2024门卫合同。

我为您准备的“门卫合同”一定会完美符合您的要求。随着时代的高速发展，我们在平时很多时候都会使用到合同。订书面合同成为合同生效的条件。希望这篇文章对你有所启发和帮助！

门卫合同【篇1】

随着城市化进程的加快，小区居民数量不断增加，对小区门卫的需求也变得日益迫切。小区门卫是小区的第一道防线，他们的工作不仅仅是守卫小区的安全，还要为居民提供必要的服务和帮助。小区门卫的工作也越来越受到重视。为了保障小区门卫的权益和规范其工作行为，小区管理方通常会与门卫签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

一份优质的小区门卫劳动合同应该包含以下内容：

一、合同双方的基本信息：合同双方是指小区管理方和门卫员工。在合同中应当明确双方的姓名、性别、身份证号码等基本信息，以便于双方签订合同后能够清晰地了解对方的身份和背景。

二、工作内容和要求：合同中应当明确门卫的具体工作内容和要求，包括但不限于：负责小区出入口的安全防范工作、监控小区内部的秩序、协助居民处理突发事件等。这些都是门卫工作的基本职责，必须明确规定在合同中，以确保门卫员工了解自己的工作范围和义务。

三、工作时间和薪酬待遇：合同中应当明确门卫的工作时间、休假制度、加班情况和薪酬待遇。门卫的工作时间通常是24小时轮班制，因此门卫员工的工资应当按照国家规定进行结算，并且应当在合同中明确表示，以避免发生劳资纠纷。

四、劳动保障和福利待遇：合同中应当明确门卫员工的劳动保障和福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗待遇、生育津贴、安全保障等。小区管理方应当为门卫员工提供必要的劳动保障和福利待遇，以保障门卫员工的权益和生活质量。

五、绩效考核和奖惩制度：合同中应当明确门卫员工的绩效考核和奖惩制度，以便于评定门卫员工的工作表现并且进行奖励或处罚。门卫员工的绩效考核应当根据其工作表现、工作态度、服务质量等方面进行评定，以确保门卫员工始终保持良好的工作状态。

六、劳动争议解决机制：合同中应当明确门卫员工和小区管理方之间的劳动争议解决机制，以便于处理双方在工作中可能发生的纠纷和矛盾。劳动争议解决机制可以采取协商解决、调解解决和仲裁解决等方式，确保双方的合法权益得到保障。

小编认为，小区门卫劳动合同是小区管理方和门卫员工之间的重要合同，具有一定的法律效力。合同双方应当认真履行合同中规定的各项条款，切实维护各自的权益和义务，共同为小区的安全和秩序做出贡献。只有这样，才能保障小区门卫员工的合法权益，提升小区管理水平，为居民提供更加安全和舒适的生活环境。

门卫合同【篇2】

近年来，随着社会经济的发展，教育事业蓬勃发展，学校门卫人员的聘用成为了学校管理中不可忽视的一部分。为了明确双方权益和责任，学校门卫聘用合同应运而生。本文将从合同的内容、执行和解除等方面详细介绍学校门卫聘用合同。

一、合同的内容

学校门卫聘用合同主要包括以下内容：

1. 双方基本信息：合同中应明确教育机构和门卫员工的基本信息，如名称、地址、联系方式等。

2. 工作岗位和职责：合同中应明确门卫员工的工作岗位和职责，如值守学校门口、维护校园秩序、保障学生安全等。

3. 工作时间和休假制度：合同中应明确门卫员工的工作时间安排和休假制度，如每日上班时间、休息时间、周末和节假日休假安排等。

4. 薪资待遇：合同中应明确门卫员工的薪资待遇，如基本工资、绩效奖金、加班费等。

5. 工作条件和劳动保护：合同中应明确门卫员工的工作条件和劳动保护措施，如提供劳动保险、安全防护用品、定期体检等。

6. 违约责任和纠纷解决：合同中应明确双方的违约责任和纠纷解决方式，如违约金、争议解决委员会等。

二、合同的执行

学校门卫聘用合同执行应严格按照合同约定进行。教育机构应当为门卫员工提供必要的培训，使其熟悉学校门卫工作流程和规章制度。门卫员工应按时按规定履行工作职责，保障学校的安全和秩序。同时，教育机构应按时足额支付门卫员工的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。

