上学期个人工作总结六篇。

老师在新授课程时，一般会准备教案课件，但老师也要清楚教案课件不是随便写写就行的。同时在写教案课件时，设计内容需要让学生更快地理解各知识要点。要写好教案课件，有没有好的范文可借鉴呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上上学期个人工作总结六篇，可能你会喜欢，欢迎分享。

上学期个人工作总结(篇1)

本学期，本人任教九年级年级二个班的历史课，一学期来，能以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事毕业班的教学工作。

一、激发兴趣

学生有了浓厚的兴趣，学习就有了动力。历史学科内容丰富多彩、图文并茂、趣味性强、又通俗易懂。在教学中采用做些简单的小游戏、讲故事、辩论赛等形式，让学生主动参与课堂，历史课变得生动了、有趣了，学生自然而然就喜欢上这门学科了。进入九年级后，学习任务更加艰巨，学生无法做到面面俱到。他们对历史学科的兴趣逐渐削弱，如何让学生在诸多的学科中重视它呢？我只能“激”趣了，每次统考后，我会在课堂上表扬一些学生，一种是优等生，让他们介绍成功经验；一种是进步较大的学生，尤其是后进生，我会给予更多的表扬和鼓励。让更多的学生明白：只要端正学习态度，认真地按老师的要求去做，你就会取得理想的成绩。别人能做到的事，我只要努力，也一定能做到。榜样的作用是无穷的。同学们逐渐有了竞争意识，形成你追我赶的学习风气。

二、 良好的学习习惯培养

缺乏良好的学习习惯是大部分学生的“病根”，尤其是男生课上带着耳朵听，他们挺乐意的，一让他们动笔，就开始偷懒。从九年级开始，我就注重培养学生做课堂笔记的习惯。我采用课堂笔记本和历史作业本合二为一，有效避免上述问题的发生。由于历史学科采用开卷考试的方式，在教科书上勾划重、难点显得尤为重要。我要求学生用红笔或彩笔勾划，并注明考点的项目：如"明治维新"的内容，使学生一目了然。上课时，我边讲，边巡视，提醒和督促后进生和调皮的学生勾划课本。临近期末，九门学科进入都进入大复习阶段，各科作业接踵而至，压得学生喘不过气来。我只能立足于课堂这块主阵地，紧紧抓住45分钟，尽量让学生多读、多写。下课时，人人必须完成课堂训练，交给老师后才能离开教室。课堂上抓紧分分秒秒，关注每位学生，课堂效率明显提高了。课后也没有作业，学生负担减轻了。

三、夯实基础

任何一门学科的学习，基础是根本。没有基础，就成了无本之木，无源之水。抓好基础题，这样既节省时间，又能出成绩。九年级世界历史的内容，繁杂且琐碎，让学生将所有的考点背出来，对于绝大多数的学生是不太现实的做法，尤其是从20xx年开始，历史学科实行开卷考试。对学生而言，记忆是一件看似简单可实际上最为困难的事。我首先采取“全面进攻”，把中考考点整理好，并在重要的内容下做好标记，印发给学生，再把考点逐题改编为小问答，让学生当堂训练，熟悉中考的每一个知识点。每隔一段时间，我就让学生练习一遍，同样一张小问答，我一般让学生训练三、四遍。一而再，再而三地训练，学生对考点由陌生逐渐熟悉。对于重要的章节，我则采取“重点进攻”，让学生把重要的内容识记下来，课堂上再默写。学生通过小问答题的反复训练，基础知识夯实了。扎实的基本功是应对考试的第一步，仅仅训练小问答是远远不够的。中考的选择题和材料题对学生能力的要求更高、更全，包括阅读、理解、分析、比较、综合等能力。第二步就是针对中考题型进行有效训练。题目是千变万化的，关键是掌握解题方法。我十分重视解题方法的指导，如“寻找关键词语”、“先读问题，后读材料”等等，帮助学生提高应试能力。

四、注后进生的成长

如何提高后进生的成绩？这是我们面临又一个棘手的课题。后进生需要老师倾注更多的爱心、给予更多的理解，来驱散他们内心的孤独和自卑。转化一个后进生谈何容易，需要老师极大的韧性。他们屡教不改，让老师头疼、甚至想到放弃，但欲罢不能。《士兵突击》中的.一句经典台词是“不抛弃、不放弃”。我们每个人面对困难挫折时，不应该轻言放弃。转化后进生要多动脑、想办法，因势利导、因人而异、把握时机等。后进生的教育是一个长期的过程。这一过程中他会出现动摇、反复，老师不能轻易放弃，而要坚持不懈，才能取得理想的效果。每次考试后，对于学习进步较大的`学生，尤其是后进生，我会给予更多的表扬和鼓励，让他们感受到成功的喜悦，从而增强努力学习的信心。我常常利用课余时间与后进生交流，共同寻找考试失败的原因，探讨有效的学习方法，帮助他们自己调整与改进。期中考试后，我常常利用业余时间对后进生进行个别辅导，主要是加强基础题的训练。

