组织部清廉建设工作总结模板。

清廉学校是指在学校的教育和管理工作中，注重培养师生廉洁自律、诚信守信的价值观，营造风清气正、文明向上的校园环境。以下是小编为大家整理的清廉学校建设工作总结（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织部清廉建设工作总结 篇1

近几年来，我紧紧围绕县纪委工作中心，立足本职工作，尽职尽责，爱岗敬业，务实求新，出色地完成了领导交办的的各项工作任务。现将自己思想、工作、廉洁自律等方面情况总结报告如下：

一、强化学习，努力提高自身政治素质和工作水平

结合本职，学习党的各项路线、方针、政策，学习《党章》、《准则》和《纪律处分条例》等有关党纪党规，不断坚定理想信念，站稳政治立场，牢固树立四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护党中央的权威，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

注重业务学习，不断丰富知识、拓宽视野，不仅注重学习纪检监察工作业务知识，还积极涉猎经济、法律、科技等方面的知识，并深入钻研，不断丰富知识、拓宽视野。坚持将学习与纪检监察工作实际结合起来，认真研读、深入思考，积极践行，不断丰富知识积累，为推动各项工作扎实开展奠定了基础。

二、认真履职，积极开创工作新局面

时刻保持严谨、务实、细致的工作作风，负责的工作能严格标准、精心组织、规范操作、精益求精，尽可能把工作想在前、做在前，充分发挥好参谋助手作用。在具体工作中，善于协调处理关系，充分发挥和调动大家的工作积极性和主动性，集思广益，有效地推动了各项工作的扎实开展。

文字材料方面。注重深入实际调查研究，认真学习借鉴兄弟县市先进做法，以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，不断总结新经验，积极探索新思路，提出解决问题的新办法，做到了上级精神、外地经验与我县实际的有机结合。在研究和贯彻上级纪委的部署和本单位的决定决议时，自己都能够认真学习上级有关会议精神和领导讲话精神，积极收集和了解实际情况，主动与有关部门和同志进行沟通，提出有建设性意见建议。近三年来，累计起草制订领导讲话、全会报告、理论文章、典型材料等各类材料xx余件，较好地起到了以文辅政的作用。

办文办会方面。三年来，与办公室的同志们团结一道，努力工作，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了办文办会工作的规范化管理，保证了机关工作的正常运转，保证了委局各项工作安排的有效实施。做好了纪委全会、工作例会、业务工作调度会和上级调研座谈会议的组织工作，组织落实了述责述廉、落实全面从严治党主体责任约谈工作；

做好了文件的起草、审核工作，修改、补充和完善工作制度30余项，印发了《县纪委监察局工作制度汇编》。三年来，主持撰写和审核各类请示、报告、讲话、纪要、计划、总结等公文材料共xxx余篇。

信息工作方面。紧紧围绕党风廉政建设和纪检监察工作的开展，及时、迅速、高质量地收集、编写、报送纪检监察信息，有效地宣传了我县党风廉政建设和纪检监察工作成绩，交流了工作情况，同时也为上级领导熟悉下情，及时了解工作动态，掌握社情民意，促进正确决策提供了一定的参考依据。近年来，县纪委纪检监察信息的报送量和采用率在全市一直位于前列。

信息化建设和密码保密方面。按照省、市纪委统一部署，组织做好了纪检监察涉密信息系统分级保护建设，严格按照标准制定具体建设方案，扩展纪检监察专网局域网，增加内网电脑45台，拓展信息化在纪检监察工作各个环节的应用，推进办公自动化、无纸化，提高了办事效率、节省了资源。严格完善制度规范，制定出台了计算机使用保密工作制度、保密、密码使用等各项制度，加强对涉密载体，局域网安全保密等工作的管理。

