2024社区干部个人工作总结简短精选。

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社区干部个人工作总结简短 篇1

2006年洞宾社区在职党员进小区情况总结

2002年，我司洞宾社区根据《行政区划》的规定，在辖区内开展了在职党员进社区活动。上级的要求。经认真调查登记，共登记各单位在职党员700余人，接纳在职党员5人入社区，为社区党组织注入新鲜血液。

我。完善组织架构，营造和谐氛围

为顺利开展“在职党员进社区”活动，社区党支部适时成立了在职党分支。党员联络站，开展“挂牌显身份”活动，在每位在职党员门口挂上一党一旗的牌子，开展“亮身份”活动，并设立一个每个现任党员的党员。活动记录卡，详细记录在职党员干部参与社区服务和公益活动的情况。同时，建立双向联系制度和定期反馈制度，定期向所在单位报告在职党员参与社区服务和社区党组织考核情况。

二是关系密切，成绩显着

——社区服务党员参与社区共建得到完善。反映。领导干部带头申领绿地，参与法律咨询，在全社会引起强烈反响。今年，社区组织开展了“法律服务走进社区”、“建设平安铁东”等活动。活动主体均为社区在职党员。他们结合在职党员的优势，为这些任务的开展提供有力支持。 .鞍山钢铁工会主席温宝满、鞍山军区司令员黄树华在得知社区要“打造平安的铁东”后，主动向社区捐款8000元，准备在社区安装电子监视器。使社区在这项工作中取得了较为明显的进展。民营企业家张永权是保德轧钢厂的董事长，但他根本不是官职。他不仅处理好邻居关系，还非常支持社区建设，从不宣传。 2002年，他自愿捐款3000多元。更不用说更换他住的楼里的公寓门，2003年他发现小区没有路灯，于是跟着派出所所长学习，投资3万元安装7街小区亮灯，解决了居民夜间的问题。不出门的**情况，让居民们欣喜若狂，心存感激。在社区开展的“打造平安铁东”电子监视器安装活动中，他再次慷慨捐助人民币，推动这项工作在社区的发展。

3.参与社区工作，永远保持党员先进性

在全国保持党员先进性第二阶段，我们社区还开展了一系列扶贫结对等活动。在职党员杜媛媛常年坚持资助社区春蕾少女王莹，免费送她上高中，定期送她衣服、文具和生活用品。王颖视她为生母。在社区进行高级性教育时，杜媛媛得知王颖妈妈乳房肿块后，立即给王颖妈妈寄了500元，这让她的家人热泪盈眶。而办公室领导也是在王颖家人发来表扬信的时候才知道的。连续五年，茉莉圣辉社会长赵一伟为园区学习成绩优秀、家庭困难的学生捐款。目的是帮助那些陷入困境的家庭。在职党员深入居民，默默体贴居民，这无疑是党的先进性在现实中的体现。 “社区是我的家，大家提建议。”在职党员成立以来，社区党支部共收到60多条合理化建议，有力地证明了在职党员投身社区建设的积极性。

四、多方联动，挖掘共建优势 合力共建才能见效，社区党支部充分发挥现有合作-建设社区优势，实现资源共享。积极发挥街道单位在职党员的优势，发挥他们的积极性和参与感，为社区增添风采。我们东滨社区居民区的路面长期年久失修，损坏严重。于是，应老社区干部的要求，社区书记给城建局局长连长青写了报告。接到汇报后，连主任高度重视，立即与鞍钢经理进行了沟通。 2005年鞍钢出资，城建局出面，洞滨小区路面重新铺设，小区硬覆盖提升近万平方米，小巷子安装路灯，解决了主要出行问题解决居民问题，改善社区整体环境。

社区各街道单位在职党员关心社区建设就像关心本单位建设一样，捐赠打印机、打印纸、免费复印社区、捐桌椅、捐钱捐物等，这些都是在职党员开展以来，社区涌现的美好场景，有力地促进了社区发展，为建设保驾护航。的社区。

