及时调整民办养老机构床位运营费标准,由原50元/人/月提高到100元/人/月,向全市23个养老机构和雒城镇社区康养照护中心发放一次性运营补贴10.22万元及工作经费14.38万元,向全市养老机构发放口罩、体温枪、消毒液、酒精等防疫物资及大米、蔬菜等生活物资,有效保证了养老机构封闭式管理期间的正常运行。
(二)严格落实上级各项防疫工作要求和措施。成立城市社区防控工作专班,牵头草拟了《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件,带头深入各镇、街道、社区,指导开展城市社区以及“三无小区”的疫情排查、防护和管控工作,开展对城乡社区工作者关心关爱行动,发放城乡社区工作者补助,积极发动社会组织和社工、自愿者参与全市防疫工作。
(三)多方协调,做实做细慈善捐赠工作。1月28日,市慈善会面向社会专项募捐倡议,制定《市慈善会病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》,募集捐赠资金500余万元接收境内外的医疗、防疫物资总价值约575万余元(未含用于企业、个人直接捐赠武汉的款物),用于疫情防控。所有款物均按照捐赠人和爱心企业意愿,以及市疫情防控应急指挥部的安排,并采购、拨付分配给乡镇和相关部门,为市疾控中心建成PCR实验室、负压病房,紧急采购负压救护车、负压担架、医用口罩、防护服等专用设备及医用物资,有效提升了医疗专业防疫力量,为一线防疫保驾护航。尤其是在全国疫情最为严峻、医用口罩最奇缺的时刻,多方协调、多渠道筹集防控物资,全程跟踪协调,发动嘉森通建筑材料有限公司从印尼、新加坡、香港等地采购28万只医用口罩,通过省慈善总会定向捐赠给市、成都、绵阳等地,保障了抗疫一线、医疗、公安、乡镇等物资应急需求。
二、培育理想信念,加强思想政治建设
(一)采取党组理论学习中心组、党组(扩大)会、机关干部会集中学习形式,开展“四项教育”,重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动,深入学习了重要讲话精神、《谈治国理政》(第三卷)、中央、省、市、市推动成渝地区双城经济圈建设会议精神、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等,引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。
(二)打造“书香民政”品牌,在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”活动,对原来的阅览室进行了重新的设置改造,对阅览室内部进行了新的装扮和布置,鼓励全局干部职工捐赠书籍,共收到党员捐赠的各类书籍186本。形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。定期举办读书分享活动。按照读有所思,学有所获的要求,全体党员干部畅谈读书感想和体会,做到一人谈体会,大家受启发,激发读书分享的热情。
(三)开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划,制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清廉民政”建设任务分工表》,有效推进清廉民政工作。开展机关廉政文化建设,在办公楼打造党建、廉政文化长廊,营造廉政氛围。以打造“书香民政”为契机,向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本,组织观看《一念之误》《越界》等廉政警示教育片。开展“牢记初心使命、践行务实为民”主题党日活动,组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地。结合党组(扩大)会议、机关干部例会,通报违反规定和民生领域典型案件15件,用身边事教育身边人,将廉政教育融入日常,引导党员干部自觉遵规守纪。
(四)督促指导各党支部严肃组织生活。建立了民政局党组成员联系党支部工作制度,加强对党支部工作的具体指导和督促检查。认真落实“”、主题党日活动、会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度,组织开展“评星定级”创建活动,推动各党支部的标准化、规范化建设。同时建立了党内关怀机制,积极开展老党员慰问工作,广泛开展党员干部交流谈心活动。截至目前,局机关党委班子成员带头讲党课4次,各党支部分别召开支委会议9次,组织开展主题党日活动9次,上缴党费10405元。
三、找准定位,推动机关党建和业务工作深度融合
(一)夯实基层政权建设,圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作。
一是加强领导,确保责任落地落实。成立了市村级建制调整及社区优化改革领导小组,领导小组办公室设在市民政局,在市委、市政府的领导下,局机关党委主动作为、自加压力,抽调党员骨干力量,深入开展前期全面摸底、分析研判工作,统筹把握村社区实力、产业和带动能力,合理确定调整规模;统筹把握现状、发展和群众意愿,理顺管理权限。多次召开市村级建制调整及社区优化改革工作座谈会、推进会和培训会,制定工作手册,指导镇、街道依法依规圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作,并取得突出成效。全市村(社区)由182个村和39个社区调整为62个村、60个社区。通过调整优化,一是减少行政运行成本,调大了建制规模。二是提升产业质效,调优了空间布局。三是做强集体经济,壮大了村(社区)实力。四是改善干部队伍结构,调强了村级班子。五是创新工作机制,调好服务水平。六是注重历史传承,打响文化品牌。
(二)“以点带面”,提升城乡社区治理能力。
今年4月29日,我市成立市城乡基层治理委员会,下设城乡改革和群众自治工作组,由民政局牵头开展工作。
1.建立联席会议制度。民政局牵头,建立以市委组织部、市公安局、市司法局等9个成员单位参与的城乡改革和群众自治工作联席会议制度,定期召开联席会议,研究相关工作。
2.明确目标任务。明确了2020年城乡改革和群众自治工作4项工作任务。包括建立社区工作准入备案制度、协调推动村级建制调整改革政策措施的落实、推动村(社区)减负增效各项政策措施落实、协调推动各类社会力量协同参与城乡治理政策措施的实施。
3.推动社区服务综合体建设。我市有6个社区服务综合体建设项目纳入了省2020年城乡基层治理创新试点项目,试点数量居全市之首。结合工作实际,我市社区服务综合体建设以金佛社区服务综合体为样板,在提档升级金佛社区综合服务体的同时,在桂花、金领、三北、书院、龙居社区开展社区综合体建设,实现以点到面的推广覆盖,打造集党群服务设施、养老育幼设施、医疗卫生设施、文化体育设施、生活服务设施、休闲娱乐设施及市政公用设施等于一体的社区服务综合体,目前有3个试点项目进入立项阶段,其余正在完成项目设计。
4.开展红白理事会建设试点工作。指导各镇、街道按照“一镇(街道)一试点”的方式,在全市范围开展红白理事会建设。由村(社区)支部提出动议,经村(居)两委讨论通过,建立红白理事会。通过试点,形成经验,进而在全市形成勤俭办理红白事的自治制度。
(三)精准施策,兜牢脱贫攻坚之底。
1.全面落实脱贫攻坚兜底保障政策,把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点,符合条件的及时纳入低保,对因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户,符合条件的及时纳入低保,目前我市农村低保对象5477人中有建档立卡扶贫对象3722人,占全市农村低保总人数的67.96%,有效发挥了民政脱贫攻坚领域的兜底保障作用。
2.创新工作机制,缩短救助流程,本着“特事特办、快事快办”的原则进行低保、特困人员和临时救助等审批救助工作。全面排查全市困难群体,对因疫情造成无法正常复工复产导致生活出现困难,符合条件的及时纳入低保保障范围。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,经与市级相关部门会商,截止2020年9月,为我市城乡低保对象、特困人员、孤儿及事实无人抚养儿童发放价格临时补贴69210人次548.94万元,有效缓解了疫情防控期间因物价上涨对困难群众生活造成的影响。
3.进一步规范社会救助制度。通过公安、人社、市场监管、国土、住建等部门对我市城乡低保对象开展了家庭经济状况核查工作。开展了低保专项治理和城乡低保半年复查工作,深入查处低保工作中的腐败和作风问题,聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体,全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节,健全规章制度,规范办理流程,完善督查机制,强化责任追究,实现低保救助规范、公平、精准、高效,切实发挥好低保在脱贫攻坚战中的基本民生兜底保障作用,做到应保尽保、应退尽退。
四、抓队伍建设,提高宣传质量
(一)稳定宣传队伍。大力加强民政系统宣传思想队伍建设,积极在民政系统各股室、事业单位内选取政治素质好、作风纪律硬、业务能力强的干部职工组成宣传思想队伍,建立健全了宣传工作机制,制定下发了《市民政局信息宣传工作考核办法》,保证了宣传思想队伍建设跟上民政事业发展的节拍,保持宣传思想队伍相对稳定。2020年共发出外宣信息100篇,其中,被《中国社会报》采用14篇、被市民政局官网采用21篇,被市委、市政府采用6篇。
(二)加强宣传培训。在日常局党组(扩大)会议、干部职工大会中经常性就意识形态和宣传工作作了部署和培训,加强了对宣传思想队伍的教育管理,努力提高了宣传思想干部职工的政治觉悟、业务能力和综合素质,使其适应不断发展变化的新形势、新任务的要求,为做好意识形态工作奠定了坚实的理论基础和思想基础。
(三)强化宣传责任。坚持以“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则做好意识形态和宣传思想建设工作。坚定理想信念和做好宣传思想建设工作的信心和决心,紧跟形势的发展和时代的要求,明确民政工作不同阶段的宣传重点、宣传任务,切实使宣传工作为全市民政事业发展服务。
(四)关注时事,做好舆情收集与报送工作。局党组将互联网舆情引导管控作为意识形态工作的重要一环,进一步落实了各股室及下属事业单位网络舆情应对处置的主体责任,从舆情监测、研判、上报、处置等环节入手,健全了一整套工作机制和流程,完善了一系列措施和办法,做到负面舆情早发现、早研判、早报送、早处置,全面提升了舆情应对处置能力,有力维护了民政系统意识形态领域网上舆论安全。
五、存在问题
(一)加强党员干部理论武装方面。个别党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够,理论学习存在碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够。
(二)对内对外宣传力度还需要进一步加大,业务方面的宣传较多,主流文化思想内容宣传形式还不够丰富。
六、下一步工作打算
(一)抓责任落实。通过有效措施,把党组主体责任、党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处,真正形成党组统管、党组书记主抓、分管领导共管的局面。加强责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党组、纪律检查、干部考核当中去。
(二)抓工作到位。持续完善信息宣传队伍建设,加强单位网站、微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计,明确每个阶段的宣传主题,突出外宣的系统性和连续性,强调滚动效应;信息报送分任务、定指标,建立激励机制,奖惩挂钩,广泛发动干部职工参与宣传提供宣传素材的积极性;充分发挥社会公众的舆论宣传作用,以“内强素质、外树形象”为主题,围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐民政管理等各项基础性工作,切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。
(三)抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,确保不发生任何意识形态问题。
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民政局个人述职报告14篇
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民政局个人述职报告 篇1
各位领导、同志:
根据《干部述职述廉制度》的要求,按照上级安排,我就20xx 年履行工作职责和党风廉政建设情况报告如下:
一、履行职责情况
一年来,在丹阳市委、市政府的领导和上级民政部门的指导下,我与局党委班子成员一道团结带领全市民政系统干部职工,坚持用科学发展观统揽全局,突出重点、务实推进,
完善措施、克难奋进,较好完成了年初制定的各项目标任务,救灾救济、和谐社区建设、婚姻服务登记、福利彩票发行、军休等多项工作被评为全国或全省先进。
1.城乡困难群众的社会救助力度进一步加大。认真配合我市开展的“脱贫攻坚两消除”活动,继续健全城乡低保应保尽保和动态管理机制,现有城乡低保户5370户11417人,发放低保金1052万元;7月1日起,城市低保标准由每人每月330元提高到350元。云阳镇云阳桥社区居委会被民政部授予“全国基层低保规范化建设典型单位”。有无固定收入重残人员2059人,发放生活补助金573万元;有农村五保户1916人,发放供养经费502万元。春节期间,对城乡困难群众发放了30万元春荒款以及一次性生活补贴和节日慰问金250万元。《丹阳市城乡困难群众临时生活救助暂行办法》于7月1日施行,已投入7万元、救助69人。投入100多万元,资助城乡低保、五保、重残人员、农村重点优抚对象、40%精减退职老职工等困难对象约1.5万人参加相应的医疗保险。
2.双拥优抚安置工作的政策落实力度进一步加大。开展了十大双拥系列活动。在镇江市创新开展了双拥“六进”工作,现有220个村级社区建立了双拥工作站,占98.2%。市干休所被省民政厅评为“全省先进军休工作单位”。对第一轮21户困难优抚对象实施危房改造,两批747名老复员军人、残疾军人遗孀对象发放生活补贴473万元,704名三类人员发放养老保险补贴1391万元。以市政府名义专门下发文件,对退役士兵优待、安置政策实行城乡一体化改革。去年底接收的416名退役士兵和转业士官全部签订自谋职业协议;发放义务兵家庭优待金400多万元、安置保障金1157万元。有111名退役士兵参加了政府组织的免费培训。
3.城乡和谐社区的建设推进力度进一步加大。在去年完成200个农村社区服务中心建设任务的基础上,今年又新建和扩建了24个,圆满完成了市政府下达的建设任务。建筑面积1000多平方米的市社区服务中心正在进行全面装修。城市社区建设继续加强,今年又新建了2个社区服务中心,云阳桥社区被民政部命名为首批“全国和谐社区建设示范社区”。投入100万元慈善资金援建15个镇(区)建设了20所“爱心超市”,实现社区慈善爱心超市全覆盖。
4.社会福利事业的发展提升力度进一步加大。市政府批准新办了丹阳市红叶颐馨园——老年公寓,这是目前我省规模最大的一项民间养老机构建设工程。新建了35个社区居家养老服务中心(站)。对符合条件的2245名老年人发放尊老金50.3万元。办理《江苏省老年优待证》8000多份。新办福利企业7家,新安置残疾职工261名,福利企业现有残疾职工4152人。到11月底,我市实现福利彩票销售4855万元,超过去年全年总销售量,全省县级市排名第8位。预计到年底我市福利彩票销量将达到5350万元,可募集福彩公益金500多万元,有望连续第四年蝉联“全省福利彩票销售十强县(市)”。
5.慈善资金的募集救助力度进一步加大。加大慈善冠名基金募集的资金到位力度,现已到帐1900万元,接受固定电话慈善捐款80多万元。投入852.46万元慈善资金(为去年慈善救助额的3倍),开展了六项慈善救助工程,共救助15000多人:投入255万元开展了慈善助医工程,救助重大病患者730人;投入240.18万元开展了慈善助学工程,资助2475名特困家庭学生完成学业;投入100万元开展了社区慈善超市援建工程,缓解1万多名低保家庭成员生活困难;投入150万元开展了慈善夕阳工程,给全市五保老人送去温暖;投入5.28万元开展了爱心助孤工程,救助33名孤儿;投入102万元开展了慈善临救工程,救助1650名因天灾人祸等突发事件造成临时生活困难的群众。
6.社会事务的规范实施力度进一步加大。婚姻登记处年初被评为“全国婚姻登记规范化建设合格单位”,5月份省厅在我市专门召开了全省婚姻登记服务管理工作现场观摩会。救助管理站接待求助人员1730人次,对符合条件的452人实施了救助。新接收社会弃婴
8名,并及时得到了安置。依法办理收养登记33件,有8名残疾弃婴被涉外收养。
7.社会组织的培育管理力度进一步加大。以新社会组织参加第三批学习实践活动为契机,注重培育发展,加强分类指导,建立了发展、建设、服务、监管四位一体的工作体系。今年新办理民办非企业单位9个、撤销36个,现有79个;新办理社会团体7个、撤销8个,现有156个。
8.民政专项资金的监督检查力度进一步加大。今年民政专项资金较多,必须加强监管,严格资金划拨、发放程序。5月中旬,对全市所有镇(区)的农村敬老院建设资金、床位补贴等专项经费进行了检查。10月开始,又对局下属单位及各镇(区)去年以来的民政专项经费的核算状况、收入情况、资金使用情况等进行全面检查,以保证专项资金按照规定的用途专款专用、重点使用和规范使用。
二、执行党风廉政建设情况
不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。我把这两者统一起来对待,抓勤政、促廉政,倡廉政、促勤政。
1.切实加强党风廉政建设教育,做到警钟长鸣。认真参加学习实践科学发展观活动,把党风廉政建设和学法、用法、守法教育作为党委中心组学习的重要内容。制定了《关于进一步深化党务公开的实施意见》、《关于建立党务公开绩效评价机制的实施办法》,以改革创新精神深化局党务公开工作,
今年被中纪委列入党务公开工作联系点。10月底,我作为我省三家单位代表之一参加了中纪委组织的全国党务公开工作座谈会。建立健全各项规章制度,先后制定了民政局机关工作人员行为规范、责任追究制度、车辆使用管理、办公用品管理等,做到以制度管人、管事、管物,使权力在阳光下运作。党委还与各党支部签订《党建目标管理责任状》和《廉政建设责任状》,把党风廉政建设纳入对科室和基层单位全年目标管理考核内容。同时,在党委班子成员中开展了革命传统教育、“坚定理想信念、争做廉洁表率”等系列党风廉政教育主题活动;在机关科室负责人中开展了“双述双评双公开”活动,组织局机关中层以上干部走进检察院廉政教育基地开展党风廉政建设教育;在全体民政干部职工中开展了“创一流业绩、做满意工作人员”主题活动,切实提高了教育的针对性和实效性。
2.不断完善反腐倡廉工作机制,做到廉洁自律。进一步完善了“党委统一领导,纪委组织协调,部门各负其责,群众支持参与”的反腐工作格局,建立了重要权力节点监控体系,健全了年度考核和党风廉政建设责任制检查考核相结合的工作机制,形成了反腐倡廉建设整体合力。今年,我没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,没有“跑官要官”、拉票贿选以及借选拔任用干部之机谋取私利,没有利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易行为以及为配偶、子女经商办企业和从事中介活动提供便利,没有接受影响公正执行公务的宴请,没有违反因公出国(境)管理规定,没有违反规定在住房问题上以权谋私以及兼职、兼职取酬和经商办企业、投资入股等行为,没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,没有参加赌博或为赌博活动提供保护等活动,没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况,并全部按规定报告了个人有关事项。
以上成绩的取得,是上级正确领导和全体民政干部共同努力的结果,是各级政府和各部门单位关心支持的结果,也是社会各界人士广泛参与的结果。从我个人来说,只是做了一些应该做的工作,对照上级要求和群众期盼,还存在不足之处,如有时因工作忙而放松自身学习,需要加强;由于涉及多部门协调配合,在民生项目建设等工作推进力度还不够大;面对民政工作发展的新形势和新要求,民政行风建设和干部队伍建设还需进一步加强等,这些需要在今后工作中引起重视和改正。
三、今后努力方向
在今后工作生活中,我将讲党性、重品行、作表率,发挥好“一班之长”的示范带头作用。
一是做勤于工作的表率。进一步加强与党委班子成员的分工协作,加强与广大民政干部职工的团结奋进,尽心尽力,尽职尽责,切实在解决民生、发展民主、维护民利、落实民权、体现民声等方面下功夫、抓落实、求实效,争取把全市的民政事业推上新的台阶。
二是做廉洁自律的表率。自觉遵守中央关于廉洁自律的各项规定,从我做起,自我监督,自正言行。要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。自觉执行民主集中制原则,充分发挥班子集体智慧,不搞一言堂。继续加强制度建设,规范权力使用。
三是做作风正派的表率。自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,秉持大义、不失小节,讲操守,重品行。注意净化自己的社交圈,坚持择善而交;坚守“慎独”古训,时刻检点生活。
四是做接受监督的表率。切实开展好与班子其他成员间的谈心活动;每年通过召开民主生活会的形式,自觉剖析自己的思想动态,认真开展批评与自我批评,确保班子成员间相互监督。平时工作生活自觉接受社会群众监督。
五是做艰苦奋斗的表率。带头艰苦奋斗、勤俭节约,认真执行局来人招待、车辆管理、机关管理等制度,切实加强局资产、资金和资源处置以及保障民生专项资金的发放管理,制止各种奢侈浪费,杜绝管理漏洞。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
民政局个人述职报告 篇2
一年来,我能以一个党员领导干部的要求严格要求自己,根据本职工作的要求和分工职责,在局党组的领导下,团结全局同志,奋发努力,尽心尽职,做了一些力所能及的事,较好地完成了年度工作任务,现从以下五个方面进行述职。
一、思想政治素质方面
本人能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,不断增强政治鉴别力和敏感性,不断提高同党中央保持一致的自觉性,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。能发扬理论联系实际的学风,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六届四中全会文件精神。积极参加“三树一创”活动,树立科学的发展观,树立正确的政绩观,树立牢固的群众观,努力提高执政能力。另外,还学习了江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争的有关论著、学习党员干部廉洁从政手册、《两个条例》等有关法律、法规知识,积极参加各种业务培训,认真撰写调研文章,努力提高自我的政治修养及理论素养,做到为发展社会主义政治文明、物质文明和精神文明服务。
二、组织领导能力方面
能自觉执行民主集中原则,坚持领导和个人分工负责相结合,协助局长、局党组做好各项工作,同时能认真抓好自己分管的工作,做到分工不分家,团结协作。能以身作则,从严要求自己,要求人家做到的,自己首先做到,要求人家不做的,自己先不做,凡事带好头,带头遵守纪律,带头执行各项规章制度,做好榜样。充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性,严格党的政治纪律,健全党内生活制度,认真开展批评与自我批评,进一步增强了领导班子的凝聚力和党组织的战斗力。
平时能虚心向同志们学习,关心同志们的工作、生活。团结同志,善于做一些思想政治工作,开展一些谈心活动,及时处理化解同志之间的一些矛盾,使大家能齐心协力、共同做好工作。
三、工作作风方面
能始终立足于用“三个代表”的重要思想武装自己的头脑,增强政策观念、法制观念,切实转变了工作作风,改进了方法和方式,增强了服务意识,提高了服务水平。增强了综旨观念,真正树立赶一切为群众,一切依靠群众的观念,广泛听取群众意见,热心为群众服务。一年来,经常深入基层调查研究,检查指导工作,帮助基层、群众解决了一些力所能及的实际困难。
四、工作实绩方面
我是分管纪检监察工作的,一年来,在科室、同志们的共同努力下,主要做了以下几方面的工作:1、制定计划、完善制度建设。根据纪检监察工作的要求,年初,制定了党风廉政建设和反腐败工作计划、学习计划、宣传教育工作计划、考核方案及组织领导和责任分工,认真抓好责任落实、责任考核、责任追究三个环节,平时加强了检查监督工作,较好地完成了任务。年终,县纪委考核组来我局考核,以满分通过。2、认真开展了机关效能建设,实现了长效管理。在去年机关效能建设的基础上,今年又完善制定了《机关效能建设工作实施意见》、《机关效能建设各阶段主要工作计划》、《机关效能建设工作考评办法》等,还建立了本系统各项业务往来单据受理的受理单和交接单制度,制定了《xx基金支付管理办法》、编印了《政务公开及办事指南》等,探索出效能建设的长效机制,完善了效能建设的制度体系。同时抓好窗口建设,建好服务平台,重点在“行政行为不规范”、“事难办”、群众关注的“急、难”问题上下功夫,在解决干部职工“浮躁、涣散”问题上取得了一定的成效。服务态度、效率、质量有了明显的提高,群众的满意度有了较大的提升。
五、廉洁自律方面
能坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政责任制和责任追究制。发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、默默奉献的优良传统,不断加强党性修养,纠正不良作风。能自觉抵制各种诱惑,增强防腐拒变的能力,自觉接受党组织和人民群众的监督。本人有正确的人生观、苦乐观、金钱观,能做到工作上向高标准看齐,生活上向低要求靠近,自重、自省、自警、自励,管住自己,管好自己。清政廉洁,勤政为民。
民政局个人述职报告 篇3
按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
(一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作,X余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作,村“两委”换届选举工作正在有序开展。
(二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”,换届选举期间,有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有X名年轻干部走上科级领导岗位,X名年轻干部走上中层岗位,X名年轻干部到市、区级部门交流学习,X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、社会组织X名。
(三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研X次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有X余名会员,其中有X名为区级以上文艺协会会员。
(四)抓整改,着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报X期,诫勉谈话X人次,通报批评X人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次,及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。
(五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元,保持村干部基本报酬每年递增X,干部基本养老保险参保率达X,X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元,关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。
(六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,X名贫困人员纳入医疗救助,X名建档立卡贫困户纳入低保兜底,X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金,资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个,农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只,带动群众X余人。
二、存在的问题
(一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。
(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。X名村(社区)干部中X岁以上占X,高中以上文化仅占X,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。
(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。
(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
(五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
(一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于X天,帮助解决问题不少于X个,每季度召开X次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于X次。
(二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。