以上是我对本学期历史教学方法的一些探索和尝试。九年级学生所用的复习资料绝大部分都是我们自己整理、编写的，工作量虽然很大，却很实用，而且在教学中基本做到了扎实、细致、到位，取得了比较明显的效果。在今后的教学中，我要扬长避短，不断改进教学方法，为学生在今年中招考试中考出优异成绩和全面提高我校教育教学质量而不懈努力！

上学期个人工作总结(篇2)

转眼，来育才已经一个学期了。回顾这一学期的班级工作，有苦也有甜，有过懊恼，但更多的是收获。尤其就学生的点滴进步让我无比欣慰，学生的成长也记在心中。现对自己一学期的班级工作总结如下：

一、班级工作的措施

本学期能承担班主任工作，是学校对我的信任，虽然我已有五六年的班主任工作的经历，但来到这儿之后，我却一点也不能掉以轻心，必须全力以赴想方设法做好班级工作，以期有一个理想的结果，为此我做了以下的工作：

1、班干部竞选

开学初始，利用班会时间由学生自愿和学生民主投票产生班干部。在此次竞选中，共有十几位同学参加了竞选演讲，在演讲中学生们都表明了自己竞选何职位、怎样带领班级做好工作……不管结果如何，他们都表明了为班级为同学服务的思想，展现管理班级的能力。根据他们的演讲，我们经过民主投票产生了班干部。

2、班规的制定与小队管理模式的实施

俗话说“没有规矩不成方圆”，家有家法，校有校纪。因此本学期初始，我根据本班实际，面对40个正处于身心急剧变化中的性格迥异的孩子，由班干部拟定共同制定出了本班的班规。制定好班规后，我又根据学生的特点和差异，分了八个小队，成立了自律小组，以学生管理学生，提高其自我管理的意识。小队中八个小队长主要工作任务为负责每日班级的考勤，卫生，仪表服装，校会以及课前准备和课堂纪律的监督与劝导，他们及时发现班级存在的问题，并制定相应的解决办法，及时通知有关同学予以纠正，使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用，自觉为班级争取荣誉，做到自觉自律。

3、德育为首，加强学生的思想教育

本学期，我以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全班学生的文明礼仪教育。卫生、纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。利用主题班会、晨会、学生干部例会等形式进行检查评估情况发馈，使全班学生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。

4、保持与家长的联系

作为班主任只凭自己的力量是不可能取得班级管理工作的成功，必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。由于班内大部分学生住宿，因此，在开学初始，我便将每个学生的家庭电话号码都做了登记，一有事就打电话与家长联系，或让其到校进行面对面的交流，这样一来家校之间就没有了距离，做学生的工作也方便了许多。

二、积极参加学校各项活动，大力开展丰富多彩的班级活动，努力提高学生的学习质量

班级活动是班级文化建设的一个重要组成部分。一个班级是否有活力，可从班级活动是否搞得丰富、搞得有质量看出。本学期，我们积极参加了学校各项活动，如普通话比赛，我们班王璐和王甜昆参加了比赛，并取了优异的成绩；元旦汇报演出，我们五年级精彩的展示，同样赢得领导和家长们的喝彩。另外，这学期，我们班多次开展了故事会、写字比赛、演讲比赛等等文化活动，也开展了有关心理健康教育的一些活动。这些活动对于提高学生的自信心，培养欣赏别人的好品质很有好处，从而为培养健全的人格打下良好的基础。

三、加强对后进生的管理

本学期由于学生来源比较复杂，不管是学习、纪律还是行为、品德等方面，学生的个性差异都较大。因此如何培养后进生已成为更好开展班级工作的前题。为此，特制订出转化计划如下：

上学期个人工作总结(篇3)

一学期来在各领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，坚持以幼儿教育工作为重点，以素质教育为目标。幼儿教育工作取得一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将上学期的工作总结如下：

一、加强学习，提高教师的思想素质

我园教师的思想积极要求进步，加强思想政治职业道德学习，更新观念，提高认识的同时还学习《教师职业道德规范》、《教育法》。不断提高自身修养和政治素质，树立良好的师德形象，增强了教师的事业心和责任感。

二、工作方面

教师能认真遵守工作时间，工作中认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中，使家长满意、放心。

三、教学方面

1、教师能认真执行教学计划和教学进度授课。掌握各学科的教法和技能。采取恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。

2、课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程以学生为主体，教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。

四、加强管理，改善办学环境

1、对园内物品落实责任，对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。

2、帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，动态了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。

五、安全方面

我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育，切实保护幼儿的人身安全，重点强调校车安全，不能超载、超时，定期保养车辆。

六、存在的不足和改进措施：

1、教师专业水平有待提高，应不断提高教师专业水平。

2、办园条件有待更新完善。

3、多开展一些幼儿活动。

新的一学期我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心工作，为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成家长放心学校而努力奋斗！

