个人年终工作总结（13篇）。
为了教学更有顺利，老师会需要提前准备教案课件，每个老师都需要将教案课件设计得更加完善。只要提前准备好教案课件工作，这样才能避免实际教学中应对不足的情况。那些教案课件的重点在哪里？也许以下内容“个人年终工作总结（13篇）”合你胃口！欢迎你的品鉴！
个人年终工作总结(篇1)
疫情无情，人间有爱。公司雄厚壮大，平台坚而不催。以胡董事长为首的领导班子破万难，拨云见日，为员工们赢来了丰衣足食。珍惜这来之不易，在这一年我们如终怀着一颗感恩之心，紧紧围绕公司的经营目标，在於总的正确指导下，立足岗位，充分展现团队的风彩，发挥检测中心这双明亮眼睛的作用“严把质量关、科学公正、实事求事”，做好服务：“车间的数据需求就是对我们的信任，我们要以最热情的工作态度真实、及时、准确地提供数据”。现把这一年检测中心开展的工作情况向各位领导汇报如下：
一、检测工作主要有两大块：
一是对生产B葡萄糖、菌种摇瓶、发酵液、提取液、半成品、成品进行检测。
二是对B菌种摇瓶、发酵液以及各车间所做调试试验所需数据的检测。
1、B2检测完成情况：
B，葡萄糖每天抽取一个样进行检测（浓度、DE值、透光率），共检，一次检验发出率。
2、B12试验完成情况
B12试验研究根据进度要求，检测中心增加B12原料的操作规程编制以及对原料做对比检测，为生物实验室提供数据对比。
经过查询国家质量标准结合老师提供的方法运用于实践，在实践中不断地对细节进行优化，现已熟练掌握各品种的检验方法，已编制完成B、甜菜碱的检测。每溶磷的检测。从每罐的总糖、甜菜碱、氨氮、溶磷是B及时直接关系着B替代和加强人员培养的基础上，B12试验的检测工作已熟练掌握，方法稳定，能及时准确地提供数据。
二、把工作任务完成不是工作，而是要把工作做好：
我们始终追求科学方法，精益求精，从人、机、料、法、环把控数据的真实、准确，检测水平稳步提高，全年无质量检测纠纷，无客户投诉检测质量事故。
1、以人为本，由被动转为主动
（月例会上时刻传输公司的静态和动态信息，把公司领导对员工们的关怀和激励政策时刻传达，在行动上指引方向，给予方法，解同事们困惑，提供帮助，让大家在这里工作有希望和幸福感，从而主动承担起工作责任。
（解决问题，理论联系实践，从实践中获取信息，总结经验。
（重复性、盲样试验，每季度送一批产品与第三方的机构做对比试验，均在可控范围之内，误差在±2%之内。每年进行人员技能验证试验，保证了人员的技能水平。
2、保证检测设备的完好性——工欲善必先利其器
（1）加强维护点检工作：
①使用人员仔细观察检测设备开关机的运行状态，同时做好点检记录。
②根据设备清扫计划做好设备的大检查，坚持每天保持设备的清洁。
③定期用标准溶液、设备自带校准功能检查设备的系统性完好。
④监督设备外校的有效性。
⑤主任和班长定期监督点检情况。
（备件的预备、操作的完善、细节的漏点关注等等。
（3）通过不断运用设备，增加了设备的专业知识，通过提案改善，提高了检测设备的使用效率。
3、物料的代表性，外观质量保证
检测数据结果来自部分样品，这部分样品按照取样标准要求随机取样得到，与个人的理解和码垛是有关系的，因此今年带领大家到各取样现场进行了现场讲解培训，由理论到实践，再由实践结合理论来规范取样的实际操作。料还包括所使用的试剂、水，已安排对国家标准进行了培训学习，纠正了之前的习惯性操作。
4、检测方法长期跟踪，注重实效。
严格执行《国家质量标准》、《产品检验标准》、《设备操作规程》，利用正确的方法加上正确的过程，保证了正确的结果，检验过程中出现的问题及时分析原因，制订纠正预防措施，避免同类问题重复发生。今年主要针对方法的验证试验，通过验证找出方法的误差源（如样品的颜色干扰、样品的溶解方式、对环境温度的敏感程度等等），采取一定措施加以控制，从而保证检测数据的稳定性。
