公司人员工作总结。
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公司人员工作总结 篇1
企业财务人员工作总结
作为一名企业财务人员，多年来，我积累了丰富的工作经验，不断提升自己的专业素养和技能水平。以下是我的工作总结，希望能对大家有所启发和帮助。
作为企业财务人员，的首要职责是负责企业的财务管理和监控。需要通过制定和执行财务政策，确保企业的财务运作合规、高效。这包括制定年度预算、资金管理、成本控制等。在这一过程中，我学到了时间管理的重要性。合理分配时间和资源，灵活调整工作计划，能够提高工作效率，保证财务工作的顺利进行。
财务报告的准确性和及时性是财务人员工作的关键。我时刻保持对财务数据的高度关注，及时跟进并核对每一笔交易的账务处理，以保证各项财务报表的准确性。同时，我意识到财务数据的敏感性和重要性，所以经常进行内部审计以及外部审计，以便及时发现潜在的财务风险和问题，并及时采取措施进行改进和弥补。
作为企业财务人员，还需要有出色的沟通和协调能力。在与其他部门的合作中，需要与销售团队、采购团队、生产团队等密切配合，沟通交流，确保财务目标和企业整体战略的一致性。在处理与外部合作伙伴的关系中，需要保持良好的合作态度，建立稳定、长期的合作关系，以促进财务的稳定和可持续发展。
财务人员还须具备分析和决策能力。通过对财务数据的分析，能够提供关于企业财务状况的详细报告，进而为企业决策提供可靠的依据。在决策层面，需要权衡各种利益和风险，给出明智的建议和决策。这就要求具备敏锐的商业触觉和良好的风险意识，能够从财务数据中看到问题和机遇，为企业的发展提供有效的支持。
作为企业财务人员，要不断学习和更新知识，紧跟时代的脚步。财务管理是一个不断变化的领域，新的法规和政策层出不穷，技术手段也在不断创新，需要保持好奇心和求知欲，不断学习新的知识和技能。借助互联网和在线学习平台，可以随时随地获取最新的财务知识，并将其运用到实际工作中。
对于企业财务人员来说，工作经验的积累是至关重要的。在多年的工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神对待我的工作，始终保持谦虚和进取的态度。我从每一次错误和挫折中吸取经验教训，不断完善自己的业务水平和综合素质。
经过多年的工作，我深刻认识到作为企业财务人员，的工作是企业发展的中流砥柱。只有保持专业的态度和对工作的热情，才能够为企业的繁荣和稳定立下汗马功劳。希望通过我的工作总结，能够帮助到更多的财务人员，并激励他们在工作中不断提升自己，为企业创造价值。
公司人员工作总结 篇2
企业管理人员的工作总结优秀范文
总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书，顾名思义，个人的工作总结就是单个人对前一阶段活动的小结及认识情况。这里向大家推荐的是一名企业的管理人员所做的一篇个人工作总结。
各位领导：
今天我就自己在广盛工作张副站长、冯经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广盛公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期、市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的'将来，我们的行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
公司人员工作总结 篇3
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劳资工作总结
劳资工作总结
2011年，我很热情关于我的工作，我对未来充满热情。美好的视觉已经来到了
祥铭宾馆，一转眼，已经是第三年了。 2012年，我从财务
出纳调到了行政人事科的劳务科。我知道我的工作有很多不足之处。幸运的是，在酒店领导和各部门的大力支持下，
紧紧围绕酒店发展目标，勤奋学习，积极工作。 ，并比较满意地完成了职责范围内的各项工作。 2013年很平静
但是，我会带着新的目标踏入2014年，更好地完成每一项工作
，现在我将继续过去的一年。总结如下：
1．已完成的工作项目如下：
（1）社会保险管理：
1．根据人事变动信息，及时上报酒店各部门人员的增减，办理相关信息变更登记及个人账户的对接、转帐等，确保数据及时更新。及时准确的方式。
2.根据参保情况，分阶段、分阶段完成社保税申报缴纳。
