最新设计师方案6篇。

这篇文章主要是关于“设计师方案”希望大家能够喜欢，请将我们的网站加入收藏夹并持续关注我们的更新。闲时无计划，忙时多费力，为了达到公司的任务目标。我们不妨可以提前制定好相关的方案，一切方案都应该以实行难度的高低作为第一个门槛，其次在能够实行的前提下，再谈创意。

设计师方案【篇1】

（3）将自己了解到的、感受到的家乡的变化写下来。

4、浏览家乡――走一走

***凭借完善的旅游设施和丰富的旅游资源，我们正在打造一个先进的旅游城市！有条件的话，可以去以下景点走一走：体育中心博物馆、步行街、东渡苑、***公园、暨阳生态园区、双山岛、香山等。

规划：文明城市一日游、宗教旅游一日游、休闲度假一日游。

设计家乡一日游。

如果你是导游，如何为客人规划“家乡之旅一日游”的行程？

到站时间、发车时间、景区特点、出行规划原因

第一站第二站

第三站第四站

第五站结束

设计者：

5、设计家乡――想一想

随着社会的进步和科学技术的发展，我们的家乡会变得更好。人人做一个“家乡未来小设计师”，设计家乡未来发展蓝图。

发挥自己的想象力，为未来的家乡设计“发展蓝图”。想象以后，把自己的“设计”写成文章――《未来的家乡》，或创作绘画作品。

主持人结束语：通过本次主题活动，我们亲身体验了资料收集、采访、参观、举办展览会等活动，更进一步了解了我们***的历史、现状、变化，我们还尽情畅想了未来的***，相信我们的家乡——***在勤劳的家乡人民的建设下会更加繁荣昌盛！

设计师方案【篇2】

——设计师沙龙活动方案

一、活动目的：

1.1 全面提升西安区域伊莎品牌的`知名度与美誉度，赢得设计师群体对伊莎品牌的

关注与认可

1.2 初步建立与西安市设计师群体的日常化、正规化、标准化的沟通联系渠道，为

今后维护与管理设计师渠道奠定基础

1.3 为西安旗舰店开业活动进行造势，为提升设计师渠道的销量进行铺垫。

二、活动主题：

“设计师个人品牌的推广营销之路”（待定）

三、活动时间与地点：

3.1 活动时间：西安旗舰店正式开业前3-5 天为宜

3.2 活动地点：西安旗舰店

四、活动组织架构：

4.1 主办方：西安市装饰材料协会 广东陶一郞陶瓷有限公司

4.2 承办方：西安伊莎

4.3 邀请嘉宾：西安市装饰设计协会会长、骨干、西安市设计院校的院长、老师等

4.4 邀请对象： 西安市设计师60—100 人，以西安市各大装饰公司的核心主力设计

师、西安伊莎的核心合作设计师及重点潜在合作对象设计师为主

4.5 主持人：建议以西安伊莎负责人或家装部经理为宜。

五、活动内容及流程：

具体时间 项目及备注 负责人

活动前一天 19：00 前 特邀嘉宾人数、名单的确定、来宾礼物筹备等 家装经理活动当天8:30—12:00

活动现场设备及会场布置，摆放资料袋、礼物准备，播放产品宣传光碟等各种物料准备到位公司业务旗舰店导购

12:30—13:30

邀请来宾签到；引领部分设计师进行旗舰店参观、

讲解；引领嘉宾的入席等经理及家装业务旗舰店导购

13:30—13:50 主持人串场、介绍、主要来宾（会长、院长）祝词

设计师方案【篇3】

职责：

1. 按进度要求制订合理、高效的景观工程设计工作计划;对图纸交付进度、深度及合理性、规范性把关、负责。

2. 做总图设计(施工图阶段)、与各专业达成良好的沟通，并审核组员图纸。

3. 良好协调组员工作、及时辅导、提高效率。

4. 与各部门良好沟通，减少不必要的重复工作。

5. 处理施工技术问题、设计变更、来往文件等项目相关工作。

6. 配合公司制定制图规范、设计流程、建立图库等工作。

任职要求：

1. 园林或建筑类相关专业大学专科及以上学历。

2. 4年以上园林工作经验，方案经验四年以上。

3. 熟悉设计流程及现行的常用工艺技术。能保证项目组的图纸质量。

4. 熟练使用常用办公软件及绘图专业软件。

5. 有良好的美感，能确保施工图能如实反映方案的景观效果。

6. 掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有良好的敬业精神和责任心、良好职业操守。

7. 有现场处理施工问题的能力;

8. 有校期间，有学生会职务或者在职期间有干部工作经历者优先。

设计师方案【篇4】

首先来了解以下我国建筑设计行业的薪酬模式，他们的薪酬是怎么组成的。我国建筑设计行业大致可将现行薪酬策略分为三类：

第一类薪酬模式是以国有大型设计院为代表的传统薪酬模式：低月工资(货币固定形式)+月度/季度/年度奖金(货币浮动形式)+低社保高福利(非货币形式)。

第二类薪酬模式是民营大中型设计公司中使用较为普遍的.浮动年薪制：约定月薪(货币固定形式)+年终奖金(货币浮动形式)+低社保低福利(非货币形式)。

第三类薪酬模式即是境外设计机构实施的模式： 高月薪(货币固定形式)+年终绩效奖金(货币浮动形式)+高社保低福利(非货币形式)。

然后给大家两个实例，透漏一下某两家企业建筑设计行业薪酬模式。

第一家企业薪酬模式实例

第二家企业薪酬模式实例

最后，用数据说话，看看建筑设计行业内各个职位的薪酬

1、建筑师

薪资待遇：

·助理建筑师 年薪6-8万元

·建筑师、主管建筑师 年薪8-15万元

·主任建筑师、主创建筑师 年薪15-30万元

·总建筑师、设计总监 年薪30-60万元

·建筑大师 年薪80万元以上

这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。

岗位推荐：

资深建筑师

建筑设计师

2、景观设计师

薪资待遇：

一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在6-12万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达12-20万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在30万元以上，高的可达60万。

