竞聘主席演讲稿。
在给学生上课之前老师早早准备好教案课件，本学期又到了写教案课件的时候了。不过在写时，需要充分展现教学过程的每个知识点。那好的教案课件应该包含哪些内容？请你阅读小编辑为你编辑整理的《竞聘主席演讲稿》，相信你能从中找到需要的内容！
竞聘主席演讲稿 篇1
敬爱的各位老师、同学们
大家上午好!
今天，承蒙大家的厚爱和举荐，我能站在这里参加竞选，心里很激动，也很兴奋，但激动、兴奋都不如行动。所以，下面我简要地谈一下自己的两点打算
其一，沟通。为什么要谈沟通呢我觉得系研会以前做了不少工作，比如和本科的联系以及我们研究生内部的沟通等。不过，有许多工作还需要新的一届系研会继续去做。现在，画地为牢、自我封闭现象还是突出的，不但不同专业之间联系少，就是相同专业的师兄师妹、师姐师弟也联系不多，这是一个很可惜的浪费。师兄师姐的经验，即使系不多，能传授给我们师弟、师妹，虽然不一定会适用，但肯定会使我们少走很多弯路。不同专业之间，尽管专业不同，但本是一根大树上长出的枝杈，还是有许多共同点、许多可以相互渗透、相互学习的。不少闪光的思想火花就是在不同专业学科的交叉处迸发的。那么，如何沟通呢
1、定期和不定期组织形式多样的学术活动。定期，就是每个学期一开始，系研会要做出计划，每个宿舍发一份，让同学们做到心中有数;不定期，就是若遇到一些知名专家、学者来京，我们可随时组织，及时通知。那请谁呢我觉得不但要请外边的，而且也不能忽略了我们本系、本校的。请本系、本校的，通过讲座等，我们可以给导师们提供一些反馈信息，这本身就是一种沟通。
2、让我们每一位同学都愉快地度过自己的闲暇时光。我见过一个宿舍写着这么一副对联：“痛痛快快三大碗，疯疯癫癫一通宵”，横批：“过节哆”。这种情况偶尔几次还是可以理解的，但常这样，就不好了。新的一届系研会要改变这种状况，应迫切做的一项工作是，让我们每个同学都能愉快地度过自己的闲暇时光。我举一个例子。跳舞，这是解除我们男女同学无聊闲暇的一个好活动，对身心的健康也很有利。前两天，上海精神病研究中心徐声汉教授访美归来谈了几个问题：上海青少年精神心理疾病患者约有10万人，占人口的1%，这个数字在发展中国家是名列前茅的。造成的因素是多种多样的，其中有一点，就是东西方青少年性发育年龄提前，而婚龄后移。在我国，青少年性饥饿大体每个人都有XX年之久(非常热烈的掌声)。通过跳舞这种健康的活动，对我们每个人都是有益的。具体办法，我们可以请体育系的两位老师从零教起。我一向不反对罗曼蒂克，我认为向往美好的生活、追求纯洁的爱情、富于幻想的创造渴望、对大自然寄予无限的热爱等都属于罗曼蒂克的内容，不妨提一个假设：生活中一旦没了罗曼蒂克的情调，青年会不会寻寻觅觅、凄凄惨惨，最终以寻求刺激或沉沦填补这层需要的空白!