（2）薪酬管理工作：
按时审核酒店各部门员工考勤情况，完成及时上报工资等相关工作，并协助财务部出纳完成工资发放等工作。
（3）劳动关系管理：
1．协助相关部门领导按照公司规定，完成酒店各部门员工考核工作
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和岗位工资评估。
2.及时完成酒店新老员工合同的新签续签工作，更新人员信息。 确保资料准确，完成劳动合同备案等工作。
3.严格执行酒店制定的休假制度，在保障公司员工切身利益的同时，做好异常考勤的处理工作。
（4）其他工作：
完成领导交办的其他工作。
2.总结：
作为劳动管理人员，要时刻树立为一线部门服务的理念，善于听取各部门的各种意见和意见。建议对责任范围内的一切事项要认真对待，及时解决。同时，对超出权限范围的问题，要及时征求领导意见。
劳动工作比较复杂，需要很高的耐心和毅力。在日常工作中，我认真学习公司的劳动管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的各项政策和政策，并在工作实践中贯彻执行。
虽然过去的一年我没什么可炫耀的，但在工作岗位上始终兢兢业业、兢兢业业也是一种价值观的体现，来年我会认真对待工作。对待一切，多思考，多关注，更好地服务酒店各部门。
我会更加努力，完成各项工作，不负酒店的信任和期望！
劳资工作总结-------
一年来，我一直负责人事和劳务工作。我公司紧紧围绕公司党委中心工作，全面提高科学管理水平，工作落实到位，细节决定成败的工作思路，积极开展工作，得到支持在领导和同志的帮助下，我圆满完成了各级领导交办的各项任务。以下是一年正常化期以来的工作总结。
1.完成的主要工作
（1）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展的关系收入分配制度保障了职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等有关工资政策，经企业代表协商后，签订《企业工资集体协议》并上报上级劳动部门
经批准后生效并依此执行，使企业职工的工资支付受到规章制度的约束。
我严格执行国家工资管理政策，及时与上级劳动部门取得联系，做好与工效挂钩工资基数的年终清算工作，审查并批准工资手册，严格控制员工工资总额。
每个月，我都严格按照公司《考勤管理制度》录入员工工资。同时，还完成了向劳动局、统计局、交通局的劳动工资季报和年报的报送工作。
（2）用工管理工作
根据生产工作需要，我可以随时用工，并约定与派遣公司随时。记录程序是一种方便灵活的管理方式----
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灵活用人。最大程度减轻企业负担，有效保障劳动力稳定。
（三）劳动关系与劳动监察
1、劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时合同法》，结合颁布的《劳动合同实施条例》
，严格加强劳动合同管理，共新
签订和续签劳动合同92人次。
2.集体合同管理 集体合同的主体是企业和企业的职工，由工会代表职工和企业签订。 20XX年，我对集体合同的相关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签。
3、劳动监察方面
我积极配合劳动监察部门，按时进行了年度劳动监察审核，全部通过审核。
（四）福利管理工作
1.五险两金及补充保险管理
劳动部门规定，每月按时办理五项保险申报。为了配合
社保局对五险缴费基数的年度审核，我们录入每个员工上一年度的工资统计
，并计算每个员工的工资。员工
以上一年度平均月工资作为五项保险缴费基数的考核依据。我们
还一一填写了每位员工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据
。做好工伤认定和生育保险审批、给付等工作
2009年共办理工伤、生育保险审批、给付等工作20人--- ----
二流。
继续做好企业年金缴费管理和离退休职工福利支付工作，同时做好住房公积金年度核定调整工作根据。
2. 劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及分配标准》，根据工种、工种出具劳动保护采购计划并提供明细时间。每个人
都建立了“个人劳动防护用品发放台账”，账目一目了然。
（五）人事及档案管理工作
1、在人事程序方面
