工伤介绍信。
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工伤介绍信 篇1
领取工伤鉴定介绍信是一项重要的程序，它是为了向有关部门证明员工在工作过程中受到了意外伤害或疾病的证明材料。在写工伤鉴定介绍信时，需要详细介绍受伤员工的基本情况、受伤经过、工作单位情况、事故发生地点和时间等重要信息，以便顺利办理工伤鉴定手续。
在介绍信的开头，需要提供受伤员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位、工作岗位等。同时，还需要明确表明受伤员工所遭受的意外伤害或疾病，并说明受伤的严重程度。比如，受伤员工在进行生产作业时意外被机器夹伤，导致手部骨折，需要及时进行工伤鉴定和治疗。
在介绍受伤经过时，需要对事故发生的具体情况进行详细描述。包括事故发生的时间、地点、原因以及导致受伤的具体过程。这些信息是工伤鉴定机构进行判断的重要依据，必须客观、准确地描述受伤员工遭受的事故情况，以确保工伤鉴定的公正性和准确性。
接着，介绍受伤员工的工作单位情况也是很重要的。需要说明受伤员工所在单位的名称、性质、规模及相关法律法规的遵守情况。同时，还需要陈述工作单位对受伤员工的工作和生活照顾情况，以充分说明工作单位对员工的关爱和责任心。
在介绍信的结尾，可以再次强调受伤员工的伤势严重性和对工伤鉴定的迫切性。同时，希望有关部门能够尽快办理工伤鉴定手续，保障受伤员工的合法权益和得到及时的医疗救助和保障。同时，也要对有关部门的合作和支持予以感谢，以表达对工伤鉴定工作的认可和信任。
领取工伤鉴定介绍信的写作是一个关于员工权益和保障的重要环节，必须要详细、客观和真实地描述受伤员工的情况和事故经过，以确保工伤鉴定程序的顺利进行和最终结果的公正性和准确性。希望有关部门能够重视此事，及时处理并为受伤员工提供必要的帮助和支持。
工伤介绍信 篇2
工伤单位介绍信1
xxx医院：
病员：某某某，女，xx岁。家属代诉病员患有xx障碍，要求办理伤残证。由于我院无相关测试仪器，特介绍去上级贵院进行相关专科测试并请提供相关测试的电脑打印数据诊断资料。
敬致！
201x年 月 日
工伤单位介绍信2
**医院：
兹介绍我单位职工***（身份证号： ）前往贵单位做工伤鉴定，并开具诊断证明，请贵单位予以接洽。
此致
敬礼
***公司
2022年9月5日
工伤单位介绍信3
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工 ，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位（盖章）
年 月 日 门诊经治医生： 住院经治医生:
介 绍 信（存根）
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工 ，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位（盖章）
年 月 日 门诊经治医生： 住院经治医生:
工伤单位介绍信4
成都市劳动能力鉴定中心：
兹介绍 同志前往你处联系领取 的劳动能力鉴定（确认）结论书事宜，鉴定编号为： 。 希接洽。
单位落款（盖章）： 年 月 日
温馨提示：领取结论时请附上劳动能力鉴定（确认）受理通知书，经办人出示身份证原件。
委 托 书
因本人 有事不能前来领取我编号为 的劳动能力鉴定（确认）结论书，特委托 代为领取我的劳动能力鉴定（确认）结论书。
委托人（手印）： 被委托人： 年 月 日
温馨提示：领取结论时请附上劳动能力鉴定（确认）受理通知书，被委托人出示身份证原件。
工伤介绍信 篇3
兹有XXX同志，身份证号：到贵单位领取XXX同志的工伤认定文书，请予接洽为荷。
XX公司
X年X月X日
申请工伤认定提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
2.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其他有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;
5.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的.抢救和死亡证明;
7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律、法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;
8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;
9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;
10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。 申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当在收到工伤认定申请后当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤介绍信 篇4
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工 ，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
工伤介绍信 篇5
贵公司：
兹有我处同志，前往贵处就医，现已办好相关手续，请接洽，谢谢。
介绍人：
X年XX月XX日
延伸阅读：
工伤与公伤的区别是：主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤介绍信 篇6
工伤医药费报销范围
工伤医疗费该由谁承担
何先生于9月入职广州某设备有限公司(以下简称“公司”)，任销售员。
入职当月，公司为何先生购买了社会保险(内含工伤保险)。
当年12月15日，何先生跟公司车一起送货给客户，在途中因司机操作不当发生了交通事故，造成何先生受伤、公司车辆损失。
经交警部门认定，我方(司机)承担事故全部责任。
事故中，何先生手臂骨折和皮肤多处挫伤，经治疗共花费了医疗费3万余元。
经社会保险行政部门认定何先生为工伤，公司将何先生治疗期间的单据、病历等资料拿到社会保险行政部门申请核准报销时，被社会保险行政部门“拒之门外”，社会保险行政部门认为医疗费不因由其承担，应该有公司自行承担，社会保险行政部门做法正确吗?