(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于X次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。
(四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。
(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。
民政局个人述职报告 篇4
根据县纪委的安排,我很荣幸地被确定为全县年度乡科级党政正职在县纪委全会上述廉评议对象。这既是县委、县纪委对我的关心和鞭策,也是给我对自己作全面检查的良机。现我就本人任局长五年多来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况进行报告,请大家予以评议。
一、强化责任机制,推进党风廉政建设
一是完善工作机制,在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责”原则,把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议,研究、部署党风廉政建设和反腐败工作,与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意,及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告,并进行民意测评,认真督促目标落实。我在上任之初,第一件事就是修订完善民政局的各项制度,制度分为三大块25项,各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线,实现了用制度管人、用制度管事的目标。
二是落实保障机制,在学习教育上重投入。为了给民政工作发展一个大的、好的环境,我将党风廉政建设始终放在心上,抓在手上,落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间,我局每年都要安排不少于3万元,用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动,我们一次性就投入5万元,得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进”活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外,在公务用车、学习培训、评奖评先等方面,我局都优先保障纪检监察部门和人员,为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。
三是严格考评机制,在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持,重在考核。作为主要负责人,我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中,我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入年度考核,实行“一票否决”,并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查”,在民主生活会,带头进行廉政自查自纠,虚心接受大家意见,推动全局作风转变;更重“民意”,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度,畅通民意渠道,广泛接受群众监督。
二、健全联动机制,推进惩防体系建设
一是建立预警机制,在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际,创新活动载体,主要通过开展主题教育、着力“一把手”教育、推行案例教育,提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式,进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼,敲警钟,使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育,引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训,加强自律。前年,我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片,去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课,今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动,查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点10余个,切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制,提升了全员廉政风险防控意识。
二是完善监督机制,在转变作风上作文章。没有监督,就没有约束。重视完善监督机制,不断加强廉政建设。强化外部监督,在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺,公布了投诉电话;结合议案、提案办理,定期向人大、政协报告民政工作,主动接受社会各界监督;结合行风评议,召开基层窗口单位民主评议大会,邀请评议代表、监督员、群众代表面对面进行评议。结合党务公开,对干部的提拔任用,坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行,严格局机关财务管理,发票必须3人以上签字方能审批报销,有效地促进了民政系统工作的全面转变。
民政局个人述职报告 篇5
201*年来,在民政局和镇党委政府正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想,以“上为政府分忧,下为百姓解愁”为工作宗旨,以依法管理社会事务,保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利为己任,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,开拓创新、扎实工作,各项民政工作健康发展。始终坚持“以人为本、为民解困”的工作宗旨,突出重点,统筹兼顾,救灾救济,城乡低保工作得到进一步加强,基层民主政治建设不断发展,社会事务管理切实加强,优抚等工作稳步推进,现将一年来民政办的述职述廉述学情况总结如下:
一、各项工作开展情况。
(一)农村低保、城市低保工作
严格按照国务院《农村居民最低生活保障条例》、《城市居民最低生活保障条例》,从严审批,规范操作。一是在工作方法上以入户调查为主,调查低保对象时,层层把关,实事求是,实行透明管理,阳光作业;二是将低保政策保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开,特别是将申请保障人员名单、确定的保障对象等在居委会张榜公示;三是鼓励劳动自救、救穷不救懒,力求公正、公平、不徇私情。四是对保障对象和补助标准实行动态管理。
(二)救灾救济工作
针对我镇今年灾情的状况,我镇迅速组织人员深入村组,对受灾严重的农户进行详细调查,全面掌握全镇居民的生产、生活及安全情况,并登记造册,认真核实灾情,及时上报情况。
(三)优抚工作
春节期间走访慰问重点优抚对象,以此进一步了解优抚对象的生产生活情况,并对其中困难的群众给予及时救助。
(四)五保工作
主要涉及敬老院集中供养人员,为使敬老院入住的五保户生活更有保障,为其×人办理五保,同时,对敬老院设备进行完善,使敬老院五保人员生活更加舒适。
(五)信访工作
信访工作始终是民政办工作的重中之重,对来自基层的上访群众,本着热情接待和热心服务的工作原则,按政策能给予及时解决的问题及时解决,不能及时解决的为来访群众耐心解答、安抚,并给予答复的时间,努力把为问题解决在基层,尽量做到矛盾不上交、不推脱责任,切实解决民政对象的实际问题,深入基层调查研究,推动各项民政政策落实到实处。
(六)财务工作
我镇民政财务工作,本着专款专用,重点使用原则,审批资金不挪用、占用,并进行强化管理,保证各项开支,及时记账、报账,做到月清月结,确保民政工作的顺利开展。
二、廉洁自律、廉政奉公。
加强党风廉政建设学习教育,严格执行廉洁从政的各项规定,在平时的工作中,能警钟长鸣,努力做到“实、严、正”,鼓实劲不务虚功,求实效不图虚名,多做对群众有益的事,多做长远起作用的事。工作中严格按章办事,认真落实好党和政府为人民群众办实事的神圣职责。
三、加强民政办人员自身素质的提高
每周组织民政办人员学习一次理论知识,学习党的十七大、十七届六中全会精神,学习市县廉政工作会议精神,以及民政干部的先进事迹。通过学习,深感民政部门虽不是热点部门,但也掌管着救灾救济金、低保金、抚恤金等款物,这些钱,体现着党和政府对人民群众的关爱,是救急救命的钱,作为民政人员,必须警钟常鸣,时刻保持清醒的头脑,正确看待和使用手中的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,踏踏实实做事,堂堂正正做人。
民政局个人述职报告 篇6
今年元月份,根据组织的安排,我来到了区民政局担任区民政局局长一职。任职后,我诚惶诚恐,深感民政工作肩负着党和政府的信任,责任重大、意义非凡。任职以来,在区委、区政府的坚强领导下,在全局干部职工的共同努力下,我局开展了创全国“3A”婚姻登记窗口工作,低保、五保提标及仙庾敬老院的改扩建等实事工作,开展了一系列“双拥”工作及 “慈善天天一元捐”等慈善活动。各项工作开展得有声有色,得到了全区人民的充分肯定,上半年在全区政风行风民主测评中我局夺得了区直机关第一名的好成绩。
一、强学习,升正气,在全局形成了讲学习的好氛围
学习是永恒的主题。逆水行舟不进则退。来到民政局后,我觉得民政工作相对于过去有很大的改进和提高,不学习则跟不上时代的步伐。一方面我认真学习贯彻上级民政部门的指示精神;另一方面,我千方百计从攸县民政局弄到一本《民政业务知识问答》,加强自己的业务学习,坚决要求自己不做外行人,不讲外行话,使自己真正充满拥有民政知识的智慧。此外,我还要求机关内部要经常组织学习。一是开展了全区民政知识培训,对新任分管民政工作的领导、民政专干进行了一轮业务知识培训,提高他们的民政业务知识。二是抓机关干部学习。组织机关干部进行了区委区政府路线、新党章、思想政治课等多方面的学习,学习采取定期或不定期的方式开展。只要是有新的政策、新的精神都组织大家学习。
二、重实情,强实践,深入基层推进民政工作
民政工作就是直接与最基层、最可爱的人、最可怜之人打交道的部门。党的政策要靠我们宣传,党的温暖需要我们送达。一方面我自己曾深入全区21个社区和3个敬老院进行了调研,倾听基层干部的心声,走访慰问了黄春花等特困户、困难户11户,走访了计生失独家庭户2户;另一方面,要求全局机关干部要经常深入基层,掌握情况,开展了对特困群众的走访,先后推进了对低保申请户上户核对、抽查,对旱情灾情的深入查看,对涉军群体进行了走访等基层实践活动。全局上半年共走访群众150户次。
三、抓重点,突难点,打造民政工作的亮点
年初,我就确定了民政工作今年的重点,将实事、创全国“3A”婚姻登记窗口、创全国综合减灾示范社区、创全国和谐社区建设示范区作为今年工作的重点。其中,仙庾敬老院的改扩建虽然是实事项目,但却是难点项目,难就难在国土、规划手续难办。为此,我亲自协调国土、规划部门,找蔡局长、易局长,请他们大力支持。目前,国土手续已完成,规划手续正在进窗口,正督促仙庾镇派人紧紧跟进。为了打造“亮点”,创“3A”工作我亲自调研,多次协调,目前,省民政厅已基本认可,有待国家民政部认定。慈善会对失独计生家庭的慰问是历年来的首创,我也是主动向领导请示、汇报,得到了领导的高度重视,何书记、张区长还亲自带队慰问了两户计生失独家庭。
为做好今年建军86周年的慰问,我多次过问、亲自把关,从购集物资、确定慰问时间、确定慰问路线等相关细节都尽可能做到有条不紊,圆满完成了对驻区部队的慰问。省厅领导来我区视察创建全国综合减灾示范社区创建活动时,我全程陪同,认真汇报,得到了省厅领导和市局领导的肯定,市局颜局长当场指示,要求科室组织全市的相关社区来荷塘区参观、学习。
四、讲廉洁,严自律,树立良好的领导形象
“堂堂正正做人,公道正派办事,廉洁自律生活,尽心尽力工作”是我人生的基本原则。来到民政局后,我一方面加强政治理论学习,勤奋工作;另一方面我十分注重廉洁自律,不该得的钱坚决不得,不该伸的手坚决不伸。严于律己,宽以待人,在班子成员中多进行思想交流,严格落实党风廉政建设责任制的要求,要求班子集体真正做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。要求大家都严格执行《廉政准则》及廉洁自律的规定,自觉加强党性锻炼,增强拒腐防变的能力,不断增加区民政局党风政风的正能量。
当然,本人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面离党和人民的要求还有一定的差距。今后,我将继续在区委、区政府的坚强领导下,率领全局干部职工,顽强拼搏、再接再厉,不断加强政治思想修养,廉洁奉公、开拓思维,努力打造我区民政事业的升级版。
民政局个人述职报告 篇7
各位领导、同志们:
20__年,我局在市委的正确领导下,始终坚持把党建工作作为统领各项民政工作的总抓手,深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,积极开展“三严三实”教育活动,紧紧围绕“抓班子、强队伍、促发展”三大主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升为民服务能力和水平,为努力开创阆中民政事业科学发展、持续发展提供了坚强有力的组织保证。
一、严格履行党建和党风廉政建设两个主题责任
作为民政局党组书记,一年来,我始终严格要求自己,切实履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责,立足民政实际,深入开展调研,以创新工作机制,落实工作举措,推动重难点问题的解决为抓手,切实提高民政系统党建工作水平。一是建立健全了党建工作领导小组,对领导班子成员进行了明确分工,在局党组会议上研究制定了年度党建工作总体规划和党风廉政建设具体工作,以局党组名义印发了《中共阆中市民政局党组20__年党建工作要点》、《中共阆中市民政局党组关于深化党建工作的实施方案》、《中共阆中市民政局党组20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件;二是主持召开了党建工作专题会议,研究加强局机关支部班子建设工作,指导系统各党支部及时进行换届选举,进一步推动党建工作全面深入开展;三是组织专人修订完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;四是落实了民主集中制和重大事项集体决策原则,凡是涉及重要工作和重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进行议事规划和决策,主动处理好与班子成员的关系,做到“事”、“责”、“权”三者明晰,有效发挥了班子的集体领导作用;五是加强了对干部职工的思想政治工作,对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导,团结教育干部职工把心思和精力放在工作上,爱岗敬业,创先争优,充分发挥班子、干部和职工干事创业的积极性。
二、扎实有效推动20__年党建各项工作
(一)抓班子,增强党组织凝聚力
1、优化组织设置,夯实组织基础。完善了局基层党建工作领导小组运行机制,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,业务股室、下属单位配合抓,全体党员干部共同抓的齐抓共管格局。坚持以管理促提高、促发展,加强以局党组为核心,以支部委员会、工青妇组织为着力点的配套组织建设,完善党建带工青妇工作机制,提高了基层组织建设整体水平。
2、加强学习教育,提升干部素质。通过中心组学习、专题学习等多种有效途径,学习了党的理论,中、省、市党建工作会议精神以及各项业务知识,并结合本职工作,联系个人思想实际,交流学习体会,做到每次学习有考勤,发言有稿子,心得有笔记。通过学习,提高了班子及党员干部的思想政治素质、工作业务素质、执行政策水平和解决实际问题的能力。
3、坚持民主集中制,注重班子建设。一是局党组坚持集体领导分工负责制,重大事项由集体研究决定。班子成员间分工不分家,工作相互支持配合。二是坚持民主生活会制度不走样,全年定期召开民主生活会,班子成员亮思想、谈工作、谋发展、促和谐,增强了凝聚力和战斗力,使班子成为团结党员干部坚强有力的领导核心。
(二)强管理,激发党员队伍战斗力
1、提高发展质量,优化党员结构。科学制定发展党员工作规划和年度工作计划,注重把工作能力强、带动作用大的业务能手和工作典型培养成党员,把党员干部培养成岗位尖兵,把优秀党员作为重点培养对象,放在重要岗位加强锻炼和提高。将提高发展党员质量、优化党员队伍结构摆上做好基层党建工作重要议事日程,全年,我局共吸收预备党员3名,推荐入党积极分子1名。
2、完善激励机制,增强争先意识。健全了党员先进性考评体系和党员党性定期分析制度,完善以“党员评议、群众评议”为主要内容的“双评”制度和“三会一课”制度,做好后进党组织及党员教育帮助和转化提高工作,不断纯洁党员队伍。同时加大了对工作的投入,落实了党员教育和党组织活动经费,完善了党内激励、关怀、帮扶机制,今年“七一”建党节期间,局党组表彰了年度先进党组织3个、优秀党员10名,慰问了困难老党员15名,极大激发了党员干部争先创优意识。
3、加强过程管理,注重绩效考核。建立了完整规范的干部档案、后备干部档案和党员档案。完善了干部岗位目标管理,局党组与各支部签订了目标管理责任书,强化绩效考核机制,定期进行督办检查,及时组织召开民主生活会和党员生活会,推行每季一评和年终述职评议、民主测评,并将评议结果作为年度评先表优的重要依据。
(三)构和谐,提升党内民主公信力
1、健全参与机制,体现党内民主。进一步健全党员行使民主权利工作机制,拓宽党员参与党内事务渠道,无论是重大财务开支、人事任免、干部提拨任用等,都是在民主基础上公正运作,阳光透明,深得全体党员好评。对重大问题坚持党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论,保障了党员知情权、参与权、选择权和监督权。推行“党员议事”、“每月一评”的民主监督管理方式,集思广益,畅通了反映意见建议的渠道。
2、搭建活动载体,发挥标杆效应。一是积极贯彻中、省、市《关于加强基层服务型党组织建设意见》文件精神,坚持以“党员承诺”为载体,开展党员服务承诺活动。利用党员大会、民政窗口等途径,公开作出服务承诺,狠抓承诺兑现,接受群众监督,让党员动起来,让服务优起来,实现党员干部的标杆、榜样作用。二是按时按质开展党员到社区“双报到”活动。亮明党员身份,发挥自身优势、特长,在社区选择服务岗位,积极主动参与社区公益事务,投身社区和谐文明创建。三是主动对照省委《关于进一步转变工作作风加强党的群众工作意见》要求,积极开展驻村帮扶活动,局班子成员分别与朱镇乡封阳村、宝台乡福星亭村等村(居)建立起了结对帮扶机制,积极为联系点困难群众解难题、办实事,群众反响良好。
3、加强党内监督,推进党风廉政建设。一是及时贯彻学习省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》等文件精神,深刻把握文件要求,强化对全局党员干部的监督和管理,出台民政工作“十不准”规定。二是通过参观红军纪念园,收看警示教育片,听上党课等一系列廉政教育活动,进一步增强了党员干部的廉洁意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是按照“一岗双责”要求,与中层及以上干部、下属单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书,落实了廉政责任制。四是大力推行政务公开,把政策交给群众,让群众来评判,让社会来监督。五是坚持把民政系统所有行政权力全部纳入风险范围,确定风险等级,制定防范措施,狠抓权力运行监控,确保各项民政工作公开公正。六是以“三严三实”活动开展为契机,切实查摆党员干部作风方面存在的突出问题,通过剖析、整改,达到自我提高的目的。同时,继续围绕创建“为民、务实、清廉”机关目标,扎实开展了正风肃纪专项整治行动,使机关工作效率及作风得到明显提升和改善。
(四)促发展,扩大民政事业影响力
今年,我局在抓牢党建工作的同时,还积极发挥局党组和全局党员干部的集体智慧,努力推动民政工作再上台阶。
1.项目建设势头向好。一是养老服务项目建设快速推进。20__年,全市养老基础设施大有改观,启动建设农村互助养老幸福院15个、区域性养老服务中心1个、城乡日间照料中心18个,招引民营养老机构2个,新增养老床位650张。二是殡葬文化提升工程顺利实施。进一步加强殡葬软硬件环境建设,全年新增公墓墓穴400个,投资1000万元按4A景区标准,启动鹤长陵园文化打造工程,墓区环境进一步优化。三是民生项目争引工作不断突破。利用阆中推进新型城镇化试点工作有利契机,主动将全市社会养老服务体系建设纳入到南充固定资产投资项目库,完成红军烈士纪念园申报重点烈士纪念设施护单位工作,并积极向上争取儿童福利指导中心、市级老年大学、乡镇老年学校等项目。
2.民生工程成效明显。一是全面深化城乡低保制度改革。20__年,全市低保新进8322人、取缔5538人,纳入低保信息系统管理9.2万人,城乡低保补差标准分别达到216元/人.月和125元/人.月,全年发放低保资金共1.45亿元。二是认真做好五保供养和孤儿工作。进一步规范五保人员档案管理,加大五保清理整治力度,全年共清退已死亡五保对象34人,发放五保金2200万元、孤儿生活补助费230万元。三是认真落实优抚双拥政策。及时为全市1.5万名优抚对象发放各类补助经费6500万元;安置2014年度退役士兵305人、三级以上转业士官27人,发放地方经济补助1108万元;认真抓好全国烈士公祭活动,加大对全市零散烈士纪念设施的保护力度,积极将红军烈士纪念园申报为全国重点烈士文物保护单位。四是进一步加大医疗救助力度。全年共救助23036名大病贫困患者,发放救助资金2400万元。五是社会救助规范高效。持续开展“接送流浪孩子回家”专项行动,截止目前,共接救助各类流浪乞讨人员2065人次。六是慈善事业有序推进。大力开展“送温暖.献爱心”活动,募集善款160万元,解决了我市部分困难学生和贫困群众的上学难、生活难等问题。
3.社会事务不断加强。一是民间组织管理更加有序。完成民政行政执法与刑事司法共享平台建设工作,有效实行“四大类”社会组织民政直接登记制度,全年新登记社会组织11个,注销社会组织9个,办理老年人优待证2200余本。二是区划地名工作更加规范。增补江南、七里等乡镇新建街道地名25个,完成城区4座桥梁更命名工作。全面启动全国第二次地名普查工作,编制完成新版《阆中市行政区划图》和《阆中市城市地名图》。三是婚姻、殡葬服务质量显著提升。进一步做好婚姻、殡葬等社会事务工作,全年共办理结离婚登记2.1万对。火化遗体1215具,公墓入墓430座。四是基层政权建设进一步强化。加强对村(居)两委工作的指导力度,探索建立村(居)民协商议事会制度,指导全市505个村(居)因地制宜制定《村规民约》,有序推进依法治村工作和特色社区创建工作。
三、勇于正视工作中的短板和不足
回顾一年的工作,我们虽然作了一些事情,但也存在几个方面的不足:一是在领导班子和党员干部队伍建设方面,主要体现在抓思想政治教育的方式陈旧,教育效果评价机制不完善,新党员发展工作滞后;二是在加强基层服务型组织建设方面,主要是对工作研判深度不够,与民政业务工作无缝衔接效应不够,没有充分彰显民政系统党组织服务群众的作用;三是在基层基础保障投入方面,由于资金困难,对局所属基层党组织和全市各村(居)活动阵地建设投入力度比之往年有所下滑。
四、主动谋划来年党建工作打算
针对20__年党建工作中的不足,在来年里,我们将着力抓好以下几个方面:一是继续落实好“一把手”抓党建和党风廉政建设的“两个主题责任”,积极开展各类党组织活动,丰富党内生活,有效解决党建工作中的重难点问题;二是持续强化党员干部作风建设和基层服务型党组建设工作,加强对业务工作和党建工作的研究,把握好两者对接口和衔接度,充分彰显民政系统党组织在服务基层群众上的功能和作用;三是不断强化领导班子和党员干部队伍建设,在运行好现有机制的情况下,创新党员干部思想政治教育方式,完善教育效果评价制度,努力发展新党员;四是进一步加大对基层组织的保障投入力度,特别是对系统所属各支部的党建活动投入力度和全市村(居)组织活动阵地后进村的硬件建设投入力度,努力配合市委工作。总之,在来年的工作中,我们将继续以深化“三严三实”活动为契机,严格要求自己,以更高的站位、更足的干劲、更实的作风,不断推进阆中民政事业和党建工作再上台阶。
民政局个人述职报告 篇8
23号《县应急知识宣传活动实施方案》的通知,明确活动指导思想、宣传内容和形式、活动安排和工作要求。根据要求,我局及时成立了宣传活动工作领导小组,制定了宣传活动实施方案,安排了7000多元经费购买防灾减灾宣传挂图和手册资料,切实做好这次宣传活动。三、广泛宣传防灾减灾知识
为搞好应急知识宣传活动的宣传,我局积极开展各类丰富多彩、群众喜闻乐见的防灾减灾活动。一是在本单位设立宣传点、开展现场咨询、张贴横幅标语、发放宣传资料、举行知识竞赛等形式,全方位、多角度地做好防灾减灾宣传工作,提高宣传效率,扩大舆论影响。二是把宣传挂图和宣传手册资料及时送到乡镇、社区、村组、学校和敬老院,让广大群众和学生积极参与,在活动中进一步增强防灾减灾意识,提高避险自救和互救的基本技能,努力形成全社会共同关心和参与防灾减灾工作的良好局面。三是做好“5.12减灾日”集中宣传日活动,上午8点至12点,县直各部门各单位统一行动,在县城电信大楼外十字路口街道路段开展集中宣传。我局由纪检组长刘本京同志亲自带队,4名工作人员参与,宣传日共悬挂横幅1条,2块知识展板、8幅挂图、200份宣传手册和1000份宣传资料等形式开展集中宣传,接受群众咨询200余人次,效果相当好,受到群众好评。整个系列防灾减灾宣传活动共张贴宣传挂图1500余张、发应急宣传资料5000余份,受教育群众几万人次,使广大人民群众认识到防灾减灾有关法律法规和科技知识,提高了灾害时自救互救技能,达到预期目标和效果。
四、增强灾害防范意识,提高防灾综合演练能力
为进一步提高应对突发灾害的能力,增强全体居民的防灾避灾意识。5月7日,以县防汛办牵头,在浦市镇岩门溪中型水库应急抢险及下游人员紧转移进行一次防洪应急综合演练。县防汛成员单位、各乡镇乡(镇)长和国土所所长等100多人参与演练,对这次演练做到认真策划、精心组织,演练过程持续1个小时,在不到30分钟的时间内,将水库安全隐患及时排除和把群众全部安全有序撤离到安置点,参加演练群众近100人、出动医护人员4人、救护车1台,担架2副,设安置点1处。整个过程组织严密、衔接合理、严肃紧张、井然有序。通过这次演练宣传,提高了群众防灾避灾意识,并检验了应急预案的可操控性,但也存在一些问题,群众转移过程不过迅速,需要我们去认真总结改进。
通过开展防灾减灾宣传系列活动,营造了防灾减灾的浓厚氛围,广大群众的防灾减灾意识明显增强,唤起了社会各界对防灾减灾工作的高度关注,也进一步为做好我县防灾备灾各项工作,查找灾害风险隐患和防灾减灾薄弱环节,制订落实整改方案,完善相关政策措施,推动防灾减灾工作深入开展。
民政局个人述职报告 篇9
民政局局长述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是民政局局长XXX,很荣幸能够在这个重要的会议上向大家汇报我过去一年的工作。首先,我要对过去一年民政局的工作取得的成绩表示由衷的感谢。同时,我也要向领导和各位同事表示歉意,由于我的不足和局内外因素的影响,有一些工作还没有达到预期目标。我将以此为动力,继续努力,为民政事业的发展贡献更多的力量。
一、工作总体回顾
去年是我就任民政局局长一职的第一年,我坚持始终以人民群众的利益为出发点和落脚点,秉承“为民、务实、创新、共赢”的工作理念,带领广大干部职工开展了一系列工作。
在社会救助方面,我们积极贯彻落实国家和地方政策,确保救助对象的基本生活权益。去年,我们投入资金2亿元,救助了超过1万户困难家庭。同时,我们加大了对特殊群体的关怀力度,组织了走访慰问活动,确保了他们的基本需求得到满足。
在婚姻登记管理方面,我们加强了婚姻登记的规范化和标准化。我们优化了流程,减少了等待时间,提高了办理效率。去年,我们共办理婚姻登记8635对,相比前一年增长了20%。这一系列措施,有效地提升了群众的满意度和幸福感。
在社会组织管理方面,我们进一步加强了社会组织的注册管理和监督。去年,我们组织开展了100多场培训活动,帮助社会组织规范运作和提升管理水平。目前,全市社会组织数量已达到2000多个,起到了积极的社会服务和组织动员作用。
在优抚安置工作方面,我们坚持始终把优抚对象的福祉放在首位。去年,我们加强了优抚对象的政策宣传,提高了他们的知情率。我们加大了经济援助力度,帮助他们解决了生活困难。同时,我们还加强了就业安置和医疗保障,提高了优抚对象的综合生活质量。
二、存在的问题和不足
虽然我们在过去一年的工作中取得了一些成绩,但是也存在一些问题和不足。首先,我们的工作还不够深入,有时过于注重数量,而忽视了质量和实效。其次,我们缺乏创新思维,不够敢于挑战,导致一些工作效果有限。另外,我们的队伍建设还存在着一些薄弱环节,需要进一步加强。
三、下一阶段的工作计划
为了更好地履行民政局的职责,我将在以下几个方面继续努力:
1. 提高工作质量:注重工作的深入和实效,强化过程管理和结果评估,确保工作取得更加明显的进展。
2. 推进创新发展:鼓励干部职工敢于挑战,积极探索新思路和新方法,不断提升工作的创新力和竞争力。
3. 加强队伍建设:加大人才引进和培养力度,培养一支高素质、专业化的干部队伍,为实现民政事业的创新发展提供有力支持。
4. 加强沟通和协作:积极与相关部门、社会组织和群众建立良好的合作关系,加强信息交流和资源共享,达到优势互补、互利共赢的目标。
总之,过去一年是我们在民政事业发展道路上取得了一定成绩的一年,同时也是我们认识到自身问题和不足的一年。展望未来,我将继续发扬优点、改正不足,努力推动民政事业的更大发展,以实际行动回报组织和社会对我们的期望和信任。
谢谢大家!
