节假日放假通知(热门十一篇)。

88教案网的编辑经过精心挑选，为您准备了一篇关于“节假日放假通知”的精彩文章，相信您会有丰富的收获。无论是在公司还是在学校，我们都要积极关注最新的公告通知，因为它们能传达各种重要的信息。阅读完这篇文章后，您可能会有一些全新的感悟和领悟！

节假日放假通知【篇1】

各位同学、各位家长：

20xx国庆节将至，根据国务院关于国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关放假事项通知如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)开始上课。

请家长安排好孩子的假期生活，并督促孩子按时作息，完成作业，注意卫生，预防疾病，养成良好的卫生习惯，过一个健康而有意义的`假期。

祝家长、同学们节日快乐!

xx学校

20xx年9月x日

节假日放假通知【篇2】

学校各部门：

根据相关安排，现将我校20xx年端午节放假事宜安排如下：

一、放假时间

学校从6月16日至6月18日放假共3天。其中6月18日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月16日（星期六）6月17（星期日）为正常公休，即6月19日（星期二）上课。

二、工作要求

（一）请教务部门和各教学单位做好有关教学安排的调整工作。

（二）节假日期间，学校各单位、各部门要妥善安排好值班和信息报送工作，确保假期期间校园安全稳定。

（三）各单位、各部门值班安排请于6月x日前报送学校办公室。

特此通知。

通知人：

日期：

节假日放假通知【篇3】

北京12月1日电 据中国政府网消息，国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2016年12月1日

拓展阅读：2017年国家法定假日工资怎么算

元旦：

按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

春节：

春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。

按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(2月3日、4日、5日、6日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的.200%支付加班工资。

清明节：

根据《劳动法》的规定，清明节当天(4月5日)要求劳动者加班的，用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。另外，7日用人单位要求劳动者加班的，每天需要支付劳动者两倍日工资。

劳动节：

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月2日、3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

端午节：

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，端午节放假3天，其中端午节当日(6月2日，星期一，与周末连休)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，5月31日及6月1日，用人单位可给劳动者安排调休。如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

中秋节：

9月8日，中秋节当天，适逢星期一，与周末连休。8日这天如果加班，应发放3倍工资的加班费，而9月6日、7日加班，按照劳动法双休日加班的规定，则应发放2倍工资的加班费，如企业不发放加班工资，可安排倒班。

国庆节：

按照规定，国庆节从10月1日至10月7日，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

节假日放假通知【篇4】

Dear Manager,

We are happy that our work this month has been appreciated and that we will be given paid leave during the Mid-autumn Festival.Thank you for your generosity, and for your really caring for us all, we promise to work harder right after the holiday.

Yours,

All staff

亲爱的经理：

我们很高兴这个月的工作已经被人们重视，这样，我们将有带薪的中秋节假期。要对您的慷慨表示谢意，感谢您对我们所有人的关心，我们将在假期后更努力地工作。

全体员工

谨上

节假日放假通知【篇5】

除夕加班：二倍工资

正月初一到初三加班：三倍工资

正月初四到初六加班：二倍工资

在计算加班工资的时候，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的.基础上再除以8小时。

以月工资标准3000元算：

三倍日工资=3000÷21.75×300% ≈ 414

双倍日工资=3000÷21.75×200% ≈ 275

也就说全部加班的话，你可以拿到414x3+275x4=2342元。

节假日放假通知【篇6】

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中，10月1日(星期x)、10月2日(星期x)、10月3日(星期x)为国庆节法定节假日，10月x日(星期x)、10月x日(星期x)公休、10月8日(星期x)照常上班。

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。

3、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

5、各部门须在9月XX日下午:以前将本部门值班人员名单报送XX办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

7、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

8、除交通车外，所有车辆一律停放在XX公司车库内。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

XX公司

20xx年X月X日

节假日放假通知【篇7】

根据国务院办公厅通知，结合我校的实际情况，现将20xx年元旦放假安排通如下：

1、 20xx年12月30日（星期x）— 3日（星期x）放假，共五天。

2、 20xx年1月3日（星期x）20：00前学生回校，20xx年1月4日（星期x）照常上班。

3、 20xx年12月29日（星期x）照常上班，补上星期一的课；20xx年1月5日（星期x）和6日（星期x）照常上班，分别补上星期三、星期四的课。

4、节假日期间，各部门要加强值班，认真做好防火、安全保卫和卫生防疫等各项工作。

xxx

xx年xx月xx日

节假日放假通知【篇8】

各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》，我校端午节放假安排如下：

1.6月x日(周一)至x日(周三)放假，共计3天。其中，6月x日(周三，农历端午节当日)为法定节假日;6月12日(周六)、x日(周日)公休日分别调至6月x日(周一)和6月x日(周二)。

2.因调休原因，6月x日(周六)、x日(周日)上班、上课。其中，6月x日(周六)按照原6月x日(周一)的课表上课，6月x日(周日)按照原6月x日(周二)的课表上课(含选修课)。

3.原安排在6月x日(周六)、6月x日(周日)的各类课程不补。

4.放假期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作。

特此通知!

通知人：

日期：

节假日放假通知【篇9】

尊敬的家长：

您好!根据国务院办公厅通知，恒福幼儿园20xx年国庆放假安排如下：

一、放假时间：10月1日至4日放假调休，共4天。

二、国庆前后调课安排：

1、 20xx年10月5日(星期一)上课。

三、注意事项：

1、教育孩子注意个人卫生，饮食卫生，预防传染病。

2、教育孩子注意特殊天气的安全。

3、教育孩子注意交通安全。

4、外出活动注意爱护公共卫生，家长引导好幼儿，并为幼儿做好榜样，尽量减少到人员密集的场所活动，多带宝宝到户外空气好的`地方活动。

5、10月4日是假期的最后一天，在这一天尽量调整幼儿生物钟至规律状态，并开始在家做一些正面的引导工作，以免幼儿再度回到幼儿园时会发生短暂的不适应的情况。10月5日正常来园，记得不要迟到哦!

祝您和家人节日愉快!

xxx

20**年**月**日

节假日放假通知【篇10】

由于五一劳动节是法定节，所有国家机关单位都按国务院规定放假，因此按理来说，劳动节民政局也是放假的。但是，有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的劳动者平日假期少，都想趁五一放假登记结婚，他们会在五一放假期间安排加班，而有些地方的婚姻登记机关却没有安排五一放假加班的。

节假日放假通知【篇11】

亲爱的家长朋友及学员们：

大家好！适逢元旦佳节，文化宫游泳馆培训班于20XX年1月1日放假一天。请互相转告！

经公司研究决定，201X清明节放假及调休安排时间如下：

1.清明节放假时间为201X年X月X日(星期x)至201X年X月X日(星期x)，共3天，201X年X月X日正式开始上班，201X年X月X日(周x)和201X年X月X日(周x)照常上班。

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在201X年X月X日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，根据国务院办公厅的通知，结合我司的实际情况，现将有关胜利日放假通知安排如下：

一、x月x日(周x)至x日(周x)调休放假，共3天。其中x月x日(周x)为胜利日放假一天，x月x日(周x)调整休假，9月6日(周日)调整上班。

二、原x月x日(周六)轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作。

三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，妥善保管私人物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。

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