上学期个人工作总结(篇4)

教学质量是学校教育的生命线。本学期，教导处按照学期初制定的工作计划，以全面实施素质教育为目标，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动，加强教师业务素质培训，努力提高教师教学水平。加大常规教学管理力度，以课题研究为载体，在探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了大量些工作，现就一学期的工作总结如下：

一、加强理论业务培训，促教师素质提升。

1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习各科课程标准（人手一份）和新课标解读（两人一份资料），认真作好学习笔记。深刻领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教学实践。运用理论知识解决教学中的实际问题。本学期共征集新课标学习反思20余篇、教学论文近。

2、重视教师培训、培养。依据教师自身专业现状和发展需求制定了切实有效的专业发展规划，有针对性的对他们进行培养。以校本培训为抓手，以继续教育教材为凭借，发挥各级骨干教师的影响辐射作用，积极开展校本培训的同时采取送出去、请进来的措施，以及和周边兄弟学校开展连片教研活动的形式对不同层次的教师进行培训培养，并帮助教师建立了个人专业成长档案。本学期教师参加了各类培训活动40人次。

3、加大新教师的培养力度，促进新教师专业成熟。一是制定三年的培养规划、分年度的培养计划、校内培训和安排特岗教师到外学习培训计划。建立青年教师成长档案。全面实施“2+1”帮扶工程，促进青年教师的基础能力提升。结对子教师根据新教师需求，制定帮扶目标和计划，进行有针对性的辅导，要求新教师写出阶段小结。在促进新教师专业提高的同时，保证教学质量的提升。二是加大资金投入，为青年教师提供走出去参加培训交流的机会。通过培训和撰写培训后的反思、体会等，使青教师在学习、实践、反思中得到了更快的成长。一学期来，新教师外出参加培训近20人次，投入经费4000千余元，新老教师相互听课近50节次。

4、通过举办青年教师素养大赛，促进青年综合素质的提升。五月份成功举办了青年教师粉笔字、朗读、简笔画及课堂教示评比活动，11名教师荣获一、二、三等奖，另有6名辅导教师同时受到表彰。

5、以教研组活动为基础，以教导处校本培训为依托，抓好以青年教师为主的全体教师参与的“落实教学目标，提高教学质量，促进学生发展”为主题的专题培训。搭建平台，通过《红小智慧》、《红小沙龙》《学校qq群》、飞信等手段，加强教师间的学习、协作和沟通交流，充分发挥本校教师中教育教学经验先进的优势资源，分享他们的经验，在听评讲中相互促进，共同提高。本学期举办《红小智慧》分享9次，发送飞信50条。

二、加强教学研究，促教学质量提高

以教研组建设为抓手，以提高课堂教学效率为切入点，以提高教学质量为落脚点，抓好抓实教学工作。学期初我们提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，通过互助式教研活动，加强教师间的协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动，使各教研组活动规范有序，取得实实在在的效果。

1、抓常规，促进管理更加规范。本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，坚持每月一次的教学常规检查，促进教师的专业成长。将教学常规检查结果作为教师的绩效工资考核发放的一项内容，有效促进了课堂教学效率的提高，逐步实现教学管理工作的制度化，规范化。

教学常规管理中突出了“五抓”：一是抓备课，备好一节课是上好一节课的前提，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案4次，着重对教师的教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，教后反思详细。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。二是抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。三是抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了新的考评办法，提高作业批改的要求，加大了激励措施。教导处对各科作业批改情况抽查了4次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好。任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时并做好批改记录，每次作业都有激励性评语。四是抓课后辅导。小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，有时不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，教导处设计印制了家长联系记录和学生辅导记录，要求每周联系一位家长、辅导两次学生，并认真做好记录，此举加强教师与家长的联系，增强了学生辅导工作的针对性。本学期教导处对家长联系记录和辅导记录情况抽查四次。五是抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。教导处要求教师每节课后都要及时进行反思，并对反思进行具体要求，在每次的教案检查中，将教学反思作为备课质量的衡量标准之一。本学期人均收集教学设计、案例或反思各。

2、积极开展了教研活动。本学期共开展教学研讨课20余节，全体教师参与听课和交流，并就教学中的问题探讨出解决办法。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结，真正起到了以教研促教学效率提高的目的。

3、组织平行班教师结合上学期测试情况进行分析，查找学生存在的问题和差距，认真分析产生问题的原因，制定相应的教学策略，保证教师在授课和辅导中做到有的放矢，全面提高教学质量。

4、开好期中检测分析会。根据抽测中发现的问题，由教导处牵头，教研组组织及时召开任课教师质量分析会，帮助教师查找找和分析问题的原因，并提出今后教学中改正的方法，有效促进了课堂教学效率的提高。