及时办理各项录用手续、缴费五险一金，签订劳动合同，确定员工工资关系。
2、退休人员管理
严格按照上级有关文件精神，今年我们办理了##退休手续的预审和审批。雇员。同时，做好离退休职工的管理工作。
3。档案管理工作
对员工的人事档案等资料进行整理，确保归属清晰
内容完整。最后，我们将以真诚的工作热情、对未来工作的信心、良好的精神、扎实的工作作风和强烈的责任心，为您服务。
企业的发展贡献了我们的力量。
劳资工作总结-------
随着新年的钟声敲响，我们迎来了一个新的、充满期待的
>20xx 年。回顾20xx的工作和生活，我能感受到过去一年公司和身边人发生的巨大变化。我们的品牌在飞速提升，身边的同事也在不断进步，朝着同一个目标努力。新的一年来了，也带来了新的挑战。在准备以新的面貌迎接新的一年的同时，我们也不忘回顾和总结过去一年的努力。
人力资源部成立已经一年半了。很荣幸参与了人力资源部的成长过程。成熟。 20xx年以来，人力资源部团队成长缓慢，引进专业人才，专业水平大幅提升。
得到体现。公司领导非常关心人力资源部的建设，这对于人力资源部的同事来说无疑是最大的助推器。以前大家可能对“人力资源”这个词有些陌生，不知道公司设立这样一个部门的真正用意是什么。这一年来，经过大家的齐心协力，我们逐渐得到了公司各部门绝大多数人的认可和支持。
上半年，由于部门人手不足，有些工作无法真正开展，一直在做基础工作。莫主任今年上半年上任以来，对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作。工作职责使分工更加细化。现将今年的工作总结如下：
I．收集和管理公司员工的人事档案等信息--- - ---
管理，使其更加完善，维护公司档案的完整性，提供更准确的信息用于未来的分析工作
。由于文件内容涉及公司相关机密，我在此期间保持高度警惕和强烈的保护意识。协助上级掌握人力资源状况；填写并分析各类人员统计报表。为人力资源规划提供准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续； 到目前为止，劳动合同的签订还不是特别顺利，主要是市场推广部门的业务人员比较分散，集中精力的机会少，经常来来去去匆匆，使部分业务人员无法签订劳动合同。我们计划争取春节的机会，完成签约工作。
三、结合公司制度和国家规定进行员工考勤和请假管理，按月准确出具考勤报告。 其中，员工考勤是另一个难点。
公司实行刷卡上班一年半的办法，因为部分员工已经无法适应新出勤率。
所以效果一直不是很好。今年，人力资源部在这个问题上特意重申了考勤，并在与综合管理部技术人员讨论后完善了考勤制度。但是，由于公司很多岗位性质不同，员工往往需要灵活管理工作时间，这仍然不是很好。但是，为了防止部分员工“夸大其词”，结束考勤的不公平现象，考勤制度还需完善。
1.执行公司各项规章制度，处理员工奖惩；资源部经彻查，作出合理公正的行政处罚--------
，并对当事人进行思想教育。今年大概有十个人左右
左右两边分别接受了公司不同程度的行政处罚，都承认了自己的错误。
2.今年以来，公司充分考虑员工福利，各项福利制度逐步落实。 比如，以往只有市场部人员才能享用的品牌推广香烟，在总部也实现了；每月协助行政部门人员策划和实施生日活动，丰富了员工的业余时间；公司还为全体员工购买了平安意外险、医疗险等保险。保险期内，一名员工不慎跌倒受伤。我们及时联系保险公司
提高我们的专业素质，使我们能够在更大的挑战面前，不被时代潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，做好每一项工作。
20xx年，人力资源部的责任会更重。人力资源部门要安排和落实新一年的工作计划，用实际工作业绩说话。
最后祝公司在新的一年里万事如意，年年越来越好！ --- ----
真正的好朋友永远不需要这些肤浅的努力。走在这漫长的
庸俗中，我们如尘土，每天忙如蝼蚁，哪有时间去修那些虚假的肤浅文章。那些岁月沉淀下来的真情，哪一个不是无所事事，但一有事，他从不问有多少真诚的帮助回报？
至于那些看似能一起打架、一起吃喝、一起出去玩、平日里似乎相处融洽的人，也许只是当你的眼神感动了你的心多次见面。真相是，你默默地承认对方可以称得上是朋友，遇到困难时你愿意伸出援手，但对对方来说可能就不一样了。
多少看似热情的人，其实是无情的。而很多看似冷漠的人，其实内心是温暖的。表面上热心肠的人，总是相处融洽。一旦您需要帮助，更不用说一件大事了，这是一件需要为您完成的小事。你会发现，爱情比纸还薄，对方远比你想象的要现实。 .
