公司精神演讲稿五篇。

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公司精神演讲稿(篇1)

公司企业精神颂歌

个人要有点精神！一个企业也要有点精神！ 如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性 ，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。

如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来！ 精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。

当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，"细节决定成败"、"态度决定高度""精神决定未来"逐步成为共识。我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。在一个追求"细微"的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是"经营"和"经略"自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。

鸿飞于天，德润于人；为了崇高和完美，这四句话概括了我们公司的精神，我称之为“鸿翔精神”！ 鸿翔精神是一种高飞精神！在博大精深的中华文化中，洪指志向远大的鸟。

鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬！鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。鸿鹄高飞，一举千里。

这是一种精力充沛的生活状态。这也是我喜欢的一种青春精神。 另外，鸿昭示着博、大、深、广的境界。鸿,大也。

鸿猷，是大道大理；鸿文，是巨著大作；鸿志，是大志壮志；鸿生，是博学之士；鸿博，是精深博大；鸿儒，是学识渊博的儒者；鸿明，是昌盛清明；鸿祚，是鼎盛的事业。在一个追求卓越的时代，我希望我们的每一个管理者、每一个员工，都应该成为一个有理想的人，一个有大志的人、一个有追求的人，一个有"高度"的人！我也希望我们的鸿翔公司能成为一个有远大抱负、有责任心、有远大抱负和“高水平”的公司。

在激烈的市场竞争中，我们不仅要有创新精神，更要有超越精神。在畜牧行业，我们不做则已，要做就做到最好，要做就做优秀，要做就做到卓越！ 鸿翔精神是一种服务精神！

小商言利，大商言德。美德是健康清洁的血液。 在人的身体上，它可以尊重人的脸，滋润身体，丰富人的气质和精神；在一个组织的肌体之内，可以强壮骨力，可以富足灵魂，可以昂扬精神，可以营造力量。我始终认为，一个企业必须不断为社会和消费者服务，才能真正创造自己的持久价值。

服务、服务、再服务是我们公司全体员工必须遵循的原则。鸿翔公司的发展，始终与“三农”和农民利益息息相关。没有农民的支持，公司的发展就失去了坚实的基础。

公司与农户的关系是共生、共同繁荣、共享的关系。公司只有实现农民利益最大化，才能实现自身利益的最大化。农户富裕，则公司强大；农户满意，则公司发展。我们公司绝不仅仅只是一家养殖公司，而是一家为社会创造价值的公司，是一家为农户提供服务的公司、是一家带领农户发家致富的公司！

我们的“一支两保五统一”就是服务；我们的“内部保险机制”也是一种服务；我们的“零风险养殖保障机制”也是一项服务！我们提供的服务越细致，农民的满意度越高；农民的满意度越高，我们的业务基础就越牢固！鸿翔公司的利益分配原则非常明确，就是让寄养家庭得到更多的利益！

**不好时和他们共度难关，**好时帮他们发家致富。为养户创造利润，为养户创造价值，就是鸿翔公司的使命所在。读过一些管理类书籍或管理专业的人都知道，“在产品同质化的时代，服务是创造差异的唯一途径”。

联邦快递的创始者佛莱德"史密斯有一句名言："想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走"。服务是鸿翔公司的核心文化和道德追求！

鸿翔精神也是一种高远精神！鸿翔天地间，其志在高远。鸿非是一只大鸟。它的雄心壮志不在草丛，不在寻常，而在天空和高地。

孔子有言：登泰山而小天下。"高远"就是高天远地，就是**远瞩，就是站在高处，看到遥远。

在空间上目穷千里，不仅看清当前，还看到长远；不仅脚踏实地，而且看到天空；善于及时规划未来，理解今天的明天该做什么和不该做什么。为了崇高，它体现了一种愿景，一种智慧，一种境界和一种精神。眼光有多远，步子就有多大。

在公司新的转型时期，在新的市场情况下，确定发展方向，实现经营目标，我们在思想上在眼光上，尤其需要"高远"。生动的现实告诉我们，一天走50公里的人，可以走40公里；把步行目标定为15公里的人，可能走不了16公里。

有高远之志向，才可以走高远之路，才可以做高远之事。希望鸿翔公司的每一位经理都努力把“崇高”的精神落实到自己的工作中去。大家知道，一个人在奔跑之前，必须先脚踏实地地行走，必须先找到坚实的着力之点。

高远，不是漂浮，不是只说大话不干实事。崇高，不仅要体现在工作的细节上，更要体现在人们的心灵上。要摆脱旧观念的束缚，走出个人的狭隘圈子，就要多算公司账，少算个人账。