5、环境：良好的环境氛围才能提高工作效率
根据CTPM精益化管理现场标准要求，持续做好现场卫生清洁、物品摆放整洁有序、目视化清晰，保持环境温湿稳定，减少各种浪费，节约成本。
三、积极配合质量管理部、环保部顺利完成了各体系的相关审计工作。
四、优秀的管理平台是生产经营的润滑剂
公司推行的管理活动（CTPM精益化管理、安全双体系）我们一如既往的充满热情，持续认真领会两项管理活动的精神，按照各管理小组的要求积极开展工作，做好痕迹管理，圆满地通过了各次管理活动的监督检查，安全双体系的持续保持，稳步提升，得到了安全小组的称赞，全年无安全事故发生，曾获两次内部安全奖。CTPM精益化管理从多角度、细节处把事做精准，打破了人的习惯性操作，开阔了大家思维的高度和广度，从而提高了整体工作效率。本年度紧跟改进部的步法，完成了各项任务，共收集66件一般提案，10件重点提案。
五、20xx年检测中心的工作计划：
1、新检测大楼若能通过装修审批，检测中心全力配合装修。
2、新添置设备若能申请下来，完成检测设备的技术和设备操作规程。
3、为了提高一次检验合格率，提高板框样的检测效率，我们新开发了一种检测方法“用紫外检测其含量”与用高效液相法检测含量的结果接近，计划与车间进行沟通做好取样工作，对全部板框样能否进行抽样检测，从而提高一次检验合格率。
4、紧紧围扰公司20xx年经营目标，不断发展检测业务水平，提高服务能力。
5、继续提高团队的专业技能，培养人员操作精细化意识。
个人年终工作总结(篇2)
民生”两个基本点，紧紧围绕“加快转型跨越、推动强县富民，全力建设山区科学发展示范区”的战略目标，重点针对“六个立足”，强化“六个着力”，各项林业工作取得了显著成效。
一是立足于美丽乡村建设，着力抓好绿化造林工作。全年共完成绿化造林面积大径材基地街道市级绿化示范村xx乡大路沿村绿化示范村建设和三际线xx乡境内林相改造等三个项目为市“六边三化三美”样板点。
二是立足于森林资源管护，着力抓好生态工程建设。严格执行“森林保护计划”，全年共审批采伐计划12.6万立方米，仅占省下达36万立方米年采伐限额的33.5%。建成公益林优质林分142.89万亩，占公益林面积的73.2%，公益林建设成效初显。森林火灾受害率为。36‰，各项指标均处于历史低位，松材线虫病和H7N9禽流感疫情得到有效防控。全县共查处各类林政案件125起，侦破森林刑事案件6起，调处林权纠纷4起，及时排除了一批影响林区稳定的不安全因素，被省林业厅评为“xx省平安林区县”。
三是立足于创新林业机制体制，着力抓好林权制度改革。全县共有省财政贴息家庭林场、林业观光园等新型林业经营主体14家。20xx年，被省政府授予“xx省集体林权制度改革模范县”称号。
四是立足于现代林业园区建设，着力抓好林业产业培育。以三仁省级现代林业园区建设为载体，开展了以毛竹高效经营为重点的'“百、千、万”工程建设，新建高效竹林基地3。6万亩，全县竹林高效基地达到16.4万亩，20xx年竹产业总产值12亿元。完成高产油茶良种示范基地建设27亩，完成油茶低产林改造98亩，全县油茶产值达到96万元。积极实施“香榧南扩”工程，种植面积达到63亩，逐步成为山区林农增收致富的新兴产业。
五是立足于本地发展实际，着力抓好国有林场改革。xx县按标准发放。为解决退休职工老有所养问题，县政府决定从林业局58位退休人员和以后新增事业退休人员，基本退休费和生活补贴费全部由社保中心发放，解决了退休职工的社会保障问题，为整个林业系统卸下了沉重的包袱。
六是立足于重点项目建设，着力抓好招商引资工作。引进xx客商开发xx林场，依托优良的生态环境和独特的气候资源，重点打造以“xx岭度假”为核心，高山运动和农业观光为补充的生态休闲养生综合项目。项目总投资1。22亿元，到位注册资金12万元。引进武义客商对xx山旅游区进行开发建设，前期项目总投资5万元，到位注册资金2万元。超额完成了县政府下达的招商引资任务，成功破解了全年工作难题。
