月例会通知。
在每个人的工作、生活中，我们都会接触到公告或通知。公告通知是传达消息的有效途径。我们为你整理了以下的“重要通知”，请相信我您一定能从这篇文章中获得所需的信息！
月例会通知【篇1】
公司各部门：
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：
综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的.事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
月例会通知【篇2】
会议制度
（一）院领导碰头会
1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。
2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。
3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。
4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。
（二）院长办公会
1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。
2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。
3、研究决定医疗质量、医疗安全、人事调配、工资分配、干部聘任、人才引进等工作运行中的重要事项。
4、院长办公室做好会议记录，填写“院长办公会决定事项执行情况登记表”，一式两份，一份交承办部门，一份留院长办公室。
5、院长办公室编发会议纪要，加强会议决定事项督办。
（三）院周会
1、原则上每半月一次。
2、由院长，或指定副院长主持，院领导、全院中层干部参加（根据需要扩大到班（组）长）。
3、传达上级指示、文件、会议精神和院长办公会决定的事项，安排布置工作，听取有关科室及部门工作汇报。
4、严格会议考勤，对无故不到会者纳入目标管理考核处理。
5、院长办公室做好会议安排和会议记录。
（四）职工大会
1、原则上半年一次，特殊情况临时通知。
2、由院长主持，全院职工（各科留值班人员）参加。
3、会议主要是向职工通报医院工作情况，人事调配、工资分配、职级晋升等重要事项。
4、院长办公室负责记录。
（五）现场办公会
1、根据需要不定期举行。
2、有关院领导、院长办公室、相关职能科室负责人参加。
3、主要听取临床、医技科室及部门工作汇报，解决工作中的实际问题及困难。
4、院长办公室做好会议记录，加强会议事项的督办。
（六）科主任会
1、由院长、业务副院长主持，科室正、副主任参加。
2、安排、布置医疗业务、医院管理、科研、教学等工作，听取科室工作汇报，解决工作中的实际问题。
3、医务部、院长办公室做好会议记录，加强会议安排事项的督办。
（七）科务会
1、每月一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人员参加。
3、检查各项规章制度、职责以及本部门、科室对上级和医院下达的工作任务执行情况，总结和布置工作，表扬本科室的好人好事。
（八）护士长例会
1、每月1—2次。
2、由护理部正、副主任主持，各科室（病区）护士长、副护士长参加。
3、总结上月护理工作和安排下月护理工作。
（九）晨会
1、由病区负责人或病区护士长主持，当班全体工作人员参加。
2、主要进行交接-班工作，听取值班人员汇报夜间医疗、护理及病房管理工作情况，布置当日工作。
（十）工作会议
1、工作会议每年一至二次，总结前一年度主要工作目标任务完成情况，分析存在的问题，制定当年度工作目标任务，研究部署医院改革、医疗质量安全、建设发展等重要事项。
审查通过前一年度工作总结、财务决算报告、当年度主要目标任务、工作要点、财务预算草案、重要事项计划。
2、会议由院长主持，院领导班子成员参加、主要职能部门负责人列席。
3、院长办公室做好会议安排，会前准备，会议记录，会议纪要，督促落实。目标管理办公室纳入目标管理，加强检查考核。
医院例会制度通知 [篇2]
一、 增加院周会制度
1、每周一次院务会也称院周会，建议会议时间：每周五下午四点
2、会议目的：保障医院各部门工作顺利、科室间协调合作，医院整体运作通畅。
3、参会人员：院长及各主管副院长、党支部书记、工会主席、办公室主任、企划部、护理部主任、护士长、各科室负责人、医学检验、药剂科、医学影像科、后勤采购等各部门主管负责人。
4、会议主持人：相关主管副院长（行政副院长）
5、会议目的：发现问题、提出问题、解决问题、公布重大决定以及探讨医院发展方向。
6、会议记录：办公室主任 7、会议流程：
1）所有参会人员签到
2）由主持人对上次院周会提出的问题，进行再次提问（解决了没有，如果没有为什么没有？什么时候能够解决？）。
3）各部门主管负责人发言，按顺序提出问题，同时相关部门做出相应解答或提出解决方案。并汇报上周工作情况。
4）若提出问题复杂不能马上解决的，相关部门在会后找时间作专题讨论。 5）宣读重大决定或通知
6）院长发言（一定要有强调医疗安全的内容） 7）无其他事项散会
8、会后由办公室主任将会议记录打印存档并下发各部门主管负责
人。
二、 晨会
1、每周一次晨会，建议会议时间：每周一早七点三十分 2、参会人员：全体员工
3、会议主持人：院长或行政副院长 4、会议目的：简单陈述上周医院发生的事情（有必要让大家都知道的.事情），强调劳动纪律、服务意识、医疗质量、医疗安全。 三、 行政查房
1、每周一次行政查房，建议时间：每周四下午
2、行政查房：目的现场查看院内环境、院内卫生、物品摆放、医护人员着装、胸卡佩戴情况、服务质量、患者满意度等一系列院内问题。
3、行政查房人员：院长、各副院长、党支部书记、工会主席、护理部主任、办公室主任、企划部、后勤采购……
4、各查房人员做好相应的记录，有必要的问题将会在第二天的院周会上提出。
医院例会制度通知 [篇3]
为了加强临床各科室以及临床医技科室间的沟通，进一步规范诊疗流程，提高医疗质量，保障医疗安全，特制订本制度。
一、会议内容
加强医技科室与临床科室之间的联系，听取临床各科室对超声科的各项意见、建议，共同探讨、解决临床科室及超声科经常遇到的各种实际问题
二、参加人员
超声科主任、临床科室相关负责人、相关职能部门负责人等。
三、会议时间
医技与临床科室联席会议一般每年不少于一次。
月例会通知【篇3】
根据上级安全管理部门和分公司安全领导小组的职责要求，公司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。
一、参会人员
1、安全生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。
2、参会人员为：分公司安全组织机构人员参加。
二、会议制度
安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月25日，也可根据当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。
三、主要职责
1.学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司贯彻落实制定。
2.根据上级安全工作总体要求，提出分公司安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。
3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生产。
4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。
5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；分析施工现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月安全生产工作计划。
6、针对各部门、站场、车队存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常安全生产。
7、征求各方建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应各岗位、站场、车队，达到管理创新的目的。
四、会议程序
1.会议准备
（1）公司安技组要将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料报公司主管领导及整理存档。
（2）公司安技组要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。
2.会议程序
（1）首先由公司经理或主管安全副经理、安技组长组织学习上级近期安全生产的有关文件；
（2）安技组汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；
（3）安技组汇报：一是本月围绕重点在安全管理上抓了哪些工
作及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况；二是下月安全工作重点及思路；
（4）经理、主管安全副经理，主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；
（5）会议记录；由安技组根据安全例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。
清远市二运公司公共汽车分公司
二0一三年一月一日修订
建立例会制度的通知 [篇2]
为进一步提高效益和规范化管理水平，更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通，公司特制定：
一、周例会内容：
各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人请假说明，由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。
（1）每周一次（暂定为每周六下午6：00），原则上不再另行通知，如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。
（2）每周一、三、五各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会；对部门当日工作情况进行反馈；
（3）部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本周工作中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的问题以及建议；
（4）员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。
二、工作报告：
工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。
（1）各部门负责人的工作报告报送时间截止到周五15:00，员工的工作报告截止到周五下午17:30。
（2）各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公室文秘递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。
（3）工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的`，可最迟递延到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。
三、 由办公室文秘做好会议纪要，每周一分发到总经理及各部门负责人手里。由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。
平顶山市金澜置业有限公司办公室 二〇一〇年十月十五日
批准：
总经理办公室管理规定
随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。
一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。
二、除特殊情况外，凡各部门报送总经理审阅批示的文件须有总经理秘书视不同情况转交办理。
三、凡报送总经理办公室的文件须字迹清楚、条理明晰、重点突出。
四、凡与总经理办公室的重要文件往来都须有收发记录，由总经理办公室发出的文件，总经理办公室有权审查落实情况。
五、公司外部人员除特殊情况外，须有总经理文秘问清来人工作单位、姓名及来意并通报总经理获允许后方能进入总经理办公室，否则，不得随意出入。
平顶山市金澜置业有限公司办公室
二〇一〇年1十月十五日
批准：
建立例会制度的通知 [篇3]
第一章 总则
第一条 为加强部门之间的工作协调，统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率与管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，及时发现工作过程中出现的问题，纠正工作中的偏差，实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核，更有效的完成各项计划任务，特制定本制度。
第二条 例会的原则：部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要 有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、整合资源、会商问题的最佳解决方案。
第二章 例会内容
第三条 会前部门领导做好准备，检查每一个岗位按周计划完成、未完成、进行中的工作情况；需要协调解决的问题和工作建议方案。
第四条 会议提议内容包括：传达公司的各项文件及工作要求，每周工作总结和工作计划；公司工作计划分解；部门间的协调配合事项；在工作中遇到的问题及建议；工作任务发布和督办检查事项等。
第五条 部门例会每周一、四召开，周一会议主要内容是部署、下达本周工作计划内容及信息交流、传达；周四会议主要内容是总结本周计划完成情况及工作过程中需要协调解决的问题。
第三章 例会要求
第六条 每次会议要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本，会后部门领导根据会议决议进行工作落实、工作核查，保证事事有落实，事事有反馈。
第七条 部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员，会议主持人为召集开会部门的负责人，会议主要解决日常工作中出现的问题和需要共同配合协调事项。
第八条 各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字。没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参加例会，要提前指定主持人；其他人员不能参加例会者，应当事先请假，并提前将一周的工作情况（工作总结、工作计划）以书面的形式交给主持人。
第九条 例会期间，不得接听电话，与会者一律将手机调制振动或无声状态；如事情紧急可向主持人请假到会议室外面接听电话。
第十条 计划发展部每周对各部门会议记录进行抽检，发现的重要问题及时向公司总经理、常务副总经理报告。
第十一条 会议记录是部门工作实际状况的轨迹，各部门要妥善保管和注意保密。
第四章 附则
第十二条 本制度由计划发展部制定并负责解释、修订。
月例会通知【篇4】
尊敬的股东：