民政局个人述职报告 篇10
我20_年9月就任市民政局纪检组组长,现将任职两年以来履职履责、廉洁自律、道德修养等方面的情况报告如下:
一、履职履责情况
1.积极协助局党组履行主体责任。一是及时做好部署。市民政局党组每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作四次以上。每年年初,都认真回顾上年、认真谋划当年党风廉政建设和反腐败工作。每年都召开全市民政系统党风廉政建设工作会议,上年度全市民政系统党风廉政建设工作,传达中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,部署本年度民政系统党风廉政建设工作。每年都制定《全市民政系统党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设任务分工意见》;组织局机关各科室、直属各单位主要负责人与局长签订年度党风廉政建设责任状;按照落实党风廉政建设责任制的规定,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理,与业务工作同部署、同考核。
二是加强制度建设。先后制定和完善了市民政局《关于加强对直属单位主要负责人监督的实施办法》、《廉政风险预警工作暂行办法》等20余项制度。三是经常开展法纪。通过组织廉政法规学习、新纪新规解析、典型案例警示教育等多种方式,引导和督促党员干部增强纪律和规矩意识,保持对纪律的尊崇和敬畏,自觉绷紧遵纪守法的弦。组织党员干部观看了一批警示教育片,组织局机关处级领导干部、各科室长和直属各单位主要负责人参观了市反腐倡廉教育中心。
四是狠抓作风建设。严抓中央关于改进工作作风、省委九项规定和市委十项规定精神的贯彻落实,不断加强局机关和直属单位作风建设。2013年组织开展“转作风、见实效”专项活动,2014年组织开展严肃整治“庸懒散”专项活动,2015年组织开展治理“庸懒乱”专项活动,使作风建设扎实推进、不断深入。全局严格实行上班签到、岗位去向告知、挂牌上岗、请销假等制度,每月公示签到、请假、出差、迟到情况,强化日常监督,使党员干部时刻感受到监督的“存在感”,感受到监督就在自己身边。
2.认真履行纪检组监督职责。一是加强纪律维护。监督民政系统的每一位党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识,严格遵守党纪法规。为此,我们制定《严守政治纪律和严明政治规矩专项治理的工作方案》并认真实施,组织全局党员干部对照政治纪律、政治规矩逐项认真自查,并就自觉遵守党的政治纪律和严守政治规矩进行公开承诺。
二是加强纪律审查。积极受理反映违反纪律、规定问题的来信来访,严格筛选线索,确定审查重点。协助市纪委有关室完成涉及局直单位违纪问题的后续处理事项2起,协助市纪委有关调查组完成涉及我局的信访初核事项3起,组织初核本系统信访问题21起,奉命带队初查涉及外单位领导同志的信访问题1起。同时,每年选择一项以上的专项资金使用情况全市联动开展执法监察、选择两个直属单位进行财务内审、选择两个工程项目进行专项检查。工作中,发现违纪苗头及时提醒、发现违规问题及时处理。
三是加强监督问责。主动牵头对局机关、局直属单位纠正“四风”问题、党的群众路线教育实践活动“回头看”整改情况和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜等情况进行经常性的监督检查。切实把好“”、“中秋”、“国庆”等关键时间节点,节前及时宣传纪律要求,节中组织明察暗访。加强对公车私用、公款接待、公款旅游等违纪违规行为的日常监督。发现苗头,及时扯袖子、敲警钟。发现问题迅速处置,先后对局直单位16名违反作风建设规定的同志进行了问责,对两个直属单位的主要负责人进行了约谈。四是加强自身建设。按照上级党委、纪委的要求,我严格遵守不分管驻在部门其他业务工作的规定,集中精力协助局党组抓党风廉政建设、抓反腐败工作,切实履行监督职责。局纪检监察干部自觉接受局党组的领导和干部群众的监督。
两年来,市民政局机关无一人因违反纪律被处分、无一人因违反规定被通报批评;市民政局2013年度、2014年度都被市委评为落实党风廉政建设责任制先进单位,都被省民政厅评为民政工作先进单位。
二、廉洁自律情况。
本人严格要求自己,没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业行为;没有违规操办红白喜庆事宜;没有违规收受现金、有价证券、支付凭证。
本人没有配备专用公务用车;办公用房面积符合现行规定;没有因公出境;本人及家庭成员拥有一处位于市委宿舍小区的105平方米的房改房、两处商品房(商品房按月还贷;一处位于冷水滩河东,系建于20世纪90年代的300平米砖混结构二手旧房;一处位于冷水滩河西,140平米电梯房。);从未因私出国出境,也不持有相关证件;妻子是_市四中高级教师,独生子大学后一直在外地打工谋生,没有也无需利用我的权力影响谋利;除公务员应当有的工资、奖金、津补贴收入外(每年约6.5万元),我没有其他劳务所得。我和家人没有投资或者持有有价证券、股票及其他金融理财产品,没有投资非上市公司、企业,没有注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业。个人重要事项都按规定及时报告了组织。
三、道德修养情况。
一是积极培养职业道德。坚持个人利益服从党和人民的利益。带头遵章守纪,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。二是积极弘扬社会公德。自觉知法、守法、护法,自觉遵守社会行为准则,热心公益事业、关爱弱势群体,对困难群众常伸援助之手。三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观,能妥善处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重妻子、谨慎交友,对孩子严格管理、严格教育。生活习惯良好,生活情趣健康,无不良嗜好,无长幼不睦、背弃家庭、生活作风不健康行为。
四、存在的突出问题和不足
一是工作上缺乏主动性、创新性。自己从事纪检监察工作24年有余,从一般干事干起,经多岗位锻炼,逐级干到室主任、纪检组长,自认为非常熟悉纪检监察业务,加之年龄渐长、有了船到码头车到站的思想,满足于吃老本、搬套路、听招呼,从而导致未能结合民政部门的实际情况创造性地开展工作,正确主动行使好监督执纪问责责任的意识不够强。二是斗争意识变弱。工作中,与违纪违规的人和事较真碰硬的意识不够强,强力执纪问责的态度不够坚决,对不合规不合纪的事情,满足于拍肩膀、扯袖子提醒提醒,针尖对麦芒进行坚决斗争的意识不够强、态度不够坚决。
五、下一步的整改打算
一要加强学习。通过深入系统学习党章、党的路线方针政策,进一步坚定理想信念、提高政治素质、锤炼道德操守、提升思想境界。通过加强纪检监察和民政业务学习,不断提升监督、执纪、问责的能力和水平。
二要提高实践能力。牢固树立马克思主义的实践观点,把党的科学理论与民政事业的升级发展实践紧密结合起来,认真研究解决影响民政系统党风廉政建设和反腐败工作的深层次矛盾和问题,不断提高科学决策、求实创新的能力,创造性地贯彻落实中央和省、市委的决策部署,扎扎实实推动工作。
三要增强党纪观念。既严格要求自己,做严守党的纪律的表率;又坚持原则,敢于较真碰硬,做勇于与违反党的纪律的人和事做坚决斗争的坚强卫士。
四要强化责任意识。努力克服船到码头车到站的错误思想,进一步提振精神,牢记肩上的重任和使命,强化责任意识,集中精力抓落实,兢兢业业完成组织上交付的工作任务。
总之,要以更加饱满的精神状态,更加积极有效的工作,努力推动民政系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
民政局个人述职报告 篇11
按照市直机关工委要求,现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:
一、履行职责情况
1、加强党组织建设,推动了党建工作全面开展。建立了机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制,全面落实党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、支部书记“一岗双责”的四级党建工作责任,切实形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的党建工作格局。把开展党组织书记抓党建工作述职评议考核作为落实党建主体责任的重要抓手,实现局党组、总支、支部书记抓党建述职评议考核全覆盖,强化党组织书记的主业、主责意识。研究制定了领导干部联系基层制度,根据职责分工,确定了联系单位,帮助解决事业发展中遇到的困难和问题。坚持落实“三会一课”等组织生活制度。全年组织党组中心组理论学习23次,参加所在支部双重组织生活12次,组织召开机关党委会议7次。组织修订和完善了“三重一大”报告制度,凡涉及重要工作、重大项目、大额资金等重大事项能够坚持集体讨论决定,一年来共召开局党组会议29次,讨论研究了关于工程项目、重点工作、干部任免、人员招聘等方面的问题99个,坚持重大问题事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强党员队伍建设,夯实了党建工作基础。扎实开展了“支部争星、党员积分”活动,各支部书记分别在支部内部明确了奖惩条件要求,指派专人负责党员积分管理项目内容,加强日常考核管理,有效激发了党员在“做”上发挥模范带头作用。做好党员信息系统管理维护使用,完善了512 名在册党员名册,完成了党费核算和上缴工作,认真做好了党员信息库日常维护和年底党员统计工作。按发展党员工作《细则》规定的工作程序和工作环节,经过基层党支部的培养考察和研究,发展了8名预备党员,对10名预备党员进行了转正考察。开展了组织生活会和民主评议党员活动。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议,优秀的党员作为培养和宣传的典型,用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规,让党员群众学有榜样、赶有目标、超有标准;对于工作不积极、不主动,或平时对自己要求不严格、消极怠工的党员进行了批评提醒,让大家明白了“干”与“不干”就是不一样的道理。
3、突出民政特色,扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神,市委十三届三次、四次全会精神,坚持学做结合,突出主题活动,先后开展了党员讲党课、党员奉献日、帮扶慰问、知识竞赛、红色传统教育、廉政警示教育、感受新变化主题征文、学习体会交流、职业技能竞赛、体育竞技等多项活动,让党员奉献,主动服务成为习惯,转为常态,党员先锋模范作用充分展现,基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。按照《市民政局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》要求,着力整治了民政机构编制、窗口服务、业务工作流程、不作为乱作为、妨碍政令畅通、“四风”新表现等问题,重点解决了遵规守纪意识不强、服务群众态度不好、处理事务不原则等一些实实在在的问题,群众满意率大幅提升。
4、牢固树立“四个意识”,全面推进政治生态建设。扎实履行好第一责任人责任,对本单位的政治生态建设和党员干部的健康成长负责。严格落实改进工作作风、密切联系群众的“”,坚持用制度管权、管事、管人,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上,把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向。认真践行监督执纪“第一种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗、批评教育成为常态。今年以来,与事业单位主要领导“第一种形态谈话”共10次,其中批评教育谈话6次,提醒谈话4次。通过开展政治生态建设活动,领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强,党员干部的素质和能力有了大幅度提升。
二、存在的主要问题及原因
1、抓基层党建力度不够。重业务,轻党务思想还不同程度存在,抓党建工作的时间和精力分配不够合理,在研究部署和推进落实党建工作上缺乏全面性、系统性和针对性,特别是在抓党建具体工作落实上力度不够,抓业务工作多,抓党建工作推进办法不多,有时还以落实业务工作替代党建工作,缺乏一抓到底的劲头。
2、对基层党组织基础建设重视不够。深入基层不多,对基层党组织建设的现状调查研究不够,发现和解决基层党建工作中存在的问题不多,如解决11个基层党组织建设发展不够均衡问题,还没有研究出具体的思路和措施;抓党组织书记、副书记及党务干部的培训比较少,交任务压担子的时候多,教方法、促落实方面做的不够,在解决党务干部力量不足、热情不高上方法不多,或多或少影响了基层党建工作各项工作的落实。
3、抓党员教育管理形式单一。传达上级文件时候多,研究讨论时候少,照本宣科时候多,结合实际研学少,追求形式多,注重实效少;对党员的日常教育针对性不够强,局限于完成学习任务,在学什么、学到什么程度上了解掌握不够;对党员管理失之于宽,对领导干部说的多,对普通党员强调的少。
分析存在问题的原因,主要有以下几个方面:一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,在认识上存在片面性。二是缺乏抓落实的韧劲,在经常抓、持续抓上还欠缺功夫,还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节,在每个具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。三是创新意识不够强。在抓党建与服务群众的有效结合上缺乏深层次的思考,对抓基层、打基础的工作方法研究不够,习惯于按老办法、老思维来抓党建,对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足,对党建工作与民政管理服务工作的有效融合缺乏研究,导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,针对性不够强和实际效果不够好。
三、下步工作思路和主要措施
1、担当善为,履行职责。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示精神作为首要政治任务,牢固树立党组织书记抓党建工作“第一责任人”责任,亲自组织研究、周密安排部署、主动跟踪问效,积极参与党建活动,深入基层,着力调查研究,发现问题和解决问题,把基层党建工作有效融入到民政管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
2、从严从实,抓好管理。准确把握、模范执行《党章》以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定,发挥好党建“统”的功能,坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进,采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法,开创民政党建工作新局面。加强党员马克思主义宗教观、无神论和党性教育,严肃党内组织纪律,落实好“一岗双责”,未雨绸缪,防微杜渐,抓好深入细致的政治思想工作,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,把党风廉政建设责任制落到实处。
3、强化学习,抓好培训。坚持学习制度,领导干部带头学习,努力提高政治思想素质和党建工作水平,用科学的理论武装头脑并转化为谋划工作、推进工作的能力,党组中心组理论学习每月至少1次,组织党员集中学习理论每月不少于1次;加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,全年开展基层党组织书记培训不少于2次,党务工作人员培训不少于1次,切实提高基层党组织带头人队伍素质,解决党务干部不懂不会问题,推进党建工作全面开展。
民政局个人述职报告 篇12
去年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区人大常委会的监督和支持下,我与班子成员一道,围绕区委、区政府的中心工作,开拓进取,勇于创新,清正廉洁,勤奋工作,为推动我区民政工作与发展作出了自己不懈的努力。一、认真贯彻执行各项法律、法规,切实推进民政依法行政工作。
区民政局是负责全区救灾救济、城乡低保、双拥安置、老龄委、婚姻登记、收养、殡葬治理、区划、地名、勘界、福利事业、社会捐赠、五保供养、基层政权建设、社团、民办非企业等十多项社会行政事务性工作的政府组成部门,担负着许多相关法律、法规和部门规章的行政执法与治理工作。一是在内部工作分工上,实行了定岗定责,建立健全了目标治理责任制。二是重视和加强对工作人员的业务学习,全面提高工作人员的业务素质和工作能力。通过每周半天的学习例会,使每个工作人员全面了解把握民政工作基本业务。三是在具体行政行为时,我能以身作则,严格按照法律法规和工作原则办事,自觉用法律法规来规范自己的民政行政行为。同时,在工作中要求每个工作人员都能贯彻落实各项法律、法规,做到政策法规透明、行政程序公开、办事结果公示,行政行为合法,确保了民政各项政策、法规的贯彻执行。
二、切实履行工作职责,推进民政各项工作长足发展
去年以来,我带领全局上下较好地完成了市局安排的十几项业务工作,实现了业务工作的全面开展、重点突破。
(一)基层政权建设组织得到加强。
一是成功地进行了第六届村民委员会换届选举工作。====年,是第六届村民委员会的换届年,按省、市政府的总体要求,成立了区换届工作领导小组,制定了具体的实施意见,区、镇选派了得力人员驻村指导工作,整个换届工作全过程严格法定程序,认真落实各项指导意见。通过精心组织、周密部署,按时完成了全区第六届村“两委”换届选举工作。全区在第六届换届选举过程中共选举产生村干部===人,其中新当选干部占干部总数的比例为==。党组织委员会书记==人,新任村委会主任==人,书记主任一肩挑=人,村“两委”干部交叉任职达==人,占==。村干部中致富能手==人。通过这次换届选举,村级班子整体功能普遍提高,年龄和文化结构趋于合理。二是圆满完成了首届社区居委会换届选举工作任务。在区委、区政府的正确领导下,在区首届社区居委会换届选举工作领导小组的精心指导下,坚持扩大基层民主,严格依法办事,精心组织,周密安排,圆满完成了首届社区居委会换届选举工作任务。首届社区居委会选举工作分为六个阶段进行,即:预备阶段、宣传发动阶段、登记推荐阶段、投票选举阶段、建章立制阶段、总结验收阶段。全区=个社区居委会共选举产生选民代表===人,参加投票===人,参选率为==.=,本届新当选的社区居委会主任=人,副主任=人,委员==人,均以高票当选。新一届社居委工作人员平均年龄==.=岁,其中==岁以下==人,占==;高中以上文化程度==人,占===;大专以上文化程度==名,占==;中共党员==名,占==。三是村民自治和社区建设取得了明显成效。深入开展以“民主选举、民主决策、民主治理、民主监督”为核心内容的村民自治活动,完善了村级重大事务决策程序和村民代表大会制度,规范了村务公开的形式、内容、时间和程序,提升了公开栏的档次。切实抓好社居委建设工作。结合“星光计划”的实施,陆续对全区==个社居委的办公条件进行了改善,各社居委都配备了新的办公桌椅和资料柜。不断强化社区治理,在全区社居委中开展了创建文明等级居委会活动,各社居委的工作水平和人员素质得到了全面的提高,提高了居民自治水平。
(二)为民排忧解难工作实现新突破。
=、生产救灾得到进一步加强。
去年,我区遭受了严重的自然灾难,部分群众的房屋倒塌,农作物大面积减产,经济作物受灾严重。据统计,今年我区农作物共受灾=.=万亩,绝收=.=万亩,倒塌房屋===间,损坏房屋===间,受灾人口=.=万人,直接经济损失====.==万元,农业直接损失====.==万元。一是认真调查摸底,具体把握灾情。及时安排部署救灾工作,组织全体工作人员,多次深入受灾群群众中走访慰问。并安排对重灾乡村进行逐户调查摸底,及时准确地把握灾情的第一手资料,登记造册,制定救助方案。二是管好用好上级资金,确保救灾款物足额发放。去年以来,共发放各类救济救灾款==万元。坚持公开、公平、公正的原则,实行民主评议,张榜公布,优先保证农村五保户、特困户和重灾户。三是完善救助方案,提高救助效果。印发了《关于救灾款发放安排的通知》,对救灾款的发放范围、标准及要求进行了认真安排部署。在管好用好救灾款物,对灾民实施有效救助的同时积极组织灾区群众开展生产自救、劳务输出、以工代赈以及邻里相帮、亲友互助等互助互济活动,使受灾群众增加收入,提高生产自救能力。对生重病和家庭发生突发性困难的群众给予临时性救助,妥善安置受灾群众===人,有力保障了受灾群众的生活。四是发动全区干部职工献爱心、捐衣物款,今年共捐收=万元,衣被===件。
=、城市低保治理工作稳步推进。一是加大投入,适时提高保障水平。对低保户生活情况作了全面调查,实现了动态调整,取消===户、===人,纳入===户、===人。全区全年累计保障=.=万户次、=.=万人次,发放保障金===.=万元,目前我区城市低保覆盖面为==.=%,人均补差标准为==.=元。保障了低保对象基本生活。二是积极开展“分类施保”工作。对全区低保对象进行了全面调查。对城镇中的“三无”人员、因病、因残无收入或少收入的家庭,给予适当提高。三是强化监督,提高低保工作治理水平。不断加强制度建设,完善操作规程和行为规范,将政策法规、办事程序、时限要求等内容公布上墙,实行阳光操作,接受群众监督。
=、五保对象的基本生活得到有效保障。一是加大敬老院建设力度。我区共有镇敬老院=所,现在入院五保对象===人。在狠抓敬老院硬件建设的同时,不断加强软件建设,致力于治理上水平,服务上档次,农村五保供养人员的生活水平达到月人均==元,在吃、穿、住、医、葬以及未成年人教育方面给予了基本的保障。二是全面落实农村五保供养政策。雨季、冬季来临和两节期间对五保供养情况进行普查,帮助他们解决实际困难,排除安全隐患,防止非正常问题发生。同时,在享受农村低保、救灾款物发放方面,将散居五保对象列为救济的重点优先予以救助。====年全区发放救灾款==万元,其中==万元用于散居五保户新建住房。