在职党员进社区是一项长期的、系统的工程，社区建设是每一位党员提高党员道德素质、促进社区精神文明建设。 ，是我们共同的目标。为进一步扎实有效推进服务党员进社区工作，我党支部将继续增加与在职党员的联系，让他们成为社区“8小时以上党员”。同时，社区党支部还以“爱心银行”为精神文明建设载体，为每位在职党员建立账户，极大调动了他们参与社区工作的积极性，确保在职党员进入社区。这很好。

社区干部个人工作总结简短 篇2

按照县委安排部署，进一步推动离退休干部工作，我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动，并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下：

一、领导重视，统一部署

我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问；二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访；三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。

二、突出重点，措施有力

以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。

1、组织调查，摸清情况。为了切实做好慰问走访工作，对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。

2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列和确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

3、做实做细，落到实处。在走访慰问活动中，注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来，把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，给老同志以精神安慰。并建立联系机制，通过定期和不定期同的沟通联系，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管。

三、结合实际，深入落实

结合这次走访慰问活动，深入贯彻离退休干部相关政策，建立长效机制，将离退休干部工作落到实处。

1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要，把加强思想政治工作作为重要措施，开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径，组织引导老干部学政治理论、学科技知识，了解情况、掌握形势，让老干部感受到党委、政府的重视和关心，激发老干部发挥余热的积极性和主动性。

2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销，老干部的生活待遇得到了切实保障。同时，还建立了老干部特殊困难帮扶机制，确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道

3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务，营造夕阳人文环境，从符合老干部特点和身心健康出发，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，建设和谐文化，陶冶情操，升华人生，展示老干部风采。

社区干部个人工作总结简短 篇3

       2022年围山村后备干部培养

       工作年终总结

       为进一步巩固和深化 “三个代表”重要思想和科学发展及“创先争优”学教活动成果，切实加强基层干部队伍建设，增强我村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。部经过调查研究，从2022年11月份开始，进行村级后备干部队伍公开培养、选拔工作，通过宣传发动、民主推荐、统一考察、择优等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。通过公开选拔后备干部，使我们选准了提升村基层组织建设水平的突破口，掌握了村干部培养使用工作的主动权，开辟促进了人才脱颖而出的新渠道，为提升我村基层组织建设水平夯实了基础。

       一、基本做法

       1、宣传发动。为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，村党组织成立了领导小组。在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，进一步统一了党员干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。

       2、明确职数。根据我村实际情况，采取按行政村人口规模，合理配备村级后备干部的职数，我村配备的职数为7人，作为村后备干部选拔的基本职数。

       3、民主推荐。按照《芜湖市关于加强村级后备干部队伍建设的意见》成立村级后备干部选拔工作领导小组，负责本村后备干部选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按1∶3比例确定预备人选，并将推荐名单在党务公开栏中进行公示。对考察人选进行公示。

       4、择优录用。村党组织分别抽调党员干部组成考察组，对列入考察的人选进行全面深入的考察，考察中广泛征求村民组、派出所、司法所、综合办、计生办、城建办等部门意见。根据考察情况，及时召村党委会确定后备干部人选，在村党务公开栏中进行公示，设立举报电话，接受群众监督，严格把关。择优录用。

       6、培养使用。后备干部人选确定后，积极创造条件加强对后备干部的培养使用，从目前情况来看，被培养人状态良好，我们主要采取四种培养途径：一是培训教育，结合工作实际，有针对性地开展培训活动，提高后备干部的理论水平；二是设岗定责，对后备干部一律安排具体的工作，提出严格的要求，帮助其尽快适应工作；三是直接任用，对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部，通过合法程序，直接充实到村两委班子；四是顶岗培训，将一些有培养发展潜力的后备干部吸收到工作片，提高其领导村事务的能力。

       二、主要成效

       1、选拔了一支村级后备干部队伍。通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公信度高、工作能力强、综合素质好的优秀人才脱颖而出，为组织建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。