您好！经公司董事会商定，于二零一二年五月xx日在xxxxxxxxxx（地址）召开xxxxxx有限公司20xx年第xxx
1、《公司20xx年度董事会工作报告》；
2、《公司20xx年度监事会工作报告》；
3、《公司20xx年度财务决算方案》；
4、《公司20xx年度财务预算方案》；
5、《公司20xx年度利润分配报告》。
四、参加会议登记办法：
1、登记时间：公司登记在册的全体本公司股东，因故不能出席会议的股东可授权委托代理人出席。符合出席会议的参会人员请于20xx年5月xx日上午9：00前在会场签到。
2、该股东代理人应出示本人身份证和授权委托书。
会议的，委托代理人出席会议的'，的书面授权委托书；
月例会通知【篇5】
各公司：
为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的`目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。
20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：
一、时间：3月15日—16日(周六、周日)上午9：30-17:30
二、地点：另行通知
三、与会人员：
董事长韩
财务部：xx房地产财务赵，广告财务王，广告财务，财务谢。
xx房地产：总经理陈，工程部经理胡，销售部经理王。
物业：经理李。
广告：总经理侯，制作部经理张，售后服务部经理景，销售经理赵、孙、张，运营部经理王，客服部经理殷，设计部经理马。
广告：总经理陈，销售经理金、任、齐，媒介部负责人邹。
传媒(购物狂杂志)：总经理韩，设计部经理李，销售经理栾，发行总监冯。
四、其他要求详见附件。
x办公室
二〇XX年X月X日
月例会通知【篇6】
监理例会通知
尊敬的施工单位：
为了加强对工程建设过程中质量、安全、进度等方面的监督管理工作，确保项目质量、完成工期和安全生产，最大程度地保护各方合法权益，优化工程管理程序，本公司将于每月6日（逢工作日），举行监理例会。现通知相关部门、单位负责人、监理工程师及其它相关人员参加。
一、会议期间报告安排
（一）项目进度报告
进度报告主要内容包括当前项目进度和计划进度比对，以及存在的问题和解决方案。
（二）工程质量报告
工程质量报告主要包括对工程建设过程中各项质量指标的考核评价和问题通报，以及对各项质量问题提出的解决方案。
（三）施工安全报告
安全报告主要包括对施工现场各项安全风险的评估和防范措施，对造成的安全事故进行分析和处理，以及对未来施工所需的安全预案进行布置和解决方案的提出。
（四）工程设计变更报告
设计变更报告主要包括结合工程实际情况所提出的设计变更，以及对变更所带来的影响进行评估和解决方案的提出。
二、会议时间及地点
时间：每月6日（逢工作日）上午9:00-11:30。
地点：项目现场管理办公室或公司会议室（具体地点另行通知）。
三、会议要求
（一）参会人员应遵守会议纪律和秩序，服从主持人的指挥和决定。
（二）会议期间应认真听取报告内容，对存在的问题提出有效的解决方案。
（三）会议结束后，应及时把会议上达成的共识和决定执行到位。
（四）在例会前应对重要报告材料和相关资料进行审核，并及时补充完善。
（五）应严格按照本公司工程管理制度和项目管理程序进行指导和控制施工作业，保证工作的正常有序开展。
以上通知请及时转达到各参会单位及监理人员，准确把握会议时间地点及会议内容，保证顺利召开，达到统一思想、明确目标、协调措施和促进工程进度的目的。
特此通知！
项目管理部
20xx年xx月xx日
月例会通知【篇7】
×××项目部：
为确保下一步无砟轨道施工顺利开展，监理站拟定于 2012 年 8 月 28 日上午 9 点召开管段内无砟轨道施工准备会议。 会议地点：××××监理站会议室 参加人员：指挥部领导、各项目部总工及无砟轨道施工工区负责人、 安质部长、工程部长、监理站总监、副总监、安质部长、工程部长、 各监理分站长、中心试验室主任。 会议主要内容： 1、各项目部汇报无砟轨道施工计划安排情况、队伍组建情况、 人员及设备(工装)进场计划、人员培训计划; 2、监理站对无砟轨道施工提出相关要求; 3、指挥部领导对下步工作做进一步指示。 会议纪律：参会人员不得无故缺席，特殊情况需本人向总监请假。
月例会通知【篇8】
公司各部门：
为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：
一、 会议时间：每周一上午 09：00 早会
二、 会议地点：会议室
三、 主 持 人：各部门轮流主持
四、 参加人员：公司全员 会议主要内容：
(一)
(二)
(三)
(四) 总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求; 计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实; 会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。 保留活动(主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等)。
六、例会请假制度：
为了保证公司的正常运转，所有员工必须按时参加公司会议，并进行签到。不允许未经理由随意缺席。如有特殊情况不能参加，请提前向行政人事部请假。
七、备注：
会议发言者在会前需做好充分准备，以确保发言思路清晰，表述明白，重点突出。汇报工作要"精"、"短"、"实"，即要精心设计发言内容，讲话时间要短而有力，同时注重实际操作性，确保能够达到预期效果。
此通知自下发日起实行。
行政人事部
*有限公司
x年四月十五日
月例会通知【篇9】
XX公司各债权人：
XXX汽车零部件有限责任公司破产还债一案第二次债权人会议已于二○○八年XX月XX日召开。该次会议未能表决通过破产清算组提出的.《破产财产分配方案》。经报XX市中级人民法院同意，根据XX公司破产工作需要及有关法律规定，由我作为XX公司破产还债一案债权人会议主席，召集XX公司债权人召开第X次次债权人会议。现将会议有关情况通知如下：
一、会议召开时间：二○○八年XX月XX日上午八时三十分。
二、会议召开地点：XX市中级人民法院三十九楼大会议室。
三、会议内容
讨论通过清算组拟定的破产财产分配方案。
四、有关要求：
1、请贵单位接此通知后派人准时参加会议。
2、贵单位法人代表不能与会的，可由委托代理人持委托手续(应注明授权行使表决权)参加会议。
3、请告知与会人员遵守会议纪律。
召集人：XXX
二○○八年XX月XX日
月例会通知【篇10】
各部门：
为提高工作效率，促进工作协调，现将各部门主管例会、高管例会和商混站会议统一规范如下：
一、各部门主管例会
【参会人员】主管级以上人员(不含高管)杨莉、封郡、冯俊、陈佳涛、史红梅、方小利、沈鹰、李健
【会议时间】每周星期一10:00—10:30
【会议地点】大会议室
【会议主持】杨莉
【会议内容】
1、上周各部门工作总结及本周工作计划;
2、需协调事项;
3、杨副总做会议总结。
【会议签到及会议记录】
要求所有人员必须在会前完成签到，白艳梅负责做会议记录，次日将电子版发送各与会人员并打印会签。
【注意事项】
1、各与会人员应充分做好会前准备工作，保证会议质量和效率。
2、所有人员必须穿戴整洁、佩戴工号牌。
3、所有人员手机调到静音，非紧急情况不得接电话。
4、所有人员不得私下交头接耳 “开小会”，遵守会场纪律。
二、高管例会
【参会人员】杨旭元、杨莉、朱发祥、刘桂秋、张焱、夏瑞婕、沈鹰
【会议时间】每月两次(具体时间以行政管控中心通知为准)
【会议地点】大会议室
【会议主持】杨旭元
【会议内容】
1、对上周整体目标达成情况、工作推进情况进行总结。
2、对本周工作计划和目标，在会上落实到个人，并确保信息传达清晰，理解无误。
3、会上产生的`新问题，现场讨论，并拿出解决方案。
4、由杨总传达公司会议精神和管理精神。
【会议签到及会议记录】
要求所有人员必须在会前完成签到，白艳梅负责做会议记录，次日将电子版发送各与会人员并打印会签。
【注意事项】
1、应充分做好会前准备工作，保证会议质量和效率。
2、所有人员必须穿戴整洁、佩戴工号牌。
3、所有人员手机调到静音，非紧急情况不得接电话。
4、所有人员不得私下交头接耳 “开小会”，遵守会场纪律。
三、商混例会
【参会人员】组长级以上人员
【会议时间】每周五16:00-16:30
【会议地点】搅拌站会议室
【会议主持】方小利
【会议内容】
1、上周工作总结(主要是存在的问题，未按时完成原因说明);
2、下周工作计划(自己工作计划，领导主管分配工作);
3、传达公司管理精神、人事变动及相关工作安排情况;
4、如果时间允许，和同事分享工作或生活中的感动。
【会议签到及会议记录】
要求所有人员必须在会前完成签到，王彦鸿负责做会议记录，次日将电子版发送各与会人员及行政管控中心白艳梅。
【注意事项】
1、应充分做好会前准备工作，保证会议质量和效率。
2、所有人员必须穿戴整洁、佩戴工号牌。
3、所有人员手机调到静音，非紧急情况不得接电话。
4、所有人员不得私下交头接耳 “开小会”，遵守会场纪律。
注：以上规定自2014年7月1日开始执行。
行政管控中心
2014年6月18日
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培训通知
在日常生活和工作中，我们经常可以看到引人注目的公告和通知。这些公告和通知并不仅仅限于重要事项，也可以是一些琐碎的日常事务的通知。今天，我为大家带来了一份名为“培训通知”的公告，这是我创新思维的展示，希望大家会喜欢。如果有需要的同志们，请立即前来一探究竟！
培训通知【篇1】
暑期培训通知
亲爱的学生们：
大家好！随着炎炎夏日的到来，我们学校将举办一系列丰富多彩的暑期培训活动，旨在帮助大家度过一个充实而愉快的暑假。现将具体计划通知如下：
一、培训内容：
1.学科培训：我们将根据你们学习的需求，设立数学、英语、物理、化学等课程的培训班。每个班级都会安排优秀的老师为大家上课，采取互动式教学，注重巩固基础知识，并通过丰富的练习和实例分析，帮助你们提高学习成绩。
2.技能培训：为了让大家在暑假期间得到更全面的发展，我们还将开设兴趣培训班，包括舞蹈、音乐、美术等。你们可以根据自己的兴趣选择参加。培训班将由专业老师带领，通过系统的训练和指导，提高你们的技能水平。
二、培训时间和地点：
培训将于暑假期间开始，具体时间为7月1日至8月31日。培训地点为学校内，将提供舒适的教室、设备齐全的实验室和良好的学习环境，为大家创造良好的学习条件。
三、报名方式：
为了更好地组织培训活动，我们需要大家提前报名。报名方式有两种：
1.在线报名：请登录学校官方网站，填写暑期培训报名表格并提交。报名表格包括个人基本信息、所需培训课程等内容。
2.现场报名：学校将设立报名处，由工作人员为大家提供咨询和填写报名表格的服务。请大家务必携带身份证和学生证等相关证件。
报名截止时间为6月15日，请大家尽早报名，以便我们为大家做好相关准备工作。
四、注意事项：
1.费用：培训费用将根据不同课程和班级而定，请大家在报名时详细了解相关费用和收费方式。
2.衣着要求：请学生们穿着舒适、合适的服装参加培训活动。特殊课程如舞蹈和体育，请穿着相应的服装。
3.设备要求：请学生们按照各科目的要求携带必备的文具、教材和器材。
4.注意安全：暑期培训期间，学校将加强安全防范措施，请大家注意自身的安全，遵守培训规定。
五、结语：
通过本次暑期培训，我们希望能够帮助大家提高学习成绩，丰富课余生活，拓展技能，准备更好的迎接新学期的挑战。
最后，希望大家能够踊跃参加暑期培训活动，并度过一个充实而快乐的暑假！如有任何问题，请随时与学校联系。祝愿大家暑假愉快！
特此通知。
学校行政部门
暑期培训组织委员会
培训通知【篇2】
预算培训通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了提高公司员工的财务管理水平，更好地进行预算规划和控制，我们公司决定开展一次预算培训。现将培训通知如下：
一、 培训目的
预算是一种重要的管理工具，对于企业的发展至关重要。本次培训旨在帮助员工了解预算的基本概念、方法和技巧，提高预算编制和执行能力，促进企业经济效益的提升。
二、 培训时间和地点
培训时间：2022年1月10日至12日，共计三天。
培训地点：公司会议室。
三、 培训内容
1. 预算概述：预算的定义、目的和作用，与企业战略的关系等。
2. 预算编制流程：明确企业目标、制定预算框架、预算的编制、评审和批准过程。
3. 预算技巧：如何确定预算指标、制定预算计划、预算成本控制等。
4. 预算执行与监控：预算执行管理制度、预算执行控制与调整、预算执行结果评价等。
5. 预算与绩效管理：预算与绩效目标的对接，通过预算管理达成绩效目标。
四、 培训方式
本次培训将采用讲授、案例分析和小组讨论相结合的方式，重视实践操作和互动交流，帮助员工更好地掌握预算管理的核心思想和实际应用。
五、 培训师资
本次培训将由我公司财务部门的专业人员和外部专业培训机构的讲师共同承担，确保培训内容专业、实用。
六、 培训对象
本次培训面向全体公司员工，特别是负责预算工作或与预算相关的员工，其中包括各部门主管、财务人员、办公室人员等。
七、 培训评估
培训结束后，将进行培训效果评估。通过问卷调查和培训成果考核，对员工的培训效果进行评估和总结。
八、 注意事项
1. 请员工准时参加培训，按时到达培训地点。
2. 参训员工请自备笔记本电脑或纸笔等学习用具。
3. 若有特殊情况无法参加培训，请提前向部门主管请假，并及时补课。
4. 在培训期间，员工需严守公司规定，注意培训纪律，积极参与讨论和交流。
我公司重视员工的职业发展与个人素质提升，在深化预算管理的同时，也希望能够提高员工的专业能力和综合素质。通过这次培训，相信能够为员工提供一个学习、交流和提高的平台，也为公司的发展奠定坚实的基础。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期：2022年1月1日
培训通知【篇3】
1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。
2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。
3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。
XXX
20xx年XX月XX日
培训通知【篇4】
农民培训通知
尊敬的各位农民朋友：
大家好！为了进一步提高农民朋友的种植和养殖技能，增加农产品产量和质量，我县决定组织一场农民培训。现将有关培训事宜通知如下：
一、培训主题及内容
本次培训主题为“科学种植，绿色养殖”，旨在向广大农民朋友普及现代农业科技知识，提高农业生产技能。具体内容包括有机农业技术、植物保护、兽医常识、农产品市场营销等方面的知识。通过本次培训，将帮助农民掌握种植和养殖中的新技术、新方法，助力农业生产提质增效。
二、培训时间和地点
培训时间定于本月底，具体时间将另行通知。培训地点为县农业科技示范中心，这里有一流的设备和专业的讲师团队，能够为您提供便捷高效的学习环境。
三、培训安排
本次培训为期三天，分为理论课程和实践课程两个阶段。首先是理论课程，通过讲座和互动交流方式，讲师将为农民朋友们详细讲解相关知识，并为大家解答疑惑。其次是实践课程，农民朋友们将亲自参与到田间地头的农作物种植和养殖实践中，真实地体验和学习。
四、培训费用和报名方式
本次培训全程免费，县农业局将提供培训所需的教材、资料和午餐。为了确保培训质量，培训名额有限，需提前报名。请农民朋友们于报名截止日期前，到县农业局填写报名表格。
五、培训需注意事项
1. 请农民朋友们自备笔记本、铅笔等学习用品，并于培训前熟悉本次培训内容。
2. 培训期间，请按时参加，不得早退或迟到，以免影响其他学员和讲座秩序。