看得远，不仅要看今天，还要看明天。不仅看到当前，更看到未来；我们不仅要看本部门的情况，还要看整个公司的发展。要把“崇高”贯彻到工作的不断创新中，勇于“一步一个脚印地摘桃子”，争当比赛第一。人的潜能是无限的，只有通过自我激励和斗志才能发挥出来。

"居高声自远，非是藉秋风。"立于高地，才能识见高远；识见高远，才能境界博大；境界博大，才能格调高雄；格调高雄，品味才能卓尔不群。法国作家巴尔扎克曾经说过：

一个会思考的人是一个拥有无穷力量的人。"夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感。"在激烈的市场竞争中，必须做到思路宽、眼界宽、胸怀宽，把工作当事业做，把个人追求和公司发展结合起来，在为公司为社会创造价值的同时实现自身价值的完成，在成就公司大业中成就自己。

鸿翔精神是一种至善精神！大家知道，《大学》为四书之首，开宗明义第一句话就是"大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。" 什么叫"止于至善"？

我的理解是无止境地追求最完美的状态，努力做最完美的事情。"止"在这里的意思是指达到，"至"是指极、最，蕴含着"追求卓越，永争第一"的精神。追求卓越的过程实际上是不断创造价值的过程。

对这一点，我感受极深！鸿翔公司自成立之初，就不断追求和创造价值。正是凭借这种不懈的追求，我们才把肉鸭养殖做成了产业，把产业做成了产业链条，把产业链条做成了价值链条。

正是在这样的产业链中，一只普通的鸭子在各个层次的升值之后，逐渐成为一只飞翔在广阔市场中的“白天鹅”！正是本着这种不断超越的精神，我们为畜牧业农民创造了“互利共赢”的“鸿翔模式”。对我公司来说，“鸿翔模式”是一种服务增值模式；对于农业产业化，“鸿翔模式”是一种发动机驱动模式；对农民来说，“鸿翔模式”是一种扶贫致富模式。

“鸿翔模式”是我们鸿翔人的创造，凝聚了我们鸿翔人的智慧和“止步不前”的精神。 "止于至善"，要求我们每一个管理者、每一个员工，必须不断学习、不断修炼，不仅在知识上丰富自己，而且在能力上提升自己，同时要在道德修为上完善自己，让自己成为一个"具有生产力的人"，成为一个有益于公司的创造型的人！鸿翔公司不需要成天制造负能量的人，不需要终日挑拨是非的人，不需要处处制造矛盾和内耗的人，不需要工作敷衍塞责的人，因为这样的人之会成为公司的成本和亏损，只会成为前进路上的障碍。

"止于至善"，要求我们鸿翔公司，必须不断设定新的发展目标，让自己在发展的阶梯上不断精进、不断超越，从好做到优秀、从优秀做到卓越，力求创造更多的价值更多的财富。“止于至善”不满足于现状，止于至善！我们应该记住，我们的职业生涯总是在开始，我们的团队总是在开始，我们的天鹅总是在飞翔！

在我们面前，天高地远，风景美，路长，我们一直在过程中，永远在路上。 鸿鹄高远志，天阔地正宽。

公司精神演讲稿(篇2)

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

20XX年的X月份我走进了XXXX，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自我的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在那里，不得不提到一个词：“师傅”

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自我能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想，有追求的，在那里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”……太多的辞藻能够形容我们伟大的员工们，但没有一个能够尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在那里都为自我共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。

在未来这条道路上我们要努力的做好自我，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不一样，可是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，可是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去应对即将发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“教师，还差一块纱布。刚才用了12块，此刻只收回11块。还有一块必须在病人的腹中。”教师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：职责重于泰山！奉献、敬业、忠诚、职责，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些职责，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自我的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自我内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地，钢构人披星戴月，不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，应对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

三年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；三年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；三年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……如

朋友们，爱岗敬业是一种默默的奉献，一种高尚的梦想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

公司精神演讲稿(篇3)

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作****来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板也分配了房间，因为他是组长之一。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。

翌日早晨收到司机的**，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来后，他急于参加两次会议。最终，我向他报告了当天的工作时间表。他问我午饭有安排吗?

我说没有。他拿出行政部准备的时间表给我看，说是在他房间的咖啡桌上找到的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求团队精神，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人专业又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?