       2、消除了公开选拔工作的认识误区。村后备干部选拔工作是一项崭新的工程，客观上存在着一定的难度，因而干部群众对这项工作的认同感不强，存在着思想顾虑，对是否开展、为何开展、以及如何开展等问题普遍存在认识误区。为此，通过深入细致的宣传发动、规范严格的操作实施，有力地扭转了这种认识不统一的局面，随着公开选拔工作的有序进行，广大镇街、村干部群众逐渐认识到开展后备干部选拔工作的优越性，真正从思想上实现了统一，从悲观反对转变为支持拥护，从而在全市上下形成了全民拥护的良好氛围，为选拔工作奠定了思想基础，推动了选拔工作的顺利进行。

       3、增强了党对村干部的控制力。后备干部公开选拔工作，适应了社会发展对村干部高素质要求的需要。从选拔工作的实际来看，通过公开选拔出来的后备干部，普遍素质较高，能力较强，工作较好，对于上级组织的任务要求，能够积极贯彻落实，成为党加强农村工作的重要基础。同时，经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势，在工作积极性、创造性方面更是现任村干部所无法比拟的，从而为现任村干部敲响了不进则退的警钟，增强了危机感，极大地提高了现任村干部为民办事的积极性，推动了工作的开展，也增强了党对基层干部的控制力。

       4、搭建了优秀人才公平参与竞争的舞台。后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则，严格按规定程序操作，做到选拔条件、过程、结果三公开，打消了群众的思想顾虑，顺应了群众的要求。同时在选拔过程中，注重发挥党员干部群众参与的积极性，增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重。减少了行政因素对选拔工作的影响，从而使整个后备干部选拔工作真正实现了民主化运作。农村优秀青年可以凭自己的才能和实力公平参与竞争，充分展示和锻炼自己；经过选拔成为后备干部后，还有机会参与村级事务的管理和服务，为民办事，改变了过去“英雄无用武之地”的尴尬局面，受到了广大优秀人才的欢迎和响应。

       5、拓宽了组织选人用人的领域。通过后备干部的选拔，我村建立了村级后备干部人才库，从而为组织建设提供了一笔重要的资源和财富。通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理，逐步提高后备干部的组织协调能力、增强群众公认度，为将来成为村级组织的中坚力量奠定了基础，也为今后选拔人才加强我村基层组织队伍建设进行了有力的铺垫，确保了我村党组织的战斗力得到不断增强。

       三、下步打算

       1、认真总结，不断加以完善。目前我村的后备干部选拔工作虽然成效明显，但是依然出现了一些问题和不足。例如民主推荐出来的个别后备干部存在“亲属化”现象以及村民组与村民组之间工作开展不平衡等等，都应当引起重视。在以后的工作中，必须认真总结经验，努力巩固选拔工作取得的成绩，并在此基础上，有针对性地进行改进和完善。对于出现的一些问题，要不断加强探索，创新工作方式，充分保证村级后备干部选拔工作有序、规范运作，真正发挥出应有的作用。

       2、创新方法，加强培养使用。培养使用是村级后备干部选拔工作真正落到实处的保证。公开选拔工作是村级后备干部队伍建设的关键，但后续的培养使用工作同样不容忽视，如果后备干部备而不用，就会使选拔工作流于形式，失去意义。因此在村级后备干部选拔出来后，要及时采取各种培养使用措施，加强日常管理与监督，要创新方法，拓宽思路，切实提高村级后备干部的政治思想素质、理论知识水平和实际工作能力，尤其是要提高他们处理村级事务的能力，从而在群众中树立威信，使他们更快地成长进步，更快地适应工作。目前，我村对后备干部进行培养使用，而且创造出了一些切实可行的办法和措施。下一步，在全面总结的经验和做法的基础上，不断加以改进和完善。

       3、着眼长远，建立长效机制。实践证明，村后备干部选拔工作极大地促进了基层组织建设，提高村班子的整体水平。作为一种崭新的、有效的工作方法。在今后的工作中，必须坚持不懈地开展下去，使之成为今后我村基层组织建设的一项重要内容，使之成为加强我村组织建设的有力抓手。把后备干部选拔工作列入党建工作任务当中，加强考核，进一步使其规范化、制度化、长期化，不断为我村组织队伍补充新鲜的血液，加快我村干部的新陈代谢，改善班子队伍建设，不断提高我村党组织的战斗力、凝聚力，使我村组织建设成为各项事业的坚强核心。