5、以解决课堂教学中的实际问题为根本，成立主题研究小组，开展针对性较强的小专题研究，将小专题研究与校本培训结合起来，形成“促进教师专业发展与提高教学质量”为核心的有效教学策略的系列校本教研，切实突出学习、研究的实效性和目的性。将小专题研究和主题教研活动的开展结合起来，将研究与教学改革结合起来。将教学反思、教学周记和案例研究与小专题研究融合为一体，通过理论学习、课堂观摩、课后研讨等循环往复螺旋式上升的过程，在教学中研究，在研究中促进教学工作改革。在解决问题中促进教师发展，促进教学质量的提高。本学期教师听课人均达到16节以上。

6、四月份举办了学生英语风采选拔赛。20同学参加了学校举办的选拔赛。英语风采选拔赛既为学生提供了一个锻炼自我、认识自我、展示自我的舞台，也为进一步提高我校英语教学的实效性积累了宝贵的经验。

7、五月份成功召开了毕业班复习研讨会和毕业班学生复习动员暨宣誓大会。通过两个会议的召开，调动了毕业班教师工作的积极性与主动性，他们早出晚归，认真负责，全身心的都投入到复习工作中。毕业班学生能够严格要求自己，利用一切时间做好复习，为低年级同学做出了榜样。

8、做好综合实践活动课程作品收集及成果展示工作。由教导处牵头，潘xx、徐xx、常xx、梁xx四位教师具体负责，制作学校综合实践活动课程展板和刻录光盘参加xx区教育体育局实践活动课程推介会，取得了较好的效果。其中我校丝网花的制作受到了与会人员的肯定和高度评价。

三、今后工作的设想与反思

教学工作艰巨而庞杂，教学改革任重而道远。新的学期，教学质量要上新台阶，必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定如下改进意见。

1、要抓实、抓深教研活动。教研活动常态化的基础上，要勇于创新，力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。

2、进一步深化新课程研讨，加强以听课、评课为主的教研活动，开展创新评优课活动。继续构建教师发展平台，加强校际的交流和合作，促进青年教师的快速成长。

3、依据课程标准，根据学生的实际，尽快建立学生学习评价细则，对学生有一个公平、公正、公开的评价，以评价促进学生发展，促使学校教学质量的提升。

回首过去，成绩可喜，面对未来，压力巨大。我们相信，在校委会的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新挑战，我们将不断转变工作思路，改进工作方法，牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想，定会“百尺竿头，更进一步”。

上学期个人工作总结(篇5)

稳中求变：阳光办学文化全面落实的初步尝试——＃＃实验小学上半年教学工作总结

＃＃年上半年，小学部立足“开发阳光课程，构建阳光课堂，倡导阳光学习，实施阳光管理，落实阳光教育，打造阳光校园，彰显阳光文化，成就阳光教师，培养阳光学生”的学校办学思路，紧紧围绕学校的中心工作，稳中求变，全面落实学校的阳光办学文化。

第一部分：在“稳”字上做文章

“稳”，追求的是教学常规的扎实落实，不追求面面俱到，但所

做的工作必须是规范化的，确保教学管理质量提升的常态化。“稳”的最终目的是打造充满生机、生命自由的“阳光课堂”。

一、追求“规范”与“精致”，促进教学常规管理更规范。本学期，我校小学部严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。

（一）抓备课。备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教学研究指导中心对各教师的教案检查了四次。每次检查后，教学研究指导中心都认真总结，如

实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。

（二）抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课，采用推门听课制度，促使教师的教学观念转变，提高了课堂效率。我们逐步推进，本学期突出做好了“阳光课堂”的达标活动。

（三）抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了新的考评办法，提高作业批改的要求，加大了激励措施。教学研究指导中心对各科作业批改情况抽查了数次，但大多数学生作业书写不规范，书写习惯也不是很好，作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，马虎应付；作业量少而简，有的甚至文不对题，没有布置相应内容的作业。不过，大部分教师还是认真的，能够针对学生作业中出现的问题，认真处理，及时向学生辅导改正。

（四）抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业……针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。

（五）抓教后反思。本学期的教学反思，要求教师将教学案例或课例以“教学叙事”的形式撰写。今年6月底，我们将组织一次大规模的“教学叙事”评比。

二、以学科教学规律和学生认知规律的研究为载体，有效促进教研室建设，形成和谐的教科研氛围。

（一）各备课组、教研室活动切实做到注重研究教材、教法和学法，以解决教学中的实际问题为目的，让老师有话可说，有话想说，真正做到让教研室动起来。以达到组内教师共享经验，共享智慧，缩小差距，共同成长，共同提高。

（二）教研活动时严格按照教研活动的规章制度做，同时做好相关来记录。而且学校配以相应的检查机制，分管小学部的教干每月深入教研活动、抽查教研活动各一次，且做好检查记录。

（三）每个备课组、教研室都有切实可行、操作性强的科研小课题作为教师的研究目标，以科研作为教研的抓手，提升教研质量，提高教学效率。并最终以教育叙事的形式总结出来。

（四）轻负担、高质量的追求力争落实到位。做到“一课一练”等教辅资料不进课堂；合理使用练习本；精选作业和练习：各类试卷本着规范、科学、精选的原则精心编制，做到资源共享。