最后谈一下第二点打算：求实。“实”的繁体字写作“實”，其本又是“实者，富也”，我要讲的求实就是求富。我们研究生都很清贫，囊中羞涩、捉襟见肘是常见的事。我们除了功课学习外，都可以适当地到外边干些工作。一是接触社会，理论联系实际，锻炼一下自己;二也能解决一下经济上的拮据。这里，我可以告诉大家一个消息：我认识几家成人高等自学考试辅导学校的领导，他们很需要我们。不管我能否被选入系研会，我都希望新的一届系研会一定要在这方面给同学办点实事。
竞聘主席演讲稿 篇2
各位领导、各位老师，晚上好！
我是管理学院的谢益山，主修电子商务。
此时此刻，我的心情激动而凝重。激动的是两年的学生干部工作让我对学生会这个大家庭充满了怀念和感激；更重要的是，我知道今晚的演讲是一个承诺，实现这个承诺必须付出巨大的努力和奋斗。
拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。今晚，我要抓住这个机会，努力从军人成长为将军。参加校会主席团竞选，并不是我一时冲动的想法，而是“蓄谋已久”的考虑。
大学两年不断磨砺着我，我曾经担任过：管院青协副会长、**7电子商务班班长、管理学院院党校助理、07管工学生党支部宣传委员、管院机关团支部组织委员、09新生班主任等职。合理的时间安排和高效的劳动力使我能够轻松完成：
学生会工作、党建工作、班级工作，这三大内容。
学生会给我的是机会更是锻炼。我为学校的学生会注入了最新最强大的动力。“福大50周年校庆管院志愿者服务队”、“携手共护闽江口湿地”、“星光服务队”等一系列活动，就是我负责过的项目。
现在，我希望站在一个更高的高度去学习和认识学生会工作，作为自己的一个目标，我向往担当更大的责任，实现更大的自我价值。
党建工作是我的强项，从审核入党申请书到负责院党校工作再到最后的党员考察，我提供的是一条龙服务，是一整条的产业链。大二以来，老师对我充分信任，放手让我打理整个院党校工作，我已经具备了独当一面的能力。可以说，动腿、动手、动嘴、动脑筋，我没有一前那么闲了，所以，如果你有激情，支持我吧！
身为班长，带领着07电子商务班已经在响应“创业型大学、预创业人才培养模式”号召里走在最前列。看看上学期我们电商的一些活动：冠捷、东南汽车、福耀玻璃的企业调研，南京中国制造网高级会员项目、厦门数宝商务科技****sbt项目，挑客网、我放心网两大校园电子购物平台正在积极地建设中，与浙江义乌商学院进行的学术交流，还有上学期的e路通杯/全国大学生/网络创新运用大赛的两个全国第一就在**电子商务班，现在我们又积极投入到对教育部“三创”大赛的准备中。
“了解社会、关注企业、提升自我”，07电商正在成长为一个令人羡慕的实践型班级的领跑者。
我有亲和力，凝聚力。因为工作职能的关系，也许我并不是很露脸，但我有很强的沟通能力，就像一部调成震动的手机，它不会喧闹，但也不会错过任何一次短信和**。我踏实不张扬的性格，使很多同学都愿意跟我说心里话，和我商量事情，并与我结下了很好的友情。
这确保了我能在未来的工作中迅速领导一个有凝聚力和战斗力的团队。
做好工作的同时，学习也一样紧抓，积极的学习态度，合理的时间安排，我的成绩一直名列年段前茅，现已经获得3次校二等综合奖学金。
凤凰涅槃，百炼成钢，是福大这片乐土让自己快速成长，是丰富的工作经历让我充满自信和骄傲。可以说学生会成就了我。现在，我渴望把我的激情和智会奉献给学生会。
下面介绍我的工作设想。我的工作思路可以概括为三句话：立足校园，影响校园，走出校园。
1、 立足校园：小成功靠个人，大成功靠团队。首先，学生会的成功在于充分调动学生的力量。特别是要鼓励和引导新生积极参与校务会议工作。
其次，要进一步加强学生会内部合作，避免存在部门孤立，形成推动工作的强大力量。
三要做好校委会与高校的交流与合作。
二、影响校园。首先，突出精品意识，继续培育校协品牌活动，努力对全校乃至全省高校的品牌活动产生影响。我要把这些明星牌打好，让学生会的美好活动成为每一位中国共产党师生的共同美好记忆。
其次、“我们一直在努力”,我们努力的方向就是要为广大同学服务。任期内，我和我的团队会实时了解同学们在学习生活中的切实状况，根据同学的具体需求，整和、设计具有针对性、实效性和可操作性的工作项目。
三、走出校园。走出校园，势在必行!首先、我将运用在电商班级和院会的成功经验并结合校会的实际，积极推进学生会在校际、校企之间的交流合作。
展现我们的卓越，吸收他人的卓越，并在这一沟通中不断进步。实现学生会的“走出校园”。
弓已拉满、帆已撑起，一山已经做好迎接挑战的准备，我有足够的信心做一名出色的领航员，我校学生会必将乘风破浪、勇往直前，驶向绚丽多彩的明天。谢谢！
主席团竞选演讲稿（二）
各位领导、老师、同学们：
大家晚上好！
有人鼓掌，我的问候够诚恳吗？事实上，我是很诚恳的。我不像刚刚演讲的几位天纵英才，所谓勤能补拙，就只能用诚恳的付出来弥补，。所以我的真诚是习惯性的和本能的。
