综合评议工作总结。

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综合评议工作总结【篇1】

一、引言

综合评议是指对某一项工作进行全面、综合、客观地评价和总结的过程。综合评议工作的目的是为了进一步了解工作的情况，发现问题，提出改进措施，以推动工作的顺利进行。本文将针对综合评议工作进行详细介绍和总结，以期对今后的工作有所借鉴和提升。

二、工作内容

本次综合评议工作主要围绕公司整体业绩、各部门工作情况、员工表现等方面进行评估。综合评议工作分为以下几个环节：

1. 数据收集：通过收集各部门的工作报告、业绩数据和员工的绩效考核结果，全面、客观地了解工作情况。

2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，查找问题和短板，找出工作中的薄弱环节和需要改进的方面。

3. 综合评估：综合各项数据和分析结果，对整体工作进行评估，包括但不限于业绩评估、部门贡献评估、员工表现评估等。

4. 汇总总结：将评估结果进行汇总和总结，形成综合评议报告，并提出改进意见和建议。

三、工作亮点

本次综合评议工作取得了一定的亮点和成绩，主要如下：

1. 数据收集及时完整：通过与各部门进行有效的沟通和协调，及时收集到了各项工作数据，包括销售额、利润、客户满意度、员工绩效等方面的数据。数据的完整性使得评议结果更加准确和可靠。

2. 数据分析深入细致：在数据分析环节，我们注重对数据的深入挖掘和分析，通过对销售额的季度对比，发现销售额下滑的原因主要是市场需求的下降，提出了加大市场推广力度的改进建议。

3. 综合评估全面公正：评估环节中，我们严格遵守公正、客观的原则，通过多方面的评估指标，对工作进行全面评估。评估结果对整体和个别部门的表现进行了准确的体现。

四、亟待改进之处

在综合评议工作中，我们也发现了一些亟待改进的问题，主要体现在以下几个方面：

1. 数据收集方式不完善：部分部门提交的报告内容不完整、详细，影响了评估结果的准确性。今后需要加强对报告要求的明确和监督，确保数据的完整性。

2. 数据分析深度不够：虽然我们在数据分析环节做了一定的努力，但在深入挖掘数据方面还有待提升。今后我们将加大对数据的分析力度，发现潜藏的问题和机会。

3. 评估指标不够全面：评估指标的设置还有待改进，需要进一步关注员工的培训和发展情况、客户投诉率等方面的指标，以更全面地评估工作表现。

五、改进建议

基于对综合评议工作的总结，我们提出以下改进建议：

1. 细化数据报告要求：明确各部门报告的内容和格式要求，加强对数据的监督，并及时提出补充要求，以确保数据的完整性和准确性。

2. 加强数据分析能力：提升数据分析人员的专业水平，引入更先进的分析工具和模型，加强对数据的挖掘和分析能力，为改进工作提供更有力的支持。

3. 完善评估指标体系：调整现有的评估指标，增加对员工培训和发展、客户投诉率等方面的指标，使评估更全面和准确。

4. 定期反馈评估结果：将评估结果及时反馈给各部门和员工，与他们共同探讨改进方案，并设立监督机制，推动改进措施的实施。

六、结论

通过本次综合评议工作，我们对公司的整体工作情况有了更深入的了解，发现了问题和亟待改进的方面。在今后的工作中，我们将充分汲取经验教训，完善工作机制，加强数据收集和分析能力，提升评估的准确性和有效性，以实现公司的可持续发展。

综合评议工作总结【篇2】

综合评议工作是一项重要的工作，它可以对过去一段时间内的工作进行全面、客观的评估，为未来的工作提供参考和指导。在本文中，我将详细介绍我所参与的综合评议工作，包括评议的过程、方法，以及评议结果的分析和总结。

一、评议的过程

综合评议工作是一个复杂的过程，需要经过多个阶段的准备和实施。首先，我们从各个部门收集了相关的数据和材料，包括每个部门的工作报告、数据统计、以及市场调研等。然后，我们组织了一次会议，邀请了各个部门的负责人和相关员工参加，共同讨论和评价过去一段时间内的工作情况。在会议中，我们提出了一些问题和指标，希望各个部门能够给出具体的答案和解决方案。最后，我们进行了一次综合的总结和梳理，将各个部门的答案和解决方案进行对比和汇总，形成综合评议报告。

二、评议的方法

在综合评议工作中，我们采用了多种评议方法，以确保评议结果的客观和准确。首先，我们使用了问卷调查的方式，向各个部门的员工发放了一份问卷，让他们对自己的工作进行评价和反思。其次，我们进行了一次专家评审，邀请了一些行业内的专家和学者，对我们的工作进行评议和点评，以确保评议结果的专业性和权威性。最后，我们还使用了案例分析的方法，通过对一些典型案例的分析和讨论，发现问题和不足之处，提出改进的建议和措施。

三、评议结果的分析和总结

综合评议工作的最终结果是一份综合评议报告，其中包括对过去一段时间内的工作进行全面、客观的评价和分析。在报告中，我们对各个部门的工作进行了详细的分析和总结，发现了一些问题和不足之处，并提出了一些建设性的意见和建议。同时，我们还对每个部门的工作进行了排名，以便比较各个部门的优劣。最后，我们将整个评议过程和结果进行了总结，提出了一些改进的措施和建议，以便更好地开展未来的工作。

综合评议工作是一个复杂但重要的工作，它可以对过去的工作进行全面、客观的评价和反思，为未来的工作提供参考和指导。通过本次评议工作，我们不仅发现了一些问题和不足之处，也积累了宝贵的经验和教训。我们将以此为契机，进一步完善我们的工作流程和方法，提高我们的工作效率和质量。相信在未来的工作中，我们会取得更好的成绩和效果。

综合评议工作总结【篇3】

综合评议工作是对一个部门、一个团队或者一个项目进行全面评估、分析和总结的重要环节。通过对工作的总结，可以发现问题、找到不足，并制定出有效的改进措施，提高工作质量和效率。下面将详细具体且生动地介绍一下综合评议工作的过程和结果。

第一步，制定评议方案。在开始综合评议工作之前，我们首先要明确评议的目标和内容，并制定相应的评议方案。评议方案应该包括评估的指标和标准、评估的方法和流程，以及评估的时间安排等。例如，我们可以制定每周开展小组讨论，每月组织一次集中评议的方案。这样可以确保评议工作有序进行。

第二步，收集相关材料。在评议过程中，我们需要收集相关的工作文件、数据和报告等，用于评估工作的进展和成果。这些材料应该包括工作计划、工作报告、绩效指标、成本分析报告等等。通过对这些材料的分析，我们可以了解工作的质量和效果，并找出问题和不足之处。

第三步，开展评议活动。评议活动是综合评议工作的核心环节，它包括组织会议、讨论和座谈等形式。在评议活动中，我们需要邀请相关人员参与，并根据评议方案开展相应的讨论和分析。评议活动应该充分发挥集体智慧，积极倾听不同声音，形成共识和建议。

第四步，分析评议结果。在评议活动结束后，我们需要对收集到的材料和讨论过程进行分析，形成评议结果。评议结果应该真实客观地反映工作的实际情况和问题所在。这些结果可以通过图表、报告和总结等形式进行展示。这样可以更加直观和生动地呈现评议的内容和结论。

第五步，制定改进措施。在了解了工作的问题和不足之后，我们需要制定相应的改进措施。这些改进措施应该具体可行，旨在解决实际问题和提高工作质量。在制定改进措施时，我们应该考虑相关的资源和时间安排，并与相关人员进行充分的沟通和协商。

第六步，跟踪评议结果。评议工作并不是一次性的活动，而是一个持续的过程。在制定了改进措施之后，我们需要跟踪和监督其实施情况，并及时反馈和调整。通过定期的追踪评估，我们可以评估改进措施的效果，并及时进行调整和优化。

通过以上的综合评议工作，我们可以全面地了解一个部门、一个团队或者一个项目的工作情况，并找出问题和不足之处。通过制定相应的改进措施和持续的跟踪评估，我们可以提高工作的质量和效率，进一步推动工作的发展和创新。

综合评议工作是一项重要的管理工作，它不仅能够帮助我们发现问题并制定改进措施，还能够促使我们不断提高工作质量和效率。希望通过本次综合评议工作，我们能够更加全面地了解工作的具体情况，并且通过改进措施的实施，不断提升自身的工作能力和水平。

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综合组教研工作总结十三篇

教案课件是我们老师工作的一部分，每个老师对于写教案课件都不陌生。只有写好每份教案课件，老师在教学过程也能更得心应手。如何做好教案课件的编写呢？以下是小编为大家收集的“综合组教研工作总结十三篇”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

综合组教研工作总结(篇1)

本学期坚持以全面推进素质教育，贯彻实施课程改革要求为重点，以课改精神和“自主创新”作为指导，进一步深化教学改革，继续加强教学管理与课堂教学、严格执行本学年度的课程计划，认真组织教学，切实开齐课程，开足课时。抓了青年教师的培养，服务基层、服务教学、服务学生，注意培植典型，争创新经验、新成果，切实提高综合学科教学工作的质量，为市一级学校后添砖加瓦。今学年在多方面作了努力并取得了一定的成绩：一是抓好课程改革，更新教学理念。二是抓好课堂教学竞赛，强化能力培养。三是抓好队伍建设，注意培植典型。四是组织参加镇第七节科技节等多项比赛。

9月21日上午，“20xx东升镇中小学生科技嘉年华”筹备座谈会在高沙小学二楼会议室召开。东升镇教科文卫办理科教研员卢魏强老师、镇中学物理中心教研组组长曹修文主任、镇第三届名教师、美术中心教研组组长唐海燕老师、镇首届学科带头人、小学综合学科中心教研组组长廖仁生老师及该教研组其他成员出席了会议。卢魏强老师主持会议。我校综合学科组主要配合进行了会场布置和通讯报道。

2.东升镇20xx学年第一学期小学综合学科教研工作会议在高沙小学召开

9月15日下午，东升镇20xx学年第一学期小学综合学科教研工作会议在高沙小学二楼会议室召开。镇教科文卫办理科教研员卢魏强老师、镇小学综合学科中心教研组全体成员、全镇各公民办小学综合学科组长参加了会议。我校综合学科组主要配合进行了会场布置和通讯报道。

为贯彻实施国务院颁布的《全国科学素质行动计划纲要》，进一步落实科学发展观，积极响应市教育局刘传沛局长提出在全市中小学生中大力开展“三球”，“三棋”、“三节”和“三让九更”的号召，在全校营造学生动手实践的能力，促进学生全面发展，20xx年10月13日上午，高沙小学在学校阶梯室举行“低碳节能、幸福成长”科技节开幕式。

开幕式上首先观看了“嫦娥二号”升空视频，让同学们了解到我国科技实力，领略了祖国的发展与祖国的日益强盛。接着廖仁生老师从六个方面对《20xx年高沙小学“低碳节能、幸福成长”科技节方案》进行解读，分别是：

一、充分重视、加强宣传；

二、全员参与、点面结合；

三、体现特色，突出个性；

四、分工负责、责任明确；

五、开拓思维，积极指导。

然后，梁大武老师对开展科幻绘画经验介绍中指出：

一、倡导自主学习，丰富知识储备；

二、相信学生，因为童心是创新之源；

三、用心引导、适当帮助；

四、在科幻画内容方面应主要集中在生活、社会现状、医学、卫生以及人类未知或神秘领域方面等问题。最后，赖志君校长通过讲述各种发明创造鼓励同学们积极参与本次科技节活动，探索科学知识的奥秘，探索真理、追求科学，发挥自身的光和热，展现个人的聪明才智。并宣布20xx年高沙小学“低碳节能、幸福成长”科技节正式开幕！

内容丰富多彩：创新项目、科幻绘画、实践活动、科学小论文、科技手抄报比赛，共5项比赛的总分位居前六名的班级评为优秀组织奖。活动受到学生的欢迎。

参加活动前，廖仁生老师按照市教研室的现场教学设计准备的任务分配与要求，撰写了品德与生活《生活中的水》教学导入提供给市选手，在现场也主动出谋献策，为我市选手在省取得好成绩出了一分力量。活动后他撰写了一篇1342字的《廖仁生老师观摩省品德与生活（社会）教学技能比赛随笔》，并在校、镇教育网及个人博客上发表，受到好评。