（五）各备课组以听评课活动为抓手，备课组长、教研室长完成相关表格的填写，不断完善和强化听评课的有效性和实效性。同时借鉴行之有效教研模式和做法，提倡并推广，使得各学科教研活动“研起来”。

（六）根据各级主管部门的要求，结合学校“幼小初衔接”的实际，尝试做好试点工作。（1）一年级以“学习准备期”教学为抓手，着力研究学生的学习心理准备、学习习惯准备、家校沟通准备。在开学第一个月内，既根据学生年龄特点，更据各学科特点，各科教学进度科学调整，有机整合行为习惯教育、眼保健教育等。各班级通过开

展综合活动的实践，研究学习准备期的具体做法，进一步形成有效、可行的案例。“学习准备期”结束时在一年级入学仪式开放活动中作了展示，效果非常之好，得到家长和局领导的高度评价。（2）6年级则研究如何向初中过渡，尤其是在课堂教学中如何体现。

三、加强课程建设，提高教研质量，提升师资素质。根据本学期学校工作的重点以及学校重点学科建设的目标和学校课堂教学研究的主题，严格按照既定的课程计划执行，不随意改变学科科目、调课加课；积极开展学科实践活动。在基础性课程中开展调适性课程统整试点：语文重点开展阅读拓展课的研究，初步形成阅读拓展课教学模式的雏形；数学学科进行了数学认知的研究；英语学科开展不同年级相同主题的教学内容的异同以及知识能力的递进研究；自然学科则重点推进实验课的统整，在学科带头人的指导下先对教材进行梳理，再对各册实验操作做分析汇总，最终调整形成了符合本校特色的实验课程；信息在理清探究课的理念、上课模式的基础上，针对原来的区本教材和自编项目，进行了初步整改。

四、加强毕业班的教学管理。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持鼓励。

（一）重视学生的基本功。这些看似简单的、基础的东西，要及早抓。让学生养成良好的习惯。否则，随意的书写，任意的做答，一旦养成习惯，每次的失分都是一个不小的、可怕地数字。因此我们毕业班十分重视学生的基本功。

（二）重视学生的积累。语文、数学和英语的学习，都离不开积累。良好的积累习惯，是十分重要的，特别是小学毕业班，对所学知识有做系统积累。

（三）重视学生知识学习后的巩固、变化训练、强化训练。学生知识学过以后，往往因为知识留下的印象不深而很快忘掉。所以对于每次出现的新的知识点，在学习之后，就要进行巩固，不是题目的巩固，而是就新的知识点，专题进行巩固。做到基本训练，变化训练，强化训练。最后总结出方法，规律。要想方设法给学生留下深刻的印象，不能是讲完了，练完了，忘完了。要留下深刻的印象就要重点突出，简言之就是精讲，精炼。

（四）重视学生建立自己的知识架构。知识点经过反复的训练之后，还要留出足够的时间让学生去自主识记，自主消化，自主总结，最终建立自己的知识架构。做老师总是以为什么都讲给学生了，甚至很多题目都是原题讲过的，学生做过的，甚至有的都做了几次了，可就是再次考试的时候依然会错。原因就在于没有形成学生自己的知识体系。

（五）重视学生的做题方法的积累和使用。语文、数学和英语，每一道题都有方法，语文的答题思路，数学的解题方法技巧，英语的语法常识，都是“有法可依”的。

五、修订评估细则，促进考核更加全面。本学期，小学部对上一学期出台的教学工作考核评价方案进行了修订，将进一步从教学常规工作、辅导学生、考试情况、参与教研培训活动情况、工作态度几大

方面作全面考核，考核更为量化，更注重教师的日常工作态度、实绩，更具操作性。使一些优秀教师在日常工作中凸显出来。

第二部分：在“变”字上做文章

“变”，追求的是教师的改变，在此基础上，追求课堂的改变。“变”的最终目的是培养一所新建校、幼小初综合校需要的“阳光教师”。

一、通过展示课带动教师成长。本学期以展示课为载体，积极为教师搭建展示的平台。更通过比照备课、骨干教师谈备课规范、闭卷独立撰写教案、课堂教学展示等内容的教师教学展示活动，让全体教师人人参与，人人撰写。整个展示课活动的过程循序渐进，环环相扣，实实在在。每一位教师的规范备课的意识更加强了，理论更进一步了，实践更深一层了，教师的教学设计能力、上课能力都得到了不同程度的提高。

二、骨干带领，有效推进“质量分析规范化”。本学期，我们以“规范质量分析”为切入点，重点推进质量分析规范化、标准化工作。分阶段展开，首先由王校长讲解如何使用数据分析、并编制了系统的表格，指导教师如何做一份规范的标准化的质量分析，并通过教研室、备课组进一步学习、讨论来领会精神；更在期中抽测考试的质量分析中尝试实践：教研室统一内容，选择试题的部分内容细化分析到每一小题，从得分率、错题举例、错因分析、改进措施几个方面作深入分析，尽力使得质量分析能具体详细、切中要害、对症下药，从而达到