三、率先垂范，时刻严格要求自己

不论工作还是生活中，始终坚持严格要求自己，严格遵守党纪国法，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和各项规章制度，维护纪检监察工作严肃性，严守工作秘密。带头执行《廉政准则》和廉政勤政的其他各项要求，做到了时刻坚持原则，以身作则，始终做到了八小时以内和八小时以外一个样，以平常心态做人，以清白行为从政，从不讲排场、搞攀比，自觉抵制各种奢侈浪费行为，从不参加可能影响执行公务的宴请和娱乐活动，以实际行动在廉政勤政方面较好地发挥了模范带头作用，树立了纪检监察干部的良好形象。切实增强了政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，讲党性、顾大局、守纪律，坚决抵制不正之风，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。日常生活中，时刻不忘党员干部身份，严格要求自己，自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，在生活小节上严格自律。主动接受监督，从严管住亲属和身边工作人员，树立为民务实清廉的党员干部良好形象。

近三年来，我做了一些工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在一些不足：学用结合不够到位，学以致用、推动工作的效果还不够明显；

面对新任务、新形势、新要求，创造性开展工作不够，等等。在今后的工作中，我将正视不足，牢固树立“四个意识”，不断提高政治能力和工作水平，推动工作迈上新台阶，力争做出更大的贡献。

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组织部清廉建设工作总结 篇2

今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本支行网点党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领本网点支行一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本网点支行党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将本人的党风廉政建设和个人廉洁自律情况报告如下。

1.坚持学习制度，加强理论修养。

贯彻上级支行的精神认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《管理人员廉洁从业若干规定、管理人员廉洁从业承诺办法》。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。

2.坚持公正，反对腐败。

在工作中，严格执行纪律规定，自觉遵守上级支行党委硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的三无现象：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、，严格依法办事，坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。

3.坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

对网点支行的各项重大事项工作，无论是党小组议事，还是对网点支行经营工作的讨论决定，都严格按照议事规则和办案规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，听取领导班子成员意见，经集体研究后执行。

4.广泛交心谈心，接受干群监督。

在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织参与支行民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与员工进行交心谈心活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以有则改之，无则加勉的积极态度虚心接受，认真对待。

组织部清廉建设工作总结 篇3

为扎实推进清廉金融文化建设，增强党员干部的'廉洁自律意识和拒腐防变能力，持续巩固风清气正的良好政治生态，9月份以来，兴业银行滨州分行开展“清廉金融文化宣传月”活动，通过喜闻乐见、丰富多样的形式，让清廉金融文化理念内化于心、外化于行。

加强组织领导，注重工作实效。兴业银行滨州分行领导班子高度重视本次宣传活动，成立领导小组，明确牵头部门，细化活动方案，明确责任分工，把“清廉金融文化宣传月”活动作为提升本单位党员干部廉洁意识、净化政治生态的重要抓手。

强化阵地宣传，营造良好氛围。宣传月期间，该行利用营业办公场所、营业网点等阵地，将清廉金融文化融入日常，辖内各营业网点在营业厅大屏幕滚动播放清廉兴业宣传片，在宣传栏醒目位置投放清廉金融文化宣传标语，并在所有行内办公电脑设置清廉金融文化屏保，营造了浓厚的清廉金融文化宣传氛围。

开展专题教育，强化宣传效果。活动期间，该行一方面组织员工通过“兴知”线上学习平台积极参与廉洁教育相关培训及廉洁知识竞赛，另一方面通过专题讲座、党员集中学习、参观廉政警示教育基地等方式强化廉洁教育宣传，不断增强党员干部纪法意识。

创新宣传形式，提升宣传质效。宣传月期间，该行结合自身业务实际，深入厂企宣讲清廉金融文化，向客户发放《廉洁从业告知书》，向家属发放《廉洁倡议书》，将清廉金融文化建设与日常工作和生活紧密结合起来。同时，通过组织员工制作清廉金融文化宣传视频、图文作品，不断丰富宣传形式，拓宽宣传覆盖面。

组织部清廉建设工作总结 篇4

根据县委办、县政府办《关于转发的通知》要求，我局对元旦期间机关干部改进工作作风和廉洁自律情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导到位。