       中共围山村委员会 二0一一年十二月十日

社区干部个人工作总结简短 篇4

（一）是认真进行了思想发动工作。支部于2月29日召开了部署会议，统一认识；3月2日召开了社区干部动员会，街道包片领导姜新天副书记在会上亲自作动员报告，贯彻了地、市会议精神，分析了当前社区干部作风存在的问题以及工作效能低下的原因，就社区活动开展作了部署，并提出了明确要求。

（二）是迅速成立活动组织领导机构。及时调配精干力量，落实责任人，明确分工，迅速开展工作，形成了支部领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的合力。

（三）是组织干部认真学习自治区党委副书记韩勇、地市领导重要讲话；组织社区干部集中收看和学习领导讲话视频，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

（四）是组织干部进行系统学习。由社区业务骨干授课，其余人听讲的方式开展。

（五）是联系实际，展开大讨论。在大讨论中，就社区九站一室工作的落实内容进行讨论。通过讨论，社区干部进一步认识了只有提高干部素质，转变干部作风，提高行政效能，才能营造一个良好的服务环境和发展环境，从而推动社区各项事业的发展。

社区干部个人工作总结简短 篇5

xxx社区拥有退休老干部72人，离休老干部9人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。xxx社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展“四就近”服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。

一、组织健全、硬件完善

xxx社区十分重视老干部工作，成立了离退休干部“四就近”服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。社区制定了“四就近”服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。

社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施;社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放棋牌室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件

二、搭建平台，使老干部老有所为

老干部群体在退休后面临的问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们大多文化水平比较高，由于退休后空闲时间比较多，很多人都会感觉生活比较空虚，学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长，为社区建设和文明建设服务，使老干部老有所为。

社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导;为社区学生进行革命传统教育、开展科普讲座、教授手工制作;为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。

三、丰富活动，使老干部老有所乐

为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐;社区挖掘驻区单位资源，组织老干部们参加各类主题活动，如“邻里相亲守望相助共建公民社区”、“创先争优立党风我为党旗添风采”、“弘扬志愿精神传播志愿文化”等大型义诊活动、“弘扬真善美文明促和谐”活动、“倡导低碳生活迎接绿色青奥”活动、“秦淮河上赏明月，石头城下思故乡”中秋赏月等;社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。

四、创新模式，使老干部老有所学

老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的脚步;社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征求老干部对社区建设的意见建议;社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律维权等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。

五、提高服务，使老干部老有所安

xxx社区充分利用辖区内医疗资源，与南京市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。社区依托“心桥热线”特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的联系方式、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。

社区干部个人工作总结简短 篇6

一、全面推进重点工程建设

（一）狠抓各项重点项目进展。针对重点工程建设的复杂情况，抽调干部充实征地拆迁工作小组人员，负责协调解决重点工程建设出现的问题，从解决难点、节点入手，集思广益，攻坚克难，齐心协力推进各重点项目的开展。从20xx年延续的重点项目涉及征地面积共1787亩，包括：成品油管道、天然气工程，福厦高速铁路，吉四路，沈海高速公路拓宽，国道324复线工程，BRT快速公交同安西柯段，海翔大道，白云大道美星立交工程，轻工食品园周边环境整治，食品工业园发展用地（美星片区）和环东海域整治的七个项目，现除了西福二路涉及吕厝纸厂拆迁安置、轻工食品园周边环境整治涉及潘涂7家养猪场拆迁问题还在商谈、走相应程序外，其它项目均已交地施工。

（二）旧村改造新村建设进展顺利。我村今年旧村改造丙洲、潘涂、美星3个村，截止目前，共完成道路硬化建设10881米、排水排污管（沟）建设8066米、共拆迁6026平方米，丙洲及潘涂两个村已完成总工程量的80%，美星村完成完成总工程量的50%。今年新列入旧村改造新村建设的西柯、官浔、下山头、浦头、吕厝正在前期的设计工作，准备6月份开工建设。