个人年终工作总结(篇3)
根据医院院内感染管理工作要求，我科院内感染控制小组对中医科全年院感工作进行了自查，要求边自查、边整改，力求做到认真、全面、仔细，不留死角。检查院内感染的目的在于有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全。
一、中医科院内感染的防控和管理：
1、健全组织并完善规章制度科室成立医院感染监控小组，根据中医科特点，制定了中医科医院感染控制的相关制度及病房感染控制管理措施等文件，明确科主任为消毒管理第一责任人，各类人员职责分明。
进修人员学习院内感染知识并进行考核，增强全员消毒无菌观念，充分认识引起医源性感染的常见危险因素及预防的重要性，从而自觉执行无菌操作规程及消毒隔离制度。
3、在医院感染管理科的指导下开展预防医院感染的各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效措施。
4、患者的安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特别感染病人单独安置。
5、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒；地面应湿式清扫，遇污染时立即消毒。
床单、被套、枕套每周更换棉褥、床垫定期消毒，被血液、体液污染时，及时更换；禁止在病房、走廊清点更换下来的衣物。
转科或死亡后，床单元必须进行终末消毒处理。
治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
卫生材料等的清洁与消毒管理。
餐具、便器应固定使用，保持清洁，定期消毒和终末消毒。
传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。
治疗室、配餐室、病室、厕所灯应分别设置专用拖布，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。
垃圾置塑料袋内，封闭运送。医用垃圾与生活垃圾应分开装运；感染性垃圾置黄色或有明显标识的塑料袋内，必须进行无害化处理。
病房内污染区、半污染区、相对清洁区应分区明确；各病室应有流动水吸收设施。
严格执行各病种消毒隔离制度。医务人员在诊查不同病种的病人间应严格洗手与手消毒；教育病人食品、物品不混用，不互相串病房；病人用过的医疗器械、用品等均应先消毒、后清洗，然后根据要求再消毒或灭菌；病人出院后严格终末消毒。
二、自查结果：
进修人员学习院内感染知识并进行考核。
消毒隔离制度，对病房、治疗室等消毒。
3、按照《医疗废物处置规范》，医疗废物与生活垃圾分类放置，集中交专职卫生员回收处理，从源头上杜绝了医源性废物流入社会。
管理工作。发现病例及时登记上报。
纱布块、棉签等有过期使用现象。
6、医护人员能严格执行，日常工作中习惯用“六步洗手法”进行洗手和手消毒。
7、通过以上工作，中医科20xx年未发生1例院内感染事件。
个人年终工作总结(篇4)
县农机局关于2021年度工作总结和2022年度工作谋划范文
xxxx年，在县委、县政府的正确领导和市农机局的业务指导下，我局坚持以实现农业增产增效、农民增收、大力推进现代农业发展、着力提升农机社会化服务为目标，认真贯彻中央一号文件和省、市、县经济工作会议精神，按照年初制定的责任目标和台账，履行农机工作职责，狠抓工作落实，全面加强农机管理和服务，圆满地完成了农机各项工作任务。现将今年的工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）认真落实农机购置补贴惠农政策。xxxx年中央拨付农机购置补贴资金xxxx万元，xxxx年剩余xx.xxxx万元，共计xxxx.xxxx万元，合并用于农机购置补贴。由于种种因素，在今年补贴实施较晚的情况下，积极创造条件，开展工作。根据《x省xxxx-xxxx年农机购置实施指导意见》，制定了x县农机补贴实施方案，并尽快付诸实施。截止目前共补贴各类机具xxx台，使用资金xxxx.xxx万元，惠及农户xxx余户。