为了认真抓好元旦春节期间改进干部作风和廉洁自律专项工作（以下简称专项工作），我局成立了由局长任组长，各位副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作小组，为我局这次专项工作的开展提供了组织保证。局领导高度重视，对工作中出现的情况和问题及时进行指导并解决，促进了专项工作的顺利开展。

二、工作部署到位。

20xx年12月31日，我局召开全体机关干部职工大会，学习传达了《通知》精神，对专项工作进行了周密安排，并对机关干部职工提出了具体要求。要求在两节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决杜绝违纪行为，并向大家下发了《节日期间廉洁自律情况自查表》，要求在节后对自查情况进行上报。

三、目标落实到位。

为使机关干部职工进一步加强作风建设，落实廉洁自律各项规定，我局从以下方面抓好落实工作：一是切实加强对干部职工的教育引导。下发了关于加强专项工作的通知，组织干部职工学习上级有关加强作风建设和廉洁自律的各项规定，增强全局干部廉洁自律的自觉性。要求全体干部职工严格按照上级的部署和要求，规范自身行为，把精力放到认真谋划今年工作安排上，过一个文明、俭朴的节日；二是明确了“双节”期间各种禁止规定，如严禁收送礼物、礼金、礼券和各种支付凭证；严禁讲排场、比阔气，用公款相互吃请或进行高消费娱乐活动；严禁参与或以娱乐为名、以钱为注的变相活动；严禁用公款外出旅游、探亲和酒后驾车；严禁违反规定滥发津贴、补贴、奖金和其他实物；严禁公车私用；严禁违反规定对企业进行乱检查、乱罚款、乱收费；严禁对企业和个人吃拿卡要等；三是要求机关干部，尤其是领导干部和党员干部要深入基层、深入群众访贫问苦，为民办实事，办好事。元旦期间，我局领导带队走访慰问了帮扶对象和本单位退休干部，为他们送去了慰问品，带去了节日问候，并了解帮扶对象目前急需解决的困难和问题。

四、监督检查到位。

为确保工作出成效，我局建立了监督机制，并要求机关干部之间互相监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、俭朴的节日，并将检查、督查结果与年终考核挂钩。

五、自查结果。

通过监督检查，在元旦期间，我局干部职工严格遵守上级有关加强作风建设和廉洁自律的各项规定，规范自身行为，不能做的坚决不做，不该发的坚决不发，无一人违纪，真正过一个文明、俭朴的节日，确保全局干部职工把心思凝聚在谋发展上，把精力花在办实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在干事业上，树立了物价干部的良好形象。

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组织部清廉建设工作总结 篇5

在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科医生目标明确，同心同德，共同努力，圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下，财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:

一、认真学习政治和业务，提高职工的职业道德素质。

1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》，使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。

2.参加各种学习培训，如会计继续教育、审计继续教育等，学习后全部考试合格。

3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。

第二、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理。

根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。要努力开源节流，降低医疗费用，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。总收入为人民币xx元

门诊收费员有总收费收据，收费金额10000元。住院挂号，一万块押金，病人结账。

三、加强资产管理，确保医院资产安全。

1.采取有效的`方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全，收费处应实行出纳签发的每日收费制度，出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性，患者往往在收银员银行存款后支付住院费用，导致现金超库。因此，财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况，监督退费行为，但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞，强调所有退款、挂失和无效票据必须上交，并建立票据交接机制。

2、每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资，对医院物资心中有数，以便协调相关部门共同管理医院财产物资。

3.今年12月中旬，和设备科工作人员一起，对全院的固定资产进行清查。

第四，加强管理，建立良好的工作秩序。

1、推进新型农村合作医疗保险工作的开展，认真了解相关政策法规，配合相关工作，使医院的相关工作能够越来越顺利地开展，有利于医院的发展。

2.医院价格工作还有待进一步完善，应做好相关调查，提出合理建议，使医院医疗收费更加合规合理，有利于增加医院的市场竞争潜力。

五、配合医院数字化建设和医保软件接口工作。

在医院软件更换和医保接口软件运行不畅的过程中，财务部及下属部门为尽快实现医院数字化做出了努力，克服了各种困难，积极配合各部门的工作。医院HIS系统的财务管理报表有待进一步完善。