如果不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的做事方法，但是他们比你高，你能做什么？

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际**的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的方式做事，哪一种是专业的？

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

公司精神演讲稿(篇4)

大家好！我是来自xx房地产开发****，演讲的题目是《用大爱铸就城市建设新辉煌》。

朋友，当你站在佛像顶上看xx全景时；当你和你的家人漫步在伯坚广场；当您驱车行驶在信义大道的时候，您是否感受到我们生活的城市越来越美丽，xx的发展正在巨变中展翅飞翔。可您又是否知道，这一切不仅仅有县委**的科学决策，同时还源自一个群体，正是他们的风雨兼程，正是他们的默默奉献，铸就了xx今天的辉煌，这——就是我们建设人。

“十一五”以来，xx县城市建设迎来新一轮建设高潮，高标准规划，大手笔建设，高质量配套。我们高品建设从秉承“百年品质，百年广厦”的开发理念，充分发扬“科学、超越、坚韧、创新”的精神，克服了前所未有的困难，着力打造精品楼盘，精品工程，实现了城建事业大发展。从伴山风景到森林公园广场，从登山步道景观到绿化工程，再到佛头山文化产业园，每一个重大项目的建成不仅改变了xx的面貌，也实现了城市建设的跨越。

然而在这城市面貌巨大变化的背后，蕴含着是我们建设人辛勤耕耘的滴滴汗水、殷殷心血，还有那疲惫不成眠的梦啊。多次打前线，协调服务指挥建设；多少次坚守现场，为了保证安全，哭得难受又哭得累；多少次为了保进度、促质量，加班加点……双休日和节假日我们已忘记，“白加黑”、“五加二”、“风加雨”是我们的座右铭，“抢进度、保质量、建精品”是我们的口头禅，与所有建设从一样总是踏着朝露，迎着黎明，在寒冬酷暑间，风雨无阻，为扮靓xx而默默无闻地奉献着。一路走来，我们历经风霜雪雨，尝遍酸甜苦辣，无怨亦无悔。

“这是心的呼唤，这是爱的奉献……”。正是有了一群像我们一样的xx建设人，才使得各项城建的涓涓细流汇成县城这繁华的大海：昔日的旧城区焕然一新，曾经的信义城郊灯火阑珊，星光园区建设如火如荼，金宝新区呼之欲出……一条条道路，一座座高楼记载下我们拼搏的历史，一面面锦旗，一座座奖杯，凝聚了我们精心装扮xx的无尚荣光。

正是我们，提升了城市形象，提升了人们生活的幸福指数，提升了城市建设的希望。

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。朋友们，党的“十八大”报告中： “大力推进生态文明建设”，向我们指明了前进的方向；“统筹城乡，两化互动，追赶跨越，加快发展”的号角已经奏响，xx正处在大开发、大建设、大发展的重要战略机遇期。

面对新的使命和挑战，我们作为xx开发建设企业：一要树立正确的人生观和价值观；二要增强责任感、使命感；三要增强大局意识、服务意识，牢固树立“xx兴衰，你我有责”的理念，进一步解放思想，转变工作作风，以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，用大爱铸就xx城市建设新的辉煌！

公司精神演讲稿(篇5)

各位领导、各位同事，大家好！

丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了一件金色的衣裳，秋天是收获的季节，我们家也迎来了收获的秋天。到目前为止，我们的产值已经达到1

02个亿，在这样一个令人振奋的日子里和大家一起交流创业文化在精科发展中的体现，是我最大的荣幸！众所周知，文化是一种精神力量，创业是一个自力更生、自我实现、财富积累、文明提升的过程。一个企业要发展、要突破、要跨越，必须依靠创业文化，因为创业文化是企业发展的强大动力！

作为公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树；我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关；我熟悉这里的售后服务人员，他们那种“想千方万计，吃千辛万苦”的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉；我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时**、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容……

是他们在平凡的工作中写出平凡的创业故事。

记得当初我们刚开始生产110和220产品时，由于当时还没有绕包机，我们的绕包人员在包一次线时，只能采用手工包扎。那时，哪一双手没起过泡？哪一双手没流过血？

为了让流出的血不弄脏一次线，他们二话没说，便用透明胶带裹住手指作隔离，再用胶布蒙上，继续忍痛包完了整台产品。有时，一次线圈包好后，需要再绕一次。他们在封闭的净化室里日夜忙碌。

当他们回到家时，他们感到酸痛。孩子早已进入梦乡。当孩子还没有在睡梦中醒来的时候，他们又已经顶着第一缕朝霞提前来到工作岗位。

就这样，孩子们好几天都看不见自己的脸，更不用说照顾家人和做家务了！

我还记得，由于工艺要求严格，开罐时间是晚上，我们一定要及时**使产品按时交货。**班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！

当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而**大厅里却忙得热火朝天！当他们的工作结束时，已经是第二天的黎明了。尽管他们精疲力尽，但他们还是得坚持白天的工作。

为了节省时间，他们穿上外套，在**班上小睡一会儿，因为很快他们就要投入新的一天的工作了。

这些平凡的故事，有很多，相信大家都有深刻的体会。正是他们在创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，已经在宿迁的行业内崭露头角！

你还需要什么来证明公司在过去11年里取得的成就！再请你看看我们身边这一幅幅记录发展史的**：它不正是我们所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？！

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