（二）切实实施好农机深松整地补助项目。按照《x市xxxx年农机深松整地实施方案》文件精神，结合我县实际，出台了深松作业实施方案。通过政府采购的方式对深松作业的两个标段进行了公开招标，根据招标结果，确定惠农农机专业合作社、丰收农机农民专业合作社为项目实施单位。共完成深松作业面积xxxxx.x亩。其中，惠农农机专业合作社完成深松作业面积xxxxx.xx亩；丰收农机专业合作社完成深松作业面积xxxx.xx亩。共举办农机深松整地宣传培训会两场、现场演示会两场，发放宣传资料xxxx余份，使作业区域的广大群众对深松整地工作有了更深更全面的认识和了解。
（三）扎实做好“三夏”、“三秋”农机作业扬尘治理工作。“三夏”期间，在时间紧任务重情况下，克服资金困难，为全县xxxx台小麦联合收割机加装了防尘设备。“三秋”期间，努力创造条件，在政府未投入一分钱的情况下，通过组织协调，努力工作，为全县xx台花生捡拾收割机加装了防尘设备，有效减少了农机作业扬尘，为持续改进全县空气质量发挥了应有的作用。
（四）积极推进全程机械化+农事综合服务，适应“三农”形势发展需要，将加快推进全程机械化+农事综合服务作为现代农业建设重要内容，为农民搞好全程、全面农机作业提供服务。x月份以惠农农机合作社为依托，在xx镇成立了全市首家全程机械化+综合农事服务中心，主要发展现代农业服务模式，重点开展土壤检测、智能配肥、农机服务、植保服务、职业农民服务，全方位为农民搞好服务，让种地变得更专业、更智能、更简单。今年以来，以土地托管带动农事服务面积xxxx亩，为全县红薯生产提供全程机械化作业xxxx亩，服务农户xxxx余户，培训农民x期xxx人，提供农机维修xxx台次，召开土地托管全程机械化演示会x次。
（五）突出抓好关键农时机械化生产。“三夏”期间，共组织xxxx余台小麦联合收割机投入机收会战。其中组织外地收割机来我县跨区作业xxx余台，同时组织xxx台收割机外出参加全国小麦机收会战，圆满完成了年初制定的工作计划。“三秋”期间，积极借鉴小麦跨区机收经验，大力开展秋季农机跨区作业，不断扩大农机跨区作业的范围和领域，提高机手经济效益。在“三夏”、“ 三秋”期间，共免费发放xxx张跨区作业证，并及时将作业证信息录入农机化信息管理平台，做到发放一张录入一张，确保了作业证信息准确无误。“三秋”期间，积极引导农民使用新技术，大力推广玉米机械化收获技术，在我县共组织了x场玉米机械收获演示会，共组织xxx余台玉米联合收割机参加玉米机收作业。
（六）加强农机合作社建设，推动农机化事业快速发展。坚持“民办、民管、民受益”的基本原则，通过政策扶持、项目倾斜、技术指导、拓展作业渠道等措施，扶持农机专业合作社发展，推进了农机专业合作社上规模、上水平、上效益，增强农机作业服务能力。截止目前，全县的农机专业合作社已达到xx个，其中拥有全国示范合作社x家，省示范性农机合作社x家，市级示范性农机合作社x家。