3. 培训期间，请保持手机静音或关闭，以免干扰讲座进程。
4. 培训结束后，请及时将培训心得和学习感悟汇总，组织反馈会议，以便提出培训建议和改进意见。
希望各位农民朋友珍惜这次培训机会，积极参与。通过学习和实践，相信每一位农民朋友都能够获得更多的农业知识和经验，将其运用到实际生产中，为农业发展贡献自己的力量！感谢大家的支持和配合。
祝愿本次培训圆满成功！
县农业局
日期
培训通知【篇5】
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
xxx2年5月5日至xxx2年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报xx公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx县xx集团(企业)公司
xxx四月二十八日
培训通知【篇6】
外语培训通知
亲爱的同学们：
我校国际交流部将于下周开始新一轮的外语培训课程，旨在提升同学们外语能力，拓宽国际视野。现诚邀全校学生报名参加此次培训。以下是培训的详细信息。
时间安排：
培训课程将于下周一开始，每周一至周五下午4点至6点进行。整个培训周期为两个月，共计40个课时。在此期间，我们将安排专业的外语教师为大家授课，并结合充满趣味的教学方法，帮助大家迅速提高语言水平。
课程内容：
此次培训将围绕英语和法语两个语种展开。我们将设立初级班和高级班，学生可以根据自身的外语水平自由选择参加。初级班主要教授基础词汇、语法以及口语表达能力的提升，适合初学者和语言基础薄弱的同学。高级班则注重提升同学们的听说读写能力，培养大家在真实语境中的交际能力，适合有一定外语基础的同学。
培训资源：
我们将为每位学员提供教材和课程资料。教材将根据班级的水平要求进行选择，并通过专门的教材选订服务为大家提供。此外，我们还将准备一系列的语言学习资源，包括听力材料、口语练习等，以帮助学生进行课后的巩固和强化。
培训形式：
我们将采用小班教学的形式进行培训。每个班级不超过20人，以便教师能够更好地关注学生的个体差异，并进行个别指导。我们鼓励同学们积极参与课堂互动，勤于练习，以便更好地提高语言能力。
报名方式：
若您对本次培训课程感兴趣，请及时报名。报名方式是通过学校官方网站填写报名表格，并缴纳相应的培训费用。每个班级的名额有限，我们将按照先报名先付款的顺序确定报名结果。
费用说明：
初级班每人学费为500元人民币，高级班每人学费为800元人民币。费用包括教材费以及课程资源费。我们将安排专人负责收取学费，详细的缴费信息将在报名成功后通知各位学生。
外语能力对于一个人的综合素质提升有着重要的影响，它不仅可以帮助我们更好地了解和沟通世界，还能增加我们在国际舞台上的竞争力。此次外语培训课程是一个提升自身能力的良好机会，我们诚挚邀请全体同学积极参加。
希望大家抓住这个机会，立即报名参加此次外语培训。相信通过我们的努力和实践，你们的外语水平将会有一个质的飞跃！
谢谢大家！
国际交流部
注：报名时间为下周一至周五，在学校官方网站报名栏目填写报名表格并提交。
培训通知【篇7】
校本培训通知
尊敬的师生们：
大家好！为了提高教师教学水平和学生综合素质，促进学校教育事业的不断发展，特举行一次校本培训活动。现将有关事项通知如下：
时间安排：
校本培训活动将于本月底开始，历时一周。具体日程安排将另行通知，请教师和学生密切关注后续通知。
培训内容：
本次校本培训活动将涵盖学科教学方法、教育理论研讨、教育技术应用等多个方面，旨在提升教师的专业知识和教学能力。
1. 学科教学方法研究：本次活动将围绕各学科的教学研究展开，特邀请优秀学科教师分享各自的教学经验，帮助教师们加深对学科知识的理解，提高教学效果。
2. 教育理论研讨：为了提高教师的教学水平，本次培训将组织专家学者对最新的教育理论进行分享和探讨，帮助教师更好地理解教育改革与发展趋势，应对当前教育形势的变化。
3. 教育技术应用培训：随着科技的发展，教育技术在教学中发挥越来越重要的作用。本次培训将介绍最新的教育技术应用案例，并进行实际操作和训练，以提升教师对教育技术的应用能力。
参与方式：
1. 教师参与：请各教研组负责人将培训通知转达给各位教师，并组织教师填写参训意向表。教研组负责人需按照所在学科的特点和需要，选择相关培训内容，并提前做好课程安排。
2. 学生参与：本次培训活动，将开展一系列学生相关的活动。各班级将从中选派代表参与学生论坛和课程展示等环节。每个班级需选派1-2名学生代表，负责小组讨论和总结报告。
注意事项：
1. 教师务必按时参加培训活动，全程参与，保证培训的顺利进行。
2. 学生代表需在规定时间内完成相应任务，并准时参加学生论坛和课程展示活动。
3. 请教师和学生参加活动时注意文明礼仪，保持秩序，高度重视培训的严肃性和专业性。
4. 培训期间，学校将提供相关教育资料和学习用品，教师和学生需自备笔记本电脑等必要工具。
5. 请参与培训的教师和学生遵守学校的各项规章制度，共同维护良好的学习氛围。
校本培训活动的顺利举行离不开各位师生的共同努力和积极参与。相信通过此次培训，全校师生的教学和学习能力将得到有效提升，为学校的发展和培养学生成才提供有力保障。
最后，预祝本次校本培训活动取得圆满成功！
谨此通知。
XX学校教务处
日期：xxxx年xx月xx日
培训通知【篇8】
国学培训通知
尊敬的各位同学和家长：
本学年度即将开始，为了提高学生的国学素养和传统文化修养，学校决定举办一系列的国学培训活动。现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点：
国学培训活动将于本周末开始，每周六上午9点至12点进行。培训地点为学校礼堂，请同学们准时到达。
二、培训内容：
国学培训分为两个阶段，共计六个月。第一阶段为基础知识和理论培训，涉及经典的基本概念和精华内容；第二阶段则为实践和应用，通过学习古代文化艺术和礼仪等进行综合性的培养。
在第一阶段，同学们将学习到中国古代经典著作中的重要思想和价值观念。我们将学习《论语》、《大学》、《中庸》等著作，通过注解分析和互动讨论，让同学们更好地理解其中的深意和智慧。同时，我们还将介绍中国传统文化的基本概念和特点，如儒家、道家、墨家等的发展历程和核心思想。
第二阶段将注重培养同学们的实践能力和创造力。我们将邀请专业老师来教授国画、书法、传统音乐等中国古代艺术形式，让同学们能够亲身体验和学习这些艺术的基本技巧和表达方式。同时，我们还将组织学习传统礼仪和团队合作，通过模拟古代宴会、仪式等活动，让同学们感受到中国古代文化的庄严和精神。
三、培训方式：
国学培训将以小组学习为主，每个小组由10名同学组成，每个小组设置一名资深教师负责指导。教师将根据同学们的学习情况，灵活调整教学方法和内容，以确保每个同学都能够适应和进步。
此外，为了方便同学们的家庭学习，我们还将提供相关的学习材料和资源，让同学们在课堂之外也能够加深理解和巩固知识。
四、参与方式和费用：
国学培训活动为学校组织的学科拓展活动，不强制要求所有同学参加，但我们鼓励大家积极参与，抓住这个难得的机会。参加培训的同学将根据实际情况收取一定的费用，费用包括教学资料、场地费用等。
具体报名方式和费用细则，请同学们向各班班主任咨询，并请于本周五之前报名。
五、总结和展示：
国学培训在六个月后结束，届时我们将组织展示活动，并邀请各位家长和同学们亲友前来观摩。届时，同学们将有机会以各种形式展示他们在培训中学到的成果和所创作的作品。
希望各位同学和家长多多支持，积极参与国学培训活动，让我们一起探索和传承中华优秀传统文化。如有问题，请及时联系班主任或学校办公室。
谢谢！
学校行政办公室
日期：XX年XX月XX日
培训通知【篇9】
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。XX有限公司20XX年XX月XX日
培训通知【篇10】
农民培训通知
尊敬的农民朋友们：
大家好！为了进一步提高广大农民朋友的文化素质和农业技能，我县农业局特举办一场农民培训。现将培训的具体安排与内容通知如下：
一、培训时间
本次培训将于6月1日上午8:00准时开始，预计持续三天。
二、培训地点
培训地点设在我县农业局会议室，请参训农民朋友们按时到达会场。
三、培训内容
1. 农业政策解读：我县农业局专业人士将详细解读最新农业政策，包括农田土地使用政策、农民信贷政策以及新农村建设等内容。希望农民朋友们能够了解相关政策，更好地利用政策优势，提高自身的获利能力。
2. 农产品市场营销知识：邀请了农产品市场专家为大家讲解市场营销的重要性以及如何开拓市场渠道、提高农产品的附加值等相关知识。希望通过此次培训，农民朋友们能够更好地了解市场需求，提高农产品销售及品牌建设能力。
3. 农业技术培训：请了我县农业技术专家，为农民朋友们授课农作物良种选择、耕作管理、病虫害防治等方面的知识。希望通过培训，加强大家对农业技术的了解，提高种植业产能与质量。
4. 创业就业辅导：邀请农业专家为大家提供创业就业辅导，包括如何进行农村企业规模化经营、乡村旅游农家乐的发展等方面的指导。希望农民朋友们能够通过本次培训，开阔眼界，提高就业与创业的能力，积极参与新农村建设。
四、培训费用
此次农民培训对所有参与农民朋友免费。同时，我们还将为每位参训农民朋友准备一顿免费午餐，请大家安心参加培训，并准时进场。
请所有农民朋友认真对待此次培训，积极参与，并且将所学技能与知识灵活运用到农业生产中。希望通过此次培训，能够提高广大农民朋友的生产技术和经营管理水平，为实现农业现代化做出积极贡献。
最后，感谢各位农民朋友的支持与参与！希望此次培训能够为大家带来更多的收获和益处。如有任何疑问，请联系我县农业局，联系电话为XXXXXXXX。
祝愿大家农田丰收，生活幸福！
此致
敬礼
XXX（农业局局长）
日期：XXXX年X月X日
培训通知【篇11】
培训计划通知
尊敬的各位员工：
大家好！在过去的多年里，一直致力于为员工提供持续学习和发展的机会，以提高个人技能和知识水平。为了更好地满足公司的发展需求和个人职业规划，制定了新的培训计划，以帮助每一位员工实现职业目标。
深知，持续的学习和培训对于每一个员工的成长至关重要。通过不断提升自己的专业技能和知识储备，可以更好地应对日益激烈的市场竞争，满足公司发展的需要。因此，设计了一系列多样化的培训课程和活动，旨在提高您的职业能力和个人素质。
将组织一系列内部培训课程，涵盖各个部门和岗位的技能要求。这些课程将由一些经验丰富的内部专家和外部培训师来负责授课，内容包括但不限于领导力发展、沟通技巧、项目管理、团队合作等。通过这些课程，您将能够更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率和质量。
还将组织外部培训和研讨会，为员工提供广阔的学习平台。这些培训活动将覆盖行业前沿的热点话题和相关领域的最新发展。您将有机会与其他专业人士进行交流，获取最新的行业动态和知识。鼓励每一位员工积极参与，并将为您提供相应的学习资源和支持。
除了传统的培训形式，还将推出一些创新性的学习活动，如团队项目、学习讨论小组、在线学习平台等。这些活动将促进员工之间的互动和协作，激发创新思维和解决问题的能力。相信，只有不断迎接新的挑战和学习新的知识，才能在日益变化的市场环境中保持竞争力。
针对不同员工的个人发展需求，也将提供一对一的辅导和指导服务。每一位员工都将有机会与上级领导或公司导师进行面对面的交流，共同制定个人发展计划和目标。通过定期的考核和反馈机制，将帮助您不断提高自己，并为您提供晋升和发展的机会。
我希望每一位员工都能够充分利用这个培训计划，不断完善自己的技能和知识，提升个人价值和竞争力。与此同时，也希望您积极分享您的学习成果和心得，为公司的整体发展做出贡献。
请注意，培训计划的开展时间和地点将在后续通知中逐一发布。将为每个员工提供详细的培训日程和参加方式。如果您对某个课程或活动有特殊需求或建议，欢迎随时与联系。
感谢大家对公司的支持和合作，相信通过这个培训计划，一定能够共同成长，取得更加出色的业绩！
特此通知。
衷心祝愿，
（您的名字）
（您的职位）
（公司名称）
员工通知
对于新入职的老师而言，教案课件还是很重要的，因此想要随便写的话老师们就要注意了。要知道优秀教案课件，会让学生更快地理解各知识要点。怎么样教案课件才算不错呢？小编花时间专门编辑了员工通知，不妨参考一下。希望你喜欢！
员工通知 篇1
各房地产公司，施工单位，监理单位，领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由公司主要负责人带队，组织开展安全专项检查工作，督促所辖各项目部做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。
请各房地产公司、施工单位，监理单位，扎实做好复工前的安全管理工作，结合以上要求认真贯彻落实，各项目部将隐患排查、安全教育活动开展情况于3月1日前报于集团公司工程部，同时将xx年度安全管理工作部署填报信息化系统年度安全生产管理计划。
特此通知!
XXX
rq
员工通知 篇2
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
根据行政部门的调查，我们确认在10月x日已经将PO120XX船头办和PO120xx唛架寄出给了客户。然而，我们得知客户对此产生了严重投诉。我们进行了进一步的调查，并发现外发部门的龙松青、跟单部门的靳呈能、QA部门的吴可英、QC部门的付进清、纸样房的张师傅以及裁床的何锦成可能与此事有关。我们将继续深入调查，并采取适当措施确保客户满意度。
所犯过失：1、PO120XX船头办在寄出之前应进行严格的质量检查，确保产品质量，为企业发展奠定坚实的基础。
2、PO120xx唛架排列应当精准无误，以节约用料为主，既能提高生产效率，又能降低生产成本，满足客户需求是企业的宗旨。因此，我们必须高度重视客户的满意程度，始终把客户放在第一位。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次。
我们决定在员工福利项目上投入更多的资金，因此计划在十月份对外发部、跟单部、QA部、QC部、纸样房和裁床等部门的员工进行罚款。具体来说，我们将扣除龙松青、靳呈能、吴可英、付进清、张凡和何锦成等员工50元的工资。这些罚款将用于提高员工福利水平，让我们的同事们享受更好的福利待遇。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部
签发：
员工通知 篇3
赵辉，女，xxx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxxx，户口所在地：xxxxx区，家庭住址：xxxx区xxxx街，身份证号：xxxxxxx，手机号：xxxxx，邮箱：xxxxxxx。
于xxxx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。
请您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你相关法律责任权利。
特此通知。
xxx有限公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxx日
员工通知 篇4
致：全体员工
由：xx国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：跟单部xxx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。
所犯过失：PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业(香港)有限公司
行政部
签发：
员工通知 篇5
关于开除员工的通告
很多时候，开除员工都是要通告出来的，下面是小编整理的关于开除员工的通告，欢迎大家参考!