图。不仅在职场上，在男人身上也一样，就连女人也不例外。
当某事需要对方随便签个手，对方可以用各种方式勉强推脱。至此，你终于明白，人和人真的不一样。
有些人，既然离你近，心里就有一个打算。一定是你对他有点用处。就是所谓的不劳而获，不是叛徒，不是贼。在这个功利的世界里，没有意外的热情。
接孩子的时候，我被困在高层电梯里，下不来。一个电话打来，希望能帮忙照顾放学后的孩子。 .真正的人总是把别人的不言而喻的信任当作一种荣誉，所以他们可以不假思索地同意。但这是换杯子的问题。关键时刻，你还是要找到那些看似不怎么联系，但在能力范围内一开口就愿意为你想办法的人。
有多少人天真地认为，认识的人越多，人脉越广，实力越强。事实上，那些所谓的连接很便宜。如果你们没有相同的使用价值，谁来和你们建立所谓的交流？谈钱最多伤感情，最多的就是感情一文不值。不要结识比你优秀、比你更有能力的人。依赖他们，你会觉得自己有光环，自己不够好，遇到任何人都没有用。闭门造车时，你假装不熟悉是合理的。
当你需要帮助的时候，你寻求帮助，你可以推开算作面子的敷衍，为你
久而久之，你会看到人心，逆境会看到真相。平常是正常的，不要把正常当真。这世上，有多少人脸色一变，就像翻书一样。他们想要像你一样，他们想要安全。最重要的是问他的丑脸，让你瞬间明白冷是什么意思。
随着年龄的增长，人的心不再纯洁，人与人之间的交流也不再那么纯洁真诚。正因为如此，你才应该珍惜那些默默守护你生命的朋友。别看那些很少见面聊天的忙碌的人，就连微信，也很少有私信。但是有事就打个招呼，能贡献的就挺身而出，是必须的。 --- ----
真正的好朋友永远不需要这些肤浅的努力。行走在这漫漫的尘土中，像尘土一样的我们，每天都像蚂蚁一样忙碌，哪有时间去修复那些虚假的肤浅文章。那些岁月沉淀下来的真情，哪一个不是无所事事，而有事却从不问有多少真诚的帮助回报？
至于那些看似能一起打架、一起吃喝、一起出去玩、平日里似乎相处融洽的人，或许只是当你的眼神感动了你的心多次见面。当真意得救时，你默默承认对方可以称得上朋友，遇到困难时，你愿意伸出援手，但对对方来说可能就不一样了。
有多少看似热情的人，其实是无情的。而很多看似冷漠的人，其实内心是温暖的。表面上热心肠的人，总是相处融洽。一旦你在某件事上需要帮助，更不用说一件大事了，这是一件需要为你完成的小事。你认为的更现实。
有些人，既然离你近，心里就有一个打算。一定是你对他有点用处。就是所谓的不劳而获，不是叛徒，不是贼。在这个功利的世界里，没有什么意外的热情不是万能的。
不只是职场，男人也一样，就连女人也不例外。
接孩子的时候，被困在高层电梯里，下不来。一个电话打来，希望能在放学后帮忙照顾孩子。真正的人总是把别人的不言而喻的信任当作一种荣誉，所以他们可以不假思索地同意。但是当你
需要对方的手来做代笔、签名之类的事情时，对方会以各种方式不愿推脱，你最终会发现，真的没有人与人之间的交流。一样东西。关键时刻，你还是要找一些看似不怎么联系，但一开口就愿意为你想办法的人。
有多少人天真地认为，认识的人越多，人脉越广，实力越强。事实上，那些所谓的连接很便宜。如果你们没有相同的使用价值，谁来和你们建立所谓的交流？谈钱最伤感情，最
就是感情一文不值。不要结识比你优秀、比你更有能力的人。依赖他们，你会觉得自己有光环，自己不够好，遇到任何人都没有用。当你有困难的时候，你寻求帮助，能推脱敷衍，假装不熟悉，也是情理之中的事。
平时都是正常的，不要把正常当真。这世上，有多少人脸色一变，就像翻书一样。他们想要像你一样，他们想要安全。最重要的是问他的丑脸，让你瞬间明白冷是什么意思。随着年龄的增长，人心不再纯洁，人与人之间的交流也不再那么纯洁真诚。正因为如此，你才应该珍惜那些默默守护你生命的朋友。别看那些很少见面聊天的忙碌的人，
就算是微信，也很少有私信。但是有事就打个招呼，能贡献的就挺身而出，是必须的。 --- ----
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公司人员工作总结 篇4
我根据学校的工作计划和教研工作要求，结合自己的实际，为进一步搞好教育教学工作，提高教育教学质量，而积极参加各项教研活动，认真开展教研工作，具体工作总结如下：
一、加强理论学习，注重课堂实践。
1、认真学习《新课程标准》，钻研教材，精讲每一节课。
2、在课堂教学中，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主平等和谐的师生关系，营造和谐轻松的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己的教学风格。
3、积极参与校本教研，按时参加学校组织的教研学习、听课、评课、等活动。活动中，集思广益，博采众长，深入反思自己的教学行为，以先进的课改理念矫正自己的教学行为，提高自己的教研能力。本学期共听课30节，评课30节，学校教学比武成绩显著，课堂教学位于前列，每学期做会诊课中心发言人2次，上公开课2节，促进了自身的成长。
二、勤于教研，提升素质。
1、按时参加数学方面的学习，并经常向优秀教师虚心请教，不断提高自己的理论修养和业务素质。利用课余时间，学习、阅读相关的教育教学文章、书籍，做好学习笔记，本学期我阅读了《新课程下的创新教学设计》、《现代教学理论》等书籍，撰写了近一万字的学习笔记，为顺利完成各项工作奠定了理论基矗
2、能积极、主动地参加各种理念培训学习，今年8月参加了骨干教师培训。通过培训学习，切实转变观念，夯实了自己的理论基矗拓宽了视野，了解教学改革的最新动态。
三、加强教改与教学科研，努力出成果。