（七）严格按照规定做好农机安全监理工作。一是认真贯彻省、市、县安全生产文件精神，组织开展了“重点行业领域农机安全生产大检查”、农机行业“防风险除隐患保平安迎x”隐患排查治理等活动。二是深入农机经销企业、农机合作社、乡村道路、田间场院，扎实开展农机安全生产执法、治理和宣传教育“三项行动”。三是积极对驾驶人进行经常性面对面的安全宣传教育，同农机合作社、农机使用操作人员签订安全生产责任书，夯实了农机合作社、农机使用者的安全生产主体责任。四是加大对农机安全生产隐患排查、违法违章行为的查处力度，重点季节、重要时节提高安全生产检查频率。全年共进行各项农机安全生产检查xx余次，出动安全检查人员xxx余人次，散发宣传材料xxxx余份，查处纠正各类安全隐患、违法违章行为xx余起。进一步提升了农机安全生产水平，增强了农机驾驶员安全驾驶、文明驾驶意识，有力保障了人民群众生命财产安全。xxxx年全县无重特大农机安全生产事故发生。全年共组织送检下乡x次，新注册拖拉机和联合收割机xxx台；核发农机驾驶证xxx本，年度检验拖拉机、联合收割机xxx台。
（八）加强农机科技教育培训。依托现有农业机械化学校和拖拉机驾驶与培训学校教育机构，采取多种培训形式，同时开展送教下乡活动。一年来，共新训复训各类农机相关从业人员xxxx余人次，其中新训机手x期，合格结业xxx人，合格率xx%。
总之，过去一年虽然取得了一定的成绩，圆满完成了各项工作任务，但也存在一些问题，比如农机创新工作不够，亮点不够等。下一步我局要与时俱进，开拓创新，积极努力，创造条件，使全县农机化工作再上新水平。
二、工作谋划
xxxx年，x县农机局将认真学习贯彻党的十九大精神，按照省、市、县委全会及工作会议的总体要求，围绕转变农机化发展方式、服务助力乡村振兴这条主线，以调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用技术为重点，加快提升农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平，推动农业机械化“全面、全程、高质、高效”发展。
（一）认真落实农机购置补贴政策，集中资金补重点、补短板，把资金用足、用好、管好。重点搞好秋粮生产机械化机具的推广，全面提高农机装备水平和服务“三农”能力。xxxx年积极争取农机购置补贴资金xxxx余万元。按照《x县xxxx-xxxx年农机购置补贴实施方案》规定，优先保证粮食等主要农产品生产所需机具和深松整地、免耕播种、高效植保、节水灌溉、高效施肥、秸秆还田高田、畜禽粪污资源化利用、病死畜禽无害化处理、残膜回收等支持农业绿色发展机具的补贴需要，做好购机者的资金申请、机具核验、系统录入、编号建档、入户核实、分期分批向财政部门申请资金、结算等工作。
（二）努力提高全体农机监管人员业务水平，持续开展“文明监理、优质服务”活动，继续深入乡镇、农机合作社开展农机监理便民服务。
（三）突出抓好关键农时机械化生产，提高机械化生产组织服务水平。充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，根据农时季节，适时组织开展好各项农业机械化生产活动和技术服务。计划组织xxx联合收割机参加我县“三夏”、“三秋”机收作业，免费发放跨区作业证xxx张，组织xxx台小麦、玉米联合收割机参加跨区作业，积极引进xxx台外地收割机来我县作业。加快农业生产进度，提高农业机械化水平。
（四）积极做好农机技术教育培训工作。xxxx年计划新训、复训各类农机从业人员xxxx余人次，充分利用“三秋”农事节点，与相关股室配合，召开玉米免耕播种、玉米收获保护性耕作技术培训会两次，发放技术宣传资料xxxx余份。
（五）扎实开展农机深松整地工作。根据省、市主管部门文件精神，结合我县实际，积极推进我县农机深松整地作业补助试点工作。xxxx年计划完成深松作业补助试点面积xxxxx亩左右，逐步推动深松整地技术在全县推广，实现农业增效，农民增收。
个人年终工作总结(篇5)
尊敬的公司领导：