篇一：
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
篇二：
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
员工通知 篇6
由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。 各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
员工通知 篇7
XXXX：
兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。
人事部门
XXXX年XX月XX日
员工通知 篇8
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
员工通知 篇9
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的.处罚；
10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xxxx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
通告人：
日期：
员工通知 篇10
一、事件描述：
配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -200元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
************
二○xx年九月三日
发：部装车间
送：管理部、生产部
员工通知 篇11
我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人xxxx先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：0531-xxxxxxxxx.
宇联山东分公司负责人：李世权
xxx市xxx电子科技有限公司
xxxx年07月01日
活动通知
教案课件是老师不可缺少的课件，只要课前把教案课件写好就可以。若老师能写出高水平的教案课件，相信课堂教学氛围会非常浓郁。那写教案课件要具备哪些步骤？请阅读由小编为你编辑的活动通知，欢迎你的品鉴！
活动通知 篇1
****xz-20xx102901
一、活动目的：
明确目标，致力于发展，凝聚力量，快乐友谊！
二、活动时间
20xx年x月x日（周三）
三、活动主题
活动分为两个阶段：户外团体活动和晚餐。
（一）户外集体活动
1. 活动地点：三标山
2. 活动内容及安排如下：
8： 00:00，公司集合，乘车前往三标山脚下；9： 00:00开始爬山，11:30吃午饭，晚饭后和休闲时间玩。
（二）集体会餐
1地点：海波别墅（农家宴）
2. 时间：17:00
四、活动要求
1本次活动是公司组织的集体活动。员工应提前10分钟到达集合地点，不得迟到；请自带午餐，但公司也会为您准备零食；此外，交通费和餐费由公司承担。
2户外活动请自带防晒用品；玩的时候，注意自己的安全，尽量不要离群。
3.请自备相机摄影留念。
特此通知。
行政部20xx.10.29
活动通知 篇2
哈尔脑小学落实宁文明办【2019】9号文件
开展“庆祝五一”主题活动通知
劳动教育既是校风建设的重要手段，也是学生参与校风建设的途径之一。通过劳动，可以培养全校学生的集体荣誉感和高度的责任感，培养学生热爱劳动，珍惜劳动成果的优良品质和良好的卫生习惯，增强学生学会生存、学会生活、学会学习的实际本领。在劳动中创造美，体验劳动的乐趣。
哈尔脑小学支部，校委会，德育处根据县文明办9号文件精神决定通过劳动教育与校园环境美化相结合，开展校五一劳动节系列活动，具体活动要求如下：
一、各班级开展以《劳动光荣》为主题校内卫生清理活动。（交作业**、班级活动安排等）。班主任负责
二、各班级开展以《倡导绿色理念践行生态文明》的主题班队会，班主任负责（上交活动**，班队会记录）
三、各班级做一期关于五一劳动节节的手抄报。班主任负责
4、 3-5年级学生上交一篇关于社会主义核心价值观的作文，题目是自编的。各班语文老师负责
请于5月11日上交相关材料
哈尔脑小学
2019/4/29
活动通知 篇3
20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：
1、端午节放假时间：20xx年9月15日——20xx年9月17日(3天);
2、上班时间20xx年9月18日正式上班。
值此中秋节即将来临之际，请允许我代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!
通知人：
日期：
活动通知 篇4
关于“庆五
一、迎五四”文艺汇演活动的通知
全体教师、全校各班级：
五月，是孕育希望的季节；五月，是放飞希望的季节；五月，是展示青春风采的季节。为丰富师生文化生活，活跃校园气氛，我校将以“庆五
一、迎五四”为契机，提升校园文化底蕴，展示学生风貌。经研究决定，特举行“庆五
一、迎五四”文艺汇演，为确保活动的顺利举行， 现将有关事宜通知如下：
一、主题：本次文艺汇演紧紧围绕“****，青春飞扬”的主题。
二、参演节目：
1、要求：节目内容要健康，要具有鲜明的时代特征、校园特色和学生特点， 鼓励师生创作各类具有特色的节目。
2、节目形式：共分三大类：
演唱：独唱、合唱、歌舞、戏剧、歌剧、合唱等。
语言类：相声、小品、读诗、戏剧等。
表演：民间舞蹈、现代舞、街舞、健美操、武术、器乐表演、魔术、杂技、模特表演等。
3.节目提交：以班为单位，在班主任和文艺委员会成员的组织下，课外节目排练，班主任指导。每班精心准备一个节目参赛。（9年级除外），并于2013年4月18日前将项目清单上报校团委。
4、分年级评奖。具体：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并在各年级各设一名“最佳表演奖”和一名“最佳组织奖”。另视得分情况设部分鼓励奖。
5、演出顺序由各班抽签安排。
3、 参加者：78年级全体学生。
四、演出时间：
1排练时间和地点：2013年4月30日14:00，女生楼前。
2演出时间计划在2013年5月3日上午8:00-11:30
五、演出地点：女生楼前
六、组织工作及要求：
1、各班主任要高度重视这次大型活动，要发动学生，挖掘人才，严密组织，抓紧排练，自行解决服装、化妆、道具、器乐及配乐伴奏等，高质量地设计一台精彩纷呈的汇演节目。
2、各班级要确定专人负责参演节目的准备和排练工作，必要时可请相关老师对本班节目加以指导或聘请有专业特长的学生家长或社会人士给予支持和指导。
望全体师生积极准备，按通知要求，及时部署，精心组织排练，选拔出具有一定文艺水准的节目参演， 真实反映我校校园文化建设所取得的成绩， 以出色的工作和优异的成绩， 推进我校学风及校园文化建设的健康发展， 确保本次文艺汇演圆满成功，并以崭新的精神面貌，迎接五一和五四的到来！
金马镇初级中学校团委
2013年4月1日星期一
活动通知 篇5
关于开展87名中学教师趣味小组活动的通知
全体教师:
为丰富我校教师的课外生活，培养积极参与的热情和团队合作意识，同时，促进校园文化氛围，特举办此次教师团体趣味活动。
现将具体安排通知给大家。
一、分组情况
共分成五组
第一组：行政后勤，六年为一组；
第二组：七年；
第三组：八年；
第四组：九年；
第五组：小学部。
二、活动时间安排
2015年5月26日（周二）各组按比赛项目报名，下午2点前上报参加各项目教师名单（每人只允许报名参加一项比赛，即不能兼项，争取全员参加。）
2015年5月27日（周三）上午8点10分集合，进行前两项活动，9点40分集合，进行后两项活动。
三、活动地点
学校体育场
四、 奖项设置
分单项奖与团体奖。
单项奖取前三名
团体奖取前三名
另设精神文明奖。根据整个活动组观众总数占年级学生总数的比例，由比例最大的一位获奖。
五、 具体比赛项目
㈠100米障碍接力赛
1每年10人（2男8女）。
2比赛障碍：着装、跳绳、过桥、钻台、穿衣服。
三。面对面接力，对方的过程是相反的。
4以队伍完成时间的长短来判断胜负。
㈡传递乒乓球
1.每年组10人，没有男女限制。
2.比赛时间为3分钟。
三。在10张桌子上各放一个纸箱。队员们站在相应的桌子前，每人拿着一双筷子。第一个纸箱里放有很多乒乓球，比赛开始，第一个队员用筷子将箱里球夹出，放到第二个队员面前的纸箱里，第二个队员再将球夹到第三纸箱里，依次传递下去，第10个队员将球夹到终点箱里，全组队员在三钟之内，一直团结合作。
如果球落在地上，可以捡起来放回禁区继续比赛。
4以3分钟内全队累计球数判断胜负。
㈢车轮滚滚:
1每年10人（2男8女）。
2.迎面接力，每侧5人。
3.滚动轿车车轮。
4以队伍完成时间的长短来判断胜负。
㈣集体跳大绳：
1每年，这群人有12人（其中2人摇绳子）。
2比赛方法：两人摇动绳子，另外10人站在两条绳子之间。比赛开始，10人一起跳绳。中间的差距可以立即整理出来，迅速跳起，继续比赛。
3.以3分钟之内全队跳得数量来判断胜负。
注：1。每个人只允许参加一次比赛，即不允许参加比赛。
2.每组报名单一旦上交，参赛人员不能更改、调换。
3.比赛时请各位老师一定要遵守比赛规则，赛出风格、赛出水平。
活动通知 篇6
黄土坡幼儿园20xx年“六一”活动
通知亲爱的家长朋友：
大家好！小朋友们盼望已久的“六一”儿童节就要到了，我园将举办主题为“快乐童心，畅想六一”文艺汇演。孩子们努力排练一些节目来见见大家。我希望家长和朋友们能来参加孩子们的演出。
时间：20xx年6月1日上午9:00
活动地点：黄土坡幼儿园
我们需要您的支持和配合：
1、也许孩子们的歌声不是那么优美，舞蹈动作不是那么到位，但是孩子们已经尽心尽力了，请您在孩子演出结束后给孩子们以热烈的掌声，增加孩子的自信和勇气。为了让幼儿感受集体生活，从小养成做事有始有终的好习惯，请家长您给孩子做个好榜样，一同陪孩子**演出，直到结束。届时现场为孩子赠送礼物，可不要错过哦！
2、活动当天所有幼儿都需统一服装（服装由幼儿园统一购买），白色或红色的鞋，白色短袜（鞋子和袜子由家长购买）。
黄土坡幼儿园
20xx年5月7日
活动通知 篇7
三把刀是长江三峡西陵峡中一山峰，因山峰形如三把竖立的利刃直插云霄，被当地人称为三把刀。
三把刀紧邻的是毛公山，隔江对望的是天柱山，距宜昌30多公里，距三峡大坝不到10公里。三把刀因其险峻的山道，绝壁临空的雄伟气势，以及可以俯瞰西陵峡谷风光，使其成为宜昌户外经典路线之首，成为宜昌及其周边地区户外爱好者心中的圣地。(无限风光在险峰，爬上了三把刀就意味拿到了户外小学毕业证哦)1、3月26日(星期六)早上：三斗坪南沱村委会门口偶遇。2、进餐方式：老赵家农家餐(暂定30元每位)3、难度中、强度中上。装备要求：登山鞋，登山杖，护膝，背包，足量水。4、由于此次活动有一定难度，需要一定体力，弱驴，新驴请慎重跟帖。5、户外有风险，出行顺谨慎。本次活动不邀请，不组织，参加自愿，风险自担，责任自负，费用自理。愿意参加本活动的朋友谨慎报名。6、本次活动拒绝高跟鞋，违者不允许上车。(遇雨自动取消)7、本次活动领队：电话： QQ：收队：电话： QQ
活动通知 篇8
西营镇人民**
关于在全镇深入开展安全生产“五个一”活动的通知
各行政村、各企业、相关单位：
为进一步加强和改进全镇安全生产工作，切实提高全镇安全生产工作水平，保持全镇安全生产形势稳定好转。根据12月8日在全县安全生产工作会议精神，决定在我镇范围内开展安全生产“五个一”活动。现将有关事宜通知如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，贯彻落实**、省、市、县关于安全生产工作的一系列决策部署，转变工作作风，创新工作方法，落实安全责任，提升工作效能，为全县转型跨越发展提供坚强有力的安全保障。
二、 活动内容
（1） 召开安全形势分析会。
各行政村、各企业，有关单位的安全生产领导机构成员，认真学习上级党委、**关于安全生产工作的一系列方针政策，准确把握安全生产工作出现的新情况、新问题，结合本辖区的实际情况，科学研判安全生产形势，统筹生产与安全工作，增强安全生产管理的预见性和主动性。
（2） 召开安全生产隐患排查整改情况汇报会。
各行政村、各企业，有关单位的安全生产领导机构成员和安全生产专业技术人员，听取本辖区分管领导和相关人员关于隐患排查整改情况的汇报，跟踪督促隐患排查治理工作进展，研究解决隐患排查治理工作难题，建立健全隐患排查治理相关制度，逐步构建隐患排查治理长效机制，有效防范事故发生。
（3） 组织深入开展安全生产调查。
各行政村、各企业，有关单位领导干部及管理人员，要按照“一岗双责”的要求，结合本人分管工作，深入基层，深入一线，开展一次安全生产深度调研， 并形成一篇高质量的调研报告。通过深度调研，找准安全生产的主要矛盾和突出问题，分析导致这些矛盾和问题存在的深层次原因，针对性的提出切实可行的解决办法，同时，挖掘、总结、推广来自基层和一线在安全生产管理中的好经验、郝做法，促进本辖区的安全生产工作整体向好发展。
（4）与一线人员和班组长进行座谈。
各行政村、各企业，有关单位的主要领导，要和监管、生产一线的工作人员、组长进行一次“面对面、心贴心”的座谈，征询他们的宝贵意见，倾听他们的合理诉求，解决他们的实际困难，减少他们的后顾之忧，让他们能感受到尊重和关爱，激励他们全身心投入到安全生产工作中。
（5） 对关键岗位和特殊工种进行安全知识培训。
各行政村、各企业，有关单位，要强化对员工的安全技术知识培训，特别是关键岗位、特殊工种在参加相关资质培训的基础上，近期要组织他们进行一次安全知识大培训，进一步掌握相关安全知识，操作流程、安全技能、应急措施和自救互救知识。
三、 几点要求
（一） 加强组织领导。“五个一”活动是当前和今后抓安全工作的一项重要措施。各行政村、企业和有关单位高度重视这项工作。主要领导要亲自安排、参与和监督工作。
要根据实际情况，制定活动方案，广泛开展宣传发动，营造浓厚氛围。
（二） 注重活动实效。要把“五个一”活动作为促进安全生产工作的有效载体。结合实际针对存在的问题和薄弱环节，认真查找不足，虚心接受意见，制定整改措施，全面落实责任，切忌搞形式主义和作表面文章，使“五个一”活动收到应有效果。
（三） 形成长效机制。在活动过程中，要不断总结经验，完善制度，形成长效机制。使“五个一”活动在全县长期开展下去，为提升全县安全生产工作水平起到更为积极作用。