律师说法
本报采访广东港宏律师事务所郑贤春律师、曾敏华律师，两位分析认为，虽然公司已经为员工购买了工伤保险，但在工伤保险责任与用人单位侵权责任竞合的情况下，对受害职工的救济应采用部分替代模式，即赋予受害职工对用人单位的人身损害赔偿请求权，同时赋予工伤保险机构对用人单位相应的代位求偿权。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
那么本案中何先生的发生的这起事故可以根据《工伤保险条例》的'规定享受工伤待遇。
但由于这起事故是由第三人(公司的司机)造成的，根据《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》6。
劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费等规定，受害职工同时也可以向侵权人主张民事赔偿。
根据上述规定，何先生同时可以要求享受工伤待遇和向侵权人主张民事赔偿，但医疗费不能享受重复赔偿。
至于医疗费的支付主体，《社会保险法》第四十二条提到，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
也就是说，本案中，何先生请求公司司机承担医疗费用但司机不支付的情况下，工伤保险基金才会先行垫付，并有权向司机追偿。
另根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
也就是说，司机对何先生的责任由公司来承担。
所以，社会保险行政部门认为何先生的医疗费不因由其承担，应该有公司自行承担是有一定依据的，但是，如果公司不承担医疗费，何先生可以向社会保险行政部门先行申请支付医疗费，工伤保险基金先行支付后可以向公司追偿。
工伤介绍信 篇7
介 绍 信
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位（盖章）
年月日门诊经治医生： 住院经治医生:
介 绍 信（存根）
重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工 ，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位（盖章）
年 月 日门诊经治医生： 住院经治医生:篇二：介 绍 信
介 绍 信
贵公司：
兹有我处同志，身体健康，符合贵公司用工要求。现已办好相关手续，请接洽，谢谢。报到路线：下火车穿过广场直走约300米，左侧汽车站进大厅买票上车，威海至石岛中巴车，提醒驾驶员到斥山红绿灯下。
电话：13792749517 董经理
年月日
介 绍 信
贵公司：
电话：13792749517 董经理
年月日
山东威海船务公司驻徐办事处船员合同书
甲方：
乙方：
甲乙双方为了加强劳动管理工作，经协商一致，达成以下协议。
一：甲方负责将乙方输送到安置地，并安置上船工作。
二：乙方必须服从甲方安排。在未经同意，不服从安排，并造成或发生一切意外事故由乙方承担，甲方不负任何责任，并保留追究其法律责任的权利。
三：乙方上船后要吃苦耐劳，服从安排，遵守劳动纪律、安全操作规程，不得从事法律法规所规定以外的其他违法犯罪活动。
四：乙方在工作期间出现工伤及其他事故，甲方负责协助乙方按有关规定的劳动保障部门协调解决。
五：乙方上船后，未经当地跟踪服务处工作人员同意，找各种理由私自离船者的一切后果，责任自负，均与甲方无关。
六：乙方上船后，因健康问题，水土不服，不能吃苦耐劳，不能适应船上工作环境。管理机制等原因，私自返回，甲方概不负责，并不承担乙方上岸后及返回途中发生意外事故的一切责任。
七：本合同自签订之日生效，如因找任何理由拒不上船，属乙方违约。
八：乙方如因身体原因无法继续船上工作，可到服务处免费调换岸上工作。如不服从请安排，即为自动放弃工作机会，甲方不负任何责任。
九：船员工资，上船后：元/月+提成+出船辅助，并免费办理三金。
十：未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
签证日期： 年 月 日篇三：工伤鉴定介绍信
介 绍 信
**医院：
兹介绍我单位职工***（身份证号：）前往贵单位做工伤鉴定，并开具诊断证明，请贵单位予以接洽。 此致
敬礼
***公司
20xx年9月5日
工伤介绍信 篇8
工伤单位介绍信模板一：
工伤保险定点协议医疗机构：
我单位系工伤保险参保单位，兹介绍我单位参保职工 ，前往贵处就医 ，请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。
工伤保险参保单位(盖章)
年 月 日
门诊经治医生：
住院经治医生:
工伤单位介绍信模板二：
**医院：
兹介绍我单位职工***(身份证号： )前往贵单位做工伤鉴定，并开具诊断证明，请贵单位予以接洽。
此致
敬礼
***公司
20xx年x月x日
申请工伤认定提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
工伤介绍信 篇9
介 绍 信
贵公司：
兹有我处同志，身体健康，符合贵公司用工要求。现已办好相关手续，请接洽，谢谢。报到路线：下火车穿过广场直走约300米，左侧汽车站进大厅买票上车，威海至石岛中巴车，提醒驾驶员到斥山红绿灯下。
电话：13792749517 董经理
年月日
介 绍 信
贵公司：
电话：13792749517 董经理
年月日
山东威海船务公司驻徐办事处船员合同书
甲方：
乙方：
甲乙双方为了加强劳动管理工作，经协商一致，达成以下协议。
一：甲方负责将乙方输送到安置地，并安置上船工作。
二：乙方必须服从甲方安排。在未经同意，不服从安排，并造成或发生一切意外事故由乙方承担，甲方不负任何责任，并保留追究其法律责任的权利。
三：乙方上船后要吃苦耐劳，服从安排，遵守劳动纪律、安全操作规程，不得从事法律法规所规定以外的其他违法犯罪活动。
四：乙方在工作期间出现工伤及其他事故，甲方负责协助乙方按有关规定的劳动保障部门协调解决。
五：乙方上船后，未经当地跟踪服务处工作人员同意，找各种理由私自离船者的一切后果，责任自负，均与甲方无关。
六：乙方上船后，因健康问题，水土不服，不能吃苦耐劳，不能适应船上工作环境。管理机制等原因，私自返回，甲方概不负责，并不承担乙方上岸后及返回途中发生意外事故的一切责任。
七：本合同自签订之日生效，如因找任何理由拒不上船，属乙方违约。
八：乙方如因身体原因无法继续船上工作，可到服务处免费调换岸上工作。如不服从请安排，即为自动放弃工作机会，甲方不负任何责任。
九：船员工资，上船后：元/月+提成+出船辅助，并免费办理三金。
十：未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
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