本王平西王，来自西部的山村。山高路远，乐观开朗的性格陪我一步一步走，走上今天的讲台，给大家以个微笑。
强烈的责任心和服务热情，让我在工作中时刻忙碌。带着热情，我主动为集体服务；带着责任感，师生们总是放心地把工作交给我。
多方面的工作，使我具备了组织领导，协调宣传的能力。在过去的一年里，我在班级、团工委、团支部、党支部，亲身经历了高校大、小活动的策划、组织和实施。我做了很多，但我不想一一列举。我要感谢这些集体活动让我尽快成长成熟。
值得一提的是我的集体主义。我记得不久前，我刚刚结束了肯德基餐厅一个多月的暑期实习，加入了学院欢迎新生。肯德基的劳动强度很强。当时，我的右脚发炎，我几乎用脚后跟走路。
但想到我们学院的志愿者很少，却没有一个能承担起迎接新生的重任，我就悄悄地走了。我负责往大巴的货舱装行李，从货舱往出爬的过程中，脚上的伤痛，身体失去了平衡，背上也擦伤了。最终被老师赶了回来。
充当迎新志愿者这样一个小角色，我依然以集体为先，所以请相信，我能够担当大任。虽然我的背上还没有痊愈，但我相信今晚我**时不会再摔倒。
不管之前经历什么，不管之前付出多少，我想说的是，君子终日乾乾，我将以饱满的热情继续努力。
新的学年，新的开始，我的诚恳与热情将为我扬镳起锚，以我在上届分团委学生会的工作经历，自信有能力组织开展学生会的日常工作。关于团队建设，关于奥运服务，关于社会实践的许多新想法。时间有限，不再罗列。
认识我，路遥懂得马力，懂得我的工作能力和奉献精神；不认识我，见人好久了，相信你很快就会满意我的服务。
同学们，拿起手中的笔，触摸我的热情！谢谢大家！
主席团竞选演讲稿（三）
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
你好：我很高兴和荣幸今天能站在这里。同时，感谢您一年来的支持和关注。首先请准许我做一下自我介绍；
我叫***来自***班，我的辅导员老师是***，我在班级担任***一职，在基层团委/学生会xx部门担任***。
在基层团委/学生会工作的这段时间里，让我明白也领悟到了很多道理，养成了“先计划、在做事、后总结”的好习惯，同时传承下来了领导们的“踏踏实实做事，老老实实做人”的优良作风。
还记得我的辅导员***在我们刚开学时的第一次班会上说过这样一句话：“如果一个人能力很强，工作态度同样有很认真可谓之精品，如果一个人能力平平，工作态度同样也很认真的话可以说是极品，如果一个人能力很强但是态度不够认真可称之废品”由此可以看得出来“态度”对于一个人的重要性，做任何意见事都要把自己的态度端正，就像今天的竞选，我想我还有在坐的各位候选人们，都不是为了民意和声望而来，而是为了能够站在更高的平台上锻炼自己的能力，提高自己的工作态度，更好的为学院做贡献，更多的为老师和同学服务。
如果今天我有幸能够当选，我将不会辜负各位领导老师和同学们对我的支持和期望，“踏踏实实做事、老老实实做人”为机械学院争光，为英才学院添彩，成为老师的得力助手，同学们最要好的朋友。
当然，如果我没有当选，那就意味着我的能力不够，工作态度还不够。我会继续努力工作，等待下一次机会。
谢谢，我的演讲结束了，请各位老师提问！
竞聘主席演讲稿 篇3
尊敬的胡先生，陈书记，第九届团委、学生会全体同仁，早上好！
首先，非常感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对化工学院团委、学生会的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选第十届团委、学生会主席。
”请各位予以评议。
在这里，请允许我做一下自我介绍，我是来自08级生物工程一班的**，现任素质教育中心副部长，来自辽宁省铁岭市，是个典型的东北女孩，性格外向，坦率、热情、做事有自己的原则，能够保持着清醒的头脑，但有时也会犯迷糊，尤其不擅长认路，同一条路如果不走3次以上，我绝对会走丢，而且不出5分钟就会走丢，所以我不喜欢旅游。这是题外话……
虽然我不善于认路，但我会不断追求人格的自我完善；我是一个正直、勤奋求实的人，虽然有时多少缺些稳重，但人际关系和谐，适应环境能力很强。
我自己最大的满足感在于该做的事，顺利完成，我对自己的要求比较高，该做的事就尽量去把它做得完美，当完成一件事时会让自己更加自信，也有一种优越感。
最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心，有时候因为心太细，让别人以为我在鸡蛋里面挑骨头，误解我的一番好意……
以下是我的主要获奖情况，虽然奖项不多，但这是我曾经奋斗、拼搏、努力展示过自己的证明，也是他人对我以往工作、学习、才艺等方面的肯定，今后我会一如既往的努力下去，让自己的综合能力更上一层楼。
泰戈尔有句话想必大家都听过：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：