（四） 严格信息报送。各行政村、企业和有关单位要及时收集活动动态信息，每月至少编发一次活动公报，并向县安委会办公室报告。县安委办在本县新闻**上及时通报全县“五个一”活动开展情况。
二〇一一年十二月日
活动通知 篇9
近日，本校艺术社团将举行一场别开生面的插花活动，这是一个让大家发挥创意，艺术分享的绝佳机会。时间定于本月底，邀请所有热爱艺术和花卉的同学积极参加。
此次插花活动，旨在提倡环保、低碳的生活方式，同时也是一次创造和体验艺术气氛的好机会。活动中，同学们将有机会亲手制作精美的花艺，展现个人的艺术特点，传达个人的感受与思想。
在此次活动中，我们将提供各种鲜花、绿植，配合一些仿真花和创意花材供大家使用，任何喜欢插花的同学都可以来参加。我们将不断提供各种崭新的设计方法和技巧，帮助同学们更好地展现自己的特色，体现创意的精髓。
我们将提供各类基础花素材，以及更高级的展示用品，茶点、植物、花艺书籍等也将一应俱全，为广大爱好者打造一个全新的艺术花园。此次活动也将为广大艺术家提供一个交流的平台，让大家能互相学习、交流，增进各方面的合作。
为了保证活动的顺利进行，我们还将邀请一些插花方面的专业人士前来指导，而且，也将有一些优秀的设备为同学们提供良好技术保障。同学们可以免费参加活动，只需自备小剪刀和一个心灵，则可得到最好的插花绝技体验！
活动时间是每周六下午3点钟，在教学楼102室举行。请所有有兴趣的同学积极报名，以便我们能让活动更加热闹、成功！最后，期待丰富多彩的插花活动可以吸引到大家的参与，共同创造属于我们自己的花艺互动世界。
活动通知 篇10
活动通知
大家好！
我校将于本周六举行一场精彩纷呈的校园活动，欢迎全体师生积极参加。本次活动将为大家提供一个展示自己才艺和技能的绝佳机会，也是师生间交流互动的良好平台。现将活动的具体安排和内容向大家进行通知。
活动时间：2022年5月28日（星期六）上午8:00-12:00
活动地点：学校操场
1. 开幕式：
活动正式开始前，我们将举行一场盛大的开幕式。届时，学校领导将发表致辞，宣布活动正式开始，并向大家介绍本次活动的目的和意义。同时，还将有精彩的文艺表演为开幕式增添喜庆氛围。
2. 才艺展示：
本次活动的重头戏是才艺展示环节。各位同学可以自愿报名参加，展示自己的才艺和技能。不仅有舞蹈、歌唱和乐器演奏等传统表演形式，还可以展示自己的书法、绘画、手工制作等特长。我们鼓励同学们勇敢展示自己的所长，相信每个人都有无限的潜力。
3. 美食体验：
为使活动更加丰富多彩，我们还特意准备了美食体验区。同学们可以品尝来自不同地区的特色小吃和饮料，感受不同的口味文化。这也是一个与同学们一起品尝美食、交流感受的机会，希望大家能够珍惜。
4. 互动游戏：
除了才艺展示和美食体验，我们还为大家准备了一系列有趣的互动游戏。这些游戏不仅可以增进同学们之间的友谊和团队合作精神，还能让大家在娱乐中学到知识，放松身心。同时，我们还准备了精美的奖品，期待大家的踊跃参与。
5. 感受教育活动：
为了让同学们在活动中也能得到教育的启迪，我们还将设置一些有关环保、健康等方面的展示和互动体验区。通过参观学习，同学们将认识到环保意识的重要性，体会到健康生活方式的价值。
本次活动将提供充足的时间和空间，给每位同学展示自己的机会。希望同学们发挥自己的创意和才能，积极参与活动。活动期间还将由老师和学长学姐们进行现场点评和指导，让同学们得到更多的鼓励和帮助。
最后，特别提醒：请每位同学在活动期间保持秩序，遵守规定，共同营造一个文明、和谐的活动氛围。
让我们共同期待这场精彩的校园活动，相信在大家的共同努力下，它将成为我们校园生活的一段美好回忆！让我们以饱满的热情和积极的态度，共同开启这个美妙的校园之旅！
谢谢！
校园活动筹备委员会 敬上
活动通知 篇11
为纪念我国改及“国际劳动妇女，老干处拟组织“广东麻涌华阳湖国家湿地公园”参观活动及《健康养生》讲座，欢迎退休女同志踊跃参加。具体安排如下：
一、东莞麻涌华阳湖国家湿地公园1天，每批限报名150人（报名费10元/人）。
此线路仅限81岁以下人员（不含81岁）参加
（一）报名事项（带身份证或老人证登记买保险）
报名时间：年3月6日、7日 8：00～11：30
地 点：老干处多功能室
（二）出发时间：第一批：3月19日 第二批：3月20日 第三批：3月21日
（三）注意事项
1、凭本人及家属的《外出活动自愿书》方能报名参加。
2、参加者根据自身的实际情况，量力而行，安全第一，自备所需药品，并在出行当天携带身份证或老人证。
3、外出活动委托旅游公司组团，报名交费后不办理退款，不得由他人顶替名额。
4、实行排队派号报名，每“号”报名人数不得超过4人。团队10人以上报名，请提前联系何经理，联系电话：
二、81岁及以上人员（含81岁）《健康养生》讲座专场活动
（一）活动时间：年3月27日9:00-11:00
（二）地 点：老干处多功能室
（三）主讲人：何朝生（老干总支书记、主任医师、博士、研究生导师）
（四） 报 名：3月19-22日上班时间致电老干处报名，电话：
老干处
年2月10日
调查通知
每位老师不可或缺的课件是教案课件，每天老师要有责任写好每份教案课件。只有提前备好教案课件，这样课堂的教学效率才能有大的提升。如何根据课件写教案呢？小编特别整理来自网络的调查通知，请阅读后分享你的朋友！
调查通知 篇1
调查问卷通知
近年来，随着社会的发展和科技的进步，调查问卷已成为了一种常见的调研方法。通过问卷，我们可以了解到各种信息和观点，收集大量的数据，为研究和决策提供支持。为了更好地了解人们的意见和需求，我们将展开一项调查研究，并通过此通知邀请您参与。
调查主题：消费习惯和偏好调查
调查目的：通过此次调查，我们旨在了解消费者对于各种产品和服务的偏好以及购买行为和消费习惯的变化。我们希望通过收集您的意见和建议，为商家和企业提供更准确的市场分析和未来发展方向。
调查范围：本次调查的范围涵盖了各个年龄段、职业和地域的消费者。无论您是学生、职场新人还是退休人士，我们都希望能听到您的声音。
调查内容：本次调查包含多个方面的问题，例如您的消费习惯、购物场所选择、品牌偏好、网购经验、消费观念等。您只需根据自己的实际情况，填写相应的选项或写下您的观点和建议。
调查方式：我们提供了两种填写问卷的方式，您可根据自己的喜好选择其中一种方式：
1. 纸质问卷：我们将在您所在的社区、商场、学校等公共场所发放纸质调查问卷。您只需拿取问卷并认真填写，随后将问卷投入指定的回收箱中即可。
2. 网络问卷：您可通过电脑、手机等设备访问我们的在线问卷链接，在线填写问卷。该方式不仅方便快捷，还能为环境保护尽一份责任。
问卷回收与隐私保护：您所提供的信息将仅用于本次调查的数据分析和研究目的，我们将严格保护您的个人隐私，并确保调查结果的匿名性。在问卷填写完毕后，您可选择是否愿意留下您的联系方式，以便我们在后续抽奖活动中与您取得联系。
调查时间：本次调查将从即日起持续到一个月后的日期。希望您能在此期间内抽出一些时间认真填写问卷，您的每一份意见对我们都具有重要的参考价值。
参与奖励：为了感谢您的参与，我们将抽取部分填写完整的问卷并留下联系方式的参与者，送出一些精美礼品作为奖励。
最后，我们衷心感谢您的参与和支持！您的意见对于我们的调查具有重要的意义，只有通过了解广大消费者的需求和偏好，企业才能更好地满足市场需求，提供更优质的产品和服务。如果您还有任何疑问或需要了解更多信息，请联系我们的调查组负责人。
联系人：XXX（电话：XXXXXX 邮箱：XXXXX）
再次感谢您的配合！希望我们的调查能够对社会的发展和改善提供有益的建议和指导。
调查通知 篇2
林木种苗是林业建设的基础和前提，林业要发展，种苗是关键。为进一步搞好我省的林木种苗建设，推动我省林业持续快速健康发展，我们组织力量对全省的林木种苗情况进行了详细的调查，并据此提出了几点意见，现分述如下： 一、我省林木种苗建设基本情况 建国以来，特别是改革开放以后，我省不断加大种苗工作力度，取得了显著成效。 一建立了一批林果良种繁育基地 七十年代以来，我省采取自筹和部省联营等多种形式，先后建设了油松、落叶松、毛白杨、刺槐、板栗和金丝小枣等良种基地处，共亩。其中优树采穗圃亩、母树林亩、种子园亩，年产种子园种子公斤以上。其中：油松良种基地三处，面积亩。其中，优树收集圃（兼采穗圃）亩，收集优树资源个。种子园亩，母树林亩，对比试验林亩。通过子代测定评选出个优良无性系，年产油松种子园种子公斤以上；落叶松良种基地一处，面积亩。其中，优树资源收集圃亩，收集个无性系（家系）。种子园亩，母树林亩，试验林亩。通过子代测定评选出个优良家系和个优良无性系，年产落叶松种子园种子公斤以上；毛白杨良繁基地两处，面积亩。其中，收集圃亩，收集毛白杨优良无性系个。采穗圃亩，繁殖圃亩，测定林亩。已选育出毛白杨优良无性系个，杂交培育出三倍体毛白杨７个系号。年产良种苗木万株，种条、接穗等万根以上；白榆良繁基地一处，面积亩。其中，收集圃亩，收集优良无性系个。测定林亩。已选育出白榆优良无性系９个，并育出抗虫榆１个；刺槐良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集个无性系。采穗圃亩，种子园亩，测定林亩。选育出个优良无性系；板栗良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集板栗品种（优系）个。良种示范园亩，繁殖圃亩，试验林亩。已选育出６个优良品种。可年产良种接穗万根，良种苗木万株；金丝小枣良繁基地一处，总面积亩。其中，收集圃亩，收集枣树品种个。采穗圃亩，示范园亩，良繁圃亩，决选圃亩。已初选出个优良品种，可年产良种接穗万条，良种苗木万株。这些基地的建立，为选育、引进、繁育和推广林果良种发挥了重要作用。 二育苗和国有苗圃生产不断发展 改革开放以来，我省林木种苗工作取得了长足发展，迄今为止，全省已有国有苗圃个（包括林场下属苗圃个，非林业系统的某个），集体苗圃个，个体苗圃个。全省每年育苗面积保持在万亩，其中新育苗万亩。全省年生产苗量８亿株，其中良种苗木亿株基本上能够满足全省造林绿化的需要；在国有苗圃中，县级以上林业主管部门所属国有苗圃个（包括省厅直属苗圃１个，市属苗圃５个，县（市、区）属苗圃个），总面积万亩，其中可育苗面积万亩，年产各种苗木亿株。随着林木种苗事业的发展，在国有苗圃建设中涌现出一批先进典型，如威县苗圃坚持以育苗为主，积极开展良种繁育，依靠科技进步，创造了一流业绩，为当地经济和林业发展作出了积极贡献；赞皇县苗圃通过苦干实干闯出了一条以市场为导向，以科技为支撑，以赞皇大枣和优系核桃繁育为突破口，以服务太行山绿化为重点的科技兴圃新路子。同时，随着市场经济的发展和种植业结构的调整，个体育苗户迅速增加，育苗面积不断扩大。 三种苗行业管理趋于完善 一是建立了行政执法队伍。全省共有人通过培训考核，获得了各级人民政府颁发的行政执法证，其中：省站７人，市级站人，县级站人。二是种苗法规建设有了新进展。《河北省林木种苗管理办法》目前正在修改完善中。三是建立了种苗质检机构。为加强种苗质量的监督与管理，经省编委批准，年月成立了《河北省林木种苗质量监督检验站》，于同年月，通过了省技术监督局的计量认证和审查认可，并已行使监督检验职能。四是成立了良种审定委员会。年月成立了河北省林木良种审定委员会，制定了《河北省林木良种审定办法》，建立起林木良种审定制度。几年来，我省共审定林果良种个树种个品种，其中有９个树种个品种通过了国家良种审定委员会的审定，为实现我省林木良种化奠定了基础。这些机构的成立及各种制度的建立，标志着我省林木种苗管理工作逐步走上法制化、规范化的轨道，一个依法治种的局面正在形成。 （四）种苗工程建设取得实效 为实现林木良种上的突破，从年开始我厅实施了林木良种工程。按照《河北省林业厅林木种苗工程实施方案》，引入竞争机制，对工程项目进行了招投标，从个投标单位中择优确定了个省级林果良种繁育推广示范苗圃、个市级示范苗圃建设项目和个林果良种引种试验项目。省厅分别与中标单位签订了《引种项目合同》和《示范苗圃建设协议书》，省种苗管理站按合同实行项目管理。从今年月份省厅联查评比小组对个中标单位进行的联查评比结果看，各苗圃都完成了合同规定的建设任务。其中基础设施建设超额完成任务、经营管理水平普遍提高、形象建设明显改观，特别是苗木生产的良种繁殖率达到以上，高的达
调查通知 篇3
为了充分发挥第二课堂与第一课堂的补充与延伸作用，引导学生真正了解所学专业的用途及发展，培养学生综合运用所学理论知识和解决实际问题能力，进一步提高学生的专业认识、专业能力和专业素养，现将2010、2011级学生暑假专业社会实践调查活动通知如下：
1、 社会实践的内容与形式
1、专业社会实践调查形式
学生根据已掌握的材料和现有的条件，利用2周的时间，选择一些企事业单位进行实践、调查，并对企业的技术人员进行专访，深入和准确了解企业的发展及对专业人才的需求状况；也可以利用网络、书籍、报刊等多种手段对所学专业行业发展状况和趋势、行业对人才的需求等进行资料查询、收集、整理与分析。
此次活动可以自由组队（3-5人）集体开展，也可以个体单独开展。
2、专业社会实践调查内容
各专业社会实践调查内容要求见附件。
2、 专业社会实践调查的具体要求
1在社会实践过程中，要确保人身、政治和财产安全。
2实习结束后，每个学生都写了一份关于专业社会实践的调查报告。调查报告要有独立的见解，重点突出、条理清晰，调查报告的资料必须真实，内容应简明扼要，且必须与所学专业内容相关，开学初统一交给辅导员。
附件：各专业社会实践调查内容
学工党总支团委
2013年6月20日
附件：各专业社会实践调查内容
1、专业：计算机科学与技术
调查内容：1）了解公司和研究单位的主要it技术、应用领域、产品技术特点及市场技术应用情况。
2） 获取公司生产对人才资源的需求和未来发展对人才知识结构的需求的信息。
3） 调查公司现有产品和技术要求。
4）了解公司软硬件开发流程。
5）了解系统日常维护方法。
6）了解生产公司的安全措施。
7）考察公司规模、管理水平。
8）体会参观内容中专业理论与实践应用环节的结合程度。
2、专业：软件工程
调查内容：1）了解软件的分类（系统软件、应用软件等）、结合某个软件案例了解软件产品的开发流程（可行性分析、需求分析、设计、编码、系统集成、测试、维护等）、软件开发的规范（软件文档写作规范、软件质量体系、软件测试工具与方法等）；
2) 了解软件公司开发的某个软件案例的详细情况及公司进行软件开发所使用的主流的软件开发工具；
3) 对计算机的某一领域做一个专题调研，例如：根据物联网技术在各行业建设中的战略影响作用，结合国内外成熟的物联网技术体系与众多企、事业单位的物联网方案，介绍物联网技术在铁路、银行、航空、制造业、专业运营商、金融等行业的应用。主要内容可包括：.