三、合同的解除

学校门卫聘用合同解除可以分为自然解除和合同解除两种情况。

1. 自然解除：当合同约定的期限届满或任务完成后，合同自然解除。

2. 合同解除：合同解除分为双方协商解除和单方解除。

双方协商解除，是指在合同期限届满之前，双方自愿协商解除合同。如遇特殊情况，双方可以提前协商解除合同，并达成一致意见。

单方解除，是指因一方不履行合同义务或违约等原因，另一方单方解除合同。如门卫员工严重违反校规校纪，致使学校安全和秩序受到严重威胁时，教育机构有权单方解除合同。

在解除合同时，双方应妥善处理好未完成的工资、奖金等经济权益。同时，教育机构应出具合法解除合同的证明，并办理相关手续。

四、合同的保密性

学校门卫聘用合同的内容应当具备保密性。学校门卫员工在签署合同时应明确保密义务，不得泄露教育机构的商业秘密和学生的个人信息等，以确保学校的信息安全和权益。

学校门卫聘用合同对于明确双方权益和责任，维护学校秩序和安全具有重要意义。教育机构和门卫员工应严格按照合同约定履行工作职责，合理维护双方权益。只有通过严格执行合同，才能为学校门卫工作提供稳定有序的管理保障，为广大师生创造安全和谐的学习环境。

门卫合同【篇3】

2022关于门卫劳动热门合同样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。关于门卫劳动热门合同样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022关于门卫劳动热门合同样书正文内容

甲方(聘用单位)名称

乙方(受聘人员)姓名 性别男 出生日期________年____月____日

家庭通讯地址： 居民段

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自________年____月____日至________年____月____日止。

第二条 工作任务与目标

1.乙方必须根据《 门卫制度》和《 二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《 二小

学年门卫安全工作目标管理责任书》。

2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条 岗位待遇

1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币 元作为工作考核津贴。

2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资 元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险 元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条 乙方的职责和义务

1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天 元，病假一天 元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《 二小门卫制度》、《 二小门卫岗位职责》和《 二小--学年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字)

____日期：____日期

门卫合同【篇4】

甲方：四方春小区

乙方： 电话： 身份证号码：

经甲乙双方协商，乙方：同意担任四方春小区的门卫工作，协议规约如下：

一、门卫人员要认真执勤，保护小区住户和车辆的安全，见了陌生人要询问，严禁小商小贩和陌生人进入小区。

二、每天早上六点准时开门，晚上11点关大门12点关小门，超过12点回来或提前开门的住房收一元的开门费。回来晚的住户，只准按门铃，不能用脚踢门，影响邻居休息。如果回来晚的住户不拿钱门卫有权不开门。

三、外来会客人员必须经门卫同意方可入内，不得擅自入内乱喊乱叫，深夜一概不会客。

四、留宿人员必须出示身份证，并在值班室登记，经业主同意并签字，才能留宿。

五、门卫人员要为住户收各类邮件、信件，并保管好，不得丢失，按时交给业主。

六、从小区拉贵重大物品，如家俱、电冰箱、电视机、洗衣机、收录机等物品，门卫要认真盘问。

七、门卫人员要经常巡视小区，严禁陌生人进出，认真看管好车辆，保护住户的安全，如车辆被盗与车主协商，适当折价赔偿，小区不负任何责任。

八、汽车和摩托车出入，门卫人员必须按规定收发停车牌，指挥车辆按车位停放，摆正车位，如有车辆刮伤，值班人员追究责任，让驾驶员双方协商赔偿，小区不负任何责任。

九、门卫人员必须收每一个车子的停车票据，每月月底交会计。起到监管开票人员的责任。每个车辆在每月15号前必须交费，15号后没有交费的车辆不准停放，而且有权提醒开票人员开票。

十、门卫人员每月要给住户查看水电表，登记水电底数，并算好费用后并交自来水厂和供电局。

十一、门卫人员每周星期一、星期五必须打扫两次三个单元的楼梯，坝子每天打扫，每天上午9:00钟擦扶手一天擦一次，保持楼梯扶手和院坝的清洁卫生，并接受每单元组长星期一和星期五下午检查清洁。如果不清洁，检查清洁的人员叫门卫重新打扫干净。

十二、门卫人员要管理好小区绿化，要按时给花草树木浇水、打药、施肥、扯除花园中的杂草，让花、草、树长得好。

十三、如果三个单元的路灯熄灭，门卫要及时更换灯泡，或者找小区负责人请师傅修复。 十四、经小区业委研究决定：对门卫工作一年一年的签订合同，现暂时签订一年，（从20__年4月1日——20__年4月1日止）。门卫月工资1400元，5砘水，50度电，超出50度电由门卫自己出钱。收视费由小区支付。一年有800元的季节奖，春节200元、清明节100元、端午节100元、中秋节100元、元旦节100元、国庆节200元。（不买养老保险，生病、事故的医药费由本人自付，小区不负任何责任和费用）。季节奖在没有丢失车辆，小区住户安全，楼道和院坝清洁的情况下照原计划发放。如丢失车辆或者住户被盗，小区要酌情扣除季节奖。

