保险通知。
在许多情况下，通常会阅读最新的公告和通知。这些公告和通知可以提高员工对组织的忠诚度和认同感。如果你正在寻找高质量的文章，我推荐你看看“保险通知”。欢迎你来到这里，希望这篇文章能满足你的好奇心，并与你的网友分享！
保险通知(篇1)
郑州市取消生育保险登记卡办理环节。参保职工自缴费次月起，可在郑州市任一生育保险定点医疗机构直接按规定结算住院生育医疗费，不再需要办理生育保险登记卡。
新政规定，参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行定额报销，标准由以往的800元/例调高为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。参保职工生育前连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。参保职工在异地生育，生育医疗费实行定额支付。定额标准为：正常分娩2000元/例，难产2800元/例，剖宫产4300元/例，剖宫产同时做其他相关妇科手术5000元/例。实际医疗费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。
考虑到参保职工生育的特殊性，2014年1月1日至2014年12月31日期间生育的，生育保险待遇按新政规定执行。
保险通知(篇2)
保险早会通知
在这个快节奏的社会中，保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分。保险早会就是每天早晨进行的一个重要环节，目的是为了让保险行业的从业人员能够更好地了解行业动态，提高工作效率，提供更好的服务。今天，我们就来详细了解一下保险早会的通知。
首先，保险早会的通知一般由公司领导或相关负责人发布。通知的方式可以是口头通知、纸质通知或者是电子邮件通知。通知的内容一般包括会议时间、地点、参会人员、议程以及其他相关事项。通知的目的是为了提醒从业人员准时参加早会，并做好会前准备。
保险早会一般在上班时间的早晨进行，会议的时间一般安排在一小时左右。地点一般选择在办公室的会议室或者是大堂，这样方便所有人员参会。参会人员包括公司的所有从业人员，包括销售人员、理赔人员、客服人员等等。通过这样的方式，可以使所有人员都能够了解公司的业务发展情况，提出自己的建议和想法。
在保险早会上，通常会安排一个主持人来主持会议。主持人一般是公司领导或者是相关负责人。主持人的任务是引导会议的进行，确保会议的有效性和高效性。主持人会按照事先准备好的议程引导会议内容，确保每个议题都能得到充分的讨论和解决。
保险早会的议程一般包括以下几个方面：首先是公司的工作安排和目标。主持人会通报公司的工作情况，包括销售情况、理赔情况、客户满意度等。然后是行业动态的分析与讨论。主持人会分享关于保险行业的最新政策、市场变化等信息，并就此展开讨论，让大家了解行业动态，为公司的发展做出合理的决策。接下来是通报优秀员工的表彰。主持人会对在工作中取得优异成绩的员工进行表彰，鼓励他们再接再厉。最后是自由讨论环节。参会人员可以就任何问题提出自己的建议和想法，与大家共同交流。
保险早会对于从业人员来说非常重要。通过参加保险早会，从业人员可以了解公司的工作情况和目标，以及行业的最新动态。这不仅可以提高员工的工作热情和积极性，还有助于他们更好地为客户提供服务。此外，保险早会还可以促进团队合作和沟通，提高整个公司的工作效率和效益。
总而言之，保险早会是一种重要的交流和分享平台，能够帮助从业人员了解公司的业务发展情况和行业的最新动态。它不仅有助于提高员工的工作效率和工作质量，还能够促进团队合作和沟通。希望通过每天的保险早会，公司能够取得更好的业绩，为客户提供更好的保险服务。wwW.Jab88.cOm
保险通知(篇3)
在常工作的境外员工可参加我市社会保险
2005-12-09
随着我市改革的深化，发展的推进，全市开放型经济快速发展，越来越多的外资、港澳台独资或合资企业落户我市。这些外资企业按规定参加了我市的社会保险，为企业中的中方员工办理了参保手续，而其中的境外员工因种种原因未能同时享受这一权益。为了满足外籍员工对参加社会保险的迫切需求，我市近期出台了《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，把在常工作的境外员工纳入了我市社会保险参保范围，和中方员工享受同等的养老、医疗、工伤待遇。这一政策的出台，进一步完善了我市的社会保障体系，保障了在常工作的境外人员的社保权益，为我市经济的进一步发展提供了强有力的支持。
转发《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》的通知 2005-10-12
常劳社险[2005]9号