物联网基本架构、物联网涉及的关键技术、物联网相关标准、物联网发展现状与趋势、物联网重点应用领域及需求分析、物联网产业体系概要介绍、“十二五”物联网发展等。
3、专业：网络工程
调查内容：学生应根据所学专业的特点，对社会需求、就业岗位群和毕业生应该具备的基本素质和专业素质等方面的问题，进行专题调查与考察，采访、收集、整理资料，并提交社会实践调查报告。
参考题目：
1）电子网络发展及其社会影响
2） 网络工程专业毕业生就业前景研究
3）就业方向和薪资待遇
4） 企业网络工程专业人才能力需求调查
5） 网络工程专业就业现状及最新技术调查分析
也可以结合网络工程专业的特点。
4、专业：电子信息工程
调查内容：1）电子信息工程专业学生就业情况、工资水平及发展前景；
2） 电子信息企业对人才的需求；
3） 电子信息企业最需要员工获得什么样的职业技能资格；
4） 高校电子信息专业学生应掌握哪些基础知识和专业知识，以及如何更好地掌握这些知识。
5、专业：自动化
调查内容：1）了解企业的发展历程、产品及行业现状；
2）了解企业组织、生产、技术、设备等的现状和发展趋势以及本专业技术人员的工作性质、内容及做法，从而达到验证巩固和扩大知识面的目的。
3） 学习如何处理和分析生产中工程技术问题的程序和方法。
4） 了解企业各种自动化设备的电气控制和电路。
5） 了解国内外同类产品的技术水平和发展趋势。
6） 理论联系实际，巩固、深化和拓展所学的理论知识。
7） 学习企业管理和技术管理的基本知识和方法，学习技术工人的操作经验。
6、专业：财务管理
调查内容：依托公司财务及会计部门、内部银行及其它相关部门，通过听取专业人员的介绍、顶岗或跟班学习和查阅有关的资料等方式，调查公司财务管理体系，包括财务机构的设置、财务机构的职能，财务管理人员的配置、财务管理人员的基本素质，各项财务管理规章制度的建立健全情况，内部控制建立和实施情况等，对其财务管理体系的健全性和有效性进行评价。
7、专业：电子商务
调查内容：1）结合地区经济发展的状况，对某一具体的企业进行调查，应用电子商务原理与技术分析企业电子商务的行为的合理性。
2） 充分了解实习单位的业务流程，力求亲自参与各业务环节的实际操作，获取感性信息。本文根据所学的电子商务原理和技术，对被调查企业未来的电子商务发展提出了建议。
8、专业：国际**
调查内容：1）了解我国对外**体制改革的现状、发展方向、外贸企业的改革方向、放开外贸经营权和推行外贸**等方面改革的实施情况；
2） 了解国家现行进出口管理规定，熟悉国外重要法律法规、关税政策、出口退税政策、外汇政策等；
3） 熟悉并掌握易接近的基本程序和主要操作技能。在单位工作人员的指导下，学习对外**中业务函电的草拟、出口**及核算、交易条件的磋商、进出口合同的签订、出口货物的托运订舱、报检通关、信用证的审核与修改及**单证的制作与审核；
4） 了解外贸公司的组织管理制度。
9、专业：市场营销
调查内容：1）熟悉产品的整体概念、产品市场生命周期、产品组合、新产品开发、品牌与包装等策略的原理与应用。
2）组织市场调研，针对样本产品的整体概念、市场生命周期等问题收集市场信息、确定所研究产品的整体概念和市场生命周期阶段。根据研究结论，根据产品的竞争和市场情况，提出了改进方案。
10、专业：英语
调查内容：选择网上调查、实地调查或者两种途径相结合的形式对当今社会用人单位对英语专业毕业生的素质和能力要求进行调研。
11、专业：艺术设计
调查内容：根据专业能力，结合未来从业方向，深入企业单位、事业单位、设计公司、传媒机构等，了解专业适用情况，对专业能力的要求以及未来专业发展趋势等作以调研。
调查通知 篇4
说到教育实习调查报告，其实很多人他们并不是那么的熟悉，主要的原因就是因为现在很多教育相关专业的人员，他们在毕业后去就是从事教师相关的岗位，不会去从事于类似调查企业学者之类的岗位，也是因为这样的原因，所以小编非常觉得有必要将关于这个问题的理解跟大家分享和阐述一下。
首先，应该格外的注意前期数据的收集，这是众多关于教育实习调查报告应该怎么撰写的回答中最关键的要点部分，我们知道如果前期的数据足够充分，那么后期报告的结论或许会更加简单一些，因为只要能够将所有的数据做一个大数据的处理，那么就能够保证结论的得出非常的有理有据，这点是非常之重要的，很多人他们就是将所有的重心都放在后期应该怎么推广怎么去展开这个环节，忘记前期数据的获取，很可能导致整个报告看起来非常的空洞，而且没有任何的数据作为支撑，这是一种非常不好情况。
其次，建议大家也可以在网络渠道上下载和搜索一些教育实习调查报告范文进行参考，要知道，如果能够优先选择这样的方式，不但能够保证后期的装修过程更加顺畅，而且还能够保证每一个学生他们在撰写过程中也能够有更好的侧重点，要知道，如果真的想要做一个实习调查的话，其实方面角度是多样化的，比如说可以从这个时期过程中的薪酬方面来作为侧重点，也可以从实习过程中的经验获取方面作为一个撰写重点，不同的侧重点他们在后期撰写过程中是完全不一样的，所以最好能够先在前期关键词搜索的时候定位上自己想要重点关注的内容和方向，这样才能够保证后期的撰写过程更加顺畅一些。
再次，非常推崇每一个想要撰写教育实习调查报告的学生必须要注意多跟人沟通和交流，当然了，这个沟通主要是指跟其他的实习生的沟通，同时也包括跟企业内部的管理层员工的沟通，因为只有通过这两个方面的把握，才能够真正的保证后期的调查会得到多方面的支撑。
综上所述，就是小编关于教育实习调查报告该怎么写这个问题的全部回答，希望能够给大家多一些帮助和参考。
调查通知 篇5
* * * * * *（审计机关全称）专 项 审 计 调 查 通 知 书 审 * 调通〔* * * *〕* 号
________________________________________________________
* * * ：
根据* * * * * *，决定派出专项审计调查组，自*年*月*日起，对你单位* * * * * * * 情况，进行调查。请予配合，并提供必要的工作条件。
调查组组长：
调查组成员：
（审计机关全称印章）
X年X月X日
调查通知 篇6
（二二）司工发〔2010〕17号
建设公司各单位工会：
为了全面了解和准确把握职工的思想状况，提高职工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，畅通职工诉求渠道，准确了解职工心愿，建设公司工会决定在全公司范围内开展一次职工思想状况调查活动。现将有关事项通知如下：
一、调查活动范围及要求
1.建设公司全体干部、职工。
2.各单位要认真组织好问卷填写工作，调查覆盖面要努力达到100%，保证答卷能准确反映目前职工真实的思想状况。
3.各单位要以调查内容为重点，分别拿出具有说服力、参考价值及借鉴作用的调查报告，于10月25日前报建设公司工工会委员会文件
中国核工业
第二二建设****
会和同级党委。
二、调查的主要内容
1员工对本单位发展提出的良好意见和建议。了解员工对本单位发展的意见和建议，并进行总结。
2.职工目前关注的热点问题。掌握目前职工最关注的、最需要解决的问题，进行成因分析。
3.职工对领导班子的看法。了解员工对本单位领导的认可程度，找出需要改进的方面。
4.职工的收入和生活状况。了解员工的收入状况和生活中的主要困难。
5工作人员对单位管理的意见。了解员工对本单位管理机制和运行的满意度，分析存在的问题。
附件：中国核工业第二次两次建设职工思想状况调查表
二o一o年六月四日
主题词：开展思想状况调查通知
抄送：施工部领导、工会、办公室。
中国核工业第二建设办公室2010年6月4日印发
附件：中国核工业22号建设****
职工思想状况调查问卷
尊敬的各位职工：
您好！首先，我对您的以下独立填报和友好合作表示衷心的感谢！
现在，我们正在调查公司员工的思想状况。 希望我们从企业和我们自己的利益出发，积极合作，认真，准确地填写调查表。
一、基本情况
1.您的年龄属于：（ ）
（a）28周岁及以下（b）29-35岁（c）36-50岁（d）51-60岁 2.您的政治面貌：（ ）
（a） 共青团成员（三）群众
3.您的学历：（ ）
（a） 研究生以上（b）本科（c）大专（d）中专或4岁以下。你的职称：（）
（a） 高级（b）中级（c）初级（d）无职称
5.您从事的岗位是：（ ）
（a）高层管理岗位（b）中层管理岗位（c）一般管理岗位（d）工人岗位
二、调查题目
1你对公司的组织结构满意吗？（ ）
（a） 满意（b）基本满意（c）不满意
2.您对机构设置不满意的原因是（ ）《可多选》
（a） 权力过度集中（b）权力过度分散（c）部门职能和职责重叠（d）部门职间缺乏沟通（e）变化过快
三。你对公司人员的任免是否满意
（a） 满意（b）基本满意（c）不满意
4.不满意的主要问题是《可多选》
（a） 用人机制（二）提名推荐方式（三）考核办法（四）领导印象
5.您希望公司在工作之余（ ）
（a）更多的娱乐活动（b）更多的对话和沟通（c）更多的学习机会（d）更多的假期
6您对公司目前的综合效益有何看法（）
（a） 满意（b）基本满意（c）不满意
7.您对公司年假的评论（）
（a）很好（b）较好（c）一般（d） 较不好（e） 很不好 8.您是否休了年休假（ ）
（a） 退休（b）待安排（c）未关闭
9.您还没有休年休假的原因（ ）
（a）没有作计划（b）已安排了下半年休（c）安排但没时间休
（d）自己不想休（e）领导没休，自己不好意思休
10您认为贵单位对员工的思想教育情况如何（）
（a）有所加强（b）有所削弱（c）没有开展
11你认为公司是否应该建立一种机制来表达员工的需求（a）必要的（b）不必要的（c）无所谓的
12.您认为诉求表达平台与渠道有哪些《可多选》 （a）总经理接待日（b）总经理邮箱（c）总经理信箱（d） 座谈会（e）其他
13除了薪水，你最看重的是：（）
（a） 提高能力的机会（b）良好的工作环境（c）和谐的人际关系（d）工作中的成就感
14.您认为目前影响公司快速发展的主要因素是《可多选》
（a）缺乏大批骨干和后续人才（b）职工对未来预期目标不明确（c）对职工激励不够、人心不稳 （d）公司长远目标不明确（e）公司领导和部门领导能力不够（f）面对核电建设大发展形势，在同行业中缺乏竞争优势
15在公司的日常管理中，是否存在上下级之间的指令和报告越级现象？（ ）
（a）非常普遍（b）有时候（c）几乎没有（d）至少我没发现 16.您对公司企业文化核心理念（公司企业精神、经营理念、公司使命等）了解多少？（ ）
（a） 很清楚（b）清楚（c）知道一些（d）不清楚
17贵公司未来发展：（）
（a）充满信心（b）有信心（c）没有信心（d）无所谓
18贵公司的发展目标是什么：（）
（a） 非常清楚（b）基本清楚（c）不清楚
19你认为公司目前的凝聚力如何：（）
（a） 非常强（b）强（c）一般（d）不强
20你认为公司发展的好最重要的条件是什么：（）
（a） 强有力的领导能力（b）高素质的员工队伍（c）更好的设施（d）良好的改革环境
21你认为公司目前需要解决什么问题：（）
（a） 政策问题（b）扩大规模（c）改善设施（d）提高专业水平（e）发展方向（f）其他
22你认为员工的专业水平能满足发展需要吗？：（）（a）能适应（b）基本适应（c）需要改进（d）不知道
23您目前最关心的是：（）
（a） 单位发展前景（b）个人发展前景（c）工资收入（d）个人困难
24你当前工作中最需要的是：（）
（a） 提升职称（b）提高专业水平（c）完善考核机制（d）改善工作环境
25你一生中最需要解决的是：（）
（a） 改善住房条件（b）提高生活水平（c）儿童问题（d）婚姻问题（e）其他
26你认为公司领导对员工的工作、思想和生活做了什么：（）
（a）非常关心（b）不太关心（c）很不关心（d）说不清 27.您对公司领导班子能力水平和作风的总体评价：（ ） （a）很好（b）较好（c）一般（d）较差
28您目前的收入状况：（）
（a） 非常满意（b）相对满意（c）满意（d）不满意
29你认为公司目前的工资制度（）
（a） 合理（b）基本合理（c）不合理
30你认为你目前的薪水和你的工作质量相匹配吗？（）（a）匹配（b）基本匹配（c）不匹配
31.与社会同行业职工相比，您对目前收入的评价：（ ） （a）比较满意（b）满意（c）不太满意（d）很不满意
32.您当前的收入与去年同期相比：（）
（a）增长10%及以上（b）有所增长（c）持平（d）减少 33.您认为影响您收入状况的主要原因是：（ ）
（a） 单位经营不善（二）行业局限性（三）收入分配不合理（四）个人原因
34.与其他相关行业相比，您对公司的好处：（）
（a） 非常满意（b）基本满意（c）一般（d）不满意
35.您愿意与您的公司一起发展吗？（ ）
（a）愿意（b）不愿意（c）没想好
36.有合适的单位，您会选择调离吗？( )
（a） 是（b）否（c）不一定
37你认为决定是否转让的理由是：（）
（a）单位前景（b）个人发展（c）工资收入（d）工作环境 38.您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（ ） （a）得到充分的发挥（b）有些方面没有发挥（c）没有机会发挥（d）完全没有发挥