5.组织参加市20xx年小学综合实践活动教学论文及案例征集评选活动

为全面推进义务教育新课程实施，常态、规范、有效地推进综合实践活动课程，提高综合实践活动课程实施水平，总结综合实践活动课程教学成果，我校组织了曹红香主任、肖碧云、梁杏群、谭彩珍等老师参加了“中山市20xx年小学综合实践活动课程优秀课例和优秀教学论文征集和评选”活动。

6. 组织参加20xx年广东省“绿色出行、低碳生活”青少年环境保护征文比赛

我校组织了曹红香主任、廖仁生、梁杏群老师辅导学生参加了20xx年广东省“绿色出行、低碳生活”青少年环境保护征文比赛，廖仁生、梁杏群老师还积极创作分别参加了20xx年广东省“绿色出行、低碳生活”摄影比赛。

7.组织参加（华师京城杯）全国教育技术装备与实验教学优秀论文评选活动

我校廖仁生老师撰写论文参加了（华师京城杯）全国教育技术装备与实验教学优秀论文评选活动。

8.组织参加“20xx年东升镇中小学教师课件制作评比活动”

为进一步推进教育信息化建设与应用，切实提高我校教师信息技术与课程整合的能力，充分展示和交流课件制作与应用中的先进技术和先进经验。我校组织了廖仁生等老师制作课件参加了“20xx年东升镇中小学教师课件制作评比活动”。

11月份的一天，我校组织全校各年级绝大多数的学生到广州科学馆参观学习一天，开阔了学生的视野，培养了学生对科学的热爱。

11月23日，廖仁生老师代表学校参加市环保讲座，通过学习，他了解了我市的环保的发展和现状，也学习到有关环保的新要求。

为了学校的`科普事业能够更好地继续发展，进一步提高青少年科学素养，让广大青少年学生得到一个了解和增长科学知识的机会，圣诞节前夕，高沙小学向全校学生每人都派发了一张“外星人和智耀中华科普展”优惠券，向全体老师们派发了VIP贵宾卡，建议师生本月25——26日到中山科学馆参观科普展览，度过一个有意义的节日，受到大家的欢迎。

本次科普展览，集观赏性、知识性、趣味性为一体，妙趣横生，内容丰富：包括美丽的“鬼火”、抓得住的电流、看得见的声音、“小螃蟹”在跳舞、能骑的大象、能骑走的战龙、飞不出去的笼中鸟、无水管、柯卡露怪兽、电离子魔球、世界最大的地面音乐琴、万枚尖钉不伤人、宇宙图片知识介绍、错觉画和挑战中国古代益智玩具、拓扑游戏等。

在公布的“中山市-20xx学年度小学品德与生活（社会）先进教研组织和个人”的评选结果中传来喜讯：高沙小学品德与生活（社会）科组获“2008-20xx学年度中山市品德与生活（社会）学校先进教研组，我校汤志锦老师获2008-20xx学年度中山市品德与生活（社会）教研先进教师。

在中山市丽景学校刚结束的“东升镇第七届（20xx年）中小学生科技节闭幕式暨总结表彰大会”中传来喜讯，高沙小学取得好成绩。

其中肖碧云、梁大武、凌康林老师获得“东升镇第七届（20xx年）中小学生科技节”优秀指导老师奖。在创新项目方面：凌康林老师辅导黄烨敏同学的《太阳能保温杯》获得一等奖，辅导何韵妃同学的《测温奶瓶》及何伟坚同学的《驱蚊电风扇》分别获得三等奖；廖仁生老师辅导黎培坚同学的《实用门扣》、辅导李晓颖同学的《磁性实用折尺》分别获二等奖，辅导白婉潼同学的《实用门挡》、辅导林若熙同学的《快速定位画线器》获得三等奖。在科幻画方面：梁大武老师辅导周靖文同学的《未来环保综合站》获得一等奖，辅导罗烨玲同学的《超级节能处理器》及关烷游同学的《空中转换器》分别获得二等奖，辅导周炜婷同学的《家庭用水循环系统》及巫惠强同学的《环保村》分别获得三等奖。在实践活动方面：肖碧云老师辅导三（1）班的《小学三年级学生做饭情况调查报告》获得二等奖及《如何激发课外阅读兴趣调查报告》获得三等奖，曹红香主任老师辅导六（3）班科技实践活动小组的《物价上涨对人民生活的影响》获得二等奖，梁杏群老师辅导四（2）班科技实践活动小组的《小学生的书包为什么越来越重调查报告》获得二等奖及《对老人入住敬老院看法的情况调查报告》获得三等奖。在科技小论文方面：肖碧云老师辅导陈嘉欣同学写的《冰冻过的种子不能发芽》获得一等奖，卢建兴老师辅导郑安妮同学写的《一次特殊的实验》获得二等奖，崔笑玲老师辅导林若熙同学写的《生活中的发现》获得二等奖，廖仁生老师辅导黄敏华同学写的《会“分身术”的蚯蚓》获得三等奖。在知识产权与专利知识竞赛方面：该校获得集体三等奖。在科技手抄报比赛中：肖碧云老师辅导三（1）班欧勤乐同学获得一等奖、辅导邓淳珊同学获得二等奖、辅导谭楚怡同学获得三等奖，肖彩虹老师辅导五（2）班周炜婷同学获得二等奖，辅导陈泳彤同学获得三等。

我校为了迎接“东升镇第七届（20xx年）中小学生科技节”，专门举办了主题为 “低碳节能、幸福成长”的学校科技节，全校同学参加了活动，该活动集知识性、创新性、趣味性于一体，持续近一个多月。

3．高沙小学在“第八届中山市青少年科技创新大赛展评活动取得好成绩”

在小榄镇广源学校刚结束的“第八届中山市青少年科技创新大赛展评活动”中传来喜讯，高沙小学在第八届中山市青少年科技创新大赛获两银两铜的好成绩。在科幻画方面：梁大武老师辅导周靖文同学的《未来环保综合站》及关烷游同学的《空中转换器》分别获银奖，辅导罗烨玲同学的《超级节能处理器》获铜奖；在创新项目方面：凌康林老师辅导黄烨敏同学的《太阳能保温杯》获得铜奖。廖仁生、凌康林老师、黄烨敏同学参加了为期2天的第八届中山市青少年科技创新大赛展评活动。

1、有计划有总结，计划早定，有的放矢，认真落实，总结及时。

2、科组成员分工明确，任务到人，既分工又合作。促使大家在活动中提高组织、教研等能力。

3、搞活动后及时撰写通讯稿进行宣传报道，提高影响力。

4、活动注重积极争取学校老师与有关领导、老师的支持、配合、帮助，这样活动会更加成功。

5、科组始终坚持以“在平凡的工作岗位上争取做出不平凡的成绩”、“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”作为工作的要求，鼓励大家不断进步，勇创辉煌。

6、组员的团结协作是科组走向成功的关键，学校的鼎力支持是科组走向成功的基础。

7、用“以服务教育为荣，以斤斤计较为耻”作为本教研组的精神支柱和工作动力。

8、大家的工作态度决定着科组的兴衰成败。

1、搞好品德与生活（社会）精品课程的研究工作。

2、搞好一年一度的五年级科学实验操作考核。

3、积极组织六年级学生参加科学知识比赛。

综合组教研工作总结(篇2)

2010学第二学期综合教研科组工作总结

文林二小罗国文

本学期，我校综合科教研组在学校领导班子的直接领导和指导下，以“一切为了孩子，为了孩子的一切”的理念为指导，以培养学生的全面发展及提高课堂教学效率为重点，全面提高教师教学，教研水平和基础教育教学质量，扎扎实实地完成学校布置的各项教育、教学、教研工作，并取得了预期的效果。

一、理论学习

理论是指导人们行动的纲领。本学期我教研科组把学习新课程标准作为业务学习的一项重要内容，各科先后精读了英语，美术，音乐，体育、信息技术等课程标准，通过不断地学习，大家进一步认识到，实行新的课程标准，是促进素质教育、创新教育的重要举措，是当前课堂改革的大方向，从而提高自身的理论素养。

二、教研工作

科组教研学习是教师钻研业务、提高理论修养、研讨教育改革的重要教育研究活动。本学期，我们开展一系列专题研究，如校内随堂听课、评课、校外交流，课教学开放活动等,促进了教师教学行为和学生学习方式的进一步转变，使课改新理念真正落实到课堂上。

同时，深入开展课题研究，帮助教师把课改理论转化为教学实践，真正发挥了科研的指导性、示范性和辐射性的作用。综合科在学校各级专项活动中工作积极，如实完成县教研室和学校给于的教研工作。一学期以来我们利用实况仪器实现对各科老师课堂教学校本资源进行了初步的收集、整合、利用，进一步优化教学资源，优化制度，使得农村小学综合科不再是“放羊”式的教学。大力开展“英语角”活动，把“哑巴英语”英语赶出校园。

三、常规工作

1、综合科（英语）作业检查小结

为了更全面地了解我校英语科教学情况，采取有利措施改进教学现状，现将本学期英语作业检查情况作个小结：

作业批改情况

好的方面：

1、教师能比较认真比较专业地进行授课，能根据教学内容布置一定的作业，及时了解学生的学习状况。作业批改及时、认真，对作业质量有评价。部分老师批改的作业还有激励性语言与生动的面部表情符号，评价语言亲切，有的还向学生提出建设性建议，体现出人文关怀，并加盖小旗、小红花、五角星、笑脸及写上“verygood”等鼓励学生。

2、作业批改情况整体较好的是六（1）班英语，能按教学进度布置适量作业，并且从3月中旬开始做到每月一测，全批全改，认真做好每次检测成绩登记，认真做作业登记反馈，并进行第四节课及周六的无偿辅导，非常辛苦。英语组其他老师也能认真布置并批改学生作业，批改注重教学重难点的圈点，能明确地指正学生作业的错误，注意单词书写的规范性。

不足之处：

1、整体看，三至五年级老师个别班布置作业较少。

2、学生普遍没有及时改正作业的习惯。

四、配合学校各项工作，出色完成任务

美术组：

1、积极完成学校节日，安全宣传等各板报工作。

2，配合学校完成六一“文艺汇演”设计工作。

音乐组：（1）组织指导教师学跳交际舞。

（2）协助学校成功举办了2010年迎六一大型“文艺汇演”活动。

英语组：（1）积极开展学生课外无偿口语训练活动。

体育组：（1）积极指导学生广播操活动

（2）组织教师、学生与兄弟学校进行篮球友谊赛。

（3）在校内组织教师开展乒乓球比赛。

信息技术组：

（1）配合教导室整理学生的户口学籍，并上传至县教科局。

（2）科组各成员建立自己的成长博客，并积极发表自己的文章。

五、兴趣小组的建立与实施

本学期，在校领导的大力支持下，首次成立了美术，音乐，体育兴趣小组活动，老师们指导认真、学生学得开心。取得了良好的效果。

六、存在不足

1、小组教研活动不是很正常，许多活动未能得到实施。、大科组教研活动时间,存在教师迟到、缺席现象。

3，兴趣小组教学形式应向多元化发展。

总之，本学期，我们综合科教研组活动可以说是丰富多彩，成绩是值得肯定的。“向课堂要质量，向教研要效益”是我们的共同追求。希望我们组员再接再厉，百尺竿头，更进一步。

2010 年 6月 24 日

综合组教研工作总结(篇3)

本学期，我校综合组依据学校教研工作布置，认真地完成学校布置的各项教育、教学、教研工作，使课改实验工作继续稳步向前发展。

一、加强理论学习

理论是指导人们行动的纲领。只有不断地学习，才能使每一位老师“为有源头活水来”；也只有不断地学习，才能从根本上转变每一位老师的教育教学观念，促使每一位老师朝着教育教学发展的方向奋进，紧跟上时代的步伐。本学期我们教研组要求每位教师深刻领会各学科课程改革的目的、要求及实施建议。利用活动时间，每位老师都能结合自身的认识，充分互相交流，不断碰撞出智慧的火花。二、抓好教学常规

二、开展集体备课活动

“群策群力，集思广意”是我们科组一直坚持的工作作风，在集体备课活动中，我们做到有课题、有中心发言人，有评议，大家交流切磋，取长补短，师师互动；紧紧围绕着课题不断地提出问题，研究问题、解决问题。通过开展集体备课，老师们明白了什么是真正意义上的自主学习，合作学习、探究学习，也清晰了课堂中发展性评价的内容。

1、上课讨课。课堂是推进教学改革的主战场。本学期，我们欣喜地看到老师能够充分地开发课内外的课程资源，让学生处于一种轻松、愉快的氛围中。老师有计划、有步骤、有针对性的层层指导，开启了学生活跃的心智。与此同时，这些上研究课的老师还特别注重评价的激励性、多样性、多元性，充分发挥了“老师是学生学习和发展促进者”的作用。