各镇劳动保障所、市社会保险基金管理中心、市就业管理服务中心、各有关单位：
现将苏州市劳动和社会保障局《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》（苏劳社险[2005]13号）转发给你们，请贯彻执行。
常熟市劳动和社会保障局
二○○五年十月十日
关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知
苏劳社险[2005]13号
各市、区劳动和社会保障局、社会保险经办机构，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：
为了适应外向型经济发展的需要，保障外国人、华侨和台港澳人员在本市工作期间参加社会保险的需求，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件精神，现将外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险的有关问题通知如下：
一、本通知所称的外国人、华侨和台港澳人员，是指按规定申请办理了《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的人员，不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员。
二、凡与国内企业建立劳动关系的外国人、华侨和台港澳人员，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。社会保险缴费年限以在中国实际缴纳各项社会保险的年限为准。
三、外国人、华侨和台港澳人员在国内流动的，按参保职工相应转移办法处理；在领取基本养老保险待遇前与国内企业解除劳动关系并离境的，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，按参保职工出国（境）定居的办法，将其基本养老保险个人帐户储存额和基本医疗保险个人帐户实际结余额一次性支付给本人。
四、所在单位持外国人、华侨的有效护照或台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》（以下统称“通行证”），到社会保险经办机构办理参保手续，各项社会保险业务办理程序与本市职工一致。外国人、华侨和台港澳人员以护照号码或“通行证”号码作为开立《社会保险卡》等参保证卡的必要识别码。
五、为了适应外国人、华侨和台港澳人员参保，各级社保经办机构应根据其参加社会保险所需的基本信息，结合劳动和社会保障部社会保险信息全国联网基本项目数据要求，及时调整社会保险业务信息系统有关数据库结构和内容，并在办理参保手续时录入其姓名、护照号码或“通行证”号码、国籍等基本情况，建立健全外国人、华侨和台港澳参保人员基本信息，做好相关统计工作。
苏州市劳动和社会保障局 二○○五年六月十四日
保险通知(篇4)
关于在东莞市就业的港澳台侨及外籍人员参加社会保险有关问题的通知
[东社保［〔2010〕44号］
各镇人民政府（街道办事处）、市直副处以上单位：
为贯彻落实国家和省有关文件精神，保障好港澳台人员、华侨（含外籍华人，下同）及外籍人员的社会保险权益，经市人民政府同意，决定从2010年7月1日起，将在我市就业的港澳台等人员纳入我市社会保险（以下简称“社保”）参保范围，现将有关事项通知如下：
一、在我市人力资源行政部门办理了《台港澳人员就业证》、与我市用人单位建立劳动关系并在我市就业、未达到国家规定的退休年龄的港澳台人员（以下简称“港澳台人员”），可按我市非本市户籍员工参保的有关规定，参加我市社会基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
二、聘雇港澳台人员的用人单位办理参加社会保险手续时，除需另持港澳台人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、港澳台人员身份证、就业证外，其余手续与内地员工一致。
三、港澳台人员在我市参保并缴费后，按照权利与义务相对应的原则，其各项保险的相关待遇均按我市现行的相关规定给予支付。同时，根据社会基本医疗保险相关规定，港澳台人员出国及赴台、港、澳地区期间因病就医的，亦不享受基本医疗保险待遇。
四、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后在内地流动，当地有社保机构予以接收的，按我市相关的转移办法办理转移手续；未办理转移手续，重新返回我市就业并按规定继续缴纳社保费的，其各项社保关系按规定接续。
五、港澳台人员与我市企业解除劳动关系后办理了就业证注销手续，个人申请终止社保关系的，其养老保险个人账户储存额和医疗保险个人账户实际结余额退还本人，终止各项社保关系。