根据公司和生产部年度的设备管理和消缺技改计划，有计划实施了生产部提出的设备维护保养消缺的总目标，根据计划，检修班超额完成了任务。为了完成本年度设备管理维护消缺，可以说机务检修班困难重重，主要体现在我们专业技术人员少（机务检修共计六人），而我们要完成全厂的锅炉、汽机、化水、公共设施、燃料系统、尾气系统这么六大项多个专业任务，为了完成计划和处臵突发任务，所有人员都是以一定俩使用，每一人要掌握各类专业技能，可以说我们的机务检修人员都是“车、钳、卯、电焊、磨”全能人员，对全厂的99%的设备设施都是我们来完成检修和技改的，可以说“上到屋面土建工程，下到厕所疏通”，所有的工作都是全力以赴完成，而现实中我们的备品备件、公用物资都是比较缺乏的，可是设备消缺还要必须完成，这就使我们绞尽脑汁来恢复设备良好状态，这就体现出检修班的技术能力、这就体现出检修班的工作作风、这就体现检修班为公司着想的思想意识。为了完成公司和生产部的设备管理总目标，我深知设备管理是一个较为复杂的体系，它包含了巡视操作、维护保养、维修改造、备品备件、人员培训等多方面，为保证完成年度设备管理总目标，为此我从制度、程序、技能、方法等环节开展工作，在20xx年以前设备管理的基础上，进一步提出了一些新的作法，为设备管理水平的提高起到了一定的作用。
一、 创新管理思路，建立工作流程模式，不断提升检修人员时间观念。
以往设备管理维护都是无计划无头绪，随机性特别大，造成机务检修每天都不知道忙些什么工作，更甚的是此工作没有终结半路就有新的任务，造成我们的工作都是“半拉子”工程，没有一个是全部终结合格的设备检修，并且使我们每天每时没玩没了的忙，给我们机务检修人员的压力非常的大，而且身心也很累。自五月份我接受机务检修管理工作开始，针对以前存在的无章法的管理组织工作的毛病，制定了点检定修管理方法。主要进行以下几个方面的改革：一是实施点检工作管理流程，有力解决设备缺陷发现和处臵及时性。对于检修工作其第一时间发现缺陷是减少非计划停机解列的最为有效地实施手段，有利于企业经济效益，也有利于检修工作，减少检修时间和工作强度。工作流程管理的工作时段为，早7:50至8:00为晚间值班与白班人员进行情况交接，这样便于掌握晚间设备缺陷情况，有利于白天设备消缺工作；8:00至8:05到集控值班室收集各自管理区域的设备缺陷单，并填写具体消缺时间。8:05至8:10检修碰头会，安全、点检修理等问题分工预定和其他方面的工作情况，8:10至8:30检修班组展开对管辖区域设备进行点检。8:30至11:30按照分工对设备进行消缺或处臵紧急任务.11:30至13;30中午午饭及休息13:30至13:35对上午工作进度进行汇报并对下午工作进行分工或处臵紧急任务。13:35至16:50按照分工对设备进行消缺或处臵紧急任务16:50至17:00汇报设备消缺情况。17:00下班。这个时间计划根据季节情况稍微有变化，对于紧急设备故障需要抢修的以紧急抢修为主，这样目的使我们的检修管理有计划性和时间约束性，便于工作的推进，经过实践，验证了点检工作管理流程在实施中时效性，起到了事倍功半的效果。在实施管理流程工作我要求所属人员必须严格执行以下几点：首先，在检修实施点检时，必须做到穿工作服、工作鞋，戴安全帽和防护镜。这样做的目的就是安全第一为首要。其次，要求检修人员要严格按照点检计划对管理区域的设备进行点检。再次，根据点检项目安排定修中检查修复。第四，根据设备劣化倾向安排在设备运行或者停机停炉时检查修理。第五，对经常出现故障的要跟踪检查。第六，对生产运行方日常点检发现问题的部位进行诊断检查。第七，对前一天或前一晚上检修及抢修过的部位作重点检查。第八，对点检中发现的问题及时处理或者填写缺陷记录，或需要做安全措施之后进行处理。第九，工作检修计划按照前一天的晚会内容及专工和各部门工作任务单进行的，如无任务单，检修按照检修工作计划执行，期间不执行临时不影响生产运行的任务，在下次工作计划内执行。二是执行“5S管理”模式，有力解决检修程序化，确保检修质量和现场环境清洁。即要求检修人员在检修工作必须要做到：“一无五要”即安全措施无漏洞；焊接工艺要标准；标记尺寸要记清；装配工艺要精密；试验合格要署名；人走场地要清理。这样的目的就是解决设备维修质量，不能出现返修问题，打牢他们的责任意识。