2、课后评议。

课后评议是提高教师理论水平重要的环节。我们科组每完成一次研究课都要进行集中评议。评议的内容也围绕着课题进行。与此同时，我们还要求老师课后必须写教学反思，提倡一课一得。

通过集体备课、上研究课、课后评议一系列的教研活动，我们课组的老师对“自主学习、合作学习、探究学习”有了更进一步认识，加快了课程改革的步伐。

三、存在问题

由于我们的前瞻性和改革力度不够，本科组的教研工作尚存在有待完善的地方。

1、随堂听课还未做到经常性。

2、科研水平有待提高。今后，我们科组将会更新的姿态，积极投入教育改革的浪潮中，全面推进素质教育，大力提高教育教学质量，百尺竿头，更进一层。

综合组教研工作总结(篇4)

综合实践教研工作总结

在过去的一年中，我很荣幸能够参与并领导综合实践教研工作。这是一项极富挑战性的工作，但我很高兴看到团队的成果和进步。以下是我对这一年工作的总结和反思。

首先，在教研工作中，我们注重提高实践教学水平。我们致力于研究和应用最新的教学方法和技术，以提高学生的学习效果和兴趣。我们鼓励教师参加专业培训和学术研讨会，与其他教师分享经验和教学创新。通过定期的教学观摩和反馈，我们能够发现并解决教学中的问题，进一步改进教学质量。

其次，在教研工作中，我们注重学科之间的跨学科教学。我们认识到综合实践教学的价值和重要性，因此，我们鼓励学科教师之间的合作和互动。通过跨学科教学，学生能够将所学知识应用于实际问题的解决中，加深对知识的理解和应用能力。我们也在教研中推动学科整合，多学科的知识和技能相互渗透，为学生提供更全面和综合的学习经历。

此外，在教研工作中，我们注重实践教学资源的建设和利用。我们定期更新教材和教学资源，确保其与时俱进。我们加强与实践基地和企业的合作，提供更多的实践机会和项目，以贴近实际应用。我们还鼓励学生参与社会实践和实习活动，以拓宽他们的视野和实践能力。

最后，我们注重教研成果的评估和分享。我们建立了教研成果展示平台，让教师可以分享他们的教学项目和研究成果。这不仅可以鼓励教师进行更多研究和创新，还可以促进教师之间的交流和合作。我们也通过学生在学习和实践中的表现来评估教研成果的质量和效果，以不断改进和完善我们的工作。

总的来说，过去一年的综合实践教研工作取得了很大的成果。我们在提高实践教学水平、跨学科教学、实践教学资源的建设和利用等方面都取得了积极的进展。然而，我们也面临一些挑战，比如如何更好地促进教师的专业发展和学生的实践能力培养等。在未来的工作中，我们将继续不断探索创新，改进和完善我们的综合实践教研工作，以更好地服务于学生的学习和发展。

综合组教研工作总结(篇5)

综合组教研工作我的职业成长之旅

从我踏入教育领域的那一刻起，我就明白自己选择的不仅仅是一份职业，更是一份责任和使命。过去的几年中，我投身于综合组教研工作，努力提升自己的专业素养，见证了自己的成长与进步。

在综合组教研工作中，我深入参与了各种教学活动和研讨。每一次的课堂实践都是我积累教学经验的机会。我精心设计每一堂课，努力营造生动活泼的学习氛围，激发学生们的兴趣和好奇心。在与其他教师的交流中，我不断吸取他们的教学精华，反思自己的不足之处，逐渐形成了自己的教学风格。

与此同时，我也注重教育理论的学习与研究。我阅读了大量教育专著，参加了多次教育培训，逐渐构建起自己的教育理念。我深信教育的核心在于培养学生的综合素质和创新能力，因此我在教学中注重启发学生的思考，鼓励他们大胆质疑、勇于探索。

除了教学工作，我还积极参与学校的各项活动。我担任了多次学校活动的组织者和主持人，通过这些活动，我锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。在与家长、学生和同事的沟通中，我不断提升自己的沟通技巧和人际交往能力。

在面对困难与挑战时，我始终保持积极的心态。无论是教学上的困惑还是工作中的难题，我都以开放的心态去面对，努力寻找解决之道。正是这种不畏难的精神，使我不断突破自我，实现了一个又一个目标。

经过这几年的努力，我取得了一些令人欣慰的成果。我的学生在各类竞赛中屡获佳绩，我的教学也得到了学校和家长的高度评价。同时，我也荣获了多项荣誉称号和教学成果奖。这些成果不仅是对我的肯定，更是激励我继续前行的动力。

我深知教育是一个永无止境的过程。每一次的进步都只是过程中的一小步，未来的道路还很漫长。我将继续保持对教育的热爱和执着，不断提升自己的专业素养，为学生的成长奉献更多的智慧与力量。

展望未来，我将继续深化教育教学研究，努力探索更加有效的教学方法。我希望通过自己的努力，能够为学校的教育事业做出更大的贡献。同时，我也期望在未来的日子里，能够与更多的教育同行共同交流、学习，共同为培养更多优秀的人才而努力。

在这个不断变化的时代里，我将坚守教育的初心，用我的热情和专业为学生创造一个更好的学习环境。我相信，在综合组教研这片广阔的天地里，我将继续书写属于我的职业成长篇章。

综合组教研工作总结(篇6)

紧张忙碌的一学期过去了，我们综合教研组在领导和老师的共同努力下，较圆满的完成了工作任务，现总结如下。

一、及时传达教研会议，合理安排学期活动

1.开完全县教研会议后，根据县教研会议要求，回来做传达和二级培训，并在全乡教研会议上对本学期教研活动给予安排。

2.明落实综合上课、备课、作业要求。

上课：教学4个活动主题。（两个必须备课上，另两个可不备课，但必须在教本、教参上圈画、标记）教参要灵活使用，激起学生兴趣、学生都参与才是高质量的课。本学期倡导2+2+1（2个必备+2个指导活动＋1个学校特色自主选题）。

备课：每学期备必须备课上的2个活动主题课时教案（另外2个不用备课参考教参指导学生活动即可），不要惟教参，要有自己的思考，每个活动主题要备至少4种不同课型的教案，鼓励老师根据学生实际情况教学方法指导课，方法指导要深入细致，体现年级不同的梯度和要求。每个活动主题写一百字左右的教学反思。

作业：2个活动主题10次左右，倡导作业即作品。内容形式要丰富多样，体现活动的过程，可以美化，允许多种形式的批阅、评价。

3.明确每个年级必上和必备课的主题活动，对选上、选背主题活动做了明确要求。

二、本学期具体工作及所取得成绩

1.3月份参加县综合实践活动教研组长会，对全乡教师进行二次培训，传达县教研会议精神，各年级教材疏通

2.参加县综合实践常态化实施策略研讨--选题指导课研讨活动，共派出5位骨干教师参加了活动 。

3.4月份组织骨干教师参加县综合实践基本功选拔赛 ，经过笔试共选拔4位老师参加县比赛，之后对他们进行了集训，功夫不负有心人，孔茜和邵宁宁两位老师获得了县一等奖的好成绩。

4.五月份迎接县视导工作。邢卫燕和高亲老师执教的两节综合课，受到了简直教研员支进老师的高度赞扬，我们综合教研组也在始到终获得了好评。组织参加5月份的小学生综合实践活动成果展评。邢卫燕老师的>获得县成果展评二等奖。

5.6月份选派老师参加市小学综合实践成果展评观摩活动，并成功举办市综合实践活动教学观摩课，现场会上，邢卫燕和郑玉龙老师执教两节观摩会，受到了与会老师的一致好评。

综合组教研工作总结(篇7)

转眼间又到学年之尾。我们在感慨人生苦短之余，对综合组教研组一学期工作加以梳理，以期来年做得更好。全体教师以课堂教学改革为己任，努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新课堂教学模式，教研组已经形成了学习、研究的浓厚氛围。这种浓厚的教研氛围，为课程教学改革注入了长久的活力。

通过全组老师的辛勤努力，我组工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一、教研组建设方面：

随着基础教育课程改革工作的进一步深化，时代对我们教育工作者提出了越来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识。因此，我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。我们组不断更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度。本学期教研组活动7次。要求自学研讨，并经常交流心得，形成勤奋好学，积极向上的好风气。

2、注重教师个人能力的培养。教研组中每每位教师都能从基础做起，严格要求自己，在课改的洪流中不断进步。圆满地完成学校分配的任务，获得比较满意的成绩。

3、关注教育科研新动态，注意收集新信息，虚心向兄弟学校求教学习。我们的途径：一是争取一切外出学习机会，我们在这一学期中参加了区、市、片听课学习。二是各位教师与兄弟学校教师建立联络网，虚心求教，互相交流信息，三是通过网上下载和阅读期刊杂志了解教育界新动态，以促进我们教学工作的改进和效率的提高。四是积极参加教育主管部门组织的各级专业培训。

4、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。我们教研组人员虽少，学科杂，办公地点分散，老师承担教学任务均很重，但我们努力创造一些机会、增进老师之间的交流、了解，密切联系，并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神，以集体的智慧和力量来完成好各项工作任务，使每一个人倍感集体的温暖和同事的友爱。对领导和教导处的指示和要求，及时上传下达。工作任务布置下来，大家互相帮助合作完成，集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作，教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

二、常规教学方面：

1、认真落实常规教学的各项任务

全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。在常规教学检查中老师的教案规范，备课充分，课前分析细、课后小结实。无论是手写体教案还是电子文稿教案，都能认真备好每一课，探究过程的形式十分完整，给人耳目一新的感觉。全组教师听课任务均达到学校要求。

2、推出高质量的教学公开课

一学期来我们组有三人上了教学公开课，这些研讨课都经过了反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组强大的整体实力水平。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在。思维的活跃，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。

三、教研活动中，存在的问题

1、教研时间没保证，这学期学校的各项活动（如月考、环境整治）影响了教研工作的顺利开展；

2、课题研究不系统，还有待于进一步加强；

3、工作虽有主动性，但创新性不足；

4、组员教学论文的撰写及发表情况不好。

四、今后工作打算与努力方向

1、进一步加强教育教学理论的学习和研究，不断更新先进的教育理念，以更加适应新形式下课堂教学的需要。

2、努力克服学科杂，人员分散的困难，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动，使本组教师的水平进一步提升。

3、在实践与理论的结合要下功夫，要将经验写成心得，要有文章发表。

4、要不断提升课堂教学效益，从课堂入手，全面提升自身素质。

我们聚集在蒋顶中学的旗帜下，工作在蒋中的沃土上，在团结、和谐的环境中，相信我们综合组的工作会更上一个新台阶。

综合组教研工作总结(篇8)

时光飞逝，xxxx学年的第一学期已临近尾声。本学期我们综合理科教研组结合教导处的工作计划，以教研组为核心，发挥校本研修的阵地作用，优化教研组功能。以教学五环节中的“备课”为本学期教研组自培主题“分析学情、立足备课”，提高课堂教学的实效性，提升教学质量，努力提高合格率是我们的立足点。

一、认真踏实地落实常规管理。

教学常规是教研组成熟的保证，我们将教学常规做到极致。认真落实每月的常规检查，教案格式都比较规范，在上完课后都能反思有详细的教后记。在作业上做到数量、难度适当，并体现适当分层。坚持听评课制度，能认真完成学校里规定的听课要求，学习校内外老师的好的经验。老师们人人参与教研活动，积极进行专题讲座、每月进行报道，我们以集体的力量来认真完成好各项工作任务。老师重视教学质量的监控，对学生的测验强调客观性和科学性。由于取消了联考，要求教师对综合训练卷、期中、期末卷进行命题，老师们能认真对待，把它作为提高命题能力的机会。

二、主题教研优化教研组的建设。

我们围绕自培主题“分析学情、立足备课”，精心组织理论学习活动。在教师自学、实践的基础上，教研组每月一次“专题讲座”活动，以“主题先行，轮流主讲”为形式，每位教师依据自己实践和研究，与组内其他教师共同分享学习与研究心得，在中心发言之后教师们发表自己的看法、见解，展开讨论，交流心得，通过活动更新了教育教学观念，提高自己的理论水平。