（三）金边工程成效显著。截止目前已完成西柯（7幢3.4万平）、埭头（3幢2.7万平）、官浔（13幢8万平）、吕厝（4幢1.37万平）的金边工程施工建设，共27幢，约15.5万平方米，并已交付使用。浦头（31033平方）、下山头（17431平方）的规划选址工作、施工图设计也已完成。

二、拓宽渠道增加群众收入

村党委、政府对失地失海农（渔）民的转产转业问题极为重视，摆在稳定社会的重要位置，主动介入、积极作为，全方位地开展各项工作，确保稳定发展。一是在各村居设立社区劳动保障工作站，各站配备一名工作人员，负责各自辖区内的劳力转移工作。二是积极搭建企业与待就业人员的平台，努力拓宽就业渠道，加大农村富余劳力的培训转移，截止3月份全村完成正规就业劳动力转移50人，灵活就业80人，失地农民基本养老保险26人。三是致力于打造丙洲闽南文化休闲渔村。在丙洲社区建设丙洲闽南文化休闲渔村，渔村将构建"一带、两轴、三区"即海岸渔村购物休闲带、南音文化轴、滨海文化轴、海湾时尚娱乐休闲区、海岛历史文化体验区和滨海渔村美食风情区，筹建项目现已进入立项、图纸设计及施工回填阶段。项目建设内容包括景区入口大门、水师提督文化广场、陈化成纪念馆、丙洲南音文化基地、巷道迷宫寻宝、丙洲乡村文化展厅、古厝乡居客栈、海上美食拍档、生态停车场。同时后田社区发展用地建设海边大排档也设计完成，进入立项报建程序，预计两项目可以解决近千名居民出路问题，带动当地第三产业发展。

三、加强发展工业服务经济工作

我村充分发挥良好的区位优势，坚持工业优先的原则，加强企业的招商引资、生产服务工作，努力推动全村经济更快更好地发展，扩大经济总量。主要抓好项目跟踪服务，对新投产或增资扩产均实行定期全程式的跟踪服务，确保项目落到实处，落实党政领导挂钩联系重点企业制度，要求每位挂钩联系人要做到定期走访，了解企业发展动态及在生产经营中遇到的困难，密切政府与企业的关系，及时为企业俳优解难，积极营造一个"亲商、尊商、重商、爱商"的良好发展环境。

社区干部个人工作总结简短 篇7

社区老干部工作总结

解放门回民社区拥有离退休老干部31人,在离开工作岗位后,社区就是他们的第二个家,是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。

解放门回民社区结合自身特色,整合辖区资源,挖掘骨干力量,共同为辖区内老干部开展丰富多彩的活动向老干部开放乒乓球活动室、图书室、文体娱乐等活动场所,为老干部就近开展活动创造了条件搭建平台,使老干部老有所为。老干部群体在退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求,他们大多文化水平比较高,由于退休后空闲时间比较多,很多人都会感觉

生活比较空虚,学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长,为社区建设和文明建设服务,使老干部老有所为社区首先对老干部的特长进行登记,有不少老同志在文艺、书法、绘画、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台,请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、科普讲座、为社区党员作报告、谈体会,以身说法,影响和带动周围的党员、群众,提高大家的政治素养社区这些做法,不仅让老干部们发挥了余热,为社区做出建设作出贡献,同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬,使他们的心理得到极大的安慰。

丰富活动,使老干部老有所乐。为了丰富老干部的离退休生活,使他们摆脱孤单寂寞,社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团,老年舞蹈队,回族管乐团等形式多样的民间社团,让老干部在团队里担任重要职位,使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐。

在创新模式,使老干部老有所学老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注,希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党日活动。为进一步增强党员的健康意识，提高党员身心健康水平，xx年1月8日上午，解放门回民社区党委与爱尔眼科医院共同开展健康知识讲座主题党日活动。本次讲座特别邀爱尔眼科中心张医生进行授课。

因受疫情影响xx年2月25日，解放门回民社区利用党员微信群转发学习《党史故事100讲》。通过微信群转发线上学习研讨追寻历史记忆，深入了解时代背后的故事，加深了广大党员对五四运动历史意义和时代价值的认识。通过学习使广大党员加强了党性修养，坚定了理想信念，提升了道德境地。实事求是，与时俱进，不断学习，勇于开拓。