=、实施农村最低生活保障制度。今年七月起,我区全面建立农村低保制度,对全区====户====人农村特困人口户发放了低保金==万元。
=、积级推行医疗救助。出台了《农村医疗救助暂行办法》和《城市大病医疗救助暂行办法》,将五保对象、农村低保对象、城市低保对象、重点优抚对象以及经批准的其他救助对象,因患大病、重病长期住院治疗,医疗费用开支过大,影响家庭基本生活的困难居民纳入救助范围。
(三)双拥优抚安置工作再上新水平。
为全面做好优抚工作,我们及时调整了拥军优属工作领导小组,全面贯彻落实国家有关优抚政策,解决了重点优抚对象的生活难、住房难、医疗难问题。
=、实现优抚对象抚恤、补助标准与人民生活水平同步提高。一是实行优抚对象抚恤补助自然增长机制。二是认真开展革命伤残军人的换证工作。按照上级要求,对全区的残疾军人证进行了统一更换。同时,利用“三属”、在乡复员军人换发新证的时机,对全区抚恤补助款发放情况进行审核检查,切实维护了优抚对象的合法权益。三是积极协调筹措资金,确保了优抚对象抚恤定补款按时足额发放。
=、确保农村义务兵家属优待金足额兑现。对全区优抚对象的优待标准均进行了调整,对抚恤定补款和优待金发放情况逐一进行核对,将抚恤金、补助款以及优待金及时足额发到优抚对象手中。今年以来,共发放优待金==万元。
=、重点优抚对象生活水平明显提高。一是深入调查,重点救助,切实解决重点优抚对象的生活难问题。二是落实医疗减免和医疗保险政策,切实解决优抚对象医疗难。针对部分优抚对象需要疗养的情况,我们主动与东方医院集团肿瘤医院联系,为安排优抚对象住院治疗,使他们得到了良好康复疗养。三是切实解决重点优抚对象住房难问题。采取区里补助一点、乡村投入一点、优抚对象自筹一点的办法,帮助他们新建和修缮住房,保障和改善他们的住房条件。
=、以创建双拥模范城为目标,开展走访慰问活动。春节和“八一”期间,区、乡镇街道开展多种形式的慰问活动,投入资金==万余元,为xx军分区、xx区人武部、武警二中队、消防特勤中队和部分军烈属送去各种春节及活动用品
(四)民政社会事务工作得到稳步发展
一是全面开展农村专业经济协会的调研,培育农村行业协会=个。二是婚姻治理工作依法有序进行。去年共办理结婚登记===对,离婚登记==对,并全部建档。三是老龄工作得到了较大发展,各项助老政策得到有效落实。去年共发放《xx省老年人优待证》===本。四是收养登记工作严格依法办事。去年共办理收养登记=例。五是殡改工作得到进一步加强。深入开展清理非法墓葬专项整治活动,共检查了==家丧葬用品经营户,现场销毁棺材两口。开展了大规模的平坟还田活动,重点在xx国道和高速公路引线两边、xx东路、xx路、xx路、乡村主干道两侧,共平坟====座,还田==亩,
三、勤政为民,廉洁清正,加强机关作风建设和党风廉政建设
一是从抓学习入手,加强干部职工的政治理论和业务知识的学习教育。通过保持共产党员先进性教育活动的开展,全局党员的素质得到提高,支部建设得到加强,促进了各项工作的开展,形成了人员团结,工作有序、遵纪守法,廉洁自律,制度健全的工作格局。二是从抓领导班子的清正廉洁、勤政廉政入手,促进全局的党风廉政建设,建立了局长x接待日制度。设立了人民群众来信来访登记薄,对来信、来电、来访人员逐一登记,对反馈的信息都作出妥善处理,并结合实际情况,给以满足答复。;三是从抓机关行风建设和制度建设入手,搞好机关作风建设。在进一步完善了政务公开、行政执法、政治学习、局务会、来人招待等各项制度的同时,建立了上下班签到制度,民政工作评议制度,牢固树立民政人全心全意为人民服务的“以人为本,为民解困”的宗旨。
四、认真办理人大代表建议意见和政协委员提案
去年以来,共办理人大代表提出的建议=件,政协委员提案=件,并及时给予回复,代表和委员对回复意见较为满足。同时,对人民群众提出的==件x件,均进行了调查处理或政策宣传解释,并将结果向当事人及时反馈,化解了矛盾,促进了工作,维护了稳定。
民政局个人述职报告 篇13
在市委、市政府的正确领导下,在市人大的指导和监督下,在同志们的支持、帮助下,围绕改革发展、稳定的大局,切实转变工作作风,提高服务质量,扎实履行民政的工作职能,各项业务
取得了新的进展,重点工作取得了新的突破。为维护人民群众的基本生活权益和民主政治权利,维护社会稳定,促进社会进步做出了贡献,现将工作情况简要汇报 一、加强学习、提高素质,努力适应新岗位的要求。 做好新时期的民政工作必须要用正确的理论武装自己。面对民政部门法规多、业务杂、服务对象广的特点,坚持把加强学习作为提高自身素质的首要环节来抓。一是加强政治理论学习,认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,坚持学以致用,经常深入基层,调查了解民政工作的落实情况,及时掌握工作中出现的新情况、新问题,针对我市民政工作的实际,提出了“以民为本,开拓创新,努力推进民政事业全面发展”的工作思路,对民政事业的发展起到了指导作用。二是加强民政业务政策法规的学习,使自己对民政业务有了较深刻的认识,并坚持依法行政,推行政务公开。三是加强综合知识的学习,参加了电大本科的学习,通过进一步深造提高个人的综合素质,以适应新形势下对领导干部的要求,同时通过工作实践的锻炼,不断增强了政治敏锐性和鉴别力,加深了对民政部门“上为中央分忧,下为百姓解愁”宗旨的认识,增强了群众观念和宗旨意识,树立了正确的世界观、人生观和价值观。四是做为支部书记,不仅注重自身的修养,而且教育广大党员干部树立终身学习的思想,充分发挥党员先锋模范作用,为民政事业的发展尽职尽力。XX年我支部被**市委评为先进党支部。五是遵纪守法,廉洁自律,做好表率作用。认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责,带头执行法律法规和重大事项报告等制度,带头执行工作纪律和交通建设各项规章制度,把好自律关,自觉运用批评与自我批评武器,同不良现象和行为作斗争,在民政队伍中弘扬了正气,纯洁了队伍,今年民政队伍未出现违纪的事件发生。 二、抓效能建设,提升民政为民服务的综合能力。 “以民为本,为民服务”是民政工作的宗旨和主题,是我们作好一切工作的根本出发点和落脚点,而效能建设是实现这一宗旨的基础,为此我们主要抓了以下几个方面的工作:一是深化认识。围绕民政部门的宗旨抓效能建设,要求干部职工在认识上要树立维护民利、解决民生、落实民权意识,在想问题、做决策、搞改革、办事情的任何时候、任何环节、任何方面,要把群众利益和为第一目标,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准,把为民解困作为第一要事,认真履行好安民、护民、惠民的各项职责。二是转变作风。为了更好地服务我市经济建设和社会发展大局,我们通过召开效能建设监督员和民政信息联络员座谈会,发放征求意见表,深入基层贴进群众搞调研,了解民众所需所求,认真疏理群众的意见和建议,把握不同时期工作重点,并通过会议和责任书形式部署任务,落实责任。开展换位思维大讨论,结合各科室、直属单位各自不同的服务群体,提出“七个满意”要求,即福利院要让院民满意,救助站要让社会满意,军休所要让军休干部满意,军供站要让军人满意,殡仪馆要让丧属满意,救灾救济科要让灾民满意,老年公寓要让老人满意。三是健全制度。根据民政工作特点,建立并落实健全首问制、一次性告知、谈话告诫制、绩效考评、ab岗、预约制、工作进度月报制、重点项目督办制、民政干部职工廉政勤政规定等一系列效能建设制度,形成以制度规范、用制度管人、按制度办事的管理机制。四是机制创新。为适应民政事业发展,我们制定出台了社区“双向评议”、拥军商场、拥军书店评选、慈善救助、重点优抚对象医疗救助等措施,得到市委、市政府的大力支持和社会各界的认可。有些机制创新还走在全省同行的前列,受到上级业务部门的肯定和总结推广。五是坚持每月召开工作例会,由科室和直属单位负责汇报当月工作完成情况及下月工作安排,局领导与科室、直属单位负责人共同分析研究,确定每月重点工作任务,纳入局效能办督查督办范围,提高干部职工责任意识和办理效率,做到既严格依法行政,又注重热情服务。六是抓好人大、政协议案和人民信访的答复工作,答复率达100%,反馈意见都在“基本满意”以上。 三、抓项目办事实,促民政事业发展壮大。 根据民政事业发展的需要,确定了为民办实事项目,投入资金600多万元,目前均已基本完成,从而为 政事业发展奠定了基础。一是创建老年公寓。市老年公寓以“一流的环境、一流的投施,一流的服务,一流的管理”为建设与服务管理目标,共接待各地参观咨询的群众4万多人次,入住老人109人次,期间我们还安排10位原市几套班子领导入住一周体验生活,受到普遍赞誉。目前,老年公寓拥有床位120多张,并建有门球场、综合活动厅、棋牌室、健身房、老年大学、医保门诊室等设施,成为我省山区第一座功能齐全、环境美化、服务优质的老年公寓,得到市委、市政府领导和省民政厅、**市民政局领导的积极肯定。二是创建花园式殡仪馆。投资100万元,用于殡仪馆祭台、给水、用电工程建设,投入120万元用于新安息楼和馆内周边绿化等基础设施建设,并计划投入300万元开发二期公墓,目前有的项目已建成,新安息楼建设也已接近尾声,二期公墓开发于11月5日通过公开招标确定施工单位。三是在社会福利事业方面,投入10万元,完成福利院厨房和电网线路改造工作,内部设施得到了完善。 四、履行民政职能造福一方民众。 民政部门担负着“上为中央分忧,下为百姓解愁”的重任,为此我们必须勤恳敬业、扎实工作,时刻牢记自己的重大职责,为维护社会稳定和促进社会发展,努力开创民政事业的新局面。 1、社会救助体系日趋健全和完善。一是扎实推进城乡低保应保尽保。根据全省农村低保工作会议精神,我局把全面建立和实施农村低保制度作为首要的政治任务来抓,实现农村低保应保尽保,我市共有农村低保对象1176户2177人,其中新增对象374户796人,年需保障金93.90万元;在加大农村低保工作的同时,进一步加大推进城市低保工作力度,共有城市低保对象1027户2391人,其中新增对象54户144人,年需保障金129.16万元,同时认真开展农村五保换发证及甄别工作,在农村低保工作中将符合五保条件的全部纳入低保范围,并将我市五保供养标准提高到每人每月120元,我市共有五保对象425人。二是抓好福利企业管理。按照服务好、协调好、管理好的思路,确实根据《关于加强对福利企业管理若干实施意见》精神,维护福利企业优惠政策的严肃性,保障我市残疾职工的合法权益,全市共有福利企业21家,安置326名残疾人就业 。实现产值7638.5万元。三是加快发展慈善事业。市委、市政府十分关心、支持成立慈善总会,市委编办批准慈善总会办公室设在民政局,核定事业编制2人;市政府在全市范围内发动向慈善总会捐款活动,并于7月15日召开**市慈善总会成立大会,同时于11月27日在林业要素市场举办慈善总会专场文艺演出,答谢社会各界对慈善事业的大力支持。我市慈善事业得到各界的普遍关注,在全市范围内掀起慈善爱心行动,收到社会各界捐款350多万元,慈善总会成立以来,紧紧围绕教育、助医、灾民救助等方面,广泛开展慈善救助活动,共发主和各类慈善救助金53.2万元,救助对象3325人次。四是认真做好救灾救济工作。根据年初的气象预测,及时修订了《**市防汛抗旱救灾工作预案》,进一步完善了救灾工作分级负责,救灾款分级负责体制,共下拨救灾款63万元,救助灾民、五保户、特困户5815户19611人,确保灾民有房住、有饭吃、有衣穿,维护了灾区的社会稳定。五是加快老年事业发展步伐,认真按照《**市“十五”期间老龄事业发展计划(XX—XX)》的要求,为全 市70岁以上老年人办理优待证,扎实开展“敬老工程”活动,有效维护全市3.6万老年人的合法权益。 2、社会事务管理更加规范。一是规范婚姻登记管理。按照新的婚姻登记管理办法要求,设立婚姻登记服务大厅,核定事业编制2名,采取集中登记,统一收费标准,杜绝借婚姻登记乱收费现象。共办理结婚登记3020对,离婚登记389对,出具夫妻关系证明110对。二是收养程序更加严密。为防止假收养、真超生的违法行为发生,我们坚持会同计生、公安等部门加强对收养人的资格审查、审批及跟踪调查工作,避免出现遗弃、虐待被收养人现象发生,确保收养工作依法有序开展。共接受收养登记咨询136人次,符合收养条件的37件,办理收养登记15件,同时,进一步加大涉外收养业务,共有4名社会弃婴办理了涉上收养业务。三是民非单位登记稳步拓展。坚持按照“一手抓培育发展,一手抓监督管理”的方针,联合市工商局认真开展民非企业的登记管理工作。全年已登记15家,另有教育类5家正在受理中,从登记的民非单位看,覆盖面较广,涉及科技、教育、卫生等3个领域,其中**光明医院是**市首家登记的民办医院。从登记数量看,我市共登记注册了44家民办非企业单位,位于**市第一,受到省厅民管办的好评,同时为了进一步加强对我市民办非企业单位的管理,推进民办非企业健康有序的发展,12月29日,召开全市民办非企业单位总结表彰大会,表彰了3个先进单位,5位先进个人。四是殡改措施更加有力。在火化率稳步巩固提高的基础上,新扩大了9个乡镇14个村为新的火化区,并从XX年4月1日起执行。及时关闭铁路医院太平房,制止噪音扰民;丧葬用品在指定地点规范经营,方便了丧属;完成了“三沿五区”禁坟区牌的设立工作,全市90个村完成村级骨灰存放堂和公益性公墓的建设工作,61个村共在规划建设中,同时及时出台骨灰管理办法,为逐步解决“二重葬”问题奠定了基础。同时殡仪员工始终坚持“一切为了丧属”的服务宗旨,坚持24小时为丧属提供吃、住、行、用等一条龙服务,保证让丧属满意。五是全面启动市区街路巷名称和路牌、门牌整顿工作。投入116万元整顿市区街路巷名称和路牌、门牌杂乱问题。全面完成了市区地名的命名和楼门牌编号、登记收费工作。计划于XX年春节前全面完成。六是加强对城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理。结合我市实际及时出台《**市城市生活无着的流浪乞讨人员救助实施意见》,明确了公安、卫生、城管、交通等部门的职责,切实按照自愿受助、无偿救助的原则,依法实施救助工作,救助站成立以来,先后救助不同对象1380人。同时为确保救助管理工作尽快步入健康、正常的轨道,11月3日,经市长办公会议研究同意救助站搬迁建设,初步确定新站站址,新站建设正在着手建设中。 3、基层政权建设扎实推进。一是继续加强农村基层民主政治建设。及时指导农村基层规范村级重大事务决策程序,进一步加强村务公开,民主管理,分别在大湖岭干村和燕南桂口村举行村务民主听证会,强化群众监督氛围,维护了基层政治稳定。二是社区建设初具规模。增设了巴溪湾社区居委会,整合原南溪社区居委会,实现社区资源共享,区位划分更趋合理;出台社区评议社区共建单位及相关单位评议社区居委会两个评议制度,进一步明确职责,理顺了关系,为我市社区建设工作营造了良好环境;制订了《社区物业管理实施意见》,进一步理顺社区与物业管理企业关系,推动我市社区物业管理良性化发展;协调解决了6个居委会的办公用房问题,并进一步落实了新建居委会补助5万元,改造居委会补助1万元的标准。居委会主任、副主任、委员的补贴标准分别从原来的420元/月·人提高到525元/月·人、455元/月·人,落实了居委会500元/年·人的办公经费,解决了居委会干部的后顾之忧;组织居委会干部外出参观考察学习,进一步扩大社区工视野,提高工作能力。 4、拥军优抚安置政策落实。一是以荣获全国双拥模范城为契机,广泛深入开展国防教育和双拥宣传活动。“八一”期间为庆祝建军77周年,举办“双拥电力”杯篮球赛,开展拥军商场、书店评选及“双拥”杯征文活动;同时在驻军与社区结对开展双拥共建的基础上,制定了《民营企业双拥共建指导纲要》,积极推进民营企业双拥共建工作,把双拥工作推向新的高潮。二是做好优抚安置工作。督促义务兵家属优待金。全市15个乡镇街道均按标准兑现;重点优抚对象医疗救助办法经市长办公会议研究决定从明年1月1日起试行,解决优扶对象医疗难问题;努力做好城镇退役士兵安置工作,大力进行安置改革,并积极做好农村退役士兵的就业工作,目前约有60%的农村退役士兵得到就业。三是认真做好军供、军休工作。按照正规化建设的要求,今年来共接待过往部队47批1XX人次,并做好军供站正规化建设20周年的检查评比工作;接收移交政府管理的军队退休干部1人,组织军休老同志到古田会议旧址,参观学习,定期组织学习,有效地落实了军休干部政治生活两个待遇。 总之,担任民政局局长以来,较好地履行了“上为中央分忧,下为百姓解愁”的工作职责,民政队伍的整体素质在不断地提高,民政的整体实力在不断壮大,民政人正以崭新的风貌令人关注,我决心继续与同志们并肩奋斗,去争取民政事业更大的发展。民政局个人述职报告 篇14
今年以来,我在市局党组的正确领导下,团结带领专业分局领导班子和全体干部职工,圆满地完成上级交办的各项任务。现将任职的主要情况作如下报告,请予批评指正。
一、加强政治学习,提高思想素质
(一)加强政治学习。认真研读年初省、市局工商工作会议精神,领会上级部门的决策部署。通过对各项党的政策、法规的学习,一是提高了思想政治素质,能紧密地团结班子成员,保证党的路线方针政策在专业分局正确贯彻执行,保证省、市局的工作安排部署在专业分局全面落实;二是提高了政策理论水平,进一步增强了政策观念,能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规,并能结合实际及时贯彻执行。
(二)严守廉洁从政。我认真落实党风廉政建设责任制,积极贯彻各项廉洁自律规定,按照省局“八项”禁令的要求,严格要求自己,时刻把党风政纪牢记于心,自觉接受各方面的监督。坚持做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”,不以任何形式谋私利。坚持党性原则,敢于同一切有损党的形象和党的利益的歪风邪气作斗争。
二、全心履职尽责,提高队伍素质
(一)严格落实党风廉政建设责任制。强化领导班子抓党风廉政建设的领导责任,实行“一把手”负总责,分管领导各负其责的工作制度,将责任细化分解到各工商所、各股室、各位工作人员,层层签订《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从政承诺书》,清晰职责划分,明确责任要求。
(二)抓好班子建设。自觉维护班子团结,坚持集中指导下的民主,民主基础上的集中和集中以后的服从,正确处理分工与协作的关系,加强工作沟通和情况交流,思想上互相信任,工作上互相配合,困难面前互相帮助,发现问题互相提醒。
(三)抓好队伍建设。针对目前专业分局工商队伍年龄结构、整体素质参差不齐的状况,一方面重视干部业务理论知识的提高,有计划地对干部进行教育培训,提升干部的业务素质;另一方面以开展“创先争优”、“一创双优”活动为契机,组织干部学习党的路线、方针、政策,强化干部责任意识,努力造就一支政治过硬、思想素质高、廉洁勤政文明高效的队伍。
(四)加强反腐倡廉建设。严格执行省局八项禁令。省局下发新的八项禁令后,分局立刻组织全体人员认真学习,并以此为契机,加强工作人员廉洁从政意识,杜绝消极怠工、吃拿卡要等不良现象,在干部队伍中宣传教育“消极也是一种”的思想意识,提高工作效能,增强服务意识,始终将“五个工商”建设贯穿于工作之中。
(五)抓好信访工作。在处理信访案件过程中,分局认真做到信访案件件件有着落,事事有回音,处理有结果,树立了分局组织真干事、干实事的良好形象。针对劳动市场拆迁引起的商户上访问题,分局认真耐心地做好商户的思想工作,消除误解,及时化解矛盾纠纷,平息不稳定因素,配合政府顺利实施劳动市场改造工程。
三、加强市场监管,服务经济发展
上半年,在全体班子成员的协作下,在专业分局全体干部的努力下,自觉服务经济发展,高效加强市场监管,强化消费维权,工作取得了全面的发展。
(一)全力服务发展。分局优化工作作风,提高工作效率,增强服务品质,设立登记窗口的“企业绿色通道”,严格执行服务承诺制、政务公开制、限时办结制,认真落实各项优惠政策和优质服务措施。为进一步加强与辖区企业的联系,完善服务企业工作机制,推进服务型工商建设,优化经济发展环境,帮助和指导企业制定长期规划,提供政策信息,开展送知识、送政策、送法律法规上门活动,帮助企业与职能部门之间协调,切实为企业排忧解难。
(二)强化市场监管。认真落实全省中原红盾 “五个周边”集中整治和“双反”行动,出动执法人员千余人次,查出多起违法案件,有效地规范市场经营秩序;狠抓流通环节食品安全监管,加大巡查力度,做到底数清、情况明,进一步完善食品电子备案系统;加大对辖区内宣传广告的检查力度,严厉打击虚假广告,净化广告市场。
(三)强化消费维权。切实加大消费者权益保护力度,推进12315维权联络站“五进”活动,进一步更新消费维权理念,全面提升消费维权工作能力和水平,加强12315行政执法体系建设,努力把12315建设成为工商部门与广大消费者和人民群众信息互动的平台,工商部门畅通民意的平台,工商部门接受社会监督和听取群众意见的平台。
四、存在的问题和下一步打算
回顾上半年的工作,自己所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是上级领导和同志们关心支持的结果,但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距,还存在许多不足。我将在今后的工作中从以下三方面入手,一是提高认识水平,特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,注意防止处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识;二是防止急于求成,对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进;三是避免苛求于人,在一些具体问题上不能事事都要求完美,要因人、因事、因时体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,与班子成员和同志们一道继续开拓进取、勤奋努力,把今后的工作做得更好。
民政局新标语优质
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2、对婚姻理解文案?婚姻夲身就是两个没有血缘关系的人,从相识,到相知,到从友情发展到爱情,到亲情的过程,组成的三口之家,夫妻双要相互理解,相互包容,互相迁就共同服持这个温暖的家,家是讲爱的地方,是避风的港湾,婚姻是两个人共同筑成的温磬的家!
