就业协议(汇编5篇)。

88教案网的编辑为您精心准备了“就业协议”的内容。伴随着维权理念逐渐深入人心，我们在生活中见到合同的次数越来越多。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。强烈建议您将本页收藏起来！

就业协议【篇1】

1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

第二十六条 董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。

乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。

就业协议【篇2】

供 货 方： 山东佰事佳钢板有限公司 （以下简称甲方） 需 供 方： （以下简称乙方） 担 保 方： （以下简称丙方） 签订地点：

说明：本表数量为大致数量，计量数量以实际到货数量为准，合同单位为综合报价，不包括运费、装卸费、税费等各种费用。

二、质量标准、验收标准及提出异议期限： 1、所供材料必须符合现行国家标准。

2、甲方应提供与货同行的出厂质量证明书的复印件。

3、材料进场后，由乙方及监理人员现场检验合格后，方视为认可质量，如乙方对材料质量提出异议，应在收到材料之日起七日内书面通知甲方，并提出相关的检测报告，否则视为完全合格。

4、为了准确计量，减少争议和杜绝人为因素的影响，螺纹、圆钢、工角、槽、板、焊管、方管理论检尺、线材检斤，磅差不超千分之三。

5、验收应由供需方保管员、代表共同参加，材料单由需方验收人员签字后生效。 6、由于钢材市场价格波动频繁，每批货物的价格以甲方供货当日市场价格为参考，由双方协商解决，不锁价。

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三、结算方式、时间：

1、材料款以现金结算，在签订合同之日起材料所有权由交货时起转移，但需方未履行支付价款义务的，材料所有权属于供方所有。

2、乙方预付货款其他货款定于年月日前全部结清。

四、交货时间、地点：

乙方所有材料应提前五天通知甲方。甲方组织材料及时供货。

五、违约责任：

1、甲方应及时供货，但若遇到不可抗力等因素，未能及时供货时，不视为违约。

2、乙方应按本合同要求支付货款，未能及时支付货款所造成的供货延误，影响施工的由乙方自行承担。

3、乙方中途退货，应向甲方偿付退货部分货款15%的违约金。

4、乙方未按合同要求支付货款，每延期一天，每日偿付甲方已延期付款部分货款总值千分之五的违约金。

5、乙方违返合同规定拒绝提货的，应向甲方支付全部货款20%的违约金，并应承担因此造成的'所有损失。

六、合同有效期限：

自签订合同之日起到合同履行完毕货款付清时止。[作文5000网 zw5000.COM]

七、合同争议的解决方式：

合同方遇到争议时应先协商解决，协商不成的提交赤峰市松山区人民法院裁决。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方代表签字盖章后生效。

九、本合同未尽事宜，应按国家相关法律解决。

合同签订日期： 年 月 日

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需方（甲方）：陈保林 供方（乙方）：刘健平

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确需方（甲方）和供方（乙方）的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。

1、 付款方式

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日

就业协议【篇3】

境外就业委托协议书

随着经济全球化的进程不断加快，越来越多的人开始寻求境外就业机会。而为了保障个人和公司的权益，境外就业委托协议书成为了必不可少的一份文件。下面将详细介绍境外就业委托协议书的相关内容。

一、协议目的

境外就业委托协议书是指委托方与被委托方之间就境外就业事宜所达成的一份协议，旨在明确双方的权责义务，保障双方的合法权益。

二、委托方权益

委托方是境外就业委托协议书的主体，他们是寻求境外就业机会的一方。境外就业委托协议书应确保委托方的合法权益，具体包括但不限于以下内容：

1. 工作条件：协议书应明确委托方在境外就业的具体工作条件，包括工作地点、工作时间、工资待遇等。

2. 福利保障：协议书应明确委托方在境外就业期间的相关福利保障，包括但不限于社会保险、住房福利、医疗保险等。

3. 工作期限：协议书应明确委托方的境外就业期限，双方应共同确定合适的就业期限，以便委托方能够合理安排个人生活。

三、被委托方权益

被委托方是接收和安排委托方境外就业的一方，他们承担着为委托方提供合适工作机会和协助办理相关手续等职责。协议书应确保被委托方的合法权益，具体内容包括但不限于以下几点：