三月是一个春光明媚、生机勃勃的季节，三月更是一个讲文明、树新风，让雷锋精神吹遍每一个角落的季节。为进一步学习和弘扬雷锋精神，xx年3月5日解放门回民社区组织志愿者开展了党员志愿服务“学雷锋捡拾白色垃圾”主题活动。

为深入学习贯彻党的十九大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，xx年4月2日上午，解放门回民社区开展“知党史、守初心”书记讲党活动，活动由社区党委书记陆妍平主持。

为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，激励全体党员永葆初心、牢记使命，xx年4月2日上午，解放门回民社区组织老党员集体观看《党史故事100讲》主题党日活动。

xx年5月7日，解放门回民社区组织老党员在三楼会议室举办欢庆建党100周年“对党说句心里话”主题活动。

活动中每一位老党员来到台前围绕“对党说句心里话”的活动主题，在镜头前说出自己对党的热爱和祝福，有见证新中国成立和发展的老党员、有爱岗敬业的劳动模范、有在一线服务的党员志愿者，他们的职业不同、年龄各异，却都用自己最朴实的话语表达了对党、对祖国的衷心祝愿。

为增强社区党员的党性意识，提高为人民服务的群众意识，6月9日下午，解放门回民社区党委开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史教育专题学习。本次学习由陆妍平书记主讲，社区老干部党员参加。

为深入开展党史教育学习，增强社区党员的党性意识和学习意识，做到学有所思，学有所悟，xx年6月4日，解放门回民社区开展了“书记讲党课”活动。

7月2日,解放门回民社区组织党员开展“学党史 践行动”党史学习教育，共有20余名社区老干部党员参与。

为进一步传承红色精神，增强广大党员爱党，爱国的责任意识，丰富党员们的教育活动。7月9日，解放门回民社区党委开展党员“学红歌、唱红歌”主题活动。此次活动是由社区卜奎民族艺术团的老师来教党员们唱经典红歌《我和我的祖国》。

xx年7月2日，解放门回民社区党委带领辖区党员参观和平广场共同感受历史留下的记忆。和平广场是在xx年8月15日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年之际修建的，充分展现中华民族热爱和平、抵御外侮的伟大爱国主义精神，成为广大人民群众进行爱国主义教育的基地。

xx年7月21日，解放门回民社区利用每周三党员学习日组织党员开展党史教育学习，解放门回民社区党委副书记李远为党员们宣读共产党诞生、曲折发展、武装斗争、社会主义建设等，把学习党史经典和学原文、读原著、悟思想结合起来，重温中国共产党从星星之火到燎原之势的艰辛历程，从两间小屋组成的“亢慕义斋”到屹立在东方的红色旗帜。

为深入开展党史学习教育，弘扬优秀传统文化，秉持办好民生实事的服务宗旨，7月7日上午，解放门回民社区党委开展“学党史 悟思想 办实事 开新局” 党史学习教育专题学习。

解放门回民社区充分发挥老党员、老干部的作用，xx年10月13日上午利用周三党员学习日开展了老干部讲党史活动。此次活动由老干部党支部书记任孟兰主持，参加此次学习的共有老党员20余人。

为进一步了解社区党员的思想状况及身体情况，提高社区党委的凝聚力和向心力，为更好的开展社区党建工作奠定良好的基础，11月1日上午，解放门回民社区党委书记陆妍平与社区的老党员开展了谈心谈话。谈话中陆妍平书记首先询问了老党员的身体情况，对老党员表示了关心。之后双方就学习《论中国共产党历史》学习情况作了交流。这位党员表示，虽然上了岁数，视力也不太好，但一直没忘学习。每天都坚持看新闻、听广播，一定把党史学习教育入脑入心。陆书记表示，作为社区党委书记、一个年轻党员，一定要加强自学，不断实践，让党史学习教育更好地落实在社区。

xx年即将过去，因受疫情影响很多活动无法正常开展，解放门回民社区老干部工作虽然取得了一些成绩，但距离上级要求还有一定的差距，我们努力在xx年老干部工作中再上新台阶。