39贵公司管理状况：（）
（a） 满意（b）相对满意（c）不太满意（d）非常不满意
40你对公司的分配机制：（）
（a） 满意（b）基本满意（c）不满意（d）无所谓
41你认为公司的管理制度能严格执行吗？（ ）
（a） 能量（b）基本能量（c）不能（d）我不知道
42你认为公司目前的竞争力与以前相比有没有：（）
（a） （b）减少（c）基本不变（d）不清楚
43您对本单位党组织的政治核心作用有何看法？（）（a）好（b）好（c）一般（d）差
44你认为你们单位党员的先锋模范作用如何？（）（a）好（b）好（c）一般（d）差
45您认为，公司惩治和预防腐败体系建设情况：（）
（a） 好（b）好（c）一般（d）差
46.您所在单位工会组织发挥作用如何？（ ）
（a） 好（b）好（c）一般（d）差
47贵单位职工的重大利益是否已通过职工代表大会
大会）：（ ）
（a） 通过（b）不通过（c）不清楚
48您认为贵单位的厂务公开工作是否已经开展：（）
（a）好（b）还可以（c）不好（d）没开展
49你认为公司目前的工作环境如何：（）
（a） 非常好（b）好（c）一般（d）差（e）非常差
如果选择d或e，您要改进哪个方面，请简要说明50。与其他部门的合作良好吗（）
（a）很融洽（b）较融洽（c）一般（d）较不融洽（e）很不融
洽如果选d或e，你希望哪方面有所改进，请简述
51工作职责是否明确（）
（a）是 （b）不是
如果选b，你希望哪方面有所改进，请简述
52你希望你的公司如何奖励你的出色表现（请概述）
53你对公司的其他建议（请概述）
54你的其他要求（请概述）
55.您的老板会主动与您沟通吗？您对您上司的工作作风满意
吗？请举例。
调查通知 篇7
**宁教研函[2011]33号
根据对全区中小学开展综合实践活动现状的调查，现将市区所有中学、九年制学校、中心学校和小学告知：
现将宁教研函［2011］33 号《关于开展全区中小学综合实践活动课程实施现状的调研通知》文件**给你们，请你们务必于五月二十五日前按要求如实填写调研表（中心学校要将各村小的调研表放在同一文件夹内）并报送到县教研室白兴虎老师处。
附件：宁教研函［2011］33 号《关于开展全区中小学综合实践活动课程实施现状的调研通知》
彭阳县教学研究室
二o一一年五月二日
附件：表1 全区义务教育阶段综合实践活动课程实施现状调研表表2 全区普通高中研究性学习课程实施现状调研表（由完中完成）
调查通知 篇8
问卷调查通知
近年来，随着人们生活水平的提高和社会发展的加快，人们的需求越来越多样化、个性化。为了更好地了解消费者的需求、意见和建议，提升企业服务和产品质量，我们计划开展一项问卷调查。现将相关信息通知如下：
1. 调查目的
本次问卷调查的目的是为了了解消费者对于我们提供的产品或服务的满意度和需求，从而更好地满足消费者的需求，提升企业形象和竞争力。
2. 调查内容
本次调查涉及的内容包括但不限于以下方面：
（1）消费者购买我们提供的产品或服务的体验和质量如何？
（2）如果存在不满意或者不足之处，您认为我们有哪些需要改进的方面？
（3）您的消费行为和购买决策的主要因素是什么？
（4）您对于我们的品牌知晓度和印象如何？
3. 调查范围
本次调查面向所有消费者开放，您可以通过在本公司官方网站或官方微博上进行填写。问卷调查周期为7天，您可以随时参与。
4. 保密原则
我们将始终遵循国家相关法律法规，保护您的个人隐私，并对您的调查结果进行数据保密。
在本次问卷调查中，我们真诚期待您的参与和建议，这将是我们改进和提升的重要源泉。我们将以最真诚的态度，负责任的态度，竭力更好地为您服务！
调查通知 篇9
检协查[]号_____________银行_____________，存款单位名称帐号_________________其他_________________开头“_____________银行_____________，”该如何填写，特派我院_________________前往你处，_______________可提供当事人银行存款线索，请予协助查询为盼。
________年________月________日(院印)
拓展活动通知
老师在新授课程时，一般会准备教案课件，每位老师应该设计好自己的教案课件。只有做好教案课件的前期撰写，学生才能更好地接受各知识要求。那大家担不担心写不好教案课件？小编特地为大家精心收集和整理了“拓展活动通知”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
拓展活动通知【篇1】
拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，既是一种教育理念也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充。接下来，我收集了关于户外开发活动的通知，仅供您参考，希望能对您有所帮助。
尊敬的家长：
你好！秋高气爽，气候宜人。秋天是一个充满教育机会的季节；秋天也是户外活动的季节。为了让孩子们在这个金秋时节走进大自然，并在探索大自然中增加知识、启迪智慧；让孩子们在快乐的户外活动中锻炼意志力，锻炼身体。我园领导、老师和部分家委妈妈们，通过实地考察、反复磋商，制定了本期秋季户外拓展活动方案，详细内容如下：
活动时间：10月19日全天(如遇下雨，活动顺延)
地点：xx熊猫宝宝亲子庄园
参加人员：全体教师、幼儿及家长
活动费：140元/人，一大一小280元。(包含往返车费、餐费、保险费)
各段活动项目：
大班段——匠人艺术之木工坊、宝贝成长营之穿越丛林、宝贝亲亲菜园之农耕体验、宝贝极限部落之草上飞渡、疯狂统感园之沙地极限挑战。
中班段——宝贝奇异瓜果长廊之奇异瓜果认知、宝贝亲亲菜园之农耕体验、宝贝森林学校国学馆之活字印刷、疯狂统感园之沙地极限挑战、宝贝成长营之穿越丛林。
小班段——宝贝奇异瓜果长廊之奇异瓜果认知、萌宠部落之萌宠互动、宝贝亲亲菜园之农耕体验、宝贝森林学校美食馆之美食**、沙地拓展接力(嗨翻三千平米沙地轮胎乐园、弹跳乐园、从网迷宫……)
***幼儿园
20xx年4月19日
各县(市、区)党总支、党建联络组，各律所党支部：
为进一步增强党组织凝聚力，提高广大党员的综合素质和团队战斗力，展现律师队伍积极向上的精神风貌，市律协党委决定组织开展“凝聚产生力量、快乐源自团队”温州律师党员户外拓展活动。现将相关事宜通知如下：
一、组织机构
1总负责人：市律协党委委员姜正
2、领队：各县(市、区)党总支、党建联络组成员
二、参加人员
各县(市、区)党总支、党建联络组成员（2名）、市律协党委全体党员(自愿报名参加)
三、活动地点
瑞安市湖岭永安溪巾仙峡基地
四、活动时间
5月6日（周六）
五、集合地点
第一次见面地点：温州松台广场8:00
第二次会议地点：瑞安市虹北锦园旁8:40汽车站
六、其他事项
1由于拓展运动的难度和强度，如高血压、心脏病史或怀孕
的等情况，不宜参加此活动。
2、请各县(市、区)党总支、党建联络组认真组织党员报名参加，于4月30日前将报名表发市律协邮箱***，联系人：***，**：******。
xx协会委员会
20xx年4月19日，局机关各部门、所属单位：
为活跃文化活动，增强干部职工体质，缓解工作压力，增强团队意识及协作能力，局党委决定组织局机关及局属各单位干部职工开展拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、训练时间
6月28日
2、 培训地点：伊滨区柯店镇兄弟公司发展基地
三、训练内容
1、队列训练
2、体能训练
3、军事模拟对抗
四、注意事项
1、参加训练的同事请着运动装或休闲装（尽量穿宽松、防磨、透气的服装），穿厚底防滑运动鞋或者软底鞋，女同事必须着裤装；
2在拓展训练中，要求学生遵守纪律，服从指挥，严格按照教练的要求参加活动，确保安全；
三。培训期间，请妥善保管好手机、钥匙和贵重物品，以免在活动中丢失。
五、****
6月28日08:00，在**城西门外集合。请看训练的同志准时到达。
联系人：
**：邮箱：
xx公司
20xx年6月25日为体验换位思考，树立团队合作意识，增强团队做事信心，提高团队沟通能力，树立团队乐观向上的心态，也为大家提供一次在大自然中放松心情，释放压力，调整心态的途径，公司决定组织一次团队户外拓展活动。
1研制日期：20xx年8月21-28日，分为四批，一批，两天一夜。
2扩建基地：贺兰山苏峪口基地
3、拓展对象：公司干部职工团队（高层暂不确定）
4发展学校：银川长青培训学校
5会议地点：振远广场以南，万人广场以北，永青苑小区西门
6.每个阶段的出发时间：每批从早上6:00开始，在集合时间5:50等待
7联系人：详见扩展批次计划
8、拓展活动管理规定：
1）本次拓展以车间班次分四批进行，不倒班人员分四批调整到相应批次，周末拓展人员后期不再进行调休（详见培训安排表）。
2）所有参加拓展人员必须按时到指定集合地点乘车，全程参加，不允许无故因私请假与中途擅自离场（出发前由队长按名册点名,女士怀孕等特殊情况除外）；否则，将对其所在部门考核2分/人次，不参加者将失去年终评先选优的资格。做为部门领导，有共同管理责任考核（按200-500元/人次计），每月工资兑现。
3）本次拓展活动需外宿一晚，请各人员携
带身份证原件、洗漱用品。
4） 着装要求：公司将发放短袖外套和帽子。请自带运动裤和运动鞋。
5） 在培训期间，不允许任何个人活动。如果遇到困难，请向培训师寻求帮助。必须遵循讲师的指示和安排，以确保扩展效果和人身安全。
xx公司
20xx年xx月xx日
拓展活动通知【篇2】
为增强学生的凝聚力，丰富学生的课外活动，因地制宜，我校学生支部决定举办课外素质拓展活动。通过活动，我们可以提高校园学生的身体素质，培养团队精神。
活动主题：丰富课外生活，提高身体素质
时间：每周一下午15:30
每周三下午14:40
每周四下午14:40
活动对象：全体同学
主要负责：学生分会
活动：羽毛球、乒乓球、呼啦圈、短绳、长绳、羽毛球、橡皮筋、折返跑、篮球
报名方式：报名**每班1人，文体委负责统计学生人数。
活动要求：
1每个学生每周至少参加两次健身活动；
2这项活动被纳入体育教学成果中，占一定比例；
3.每次活动由各班文体委员领取发放器材；
4学生支部学生干部负责每次出勤；
希望所有同学积极报名，按时参加活动！
注意：每个学生每周至少参加两次活动。报名填写学号即可。
拓展活动通知【篇3】
关于公司拓展活动的通知
一、活动口号
友谊小船齐聚力桐洲共济心连心
二、活动时间
2016年5月13日（周五）
三、活动地点
富阳桐洲岛
四、参加人员
全体正式在册员工
五、活动要求
1本次活动是公司的集体活动。所有员工应确保出勤率。不能参加活动者，应提前请假。
2本次活动统一安排公车出行。请务必在规定时间内到达装配现场。
特别说明：属于集体活动，需要统一出行。
3．要求着运动装和运动鞋。
4其他注意事项请参阅学生手册。如有任何问题，请致电159×。
六、活动行程安排
人事行政部
2016/5/11
拓展活动通知【篇4】
尊敬的跆拳道家长：
您们好！集体生活是跆拳道教育的重要组成部分，旨在培养儿童的交际能力和自理能力；培养集体荣誉感和责任心，丰富道馆的文化生活，放松身心，加强师生、学生之间的感情，通过活动更好地聚集团队精神和提高学习兴趣。
一、活动目的
（1） 让学生体验和体验集体生活，接触社会，开阔视野，丰富暑期生活，放松身心。
（2） 通过集体活动，增强团队意识、安全意识和纪律观念，培养独立自理能力。
二、活动安排
（一）参加对象：不限级别、遵守纪律、有集体荣誉感的跆拳道学员
（2） 地点：东莞市大岭山镇连平段国防教育训练基地
（3） 时间：2011年7月30日（星期
六、日）
（四）活动费用：290元/人
三、参加道馆
深圳万基跆拳道馆有宾139**组：6187098或61299524
深圳市火炬跆拳道馆馆长刘文展
深圳市发景跆拳道馆馆长简守明
深圳市益新跆拳道馆馆长管益新
深圳市磊道跆拳道馆馆长石磊
……四、组织领导
（一）总指挥：石有宾
（二）总协调：刘文谋
（3） 后勤保障：林少强、刘泽峰
（四）辅导组：
1儿童组组长（7-10岁）：刘文东，各校总教练
2青年组长（11-16岁）：陈永范，各大会堂教练
（五）交通组：旅游公司车辆
（6） 活动组：刘曼柔、李艳平国防教育基地指导员
（七）摄影组：刘龙、刘侠鹏
五、活动日程
（一）7月30日（周六）
（二）7月31日（周日）
六、备注
17岁以下学生需由父母陪同（家庭收费为800元/3人，独立居住）；
2.活动需穿着运动鞋、携带道服、腰带，建议一套更换便装、毛巾牙刷或拖鞋、洗漱用品、水杯、雨具等生活用品；
三。不要携带贵重物品和轻装旅行；
4学员应服从教练的指导，注意安全，努力成为优秀学生；
5如遇天气等特殊因素，活动另行安排；未尽事宜，另行通知。
家长户外活动意见反馈表
您的看法
备注：请家长们认真阅读、填写并在（ ）内打“√”，在7月25日前让孩子带【回执】交教练 ，参加活动的每人290元直接交给教练即可，逾期不予办理。