1.加强与发改委、财政局的'联系，使我院工作有序推进，年度财政拨款到账，完成明年医院预算支出申报。

2.我了解到物价局今年的年费许可证顺利通过。

3.医院收费信息卡的申请由于事先与物价局取得了联系，得到了物价局的支持，说明了医院数字化建设的需要，使得收费信息卡的申请得到了及时的审批，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

总之，在各级领导的正确领导下，医院财务管理和会计工作保证了医院财务管理的正常开展，管理好医疗费用，严格遵守财经纪律，圆满完成了各项任务。

组织部清廉建设工作总结 篇6

认真学习《廉政准则》，用实际行动践行《廉政准则》，自觉在学习实践《廉政准则》上甘当表率作用。

一、学习上的表率作用

首先要学习、熟知《廉政准则》。要充分认识学习《廉政准则》的重要性、必要性，全面把握精神实质，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的责任感、紧迫感和自觉性。要把《廉政准则》的学习与贯彻落实，一是要通过网络、标语、宣传栏等载体，广泛宣传《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。二是要采取中心组学习、民主生活会、支部学习会、撰写学习心得等形式，使广大党员干部，特别是领导干部以坚守《廉政准则》的模范作用，用好人民赋予的权力，以身作则、率先垂范，真正把《廉政准则》落到实处。

二、执行上的表率作用

在要求上要自严。用52个不准来规范党员干部行为。自觉做到五个实字；在形象上要自重，要不断加强自身修养，培养高尚情操，追求健康向上的生活情趣，做到五个不说；在思想上要自省。党员领导干部一定要时刻保持清醒头脑，工作以上限为标准，生活以下限为尺度，做到五个不当；在纪律上要自警。党员领导干部一定要经常反思自己的行为，做到五个不动；在工作上要自励。党员领导干部一定要充分认识自己肩负的职责，做到五个不让。努力建设人民满意的服务型、责任型、廉洁型政府，在本职岗位上为推进经济社会的又好又快发展做出自己的贡献。

三、接受监督上的表率作用

要自觉接受监督。要把集中检查与日常监督结合起来，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，发挥民主生活会、重要情况通报和报告、干部考察考核等党内监督制度的作用，本着有则改之、无则加勉的态度，真心诚意地听取批评意见，并认真地加以改进和纠正，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。要对违反《廉政准则》的行为，一定要果断、严肃处理，坚决维护《廉政准则》的权威!

组织部清廉建设工作总结 篇7

为深入贯彻落实党中央、国务院有关反腐倡廉政策，推进教育领域的廉洁建设，我校积极开展了清廉学校建设工作。在全校师生的共同努力下，取得了一定的成效。现将清廉学校建设工作进行总结如下：

一、加强领导，形成合力

学校领导班子高度重视清廉建设工作，成立了清廉建设领导小组，明确了工作责任分工，加强了协调配合。各部门密切配合，形成了整体合力，为清廉学校建设提供了有力保障。

二、建立制度，健全机制

学校建立了清廉学校建设工作制度，明确了廉洁从教要求，规范了教职工的行为准则。同时，加强了监督检查机制，定期开展清廉学校建设工作的评估和考核，确保了制度的有效执行和落实。

三、加强教育，提升意识

学校通过开展廉洁教育活动，加强师生廉洁意识的培养，提升了全校师生的廉洁自律意识。定期开展廉政教育讲座、主题班会等活动，引导教职工自觉遵守廉洁从教规定，增强了全校师生的廉洁自律意识。

四、加强监督，严格管理

学校建立了廉洁从教监督机制，加强了对教职工行为的监督和管理。定期开展廉洁从教工作检查，发现问题及时整改，严格追究违规者的责任，确保了廉洁从教工作的有效开展。

五、宣传倡导，营造氛围

学校通过多种形式，广泛开展廉洁从教宣传活动，倡导全校师生共同参与清廉建设工作。利用校园广播、校报、校园网等媒体，宣传廉洁从教理念，营造了风清气正的校园氛围。

在今后的工作中，我们将继续深化清廉学校建设工作，不断完善制度机制，加强教育宣传，强化监督管理，全面推进廉洁从教工作，为建设一所风清气正的清廉学校而努力奋斗！

组织部清廉建设工作总结 篇8

今年以来我镇认真开展勤廉约谈工作，及时纠正了干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，进一步规范了乡村干部从政行为。