社区干部个人工作总结简短 篇8

随着又一周的结束，告别二月，迎来了崭新的三月，回顾过去一周的工作，既有值得肯定的地方，也有些许的不足，对此总结如下：

1.整理人民纠纷调解记录，并向街道上报二月份典型案例。

2.将各委人员相关信息汇总并录入电脑。

3.协助委主任完成对辖区内河南街商铺的税源调查工作。与委主任一起通过实地走访及电话咨询的方式了解各商铺的有关信息，并协助填写相关表格。

4.积极配合其他站口的工作。在不影响本职工作的前提下，力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

5.记录工作日志，总结每天工作情况。

当然，不足之处亦不能忽略，主要在以下几个方面：

1.对待各项工作的态度是认真的，但有时在细节的处理上还有所欠缺。

2.有时工作有些死脑筋，灵活度不够。

3.对社区内的日常巡查力度有所减弱。

总体上说来，本人在过去一周能够认真对待每一项工作，按时完成各项任务，遵守各项规章制度。对于不足之处要及时改进与完善，多多虚心向其他同事请教和学习。

为了能以更好的状态迎接新一周的工作，特在对过去一周工作总结的基础上，对下一周的工作作出如下计划：

1.继续保持良好心态，认真工作，遵守各项规章制度，按时完成各项任务。

2.积极学习，提高自身综合素质。

3.积极思考，改善工作方式方法，提高工作效率。

4.加强对社区内的日常巡查力度，尽量做到每日巡查，如有特殊情况，则至少不能低于三次。在巡查中，若发现FLG相关宣传标语要及时清理、发现消防安全隐患或纠纷要及时上报。巡查后，要对巡查结果进行记录和总结。

5.依然坚持在不影响本职工作的前提下，力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

6.继续保持每天记录工作日志。

未来一周，我会按部就班地执行以上计划，也许这个计划并不是很完善，但我会在实际工作中对不足之处进行修正，以便能更好地完成工作。

社区干部个人工作总结简短 篇9

20xx年，我开始从事民政工作，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到提高，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，为了总结经验，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。

一、加强工作学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，积极参加政治学习，遵守工作纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成的`各项工作。二是努力钻研业务知识，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；三是不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、努力学习，在本职岗位上发挥出应有的作用

工作中，我应当坚持顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与其他同志一起做好民政工作。我将以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，努力提高工作效率和服务质量。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象

作为一名民政工作者，在平时的工作中，需要严格要求自己，学习和掌握与民政工作相关的知识，还要学习各种政策相关的知识。回顾一年的工作，在工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

社区干部个人工作总结简短 篇10

20xx年，我社区以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，做为基层群众自治组织，社区居委会的工作目标就是通过民主管理和民主监督的社区自治活动，建立自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社区体系和工作机制，从而全面提高辖区居民的自治意识和能力。发动和依靠群众，努力把本社区建设成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系合谐的新型现代化社区。

为此，开年伊始，我们及时召开了辖区第一届居民代表会议及协商代表会议邀请辖区居民参与座谈，介绍社区居委会的职责及居委会干部，通报了xx年的工作情况。并听取了代表们对社区工作的意见及建议，制订了全年的工作计划及今后的工作目标，建立了代表监督及协商制度，为全年的工作打下了坚实的基础。在这次座谈会上，针对辖区范围大，居民多，流动人口多的状况，代表们和居委会干部一起制定出一个社区建设的总体思路：即一是搞好基础工作，摸清辖区情况，建立社区建设的长效机制。二是搞好社区服务，以发展服务为龙头，提高人民群众的生活质量和文明程度为宗旨，扩大基层民主，密切群社关系，维护社区治安稳定，促进社区经济和社会协调发展。将“三个代表”重要思想落实到实处，全心全意为辖区居民服务。

围绕这一工作思路，居委会的同志们克服了许多困难。在社区党支部的带领下，较好的完成了全年的工作计划，现将全年的工作情况汇报

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