“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔”。 在过去两年的工作中，我着重培养了我的合作与协调能力，长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这是我的优势，作为团委委员和学生会主席团成员，这些也是必要的。
我对自己要求比较高，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。
作为我自己，我需要更广阔的空间来展示我的能力。只有站得更高，我们才能看得更远。希望在更高的岗位上发挥更大的作用，更好地做好我院团委和学生会的工作。所以我站在这里给自己一个展示和炫耀的机会。
我们都知道，学生会的工作，繁杂而又重要，而作为学生会主席团成员，我们需要将学校和院系的学生工作有机的结合起来，需要在全院学生和老师之间建立良好的信息传递模式，还需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了院系、学生的共同愿景而奋斗。因此，我做了以下的工作设想：
在我看来，首先，作为学生会主席团的一员，处理好一下几个关系是非常重要的：
1、 处理团委、学生会和班级的关系。
不难发现，团委、学生会与各班级总存在着一种距离感，尤其是大一新生与主席团之间，他们对主席团成员有着“恐惧感”，认为主席团的人都很严肃，不易让人亲近，这是一个很严重的问题，我们所做的一切都是为了能满足广大学生的需求，为了我院更好地建设和发展，而班级是保证学生会工作的顺利开展的重要指标，如果主席团不深入班级，便无法掌握同学们的想法，让活动无法顺利展开。
当然兼任辅导员的确是个很好的办法，但这无形中也加重了主席团的负担，虽然我现在没有很好的想法和解决办法，但至少我们要加强主席团的宣传和与各班级的联系、交流，这是至关重要的。
2、 处理好学生和领导的关系。
一个院系的发展与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中学生对院领导决定实施的政策的支持程度，对院系的发展起着关键的作用。作为主席团成员就应该与领导多交流，更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，以便于在同学们中间做好充分的宣传和解释，而在我们了解政策的同时也加强了与同学们的交流。最后，不要忘记及时、准确、有效地把学生的声音传递给部门领导，以提高部门决策的民主性和支持性。
3、 处理主席团与所属各部门的关系。
要保证学生会内部工作的统一和效率，必须处理好两者之间的关系。JAB88.cOm
一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下认真、切实的工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。还有，要注意在处理学生会主席和下属之间关系的过程中不能有太强烈的上级和下级的意识，尽量做到“工作中的领导，学习中的助教，生活中的朋友。” 否则会产生距离感，无法传达彼此的真正想法。
此外，作为各部门的负责人，我们应注意以下几点：
一、工作的态度与细节。
首先，我们应该清楚自己的工作，以共同的心对待我们所做的一切和遇到的每一个困难。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。
”很多时候一个活动的成功与否往往取决于最细小、最不起眼、却也是最重要的地方，细节做好了，活动也就成功了一半。
2、 加强部门成员的团结与和谐。
一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情，它是我们大家共同期待的目标，部门成员以往的团结与合作，共同的拼搏才有了现在的成就与收获，我们不应该骄傲而应该只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。
3、 加强与各部门的沟通和联系。
很多时候会有几个部门共同承办一个活动，想要办好，部门的合作和分工就必须做好，这就需要部门之间彼此了解。因此，我们应该加强与其它部门的联系与交流，听取他们对我们工作的看法。 如果有的话，我们应该改变它。 如果没有，我们应该鼓励它。所以对于这点我认为可以不定期的进行部门“群聊”，在各分管主席的带领下（加强主席与部长的交流）进行交流，让彼此更加了解。
当然，这不是很严肃的会议。这是一次温馨愉快的聊天和交流。
4、 定期总结本阶段工作，找出不足之处。
“人非圣贤，孰能无过”，我们在工作中必定会出现一些错误，要敢于面对才好，摔倒了就要爬起来，所以当我们一直忙着往前飞奔的时候，要不时的回头看看 。通过老师和学生的批评、帮助和努力纠正，决不允许自己两次跌倒在同一个地方。只有经常总结过去，反思不足，脚踏实地，才能把工作做好。
五、搞好学习。
无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力。 计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