提高教学质量的目的。也体现了在实践中学习，在学习中提升的观念。同时老师们质量分析的能力也得到提高，更为以后的有效教学做好铺垫，打下扎实的基础。

三、加大新课标的学习力度。积极组织教师深入学习各科课程标准和收看专家讲座，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组叫学节专题搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论好来指导教师的教育教学实践。做到一人发言，大家记笔记，结合教学实际谈体会，运用理论知识解决教学中的实际问题。

四、加大文本阅读量。我们订阅两万余元的专业报刊供老师学习，还专门为教师购买了《让学生爱上作业》；本学期集中读《赏识你的学生》《教师的幸福人生与专业成长》《让学生爱上作业》《给教师的建议》四本书，目前已组织前两本的阅读体会。

五、注重教师的梯队培养。青年教师是学校的新生力量，青年教师的教学能力关系到学校的未来，为了更好地培养青年教师，我们采取措施使青年教师与经验丰富的教师进行结对，并努力创设外出学习的机会，让他们早日成才。

六、加大教师专业发展的奖励力度。我们修订后形成了《＃＃实验学校教师专业发展成果奖励实施细则》。见“附件”。

第三部分：存在问题与不足

立足本学期的工作实际，我们感觉到我校小学部的教学工作存在以下明显的问题与不足。

一、教学管理。学校的检查还不是很理性，与教师交流不够。在工作协调性方面不够尽善尽美。服务教学，服务教师，服务学生，做的不是完全到位。

二、师资建设。第一，教师队伍中，个别教师教学业务水平低，教学质量提高慢。第二，我校极度缺乏音体美教师。第三，没有及时加强对个别老师的指导帮助，增强全体老师的教学合力，争取教学质量的更大提高。

三、处室建设。教研室工作有待进一步加强，要充分发挥各学科骨干教师的示范作用，提高我校教师队伍的整体业务水平。

四、教学文化。由于学校建设还没有结束，学校的整体文化建设无法去做，也影响了教学文化的打造。

附件：＃＃实验学校教师专业发展成果奖励实施细则

一、奖励标准

（一）讲课、说课、技能大赛、公开课、课件制作、录像课的奖励标准 1.奖励标准

（1）讲课、技能大赛奖励标准：国家级一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖800元；省级一等奖800元、二等奖500元、三等奖300元；市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元；区级一等奖150元、二等奖60元。

（2）公开课的奖励标准：相应级别的一等奖奖励。

（3）说课、课件制作在同等级别的奖励标准中降两个等次奖励，区级降一个等次奖励。（4）录像课在同等级别的奖励标准中降一个等次奖励。2.奖励认定

（1）必须是各级教育业务部门组织的：教科所、教育学会、教研室、电教馆。（2）奖励时提交证书、公示材料。

（3）同一课题得到不同级别的奖励按最高级别奖励。（二）论文发表与获奖

1.奖励标准

（1）论文发表。在教育行政部门、科技行政部门、文化行政部门、社会科学行政部门主管的正式报刊物发表的论文：国家级500元、省级300元，市级200元。如果报刊由其他政府单位主办，但是标注了北京大学图书馆评选的“全国中文类核心期刊”“全国教育类核心期刊”的，发表的又是教育论文，也可参加奖励。

（2）论文获奖。由教研部门组织的各学科层层推荐、独立评审的论文：国家级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元；省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元；市级一等奖150元、二等奖100元、三等奖80元；区级一等奖80元、二等奖30元。

（3）其他官方学会组织的论文评选一律按照区级一等奖奖励。

（4）其他教育行政部门组织的论文评选在同等级别的奖励标准中降一个等次奖励。（5）被国内学术权威机构“新华文摘”“中国人大复印报刊资料”转载的，奖励一倍的奖金。

（6）书画作品每幅按同级论文发表、获奖奖励。

（7）辅导的学生作文、校报校刊发表的文章每篇5元。2.认定

（1）论文必须专业对口，与所教学科一致（小学部可根据代课情况适当放宽要求；班主任工作类论文一律承认）。论文字数必须达到足够的量。文科：1500字以上，理科1200字以上。