一、主要做法

1、加强领导、严格程序，确保约谈工作顺利进行

一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《寺下镇乡村干部勤政廉政约谈制度》，成立由镇党委书记为组长、纪委书记为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。谈话工作每月开展一次，由镇纪委具体负责，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。谈话结束后，到谈话对象所在单位进行反馈考核，督查问题整改落实情况。将谈话纪要、个人汇报材料和本人签名的书面承诺书存入谈话对象个人廉政档案，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。

2、突出重点、强化教育，严格规范乡村干部行为

一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。

二是发现苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良倾向的干部，及时进行组织提醒、打招呼。

三是轻微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈，做到早教育、早提醒。

四是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，发现村或站所某方面工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。

二、主要成效

一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的认识。

二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必须以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。

三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。

四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活作风问题的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。

五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展《廉政准则》等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。

三、存在的问题及下一步打算

尽管我镇廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清晰地认识到与其他先进乡镇相比存在一些差距，下一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动农村党风廉政建设上新台阶。

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组织部清廉建设工作总结 篇9

由于近年来随着市场经济的发展人们的生活水平不断提高，物质需求水平也不断提高，使得部分员工的思想较为活跃，拜金主义、享乐主义色彩不断攀升。且外部形势较为复杂，金融业在国民经济和社会发展中所显示的地位和作用日趋重要，金融企业间的竞争越发激烈，而客户对银行的要求也逐渐变的严格甚至是严苛起来。在这种大环境之下少数员工出于自身利益需求或为完成任务，作出了一些违规、违纪、违法的行为。而这些违法违规案件及操作风险事件，给银行的信誉和社会形象带来了极大的负面影响，而大部分案件都暴露出的共性问题是“十案九违规”!这些血淋淋的案件铁铮铮的事实不断提醒着银行要把案件防范与风险控制摆在至关重要的位置上，避免案件的产生、风险的形成就要将违规行为扼杀在摇篮里，让投机思想结束在头脑中。为此市行党委在全行组织开展以“忠诚理想、改进作风、廉洁自律、合规经营”为主题的大教育大讨论活动。而通过这次活动让我对“廉洁自律、合规经营”这八个字又有了新的认识。

一、 “廉洁从业，从我做起”加强学习提高自己的业务技能和思想精神境界。

廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要做到自律，必须正确地认识自己。要从灵魂深处做到自重、自省、自警、自制、自励，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造以树立正确的人生观、价值观、思想观，对自身与周边人事物都有正确的认知，不断调整自身工作态度，塑造良好心态，争取做到不以物喜不以己悲。且要时刻更新业务知识，熟练掌握业务操作中的风险度，不断提高实际工作中风险控制能力。

二、坚持开展批评与自我批评。

人无完人每个人都有缺点，要积极开展自我批评，查找和解决自身存在的问题，同时主动、诚恳地接受批评。同事之间要出以公心，认真开展批评帮助。要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。要做到严格要求、严格管理、严格监督，既是自己对自己高度负责，也是他人对自己关心爱护。只有时时处处将自己置于监督之下，把监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得工商银行的信赖和工商银行员工的爱护。

三、建立环节完善的规章制度，明确的奖惩体制就是给工商银行员工一个良好的环境，完善的规章制度可以起到预防风险的作用，而明确的奖惩制度则起到了震慑的作用。有了健全的制度还要有力的去宣导，旗帜鲜明地向员工传达出哪些行为可为，哪些行为不可为。建立“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”的员工行为规范管理体系，使员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为。如存在问题要进行反映，及时的发现问题解决问题，以争取及时纠正，不断提高执行效率。将合规文化的大环境改造好，争建立一个精细化、标准化、流程化的操作模式。