在大学活动方面，我有几点意见和建议：
一、团委、学生会干部思想教育
为什么团委和学生会有时似乎执行不力？团结意识不强？工作开展不顺利？
根本原因是一些责人人的思想素质有待提高！无论何时，无论做什么事，一定要在思想上有着积极进取，努力向上的动力。所以我认为首先在开学初或这学期期末进行一次新一届团委、学生会干部的思想教育课，让大家拥有正确、积极、主动的思想理念。
还有在下学期的工作过程中也不能忘记思想教育，作为主席团成员更要起带头作用，关于这方面，我认为可以按照以下几点去做：
一。积极配合学院的思想政治工作计划，使我们的大学生干部发挥表率作用。
2。定期开展思想教育课和工作交流会，善于发现自己的不足，用别人的长处弥补自己的不足。
三。加强学院与其他高校的交流与合作，支持和帮助各高校开展丰富学生生活、丰富教育活动的各项活动。
二、学风建设
在下学期，我们应充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，优良的学风。毕竟，我们是学生。学习是首要任务。
1、首先，可利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2。定期组织各种座谈会，开展各种有针对性的交流活动，解决学生学习和生活中的问题。
三。围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
三、体育活动
团委、学生会内部的集体活动不限于篮球比赛，可以通过接力、拔河、羽毛球、野餐等形式适当改变
四、心理调查
每个院都会有一些心理有障碍的同学，为了使他们脱离心中的障碍，我想我们学生会素质教育中心可以组织一些人在各班中进行保密性调查，为了更好的进行工作，可以组织各班的班委在班内进行留心观察，通过记录汇报，经统计根据情况上报有关部门。然后，我们会针对个别情况进行教育、指导和关怀，让他们感受到我们大家庭的温暖。
最后，我有另一个主意。可能不太可行。我希望我们的学生会能出一本书，一本我们自己的书。主要反映我们学生会在日常工作上发生的一些事情和同学们对我们学生会的看法，并且展示学生会成员的才能和特长等等。在书刊中，我们可以介绍一些关于学生会的信息，让学生对学生会有更深得了解，支持学生会的工作。
我真切地希望把第十届团委、学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，同时也想进一步锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。
然而，谋是在我，成事则在于大家。如果我不当选，我将继续努力，做的更好，全力支持新主席团的工作。因为我爱这群人，因为爱，所以我会尽力。
如果我有幸当选，我会做到刚柔适度，大事不糊涂，小事不计较，多理解，少埋怨，多尊重，少指责，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚合力。我将借鉴上一届主席团的宝贵经验，进一步发扬他们的光荣传统，实事求是的为同学服务，充分发挥我们学生会应有的作用，让它成为名副其实的团体。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。曾经……今天……
竞聘主席演讲稿 篇4
各位领导、各位同事：
我于1979年出生，中小学期间成绩优异，担任班干部，曾多次被评为三好学生。94年参加全国英语奥林匹克竞赛获得市级一等奖。96年考入*学院，四年的异地求学中，我戒骄戒躁，严于律己，外修专业内修素质，以优异的成绩先后获得单项奖和优秀学生奖学金。妇联主席竞职演讲稿
今天，我在这里做竞聘演讲，参与*信用社主任岗位竞聘，心情非常激动。首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会!这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价值。我叫，现年27岁，**镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。1994年在参加信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20xx年调入信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。