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19、我们在低保工作中,成立了低保评议小组,社区居委会有专人分管低保工作,接受居民群众的低保申请后,通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后,方上报市、区民政局低保部门。
20、民政局新标语:爱心传递,温暖无限。
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22、携手走过岁月,用爱填满生命,结婚证是我们爱的见证。
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24、爱的传递,润泽心灵,民政局为社会传递温暖与和谐。
25、尽最大努力保障城乡低保,把党和国家的温暖送到需要帮助的人手中。
26、加强救灾物资储备库建设,扩大救灾物资储备和品种。规范救灾款物管理使用制度,确保救灾款物安全、合理。
27、弘扬志愿服务精神,共建和谐社会,民政局与志愿者们并肩前行。
28、民政局新标语:用爱包容,用关怀温暖。
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30、在人生交叉路口,民政局是您的指引灯塔,指引您走向幸福的彼岸。
31、服务在我心中,文明与我同在。
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37、最公平的婚姻:我退出我家,你也应该退出你家,
38、结婚证是爱情的合同,我们将遵守承诺,维护幸福的家庭。
39、婚姻是强强联手,不是疲于奔命的凑合。
40、民政局新标语:凝聚社会力量,共建美好家园。
教师个人工作计划
为了更加合理地制定下一步的工作方案,我们可以在工作开始之前就制定一个完善的工作计划。简单来说,工作计划就是对即将进行的工作进行安排。那么,如何选择适合自己的工作计划呢?为了方便您,我们已经准备好了所需的“教师个人工作计划”,建议您阅读完这篇文章后将其保存起来,以备不时之需!
教师个人工作计划 篇1
一、指导思想
以《新课标》为指导思想,把激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心、养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略,发展自主学习的能力和合作精神放在首位。结合我乡目前教育教学情况,从学生的实际情况出发,以转变教学观念、改革教学方式和学习方式为突破口,搞好本学科的教育教学工作,确实提升课堂教学效率。
二、课改实施目标
1、通过课改实施,教师应深入领会课程的基本理念,开拓思路,创新方法,以英语为本,以育人为本,全面实现课程价值和课程目标。
想象能力和创新能力,激发学生英语学习兴趣。
3、建立以学生发展为中心,以师生互动为主要方式的新的教学模式。
积极建设者。
情感、策略发展状态、相应学段所学语言知识和技能的掌握情况与综合语言技能运用能力等各方面进行全面的评价。
三、课改实施方法
为使英语课程改革不断的深入发展,以新的科研成果不断丰富实验内容,培养学生的兴趣、信心、策略和习惯,了解世界和中西文化的差异,拓展视野,培养爱国主义精神,形成健全的人生观。
主要采取如下方法:
空间和条件,是他们充满自信的参与各项英语活动。并且积极创造条件,满足更多学生潜力的学生需要。
2、整体设计目标,体现灵活多样。
3、突出学生主题,尊重个体差异。即不机械的用统一的标准来要求每一个学生,也不强调学生单一的学习材料。尽可能满足学生不同的学习需要。
4、建立平等互动的师生关系,突出学生在教学中的主题地位,由于学生参与各项英语游戏与活动,便于教学过程中国师生交流。
教师个人工作计划 篇2
教师工作计划
在我们社会的发展中,教师是一个至关重要的角色。他们培养和教育下一代,为他们的未来做出贡献。作为一名教师,一个合理的工作计划是非常重要的。它可以帮助教师有条不紊地开展教学工作,并提高学生的学习效果。在本文中,我们将详细研究一个典型的教师工作计划,以了解它是如何帮助教师取得成功的。
早晨是一天的开始,对教师而言,是计划好一天的教学工作的最佳时机。在工作计划中,教师可以列出当天需要完成的任务和活动。这些可以包括备课、批改作业、会议、筹备教材等。教师还可以为每个任务和活动设定具体的时间限制,并将其记录在工作计划中。这样一来,教师就可以清楚地知道自己在哪些方面需要投入时间和精力,以便在整个教学过程中有一个明确而有序的安排。
在教师的工作计划中,备课是一个非常重要的环节。备课是指教师准备教学计划和教材的过程。通过合理有效的备课,教师可以确保他们有正确的教学资料,以便向学生传授知识。在工作计划中,教师可以具体规划备课的时间和内容。他们可以根据课程要求和学生水平,选择合适的教材和教学方法。通过系统地备课,教师可以增加自己的教学能力,提高学生的学习效果。
教师工作计划中还应包括与学生的交流和互动。在课堂上,教师需要与学生互动,了解他们的学习情况和需求。通过工作计划,教师可以设定时间段,用于与学生进行一对一的讨论和辅导。这样一来,教师可以更好地了解学生的学习需求,并提供个性化的指导。在工作计划中,教师还可以安排小组讨论和互动的时间,以鼓励学生之间的合作学习和思维交流。这些互动可以提高学生的参与度和学习兴趣,增加他们的学习动力。
教师还应在工作计划中包括自我提升和专业发展的时间。教育是一个不断演变和改进的领域,作为教师,不断学习和提升自己的能力非常重要。在工作计划中,教师可以为自己安排专业培训、学术研究和参加教育会议的时间。这样一来,教师可以跟上最新的教育趋势和技术,提高自己在教学领域的竞争力。
教师工作计划中应该给予自己一些休息和放松的时间。教师的工作相对来说比较繁忙和紧张,需要面对很多挑战和压力。为了保持良好的工作状态和心理健康,教师需要适当地安排休息时间,以便放松身心。在工作计划中,教师可以合理安排自己的休息时间,比如午餐时间和下班后的休息时间。这些休息和放松时间可以帮助教师保持精力充沛和积极的工作态度。
小编认为,教师工作计划对于教师的成功非常重要。一个合理的工作计划可以帮助教师有条不紊地完成教学任务,并提高学生的学习效果。通过备课、与学生的交流和互动、个人发展和放松的时间,教师可以更好地满足学生的学习需求,并提高自己在教学领域的竞争力。教师应该高度重视工作计划,并不断完善和调整它,以适应不断变化的教育环境。
教师个人工作计划 篇3
一、指导思想:
本学期,贯彻落实上级教育课程改革精神,增强发展意识,加强教学研究,发扬全校教师团队合作探究的精神,群策群力,不断推进新课程改革,深化学校特色建设,努力提高学校教学质量。
二、工作重点:
1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展,个个得到尽可能多的关爱。
合作、探究的学习方式。
培训工作,建立校本的教师培养、培训制度,增强教师教育对课程改革的促进作用。
教师提高、学校课程实施的评价体系。
三、工作措施:
(一)强化组织领导,优化课改管理。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想,从根本上改进广大教师的教学行为,从而确保基础教育有重大突破,使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
健全与课程改革相匹配的内部管理机制,激发教师参与各种校本培训的热情,努力营造课改良好氛围,不断推进我镇课改向纵深发展。
严格考试考核制度等。
3、搞好课改的宣传报道工作。
(二)抓实校本培训,提升教学理念。
本学期,我们要继续坚定不移地抓实校本培训,努力提高教师素质,鼓励广大教师投身教育改革实践。
1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动,并认真做好校级再培训活动。
促进学习交流、收获学习心得。
四、月份安排:
八月份:
1、教学开放日活动。
2、课改专题重点:数学学科。
九月份:
1、课改专题重点:语文学科。
2、邀请进修学校教研员作课改指导。
十月份:
1、召开课改年级学生家长会。
十一月份:
1、整理好课改专项资料。
2、总结本学期课改工作,写好工作总结。
教师个人工作计划 篇4
1、每学期看1本教育教学理论书。读苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》,结合语文学科的特点研读名家关于语文教学方面的著作。做好读书笔记。做到认真研读,读有心得。结合教学实践、生活点滴,撰写学习感悟文字。
2、网上学习。充分利用我校网络资源优势,在网上查找所需学习资料,进行互相学习和交流。
3、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体,将学习心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际,解决当前农村语文教学难题,以研促教。
4、认真听课评课,积极备课做课。利用观摩学习的机会,见贤思齐,学习提高。通过实践反思再实践的教学活动,研修提高教学能力,优化教学模式,丰富教学艺术。
5、积极参加学习,潜心学习研讨,认真参与学科研究室活动,相互交流,共同进步,并完成学科研究室网页的更新。积极向专家请教,解决教学中存在的问题和困惑。
6、学习专业知识,拓展视野,提升素养。练好教学基本功的同时,通过多读多写完善自己,为教好书育好人打下坚实基础。诵读名家名篇,浸润人文情怀。写生活感悟,反思人生真谛。
面对自己将来的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。
教师个人工作计划 篇5
在高中化学的教学中注重学生学习兴趣的培养,不仅可以提高课堂教学的效率,而且有利于促进学生的个性发展。下面是有20xx高三化学教师工作计划,欢迎参阅。
一、指导思想
坚持以科学发展观与和谐教育目标为指导,进一步加强素质教育,立足龙岗化学教学实际,深化课程教学改革,强化课堂教学研究,加强教学实施指导,以人为本,以服务为宗旨,促进教育均衡发展、和谐发展,为提高高中化学教学质量,作出应有贡献。
二、工作思路
课改实践、教学研训、质量监控等教研活动,努力提高课堂教学效率。
教学指导和教学服务工作,努力提高教师专业发展水平。
3、以教研为平台,做好资源整合工作,尝试开展网络教研教学活动,提高教研实效。
学、研一体化的务实高效的学校教研机制。
5、创设平台,促进发展。配合区教研室的统一部署,积极创新和充分利各种激励手段,搭建丰富多彩的发展平台,为教师提供充分展示自我,发展自我的机会。
三、工作重点
聚焦课堂,提高教学效率
1、加强课堂教学研究,努力提高课堂教学的有效性。大力倡导和推行启发式教学,加强课堂教学质效研究。要以促进每个学生素质发展为目标,着力解决学生主动乐学和学习习惯养成的问题,有效提升学生的学业成绩和综合素质。
2、努力探索高中化学课堂的新教法。充分发挥学科中心组成员和青年骨干教师的作用,推出自己的名师开展示范观摩课,着力培养化学学科的名师,形成化学学科课型的教学模式或教学方法。
新大纲和新教材更强调学生了解化学与社会生活和科学技术的密切联系,更强调对学生进行四种基本能力(观察能力、实验能力、思维能力、自学能力)的培养,并且具有创新意识,展现自我个性。
教师个人工作计划 篇6
一、背景说明:
1.20xx年1月,学校集中两天时间总结第一学期工作完成情况,并就成因进行分析和反思,形成评价报告,学校在此基础上研制新学期工作计划,并经学校议事会票决通过。
教风建设的主要途径,是教师专业发展的核心要素。新学期,学校将以课题研究为重点,进一步促进教师改进教学方式,提高对教学过程持续研究和改进的能力。
发展和培育学生的综合学习能力、保护和激发学生潜能是学校教育的难点和关键。新学期,学校将以深化学校课程建设为线索,扩展学生课程选择的空间,保障学生课程选择的权利,加强过程性自我评价,形成自主、多元和高品质发展的态势。
二、指导思想:
确立教师专业发展在学校发展过程中的核心地位,建设具有研究和创新特质的教师文化;努力提高学生自主设计、主动发展的意识和能力,建设具有追求卓越、自主探究、合作分享、求实创新特质的学风;发展民主制度,形成民主管理学校的规范程序,提高学校议事会的民主议事和决策的能力。
三、主要工作:
1.教师专业发展
(丁岳林等老师的教育教学经验和智慧,尝试分析和总结部分优秀青年教师教育教学风格;数学组以筹备江苏省数学特级教师会议为契机,确立教师自我研究教学经验的专项课题并形成基本成果。
(2)依据学校议事会决议,实施新的《省常中教师评价方案》,强调自我评价,关注发展过程,突出差异发展,以此进一步提高教师自主发展能力;改进民主评教方法,增加评价维度,学校评选和表彰优秀教师和特色教师。
(3)组织校青年教师基本功比赛和“教在省中”青年教师发展论坛;改进青年教师成长营活动方法,凸出教学常规培训;组织参加名教师工作室的我校青年教师主题汇报活动,展示成长成果;扩大青年教师锻炼和发展空间,评选校教学能手和教坛新秀,表彰优秀青年教师。
(4)组织20xx年省市研究课题申报工作,召开校教科研工作会议;修订校教科研工作奖励办法并经校议事会票决后实施;设立校课题研究网络交流和管理平台,促进课题研究工作的有效展开;召开校总领课题研讨会,组织更多青年教师参与课题研究工作。
(5)组织学习并稳妥实施教师绩效工资制度,并以此为基础修订学校教职工奖金分配办法,确保教师绩效工资工作的有效实施。
年级组建设
(1)各教研组总结三年发展规划实施情况并修改发展规划;组织教研组建设成果展示活动,分享研究和建设经验和智慧。
(课程实施指导意见和学习手册,并组织专家论证;部分学科的学习手册进入正式出版程序。
(3)各教研组组织学习《江苏省个学科课程标准教学要求》和20xx年《考试说明》,组织《考试说明》学习研究交流会;研究各学科学业水平测试试题,高质量完成高二学业水平测试任务,4月召开学业水平测试工作会议。
(教师教学经验总结、课堂教学改革等内容;建设教研组网页和学科网络资源库。
(5)认真组织阶段教学质量调研工作,完善调研分析机制,开发数据研究工具,提高命题水平,增强质量调研的科学性和有效性。
(6)完善班主任每周例会制度和大班主任制度,组织班主任工作培训班;总结高三导师制实践经验,逐步推进德育导师制度;召开班级文化建设经验交流会。
(7)与学生共同修订学生常规管理,提高制度的适切性和执行力;研究培养学生自主管理的基本原则和具体办法,提高班主任的指导能力,形成学生自主管理的基本领域和模式。
3.改进课程与教学
(1)修订学校课程方案,进一步明晰教学内容,完善学校课程结构;协调解决在学科课程与活动课程统整过程中存在的问题和困难,增强活动课程组织和评价能力。
(拓展课程、学科竞赛课程、预习指导课程和学生社团活动,增加学生课程的选择空间,保障学生选择课程的权利;完善课程管理制度,继续实施课程免修方案;研究课表和课时,增强排课的适切性。
(宣传语文、英语和生物教研组课程与教学改革成果,与省市教育部门共同组织经验报告会,以此进一步提高各学科课程与教学改革的水平。
(4)开学初组织探索性课堂教学观摩活动,突出学生自主学习能力的培养;改进学校听评课方式,组织教师自我编制听课量表,促进听课业务能力的提高,学校修订《听课笔记》。
(5)每位教师完成年度课堂实录工作,结合课堂观察量表的开发和使用,建立具有专业水准的学校评课制度。
(6)研究作业和训练,改进作业设置的办法,增加作业的能级要求,严格作业分层分类规则,记录作业完成时间,减少数量,提高质量。
4.夯实毕业班工作
(数、外三门学科的重要性,严格控制训练和作业量,稳定训练节奏,保障学生自主复习的时间,帮助学生提高自主学习的有效性。
教师个人工作计划 篇7
一、指导思想:
以国家《基础教育课程改革纲要(试行)》和《英语课程标准》为指导,认真学习新课标各理念及精神。按照新课标和新教材的理念,积极进行“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式的运用和探索,优化课堂教学过程,重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质,使每位学生自信且成功地成长。
二、具体措施:
《教育法》《未成年人保护法》等法律法规,提高自己的师德修养。严于律己,以身作则,时时处处为学生做表率。
2、教学方面:
①本学期实践“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式。认真备课,使各个环节都紧密的衔接。明确学习目标、自学指导,让学生学会自学。以学大众健康网生为中心,采用集体、个人、同伴、小组等多种活动形式,引导学生参与,进行有效的课堂教学,提高效率。对于小组的评价要及时到位,并且将每节课的评价要及时的总结和记录,起到一个长期激励的作用。尽量做到单元清。
②作业的内容要形式多样,而且体现分层作业,加大读背的力度。作业做到人人面批,及时改正,提高书写的质量。
③课堂上照顾好“两头”,采用“兵教兵”的方式,让学生互相学习,互相帮助,使每个学生都有所提高。
3、学习方面:多读书,读好书,利用课余时间学习生活教育理论以及研究“先学后导,当堂训练”的教学模式。随时记录教学心得和教学反思。积极听课,以提高自己的业务水平。参加学校组织的培训,并做好笔记。
自学指导以及训练题等,要积极研究,取长补短,以提高自身的教育教学水平。
5、纪律方面:严格执行学校的各项管理制度。提前侯课,按时下课。不坐课,不随意调课。严格履行学校的请假制度。认真的完成学校交办的各项任务。
总之,本学期要方设法的调动学生的积极性,提高课堂效率,尽量在有限的时间里完成教育教学任务,使学生在思想和学习上都能更上一层楼。
教师个人工作计划 篇8
教师工作计划
作为一名教师,工作计划是我每年都制定的重要任务之一。通过多年的工作经验,我发现良好的工作计划可以帮助我更好地组织学习内容、提高教学质量,同时也使我更加高效地管理时间和资源。在以下的文章中,我将分享我从多年的工作经验中总结出的教师工作计划。
我会在每学期开始之前制定整个学期的教学计划。我会仔细研究课程目标和大纲,设定每个学期的教学目标,并制定相应的教学策略和资源。我相信计划是成功的关键,只有在详细的计划下,我才能更好地指导学生。
我会将教学计划细分为每周的教学计划。每周一,我会安排一些时间来回顾上周的教学情况与进展,然后预测下周的内容与重点。我将每周的教学目标明确地写下来,并列出适用的教学方法和教学资源。这一步骤有助于我更好地组织教学进程,使教学内容更有条理性和连贯性。
我会为每一堂课制定一个详细的教案。教案包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源以及评估方式等。教案的制定是我帮助我提前思考每堂课的设计和组织,可以避免临时抱佛脚,提高教学效果。同时,教案也是教学质量的一种保证,可以为教学活动提供清晰而系统的指导。
我还会将学生的个体差异考虑进教学计划中。我会花一些时间了解学生的学术水平、学习风格和个人兴趣。然后,我根据学生的特点调整教学策略,使每一个学生都能得到最大的收益。我会根据教学反馈,及时修改和改进教学计划,以满足学生的学习需求。
我会将教师工作计划与实际的教学情况结合起来进行评估和反思。我会定期回顾和分析学生的学习情况,与学生一起探讨他们的学习体验和进展,了解他们的需求和问题。同时,我也会请同事和上级领导对我的教学进行评估和指导,以便根据反馈意见和建议改进我的教学计划。
我的教师工作计划是经过多年实践不断完善的,它有助于我更好地组织学习内容、提高教学质量,同时也使我更加高效地管理时间和资源。通过计划,我能够更好地指导学生,满足他们的学习需求。我相信,只有制定详细而系统的教师工作计划,才能使教学工作更加科学有效。
教师个人工作计划 篇9
工作计划概念:工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的'具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论如何都是计划文种的范畴。工作计划注意:不论哪种计划,写作中都必须注意掌握以下五条原则:第一,对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神,反对本位主义。第二,切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。第三,集思广益的原则。要深入调查研究,广泛听取群众意见、博采众长,反对主观主义。第四,突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。第五,防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充办法。工作计划范文:为了更好的完成学校的教学任务,在教学中能够有的放矢的实施教学,我特将本学期的工作计划安排如下:
教师个人工作计划 篇10
一、教学工作
1、认真做好本期开学工作。本期共有7个班的应用数学教学工作,全部为资源系的课,为确保全期教学工作科学合理,期初将集中精力备课,制定好各个班的教学计划及教学进度,保证顺利完成教学任务。
教务处做好开学后补考工作。
课堂、作业三个重点环节的工作,确保教学效果。
4、继续加强教学软件的建设。在已有的电子教案及电子课件基础上进一步丰富和完善教学软件资源,实现资源共享。根据教材的改编新要求,进一步加强和完善试题库建设。
二、教研工作
1、坚持政治学习。通过政治学习,不断提高政治思想觉悟及师德修养,个人整改措施落实到教学工作中去。
2、坚持业务学习。通过业务学习,不断提高业务素质和教学水平,从而不断提高教学质量。主要从以下几方面进行:
(1)经常听老教师的课,本期计划至少听6课。有针对性地选择教学中的难点内容作为课题进行互评互议,通过集体交流探求新颖有效的教学方法,努力提高课堂教学质量。
(2)加强数学应用性研究。以高等数学教学研究为主,主动加强与专业教师的沟通,了解专业课教学情况,加强数学在专业学习中和专业实际中的实用性研究,从而加强数学与专业的融合,充分发挥数学学科的工具作用,同时也通过这一教学过程渗透数学思想和方法,提高学生整体素质。
(3)组织好数学老师编写好《应用数学》教材第二版并出版。
(4)加强教法研究,坚持参加集体备课活动,通过说课等形式,不断探索新的教学方法,并结合实践进行总结和评价。
(5)加强空间建设,按照假期的培训,完成表格化教学;努力做好科研工作,进一步提高自身的专业水平。
(6)加强和任课老师的交流,共同改进和提高教学教改工作。
(7)五月上旬安排好下学期选修课的报名及任课老师。
教师个人工作计划 篇11
一、指导思想
本学期教师发展中心将依据《xx附校《xx附校教师专业发展培训、教师学科素养提升、教师发展性评价和各类课题管理及研究等工作,积极组织教师开展教育科研和学科教学研究,营造“开放、自由、创新、有效”的学术研究氛围,形成“确保每一个学生获得成功”、“让所有学生获得学业高成就水平”的xx附校教师共同价值观,打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍,为使每位教师成为适合“一切学生”的高水平教师而努力。