六、用人单位与聘雇的港澳台人员间发生社保方面争议的，按国家和省有关劳动争议规定处理。
七、在我市就业的华侨和外籍人员，其社会保险参照本通知执行。华侨及外籍人员所在国与我国签订社会保险互免协定的，按协定规定办理。
特此通知。
东莞市社会保障局
二О一О年七月二十六日
保险通知(篇5)
银行系统单位参加失业保险有关问题的通知
[发文部门] 劳动和社会保障部 财政部
[发 文 号] 劳社部发〔2000〕22号
[发文时间] 2000年11月8日
[生效时间] 2000年11月8日
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，财政厅(局)：
为贯彻施行《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，做好银行系统参加失业保险工作，现就有关问题通知如下：
一、中国人民银行及其分支机构，不纳入失业保险实施范围。中国人民银行所属的各类企业事业单位及其职工，应按规定参加单位所在地的失业保险。
二、各商业银行及其职工，均应参加单位所在地的`失业保险。
三、各国家政策性银行及其职工，均应参加单位所在地的失业保险。
四、参加失业保险的银行系统单位及其职工，应当认真履行规定的缴费义务。其职工失业后，按规定享受失业保险待遇。
五、各级劳动保障部门及其经办失业保险业务的社会保险经办机构，应对银行系统的有关单位做好相关法律、法规和政策的宣传工作，加强指导，使银行系统各单位按规定参加失业保险。
劳动和社会保障部 财政部
保险通知(篇6)
同志们：
刚才，***同志全面分析了当前我市社会保障工作面临的形势，并对如何做好今年社会保险扩面征缴工作提出了具体要求，我完全赞成。会议结束前，再强调三点意见：一、提高认识，把建立和完善社会保障制度作为一件关系改革、发展、稳定全局的大事来抓
我市的社会保险事业经过多年的发展，基本形成了养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险框架，尤其是养老、失业和医疗保险，在保障城镇劳动者老有所养、病有所医、失业有所助方面发挥了重要的作用。但是，现有的社会保险在保障范围和制度完善上不能适应市场经济发展的要求，社会保险基金面临很大的“出险”压力，如不采取有效措施，势必影响到经济发展和社会稳定。全市各级领导干部、企业经营者，都要认清形势，树立起强烈的社会责任感和社会保险意识。
首先，要充分认识到完善社会保障体系是落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。我们正在致力于建设全面小康社会。完善的社会保障体系、高水平的社会保障覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是老人的基本生活得不到保障，无论经济总量多高，都不能算是全面的小康社会。当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。各级党委、政府特别是各级领导干部一定要树立科学的发展观，建立和谐稳定的社会经济发展机制和完善的社会保险制度，最大限度地保护劳动力资源，促进全市经济社会可持续发展。
其次，要充分认识到做好社会保障工作是坚持执政为民，切实维护群众利益的具体体现。保障广大劳动者的基本权益和基本生活是由党的性质和根本宗旨所决定的。实现比较充分的就业和社会保障就是广大人民群众最根本利益的直接体现。在社会保障制度的建立上，西方资本主义国家比我们早了一百多年，其社会保障已相当完善。而我们正处在建立和完善市场经济的转型阶段，大多数劳动力已转向民营经济和个体生产经营领域，他们基本上未纳入社会保障，一旦丧失劳动能力或遇到失业、大病、工伤等不测，将给政府和社会带来巨大压力。因此，我们必须树立忧患意识，加快完善社会保障制度，充分体现社会主义制度的优越性。
第三，要充分认识到社会保险参保缴费是法律、法规规定的基本义务。我国是社会主义法制国家，一切行政行为、企业行为，乃至个人行为，都必须遵循法律的准则。社会保险是国家通过立法确定的强制性保险，不同于其它商业性保险，其目的是保障劳动者的基本生存和生活，体现了国家意志。在社会保险参保缴费上，没有随意性。各级领导干部和部门、单位的负责人要带头依法行政、依法办事，不能把社会保险费看成一般的行政事业性收费，企业法人、雇主可以追求利润最大化，但必须清楚依法纳税和缴纳社会保险费是应尽的基本社会责任，不能以任何理由推卸或逃避社会责任。
二、强化措施，努力实现社会保险扩面征缴工作的新突破
社会保险扩面征缴工作，既是一件大事，也是一件难事，更是我们各级干部必须办好的事。全市上下要突出重点，主攻难点，强化措施，努力实现我市社会保险扩面征缴工作的新突破。