XX年大学毕业后，我非常幸运地从300多名考生中脱颖而出，加入公务员的队伍。同年9月，我被分配到**镇政府工作。基层的磨练使我迅速地成长和提高，在短时间内我很快就进入了角色，融入到乡镇政府这个大集体中。见习两个月后，我接手妇联工作，这对毫无工作经验的我来说是很大的挑战，我一方面抓紧时间学习政策熟妇联演讲稿竞聘范文悉业务，一方面向有经验的同事和其他妇联干部请教，圆满完成了各项工作目标，在年终考核中已连续两年被评为二类乡镇。除了日常工作，我还多次带队参加县妇联主办的比赛，成绩优异，其中XX年庆六一小学生诗歌朗诵比赛获二等奖，XX年“保护母亲河”演讲比赛获三等奖，以及“争做现代新女性”演讲比赛、庆六一家庭教育知识竞赛获优胜奖，为**镇提高了一定的知名度。
XX年1月，我兼任了镇财务室会计，在有关领导的支持和帮助下，我在会计业务上打破成规，勇于创新，健全了制度，规范了管理。首先通过自学掌握了电脑办公软件的操作，利用电子表格处理会计报表和工资发放表等，使会计信息更加科学规范易于管理。其次对近十年的会计资料进行统计和整理，归档入室。另外在报销方面能有效地执行会计监督的职能，杜绝白条子现象，实行收支两条线制度，规范了资金的运作。
对妇联和会计这两项妇联竞争上岗演讲稿工作，我坚持做到合理安排统筹分配，兼顾两者的统一，当两者发生冲突时又适当分清主次，使两个方面互相促进，共同进步和提高。
今天我竞争的是妇联副主席这个职位，职位意味着责任和义务。如果我是妇联副主席，我的工作目标是：实践“三个代表”重要思想，以改革求发展，以创新求特色，以行动见实效，掀起新一轮妇女工作创新与发展的热潮。
为实现这一工作目标，我的工作思路是抓好三个重点，把握两个关键。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的发展速度。我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：
一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文妇联主任竞争上岗演讲稿章，搞好结算服务，最大限度的占领*农村金融市场，确保20xx年*信用社各项存款过亿元。
二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动农村产业结构调整和经济发展步伐。
三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收;二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度;三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款。
四、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等
各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后新形势新任务下的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，为我镇争光，为公务员队伍争光!
竞聘主席演讲稿 篇5
院学生会主席团竞选演讲稿
尊敬的领导人，老师和学生
大家好！
今天，我可以站在这里参加主席团的选举。首先，我要感谢学校给我这次参加选举的机会。我是陈金海，十年级装饰二班的。我想竞选大学生会主席团。
我还记得刚到这所学校的时候，师兄师姐对我们热情的接待和耐心
讲解和亲切问候，使人生地不熟的我对这陌生的校园陌生的环境顿时有了一种亲
切的感觉。所以我也想加入这个团体，把这个美传给我的师弟师妹们
也能感觉到这份热情与亲切。在学生会工作了一年多，我真的锻炼了自己
高了自己。同时，丰富了学生工作，使自己有了一个很强的组织计划，
统筹管理等能力。当然，也离不开师兄师姐和领导的辛勤耕耘。在这里
我要感谢在坐的各位老师和师兄师姐。你让我感到温暖
温暖，你教我如何做人，你教我在逆境中不要忘记微笑，
真的谢谢你们，谢谢。
在学生会的这一年多时间中，我成功策划组织了多项校级大型活动，如“江苏城市职业院足球联赛”，“城职院首届篮球节”，“青春杯新生3vs3篮球赛”等，得到了老师、同学的好评。工作之余，我也不忘自己的本职工作——学习，努力做到学习成绩和和各方面能力同时提高成正比的原则，在大一学年的综合排名中，我排在了班级第八，并获得了校奖学金。在过去的两场学校运动会上，我打破了学校记录，获得了3000米的第一名。我很荣幸能入选学校田径队，为学校赢得荣誉。
大一学年末，在优秀团员的评比中，我被评为“优秀团员”的荣誉称号。就是这一次的尝试，这一次的锻炼使我的组织协调能力进一步的提高，懂得如何在学生会处理各方面的关系，怎样出色的完成各方面的工作。所以我有信心，有责任心，有积极的态度。我希望加入主席团，更好地发挥和磨炼自己。
假如我当选，我的首要任务是加强自身组织建设和思想建设，发扬优良传统，在工作中不断塑造自己的性格，严于律己、宽以待人，力争使学生干部的职责与个人的思想品格同时到位，同时，我还会严格要求自己，使工作学习两不误。
加入主席团不仅是一种荣誉，也是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!
竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。我也坚信，我会更好地主宰青春的舞台。最后，我真诚地请你支持我！
谢谢大家！我的演讲结束了！
竞聘主席演讲稿 篇6
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自c08营销（1）班的***，过去的两年里，我从一名东科学生会办公室干事成长为办公室主任，主席团竞聘演讲稿。我相信跌宕起伏将是我最好的记忆。怀着对东科学生会的不舍与情意，促使我站在了这个演讲台上，。
希望能让我再一次获得服务于东科学生会的机会。
“一种文化，两个品牌”即营造东海科技学院学生会团队文化，打造东海科技学院学生会团队品牌，打响东海科技学院学生活动品牌。在这里，我将着重于我对团队文化的理解。
我想问你们，你们认为什么是团队？相信大家对“团队”这词都有独特见解。这边我就运用下我们中华文明的博大精深，来分析“团队”一词，“团队”有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。
由此可见，只讲不听和只听不讲都不能成就一个优秀的团队组织。那么什么才是一个团队的灵魂呢？是团队的领导者？
是团队的声誉还是团队的成就？从微软、松下、沃尔玛等知名企业身上，不难发现一个共同点，那就是企业强大的团队文化。
团队文化是团队发展过程中形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效的团队来自于统一的团队文化。团队文化一旦形成，就会强烈地控制团队成员的思想和行为。“一种文化”致力于团队文化的建设，最主要的是着力于内部建设，大至学生会这个大团队的文化建设，小至各个部门的团队文化建设，更细可以延伸至个人的整体素质建设。
东科学生会的团队文化主要包括以下三个方面：
一。制度文化建设：用制度营造精神氛围；以制度提升管理效率；以制度养成良好习惯。
学生会以自律部为带头部门，不断完善和发展各项规章制度，如活动管理制度、例会制度、值班制度、考核制度等，并将这一系列制度落实成书面形式，即《东海科学技术学院学生会公约》。这一公约的制定，使我们的学生会真正有了一个可依遵守的合同，必须对违约行为进行调查，充分保证了学生会工作的有序进行。同时，各部门也相应完成部门制度，真正实行“感情管人，制度管事”。
2.传承文化建设：想我泱泱大国，中华上下五千年历史，是文明的进步，文化的沉淀。
在中国传统文化之中，处处闪烁着团队建设的思想，例如“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，再如“三个臭皮匠顶个诸葛亮”等等，这充分说明了中国历来都是重视团队力量的。中国文化向来追求和谐的人际关系，主张“以和为贵”的思想，这就为建设开放、和谐的团队，为创造团队成员之间坦诚相待，互相信任，互相依赖的优秀团队文化提供了很好的文化土壤，演讲稿《主席团竞聘演讲稿》。
东科学生会也是在我们学院发展历史和特色上，逐渐形成了东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化。我们以东科学生会的爱心为前提，建立公平，用公平保障和谐，用和谐促进进步，用努力激励创新。
3.创新文化建设：文化的创新需要有奠基，在学习前辈留下的学生会文化的同时联系实际，总结和思考哪些精华该传承，哪些不适合实际情况的需要创新改进，使不适应的变成适应，实在无法改变的应当适时抛弃，寻找适合的“道路”来更好地完成各项工作。
鉴于东方大学学生会团队文化的特点，请允许我在这里谈一下自己的看法。我个人认为，一个优秀的团队文化是一个坚定的信念，可以深化到每个成员的精神。例如，微软文化的核心是人；松下公司的经营者们，每当新入公司的员工进行培训时，都说这样一句话：