二、工作目标
教师发展中心将依据我校教育教学知识、教育教学技能为基础的、适合我校教师发展的校本培训课程,采取多种措施促进滞后教师的"研修,以促进教师的专业发展;
审核完善教师电子档案,记录教师的专业发展过程,提供教师队伍建设相应的材料和数据,为学校教育教学、行政决策、教师发展服务。
三、教科室工作重点
(一)将教学反思、教育叙事、教学案例研究与课题研究相结合,尽快组建我校教师教研骨干队伍
1、深入开展各级各类课题研究,以课题研究为突破口,切实解决学校管理及教学中的疑难问题,注重课题研究的过程管理和课题成果的推广,突出科研的实效性。
整理新课程的教育理念,教育科研的理论以及好文章、好材料,定期为广大课题研究者提供第一手资料,使我校教师始终站在教育教学改革的前沿创造条件。
教学方法的得失进行整理反思,进而促进专业提升。
(二)贯彻学校“以教师发展为本”的学校发展观,通过开展“5次考评”,进一步促进教师专业化成长
1、进一步完善我校各项教师评价制度,科学研制教师考评方案,建立校本化的教师专业标准和具体实施办法。认真总结和思考上学期教师考评中出现的一些经验,如小学部教师清晰性评价采取“微信”投票方式,学生在家长的帮助下完成对任课教师的评价,避免了以前小学生理解有偏差,数据采集不真实的弊端,可以在中学部推广;
小学部的清晰性评价分学科制定,教师认可度更高,也可在中学部进行;
另外,有些评价的操作流程还需进一步规范,比如课堂教学能力考评,可以按照以下的程序:学部组织教研组长学习标准——教研组长给本组教师进行培训——组织听课—评课——撰写并分享教学反思——教研组长给出评价等级,真正发挥以评促教的作用,使教师将“行动学习”贯穿于学习的始终。具体考核时间:开学初-,第进行学生对教师的满意度调查,第14周进行教师自评,第18-19周教师互评及年级组评价。
内容和标准,尽量使各种量化考核表具备科学性、规范性及可操作性;
教研组长和全体教师的培训(学生培训由各学部组织,时间在填写问卷调查表的前一周;
教研组长和全体教师培训由学校统一组织,一学期,提高各项评价的信度;
4、建立评价反馈制度,进一步完善教师评价反馈跟踪过程。每次考核后依据数据分析统计考核结果,协助各学部核实考核结果的信度,及时反馈给相关教师,对评价中问题比较突出的教师要求写出文字反思及改进措施,并进行跟踪评价,建立跟踪评价档案,督促教师主动进行行为改进;
(三)继续和各学部密切配合实施“阅读工程”,进一步培养我校师生的阅读热情和良好的阅读习惯,提高师生的内在修养,打造书香校园,初一年级的读书角建立和管理经验进行推广;
(四)通过科技社团和选修课开展学生的科技活动,拓展学生兴趣,彰显学生个性,丰富课余生活。充分利用校电视台、微型电影创作室、科技制作等平台,将有教育意义的探究型“科技课程”和活动融入核心课程,提升学生科学素养;
1、加强科技教师专业培训。落实区里的每一次科技教师培训安排,为我校科技教师专业水平提高创造一切机会和条件。
兼职教师辅导学生积极参加海淀区组织的各项学生科技竞赛活动,竞赛成绩争取在本学期的基础上取得新的突破。
(五)进一步科学管理实验室,学生计算机教室和通用教室
,加强和教研组的联系,参加教研组活动,开学初及根据教材大纲和教研组要求做好本学期需做实验计划,并公布张贴,按计划落实;
完善实验教师考评工作。
2、继续加强实验开出率管理,实行开学做计划,教研组长审批监管,期中实验教师上报实际开课率的形式,确保本学期实验的开课率;
鼓励实验教师创造性的进行校本实验开发,进一步培养有兴趣的、有特长的学生的动手能力。
3、会同信息技术服务中心管理好学生计算机房,并在全员教师中推广信息技术在学科教学和评价中的应用。
动手操作的平台。
总之,教师发展中心将按照学校要求,在新的学期中将在规范化管理的基础上,逐步走向科学化管理的第二个层次——精细化管理,严格按照工作计划,结合发展性教师评价的具体实施,为教师的发展助力。
教师个人工作计划 篇12
在本年度工作中我一定严于律己,为人师表,自觉遵守个人职业道德规范,认真履行个人职责,廉洁从教,乐于奉献。
一、发展目标
教师良好的素质并非与生俱来,而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的个人。
二、具体实施方案
1、促进个人专业发展,确立教育教学新理念。
(主人。
(连续的,教育的知识也在不断的增长和更新,因此,发展和学习不可能是一次性的,应该做好长期的规划和心理准备。
(网络学习、课题研究、观摩学习、学术讨论、实践和行动研究等。此外,学习的内容也不仅仅局限于教材和教学法,而应该是更广泛的知识领域。要了解学生,了解社会,要让自己做一个真正的文化人。
(感悟。
要坚持用脑子工作,力争做到在反思中扬长;时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。
(5)乐于动笔,提高教育科研水平。每星期抽出一定时间认真阅读教育教学杂志和理论专著,及时积累专题研究的第一手资料;尝试进行教学案例的分析,学期结束时完成教学案例2篇;通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。
2、继续提高学历层次,现代社会很看重文凭,但求知比文凭更重要。虽然我已经是本科学历,已经取得小学高级教师职称,但是还有一个不断提高和精益求精的接受终身教育的过程。
信息与日俱增,社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元,不断向更深更广的层面发展。____说:“当今时代,是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必须的一切知识。”注意搜集专业发展的新动向、新信息,不断更新知识,以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是当代教师一项富有挑战性的目标和任务。
4、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。
提高教育教学能力是一项永不间断的工作:学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术,从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学……终身学习无疑是艰苦的,同时也是快乐的。因为学习使人自强、让人发展、教人创新。在今后的工作中要务实求真,成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学知识充分应用于教学实践,以人为本,尊重学生个性,引导和启发学生自主学习,鼓励学生学会思考,学会自我增长和应用知识,学会怀疑和创新。
学习是人类生存和发展的重要手段,教师专业发展,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。时代在发展,社会在进步,只有把握时代脉搏,紧跟时代潮流,开拓进取,努力创新,勇立潮头。只有不断加强理论、业务学习和继续教育,才能经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,实现自己人生价值。
三、具体月份学习计划:
九月:
1、认真撰写个人发展规划。
2、认真学习教师职业道德规范:
3、学习优秀教师先进的教育事迹。
4、探究良好学习习惯养成的方法。
5、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
十月:
1、认真学习新课程改革:信息技术与学科整合方面的。
2、认真学习新课程理念:如何突破教学重点和难点,并进行相关的研讨。
3、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
十一月:
1、认真学习新课程理念:信息技术与学科整合。
2、认真学习学科专题:校本课程开发的产生和发展。
3、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
十二月:
1、认真研究如何上好复习颗。
2、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
三月:
1、学习本学年制定的发展规划。
2、学习有关学生心理健康方面的知识。
3、学习新课程理念:树立过程意识
4、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
四月:
1、学习新课程理念:树立导学意识
2、研究中小学思想道德教育,以及教师心理健康方面的教育。
3、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
五月:
1、学习新课程理念。
2、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
六月:
1、研究课堂问题。
2、学习新课程理念。
3、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
七月:
1、学年度学习工作反思。
2、学习计算机相关知识,能独立进行教学课件的制作。
案例,鼓励自己多动笔,多思考。提高自己的教育教学水平。
生产个人工作计划
一起来看看编辑为您准备的精彩“生产个人工作计划”,这些资料为你提供参考和使用愿它们对你有所帮助。按照单位领导的安排,我们需要专心的攥写下一阶段的工作规划。工作计划的编制过程中,一定要思考人的因素。
生产个人工作计划 篇1
一、总体形势
死亡重伤直接经济损失上升上升下降多发期,安全生产将面临更加严峻的考验。工矿商贸及其它领域尚未发生伤亡事故。
二、主要工作
(一)、狠抓安全生产责任制的落实
根据国家关于建立安全生产控制指标体系和滁州市下达的年度控制指标,结合实际,层层分解落实安全生产管理目标、任务及其责任,实行量化考核,层层签订责任书,作为市委、市政府对各地、各部门综合考评的一项重要内容计入总分值。除道路交通外,其它均按零死亡进行控制。年初,在考核的基础上,市委、市政府还对上年度安全生产成绩突出的市公安局、明西办、张八岭镇及市直有关部门的安全生产责任制,对于促进安全生产“两个主体责任”的落实起到一定的推动作用。
(二)、进一步加大隐患排查力度
紧紧围绕“隐患治理年”这一主线,加强领导、精心组织、全面发动、深入开展了安全生产隐患排查治理和安全生产百日督查专项行动,通过企业自查、部门检查、专项督查等有效途径,进一步加大隐患排查治理力度,切实解决安全生产工作中的突出问题和薄弱环节,较好地提升企业本质安全度。截止目前,共排查出各类隐患,已整改,整改率达措施、资金和期限。今年以来尚未排查出新的重大隐患。去年排查出来的13条重大隐患,已整改销号9条,剩余4条正在整改中。
(三)、严格安全生产许可制度
以颁发和换发安全生产许可证为抓手,继续加大重点行业和领域的安全监管力度,对已取得许可的企业实行动态管理,凡出现安全管理水平滑坡、不再具备安全生产条件,一律暂扣安全生产许可证。先后对药等强制措施,督促企业不断加强安全管理,规范其生产行为。在公安、国土、经贸、电力等部门的密切配合下,先后对马尾山采石场等9家矿山开采企业实施断电停产的强制措施。
(四)、加强“三同时”工作力度
重点抓好矿山、化工等高危行业企业新(改、扩)建项目“三同时”工作,对不履行“三同时”程序的项目责令补办,先后指导金太阳化工、金玛瑙项目认真履行危险化学品建设项目行政许可工作,其中金太阳化工在我局全力帮助下依法取得安全生产许可证,金玛瑙香水也已完成了设计审查和试生产备案,即将投入生产。明珠化工和榄菊项目已通过设立安全审查,即将投入设计和建设,润海甜菊甙项目正在进行设立安全审查前期准备工作。
(五)、落实各项经济政策措施
一是实行安全费用提取制度,督促建筑、矿山、化工等高危行业依法按规定提取和使用安全费用;二是加大风险抵押金存储业务,至目前,已有36家相关企业参加存储,累计存储达188余万元,较好地保证事故抢险和善后处理工作的顺利进行。
生产个人工作计划 篇2
班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。
通过产品质量问题分析,20__年质量管理上的工作计划如下:
1、加强员工质量淡薄意识:目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,明年要着手贯彻《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。
2、建立全员参与质量的理念:我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来:产品质量若光靠几个人上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的积极配合和参与,因此生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考核,增加产品出厂合格率达标。
技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的管理。
调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。
5、牢固树立“安全第一”的思想意识。
各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。
生产个人工作计划 篇3
夏季安全生产工作安排区安委会成员单位、各镇街科技园区:
夏季是安全生产事故的高发期,各有关部门、各生产经营单位必须针对夏季安全生产的特点,采取积极有效的措施,遏制各类生产安全事故的发生,根据市安委会《关于认真做好夏季安全生产工作的通知》精神,结合我区工作实际情况,本着科学发展、协调发展,安全发展,以人为本的理念,为进一步做好我区夏季安全生产工作提出以下安排意见。
一、加强领导,周密部署。
1. 夏季是事故多发期,为有效的预防和避免事故发生,保证夏季生产安全,成立北辰区夏季安全生产工作督导组,区委常委、副区长穆瑞刚任组长,区安监局长郭增华、消防北辰支队队长李秋生、北辰防疫站站长徐国和为副组长,安委会成员单位及各镇街科技园区为成员,区安委会办公室为总牵头单位,下设6个检查组:
各牵头单位,组织好各成员单位,及时与镇、街和相关部门沟通,制定出工作计划,安排好检查日程,并于7月5日前将工作计划及检查日程通过政务网报区安委会办公室。
2.各镇、街、科技园区、各生产经营单位、各有关部门首先要结合各自实际情况,召开一次夏季安全生产专题会议,研究部署加强夏季安全生产工作的具体措施,针对不同行业、不同企业情况,提出不同要求,使各级领导切实对夏季安全生产工作引起重视,落实安全生产责任制。第二要保证夏季安全生产的资金、物资投入,包括配置通风、降温设施和设备,购置和配发各种防暑降温物品。第三要切实关心生产的一线员工,开展送清凉到一线活动。特别要对工作在露天、高温岗位的员工进行体检,配置必要的防暑降温设施,积极改善劳动作业条件,劳动时间尽量避开烈日高温时间,防止中暑事故或因疲倦造成事故的发生。
二、加强宣传教育,提高安全意识。
各单位要充分利用各种宣传手段和教育方式,加强对防暑降温知识的宣传教育,教育职工遵章守纪,克服麻痹思想和侥幸心理,做到防患于未然;要开展应急救援训练,提高职工防中暑、防触电等自我保护技能;露天作业企业要在认真落实防曝晒、防暴风、防洪、防雷击等措施的同时,组织好各项实战技能演练,提高职工的'防灾意识和防灾、救灾能力;要把夏季安全教育与安全生产月活动紧密结合起来,广泛宣传安全生产法律法规及安全知识,大张旗鼓地营造“安全发展、国泰民安”的舆-论氛围,提高全社会的安全意识。
三、突出重点,确保夏季生产安全。
(一)加强对危险化学品的安全监管。
针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况,要加强对危险化学品重大危险源的监控,做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等工作。生产使用氨气、氯气、光气等化学气体的单位要采取有效措施,针对夏季高温高湿易发生跑冒滴漏的问题,严加防范,杜绝群体性中毒事故发生。
完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。对易积水的生产区,要采取围堰、加高围墙等措施,并准备好排水设备。对露天存放的原材料和产品要采取相应的防水保护措施。露天高压储罐要严格实行喷淋降温制度,确保喷淋装置完好运行,同时要加强巡检,发现异常情况立即处置。
危险化学品运输单位必须严格执行危险化学品运输的有关规定,加强对运输时间、运输路线的管理,严禁超载、超限,严禁性质相抵触的物品混装运输。各运输单位应加强对危险化学品运输车辆的全面检查,确保车辆安全、完好。
(二)加强对建筑施工行业的安全监管。
建设部门要加强对脚手架支搭和临边防护的安全管理,有效防范坍塌事故。严格遵守安全操作规程,强化临时用电设备和手持电动工具的管理;加强防水施工作业的管理,避免火灾、有害气体中毒等事故的发生。
(三)加强对交通运输行业的安全监管。
各运输企业及主管部门要对运输车辆安全状况进行检查,防止车辆受高温、雷电影响,发生自燃、爆燃事故;要加强对各类客运、货运车辆司乘人员的安全教育,严格执行各项安全规定。
交通管理部门要结合道路交通安全专项整治工作,严厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶等违法行为。
(四)加强对人员密集场所的安全监管。
要对商尝客运车站、宾馆饭店、娱乐场所、学校、医院等人员密集场所的疏散通道、消防设施、应急广播和照明以及火源、电源进行全面检查,督促生产经营单位认真落实突发事件应急预案以及人员控制和疏导措施。
(五)加强对各类群体性中毒易发事故的安全监管。
凡进入坑、池、罐、釜、沟以及井下管道作业的,要按照有关规定采取强制通风、空气检测、佩戴专用防护用具等安全措施,严防硫化氢中毒事故发生;各企事业单位、学校集体食堂,集中使用农民工的建筑市场集体食堂,要落实防食物中毒的措施,把好熟食的进货渠道,落实防蝇、防腐等卫生条件。坚决杜绝亚硝酸盐进入集体食堂,腐烂变质食品严禁食用。坚决防止集体中毒事故发生。
(六)加强高温季节用电的安全监管。
针对潮湿天气各类电器设备绝缘程度降低,人体多汗而容易发生触电事故的情况,要开展各种形式的用电安全检查,尤其要加强对移动电动工具、电焊焊接、施工现场用电、电器维修等作业的安全用电检查,各类电器设备要严格执行加装漏电保护装置的规定,对电工作业人员要进行暑期安全用电教育,严格执行持证上岗制度。
(七)做好汛期的各项安全生产工作。
今年根据气象部门的预测,雨水偏多,做好汛期的各项安全生产工作也至关重要,生产企业也要落实防淹、排涝等工作,防止危险化学品仓库淹泡,各施工单位要加强对深基坑、沟槽、危陋厂房围墙、民工宿舍等部位的安全监测,防止雨水浸泡造成坍塌的事故。各生产经营单位要对危陋厂房进行安全评价,该加固维修的要加固维修,不符合安全条件的一律停止使用。
四、加大执法力度,强化检查效果。
各组在检查过程中,要加大执法检查力度,坚决杜绝“走过场”,切实加强企业的隐患整改落实,确保夏季生产安全,在检查过程中如有玩忽职守,并酿成重特大安全生产事故的,对相关责任人一定要严肃处理,对企业拒绝检查、整改不落实的按相关规定从严处理。
五、落实应急措施,加强信息沟通。
各级、各单位要加强组织领导,落实各级责任,做好必要的应急物资准备,进一步落实各项应急措施,切实提高应对突发事件的应急处置能力。要严格落实值班制度,及时掌握安全生产动态,确保信息渠道畅通,对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报。各级安全生产应急救援队伍要加强备勤工作,充分做好应急救援的动员和准备工作,保证设备和装备的完备有效,确保在发生事故后,能够在第一时间赶赴现场进行抢救,将损失控制在最小范围。
区安委会成员单位、各镇、街科技园区要在8月底以前,就今年夏季安全生产工作情况进行总结,并将总结材料于9月5日前通过政务网报区安委会办公室。
生产个人工作计划 篇4
根据淄博市公用事业管理局《关于印发全市集中开展燃气供热行业领域安全生产专项整治行动实施方案的通知》(淄公办发〔文件要求,经研究,决定从现在开始至6月底,在全区燃气供热行业深入开展安全生产专项整治活动。现制定以下方案
一、检查重点
坚持“三个必须”及企业“五落实五到位”落实情况、单位安全组织架构制定及安全目标责任书签订情况、安全投入预算及使用情况、主要负责人召集的安全运行例会制度、企业主要负责人带队检查制度、重大危险源登记制度、工伤保险管理制度等。
液化气充装站、锅炉房、换热站等生产经营场所现场管理制度,领导值班带班,工人操作规范管理,消防、监控等安全防护措施运行,防汛措施及物资储备等情况。
管道、流量计、安全阀、压力表、报警器、电子秤、加气机、避雷等设施设备按规定检测情况,设施设备年度保养计划、维护保养记录、设施设备保护制度,设施运行故障和事故统计分析制度,管网及重点设施设备定期点检巡检制度,各岗位操作规程等。
单位主要领导带班等制度落实情况,安全事故、恶劣天气、自然灾害等抢险抢修预案情况,应急救援指挥机构建设、救援人员配备及应急救援物资储备情况,应急救援演练记录情况等。
施工、监理单位资质,安全施工责任书,监理人员履职情况,施工现场安全防护措施,防汛措施及物资储备,工程竣工验收备案等。
幼儿园、饭店、农贸市场、城市综合体、大型酒店等燃气管道、设施定期检查、维修、保养情况,液化气安全使用情况等。
三、方法步骤
(一)动员部署。(区住建局成立以分管局长任组长,区公用事业管理办公室人员为工作人员的领导小组,负责本次安全生产整治行动的指挥、协调工作。各燃气供热企业要按照本方案的要求,结合本企业工作实际,制定具体实施方案,落实专人负责,明确工作职责,建立工作机制,召开专门会议,迅速部署开展工作。
(二)集中整治。(。各燃气供热企业要认真开展自查自纠,全面排查整改安全隐患问题。区住建局按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,严格执法检查,严厉打击各类非法违法行为,彻查整治安全隐患。
(三)巩固深化(。各燃气供热企业要针对存在问题、认真分析,补齐短板,堵塞漏洞,总结经验做法,建立长效机制,巩固深化整治成效。
三、工作要求
提高认识,加强领导。各企业要增强责任意识,把专项整治行动作为当前头等大事之一抓紧抓好。各企业要结合大快严集中行动及汛期安全生产工作要求,推进专项整治工作开展,各燃气供热企业在自查自纠活动结束后,要将工作总结及时报送区住建局邮箱!