拓展活动通知【篇5】
机关各科室、局属各单位：
为活跃文化活动，增强干部职工体质，缓解工作压力，增强团队意识及协作能力，局党委决定组织局机关及局属各单位干部职工开展拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、训练时间
6月28日
二、培训地点
伊滨区寇店镇兄弟连拓展基地
三、训练内容
1、队列训练
2、体能训练
3、军事模拟对抗
四、注意事项
1、参加训练的同事请着运动装或休闲装（尽量穿宽松、防磨、透气的服装），穿厚底防滑运动鞋或者软底鞋，女同事必须着裤装；
2、拓展训练中要求学员遵守纪律、服从指挥，严格按照教练的要求参加活动，确保安全；
3、拓展训练期间请将手机、钥匙及贵重物品寄存，以免在活动中丢失。
五、局机关各科室，局属各单位负责统一报名，请于6月27日上午下班前将报名表报局创建办。
六、6月28日08：00在市政府西门外集合出发，请参见训练的同志按时到场。
联系人：李俊婷 乔鹏飞
电 话：631xxx
邮 箱：xxx@
买社保通知
一般给学生们上课之前，老师就早早地准备好了教案课件，按要求每个老师都应该在准备教案课件。只有将教案课件写好，才能让学生快速地理解各知识点。该从哪些方面，哪些角度来写自己的教案课件呢？经过收集，小编为您献上买社保通知，希望对大家有所帮助。
买社保通知【篇1】
购买社保通知尊敬的市民朋友们：大家好！我市近日面向全体市民推出了一项重要的福利政策——购买社保，旨在保障广大市民的养老、医疗和失业等基本权益，提高社会保障水平，实现全民共享社会福利的目标。下面，我将为大家详细介绍购买社保的具体事项。首先，社保范围包括养老保险、医疗保险和失业保险三大类。养老保险旨在为退休市民提供经济支持，确保他们晚年生活的质量。医疗保险则为市民提供医疗费用的部分补偿，降低就医负担，保证群众的身体健康。失业保险则为丧失工作的市民提供一定的经济救济，帮助他们渡过难关，重新就业。购买社保的方式有两种：一种是全额由个人缴纳，另一种是由个人和单位共同缴纳。全额个人缴纳适用于自由职业者和没有单位的个体经营者，他们自行承担全部社保费用。而个人和单位共同缴纳适用于在职人员，个人缴纳部分由雇主代扣代缴，单位缴纳由企事业单位承担。费用方面，社保缴费按月缴纳。养老保险费率为个人工资的10%，单位费率为个人工资的15%，两者累计缴纳的养老保险费率合计为25%。医疗保险费率为个人工资的2%，单位费率为个人工资的10%，个人和单位共同缴纳的医疗保险费率合计为12%。失业保险费率为个人工资的1%，单位费率为个人工资的1.5%，个人和单位共同缴纳的失业保险费率合计为2.5%。购买社保的流程非常简单。首先，市民需前往居住地社保局或劳动保障局进行咨询，了解相关政策和办理流程。接着，根据自身情况填写社保申请表，并提供必要的相关材料，如身份证、工资收入证明等。最后，按照规定的时间和地点进行缴费，缴费成功后会发放社保卡，并获得社保权益。购买社保的好处不胜枚举。首先，养老保险可以为市民在退休后提供稳定的经济来源，确保他们晚年生活无忧。其次，医疗保险可以降低就医费用，减轻市民的经济负担，尤其对于一些长期慢性病患者来说，医保的保障意义更为重大。最后，失业保险可以提供一定的生活救济，帮助失业者稳定情绪，重新找到工作。购买社保对于广大市民来说，是一项十分重要的举措。在遇到意外、生病或失业等困难时，社保将为你提供有力的保障，让你摆脱经济困境。因此，我市诚挚邀请各位市民朋友们，积极响应购买社保的号召，共同享受社会福利的红利。谢谢大家！
买社保通知【篇2】
根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。
近日，省人社厅、统计局确定财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。
根据上述政策，长沙将于本月对失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。
已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。
采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。
10名员工的`小公司一年少支出7800元
“我们单位目前有），一年下来在社保方面可以少支出。”7月7日，长沙市某文化传播公司负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的费用。
此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的个人缴费比例由0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。
“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。
社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间。
买社保通知【篇3】
为规范经办秩序，营造和谐、有序的经办环境，朝阳区社保中心迁址后，于20xx年11月8日起对网上预约取号系统进行优化调整，现将调整后的具体事宜通知如下：
一、号码类别
调整后预约号码分为网上申报号、普通号、支付号三个类型，单位在取号时应按业务受理范围选择相应取号类型进行取号，并按照预约号码受理范围办理业务。
、定点医疗机构变更等业务可直接通过网上申报系统自行办理，无需审核。
网上申报号预约办理时间：每月。
。
普通号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日。
3.支付号受理范围：原支付科的各项业务。
支付号预约办理时间：全月办理。
4.注意事项：
如单位需同时办理网上申报业务和普通业务，请预约网上申报号，可在办理网上申报业务的同时，就地办理普通业务。
二、取号管理
1.取号系统调整后，参保单位可提前一天预约下一工作日的号码，预约时间为每日10:00—18:00，请各单位根据取号时间预约取号。取号成功后，打印出的号码单上会显示业务办理楼层和号码激活时间，经办单位可按照号码单的提示到对应楼层激活，每个楼层仅限激活本层对应业务类型的号码。
2.单位取号后如不能前来办理业务，请及时取消预约，避免号码资源浪费。
。当单位存在一次取号未办理的情况时，取号系统自动给出提示，累计达到四持相关材料到社保中心一层服务保障科进行备案和提交解封申请，审核无误三个工作日后解封。
4.各参保单位取号后只能办理本单位业务，不得代为办理其他单位的业务。
三、叫号须知
当日下午号仅当日下午有效。
2.各类号码上午激活截止时间为11:45，下午激活截止时间为17:00，截止时间后未激活号码的单位不予受理业务。
经办系统故障或大厅人流量过多等情况，请服从大厅工作人员的安排，按秩序排队办理业务。
朝阳区社会保险基金管理中心
买社保通知【篇4】
2017年社保基数和实际工资调整通知
北京市社保中心发布了《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比的6463元提高了623元。2017年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从2017年7月份开始执行。
最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的.社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。
实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。
1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
年终奖、津贴和补贴等。
3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。
4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。
5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
下面我们就举一个生动的案例来解释下传闻的内容。
看完了城镇职工，我们来看一下2017年灵活就业人员的缴费情况。
灵活就业人员共有3种缴费档位缴纳养老保险和失业保险。
灵活就业人员缴费基数参照上年月平均工资。
档位失业保险85.03元。
档位失业保险51.02元。
档位失业保险34.01元。
享受社会保险补贴人员，养老保险失业保险5.67元。
灵活就业人员以上一年月平均工资70%缴纳医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元。
享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。
对比上一年的数据
灵活就业人员三险最低月缴费为948.01元，比上一年需多缴83.31元。
灵活就业人员三险最高月缴费1849.43元，比上一年需多缴162.59元。
买社保通知【篇5】
天津今年生育、工伤保险缴费费率。那么天津社保缴费比例是多少呢？
其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
买社保通知【篇6】
购买社保通知
随着社会的发展与进步，保障人民群众的权益已成为各国政府的首要任务之一。作为人民最基本的保障之一，社会保险在保障人民群众的生活质量、经济安全和社会福利方面起着重要作用。因此，购买社会保险已成为现代社会中的共识。下面，我们将就购买社会保险的相关信息详细介绍。
第一，购买社会保险的重要性。社会保险是国家为保障社会稳定和人民福祉而制定的一种保障政策。购买社会保险可以在人们失去收入来源时提供一定的经济援助，例如在人们遭遇意外事故、生病或失去工作的情况下，社会保险可以为他们提供基本的生活费用和医疗保障。另外，购买社会保险还为社会经济发展提供了保障，它可以减轻个人或家庭在意外风险上的压力，增加人们对未来的信心，从而促进经济的发展。
第二，购买社会保险的种类和范围。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险是为老年人提供经济来源的一种保险，可以在退休后提供一定的生活补贴。医疗保险是为了解决医疗费用问题而设立的，可以减轻民众的医疗负担。失业保险是在人们失去工作时提供一定收入补贴的保险，用以缓解就业压力。工伤保险是在工作中受到事故或职业病伤害时提供医疗补助和一定的失业补偿的保险。生育保险是为了保障孕妇和新生儿的福利而设立的一项保险，可以在产假期间提供一定的经济补贴。
第三，购买社会保险的方式。购买社会保险的方式根据不同地域的规定和个人的需求而有所不同。一般来说，购买社会保险可以通过单位代缴、个人缴纳或者政府补贴等方式进行。在单位代缴的方式中，个人的社会保险费用会由所在单位从工资中扣除并代缴给相关部门。在个人缴纳方式中，个人需要自行前往社会保险部门或银行进行缴纳。另外，一些国家和地区也会提供政府补贴的方式，鼓励人们购买社会保险。无论使用哪种方式购买社会保险，都需要遵守相关法律法规，确保个人权益与社会稳定。
第四，购买社会保险的注意事项。在购买社会保险时，个人需要注意以下几点。首先，需要了解社会保险的具体政策和规定，明确自己的权益和义务。其次，需要选择与自己个人情况相适应的保险项目，不同的项目有不同的政策和费用。此外，个人在购买社会保险时，也需要了解自己的权益和保险责任，如有需要可以咨询相关专业人士或社会保险机构。
综上所述，购买社会保险对于人们保障自身权益、提高生活质量和推动经济发展起着至关重要的作用。在购买社会保险时，个人需要了解保险的种类和范围，选择适合自己的保险项目，并遵循相关法律法规，确保个人权益与社会稳定相结合。只有通过购买社会保险，人们才能更好地享受社会福利，保障自身和家庭的经济安全。
买社保通知【篇7】
随着2016年全市职工平均工资的公布，2017年度的各项社保缴费基数也随之确定，最低为3082元，最高为23118元。
市人力社保局近日公布，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元；以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的`，其缴费工资基数为4624元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额也确定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费失业保险费失业保险费失业保险费36.98元。
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