二、创新巡视方法，实行点检A、B角制并划分设备区域管理，有效促进责任意识。这样有利于检修人员对设备所属区域实施有效的检查和巡视，便于及时发现问题及时处理，减少维修费用和工时。我们实施A、B角制是点检管理分工责任制的一种补充。这样的目的就是对每一台（件）设备，都有明确的设备点检责任人，该责任人即为设备的A角。在此同时又必须明确当该责任人因故不在时的备用管理人员，即为该设备的B角。设备A、B角应相互交流。点检人员在担任某些设备A角的同时，还可担任另外一些设备的B角。为此我对检修班六人成员确定两人为一组共分三组，第一组为锅炉系统：A角为赵金明、B角为魏家福，负责对锅炉系统包括1#2#锅炉本体及辅机、罗茨风机、空压风机； 第二组为汽、化系统：A角为田国军、B角为张明久汽、化系统包括1#2#汽机及辅机、化学车间各设备、综合水泵房、各加药设备、化学取样设备、自来水泵房设备；第三组为燃料、尾气系统：A角为刘芳宇、B角为乔宇，负责对燃料、尾气系统包括煤棚设备、一号、二号输煤皮带、煤破碎机、垃圾破碎机、1#2#锅炉垃圾链板、1#2#3#4#给煤机、1#2#垃圾行吊、点火供油、除尘系统。这样的分组的目的就是加强设备主管责任和及时维护的设备，便于及时掌握设备运行状态。通过此项措施，更好地加强检修对设备管理和维护检修工作，也使检修班的维修技术和管理水平得到提升。
三、探索多种途径，实施周、月技术分析总结，不断提高维修效率。
为了确认全厂的关键设备技术状况，我们对全厂关键设备进行了梳理，全面排查全厂备用和无备用的关键设备，并按要求确定哪些设备需要实施检修或者保养，并对经常出现故障影响到运行的设备进行多套方案紧急处臵措施保证生产运行。从5月份开始每周、月进行一次检修总结分析例会，通过设备管理工作例会，使我们全面总结检修和未检修设备运行状况和存在问题，共商解决办法，加强了检修任务底数，便于在下周工作中分配好技术人员搭配，有效地促进了设备检修质量和效率。
在今后的工作上面，我部门会针对性的做出调整。在技术人员的培养上不仅要带会一批人上手，也要做出系统的设备技术资料归档，便于以后接手的人可以参考利用。设备的运转周期做好记录，设备非人为损坏时的损耗周期均采集，清楚知道什么时候应该去给设备维护、保养、加油。平时的规范操作，日常的点检，都要严谨负责的作风，细致安全的作业，提高设备完好率，熟悉车间工作岗位的职责，更好的服务车间。我们将继续求真务实、锐意进取，为设备部更加辉煌的明天付出自己的努力。
个人年终工作总结(篇6)
即将过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年。现将一年来我乡妇联工作总结如下：
一、加大妇女工作宣传力度，努力推进女性素质提高
电视等宣传工具向在家农村妇女宣传党在农村的各项方针政策，学习两会精神、《妇女儿童权益保障法》、建设社会主义新农村的有关知识等，在学习活动中，我乡妇联利用当场天的机会，召开妇女干部和妇女致富能手会议6场次，通过宣传学习，使妇女干部掌握了各项法律法规和专业技能知识，使妇女群众了解了党的新政策，以更大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。
卫生保健知识，实用技术”为内容的培训，取得了良好的学习效果。
二、开展“双学双比”竞赛活动，大力推进“巾帼科技致富工程”
随着县妇联组织的新农村科技致富带头人培训的开展，我乡在全乡范围内紧紧围绕全乡经济发展项目，以“巾帼示范村”创建活动为载体，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的要求，深入开展了“巾帼示范村”创建活动。本着提高妇女的生产技能，增收致富的目的，拓宽增收渠道，大力发展以妇女为主的规模大户和种养基地。