生产个人工作计划 篇5
原料生产工作计划
原料是生产过程中必不可少的组成部分,对于任何一个制造业来说,健全的原料生产工作计划是确保产品质量和生产进度的关键。本文将详细探讨原料生产工作计划的重要性,并提出一种可行的计划方案。
一、原料生产工作计划的重要性:
1.产品质量的保证:原料是产品质量的基础,合理的生产工作计划可以确保原料的供应充足、质量稳定,从而保证产品的稳定性和合格率。
2.生产进度的控制:原料是生产进度的决定因素之一,合理的生产工作计划可以使原料供应与生产需求的时间相匹配,避免产能过剩或瓶颈现象的发生,提高生产效益。
3.成本控制:原料的采购与供应是生产成本的重要组成部分,合理的生产工作计划可以通过合理的原料采购计划和优化供应链,降低原料采购成本,从而提高企业的竞争力。
二、原料生产工作计划的制定:
1.明确目标:进行原料生产工作计划前,需要明确目标,包括生产数量、生产周期和产品质量要求等,这些目标是制定计划的依据。
2.调查研究:对原料供应商进行调查研究,了解其生产能力、供应能力以及质量控制能力,以便选择合适的供应商。
3.编制计划:根据目标和调查研究结果,制定原料生产工作计划。计划中应包括原料库存的管理、采购计划、生产计划以及原料质量的控制等内容,以确保计划的全面性和可操作性。
4.实施评估:在计划实施中,需要及时评估计划的执行情况,包括供应商的履约情况、原料的质量情况以及计划执行进度等,确保计划的有效性。
三、原料生产工作计划的优化:
1.优化供应链:建立稳定的供应链体系,选择信誉良好、质量可靠的供应商,确保原料的供应充足、质量可控。
2.加强协调与沟通:加强与供应商之间的协调与沟通,及时反馈生产需求和产品质量要求,以便及时调整原料供应计划。
3.提高库存管理效率:合理安排原料库存,并建立库存管理系统,减少库存积压和过期损失。
4.持续改进:通过评估计划执行的结果,及时发现问题与不足,并根据评估结果进行调整与改进,不断优化原料生产工作计划。
原料生产工作计划作为确保产品质量和生产进度的关键,对于任何一个制造业来说都至关重要。合理制定计划、优化供应链、加强协调与沟通以及持续改进是实施有效的原料生产工作计划的关键要素。只有不断完善原料生产工作计划,才能满足市场需求,提高生产效益,保持企业竞争力。
生产个人工作计划 篇6
粽子生产工作计划
一、
粽子,作为中国传统节日端午节的重要食品之一,历史悠久,深受广大民众的喜爱。为了保障市场需求,确保产品质量和生产效率,我公司制定了以下的粽子生产工作计划。本文将详细介绍该生产计划的具体步骤和安排。
二、原材料采购
1. 粽子的主要原材料包括糯米、猪肉、豆沙、鲜竹叶等。为了确保原材料的质量,我们将与供应商建立长期稳定的合作关系,并要求其提供合格证明和检测报告。
2. 根据市场需求和历史销售数据,我们将进行合理的原材料采购计划,确保生产过程中原材料的供应充足。
三、生产线安排
1. 我们将购置现代化的粽子生产设备,包括糯米蒸煮机、原料混合机、包粽机等,以提高生产效率和产品质量。
2. 根据生产能力和订单量,我们将合理安排生产线的工人数量和工作时间,确保生产过程的流畅和稳定。
四、质量控制
1. 我们将建立严格的质量管理体系,包括从原材料采购到生产过程的全程控制。
2. 对于每一批次的原材料,我们将进行抽样检测,确保其符合国家相关标准和要求。
3. 在生产过程中,我们将对每一道工序进行严格的监控,确保产品的卫生安全和质量稳定。
4. 我们还将建立产品追溯体系,以便在发现质量问题时能够及时追踪和处理。
五、人员培训
1. 我们将为生产线工人提供相关培训,包括操作设备的技能和质量管理的知识。
2. 每位工人都要经过专业培训,并持有相关资格证书,以提高产品质量和生产效率。
六、包装和储存
1. 生产完成后,我们将对粽子进行优质包装,包括包装袋的选择和封装方式的安排等。
2. 我们将建立合理的储存库房,确保粽子的质量和保鲜期。
3. 为了提高产品的销售力和市场竞争力,我们还将设计粽子的包装图案,使其更加吸引消费者的眼球。
七、分销和销售
1. 我们将与各大超市、酒店、餐厅等合作伙伴建立稳定的销售渠道,确保粽子的畅销。
2. 我们还将利用互联网平台进行电子商务销售,开拓更多的市场。
八、安全生产
1. 为了确保生产过程的安全性,我们将制定相关安全制度和操作规程。
2. 我们将设立专门的安全岗位,负责安全事故的预防和应急处理。
3. 每位员工都要进行安全教育和培训,并严格遵守安全操作规定。
九、总结
通过以上的粽子生产工作计划,我们将确保产品质量和生产效率的提升,满足市场需求,提高竞争力。同时,我们还将注重安全生产,保障员工权益和顾客利益。通过持续的努力和优质的产品,我们相信我们的粽子生产工作计划将取得圆满的成功。
生产个人工作计划 篇7
20xx年,我们将继续认真贯彻公司有关指示要求,认真总结20xx年的工作经验和教训,创新工作方法,争取投入更多的人力和技术,扎扎实实地把节能降耗工作做精做细。20xx年,真空管车间针对这方面的问题将有如下六大项工作要做:
1);通过全自动封口机的引进来达到节能降耗方面的新突破
的优点,淘汰现有的,这样一来,整个封口工序和封口退火工序就可以进行人员重新配置整合,原先整个封口和退火工序定编共需要,新设备购置后,两个工序员工就可缩减到XX名,人员缩减氧气等能源方面预计可节省10万元。
2);旋转排气台自动锁母的改造
本项改造主要是根据职工提议,针对职工劳动强度方面的改造。现有排气台机组主要是靠人工手动松、卸螺母来完成上下管的操作,如果改用自动锁母构造就可实现螺母通过气动自动锁紧。减少员工体力劳作,更能体现车间设备的自动化程度,也是车间人性化管理的体现。
设计热管退火炉的构想
车间生产热管产品已经两年有余,两年来针对热管冷凝端应力消除方面,车间为了产品的性能和用户的使用安全方面决定在设计热管退火炉,在原有设备上通过配置退火炉装置使热管应力消除更彻底,消除应力方面的质量因素,不仅可以稳定产品质量,而且可以缩减天然气用量,年预节省天然气可达5万元。
4);设计镀膜机停机扩散泵降温降装置
镀膜机如遇突然停水,需要马上对泵体降温,否则会对设备造成损坏,影响抽速;另外如遇停产、设备大修时,也需要对扩散泵进行降温,降到室温环境一般得需要4~5小时左右,设计扩散泵停机降温装置,主要是通过对扩散泵底部油液位置经过压缩空气进行气体冷却,缩短降温时间,这样一来可节省维持泵电能消耗3小时,更重要的是减少设备停机的等待有利于机修人员维修工作的迅速开展。
5);设计清洗机内管自动加塞装置
针对自动清洗机,需要人工加装橡胶塞阻水操作,此操作不仅繁琐,而且职工劳动强度大,同时又伴有一定的安全隐患,车间从职工的切身安全出发决定在20xx年,把这方面的工作切实落地。
6)现场管理方面
上海安峰两台清洗机落户真空管车间已经3年多了,3年来,此设备从未正常生产过,20xx年更是处于全年停产状态,车间现有清洗机已经在产能和质量方面远远超越并替代了两台安峰清洗机,所以车间从现场管理方面考虑,申请公司领导将两台设备移除生产厂区,另作处理,这样一来,有力于改变前道工序,现场拥挤的局面,更有利于车间整体生产工作的顺畅进行,请领导酌情考虑!
客房个人工作计划
教案课件是老师上课的重要部分,每位老师都要用心的考虑自己的教案课件。要在教案课件中可以体现出教学过程中智慧与创造性。怎么样教案课件才算小编特别从网络上整理了客房个人工作计划,欢迎阅读,希望你能喜欢!
客房个人工作计划 篇1
时间定格到现在,亲历酒店客房工作从嗷嗷待哺的初级阶段过度到蹒跚学步慢慢步入正轨的全过程,我坚信部门的工作会随着酒店及集团的发展走向成熟,迈向腾飞。
一个人工作的能力随着时间的推移,形如逆水行舟不近则退,小进也是退。身为B座楼层领班,从房型相对较小、几乎没有VIP接待和客源除大型会议外均为散客三点来看,每天工作都应该是从容不迫、有条不紊的。然而过去一年的时间,除了年岁虚长给我的最大感触却是疲惫。疲惫之外应对这一反差有全方位深层次的思考,关于区域内人员管理总结如下:
一、 从业心态
有没有将这份工作当作事业来做无可厚非,但可以确定我每天上班的心态都是积极的。我有一位在医院急诊科工作的朋友,在举国欢度春节的日子,人家面对的是身怀六甲喝混合农药的病人,而我面对的是心旷神怡喝可乐、雪碧的客人。相对于病人的生命和健康,我们负责的.是客人的心情,提供干净整洁的房间,营造一种宾至如归、家外之家的感觉。
每当疲惫之感袭来,我总会想起我的这位朋友,人家一位弱质女子尚可不辞辛苦早中夜三班倒,对各种纷繁复杂病例的安康尽自己的一份力,我天天上早班,没有理由不把工作做到极致,给客人提供满
意的服务。当然,我没有用这种心态同化每一位员工,让大家都有这么一种意识是我工作的不足,也是我以后应该注意的。
二、 心理角色定位
作为一个基层管理者,对员工作出一定表率是必要的,对员工是否按既定标准和程序完成工作进行督导更有必要。可是大家大多看到的是我在及时调动布草、顺便帮着领一下酒水等,而鲜于从对讲机里听到我喊谁回来做返工。如果有一天由于身体不适某些事不能亲力亲为了,一些员工面容就会浮现一层淡淡的霜,连自己也觉得怎么是个这么一个蹩脚角色。所以人员管理过程中先有准确的角色定位了才能确保大家各行其事。
意识到了这一点是不够的,必须渗透到具体的工作中去。我的这个渗透过程速度太慢,甚至有反弹。
当让一些返工多且稍显离谱的员工严格按标准完成清扫任务后,我心里有时冷不防会冒出“这还是原来的我吗”的疑问。找准定位后的坚定和这种坚定附带的技巧是我所欠缺的。矛盾是普遍存在的,矛盾也是推动事物向前发展的动力,要做的是抓住矛盾的主要方面,“我相信你,我喜欢你”并不完全体现在面对矛盾时回避、妥协和一味包容。
三、 管理模式
如果说从业心态和角色定位是停留在独善其身层次的问题,那么管理模式就涉及到宏观体制了,当然这里是指我个人的模式。
客房个人工作计划 篇2
酒店客房部年度工作计划、酒店客房部全年工作计划、酒店客房部工作计划范文
酒店客房部年度工作计划、酒店客房部全年工作计 划、酒店客房部工作计划范文
一、培养员工的观察能力,提供个性化服务,创服务品牌随着行业发展,饭店业的经营理念与服务理念在不断更新,仅仅让顾客满意是不够的,还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上,提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想,急客人之所急”。服务人员要注意观察,揣摸客人的心理,在客人尚未说出要求时,即以最快的速度提供服务,就向我们常说的“刚想睡觉,就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘?部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯,来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等,使这成为员工的自觉行动,从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养:对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员,部门会将他们列为骨干进行培养,使其服务意识和服务质量更上一层楼,立足 本岗位,争创一流服务。
2.搜集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理,从一线服务中发现个性化服务的典型事例,进行搜集整理,归纳入档。
3.系统规范:将整理的典型事例进行推广,在实践中不断补充完善,从而形成系统化、规范化的资料,并做为衡量服务质量的一个标准,使模 糊管理向量化管理过渡。
1 / 22 4.培训奖励:整理好的资料可以做为培训教材,让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标,使老员工通过对比找差距补不足,以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工,部门以各种形式进行表彰奖励,使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。商业的核心在于创造产品,酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准,提供“五心”服务。 (愛寫作网 ) 简:工作程序尽量简化,工作指令尽可能简单明了,意见反馈要做到简明扼要。 便:要让客人从进店到出店,处处感受到方便。快:客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷:服务员的反应要敏捷,对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对,然后进行服务好:客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即:服务。 五心服务:为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
二、外围绿化环境整治,室内绿色植物品种更换自08年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后,外围绿化一直是由PA员工自行管理,由于缺乏技术和经验,有些绿色植物养护的不太好,加上海南今年缺雨水,已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物,尽量种植一些开花的植物,并在外围范围内,适当补栽一些南方果树,给酒 店增添一些
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喜庆。现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司,达成协议,彻底解决这一问题。 六、商务楼层客用品的更换目前商务楼层的客房重新装修以后,给客人感觉档次较高,但房间的客用品一直未做更换,且档次一般,很不协调。打算将商务楼层的客用品更换,如:将袋泡茶更换成散装茶叶,将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等,以此提高房间档次。 三、减少服务环节,提高服务效率服务效率是服务的一个重要环节,很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决,而不是被推来推去,因此推行“一站式”服务势在必行。客人入住酒店以后,对各种服务电话均不清楚,虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明,但大多数客人都不会认真看,需要服务时都是拿起电话随便拨一个电话号码,而电话也总会被转来转去,如此很不方便客人,使客人对我们的服务满意度大打折扣。我部将从减少服务环节 来提高服务效率。
一、减少服务环节,提高服务效率
服务效率是服务的一个重要环节,很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决,而不是被 推来推去,因此推行“一站式”服务势在必行。 客人入住酒店以后,对各种服电话均不清楚,虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明,但
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大多数客人都不会认真看,需要服务时都是 拿起电话随便拨一个电话号码,而电话也总会被转来转去,如此很不方便客人,使客人对我们的服务满意度大打折扣。我部将从减少服务环节 来提高服务效率。
(一)成立宾客服务中心 目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两个岗位,有很多客人需要服务都是将电话打到总机或其他分机上,总机或其他分机接到服务后 再转给服务中心,这样很容易造成服务延缓或服务信息丢失,因为其他岗位根本不了解客人的需求,若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或 忘记传达,给我们的服务带来极大的不便,很容易遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情,清楚客人真正的需求,更清楚 哪个服务最急于去办,合理的去通知服务。为了减少服务环节方便客人,将总机和服务中心合并成立宾客服务中心,酒店所有的服务和查询只 需拨电话“0”,一切均可解决。
1.宾客服务中心的职能 宾客服务中心也是酒店的信息中心,收集酒店所有的信息和外部对酒店有关的信息,并进行分拣、传递;统一接收服务信息,并准确传递服务 指令,确保服务能及时提供。
2.宾客服务中心的工作内容
?接听电话并提供服务。总机和服务中心合并以后,酒店所有的外线电话和服务均由宾客服务中心接转,特殊情
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况时可亲自为客人提供服务, 如此一来不仅提高了服务效率,保证了服务的准确性,还减轻了楼层服务员的工作量。
?接受电话预定和查询。前台接待处目前有电话分机3部,据数据统计:9至11月接待处平均每天仅接听的外线电话的话务量就可达20余起,加 上内部打进的电话每天的话务量可达70余起,如此高的话务量使中科软件园接待员根本无法全力去接待客人。客人从外面赶到酒店办理入住手续时均希望 越快越好,但接待员接待客人时,往往要被电话打断好几次,使我们的服务无法保障。若宾客服务中心电脑与前台联网,所有的电话预定和电 话查询均可由宾客服务中心操作,不仅方便了客人,还给前台接待员更多的时间去对客服务。
?及时更改房态确保房间出租。楼层领班查完房后可致电宾客服务中心进行电话更改房态,宾客服务中心接到通知后可立即更改房态,确保房 间能及时出租。
?钥匙的管理。客房所有的钥匙均由宾客服务中心来保管、分发,并进行登记。 ?失物处理。宾客服务中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领,并根据规定做出处理。
?对电话进行统计分析。宾客服务中心每月对所接的电话进行统计分析,分析我们的不足,更好的了解客人的需求,提高我们的服务水平。
5 / 22 (二)成立礼宾部
目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务,但随着社会的进步,行业的发展,客人的需求不但提高, 这些服务已不能满足客人的需求。酒店现已有一把金钥匙,金钥匙服务应该是服务的最高体现,但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用,因 此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作,满足客人合理的需求。
1.礼宾部的工作职能 成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务,而且可以满足客人更多合理的需求,还可以提供店内查询工作,可以减轻接待处的工作量,让接待 员能更好的接待客人。
2.礼宾部的工作内容
?行李寄存。为店内所有的客人提供行李寄存服务,并妥善保管。 ?收送行李。为店内客人收送行李,并做好登记。 ?委托代办。受理客人合理的需求,并迅速为客人办理。 ?店内查询。
二、拓展前台UP SALL的散客市场,增加散客收入 目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握,08年前台增销虽然取得了一定的成绩,但离酒店的要求相差
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很远,主要源于散客 客源太单一。现在的主要客源都是客人自己上门定房。怎样争取回头客,以现有的客源带来更多客人,是我们的重点工作。
(一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责。接待员在接待客人后要跟踪服务到底,即自客人办理入住手续开始,由谁负责接待的,那么客 人住店期间就由谁负责跟踪服务,其他员工配合做好服务工作。具体工作内容: 1.在给客人办理入住手续时,接待员将自己的工号与工作电话留给客人,告诉客人若有什么需要可拨打电话,随时可以为客人提供服务,若方 便请客人留下名片。
2.客人到房间后,可致电房间征询一下客人的意见对房间的安排是否满意(视情况),欢迎客人提出宝贵的意见。
3.客人住店期间,可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人,并邀请其参加。迎合客人合理的需求,为客人提供服务。
4.确定客人退房时间,安排行李员为客人下行李,客人在前台结帐时,主动征求客人意见,请客人为我们提出宝贵的意见和建议,祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天,根据客人名片上E-mail地址给客人发一个邮件,问候客人并感谢客人选择我们酒店,欢迎客人下次光临。
.节日时给客人寄一张贺卡,送一声真诚的祝福,邀请 7 / 22
客人到我们酒店做客。
(二)对于回头客到店,在接待客人时适时介绍酒店最新动态,推销我们的特色产品,以最快捷的时间为客人办理入住手续。通知服务中心, 电梯间迎接客人,并可通知餐饮部给客人配送果盘。将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅),使客人到哪里,酒店员工都能用姓氏 称呼客人。节日时或酒店有最新活动时,给客人寄一张卡片,邀请客人到酒店做客。
(一)员工工资调整方法
1.员工工资基数为500元,技能工资为100元和200元,根据员工的考核成绩做工资调整,成绩好的技能工资就高,可达200元,往下就是100元, 成绩差的只能领基本工资500元。
2.部门根据员工日常表现、业务技能、综合能力等方面,每季度对员工进行一次考核,考核成绩公布于众。拿技能工资的员工若在考核中成绩 不理想,达不到技能工资的标准,工资即可调整到500元而无技能工资。
3.技能工资的员工若在一个季度出现三次有效投诉,即使考核成绩优秀,也不允许继续享受技能工资。
4.技能工资的员工若连续三个月不在工作岗位,如病事假、孕假,员工不享受技能工资。
(二)领班工资调整方法 8 / 22
1.领班工资基数为700元,岗位工资为200元和400元,根据领班的考核的成绩,相应的做岗位工资调整。
2.根据领班的业务水平、员工培训、团结协作、综合能力等方面每季度进行一次考核,连续三次考核最差的领班,取消领班资格。
3.连续三个月不在工作岗位的领班,只享受基本工资。
四、培养员工的观察能力,提供个性化服务,创服务品牌 随着行业发展,饭店业的经营理念与服务理念在不断更新,仅仅让顾客满意是不够的,还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上,提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想,急客人之所急”。服务人员要注意观察,揣摸客人的心理,在客人尚未说出要求时,即以最快的 速度提供服务,就向我们常说的“刚想睡觉,就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯,来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等,使这成 为员工的自觉行动,从整体上促进服务质量的提高。
一、落实层级管理,重视执行力,不断推进部门的管理制度建设
经过几代管理人员的不断努力,现在客房部已形成一套管理制度和操作流程。但面对客人越来越多的个性化需
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求,面对越来越多90后员工成为服务的生力军,仅仅靠一成不变的管理制度和操作流程显然是不够的,最重要的还是管理人员加强工作责任心,优化管理模式,有效实行层次管理,落实贯彻执行力,以“控制质量为主线”按计划,有步骤抓好各项管理工作。
1、深入学习贯彻执行力,培养扎实工作作风,注重管理工作实效。 执行力最关键在于管理者对各项工作的有效执行,他们对工作执行的好坏,直接影响到客人的满意度,直接关系到决策目标的实现与否。为提高执行能力,部门将努力坚持做到“三多”,“三快”加创新。
(1)、管理人员坚持多到现场,多关注细节,多关心员工。
(2)、管理人员坚持快速传递信息,快速解决问题,快速培训员工。 (3)、管理人员要创新性的开展工作,首先要意识创新,管理人员要不断学习更新知识,用敬业精神勇于进行管理的探索与实践,在实践中完善,在完善中提高。
2、深化服务,完善设施,确保对客服务质量 (1)、深入认识服务的内涵,培养员工主动为客人着想的服务意识,养成“好客、善良、为他人着想”的行为习惯。
(2)、加强服务接待工作的计划性,分清各层级人员所 10 / 22
负责任,控制好动态管理质量。对较大型的或重要的服务接待工作预先做好详细的服务工作计划,多考虑细节要求,做好具体的分工和职责,明确服务工作要求和岗位职责。
(3)在公司领导支持和工程部配合下要进一步做好客房服务设备设施的维修保养工作,提高对客服务效率,提升整体的格调和竞争力。
3、强化节流意识,加强物品管理,尽最大能力控制营业成本。完善成本管理控制制度,以规章制度严格管理全员日常所发生的费用;做实对物资设备的维护,使人人都有物品折旧概念,加强对物品能耗的有效调控;杜绝各类能源的浪费,要求部门各班组责任到人节约分厘,节约开支降低能耗。
4、明确职责,层层把关,确保的卫生工作质量
(1)、09年上半年考虑将客房的卫生清洁操作标准以图文形式张贴在部门工作间,要求每个员工能熟练掌握,对房间卫生的检查实行“三级制”,首先是清洁者的自查,解决在操作上的存在问题;其次是领班的细查,解决在标准上的存在问题,保证每间房是合格产品;最后是主管的抽查,解决在普遍上的存在问题,并有针对性进行培训。
5、提高警惕,常备不懈,确保部门的安全管理质量。我们要时刻牢记“预防为主,常备不懈”的保安工作方针和“预防为主,防消结合”的消防工作方针,,坚持内紧外松,
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认清从化地区特别是公司周边的社会治安形势,而且在部门内培育个个都是保安员,安全管理人人有责的氛围。