1. 工作机会：协议书应明确被委托方为委托方提供合适的工作机会，确保委托方能够就业。

2. 手续办理：协议书应明确被委托方协助办理委托方境外就业所需的相关手续，包括签证、工作许可等手续。

3. 服务质量：协议书应要求被委托方为委托方提供优质的服务，确保委托方在境外就业期间的顺利过渡。

四、违约责任

为了规范双方的行为，协议书应明确违约责任，确保双方遵守协议的约定。具体违约责任可以包括但不限于以下几种：

1. 经济赔偿：协议书应规定违约方应向守约方支付相应的经济赔偿。

2. 合同解除：协议书应明确一方违约时，对方可以解除合同的权利。

3. 法律追究：协议书应明确一方违法行为时，对方有权追究法律责任。

五、协议生效和解除

为了保证协议的合法效力，协议书应规定协议的生效和解除条件。

1. 协议生效：协议书应明确协议的生效日期和双方的签名，一般在双方签署后即生效。

2. 协议解除：协议书应规定协议解除的条件，包括但不限于合同履行完毕、双方达成一致意见等。

六、其他事项

除以上内容外，境外就业委托协议书还应包括一些其他事项，具体内容根据双方协商而定，比如：

1. 争议解决：协议书应明确双方如发生争议时应采取的解决措施，可以选择仲裁或诉讼等方式。

2. 保密条款：协议书应保护双方的商业秘密和个人隐私，明确各方对于相关信息的保密义务。

总结

境外就业委托协议书是为了保障境外就业人员和相关公司的合法权益而制定的一份文件。协议书应明确委托方和被委托方的权益，规范双方行为，并明确违约责任和协议的生效和解除条件。同时，协议书还应包括一些其他事项，如争议解决和保密条款等。通过境外就业委托协议书的签署，双方可确保境外就业事宜的顺利进行，有效保护各自的利益。

就业协议【篇4】

甲方：_________

乙方：_________（学生）

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。

4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的'实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；

（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；

（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

（再准予毕业，之后安排就业。

二、乙方权利与义务

认真实习，力争取得毕业证书。

2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方（盖章）_________乙方（签字）_________

法定代表人（签字）_________家长（签字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

就业协议【篇5】

校企合作就业协议：促进学生就业的桥梁

一、

随着我国经济的快速发展，人才需求越来越大，高校毕业生就业难、企业用人需求难以满足成为了一个突出的问题。为了解决这一难题，校企合作就业协议应运而生。本文将详细介绍校企合作就业协议的定义、目的以及具体实施方式，以期能为相关方提供参考。

二、校企合作就业协议的定义

校企合作就业协议指的是高校与企业之间达成的一项共识，旨在通过密切合作，共同推进高校毕业生就业。在这个协议中，高校和企业明确各自的责任和义务，并通过协作和资源共享来提供更好的就业机会。

三、校企合作就业协议的目的

1. 提供更多的实习和就业机会：校企合作就业协议的首要目标是提供更多机会，让学生能够接触到真实的工作环境，并有机会实践所学知识。通过实习，学生能够积累工作经验，提高就业竞争力。

2. 检验专业培养效果：通过校企合作，高校可以更直接地与企业交流，了解企业对毕业生的需求。这有助于高校及时调整教学内容和方式，提高培养质量，培养更适应市场需求的人才。

3. 加强学生就业指导：校企合作就业协议为学生提供了更多的就业指导和咨询机会。企业可以通过开展讲座、企业文化活动等形式，帮助学生了解就业市场的现状和要求，指导他们如何提升自身能力和就业技巧。

4. 促进产学研一体化：校企合作就业协议有助于促进产学研一体化。学校可以与企业共同开展科研项目，将实际问题引入教学内容中，培养学生解决问题的能力；同时，企业也可以通过与学校合作，吸引更多的高素质人才。

四、校企合作就业协议的实施方式

1. 建立合作基地：高校与企业可以共同建立合作基地，提供给学生实习和就业的机会。这些基地可以是企业的分支机构或实验室，也可以是高校的实践基地。通过实习，学生可以更好地了解工作内容和业务流程。

2. 开展合作项目：高校可以与企业合作开展项目，让学生能够参与实际的工作中。这些项目可以是科研项目、技术开发项目或企业的业务项目。通过参与项目，学生可以锻炼实际操作能力，增加实践经验。

3. 搭建就业平台：高校可以与企业合作，搭建线上或线下的就业平台，为学生提供就业信息和资源。企业可以发布招聘信息，高校可以提供学生的简历和个人信息供企业参考。这样的平台能够提升信息共享效率，方便学生和企业的沟通。

4. 开展就业导向活动：高校可以邀请企业专业人士开展就业导向活动，如讲座、座谈会等形式。这样的活动有助于学生了解就业市场的情况，提高就业技巧和求职能力。

五、总结

校企合作就业协议是推动高校毕业生就业的重要桥梁。通过合作，高校能够更深入地了解企业的需求，提供更多实习和就业机会；而企业则可以吸纳更多合适的人才，推动企业发展。校企合作就业协议的实施需要双方的共同努力和积极配合，但只要能够发挥各自的优势，相信就业问题将得到有效解决。最终，这将不仅惠及学生自身，也为我国的经济和社会发展做出积极贡献。

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