我以《溶液的酸碱性》一课为例，将在进行备课时所取得的成果，所积累的经验，与组内的各位老师分享。在教学内容的整合上，既要培养学生创新意识，又要遵循学生的认知规律。章米米老师指出学生是学习的主体，只有对学生有了充分的了解，教学设计才不会空洞，课堂教学才变得更加的丰富多彩，教师要努力创设愉快的教学情境，从了解学生已有的知识和培养学生的兴趣入手，在学生的思维和知识之间架设桥梁，学生就会发现科学是一门有趣的学科，感到学习是一种需要而不是负担，并在愉悦中获取知识，以适应终身学习和探索的需要。刘老师强调了现今理科学科教学的不良状况

综合组教研工作总结(篇9)

一、

在过去的X年里，随着教育领域的快速发展和改革，我们综合组的教研工作也迎来了诸多挑战与机遇。在这段时间内，我们以高度的责任感和敬业精神，努力推进各项教研工作，致力于提升教师的专业素养和教学质量，促进学生的全面发展。本总结将回顾这一时期的教研成果、问题与对策以及未来展望。

二、教研成果与亮点

1. 课程整合与优化

- 针对传统课程中存在的知识点重复、内容陈旧等问题，我们进行了系统的课程整合，删减冗余内容，更新陈旧知识，使课程内容更加贴近时代发展。

- 引入跨学科的教学理念，促进不同学科之间的融合，培养学生的综合素质和创新能力。

2. 教师专业发展

- 定期组织教师培训和教研活动，提高教师的教学理念和教学方法，促进教师的专业成长。

- 鼓励教师进行教学反思，总结教学经验，撰写教学论文，提升教师的教研水平。

3. 实践教学强化

- 加强实践教学环节，提高学生动手能力和解决实际问题的能力。

- 与企业、社区合作，开展实践教学基地建设，为学生提供更多的实践机会。

4. 教育技术应用

- 积极推广现代教育技术，如多媒体教学、在线课程等，提高教学效果。

- 培训教师掌握现代教学工具，提升教师运用教育技术的能力。

三、存在的问题与对策

1. 教学方法创新不足

- 加强对教学方法的研究和创新，鼓励教师尝试新的教学方式。

- 定期组织教学方法交流活动，分享成功的教学案例和经验。

2. 学生评价体系不完善

- 建立多元化的学生评价体系，注重过程评价和综合能力评价。

- 加强与学生、家长的沟通，完善评价信息的收集和分析机制。

3. 资源配置不均衡

- 争取更多的教学资源，优化资源配置，确保教学的正常进行。

- 加强校际合作与资源共享，提高资源利用效率。

四、未来展望与计划

1. 持续推进课程与教学改革

- 进一步优化课程体系，更新教学内容，以适应时代发展需求。

- 加强课程思政建设，发挥课程的德育功能。

2. 加强教师团队建设

- 培养更多的优秀教师，提升教师队伍的整体素质。

- 鼓励教师开展课题研究，提升教师的学术水平。

3. 深化实践教学改革

- 加强实践教学体系建设，提高学生的实践能力和创新能力。

- 探索校企合作新模式，为学生提供更多的实践和就业机会。

4. 提升教育技术应用水平

- 推广智能教学、在线教育等新型教育技术应用。

- 加强教育技术培训，提高教师的技术应用能力。

五、结语

回顾过去X年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在诸多不足之处。在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善教研工作体系，为培养更多优秀人才做出更大的贡献。

综合组教研工作总结(篇10)

一学期来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，以实施“教育强市”工作目标为重点，紧紧围绕学校的工作目标，以教育科研为先导，以提高课堂教学质量为重点，认真探索和研究新的教学方式和方法；大力开展校本研究，加强教师队伍建设；强化学校教研组的辐射作用，深化教育教学改革，为学生的可持续发展做了许多工作，取得了一些成绩。

1、一学期来，学校能加强新课程改革与研究力度。以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，组织全体教师进一步解读新课程，实践新课程。摸索、总结行之有效的课程实施模式。全面试行《义务教育课程设置》方案，继续开发校本课程，办出特色。

2、加强校本教研的力度，着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索，坚持每周业务学习的制度。

3、加强艺体卫管理，做好《学生体质健康测试》工作，培养全面发展的`人才。

4、强化质量意识，基础学科的教师能认真做好阶段性检测、分项检测、基本技能检测等质量监测工作，学生作业、教师批改等常规性工作好于往年，基础学科的教学质量有明显地进步。

1、继续开展“一师一课”活动，集中进行评课，并做好评课记录。本学期，组织全体教师分学科进行业务学习，学习内容包括新课程实验的教学教育讲座、资料包、教学录像等。用先进的教学观念来指导日常的教学工作。业务学习做到“五有”：有安排表、有主持人、有考勤、有交流、有活动记录。

2、本学期，我校将继续发挥集体备课活动的作用，在语文、数学学科中首先采用单元备课负责制，实现教学资源共享，让教师有更多时间学习理论，钻研教材，实现自我增值。在课余时间认真总结教学心得及理论创新，积极参加各级论文评选、业务技能竞赛。

3、能认真落实并开展好“四个一”活动。本学期，认真落实“教学反思—课改理论学习、教学案例—学生访谈录”四个环节，全面提高全体教师的课堂教学能力。

4、本学期，学校将继续开展师徒结对子活动(肖子宁—曾碧雅)，共同探讨新教材的教法和学法，努力提高驾驭新教材的能力，并取得了一定的成效。

综合组教研工作总结(篇11)

综合组教研工作总结

一、工作回顾

综合组作为学校教研的中坚力量，在过去的一年中，我们紧密围绕学校的教育发展目标，全力开展了一系列教研工作。我们团结协作、锐意进取，在各级领导的指导下，完成了任务的同时，也积累了宝贵的经验。下面对我们的工作进行一次详细的总结。

1. 整理教材

在过去的一年中，综合组注重教材的整理与编写工作。我们严格按照课程标准和学校的要求对教材进行了梳理和更新。针对现行的教材内容，我们不断完善、修订，以确保教材的内容符合时代要求和学生的学习需求。我们还积极收集和整理教学案例，为教师们提供更多的参考资料，帮助他们更好地备课。

2. 研发教学资源

为了提高教学质量，综合组还积极研发各类教学资源。我们制作了丰富多样的教案、课件和学习资料，针对不同学生的需求，提供了个性化的学习资源。我们还组织教师进行交流和分享，共同完善教学资源，提高教学效果。

3. 开展教学探讨

教学探讨是提高教学水平的有效途径。综合组积极组织教师开展教学探讨活动，通过互相观摩、经验分享和评课等方式，促进教师间的交流和学习。我们还特别邀请了一些专家和学者来学校进行讲座和培训，帮助教师们不断提升自己的专业素养和教学能力。

4. 引进新教育理念

在当前教育改革的大背景下，综合组将新教育理念引进学校，并与老师们进行深入研讨。我们引导老师们关注学生的综合素养发展，关注学生的终身发展，鼓励他们创新教学方法和评价方式，提供更多的多元化学习机会。我们也积极借鉴国际先进教育经验，加强与国外学校和教育机构的交流，为学校的教育改革提供参考和借鉴。

二、工作亮点

1. 团队协作

我们的综合组凝聚了一批教育教研的优秀人才。大家各司其职，互相协作，在工作中形成了高效的团队合作氛围。每个人都能充分发挥自己的专业特长，并以自己的所长为学校的教育教学工作贡献力量。

2. 教研成果丰硕

在一年的工作中，综合组取得了一系列教研成果。我们不仅整理出了一套完善的教材，还开发了多样化的教学资源，提供了多种教学实践案例。这些成果得到了广大教师和学生的认可和好评，并被推广到了全校各个年级和各个学科。

3. 学生综合能力提升

综合组致力于培养学生的综合素养和综合能力。通过引入新教育理念和多元化学习机会，学生们在各个方面得到了全面的发展。他们的创造力、思维能力和社会责任感都得到了有效的提升。

三、存在问题和展望

1.师资培养尚不完善

尽管我们组织了多次培训和专家讲座，但由于培训机会有限，师资队伍的整体水平还需提高。未来我们需要进一步加强教师培训和专业发展，提高教师的教学技能和教育理论素养。

2. 研究基础不够扎实

在开展教研工作中，我们还存在研究基础不够扎实的问题。未来我们需要加强教师的研究能力培养，并注重教育研究成果的转化和应用。

3. 教育改革推进不力

尽管我们积极引进新教育理念，但在教育改革的推进过程中，我们还存在一定的困难和阻力。未来我们需要进一步加强与学校领导和家长的沟通，提升他们的教育理念，使教育改革能够顺利推进。

过去的一年中，综合组致力于提高学校的教育质量和教学水平。我们取得了一系列教研成果，并在一定程度上提升了学生的综合素养。我们也面对一些问题和挑战。未来，我们将继续团结协作，不断加强师资培养，提升教研能力，推动学校的教育改革，为学生的全面发展贡献更多的力量。

综合组教研工作总结(篇12)

综合实践教研工作总结

在过去的一年里，我们团队积极参与了综合实践教研工作，并取得了一系列令人骄傲的成果。本文将详细介绍我们的工作过程、具体实施措施以及取得的成果，以期能够全面展示我们在综合实践教研方面的努力与收获。

首先，我们团队成员认识到综合实践教研的重要性，因此我们制定了详细的工作计划和时间表。在实践中，我们遵循了“明确目标、科学设计、精心实施、全程跟进”的原则，确保每个步骤都得到充分的考虑和完成。我们的目标是提升学生的实践能力和综合素质，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

在具体实施方面，我们首先组织了一系列讲座和培训活动，邀请专家学者和行业精英分享自己的经验和见解。通过这些活动，学生们获得了与实际工作相关的知识和技能，并对未来的职业发展有了更清晰的认识。此外，我们还组织了一些实践活动，包括走访企业、参观展览和参与实验室研究等。这些实践活动帮助学生将理论知识与实际操作相结合，提高了他们的实践能力和团队合作精神。

与此同时，我们还注重对学生参与实践教研的跟踪与引导。我们通过定期组织座谈会、个人访谈和问卷调查等方式，了解学生对实践教研活动的感受和体验，并根据他们的反馈及时调整和改进我们的工作方案。我们鼓励学生积极参与实践教研活动，并为他们提供必要的支持和指导，确保他们的学习效果和成长。

通过一年的努力，我们取得了一系列令人鼓舞的成果。首先，在学生的实践能力和创新意识方面，明显提升。他们在实践项目中表现出色，展现了优秀的团队合作和问题解决能力。其次，学生的自主学习能力和创新思维得到了发展和提高。同时，学生们也更加深入地了解了自己的兴趣和潜能，并对自己的未来发展有了更具体的规划。

综合实践教研工作的总结与反思是不可或缺的。通过总结工作的经验和教训，我们可以更好地改进和完善我们的工作方案。首先，我们需要更充分地调研学生的需求和意见，确保我们的工作能够更好地满足他们的实际需求和期望。其次，我们还需要继续加强与行业企业的合作，为学生提供更多的实践机会和资源支持。最后，我们也需要关注综合实践教研工作的长期性和持续性，使其成为学校教育的重要组成部分，为学生的全面发展提供更有力的支持。

总之，通过一年的综合实践教研工作，我们团队取得了一系列骄人的成果。通过实践教学和实践活动，学生们提升了自己的实践能力和综合素质，为未来的职业发展打下了坚实的基础。我们将继续努力，不断改进和完善我们的工作，为学生提供更好的教育和培养环境，培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才。

综合组教研工作总结(篇13)

根据学校的学期工作计划，结合本教研组的实际情况，开学初，我们把工作定位在：一提二研三落实上，也就是说要提高自身的业务和理论水平;二研是：课堂教学研究和学生培养研究上;三落实是落实常规教学工作，落实教学效果;落实特长发展。围绕此我们开展了一系列的工作。

一、温馨的合作氛围

综合教研组人员多，学科多。承担着小学语数外之余的全部课程，平均每个老师每周15课时，工作任务是很繁重的，许多工作只能利用休息时间来完成。只要是需要他们的地方，他们都会努力去做，都要尽力做到最好。综合教研组的老师们一直把学校的工作视为己任，无论份内份外，只要是需要，他们就会出现在哪里，认真做好每一件事情，良好的合作氛围建立在老师们良好的师德修养基础上。在教研组中他们互相支持、密切合作，大家心往一处想、劲往一处使，不计较个人的得失，这一切都体现在点点滴滴的小事中。加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。