、转变观念,按部就班,确保部门的维修保养质量
(1)、客房部将根据开房高低的规律,有计划进行周期卫生的清洁工作,并做好相应的档案记录。
二、重视员工需求,多关心员工,不断加强员工队伍建设
结合部门员工“同吃、同工作、朝夕相处”的主要工作特点,部门要始终把对员工的工作放在重要位置上。管理人员要提倡正人先正己,以身作则的工作作风,多作批评和自我批评,加强与员工的沟通,培养良好的工作氛围。要定期开展了“员工谈心活动”,虚心征询员工对部门管理的建议和看法,坦诚相对,知无不言,言无不尽,增强相互之间的信任,同时要教导员工相处之道,要学会相互尊重、相互包容、和谐共处、团结协作,从而形成良好的工作、生活氛围。
三、强化“工资是给员工今天的报酬,培训是给员工明天的饭碗“这一人力资源管理的金科玉律,规范员工培训工作,抓好现场培训督导,促进岗位成材。
(1)、强化新员工基本功训练。
部组的管理人员要求亲自担任培训,无论是理论还是实际操作,均由管理人员负责拟定详细的培训计划,并限期
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对培训的效果进行检查考核,对后进者进行有针对性的辅导,保证岗前培训过程的标准化、系统化和实效性
(2)重视岗位培训,持之以行抓好班前班后会工作 业精于勤而荒于嬉,要保持良好的服务水准,离不开在职的岗位培训。为此,要定期举行班组会议,和每天班前班后会,并做到每周一次小结、每月进行一次班组总结会,以加强员工与管理人员的沟通和了解,互通情况,统一思想、提高认识、明确做法、及时纠正和解决工作中出现的问题。有效的加强了班组的建设,加深理解,较大地提高了班组的合作意识,整体服务水平得到较好的发挥。
(3)、适应公司未来更新改造后的发展方向,做好后备力量的培养。 四、管理工作方面
(1)、加强沟通互动,利用日常管理工作中出现的问题进行探讨,提高学习的积极性,钻研业务,培养过硬的操作技术和扎实的工作作风,进一步巩固和提高整体管理水平。
(2)、加强内部管理,抓好质量控制工作,强化“细节决定成败”的服务工作意识,树立“顾客至上,服务第一”的宗旨,精化为宾客服务的每一个细节,不断完善管理操作流程,把操作程序化、服务标准化和管理规范化落实到实际服务管理工作上,扎实基础管理工作。
(3)、继续完善成本控制制度,在不影响部门开房的情 13 / 22
况下,以全面科学的数据分析来拟定节能措施,同时在员工队伍大力倡导节约节能之风,谋求最大利润。
(4)、加强团体建设,组织开展员工思想教育活动,增强相互间的信任,正确处理管理与被管理的关系,多做正面宣传,树立良好的职业风尚,增强企业的凝聚力和员工的归属感。 (5)、加强后备骨干力量的发掘和培养工作,进一步强化岗位成材的竞争意识,抓好业务操作培训和考核,以及人力成本的控制,培养一职多能,训练有素的梯队型员工队伍,走可持续发展的道路。
(6)、加强维修保养工作。 五、其他方面
(1)、加强业务技能的学习才能发现问题的实质,并希望公司给予部门一些优秀先进员工给予外出培训、学习、观摩的机会。
(2)、加强质量意识,将认为不是问题的问题认为很正常的习惯看成问题,,同时反应要快。对问题的敏感性要加强,不要养成被动整改问题的习惯。
3)、做好管理人员之间、员工之间的交流和协调,互相交换意见。以寻求相互理解,相互支持,相互帮助,达到共同进步的目的。
(4)、进一步强调信息传递的高效、畅通性。工作指令 14 / 22
和任务必须在规定时间内完成,工作要讲效率。
(5)、加强重复问题的整改,越是难整改的问题越是要想办法坚决整改。 (6)、搜集服务过程中出现的个性化服务、典型案例做成案例对员工进行培训。当事情发生时能应对自如,不惊惶
首先,我先谈谈什么是管理?在日常管理过程中,管理资料和规章制度很容易可以张贴出来,但是,任何理论与实际操作是有差距的。真正实施过程中,管理制度是死的,而人却是活的,每个人都有思想,有性格,有脾气,有感情,怎么去管理和操作,并不能让人认为是在纸上谈兵,而是实实在在的去执行,去思考解决。只有把计划实施,把能力体现,这才是解决任何问题的根本保障,在这个过程中,才可以让员工感受到从而受到感染。所以,管理就是把书面的管理制度去有效的执行,把不足之处逐渐完善,以制度为中心,用制度去实施,去逐个攻破问题和管理瓶颈,从而达到制度和管理的有效结合与完善,继而制定问题的解决方案。
以酒店客房为中心,需要一个什么样的过程去发现问题和解决问题,并得到广大员工的支持与配合?我们知道客房部所存在的问题很多,因为待遇,员工素质,管理力度,制约条例等等因素,很多管理并不到位,其实,我们不是需要理论知识,而是实实在在的发现问题和解决问题。我觉得在处理这个过程中,艺术性的、圆滑性的把问题处理了,才
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可以避免员工领导层次之间的隔阂.。所谓取之于民用之于民,问题的发现与解决,只有集思广益,让所有部门员工都有参与的权力,然后评估考核员工能力,制定奖励升迁,才能在工作中高效的完成任务。
不完善并不是没能力,但不去完善就是绝对的没能力!攻城为下,攻心为上,制定方圆的处理方案。首先召开全体或者职称客房员工会议,让每个员工深刻了解,发现问题处理问题和发展事业的重要性和必然性。为了事业的发展,给员工一个发挥的舞台,让有能力有思想的员工可以参与为酒店筹谋和计划的行列,根据员工提供的建议和方案,适当提高员工的待遇和职位,让其有发挥的机会,因为让员工做主角,最大的好处在于维护这些制定出来的制度,并用自己的行动感染其他员工,从而不用以领导为中心,毕竟领导的力量是有限的,团队的体现是最具价值的。
采用专人专职的管理方式来计划人力资源应用。这是最需要改革的地方,也是一个田忌赛马的游戏过程,让适合做什么工作的人做什么工作,对此建议对员工工作职责进行考核,使其知道,员工定岗在其位,对其位了解多少,了解的是理论知识还是理论和实际能力都具备的。当然,在这个过程中不可能缺少能力的培养方案,这样不仅可以帮助员工策划职业生涯,而且可以让每个员工更有激情,更敬业。
在工作中还应培养员工中的模范作用,以做标榜。不 16 / 22
论员工是什么职位,在每天每周每月能完成自己的工作外,还能无条件帮助他人完成他人工作以做评选基础。当然,在这前提下,员工的行为规范,服务意识,服务质量都可以作为评估分数的参考。所谓的模范,在评选员工的基础上,除了工作量以外的评估,还需要对员工的核心竞争力的进行评估,核心竞争力就是模范员工平时的服务质量,服务态度,行为规范,这些东西,并不是每个人都可以做到的,而且是需要艰苦的去坚持下去的。计划职业生涯和让员工有发挥舞台,那每个员工一旦发现自己没有发挥的空间和余地,都会毅然离开的。当然,混世魔王型的员工除外。
还有不可忽略,就是员工的管理与实际应用,因为酒店客房员工总体工作量是非常大的,而且有时候简直就像赶工一样的进行管理着,得到的待遇又不高,建议卫生班的员工最好都选择年纪比较大一点的为主,这样不会有太多的不平衡思想。而且有成功的酒店,是以小组为管理中心的,二个人一小组,负责打扫房间卫生,有提成方案,提成条件是,完成指标和超额完成的指标提成,这就比如员工打扫房间是抢着做的,多劳多得! 在员工的职业生涯计划上和工作能力发挥上,都应该有一个条件因素,即让员工明白,前途是靠自己努力出来的,机会是要自己去把握的,没有付出是得不到成功的。在这里,我们需要整合人力资源,缔造部门文化和企业文化,把很多
17 / 22 事情站在员工的角度去想象,为什么他会产生这种思想,从而找到解决方法,并建立起让员工发挥舞台的空间,让员工说话的空间,让员工爱自己的部门,对工作有归属。目前,相信客房根本没有留住人才的计划,人员的流动性很大,这是财富的流失,因为走的人里面也有人才,只是,部门哪里知道呢,哪里会关心和关注呢!这一个小小的学问,演绎着一个浩瀚的哲学。
投诉与建议的有效管理实施方案,奖励和惩罚条例的拟订。由领导或专人直接管理投诉建议箱,通过这些投诉和建议,不断的完善和发展酒店,在此,首先需要让更多的员工明白,知道错误、承认错误、发现错误、改正错误是一种美德。不要让包容起来的错误,把原本可以解决的问题埋没,他日再次发生的时候,就可能成为风暴,席卷着酒店的人力财产和物资财产。把不足的地方,做成解决方案,然后把问题解决。在酒店的客房部,多少都存在着很多普遍的问题,但是,关键是如何让员工感受领导对他们的关心,,对前事物的宽容与对问题的解决方案。
最后,我想用数字的关系:100与1与101的表示数目的关系来说明酒店的宗旨和理念。
100是十个十比喻多,如百家争鸣、百花齐放。1是最小的正整数。 成功率是算术上的不等式,但运用在服务上,是非常 18 / 22 有哲理名言。
认认真真接待好每一位客人,争取每一位回头客,成功率是100%。而得罪一位客人将前功尽弃,客人互相传播遭遇的不快,将损害酒店整体形象,得罪一大批客人,成功率是0。
100与101的关系:101%的满意度是酒店自我加压的优质服务,服务到顶也就是100%满意。不可能有101%满意度。所谓101%顾客满意度是从各方面满足客人的需求,做到急客人之所急,想客人所想,客人想到的我们必须提前想到。客人也有想到的我们也应该想到。在服务上要有自己的特色。 酒店做的就是一种理念和完善的服务。要超越其它酒店,提供人元我有,人有我精的创新服务! 1、酒店开业初期,员工自律性差、服务意识不足,以家长式管理为主,使员工的自律性和服务意识在短时间内得到提高; 2、随着员工自律性、服务意识的提高和部门运转机制的成熟,将实施人性化管理,尊重员工意见,充分发挥员工的积极性,激励员工表现自我,培养人才。
1、做好接待服务,让客人宾至如归; 2、做好清洁卫生工作,为客人提供舒适的居住环境; 3、不断地对员工进行培训,提高服务质量 个性化服务、无干扰服务 19 / 22
1、收集市场信息,对客房的经营提出合理建议,提高客房营业收入; 2、培训员工销售意识,提高员工的销售技巧,积极销售酒店产品。 收集宾客意见,是提高酒店管理与服务水平,改善服务质量的重要途径。 做好设备设施的维护保养工作,避免固定资产流失和减少设备设施的损坏,提高设备设施的效率。
1、建立设备设施档案; 2、建立设备设施日常管理制度; a、做好培训工作 b、制定保养制度 c、做好相关记录 d、制定报损、赔偿制度 e、定期盘点
3、做好设备设施的维修保养工作 a、设备日常维修保养 b、设备的逐级检查 c、设备的维修处理
4、做好设备的更新改造工作 a、常规维护 b、部分更新 20 / 22 c、全面改造
在满足客人要求的前提下,合理制定客用品、生财用品消耗额,控制物品消耗,减少浪费和流失,降低经营成本。
1、客房用品定额管理
确定客用品的数量定额加强计划管理 a、一次性消耗品的消耗定额 b、多次性消耗品的消耗定额 c、确定客房用品的储备定额 2、客房用品的日常管理 a、定期发放 b、正确存放 c、控制流失
建立客用品管理责任制、楼层领班对服务员的控制、客房部对客用品的控制 三级控制:中心库房对客用品的控制、楼层主管部门对客用品的控制、防止盗窃行为
d、推行“4r”做法
减少、再利用、循环(重复使用)、替代品 e、做好统计分析工作 1、客人资料保密工作; 2、防盗工作; 3、防火工作; 21 / 22
4、意外事故的防范工作; 22 / 22
客户经理季度工作计划
客服第一季度工作计划
客房经理年度工作计划
酒店客房年度工作计划
酒店客房部年度工作计划
客房个人工作计划 篇3
客房部经理是酒店管理团队中至关重要的一员,他负责督导和协调客房部的工作,确保客房服务的顺畅运行。一个优秀的客房部经理需要制定合理的工作计划,并且不断优化和调整,以确保客人能够得到最佳的住宿体验。
客房部经理需要设定清晰的工作目标和规划。他需要分析酒店的客房需求,预测客房入住率和预订情况,制定合理的客房清洁和维护计划。同时,客房部经理还需要考虑如何提高客房预定率和客人满意度,制定相应的营销策略和服务方案。
客房部经理需要合理安排客房部员工的工作。他需要根据客房部工作量和客房入住情况,制定员工的排班计划,确保每个员工都能得到适当的休息时间和工作任务。同时,客房部经理还需要对员工进行培训和考核,提高员工的服务水平和工作效率。
客房部经理还需要定期检查客房设施和设备的维护情况。他需要与维修部门密切合作,确保客房设施和设备的正常运转,及时修理和更换损坏的设备。客房部经理还需要注意客房卫生和清洁情况,确保客房环境干净整洁,给客人提供一个舒适的住宿环境。
客房部经理还需要与其他部门密切合作,确保整个酒店运营的顺利。他需要与前厅部门协调客人的入住和退房手续,与餐饮部门协调客房服务和餐饮服务,与销售部门协调客房价格和促销活动。客房部经理需要积极沟通和合作,确保酒店各个部门的协调运作,为客人提供优质的服务体验。
作为客房部经理,他的工作计划需要围绕客房服务和客人满意度展开,同时需要与员工合作、设备维护、协调其他部门等方面密切结合,以确保酒店客房服务的顺畅运行和客人的满意度。一个优秀的客房部经理需要具备专业的管理水平和经验,不断优化和调整工作计划,以应对各种复杂的情况和挑战,为酒店提供稳定和高效的客房服务。
客房个人工作计划 篇4
客房主管个人工作计划
1
1、员工的心态调整问题
由于开业前工程改进问题比较多,员工的工作量相对比较少,致使员工形成一种散漫的心态,在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。
2、客房的卫生质量
经过这一周对OK房的检查,发现在客房质量还存在一些细节问题,以至于影响整个OK房的质量。
3、做房的流程
在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行,使得员工在时间和体力上都比较消耗。
4、工作车上物品的摆放及工具的清洁
发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放,如:无干湿抹布的区分;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。
针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划:
1、尽量做好与员工之间的沟通与交流,帮助员工调整好心态,使员工尽快投入到工作中去。
2、加强对员工的岗位培训,严格按照客房的卫生标准进行做房。
3、继续跟进做房,发现问题及时与员工进行沟通讨论,严格按
照客房的工作流程进行工做。
4、随时检查员工的工作车整理及物品摆放,下班后检查工具的清洗及摆放。
2
客房部是酒店的一个非常重要部门,它是连接酒店管理部门、酒店前台、以及酒店客人的一条纽带。客房部的管理是酒店管理中的一个重要组成部分,客房部管理的好坏,将直接影响酒店的形象以及酒店的营业状况。鉴于客房部在酒店管理中的重要作用,应做好以下工作:
一、认真了解酒店状况,便于执行管理层的管理思路
了解酒店管理者的管理思路,如:客房部、前厅部、洗衣房的对接工作。以便于客房部很好的执行。
了解管理层的管理模式。客房部应定期向酒店管理层汇报客房部的工作;可通过书面或口头的形式。如:客房部卫生等情况、员工辞职、招聘等。
二、了解客房部情况、便于对客房部的管理
了解酒店客房状况,如房间数量、位置、客房物品是否完好。并做记录。了解客房部员工的具体情况,如哪些以前曾经从事过客房部工作。哪些是从未接触过的新员工,以便在以后的客房部员工培训过程中有针对性。
1、新员工入职培训:对于新入职的员工,需向新员工全面详细介绍酒店状况、公司制度及客房部制度。并且必须进行技能和素质培
训,培训原则是:主管带头、以老带新。且培训后,需对培训内容进行逐一检查,对于不达标的员工应在主管的督促下进一步强化培训,直到达标为止。对于始终不达标的员工,客房部有解聘的权力。
在职员工培训:客房部应定期组织在职员工进行培训(培训频率大概1到2周一次),培训之后也需要对培训内容进行抽查。另外,为了提高客房部员工的整体素质,客房部还可以举行技能竞赛等活动,以提高员工的热情和积极性。
2、应做好月、周、日工作计划。如客房部员工排班情况、休息情况等。细化到日,需要每天举行晨会,由主管或领班主持,主管需了解迟到、到会员工数量等。客房部员工需向领班或主管汇报工作情况,以及工作中遇到的问题。晨会结束后,主管或领班根据客房入住情况及上班员工数量,合理安排清扫任务,应做到公平、公正、高效。对于客房部员工,在清扫过程中如遇到特殊情况,应及时向领班或主管进行汇报,不得隐瞒。清扫结束后,须由领班或主管对清扫房间进行检查,检查合格方为空净房。楼层服务人员应将每天清扫情况记录,交由领班或主管进行核查。以便于领班或主管核查当天发生的特殊情况。
3、应制定公平、公正、合理的的奖惩制度。对于做的好的员工,将给与奖励,如休息奖励、口头嘉奖等。对于不能很好完成工作的员工。应给与口头警告、扣工资等惩罚。另外,对于房间卫生不干净、客人投诉、迟到早退等员工,主管应采取相应的措施。
三、参与制定客房部管理规范及制度
参与制定客房部管理规范,如上下班时间、员工工作流程、员工奖惩制度、员工培训制度等。
四、了解前厅部与客房中心的工作对接情况,以便和前厅部更好的配合工作——如对接流程、对接方式等。
当客人入住时,当客房中心接到总台入住电话,客房中心需做好迎接客人的准备,直到将客人领到房间位置。在客人入住过程中,客房中心人员须礼貌、耐心的解决客人遇到的问题,不得与客人争吵。客人退房时,总台通知客房中心查房,客房人员需仔细、全面的检查房间消费情况、物品损坏情况等。及时、全面、仔细的向总台汇报。另外,客房部应该的.注意事项:如不能在客人不经过同意的情况下进入客人房间、不得在客房中心大声喧哗等等。
五、了解客房部与洗衣房的工作流程,以便于客房部清洗物品的及时性、有效性如:向洗衣房送洗物品的时间等。
与洗衣房的对接中,客房部应在每天固定的时间,向洗衣房沟通大概退房的房间数量、需要清洗的被单、布草情况,以便于洗衣房能够很好的安排工作。
六、了解客房部与仓库的物品领取情况,以便更好的规划客房用品情况。如领取流程等。
应了解客房部向仓库领取客房用品的流程、时间以及向仓库提交客房用品使用情况。对于客房部急需使用的物品,客房部应如何及时向仓库报备。
具体时间安排:
三、四,大概需要一周左右的时间。其余部分大概需要两到三天左右时间。
对于以上工作安排,可同时进行,且需在不影响客房部正常工作的情况下执行。
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我部将围绕年度经营指标调整工作思路,在以下方面做新的尝试,下面就是本人的工作计划
一、加大成本控制力度,建立成本质量控制分析制度。
通过分析比较XX年营业费用中各项指标,我们认为在开源节流方面,成本控制工作应该更加细化。今年,我部将建立成本分析控制体系,要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记,效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗,平均每月有x万多元,每间房每天一次性用品耗用成本为x元,约占房间成本的x。从6月份起,我们要求楼面要加强一次性用品用量控制,要对一次性用品耗用量作月度比较分析,查疏补漏,降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、*的清洗工作,专业洗涤药剂市场价格较贵,我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果,不同布草用不同的洗涤剂。做好月度分析,降低药剂成本。
XX年,我部各项维修费用达xx万元,占到全年营业费用的今年,我部在保证客房设备设施正常使用的同时,严格控制维修成本,对需要更换的部件由主管或领班确认,做好更换部件使用情况的登记,每月汇总维修单与工程部核对,反馈质量效果,降低维修成本。
二、细化责任,实行分管主管领班负责制。
今年,我们将加强部门管理,各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面负责,并到场监督,减少投诉率,对所管区域服务质量方面的问题,主管领班承担连带责任,作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情,试行员工工作奖励机制。
今年,我部在对员工工作质量考核时,将尝试新的奖励机制,将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上,设立“工作效率奖——指工作准确,快速,基本无投诉”、“卫生质量奖——指房间设备设施正常,卫生干净,做床美观,配备正确”、“团结服从奖——指服从上级工作安排,团结友爱同事”、“综合奖——指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色,基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式,以赞赏来激发员工工作热情,出租率是客房部收益考核的主要指标。
经初步测算,XX年,我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为xx元,平均房价为xxx元,出售一间房的毛利为xx元。通过比较分析,我们初步设想对总台试行销售奖励机制。以月度经营指标中计划出租率为基数,结合平均房价,按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的奖励金额,增加总台员工主动销售意识,调动员工售房积极性。
四、做好常客信息收集及服务回访工作。
对酒店常客、大客户,我们将加大对他们的关注,逐步建立回访
制度,对常客、长住客在房价上可适当给予更大折扣,以优惠措施来留住老客户。
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我部将围绕年度经营指标调整工作思路,在以下方面做新的尝试,下面就是本人的工作计划
一、加大成本控制力度,建立成本质量控制分析制度。
通过分析比较某某年营业费用中各项指标,我们认为在开源节流方面,成本控制工作应该更加细化。今年,我部将建立成本分析控制体系,要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记,效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗,平均每月有万多元,每间房每天一次性用品耗用成本为元,约占房间成本的。从6月份起,我们要求楼面要加强一次性用品用量控制,要对一次性用品耗用量作月度比较分析,查疏补漏,降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、制服的清洗工作,专业洗涤药剂市场价格较贵,我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果,不同布草用不同的洗涤剂。做好月度分析,降低药剂成本。
某某年,我部各项维修费用达某某万元,占到全年营业费用的某某。今年,我部在保证客房设备设施正常使用的同时,严格控制维修成本,对需要更换的部件由主管或领班确认,做好更换部件使用情况的登记,每月汇总维修单与工程部核对,反馈质量效果,降低维修成本。
二、细化责任,实行分管主管领班负责制。
今年,我们将加强部门管理,各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面负责,并到场监督,减少投诉率,对所管区域服务质量方面的问题,主管领班承担连带责任,作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情,试行员工工作奖励机制。
今年,我部在对员工工作质量考核时,将尝试新的奖励机制,将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上,设立“工作效率奖——指工作准确,快速,基本无投诉”、“卫生质量奖——指房间设备设施正常,卫生干净,做床美观,配备正确”、“团结服从奖——指服从上级工作安排,团结友爱同事”、“综合奖——指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色,基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式,以赞赏来激发员工工作热情,出租率是客房部收益考核的主要指标。
经初步测算,某某年,我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为某某元,平均房价为某某元,出售一间房的毛利为某某元。通过比较分析,我们初步设想对总台试行销售奖励机制。以月度经营指标中计划出租率为基数,结合平均房价,按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的奖励金额,增加总台员工主动销售意识,调动员工售房积极性。
四、做好常客信息收集及服务回访工作。
对酒店常客、大客户,我们将加大对他们的关注,逐步建立回访制度,对常客、长住客在房价上可适当给予更大折扣,以优惠措施来
留住老客户。
客房个人工作计划 篇5
图书室内蕴藏着的知识资源,是读者的良师益友和终身学习的地方。小学图书室,藏有的书籍、报刊等文献,为学教育教学工作中了的服务。图书室的状况,本学期将如下的管理工作:
一、科学管理,为读者服务
学校采用任我游管理系统师生图书的借阅。为一~六年级的学生办理图书借阅证,对学生借阅图书借还的方法,让学生能看上书、看好书。对新书分类、编目和上架,装订、入帐。
二、读书活动
读书活动图书室的天职,读书活动,吸引更多的读者图书室,图书室,从而学生素质,的校园文化,校园的建设本学期将“读书写作工程”,安排教师阅览室学习阅读书籍资料。
向学生推荐多彩,适合阅读的书籍。鼓励低年级学生摘记好词好句,86。好的片段,日积月累,潜移默化,词汇量,在读读写写中运用。中高年级的学生能对摘记归类,对照,语言,能写出的感受,写好读后感、读书心得。从而激发爱读课外书,感受阅读的快乐。
三、学生管理
一支强的学生图书管理员是搞好图书室工作的保障,期初在一~六年级的每个班中挑选出两名热爱读书、组织潜力强、职责心强的学生担任学生图书管理员,协助图书室的管理人员图书借还,书库整理、秩序,图书馆的安静。
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