1、要着力营造强烈的舆论氛围。社会保险涉及城镇所有企事业单位和劳动者，牵涉到社会各个层面。做好社会保险扩面征缴工作，首先要取得全社会的理解、认同和支持。因此，必须要深入持久地加强社会保险宣传教育工作，把宣传教育渗透到工作的各个环节中去，引导人们逐步提高社会保险意识。各级党政领导干部要切实加强社会保险法规政策的学习，把握党和国家的大政方针，并将其纳入普法教育的重要内容。宣传部门要采取多种形式加大社会保障的舆论宣传力度，做到舆论先行。对社会保险意识强、积极缴费的用人单位，要大力宣传表彰；对有能力参保缴费而拒不缴费的单位，要进行新闻曝光。劳动保障部门和有关部门要耐心、细致地送法规政策上门，鼓励职工和劳动者主动维护自身的合法权益。特别是对民营企业和外商投资企业，要把工作做深、做细，引导企业经营者自觉遵守法规。
2、要突出抓好养老、失业保险扩面征缴难题。各乡镇、部门要协同社保机构，尽快完成社会保障基本情况摸底调查，搞清底数，掌握实情，做到全面申报登记缴费。在扩面征缴工作中，不要“顾大弃小”，不搞“先易后难”，要分块分片逐个突破，力求使每个企业员工和个体劳动者都能参保缴费。事业单位失业保险参保缴费问题必须抓紧时间尽快解决，属财政拨款的单位由财政部门代扣代缴，任何单位的负责人都不能以任何借口躲避参保，否则，要追究有关领导的责任。要尽力做好社会保险基金
的当期征缴和清欠工作。凡有能力支付工资的单位必须足额缴纳。停产关闭企业盘活的土地、资产收益，要优先用于解缴社会保险费。今后，市政府原则上不再新批缓缴社会保险费。对特困企业职工，在单位无力缴费的情况下，允许个人全额缴纳养老保险费，职工个人代企业缴纳部分，作为企业欠职工的债务，待企业效益好转时再偿还。所有欠费单位都必须落实补缴计划。
3、要强化执法手段。开展社会保险扩面征缴行政执法，是完善社会保障体系的重要保证。针对部分企业法人、个体经营者，甚至一些部门、单位负责人社会保险意识、法律法规意识淡薄，一味追求自身利益的现状，必须充分运用法律武器解决问题。要把开展劳动保障执法监察作为促进社会保险扩面征缴的主要手段。对拒绝参加社会保险，或有能力缴费而不缴的用人单位和个体经营者，经说服、教育无效的，要坚决依照法定程序强制执行，市法院要加强这方面的支持配合，确保执行到位。同时，各乡镇、部门还要辅以相应的行政手段，采取多种方式促进扩面征缴，切实维护劳动者的基本权益。
4、要做好下岗失业人员的社会保险关系接续工作。近年来，我市养老、失业保险参保人员逐年增加，但实际缴费人数有减少趋势，究其原因主要是大量下岗失业人员进入市场谋职，中断了社会保障关系。有关部门和乡镇要采取一切可能的办法帮助下岗失业人员把社会保险关系接续起来。否则，前面扩、后面丢，对历史、对职工都无法交待。对改制企业档案托管人员，有关部门要认真研究续保的操作办法，努力将“三置换一保障”改革中的“一保障”措施落实到位；对暂未能与原企业解除劳动关系，又在新单位就业的下岗职工，可以允许保留双重劳动关系，但新单位必须为其缴纳社保费；对从事灵活就业或外出谋职的下岗失业人员，也要尽量跟踪联系，鼓励他们继续缴费。
三、加强领导，形成做好社会保险扩面征缴工作的强大合力
社会保障是经济社会发展的“安全网”和“减震器”。我们必须站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，以求真务实的工作作风，创造性地开展工作，把社会保险扩面征缴的各项措施落到实处。
1、充分发挥“一把手”的核心作用。社会保险扩面征缴工作任务能否完成，不完全在于单位经营状况的好与坏，也不在于工作难度的大与小，关键是各级领导干部尤其是主要领导干部的认识程度、重视程度和工作力度。各乡镇、部门负责同志要把社会保险扩面征缴工作列入重要议事日程，实行一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，并层层落实责任。要加强工作调度，抓住工作的热点难点问题，重点研究解决。为加大社会保险扩面征缴工作的落实力度，市政府确定，将企业社会保险扩面征缴工作与企业享受市政府有关优惠政策挂钩，未全面完成扩面征缴工作任务的企业，取消相关优惠政策。市工业主管部门和条线工业部门要把社会保险扩面征缴工作作为企业负责人年度考核的重要内容，凡未完成扩面征缴任务的企业负责人不得参加评先。
2、完善扩面征缴工作的协调配合机制。社会保障是一项系统工程，乡镇党委、政府和各部门、各单位都有责任和义务积极配合做好这项工作。劳动和社会保障部门要运用监察、仲裁等行政手段，对各单位社会保险费缴纳工作实行全方位监督，对有能力缴纳而故意拖欠不缴的企业，在核签劳动用工年检证、办理退休手续等方面予以制约；财政局要加强资金调控，加大社会保障事业投入，解决社会保险扩面征缴工作的必需经费；经贸、粮食、轻纺、机化、商物等部门在协助企业改制、破产过程中，要想方设法筹措经费，优先清偿企业所欠的社保费；税务部门在检查督促企业按章纳税的同时，要加大收缴社会保险费的力度；工商、公安交警和交通运管等部门要积极配合，督促个体工商户等按规定缴纳社保费。通过密切配合，在全社会形成社会保险扩面征缴的工作合力，促进我市社会保险扩面征缴工作健康发展。