二、教研组工作总体情况

工作目标：在实践中求质量，以质量求生存。

开展思路:各科并进，创出特色，示范引领，百花齐放。

教研策略：理论学习，教学观摩，专题研究，实践体验，自成一家。

教研特色：教研行为制度化，教研内容系统化，教研形式多样化。

三、规范常规教学

1、认真落实常规教学各项任务

课前，各位老师都认真钻研教材，深入研究学生，设计出切实可行的教学活动方案。在课堂教学中注重抓学生良好习惯的培养，从每一件小事做起，培养他们良好的学习习惯和行为习惯。重视课堂练习，以多种方式在课堂中穿插必要的训练，巩固所学，让学生一课一得。关注学生的主动参与，了解和引导学生的学习方法，让学生能内化，生成知识，加强教学活动。

2、推出高质量的优质课

一学年来我们组每人至少都上了一节公开研讨课。这些研讨课都经过了精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果。本学期，县综合学科送教下乡活动在我校举行，叶恬恬、陈晓晓和屠盈盈老师分别上了三节课。叶恬恬老师的《小狗圆舞曲》利用丰富的教具，新颖的设计让学生很好的感受活泼的小狗形象。陈晓晓老师《动物身上的斑点》，利用动物局部斑点进行导入，由浅入深，让学生画出了各种有趣的斑点。屠盈盈老师也用自己扎实的功底为到校听课的老师展现了一堂丰富的课程。除此之外，组内三位年轻的新教师方晨旭、胡大谋、薛欣欣老师也都精心准备，为大家奉献了精彩的新教师展示课。当然还有车至育老师的《排球垫球》课堂，学生十分积极配合，车老师的课堂劳逸结合，又有游戏又能学到知识。最后的评课大家各抒己见，不但对本学科的教师进行评价，跨学科的也进行了激烈的讨论，虽然技能组学科众多，但大家都能从自己的角度进行分析，上评课的老师都收获颇丰。

3、各科并进，为校添彩。

在学校各项活动中也有他们劳作的身影和辛勤汗水。可以自豪地说：在学校这个运转的大机器中，综合教研组是一颗闪闪发亮的螺丝钉，是学校开展综合素质教育不可缺少的大平台。(1)学校利用每周三下午第一、二节课时间，开辟了内容丰富、形式多样的拓展课活动，旨在促进学生素质的全面优化及提高。实际证明，经过拓展课的训练培养，学生的思想觉悟得到提高，个性特长得到发展，以丰富多彩的内容、生动活泼的形式吸引更多的学生是搞好活动的重要标志。从各兴趣班的汇报课来看，从本学期的教学效果明显比上学期显著。

(2)本学期综合技能组的老师在各方面评比中都有突出表现。叶恬恬老师的教学反思获得县二等奖。还有陈晓晓老师指导的学生获得县科技节二三等奖、

大家乐业、敬业，能够较好地完成各项工作任务。各学科都尽责，相互之间配合默契，现在我们组就像一个大家庭一样，充满了欢愉、充满了关爱、充满了理解与支持。无论是教学上的研讨，学科活动的举行，还是各种临时性的工作，我们大家都能共同参与，努力完成。回首工作，也发现在我们的工作中还存在着一些不足，综合教研组学科多，各学科的教学研讨更需进一步深入;学科之间的整合还有更多可以探索的地方;把教学工作科研化，把课题研究与教学的结合等方面还很不够，将在今后多思考，多努力。

综合部个人工作总结优选

教案课件是老师需要精心准备的东西，每个人都要计划自己的教案课件了。只要提前准备好教案课件工作，这样才能避免实际教学中应对不足的情况。怎样的教案课件算为优秀？考虑到你的需要，小编特地编辑了“综合部个人工作总结优选”，相信会对你有所帮助！

综合部个人工作总结(篇1)

综合管控部工作总结

综合管控部是公司中一个非常重要的部门，负责对公司的各项管理工作进行全方位的监控和协调。经过一年的辛勤努力，我们综合管控部为公司的运营和发展作出了积极的贡献。在这里，我将对过去一年中我们综合管控部的工作进行总结和回顾。

首先，我们致力于加强对公司的战略规划和决策的管控。通过对市场环境和竞争对手的研究和分析，我们制定了一系列的战略规划，并确保这些规划能够顺利实施。此外，我们还建立了一套完善的决策制度，包括决策流程和决策评估指标，以确保公司的决策能够科学合理地进行。

其次，我们注重加强对公司各项业务的管控。通过建立一套完善的业务指标体系，我们实现了对各项业务的监控和评估。我们定期进行业务数据的分析和对比，及时发现问题，并提出改进措施。同时，我们加强了与公司其他部门的协调和沟通，确保各个业务部门能够有序运作，实现组织的目标。

此外，我们还致力于加强风险管理和内部控制。在全面评估风险的基础上，我们制定了一系列的风险预防和控制措施，并在全公司范围内进行了培训和推广。我们加强了内部控制的建设，建立了一套完善的内部控制体系，严格执行各项规章制度，确保公司的运营活动能够健康有序进行。

此外，我们还注重加强项目管理的管控。我们建立了一套完善的项目管理流程，规范了项目的立项、实施和验收流程。我们加强了对项目的跟踪和监控，确保项目能够按时按质完成。我们还加强了对项目的评估和反馈，及时总结经验教训，推动项目管理的不断改进。

在工作中，我们还注重加强团队建设和人才培养。我们重视团队协作，通过定期的团队会议和培训，促进团队成员之间的互相学习和交流。我们还注重个人能力的培养和提升，鼓励团队成员自主学习和发展。

总而言之，过去一年中，我们综合管控部在加强战略规划和决策管控、优化业务管控、强化风险管理和内部控制、加强项目管理以及团队建设和人才培养等方面取得了显著的成绩。我们的工作得到了各个业务部门和上级领导的高度肯定和认可。然而，我们也意识到还有很多不足和需要改进的地方，我们将继续努力，不断提高自身能力和水平，在新的一年中更好地履行我们的职责和使命。

综合部个人工作总结(篇2)

经过4个月的不断学习，以及同事，领导的关心和帮助，我已经渐渐融入了世博演艺这个大家庭中。个人对自己工作技能和工作水平有了显著的认识，现将我4个月来的工作情况简要总结，希望对以后的工作有所帮助。

一， 踏实的工作态度，适应部门工作特点。

综合部作为公司运转的一个重要的枢纽部门，是在单位内外工作沟通，协调，处理的综合部门，这就决定了工作的繁杂性。由于我们部门人手少，所以更要求我和同事共同协作，共同努力，在以后的工作中，遇到不懂的地方及时向领导请教，学习。在遇到各类活动时，都要积极配合做好现场工作，与同事心往一处想，劲往一处用。不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥办好。

二， 加强学习，注意自身素质修养和提高

记得每次领导开会都会要求我们必须具有先进的观念，要用发展的眼光看待一切，才能适应公司以后的发展。因此，我希望自己在以后的工作生活中，可以通过网络，书籍以及各类文件资料的学习，不断的拓展自己的.知识领域。对综合部的工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强，落实快。

三， 严格要求自己，时刻鞭策自己

工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。之前很多工作出现效率慢的原因就是因为工作方法错误。望自己在以后的工作生活中，我都能够做到虚心向领导学习，请教，学习他们的长处，反思自己的不足，不断提高自己。

四， 存在的不足

由于工作繁杂，处理事情必须快准精，在这方面我还有很多不足，对工作方法掌握不充分，对自身工作缺少预见性和责任心，甚至偶尔会遇到手忙脚乱的情况，出现不该出现的错误。缺少细心，办事不够谨慎。

四， 今后努力方向

1， 今后在工作中还需多乡领导，同事虚心请教学习，要多于大家进行协调，沟通取长补短，提高自身工作水平。

2， 必须提高工作质量，要具备强烈的事业心，高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考，总结，真正的让自己的工作有计划，有落实。尤其是找出工作中的不足，善于自我反省。

3， 要多注意锻炼自己的听知能力。在工作中做到集中注意力，牢固记忆力。

4， 要注意培养自己的综合素质，业务能力。以便为公司的明天奉献自己的力量。

综合部个人工作总结(篇3)

2020年，综合部紧紧围绕公司发展规划和部门工作责任目标，认真履行职责，提升工作理念，深入业务工作，努力发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用。现将2020年工作汇报如下：

一、紧跟公司大局，着手制度体系建设，保障公司工作规范有序运转。

2020年，根据公司的战略部署，综合部紧跟公司发展，根据公司安排，着手开展制度体系建设，为进一步提高工作效率、保障公司工作规范有序运转提供有力支持。

二、加强内部学习，提高工作效率，树立大局意识。

综合部不断加强自身队伍建设。做好综合管理工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。综合部积极组织人员通过学习强国软件等各种途径认真学习党的十九大和习近平总书记重要讲话精神,结合习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，努力提升业务知识、政治理论水平、提高业务素质和工作能力。

三、围绕公司中心工作，践行公司文化，提升服务水平。

综合管理部是公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理公司下达的各种日常工作中，全体员工围绕公司中心工作，践行公司文化，提升服务水平。

一是做好了公司各项工作的协助、服务工作。

二是做好了企业文化建设。

三是做好了各项具体事务的处理工作。

总之，综合部在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司的要求相比，仍存在一些不足。首先表现在大局意识仍有不足。综合部在深入了解业务方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强，公司内部信息沟通交流机制还不够完善。其次，制度体系建设还需加强。目前。公司制度体系建设刚刚起步，各项管理流程还不完善，制度体系建设还达不到公司内部管理要求，有待进一步加强。

综合部将2021年的工作中，深入工作，严格要求，在“规范化”、“专业化”上深下功夫，努力把综合部工作不断推向新水平。

一是继续做好做好董事会、总经理办公会各项工作，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈。

二是继续完善制度体系建设。2021年，综合部将继续深刻学习领会上级相关制度规定，强化内部管理，修订改进公司各项管理制度，力争将公司制度打造的更加成全面、系统、完善。

三是做好综合协助、协调工作。进一步加强与上级直管部门的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，积极争取上级支持；加强公司与各部室之间的沟通协调，完善督查督办制度，探索信息公开透明方式，营造团结向上的工作氛围，充分调动公司工作积极性。

四是继续加强企业文化建设，凝聚发展正能量。2021年，综合部将继续精心策划，做好内外宣传工作，营造积极向上的文化氛围。内部从提高员工执行力、提升员工凝聚力、强化员工责任心上做文章，组织活动、加强学习多种方式并举。外部继续保持与媒体的沟通交流，着力增强公司网站、微信平台、钉钉软件等自媒体发声力，进一步扩大公司的影响力，营造有利舆论环境，塑造良好品牌形象。

综合部个人工作总结(篇4)

本学期，我校认真贯彻县教研室以及总校综合实践课程计划的有关精神，坚定不移地依照新课程理念，开展综合实践活动，将综合实践活动课程推向深入，努力提高教师的课程实施能力，着重培养既有底气又有灵气且具有创新精神、实践能力的现代小学生，全面实施素质教育。

一、根据学校实际，科学确定活动内容

1、广泛进行调研，使课程开设更科学

为了使综合实践课程有效的推行，学校建立了一套健全的课程实施组织网络。在这个网络中，校长室负责课程实施的全盘领导，教学处负责活动研究、指导培训、鉴定、资料管理等活动，教学处、大队部协助活动，各年级组负责确定、协调活动计划，班主任及指导教师是具体实施者。在计划制定方面，我们注重全员参与，自主制定。

2、精心设计主题活动

在确定本学年的活动内容时，首先在学生中展开广泛的讨论，让他们围绕学校确定的大主题，选择自己感兴趣的一个方面，再由指导教师根据汇总的情况进行梳理、筛选、归类，上报科学的、可行的课题，最后由教学处做通盘搭配，根据各年级确定的研究主题进行统一的规划安排，制定计划。经过广泛的调研和交流，最后学校决定开设以下几个主题活动：我们的压岁钱、春天的足迹、春节习俗、我们的传统节日、校园垃圾、我校的卫生状况调查、中国梦我的梦。

二、加强常规管理，保证课程顺利实施

1、课时安排到位

我校综合实践活课时安排是按照国家课程规划每周安排。

2、课时，由教师进行活动培训，传授活动内容与方法，围绕活动中出现的问题进行分阶段总结，同时根据需要将综合活动课与信息技术课打通，统一安排使用。这样的安排灵活性大，为综合实践活动提供了小学各年级课件教案习题汇总一年级二年级三年级四年级五年级时间上的保障。在课时的落实上，学校领导小组不定时地进行检查和听评课活动，保证了新的.活动理念的运用，提高了每节活动课的课堂质量。