在教学教研实践中，及时进行教学反思，总结教学中的得失，积极撰写论文，取得了点滴成果。
1、20xx年长春市小学数学“数学广角”教学研讨课二等奖。
2、获得了长春市数学学科骨干教师荣誉称号。
3、教学教研之余，我还鼓励和指导学生参加各类竞赛，取得一定的成绩。获学生读写大赛一等奖。
4、20xx年论文《渗透数学思想，培养学生数学素养》获吉林省基础教育校本科研一等奖。
公司人员工作总结 篇5
各位领导:
今天我就自己在广盛工作张副站长、冯经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广盛公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期、市场饱和期、优胜劣汰期。
在不久的将来，我们的行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
公司人员工作总结 篇6
自从20__年_月毕业后来到营海集团已近半年的时光，在过去的这半年里，我经历了许多，也收获了很多的经验教训，感谢公司领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，我通过自身的不断努力，在工作上取得了一定的成果，但同时也存在着诸多不足。回顾过去的半年，我现将工作总结如下：
一、工作情况
(一)来到本集团后，我的工作主要分为如下两个阶段：
1、20__年_月-_月为轮岗实习阶段，在本阶段内我先后在利津工业园项目部、胜利水泥公司、中心实验室物理检测组商混组、胜利商混站轮岗实习，通过本阶段的轮岗实习我对营海集团各个子公司所涉及的产业有了一定的了解，尤其是在利津工业园项目部那近一个月的轮岗实习使我对现场施工有了更好的认识，也是对我自己所学专业知识一个很好的检测。
2、20__年_月_日至今，根据人力资源部领导的安排我定岗在胜利油田营海建设有限公司技术部，并于_月_号被派往利津工业园项目部，在利津工业园施工现场主要负责水泥中转库的现场施工、资料整理以及安全工作。
(二)自定岗以来我参与的主要工作有：
1、监督利津工业园砂石料大棚钢结构施工。
2、负责利津工业园粉煤灰施工现场以及质量监督。
3、胜利商混站细石称的设计，图纸以及预算。
4、利津工业园西侧桥涵的土方开挖、模板制作、混凝土浇筑以及预制桥盖板的现场指挥。
5、利津工业园水泥中转库土建部分的现场监督和技术指导。
6、水泥中转库附属的6米、8米、10米物料罐的材料预算以及材料申报计划。
7、利津工业园排水沟材料申报，现场施工。
8、利津工业园西大门材料申报，现场施工。
二、工作中的不足
这段日子里，我虽然能完成公司领导交给的任务，但也存在着诸多不足。
1、专业知识还不能灵活系统的应用到实际工作中
在大学期间学习了很多的理论知识，但是实际工作往往是复杂多变的，能否把理论知识和实际相结合是专业知识运用成功与否的关键。今后我会加强对实际情况的研究，多多向有经验的师傅学习，多与工人交流，努力掌握实际情况，争取把专业知识正确有效的应用到实际中。
2、现场协调能力有待提升
自从七月份毕业来到本集团以来，我大部分时间是在利津工业园项目部度过的，而我的主要工作就是负责现场，工作时交流的对象大部分是没有经过专业培养的农民工，他们的工作技能和文化素质一般都很低。因此我会努力提高自身的协调能力，使现场工作有条不紊的进行。
3、交叉专业的知识面不够广泛
在现实施工中往往要涉及到很多的专业知识，而每一点都会影响到施工的进度和质量，因此全面掌握现实施工中所涉及的各种知识对工程的质量和进度有十分重要的意义。在今后的工作中我会努力拓宽知识面，尽可能的掌握更多的知识，做一个全面的人才。
公司人员工作总结 篇7
（一）思想进步，态度端正
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；
（二）严于律己，真诚待人
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
（三）立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对***块电子版进行巡检，记录各类问题***次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实；在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
公司人员工作总结 篇8
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公司办公室人员个人工作总结(1)
201X年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下:
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。201X年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是第一找总结网谢谢您的支持和鼓励!!!
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。201X年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。201X年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。201X年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局201X年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