3、推进社会保险扩面征缴工作制度化。要建立社会保障工作目标考核机制，形成逐级督促检查和定期通报制度，进一步完善扩面征缴的激励机制和约束机制。市政府将把扩面征缴工作目标完成情况列入对乡镇、部门年度综合考核内容。劳动保障部门和有关部门要按照完善社会保障体系的总体要求，进一步创新完善社会保险工作机制，使扩面征缴、管理服务、基金监督、执法监察等各方面尽快走上制度化、法制化轨道，实现社会保障事业的健康发展。
同志们，做好社会保险扩面征缴工作，关系到广大职工群众的切身利益。我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，本着对党、对人民、对历史高度负责的态度，全力以赴抓好这项工作，圆满完成各项任务，为加快全市经济发展，全面建设小康社会作出新的更大的贡献！
保险通知(篇7)
市、区计生协会各位领导，同志们： 这次区计生协会领导决定定点在××镇开展幸福工程项目，既是对我们前阶段计生协会工作的充分肯定，又是对我们的极大信任。在此，我代表××镇的贫困母亲、代表镇党委、政府、镇计生协会，对市、区两级计生协会领导到××检查工作表示感谢。范文先生网 下面，我就针对本镇贫困母亲现状、镇计生协会近年来的工作情况和我们做好幸福母亲工程项目的设想三个方面有关情况，向各位领导、同志们作一汇报。 一、我镇贫困母亲现状 ××镇共有13个行政村，271个村民小组，总人口42348人，已婚育龄妇女9175人，占总人口的21.67%。全镇农村贫困人口共有1158人，占总人口的2.7%，其中贫困妇女417人，占贫困人口的35.8%，从统计口径和我们调查的结果来看，是我镇农村贫困人群的主要构成部分。 从贫困母亲的经济状况分析，她们主要从事粮食型农业生产，很少就地参加经济型农业或者工业劳动，由于受劳动力等诸多因素的影响，收入甚至低于全镇贫困人口收入，是社会弱势群体中的弱势群体。以2002年为例：2002年××镇人均纯收入为3656元，人均产粮为303公斤，其中全镇贫困人口人均纯收入1250元，人均产粮345公斤，而农村贫困母亲人均纯收入只有1050元，低于人均产粮，只有296公斤。 从贫困母亲的劳动技能分析，她们几乎没有获得任何劳动技术技能等级证书。从我们的调查结果来看，417名贫困母亲中间，只有2名年经较青的母亲曾经接受过电脑上岗证书等相关技能培训，这是造成她们贫困的一大直接原因，当然，这无可避免的也是一个文化学历层次相对较低的结果（几乎没有高中以上学历）。 从贫困母亲的年龄分析，她们的年龄绝大部分超过了42周岁，已经失去了劳动就业的黄金时段，这是直接造成她们处于贫困境地的另一个相当重要的因素。 当然，因病致贫、婚姻状况不佳等也是造成她们贫困的重要因素。 二、镇计生协会一年来工作情况 一年来，简单地说，我们主要抓了四个方面的工作： 一是抓协会组织建设，确保协会工作连续性。面对南汇撤县建区和镇级行政区划的调整，我们及时调整了镇计生协会工作班子。同时，进一步加强了村（居）委会计生协会的组织建设，不断完善工作网络，加强队伍建设，确保镇村两级协会工作的连续性和有效开展。 二是抓宣传服务工作，进一步发挥协会在农村计生工作中的优势和作用。我们充分利用和发挥协会作为群众性组织的特点和优势，紧紧围绕镇党委政府中心工作和区人口与计划生育工作总体部署，不断加强宣传服务力度，狠抓妇女生产、生活、生育“三生”工作。在“冬春计划生育宣传月”、“7.11世界人口日”和《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》等宣传服务活动中，充分发挥队伍人才优势，通过各种途径，开展内容丰富、形式多样的宣传咨询服务活动和法制教育活动。 三是抓捐款、捐物献爱心活动，不断创新和拓展工作新办法。我们结合“助残日”活动，利用会议、宣传车、标语等载体，大力开展救助贫困母亲活动。全镇共捐款2000多元，捐赠衣物150多件。 四是抓好计生工作，控制人口增长率。全镇计划生育工作水平逐年提高，2002年全镇人口出生率为5.6‰，自然增长率-0.5‰，计划生育率为100%，已婚育龄妇女节育率92.3%，独生子女率48.2%。 存在问题：面对“两港”开发建设过程中必然涌入的大量建设工人，如何创新协会工作机制，加强宣传、教育和管理力度，做好计划生育工作。 三、关于做好幸福母亲工程的几点设想 本项目点拟设在××镇塘北村。 （一）认识： 幸福工程--救助贫困母亲行动，是一项扶贫济困，回报母爱的社会公益事业。 1、它符合“三个代表”重要思想的要求，资助贫困母亲以发展经济项目、提高家庭收入为基础，以提高贫困母亲整体素质为核心，让贫困母亲这一特殊群体通过发展生产项目，提高劳动脱贫意识；通过传授科技、文化知识和生殖保健服务，提高文化、身体素质，通过倡导移风易俗、互敬互爱、无私奉献的传统美德，向落后、愚昧挑战，追求社会文明进步。 2、幸福工程体现以人的全面发展为中心的原则。幸