岗位推荐：

景观设计师

3、结构师

薪资待遇：

·助理结构师 年薪6-8万元

·结构师、主管结构师 年薪8-12万元元

·主任结构师 年薪12-30万元元

·总结构师 年薪30-60万元

岗位推荐：

结构设计师

4、机电师

机电师的待遇：

·助理机电师 年薪5-8万元

·机电师 年薪8-12万元元

·主任机电师 年薪12-25万元

·机电总工程师 年薪25-60万元

岗位推荐：

机电工程师

5、总图工程师

总图工程师的待遇：

·助理总图师 年薪5-8万元

·总图工程师 年薪10-20万元

·主任总图工程师 年薪20-50万元

岗位推荐：

审图工程师

6、岩土工程师

薪资待遇：

毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。

7、经营人员

薪资待遇：

一般的经营助理年收入经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。

所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。

8、绘图员

薪资待遇：

初级绘图员 年收入5-6万

中级绘图员 年收入6-10万

高级绘图员 年收入10-15万元

9、结构工程师

薪资待遇：

这个行业中，刚毕业的待遇很少，基本在2500左右，毕业三年之后应该在6万以上，如果达不到这个标准就说明此人没有好好学。如果在公司所有的结构问题，到你手上都可以得到一个不错的方案，那么你至少可以拿1万月薪。如果你只会问你的老大或同事才能解决问题，那么只能拿到4000。最后，当你问题越来越少，反而都是别人在问你的时候，那么你就开始值钱了。主要审核人员，每月8000左右。当然还是在一般的公司。

岗位推荐：

结构工程师

监理工程师

薪资待遇：

薪资会比造价师稍高点。薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，低的3000多，高的6000多元。

设计师方案【篇5】

职责：

1、进行概念设计，明确功能要求，总体设计规划，平面功能布局分区，控制设计风格意向与品质;

2、负责方案平、立面造型设计并指导制图人员完成平、立面方案图，主材应用定位表，设计说明;

3、选择效果图材质图片，设计主要空间效果图;

4、根据建筑装饰设计相关法规、概念方案设计、业主反馈的意见，进行方案的深化和延伸调整及施工图设计;

5、按制图深度规定，按时保质保量独立完成方案图及深化设计、施工图的制图任务。

岗位要求：

1、建筑学、环艺或室内设计相关专业，大专以上学历，熟练运用cad photoshop su等绘图软件，有一定的手绘表达能力。

2、熟练掌握室内空间设计规划技巧，有较好的艺术修养及艺术鉴赏力，熟悉各种空间类型及使用功能，具有比较好的语言表达能力及书面写作能力。

3、具备良好的美学修养和团队协作精神，沟通能力强，有较强的独立开展设计工作的能力，责任心强，遵守职业道德。

4、三年以上室内公共空间设计经验，并有相关成功案例。

5、能独立或带助理和团队一起完成大中型方案设计、指导团队完成施工图设计，有创新精神，有一定的施工现场配合能力和处理现场问题的能力。

6、熟悉各类装饰材料，熟悉相关操作流程。

7、熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功的设计作品。

设计师方案【篇6】

目的：进一步了解名片的功能，了解名片的设计方法。

活动准备：教师--“名片树”两棵，上面悬挂各种各样的名片。

儿童——每张桌子上都有铅笔、模板、彩色钢笔、纸板和剪刀；学习书写数字、名字。

活动过程：

一、总结故事中名片的功能

问：小老虎来到森林后，是什么帮助它认识了这么多新朋友？后来，小老虎生病了，是什么帮助它邀请河马医生的？

有名片真是太好了。您可以使用它结识许多新朋友，并根据卡片上的**号码和地址与朋友保持联系。

2、 在名片树上享受各种名片

问：孩子们，你见过名片吗？见过谁的名片？

我这里还有名片和两棵卡片树！（出示卡片树，观察卡片的形状、颜色和装饰）

小结：名片树上有各种名片，都装饰得很漂亮。

3、 了解更多关于名片功能和设计名片的要素。

问题：刚才，我们看了各种名片。你知道名片是用来做什么的吗？

简介：名片有各种用途，如结识新朋友、与朋友保持联系、介绍公司产品等。名片给人们的工作和生活带来便利。

三。让孩子们做设计师，为自己设计名片。要求幼儿不忘名字、**等设计要素，还可以写上自己的班级。

四、幼儿设计名片

教师参观指导：姓名**编号是否写明；是否可以用模具切割各种形状的名片；装饰得是否漂亮。

五相互交流

１提问：你想把名片送给谁？为什么？（提醒孩子们把名片给其他班的孩子。）

2幼儿，教师之间相互交换名片。

以上就是《最新设计师方案6篇》的全部内容，想了解更多内容，请点击设计师方案查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！