201X年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方:您现在阅览的是第一找总结网谢谢您的支持和鼓励!!!
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、201X年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
公司办公室人员个人工作总结(2)
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧; 文^章^超^市
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在:第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在来年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司出谋划策。
公司人员工作总结 篇9
（一）立足岗位，争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待她人，认真的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热情周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有最好，只有更好”，服务不单单要有意识，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作，将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意。
（二）扩宽客源，争创一流成绩
随着社会经济的不断发展，面对新的形势和激烈的竞争环境，我们不能有任何松懈，应该以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作；另一方面，提高客户服务的水平，不断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，提高我行的营业额。
（三）当好帮手，争创一流成绩
在平时的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的职责外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，仔细做好会议中的重点内容。
公司人员工作总结 篇10
一、费用成本方面的治理
不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的治理，加强了运输费用的项目治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效治理提供参考依据。
二、会计基础工作
(项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，忽然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础治理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与治理工作
(成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注重对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务治理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务治理与服务职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
公司人员工作总结 篇11
扎实的专业知识，过硬的业务水平是做好乡镇有线电视网络管理工作的前提，客户服务、市场营销和行业技术等专业能力是每个乡镇广电站网络管理人员所必须具备的。要发展乡镇有线电视，扩大业务经营范围，创造良好经济效益，除了掌握好行业技术外，关键要有市场营销技能技巧，具有全心全意为客户服务的意识。
本次培训活动中，我侧重于对市场营销与客户服务两方面的学习。我想，只有掌握正确有效的市场营销方式，再辅之优质高效的服务，才能抓住客户，留住客户，继而抓住市场。因此，遇到问题，我会向老师、向学员请教，共同探讨，以求得正确的答案，也切实提高了自己的市场营销和客户服务的能力。为扩大市场营销，增加有线电视用户和相关业务，我特地向分公司各部门的同事及其他乡镇广电站网络管理人员取经，把他们的好经验、好做法运用到自己今后的工作中，进一步增加有线电视用户和相关业务，创造更好的经济效益。在客户服务中，我重点学习品牌服务，深刻知道品牌服务的重要性，只有为用户提供真正的品牌服务，才能获得用户的满意，促进乡镇广电业务发展，取得良好经营业绩。我要通过优质服务，体现自己服务的特色，树立自己的服务品牌，真正让用户满意。还要通过品牌服务解决好用户的投诉问题，做到减少用户的投诉，用户来投诉如何解决，确保让用户带怨气而来，能够高兴、满意离去。
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