十五、门卫人员工资每月28按时开，一元的开门费和白天早上九点至下午六点的临时停车费由门卫收费。过夜临时停车，当铺停车和月租停车由小区收费。

十六、在一年中如果门卫工作不负责任，三个单元和坝子的卫生差，住户被盗，车辆被丢失，小区要追究门卫的责任，适当赔偿，小区不负任何责任，但如果门卫多次丢失车辆、私收车费就解除合同，另请新门卫。

四方春小区业委会

201X年3月18日

门卫合同【篇5】

甲方：连儿湾小学附属幼儿园

乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接-班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、 保安负责节假日学校的各项工作。

二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、 未尽事宜，双方协商解决。

6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

三、合同于日起与月日至。

乙方签名：

甲方：（盖章

身份证号码：

法定代表人签字：

家庭住址：

年 月 日

年 月 日

幼儿园门卫聘用合同 [篇2]

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 法定代表人： 乙方身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机

关。

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。

三、聘用合同的终止与解除：

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。

5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

6、双方约定的其它事宜。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方（公章） ： 乙方（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

幼儿园门卫聘用合同 [篇3]

甲方：大丁庄幼儿园

乙方：

为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘 为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：

1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。

1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的`其他一切福利待遇。

2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从 年 月 日零点至 年 月 日零点止。

3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。

4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德

规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。

5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。

6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。

7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

门卫合同【篇6】

甲方： （简称甲方）

乙方： （简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、工作职责

学校后门的开锁；

2.负责学校进出人员的登记；

3.负责校园内的安全巡查；

4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

6.负责学校花草树木的管理；

7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；

8.负责学校水电的管理；

9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

严禁校门口摆摊；

11.负责学生课间餐的发放；

12.负责学生在校时间的值班保卫；

；

14.负责值班室内部的卫生和整洁；

；

16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；

《外来人员登记簿》的填写；

18.全天二十四小时保持通讯畅通；

德育处同意后自行请人代替；

德育处负责。

五、工作考核：

1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资____ 元；

3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；

4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。

六、劳务报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。

八、其他

1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。

2．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 年

月 日日期： 年 日 月

门卫合同【篇7】

随着社会的不断发展和进步，教育事业也迎来了蓬勃发展的时期。在每个学校的运营过程中，门卫是起到重要作用的工作岗位之一。他们负责督导学校门口的秩序和安全，并保障学校内部的正常运营。为了确保门卫工作的有效开展，学校通常会与门卫签订聘用合同，明确双方的权利和义务。本文将详细阐述学校门卫聘用合同的内容和要求。

1. 合同签订的目的

学校门卫聘用合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，确保门卫工作的有效开展。通过签订合同，学校能够明确门卫的工作职责，门卫也能了解自己的权利和待遇。同时，合同的签订也是为了维护双方的权益，减少纠纷的发生。

2. 合同主要条款

学校门卫聘用合同应包含以下主要条款：

2.1 工作职责：明确门卫的具体职责，包括负责学校门口的安全、维护秩序、查验来访人员和车辆等。

2.2 工作时间和地点：规定门卫的工作时间和工作地点，以确保门卫按时到岗、履行职责。

2.3 薪酬待遇：确立门卫的薪酬标准和支付方式，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

2.4 工作条件：明确学校提供给门卫的工作条件，包括工作设备、工作服装、休息时间等。

2.5 职业道德：强调门卫的职业道德要求，要求门卫保守学校内部信息，不泄露学生个人信息。

2.6 违约责任：规定双方违约的责任和后果，以防止合同纠纷的发生。

3. 合同签订过程

学校门卫聘用合同的签订过程包括以下步骤：

3.1 协商和谈判：学校和门卫应在合同签订前进行充分的协商和谈判，就各项条款达成一致意见。

3.2 合同起草：双方根据协商结果，起草出门卫聘用合同的初稿。

3.3 审核和修改：学校和门卫对合同初稿进行仔细审核和修改，确保合同条款准确、合理。

3.4 签订合同：双方在合同最后版本上签字，并将合同存档。

4. 合同履行和解除

学校门卫聘用合同签订后，双方应按照合同条款履行自己的义务。门卫应按时到岗，认真履行职责；学校应按时支付薪酬并提供良好的工作条件。

在特殊情况下，如门卫严重违约或双方经过协商一致，合同可被解除。解除合同时，双方应按照约定的违约责任承担相应的责任。

5. 合同纠纷解决

如果在合同履行过程中发生纠纷，学校和门卫应首先通过协商解决。如果协商无法达成一致，双方可以通过诉讼或仲裁等方式解决争议。

小编认为，学校门卫聘用合同是确保门卫工作有效开展的重要文件，合同应明确门卫的工作职责、薪酬待遇、工作条件等方面的内容，并通过协商、签订和履行来维护双方的权益。只有合同条款明确、合理，才能确保门卫工作的稳定进行。

以上就是《2024门卫合同》的全部内容，想了解更多内容，请点击门卫合同查看或关注本网站内容更新，感谢您的关注！