“松下公司是制造人才的地方，也同时制造产品，但在制造产品之前先培育人才。”由此可见，那些能立足于世界百强企业之林的企业，都是很注重文化的建设和企业文化的渲染。而这其中，对“人”的认识尤为重要。
组织的基础是人。如何充分发挥每个成员的最大价值是一门学问。华盛顿的合作法则曾经说过：一个人敷衍，两个人互相推诿，三个人永远不会成功。
这与我们传统的民间故事“三个和尚”有异曲同工之处。与人合作不是简单的人力资源的增加，而是复杂微妙得多。在人与人的合作中，假定每一个人的能力都为1,那么10个人的合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还要小。
因为人不是静止的物，而更像方向不同的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。因而团队文化就显得极其重要。优秀的团队文化是一种“强力胶”般的凝聚力，人人都能以团队利益为出发点，使每个成员对组织有一种归属感、依赖感与幸福感。
记得我大一刚进学生会办公室做干事时，学长学姐就对我描述办公室就是一个家。当时并没有真正的感触，直到与办公室各位同仁共同工作了一学期，我真真正正地爱上了办公室，爱上了学生会。在这个部门里，长辈和姐妹们扮演着许多角色。有时他们会教你如何像对待父母一样对待他人和事物。有时他们像朋友一样关心你的学校生活；一起工作的人是最亲密的兄弟姐妹。
在这样一个充满强烈人情的地方，人们怎么会不喜欢呢？相信在座的许多人都有和我相同的感触，因为东科学生会让我们感受到了背井离乡的温暖，因为东科学生会让我们结交更多的朋友，也因为东科学生会提供锻炼自我和展示自我的舞台。
无论是各个部门的“小家庭”还是整个东科学生会这个“大家庭”，都在以学生为中心，从学生出发，建设团队，树立文化。那么，东支学生会团队文化的精髓是什么？我认为就是一个“情”字。
学生会的前辈们将浓厚的“东科情”传递给我们，再由我们继承并传递给新的东科人，这就是一种文化的传承。
对于学生会干部而言，通过在学生会工作的这段时间、这个过程已经给予了他们处事、论事、办事的基本模式，合作意识、大局观念以及分析问题的能力。在这一系列的过程中，东区学生会的团队文化被不知不觉地传承下来。在干部选拔之后，还需要着重对学生干部的思想水平、学习生活、业务能力、心理素质、创新能力等方面都要进行全方位培养。
将东科学生会团队文化发展得更充实、扎实。
对于学生会干部来说，感受团队文化最直接的方式就是部门沟通。因此，各部门自身的建设是非常重要的。如果每个干事能把自己所在部门当做“家庭”来看待，对自己的部门有归属感、依赖感和幸福感，那么这个部门的文化传承就是成功的。
团队文化的建立也需要重视团队文化的传播和推广。这里可以引用下**策略，可以采取“推动”和“拉引”两种总策略。“推动”策略，主要是将东科学生会团队文化的理念向学生会干部积极推动，再由学生会干部向部门干事积极推动，最后由学生会干事推广给整个东科学生。
“拉引”策略，则是以最终整个东科学生为主要推动对象，首先设法引起学院学生的兴趣，由最终的学生向学生会干事了解我们东科学生会文化，再由干事感受学生会部门氛围，学生会干部最终将团队文化的理念贯彻。这两种策略同时实施。相信他们能让更多的东区人了解我们东区学生会的团队文化理念。
请让我们以东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化为契机，传承东科学生会团结一致奋发向上的精神，用我们“东科人”的“东科情”创造属于我们自己的新东科。我骄傲，我是东科人！我的演讲完毕，谢谢！
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