（2）同一项目得到不同级别的奖励按最高级别兑现。

（3）有第二作者的，第一作者按2/3，第二作者按1/3计算。（4）纯专业知识性文章、题解内容不予奖励。

（5）在政府主管部门主管的刊物发表的成套的试题按同级论文奖励。（6）只奖励第一作者。（三）著书编书

1.著书内容仅限于教育教学研究类，有正式书号，奖励标准：20元/千字。

2.著书有第二作者的，第一作者按2/3计算，第二作者按1/3计算，其他作者不计算奖金。

3.编书内容仅限于教育教学研究类（含教材），有正式书号，10元/千字。主编、副主编、编委分别按60%，20%，20%计算，如有多人按平均计算。

4.教学辅导材料、教学同步练习、论文集、习题集、刊物增刊不计。 5.学校组织的编书，按临时规定计算。

6.经验交流按一等奖评选奖励（必须有教育行政部门或教研部门公章）。（四）科研课题与成果的奖励标准 1.课题的立项经费奖励

凡取得立项资金支持的，提供有关证明后，学校按照立项资金的一半给予奖励。奖金的分配由课题负责人组织。

2.课题的结题奖励标准：国家级奖1000元，省级奖600元，市级奖200元，区级奖100元。

（1）必须是政府部门给予立项：各级政府的社会科学规划部门、教育行政部门（含教科研部门）、科技行政部门、文化行政部门组织的、正式立项并结题的课题。

（2）只按照课题结题时的时间奖励一次。参加奖励时，必须提交9种材料：立项证书、立项评审书、实施方案、开题报告、中期报告、结题报告、结题工作报告、结题证书、结题鉴定表。

（3）课题负责人按80%，其他成员总计按20%的比例计算。

（4）各级课题的子课题均不列入奖励范围。

（5）省教研室的课题按照市级课题的奖励标准执行。3.成果获奖的奖励标准（1）成果的奖励标准

①获奖的成果，如果获得了奖金，学校再按照奖金的一半给予奖。

②获奖了但没有奖金的成果，执行下列奖励标准：国家级一等奖1000元，二、三等奖600元，省级一等奖600元、二等奖400元、三等奖300元，市级一等奖200元、二等奖100元，三等奖50元，区级一等奖50元。

③成果的推广应用的奖励标准（领导人签字、报刊推介、电视台推介、现场会推介、会议推介）

领导人签字推广：国家级奖1000元、省级奖600元，市级奖400元，区级奖100元。领导人签字指的是政府的领导，不包含市区级教育局局长。

报刊推介、电视台推介：国家级奖1000元、省级奖600元，市级奖400元，区级奖100元。

现场会推介：国家级奖2000元、省级奖1500元，市级奖1000元，区级奖500元。必须是政府、教育行政部门组织的会议，不包含民间团体、一些报刊组织的推介会。

会议推介：在会议上做典型发言。国家级奖1000元、省级奖600元，市级奖400元，区级奖100元。必须是政府、教育行政部门组织的会议，不包含民间团体、一些报刊组织的推介会。

（2）成果界定 成果必须是政府奖。证书的盖章必须是各级政府下设的评奖委员会（如山东省政府下设的“山东省社会科学优秀成果奖评选委员会”“山东省省级教学成果奖评选委员会”）、教育行政部门（如山东省教育厅、＃＃市教育局），中央教科所、省教科所、省教研室、省电教馆等专职部门组织的评奖不列入奖励范围。

（3）课题负责人按80%，其他成员总计按20%的比例计算。具体的计算比例由课题负责人掌握，总奖励金额不变。

（4）参加奖励时，必须提交翔实的材料。包括：经过学校盖章的推荐表、成果证书、公示证明材料。

（五）竞赛辅导类

1.仅限于教育部门统一组织的学生竞赛、评选活动（小制作、小发明可以为科协、科委等部门；物理、化学、数学、生物奥赛可以是组委会）。

奖励标准：每生国家级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元；省级一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；市级一等奖300元，二等奖100元，三等奖80元；区级一等奖80元，二等奖30元。

2.学生作文、书画作品发表的，仅限于有正式刊号的期刊且注明辅导教师姓名（入选作文选的不算）。

奖励标准：国家级奖300元、省级奖100元、市级奖50元。3.经查实，不是亲自辅导、只挂名的，不列入奖励范围。（六）运动会

1.仅限于教育主管部门组织的综合运动会、单项比赛。 2.区级团体运动会。

奖励标准：总分第一名奖2000元，第二名奖1800元，第三名奖1600元，第四名奖1400元，第五名奖1200元，第六名奖1000元。奖励的奖金由训练负责人负责分配。

3.乒乓球等单项奖比赛。

总分第一名奖1000元，第二名奖900元，第三名奖800元，第四名奖700元，第五名奖600元，第六名奖500元。奖励的奖金由训练负责人负责分配。

（七）推介学校办学特色类的文字、图片报道

奖励主要为文字、图片类，如果有视频类的，也列入相应的奖励范围。

1.党报党刊。国家级奖1000元，省级奖500元，市级奖200元，区级奖80元。

2.教育类报刊。国家级500元，省级300元，市级150元，区级30元。

3.网站类媒介，每篇1律奖30元。

4.其他特殊情况，根据实际确定奖励标准。

（八）技术专利

一项专利奖励1000元。

二、特殊事项说明

（一）每学期计算截止时间：2月至8月；9月至次年1月。如果8月、1月未统计可推至下学期，其他月份不再推延计算。

（二）未尽事宜由分管校长解释。

（三）本规定自＃＃年2月8日起执行。

上学期个人工作总结(篇6)