2、教师管理到位

理念是教育改革的阳光，有了阳光，才能有教育的春天，综合实践活动的开展同样要求教师有坚实的理论、先进的理念作基础。因此，我们把教师选人工作当成一件大事来抓，力求择优选出优秀教师担任综合实践活动课程;在培训方面，本学期我们重点抓了教师指导方面的培训，多次组织教师学习有关的最新教育理念，并在学习后要求教师结合学习所得与教学实际，每人写出随笔或反思，集体交流讨论，互相学习，取长补短。

3、活动指导到位

本学期我们主要重视了综合实践活动的课堂教学，力求通过听评课活动，使综合实践的课堂教学改变以往的应付、呆板、满堂哄的现象，做到科学、务实、创新，既促进教师课堂教学理念的转变，又使学生能在课堂上学有所得，真正地走向生活，走向实践，走向创新。

4、评价、总结到位

本学年我们将综合实践活动的评价制度纳入教科研的管理，实行动态化评价和管理，即对活动的全过程进行过程督导和评价，包括开题、活动实施、结题、课时落实、听评课等各个方面，力求通过科学的评价，全面促进活动质量，把活动的开展提高到一个新的层面。

三、存在问题汇总

(1)教师对该课程从理念上还未真正把握，感觉还是有些虚幻。没有现成的教材体系和指导体系，学习不够。

(2)教师的综合素质与该课程实施还未匹配，该课程实施需要全方位的素质和较强的能力，在实践操作中教师觉得无从着手，业务素质不够;

(3)现有的对教师评价体系仍强调学科教学质量，该课程处于一种可有可无的窘境，重视不够，付出多回报少;

(4)由于是一门开放性、实践性很强的课程，活动的真正开展需要相配套的物力、财力，而这方面学校有时很难提供，教师个人很少能独立解决，保障不够;

(5)学生与家长由于受社会传统教育和学校教育宣传上的影响，仍觉得考分最重要，活动开展意识不强，应该完成的任务不主动，不及时，质量不高，准备不够。

四、下一步工作设想

1、转变观念，让教师和学生一起成长。开展综合实践活动，必须让教师的教育思想进行一次深刻的革命，要让教师站在未来人才的需要和学生可持续发展的高度上来认识。小组，由2-3位教师分别指导，让教师和学生在活动中一起成长。

2、拓展外部环境，营造有利于教学的氛围。

学校将积极主动与周边单位及相关行业进行联系，探求综合实践活动开展的有利氛围。同时，要加大宣传力度，综合实践活动不仅仅是学校、教育部门的事，而应当是学校、家庭、社会共同的责任。

3、建立切实可行的评价办法。

综合实践活动不像其他学科一样可以用考试来测定，它强调多元价值取向和多元标准，不仅允许学生对问题的解决可以有不同的方案，而且表现的形式也可以丰富多样;而且综合实践活动的评价重视学生的过程而不在于结论。

它是以形成性、发展性的评价为主，注重学生主体参与实践的过程及在这一过程中所表现出来的积极性、合作性，作能力和创新意识。在具体评价的操作中，我校将试行以下方法：

(1)“档案袋评定”：将学生在实践过程中设计的方案、提出的问题、搜集到的资料、取得阶段性的成果以资料卡的形式存入档案袋。

(2)“多元化评定”：在综合实践活动过程中，教师要善于了解学生，了解他们的个性差异，从学生发展的角度，及时给予他们鼓励，促使他们更积极、更主动的实践。此外，积极鼓励学生进行自我评价、他人评价、小组互评甚至邀请家长一同参与评价，建立这种开放式的多元评价体系，将使评价更加科学，更加全面，更加真实。

综合实践课程的实施之路任重道远，但是我们有信心，有能力把这门课程上好。我们将从认真落实国家课程规划，真正使这一课程成为激励学生上进，拓宽学生思路，开拓学生视野，形成学生能力与技巧的一门课程。

综合部个人工作总结(篇5)

综合治理工作总结

为了认真贯彻落实上级关于加强综合治理的部署与要求，我校以常规管理为抓手，以开展安全教育活动为载体，以创建和谐校园为目标，以提高教育教学质量为中心，进一步加强领导，健全制度，维护学校的正常秩序，切实保障学校、学生人身和财物的安全，预防青少年违法犯罪，促进学生身心健康发展。

一、主要措施及成绩

1、加强领导，落实责任。根据学校实际情况，学校调整了综合治理工作领导小组，按照“谁主管谁负责”的原则，实行并不断完善综合治理责任制，进一步增强了全校师生对安全工作的高度认识。

2、多渠道、多形式地开展丰富多彩的安全教育活动。

我们利用校内广播电视、橱窗黑板报、国旗下讲话等宣传阵地对学生进行这安全知识宣传与渗透。

每学期都邀请法制副校长来校做法制教育讲座，9月份学校结合实际情况开展《交通安全知识》交通知识讲座，对学生进行“四不”教育，即不闯红灯、不逆向行驶、不占道行驶、不乱停乱放。并组织学生进行交通安全征文。

根据我校实际情况，学校制定了沙岭中学各种安全预案，并组织全体师生学习，10月份学校组织了“沙岭中学紧急疏散演练”；学习《中学生守则》和《行为规范》，进一步增强了全校师生的安全意识，大大提高了广大学生的安全防范能力和自我保护能力。

开展主题班会活动。为培育优良学风、班风、形成文明和谐的校园氛围，学校要求各班举行了“建和谐校园，做文明学生”主题教育，对学生进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”基本社会公德规范教育，倡导文明交往，从讲明礼貌、遵守公共秩序、爱护环境卫生、尊老爱幼等基本要求抓起，促进学生养成良好的行为习惯。

学校开展管制刀具的收缴工作，确保校园安全。班主任利用早午检时间讲安全，并进行管制刀具的收缴。

学校还充分利用校信通、告家长书等形式，教育家长以身作则，影响和教育孩子，注意在假期对子女的安全教育，从而保证了安全教育不留空白。

3、加强安全督查，提高预防和控制能力。

我们时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾”，坚决克服麻痹思想，时刻绷紧校园综合治理这根弦，踏踏实实地做好学校安全工作。

（1）定期检查学生的食品安全，强化监督与管理，分清责任，落实到人。

（2）结合我校师生活动空间相对较小的实际状况，确保师生的人身安全，学校在广播操期间及学生放学高峰，安排专人在操场楼道校门口值班，并与值班老师签订责任状，要求带班成员每天做好检查记载。维持上放学高峰期行走秩序。

（3）学校定期对微机房、实验室等重要部位进行安全检查，发现问题及时整改，及时排除安全隐患；灭火器材按规定定期更新；节假日学校安排行政成员值班，有效地消除了消防、治安隐患。

4、加大校园周边环境整治工作。在阶段测试期间，教育学生禁止进入网吧、游戏机厅，学校安排专人定期或不定期对校园周边游戏机厅、网吧进行检查；禁止学生在校外临时摊点购买零食。

二、存在问题：

1、校园周边环境整治仍存在一定问题，如网吧、临时摊点等依靠学校解决有很大的难度，需要上级有关部门采取有力的手段进行整治。

2、校园内师生活动空间相对较小，师生的安全教育仍需进一步细化。

多年来，由于我校综治工作制度健全，责任明确、措施得当、落实到位，校园内未出现过重大安全事故，在校学生无犯罪现象发生，切实保障了教育教学的正常进行。我们将继续努力工作，为创建和谐校园、打造优质教育作出贡献。

综 合 治 理 工 作 总 结

沙岭中学一部

2013年.7月.15日

综合部个人工作总结(篇6)

本学期我校综合实践活动课程的实施始终围绕“让学生快乐地学，让教师幸福地教”的发展策略，努力实施新课改，注重培养学生关心自身与他人、关心社会与生态环境、关心可持续发展能力，引领学生走向社会，关注自然，体验生活，号召、推动学生积极参与社会实践，培养自我发展和合作精神意识。很好地促进了学生思想素质的提升，情感、态度和价值观的正确形成。下面，我校将本学期的综合实践活总结如下：

一、从实际出发，开发与探索富有本校特色的主题式综合实践活动

我校地处高寒高山区，实际情况决定了我校综合实践活动课程的目标、内容和形式。以得天独厚的人文与自然资源为支撑，以“热爱家乡、走进自然”为主题，多层次、多角度地进行主题式综合实践活动。冬日里，同学们以班级为单位，发挥想象，齐心协力，把每个分担区的积雪堆成一个个生动形象的雪雕作品，雪兔、舰艇、足球、蛋糕、树挂等，不仅提高了学生动手能力，更增强了他们热爱家乡，团结协作的集体精神。

二、着眼于发展与素质，让综合实践活动融入家庭、走向社会。

本着“为孩子的幸福人生奠基”的理念，研究性学习综合实践活动课的开展，充分以学生的发展为本，从学生身边关注、感兴趣的课题着手，进而让每一个学生从学校再深入家庭、社会、大自然等更为生动、广阔的课堂中。边实践，边学习，并整合学科知识和德、智、体、艺术等方面的活动，综合运用课内外知识进行探究、实践。校内的第二课堂活动丰富多彩，学生兴趣盎然，步入家庭、走进社会、走向自然的实践活动更是深深地吸引着孩子们，他们利用课内外时间，围绕活动主题，以个人或小组合作的方式积极参与美术、音乐、体育等兴趣小组。

三、强调学生的亲身经历和积极参与。

信息技术开展了多种多样的兴趣培养活动，让学生走向讲台，体验传授知识的乐趣;以小组为单位，组织完成多媒体作品;以竞赛形式，进行指法录入等等，这些活动既培养了孩子们的创作设计能力，动手操作能力，合作探究意识和基本技能，又锻炼了孩子的意志，丰富了孩子们的想象力，让孩子在自己动脑创作，动手操作和探究中体验快乐与成功，从而全方位培养了孩子们的综合实践能力。

我校开设的综合实践活动课程，还仅仅是实施新课程改的开始，培养创新人才提高教育质量任重道远。但我校的广大师生深信：有上级主管部门的正确领导;有全体师生的共同探索和紧密合作，在新的一年中，必将使我校的综合实践活动课程，绽放出更加绚丽多彩的花朵，愿综合实践活动永远充满着勃勃的生机，充满着旺盛的张力，充满着最浓厚的生命力!

综合部个人工作总结(篇7)

综合部经理述职报告 一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志

的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的

各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任

务。现向各位领导汇报如下：

一、 有效落实各项工作任务

(一) 提升队伍素质，强化人力资源管理

1． 优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增强核心竞

争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责

和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。

2． 加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。

3． 优化绩效管理体系。制定《2015年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》，加强

了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核

算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分提高员工主动性、

激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。

4． 强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升干部管理

水平。根据上级要求，对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估，加强对干部评

估的科学性、公平性；持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素

质的管理队伍。

5． 加大培训力度。2015年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根

据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。全年共送培60人次。外购培训3

期共450人次参培，视频培训40场次共150人次参加。参加班组长远程培训3人，内部内训

师培训4期，共750人次参培。

6． 大力推广岗位竞聘。对8个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平的原则，通过

笔试、面试有9人进入新的工作岗位。

7． 严格考勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，

审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假现象。

8． 认真做好信息收集工作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核对，修正、

更新、完善了员工个人基本信息，使人事信息库更加准确、完整。

（二）突出质量和效率，做好行政管理工作

1． 严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”

字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体规范、 符合标准，确保了办文质量。

2． 加强会议统筹管理。及时了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议

安排部署的重要工作，及时加入督办事项，有效提升会议效果和工作效率。

3． 加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月

对比分析督办情况，有效提高了公司的工作效率。

4． 严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝

合同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监督检查力度，穿

越各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。

（三）认真搞好后勤服务，努力做到保障有力

1． 加强车辆管理。按照车辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车

费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约成本支出,确保公司利益和各

项工作顺利开展。

2． 加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部门固定资产、低值

易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废资产统一移交总部。

3． 加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公

用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核发员工话费补贴； 按照办公需求，及时调整oa系统权限和办公电话。

4． 做好物业、后勤服务工作，针对员工工作区域、更-衣室和休息区域进行了整体装修

和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备，为员工创造了

良好的办公环境和休息场所。

5． 严抓安全生产。推进安全生产制度化建设，做好三级安全教育培训，实现安全隐患

层层排查，认真落实区公司各项维稳部署，有效保障了公司安全生产无事故。

（四）推进企业文化建设，树立良好形象

1．认真落实教育实践活动。结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案，学习群众路

线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作风提效率，廉洁健康促发展”