保险通知(篇8)
关于做好第二批保持共产党员先进性
教育活动前期调研工作的汇报
为切实搞好保持党员先进性教育活动，按照集团党委和公司党委的部署，分公司党总支结合工作实际，系统扎实、深入细致的安排了这次前期调研活动。现将有关情况汇报如下：
一是全面发动，传达教育活动精神和意义，把这项工作作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好。二是根据公司党委学习安排及钢结构分公司实际情况，研究制定了具体的学习方法和学习材料。三是领导干部明确分工，各司其责，组织开好中心组学习、总支会、支部会、党员会、党小组会，全面传达这次开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目的要求和重要意义，要求每个党员全力配合党总支搞好这次调研活动。
一、 党组织及党员队伍建设基本状况
1、 党的基层组织状况
我们把加强党支部建设作为重点工作来抓。一是重新划分和调整党支部，为适应企业各项工作的开展，我们调整了原有四个支部的人员组成，以便更适合支部工作的开展。支部的调整以科室为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充、弥补，工作起来很方便。二是选配好支部书记，将党性强，素质高责任心强的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部及党员同志在各自工作岗位上发挥了积极的作用。三是制定党支部工作制度，党支部工作规范化、经常化、制度化，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。注重搞好政治理论教育，发挥党组织政治核心和团结凝聚作用。根据公司党委中心组2005年二季度的学习安排，以“增强党员先进性教育，调动和发挥党员在各项工作中的先锋模范作用”为主题，印制下发了我们的学习资料。四是领导班子整体作用发挥比较好，班子成员团结协作精神比较强，自身素质较高。领导班子具创新意识，敢为天下先，具有执政和指挥能力，富有朝气和凝聚力。五是认真开展基层党组织活动，活动能够按要求与分公司的重点工程、技术研发、经济运行等业务工作较好地结合。六是党组织能够主动关心，积极决解个人困难，在党总支的组织和倡议下，钢结构分公司全体员工，为身患重病仍坚持在工作一线的员工进行捐款，捐款不仅能为他减轻了经济负担，更重要的是大家的关心和爱心使他增强与疾病抗争的勇气和信心。同时也宣传了互帮互助、扶危济困的传统美德，增强了企业的凝聚力。
2、 党员队伍基本状况
钢结构分公司党总支现共有党员35名（含预备党员1名），其中27人有正式组织关系。35岁以下的青年党员6人，占党员总数的17.1%；大专以上学历的党员16人，占党员总数的45.7%。党员队伍整体素质有较大提高，趋向高学历年轻化，主流优秀，发挥了先锋模范作用。
（1） 宗旨意识较强。绝大多数党员具有坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，工作认真、率先垂范、大胆负责、一身正气、廉洁自律、锐意进取、具有奉献精神，不脱离群众，较好地履行党员义务，群众威信高。
（2） 发挥作用较好。大部分党员在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，怀有求真务实的精神和争创一流的意识，在完成各项工作任务时能充分发挥先锋模范作用。
（3） 组织观念较强。绝大部分党员能够按时按标准交纳党费和参加党组织开展的各项活动。党员对有错误的同志能够开诚布公地或委婉地主动开展批评；对党组织交办的没有报酬的工作能够愉快地接受。
（4） 法纪观念较强。大部分党员在单位能起到中坚骨干作用，廉洁自律，依法执教，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争。他们对损害党和国家的言论和行为会自觉抵制，能够坚决支持参与反腐败斗争。
二、 存在的倾向性问题及解决的方法：
1、 存在的倾向性问题：
虽然我们的基层党组织和党员建设有了不俗的成绩，但是，我们也必须清醒地认识到党员队伍中存在的突出倾向性问题。在经济飞速发展的热潮中，有些基层党组织片面强调以经济建设为中心，而忽视了党的自身建设，抓党建心虚胆怯、敷衍了事，活动不开展，督促、检查不力。主要表现在：
（1） 个别党支部组织生活不健全，组织生活制度得不到很好地落实。支部存在集中组织活动次数少、间隔周期长的实际情况。虽然存在工程施工任务繁重和项目工地人员相对分散等客观原因，但是也存在主观上对党组织活动不够重视导致党的工作受到忽视