又一个学期过去了，让所有人都盼望的新年已在眼前，一学期繁忙而紧张的工作也将结束了。经过了一个美丽的秋天和温暖的冬天，孩子们更像春天里的小树苗一样长高了，长大了，也更加懂事了，因为他们明白自我已经成为中班的小哥哥小姐姐了。回顾这一学期的工作，回顾和孩子们相处的每一天，有辛勤付出的汗水，也有成功欣慰的欢乐。现将这点点滴滴做一个回顾总结，以此来反思不足，展望未来。

一、加强常规建设，培养幼儿良好的行为习惯

俗话说：“没有规矩、难成方圆”。良好的常规能够使幼儿的生活具有合理的节奏，使神经系统得到有益的调节，有利于培养幼儿自我服务的本事，为今后的生活和学习打下良好基础。我班有个别幼儿生性好动、比较调皮。我重抓教育、使小朋友逐渐能互相帮忙、关心团体，捣乱的小朋友少了，热爱劳动的小朋友多了，从而促进了整个班风班貌的提高。

二、做到保教并重、促进家园互动

我们在日常生活中本着：“给我一粒种子、还你一颗大树”的宗旨、尽心尽力为幼儿服务、从每个细节上去切实照顾他们、教育他们，使幼儿的自理本事逐步提高。我们还根据幼儿发展水平的不一样，采取相应的教学教育组织形式。不一样水平的幼儿，在原有的基础上得到了发展和提高。在注重保教工作的同时，我们多形式，多途径地开展家园工作。经过电话、家访、家长会等形式和途径，向家长反馈幼儿在园的各种表现，有特殊情景及时和家长联系、每月都及时更换家教栏中有关保育的文章。对于一些幼儿在园内取得了必须提高，我们也立刻和家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断提高。

三、教研教学任务

1、教育教学工作。认真备课，提前做好备课工作，备课是确保教育活动能顺利完成的前提。我班的教师每次备课前都会先讨论，确保目标的一致性。每次的教案大家都会认真写，做到目标明确、条理清晰。

2、科学地开展音乐知识的学习，提高幼儿对音乐的敏感及弹奏欲望，能感受不一样风格的音乐欣赏和不一样风格的乐曲，准确地按音乐的节奏创编动作，学习尝试创造新的节奏型，并用乐器进行演奏。

3、能进取地参加数学活动，能初步运用在生活中。学会认识数字1—8以及各数字所表示的实际意义，并会比较数的大小。

4、勤于习，运用多种方法让幼儿练习绘画，以提高幼儿的绘画水平及绘画技能，并培养幼儿对画画的兴趣。

5、环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点，开学初教师们选择了一些有特点的装饰布置教师的大面积环境，还利用一些废旧物品。在每周的的主题墙中，我们让孩子们参与到其中，让他们动手去制作。在主题活动中，尽量以孩子的作品为重，让孩子在参与活动中得到欢乐，得到发展。

6、11月份中旬全园讲故事比赛。

7、我班每一天午时的区角活动也在顺利地进行。

四、安全工作

幼儿园里无小事，安全职责重泰山。我们尽量排除身边存在一些不安全因素，并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内构成互帮互助的良好氛围。今年我班在我们两位教师的高度警惕和细心照顾下，我班无任何事故发生，使我感到十分欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后还要加强安全教育工作，使宝宝安安全全、快欢乐乐在幼儿园度过每一天。

五、家长工作：

一个班的工作能否得以顺利开展，离不开教师们的密切配合和努力，更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作是教学中的重中之重。幼儿年龄小，自理本事较差，家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我们的工作，我采取了以下措施：

教师与家长构成教育合力，做到家园同步，所以我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理本事和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导，取得的效果必须不会很明显，仅有家长在家中配合教师继续进行教育、引导，才能到达真正的目的。我就经过家长园地、及孩子入园、离园的时间将必须的教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。经过家长来园接送孩子的时间，简短的谈话能让家长们及时了解幼儿在园情景，有的家长十分留心孩子的一言一行，但由于工作忙，与教师见面少，他们就在家长留言上仔细将幼儿的言行如实反应，并向我提出一些问题？作为教师我有职责给他们正确解决问题的方法，于是我就认真翻阅有关资料，争取给家长最满意的回报。

牵手两代丛书更是家长和教师的良师益友，有的家长反映自我孩子的表现，有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自我的成功经验拿出来与其他家长共享经过这个平台使家长和教师间的距离拉的更近，以求到达家园共赢。

六、总结与反思

回顾这一学期的工作，我们两位教师尽心尽力去完成。在取得成绩的同时，我们也看到了不足之处，如：在班级管理上还应加强学习，在区角指导时，还有听之任之的现象，个别幼儿的常规、还应加强指导。班主任的工作细碎而又繁琐，在今后的工作中我会不断寻找自我的不足，不断充电，提高自身素质，努力完善自我相互配合，争取使自我的工作更上一层楼。

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