主题的专题支部生活会，结合“啄木鸟行动”，深入落实实践活动。

2．推进廉洁文件建设。分解领导班子党风廉政建设责任，签订《廉洁从业承诺书》，摆

放反腐倡廉宣传海报、展架，开辟廉洁文化宣传栏，发送反腐倡廉信息，观看廉政影片，发

放廉洁教育书籍，参观反腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。

3．营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促发展”的百日

劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造积极向

上的企业文化氛围。

二、 加强内部协调管理工作 按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个岗位的年度、

季度和月度工作计划，把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工作、

重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限和进程，做到保证重点工作、规范常

规工作，做到有条理地办理综合部比较繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依

据，做好绩效管理基础工作。 在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作积极

性，鼓励员工提高自我管理能力和综合业务能力，提高工作效率，抓好对工作的指导、督促

和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经验和不足。

三、 加强自身工作作风建设 在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务

必”，风清气正，扎实工作。坚持堂堂正正做人，公道正派做事，廉洁自律生活，尽心尽力工

作，以身作则，言行一致。

四、 工作中存在的不足和今后努力的方向 回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要

表现在：第一，服务质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合

协调方面做的也不是十分到位；第二，公司经营压力较大，头绪繁多，而且许多新业务正在

不断拓展，对综合管理篇二：综合管理部年度工作总结(全) 综合管理部年度工作总结 2015年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xx-xx有限责任公司走过了成

长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远

发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，

经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这一中心，

较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支

持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢！下面就本部门2015

年的主要工作和完成情况及2011年工作思路分别汇报如下： 2015年主要工作情况

一、整体工作完成情况 一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、

密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产

生活办公；招聘员工200余人，定编满员90%以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信

息自动化，完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工

作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%；

二、阶段性突击工作情况 综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点

火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织

协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的

领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥

洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一

切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为

大家努力，让所有的人看到了我们xx-xx水泥这个优秀的团队力量。

三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄

弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理

制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、

《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合

同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制

度》等等规章制度。 截至2015年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时办理了

公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管

理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文准确率100%。同时，

对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料

归档整理。

四、员工招聘及培训工作 员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件

艰苦、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的

保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络招聘、人才市场招聘会、

大中专院校推介会、同行引荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的90%，暂缺岗位

主要是保安7人及专业生产技术人员5人。 员工培训方面，年初分别输送两批新学员到广州云浮、xx正大进行岗前培训；对xx技

术学院、xx城建学院等渠道招聘的新学员集中培训，同时根据生产需要和集团公司安排，组

织公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习。

五、治保安全工作

公司治安保卫岗从4月1日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、

消防、监控、车辆管理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消防等基本知

识，招聘培训了一批高素质的安保人员。项目前期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职

责分工不明、配合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗材料及围堵厂门

的恶性事件。移交工作以后，在公司领导的亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断

提升，确保了公司厂区生产安全无事故。 生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安

全生产意识，严格控制安全生产事故，定期检查安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。建

立健全安全生产责任制度。

六、网络信息化建设

公司目前共配备计算机30台，服务器4台，其中部分属于新近采购计划。综合管理部克

服人员短缺、网络资源不足的困难，及时维护，灵活调配，保证了公司所有计算机及服务器

正常运行。网络建设方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售公司和厂区的vpn连

接，确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，

其中10m用于总部办公楼，2m用于销售公司；完成了公司安防监控工程的实施，11月底完工

后的监控系统可实现在监控中心对厂区16个点进行实时观察并回放任意时段录像；完成大、

小会议室投影设备、音响设备的采购及实施安装；

七、车辆管理工作 在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部统一安排，统一管理，统一调配，

优先安排领导、生产部门和项目部门用车。一切以项目建设为首务，科学合理地安排市内车

辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。 建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年安全行驶20万余公里未发生

一起行车事故。合理安排公司大巴、克服修路等困难，保证了项目生产正常进行。

八、后勤服务保障工作 后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤

保障制度是生产经营活动顺利开展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来，

员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前准备，常与食堂工作人员沟通，了解

员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，灵活发放餐劵或餐卡，保证了员工正常就

餐；员工宿舍建成后，积极与项目部联系，完善宿舍水电等配套设施，及时配置床具等生活

设施，组织员工从外租房搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资管理部联系，为员工宿舍楼

安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的生活休息环境。配备专门的宿舍管理员，

努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务。

九、项目建设周边协调工作 周边关系的协调处理关系到项目施工进展，为项目顺利点火投产做出了突出贡献。它主

要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建设、

皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压线路的架设。其中拆迁矿区拆迁

建设已完成75%，皮带廊建设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝及茶马

线正紧张进行中，预计明年年初可以完成，安置区建设第一批17户已确定户型和位置，正交

地建设阶段。厂区高压线路建设已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供电。 周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的合作关系，得到当地政府及派出

所的大力支持。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等纠纷。为以后避免和解决类似矛盾与

纠纷提供了宝贵经验。

成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不足，10年综合管理部还存

在以下几个方面的问题：

◆服务意识不够、官僚作风严重 服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为

各部门负责人服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、

员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。 ◆制度、档案不完善、职责不明朗、科

学

“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不能及

时出台实施，使制度了成为补救措施而不是行为准则。同时象员工人事档案、业绩考评档案、

培训档案混乱不齐，部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通时推委、拖

拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部门工作不能优质、高效对接运转。 ◆团队意识差、凝聚力不强 个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中互相配合、支持不

够；总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，2011年是

公司投产发展的第一年，也是公司二期工程建设参考年，综合管理部的所有员工都深感自己

肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2011年工

作思路做如下安排：

一、增强服务意识，提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥

管理者的功能，在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏

在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，为做好2011年度的各

项工作，综合管理全体员工必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识；三

是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识；六是团结协作意识；七是廉洁自

律意识。

二、开展党群团组织活动，积极推进企业文化活动 09年建立健全党群团组织以后，综合管理部相关人员应根据各自职责，按公司安排、结

合xx本地实际情况，拟出党务工作计划、工会工作计划和团委工作计划。各项工作要开展相

关活动并保留活动文字记录和准确数字。特别是在一些相关节日应开展相应的阶段性突击活

动，丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建设。

三、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或

根据实际情况灵活变通，总体原则高效、快速、准确。根据部门人力、行政、后勤等分工确

定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到分工明确、责任到人。由主要负

责人向领导负责、行使相应部分权限和责任，并接受其它员工监督。

四、做好公司各部门的榜样 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时

答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。建立投诉问责制度，设置投诉信箱，建立相应

的批评、罚款、降职问责制度。

五、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手 增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的.重要问题积极思考、大胆进

言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问

题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制

度，让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

六、进一步提高以文辅政的能力 不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系

统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。

七、要积极推行目标管理 进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取

有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水

平。

八、努力做好各项后勤服务工作

努力当好员工生活贴心人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工作热

情。热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、时刻关注员工思想情绪波动，努力

营造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用使用的控

制力度，严格使用程序，完善监督体系，对一些易耗品提前计划、及时补充，确保公司各项

工作正常平稳开展。

总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”

的原则，团结一心、全心全意以企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导

下一定能够开创xx-xx的美好明天！篇三：2015年综合管理部经理总结报告 2015年综合管理部经理总结报告 尊敬的各位领导: 本人2015年入职己有2年多时光,自入职过试用期担任综合管理部经理一职。行政人力

资源管理部是公司人才开发管理的核心部门是企业文化建设的重要部门,也是承上启下,沟通

内外协调左右,联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 行政人力资

源管理工作事无巨细又千头万绪，在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供一些有益的

资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排，人员招聘，组织培训，转正晋

级，绩效考核等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，

提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了

事事有着落，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。 然而,现阶段中,大部分人不了解行政人力资源资源这个职位,都认为行政是管人的或打

杂的,什么都管,人力资源是招人的。这些看法都是很片面的,在这里我想借这个机会让各部门

对这一块有个大概的了解。人力资源管理包括六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开

发,绩效与考核,薪酬与福利,员工关系。公司在这几块基本上都己建立,但具体的细节还待完

善,总之来讲人力资源是解决如何选人,用人,留人等体系的问题。鉴于以上工作的粗略概括，

我就在职情况做如下述职。 我的述部分为三个部分:

1.己经取得的成果

2.工作的感悟以及对自身的评价

3.工作中存在的问题和2015今后的改进的方向

一.己经取得的成果

(1).行政方面

1.会议管理工作

会前积极组织筹备会议,负责会议通知工作,会中认真记录大的发言要点,会后整理会议

纪要和会议决议.并积极地根据实际情况针对会议改革提出自己的看法和意见。

2.办公用品管理工作

办公用品的管理工作严格按照申购-购买-入库-发放-库存清点-需求分析五个流程有条

不紊的开展

3.后勤管理工作

办公室清洁卫生的监督与执行,为大家的工作提供一个良好的环境;为大家平时的工作和

生活提供便利.

4.完善公司各项规章制度 根据实际需要拟定《员工手册》、《考勤管理制度》、《车辆管理制度》等。并根据各项制

度执行情况不断完善修订。

5.公司网络及办公设备日常维护 公司现有电脑和打印设备共100余台。其中11楼一体机电脑8台，联想台式4台，组装

台式42台，打印机4台；10楼一体机电脑16台，联想台式27台，组装台式25台，联想笔

记本电脑4台，打印机1台。出现日常故障频频率一般，有些问题比较常见，容易解决，有

些问题也很棘手不能够及时很好的解决。及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、电话、

打印机、复印机、扫描仪等设备 故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设

备，确保公司网络正常运行，并保障公司所有办公设备有效运行。

(2).人力资源方面

1.人员招聘

2015年是鑫桂人员人员最多的一年,也是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员

招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时

间紧迫，故在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。 今年公司共招聘员工61人，其中技术类人才19名，新员工41名。截止2015年12月，

公司共有102名员工，综合管理部协助公司领导对内部人员进行协调与安置，对各部门人员

进行多次调整，使其在岗位中发挥最大的作用。

2.员工考评

在制定员工入职、转正、请假、薪酬、培训、调岗、离职等流程和相关规定，使人力资

源的管理活动日趋规范。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，

另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯，培训和

培养员工依规行事的工作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。

(3).企业文化管理

1.公司网络信息管理

由于3.15报道以来，公司投诉的问题越来越突出，网络上一些人利用论坛来对公司经行

攻击。我通过各种途径，成功屏蔽了8篇不良信息的帖子，删掉了5篇天涯论坛的帖子。另

一方面，通过发表一些关于公司正面的帖子，来维护公司的整体形象。

2.因公司业务的扩展，石油等新品种的加入，设计了石油的宣传册、三折页以及相关推

广活动的宣传策划。

3.400电话平台的申办。

4.处理客户到公司的投诉问题。

二.工作的感悟以及对自身的评价 工作的感悟：

要成为一名合格的行政人员我认为要严格执行公司的规章制度，执行公司的政策指标。 行政人力资源管理部处于一种双重角色，一是领导，二是服务者。作为领导者要给予各

部门指导思想，贯彻执行公司的行政决策，作为服务者，要有奉献精神，要有主动性，积极

性，创造性，能吃苦耐劳，对己出现的或可能出现的公司经营外的事件作出迅速反应与解决

思路。

对自身的评价:

虽然在人力资源方面自己已经做过多年，但面对现当今的经济与人员增多的形势，很多

方面还有待思考改善工作的方式，方法。 处理行政事物，原则性还不够强，对事不对人，严格执行公司的规章制度，致使很多同

事产生意见，虽然某些同事可能对惩处方面有意见，但行政执行需继续，否则辛勤建立的制

度，就会功亏于溃，即使得不到大家的谅解，本着公平，公正的原则，我也会丝毫不松懈。

三.工作中存在的问题和2015年今后的改进的方向 存在的问题:

行政人力资源事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细心。 行政人力资源工作在现今形势下将面临越来越大的挑战，工作也越来越细，公司对行政

人力资源的要求越高，各部门对行政这一块的配合也越来越紧密，然而人员越减少了。 改进的方向:

1、推动企业文化成为重中之重，要规划好全年的员工活动（请见附件一），使每位员工

在轻松愉快的工作环境中工作，改善以往的压抑的气氛。公司的企业文化要做起来，鑫桂的

企业精神要实质地体现出来。

2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，

轻制度落实现象。

3、缺乏对员工的关心与了解，从而不能最好地适时了解员工的思想动态。

4、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员对公司制度的不了解，服装和

精神面貌等综合素质有待提高。因此要根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带

来帮助，为企业带来利益。

5、严格执行员工考勤管理，加强员工转正。离职的跟踪和落实力度。

6、完善公司制度，实现管理规范化 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司不断的发展

壮大，管理制度的完善与规范是公司前进的前提，因此这也是我们2015年工作的重点。

7、协助部门工作，加强团队建设 继续配合各部门工作，协助处理各项事务。拥有一支团结、勇于创新的团队是公司展的

重要保障。所以加强团队建设、组织员工开展一些有益的文化活动，增强同事之间的交流，

也是2015年综合管理部工作的重心。 我们还年轻,所以不怕苦,我们还年轻,所以累得起,做好自己的本职工作的同时,多观察,

多思考,只要愿意付出,每个人都可以是新事物,新工作领域的缔造者。 综合管理部经理

2015年2月26日篇四：银行综合部经理工作总结 银行综合部经理工作总结 忙忙碌碌中一年时间就这么一晃而过，而这只是一个时间的节点而已。不管今天是几年

几月几日过了今天，明早我一样会骑着摩托赶到单位，在工作岗位上尽心尽力，认认真真的

完成每一项工作。我一直觉得工作就好像基金定投，踏实肯干的工作，无止境的学习就提高

收益率的途径，通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁。现就一年来工作情况向各位领导

及同事们总结汇报，不到之处，请领导和同事们批评、指正。 通过在贷后管理岗位上一年多的工作，对这个岗位的日常工作也日趋娴熟，但是到精的

境界还远远不够，我时常都会在思考工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。

风险的把控这点对一个银行从业经验较为浅薄的人来说堪称难点，但是我相信从零开始或者

从一开始并不重要，重要的是终点能够达到那里，平日闲时我积极认真地学习业务知识，先

就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规,有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导

及同事请教。我清楚一个道理专业才是王道，本年里我积极参加各种专业知识的学习以及资

格考试，通过学习取得了统计从业资格、保险代理资格、个人贷款从业资格等证书，虽然现

在我谈不上专业但是我一直在努力让自己专业。对于如何提高工作效率，我通过对事情步骤

的合理安排，一些小细节的改进，一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更 好。

在今年8月份综合部经理调离垫江支行， 支行条件具体人手紧，我积极服从安排兼任了

综合部的工作。面对工作量大、事情杂、很多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。我

把综合部定位是一个服务和管理并重的工作，综合部就应该为营业网点的正常运营以及员工

的正常工作在 勤俭节约的前提下 在提供良好的后勤保障，并要把支行当成自己的家一样熟

知所有固定资产的状况；综合部就应该准确及时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作，

当员工薪资、统筹出现问题是就应该像是自己的事情一样及时处理好让员工放心；对员工个

人档案重新进行了整理，对k3人力资源系统及时进行维护，做好了支行员工人事管理工作。

对于 内控管理、安全保卫责任重于泰山，加强了单位员工和保安的 安全制度学习，牢固树

立安全第一的思想， 完善支行安保消防制度，制定以及成功演练了支行突发事件应急预案，

不定期的 对网点安防设施、监控设备、消防设施进行检查，以预防为主的原则对发现的问题

及时进行整改， 深入开展“平安重庆银行”活动。 平时 积极 协助行领导组织推动各项工

作的实施和落实，身体力行 的去做好每一件事。 兼任综合部四个多月了，虽然我尽心尽力

了但是有很多事情我做得还不够好，我 自觉地接受领导和同事的帮助与监督，努力克服自己

的缺点，弥补不足，争取进步。 通过一年的工作我成长了，但是对世界的了解越多，做的过事越多，越会发现自己知道

的太少、会做的太少。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接

新的挑战。 不断总结过去失败和成功经验，争取更大进步。提升自己的业务技能，提高工作

质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好，努力让自己胜任从事中和将要从事的岗

综合部个人工作总结(篇8)

综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作，做好上半年的工作总结是为了下半年有个好的开始。今天找总结网小编给大家整理了综合部半年工作总结范文，希望对大家有所帮助。

综合部半年工作总结范文范文篇一

回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)在20xx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

综合部半年工作总结范文范文篇二

今年，是收获的一年，是公司飞速发展的一年。综合管理部在公司总经理的正确指导下，在各分厂、部门的支持配合及全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司“企业管理年”为主线，认真履行部门工作职责，努力完成了各项工作任务。现作工作总结如下：

一、行政办公室

(一)、主要职能

1、努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。

2、进一步规范、细化工作，对领导交办的事情准确、准时完成并及时反馈，让领导及时了解任务完成程度。

(二)、对外协调方面及时做好与当地政府各部门衔接工作，并与之建立了良好的关系，事事处处都维护公司形象，使得公司工作得到了当地政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的。

(三)、对外接待工作做好日常来访的客人的接待，以热情周到的服务展现良好的公司文化。全年共接待集团领导及政府各部门、社会团体100多人次，深受各级领导及社会各界的一致好评。

(四)、办公用品及设备管理工作

1、办公用品根据各分厂、部门实际需求进行采购，并遵循“成本最低，质量最佳”的原则。

2、采购的办公用品到货后，进行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防止办公室用品的浪费，节约成本。

3、做好办公用品领用记录，并由领用人签字。

4、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况，发现异常尽快维修和保养，保障了公司工作正常开展。

(五)、档案管理工作

1、对文件收集，原稿归档。归档时，检查文件的本文及附件是否完整，如有短缺，及时完善。

2、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容及时分类。

3、定期清理档案柜，对外借档案严格执行借阅人签字借阅制度。

二、人力资源

(一)、人力资源基本情况。根据公司生产任务的实际需要，加大对外招工力度，并制定了人力资源需求计划。由公司总经理亲自带队前往“两省一市”进行招聘工作，通过三次对外招聘，为公司解决了生产所急需的人才，并建立储备人才库及时补充人员流失。公司现有在岗人员共100人，其中全年共新招员工55名。

(二)、积极开展员工培训工作公司为不断提高员工素质，今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训，全年共组织培训38次，其中安全培训9次，外聘教授人员培训2次;并实行每月对管理人员及骨干进行二次培训，各分厂每周六对本分厂员工进行一次培训。通过对培训情况进行收集，参加培训的员工对培训反映很好，并认为对参训员工思想素质和技术能力的提高有很大的帮助。

(三)、准确统计员工出勤及工资核算准确统计员工出勤情况，对违规情况进行处罚，认真做好公司员工工资核算工作，及时把工资表上报总部财务，保证员工工资的按时发放，按时发放公司的各项福利物资，各项工作得到了总部财务的一致好评。

(四)、加强对人力资源的管理和调配根据梁总提出：坚定不移推行用工制度改革，实行“整合资源，打破界限，一人多岗，一专多能”调配原则，用其所长，灵活安排是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工掌握更多的技能，满足各个岗位的需求，使锰桃项目在时间紧，任务重，人手少的情况下，提前投产。

三、督查工作

督查工作在公司总经理的直接领导下开展工作。设立督查办公室配备专职督查员，根据督查制度每天不定时的对公司范围内的安全、环保、现场管理、遵章守纪情况等进行巡查。对督查中发现存在的问题及时通报，并限时相关责任人整改，每月对督查情况进行一次综合评比，表扬先进，鞭策后进，为强化管理、推进各项工作、预防事故、规范行为等发挥了应有的职能作用。

综合部半年工作总结范文范文篇三

今年来，我紧紧围绕项目部领导安排的工作思路和本职岗位工作，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了和各项工作任务。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了安全员培训，材料员培训，并拿到了相关的岗位资格证书。在担任专职安全员时，不仅及时完整的做好了安全资料，而且还跟踪施工作业，对劳务队进行安全技术交底。经常性的深入到工人中去，成为他们中的一员，谦虚谨慎的向工人们学习实践经验，请教老工人安全施工与保证质量之间发生矛盾时怎么处理，在与老工人积极交流勾通中，达到了共识，得到理解并支持安全管理工作，施工中起到了积极带头做好安全防范作用。同时增进了与工友们的友好关系，更加有利于安全工作的动态管理与情感式管理的结合。每次在施工前认真做好安全教育工作，时刻安全警钟常鸣，防患于未然，发现问题当即要求整改，杜绝各种机具操作伤害及触电伤人，防止安全事故的发生。

除了做好本职工作以外，我不愿意落后于人，一有时间就钻研施工工法和技术知识，用热情主动、积极务实、认真负责做我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责，不推委扯皮。在工作中有幸与赵经理一同去吴起县工地向领导学到了过硬的施工知识及现场丰富的经验，使所学所看所做的更好的结合在一起。

由于项目领导赵经理的培养提拔，同事们热情的帮助下，我担任了临潼科技大学3—A阶梯教学楼的项目负责人，主管全部现场管理工作。接任工作后由我制定了现场管理制度，职工宿舍制度，办公室管理规定。负责开展施工组织协调，安全管理，建立好与甲方，监理，土建的友好界面。

此教学楼高三层，建筑面积6000多平方米，工程造价1000多万元，框架结构，是树立安装公司在学校建设方形象的好机会，所以自上而下一致认真抓好工程质量，用科学的管理，专业的知识，一流的施工技术，来保证工程质量的优良。

在工作当中，让我认识到作为一个不是很专业的工作人员的艰辛和不易，所以我求知若喝，向技术人员请教，学习图纸，周密布置组织施工，认真全面抓好安全管理。平日里，带着管理人员跟踪作业，现场认真检查施工质量，安排好施工进度，严格要求按规范配置水电管、盒，达到验收合格，未发生重大质量和安全事故。

到目前为止，进度已经到一层顶板开始配强弱电线焊管，及水，暖预留洞的施工。现场更需要科学的管理，达到低耗材料，在保证质量前提下，提高施工进度，做好成本管理，节约出来的就是项目部的经营利润。

新的时代，新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，跟上建筑业的发展，作为一个与时代，与建筑业，发展同步的人，在工作中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，今后到任何部门我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作能力，及时纠正工作中的错误，为将来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。

综合部个人工作总结(篇9)

综合部春运工作总结

一、工作概述

综合部春运工作是在总公司春运工作的指导下，负责协调、组织和监督春运期间的综合管理工作。通过有效的协调和沟通，保障了春运期间公司各部门的正常运转，最大程度地确保了广大旅客的出行安全和舒适。

二、组织协调

为了做好春运期间的综合管理工作，我们与各部门建立了良好的沟通机制。在春运前，我们组织召开了春运工作协调会议，明确了各部门的职责和任务分工。同时，我们与营运部、安全部、客服部等部门建立了联络小组，及时协调解决各类问题和意见。通过这样的组织协调，我们建立了一个高效、团结的工作团队。

三、人员调配

为了保证春运期间的工作需要，我们根据各部门的实际情况，制定了人员调配计划。在高峰期，我们增派人员到客户服务中心，及时解答旅客的疑问和问题。同时，我们在各个售票处增加了售票人员，快速办理旅客的购票手续。这些人员调配措施有效地提高了工作效率，缩短了旅客等候时间。

四、安全管理

在春运期间，安全是我们工作的重中之重。我们加强了对各个节点的安全监控，确保列车的安全运行。我们与安全部门合作，进行了春运期间的安全培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力。同时，我们建立了完善的信息反馈机制，及时了解各部门的工作安排和进展情况，确保安全问题能够得到及时处理和解决。

五、信息管理

综合部门在春运期间负责管理和处理大量的信息。我们建立了信息管理系统，及时收集、整理、分析各类信息，为各部门的决策提供参考依据。通过对信息的管理和分析，我们预测和解决了很多潜在的问题，提前采取了相应的措施，最大限度地避免了事故的发生。

六、用户满意度调查

为了进一步了解旅客对春运服务的满意程度，我们开展了用户满意度调查。通过对旅客的反馈，我们了解到了旅客对我们工作的肯定和建议。在调查结果的基础上，我们及时进行了调整和改进，提高了工作质量和效率。

七、总结与展望

春运期间，综合部门全体员工付出了大量的辛勤努力，在保证公司运行正常的同时，始终把旅客的利益放在首位。然而，我们也存在一些问题和不足之处，比如对特殊情况的处理不够灵活等。在今后的工作中，我们将加强学习和培训，提高专业水平和综合素质，更好地服务旅客，为春运工作做出更大的贡献。

以上是我们综合部春运工作的总结，感谢公司领导的支持和帮助，也感谢全体员工的辛勤付出。通过这次春运工作，我们不仅积累了宝贵的经验，也找到了改进和提高的方向。相信在大家的共同努力下，综合部将在未来的工作中取得更大的成绩！

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