保险通知(篇9)
被保险公司拒赔了怎么办？1、保险事故是否真实？保险理赔很重要的一项工作就是定性，要判断这起事故是否真实，有无骗保的行为？骗保行为时有发生，比如：天津杀妻骗保案，湖南男子假死骗保，致妻女自杀案，这些是极端的骗保案件。但，比较常见的是车险骗保案，有些车主和不法修理厂伪造事故现场，骗取车险赔偿金。因此，理赔人员在处理案件时，首要工作就是确认事故性质，找佐证证明事故是真实的。通常的做法有：勘察事故现场（财产险多见），到医院调查伤者（意外险，健康险，车险等），借用公权力（交警证明、死亡证明、派出所证明）等。车险案件中这里争议比较多见，比如：发生单方事故后，司机驾车离开现场，导致事故原因无法核实；双方事故未报交警，事故双方私下协商，导致事故责任无法确认；意外险中，死亡原因调查，是意外致死还是疾病致死等。2、事故是否属于保险责任？每一份保险合同，都有免责条款，免责条款除了出现在免责目录里面之外，还会出现在其他条款中，如下图：因此，是否属于保险责任也是争议案件多发的地方，各类保险都很常见。举例：被保险人身患重病，但未达到重疾定义中的条件，或并非条款约定的重疾，这类争议案件重疾险多发；被保险人患有甲状腺结节，投保时未如实健康告知，身患甲状腺癌后产生理赔纠纷，这类争议会发生在医疗险和重疾险中；意外险中，高危职业人员投保了普通意外（限制高危职业人员投保），发生意外事故后产生理赔纠纷；驾驶证过期未年审发生交通事故，产生车险理赔纠纷等。3、保险金赔偿额计算是否有差异？这类案件一般事故真实，也属于保险责任，理赔时需要根据相关发票和计算标准来确定保险金。举例：车险案件中，给事故车定损，保险公司是以修复为原则，车主当然想少修多换，人伤中非社保用药，保险公司要剔除，误工费、误工期、护理费、护理期、营养费、营养期计算，那么就会产生理赔争议。意外险中，残疾赔偿金跟定残等级相关强，被保人希望定级越高，保险公司希望定级越低，定残机构在定残时未免那么公正，这样可能就会产生争议；医疗险中，规定只报销社保范围内用药，医生看病可不管这些，病人也不知道用啥药啊，只能受夹板气，吃哑巴亏。还有，类似于支付宝长期医疗险这类的百万医疗险，规定的入住医院是2级及以上公立医院普通部，如果被保人去了特需部或干部病房，那就会有争议了。4、理赔时效和服务态度上存在争议保险公司服务态度好，案件处理快，赔款到账快，是每个被保人所希望的。保险公司也对服务越来越重视，理赔流程也不断优化，但一个赔案的正常过程要经过如下步骤：立案→调度→勘查→核损→理算→核赔→支付赔款。这个流程既是案件处理的过程也是案件监管的要求，一环扣一环，哪个环节出现问题，案件就卡住了，如果案件有争议，理赔时效就会拉长了。举例：赔案在勘查是发生疑问，就要想办法搞清楚，较大的案件还可能委托第三方调查公司展开调查。保险维权，有哪些渠道？被保人与理赔经办人发生理赔争议时，如何维权，有哪些维权渠道呢？1、保险代理人或经办人保险代理人或经办人通常比被保险人更专业更有处理经验，他们从中斡旋有时确实能成事。2、保险公司总部投诉俗话说，金杯银杯不如大家的口碑，保险公司对理赔服务还是比较重视的，投诉考核也是理赔工作考核指标之一，一旦接到客户投诉，是必须立案与跟踪处理的。理赔经办人也害怕投诉，有效的投诉是直接跟收入挂钩的，谁干工作都不会跟钱过去不。3、当地银保监投诉银保监是保险公司的直接主管部门，每年都会给各大保险公司理赔投诉统计和理赔服务打分，并定期官网公布排名。保险公司接到银保监的投诉函向来都很紧张，那是不能随随便便扔进垃圾桶了事的，必须认真对待，且要对案件处理过程或结论限期作出书面回复。如果年度投诉排名不好看，保险公司不仅会在主管部门那里留下坏印象，且会影响公司展业，对经营业绩产生重要影响。4、法院上诉如果前面3个维权起不了效果，法院起诉是被保险人的最后杀手锏了。中国人向来不太喜欢上法院，原因诸多，大家心照不宣，但跟保险公司打官司还是有一定优势的，因为，保险公司在法官心中的形象是有钱主和吝啬鬼。三木曾经也有代表保险公司上法庭的不少经验，记得有一次在广东某个庭，庭审结束后，法官笑嘻嘻的对我讲，你们保险公司大把的钱，大方点赔给人家，反正也不是你的钱。我只好笑笑无语，心想，怪不得保险公司十打九输，原来你们把保险公司当土豪了。保险维权的方法和技巧有哪些？维权渠道不少，如何巧妙为我所用是被保险人应该学习和掌握的，三木认为，不同的争议应采用不同的维权渠道和方法，下面就讲讲，针对以上4类争议，我们该如何选择。1、针对保险事故是否真实？这类案件投诉保险公司总部或银保监要分情况，因为搞清事故性质是理赔工作的首要任务，是案件赔偿的基础，银保监也不好贸然干涉。这类案件一般要分两种情况看。情况1：被保险人已尽自身责任，处理措施得当，及时报案，如实陈述事故经过。