总而言之，要始终保持清醒头脑，不违规、不违纪、不违法，做一名遵纪守法、行为合规的合格员工，从我做起，从细节做起，管好自己，带动身边，共同创建一个良好的和谐的秉持着“合规经营”理念的工作团队，将“廉洁从业”的理念印在自己的心中，将“诚信、正直、守法、合规”的理念带到服务客户的全过程中去，为我行安全经营、快速发展和提升效益保驾护航。

组织部清廉建设工作总结 篇10

近年来，我校一直致力于打造清廉校园，倡导廉洁文化，推动学校管理工作向更加规范、透明、公正的方向发展。在全体教职工的共同努力下，我校取得了一系列显著成效，特此总结如下：

一、加强廉洁教育

学校通过开展廉洁教育活动，引导师生树立正确的价值观念和道德观念，增强廉洁意识。我们组织了形式多样的廉洁教育活动，包括专题讲座、廉洁演讲比赛、廉洁知识竞赛等，通过这些活动，提高了师生的廉洁意识和法律意识，使他们自觉遵守规章制度，维护学校的形象。

二、建立健全制度

为了规范学校管理，我们建立了一系列健全的制度和规章，包括财务管理制度、招生管理制度、人事管理制度等。这些制度的建立，使学校的管理更加规范化和制度化，有效地防止了腐败现象的发生，保障了学校的正常运转。

三、加强监督检查

学校建立了严格的监督检查机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题，及时解决问题。同时，我们还建立了举报制度，鼓励师生发现和举报违纪违法行为，保障了学校的廉洁环境。

四、加强党风廉政建设

学校党委高度重视党风廉政建设工作，坚决反对腐败，加强党风廉政建设。我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展党风廉政建设教育，加强党员干部的思想教育，提高他们的政治觉悟和纪律意识。

五、加强诚信教育

学校通过开展诚信教育活动，引导师生树立诚信意识，培养诚实守信的品质。我们组织了“诚信文化周”活动，开展了“诚信之星”评选活动，倡导师生诚实守信，维护社会公平正义。

我校在清廉学校建设方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处，例如制度不够完善、监督不够到位等。我们将继续努力，进一步加强清廉学校建设，不断提高师生的廉洁意识和法律意识，为学校的发展做出更大的贡献。愿我们的学校成为廉洁的楷模，为社会树立榜样。

组织部清廉建设工作总结 篇11

为了营造风清气正的校园环境，提高学校师生的廉洁意识和道德素质，我校积极开展了清廉学校建设工作。经过一段时间的努力，取得了一定的成效，现总结如下：

一、加强廉洁教育宣传

学校通过多种形式，如班会、主题班会、校园广播、校报等，开展廉洁教育宣传活动，引导师生树立正确的价值观和道德观，增强廉洁意识。同时，还邀请廉洁学习典型进行宣传，激励广大师生向他们学习。

二、建立廉洁监督机制

学校建立了廉洁监督委员会，由校领导和相关部门负责人组成，定期开展廉洁监督工作，加强对学校各项经费的监管，确保资金使用合法、合规。同时，建立了举报制度，鼓励师生举报违纪违法行为。

三、加强廉洁文化建设

学校通过举办廉洁文化节、廉洁主题展览等活动，弘扬廉洁文化，倡导廉洁行为。同时，还开展廉洁文化知识竞赛、德育讲座等活动，提高师生的廉洁意识和道德素质。

四、强化廉洁风险防控

学校建立了廉洁风险防控机制，对可能存在的廉洁风险进行排查和整改，加强对校园各项活动的监督和管理，确保学校的廉洁环境得到有效维护。

通过以上工作，我校的'清廉学校建设工作取得了一定的成效，师生的廉洁意识和道德素质得到了提升，校园风气更加清朗。但同时也存在一些不足之处，需要进一步完善和加强。我们将继续努力，不断改进工作方法，推动清廉学校建设工作取得更大的成绩。愿我们的学校成为一个廉洁、和谐、充满正能量的校园！

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