此种情况，保险公司如想拒赔处理，他们必须要找出有力的`证据来证明事故不属实，否则只能正常赔付。遇到这种情况，向保监局投诉给保险公司施压或上诉法院都对被保险人有利。情况2：被保险人未尽自身责任，处理措施不当，未及时报案，陈述事实不清。此种情况，是被保险人未尽相应义务造成事故性质无法确认，保险公司是有依据可拒赔处理的。遇到这种情况，向保监局投诉或上诉法院对保险人益处不大，效果有限，建议被保人找代理人或经纪人从中斡旋，与保险公司协商，看能否走通融赔付或协商赔付。2、针对事故是否属于保险责任？此类争议，通常事故都属实，仅涉及是否属于免责条款或除外责任。保险公司想要拒赔必须有依有据，负有举证责任。重疾险中，常见的既往症或未如实健康告知、疑似带病投保、未达到理赔条件等。遇到这种情况，投诉，找代理人或经纪人斡旋作用也不大，这类案件通常靠证据说话，看谁掌握了有利的证据，建议被保人尽量去找证据，如果保险公司不认可这些佐证可以考虑上诉解决。3、针对保险金赔偿额计算是否有差异？此类争议，医疗险、意外险、车险人伤案件等报销型保险较常见，保险金理算时，工作人员通常会采用保险行业固有的标准进行核算，且苛刻、缺乏灵活性，得出的结果与被保人的预期偏差很大。遇到这种情况，可能是被保人提供的材料不全或依据不足，也可能是保险公司算法不合理。如果是材料不全，尽量去收集补全材料，如果是个别保险公司算法不合理（非行业通用），可以向保监局投诉。保险行业的理算依据和标准，通常法院不太支持，这种案件胜诉的概率还挺大，被保险人可以根据金额酌情决定。4、针对理赔时效和服务态度上存在争议这类案件不管是投诉保险公司总部还是银保监立竿见影。
保险通知(篇10)
解除、终止劳动关系办理失业保险登记通知书(存根)的同志：
现因 ，根据《劳动合同法》 第 条第 款规定，从 年 月 日起，解除(终止)与你的`劳动关系。 如有不服，可以向桂林市劳动争议仲裁委申请仲裁。若无异议，我们将在7日内把你 的劳动关系转移到桂林市失业保险所。你须60日内亲自到桂林市失业保险所办理失业证。 过期失业保险所不予受理办理。
职工本人签名：
联系电话：
年 月 日
(单位公章）
保险通知(篇11)
理赔期限最长三十日: 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出。
保险公司理赔到账时间新《保险法》第二十三条规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方;1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方;2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。1、赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。2、人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。
保险通知(篇12)
放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”学生确认书
各位同学：
根据《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》（国办发［2008］119号）文件有关精神，我校从2009年6月正式启动将大学生纳入城镇居民基本医疗保险工作。今年哈尔滨市大学生基本医疗保险筹资标准为每人每年230元，其中学生本人缴纳30元，财政补助200元。低保对象和重病残疾在校大学生缴费由同级财政与学校给予全额补助，其中大学生本人缴纳的15元由学校从特困补助给予解决，低保对象和重病残疾在校大学生必须提供其家庭所在地区（县）级政府发放的《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障金领取待遇证》和民政部门发放的《中华人民共和国残疾人症》（以上证件上报时均要原件及复印件一份），参保坚持自愿原则。
截至目前，我校共有二万多名在校的本科、专科和研究生参加保险，参保的学生在生病住院或大病就医时享受到了基本医保给带来便利之处，在很大程度上减少了其家庭经济支出，减缓了家里的压力。学校鼓励广大在校生积极参加“大学生城镇居民基本医疗保险”，尤其对家庭经济困难的学生更应该积极参加，享受国家对大学生的关爱政策，若放弃参保，请回答以下问题并签名确认：
1.你是否了解“大学生城镇居民基本医疗保险”有关政策：（）
2.你是否参已参加其他商业保险：（）
3.你放弃参加“大学生城镇居民基本医疗保险”原因（务必填写）：
学生本人确认签名：
年月日
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