1、继续抓好新技术的培训与推广，提高妇女的致富技能。采取专题讲座与现场观摩相结合。以各村的妇女学校为阵地，对经营户以及有发展积极性的妇女，有针对性地进行实用技术专题培训。同时组织全乡各村50多名妇女分别到种养殖大户基地现场观摩学习，将抽象的学习与实践体验有机的结合起来。通过各项交流培训,在全乡范围内涌现了许许多多的种养殖大户。
2、继续发展女能人大户和以妇女为主的种养殖基地。通过今年动员组织培训，新发展种养殖大户2户，蔬菜基地1个。
“和谐家庭”等家庭系列创建活动，
三、深化精神文明创建活动，引导妇女群众参与新农村建设
绿化、美化家园着手，参与新农村的整治，改善生活环境，提高生活质量。
社三级干部发放倡议书的同时，倡议通过我们妇女在家庭中的特殊作用，将我们的家庭建设成为充满和谐亲情和远离腐败的`洁净港湾，用实际行动为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
四、关注妇儿弱势群体，抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
新婚姻法等。上街设摊开展妇女维权咨询活动，不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。我乡要求各村建立妇女来信来访记录本。积极调查处理处妇女的来信来访，20xx年乡妇联共接待妇女来访案10件，做到件件有着落，事事有回应，调处率达100%。
村干部开展贫困儿童慰问活动。
五、新两纲的宣传、制定和落实取得了一定成效。
一年来，我乡妇联在县妇联的直接领导下，在乡党委、政府的具体指导下，我乡妇联工作在往年的基础上有了很大的提高，使我乡5000多名广大妇女姐妹无论在思想上还是在行动上都有了新的更高的认识。在新农村建设这一块上，妇女姐妹们结合党在农村的各项方针政策做出了一定成绩。我相信，在20xx年的妇女工作中，我乡妇联一定会汲取20xx年妇女工作的先进经验，带领全乡广大妇女姐妹在新一年作出更大的新的贡献。
个人年终工作总结(篇7)
今年来，街道在区委、区政府的`领导下，深入贯彻落实各级有关安全工作的要求，扎实做好安全管理目标责任制落实，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。主要工作总结如下：
一、落实安全生产“一岗双责”责任制
年初，制定下发关于各级领导干部安全生产“一岗双责”责任分工。使各级领导干部的安全责任明晰。街道定期召开季度防范重特大安全事故工作会议及安全生产工作会议，会议对街道安全生产工作情况进行总结和分析，对下一步工作做出具体部署。街道各副处级以上领导干部、社区第一书记认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工商矿企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保社区安全。
社区机制改革后，为推动安全管理责任制的全面落实，街道与辖区重点单位直接签订责任状，由社区以街道安委会成员单位名义与辖区管理单位签订责任状，层层抓落实。每季度，街道安委办检查考评组对辖属中肯的整改意见和建议，并对做好下一季度安全生产工作给了具体的指导,前三季度工作站都达到优秀档次。
二、开展各项安全生产专项行动
五一、国庆等节假日安全生产工作。春运期间，区、街道多次到汽车站检查指导，安排人员协助工作，安全发出各类长途车共5695班次，发送乘客35595人次。节假日来临时，街道各级领导都到挂点社区专门开展一次清理整治行动，确保未发生重特大安全生产事故。
消防安全专项治理行动；⑤开展户外广告牌安全隐患专项整治行动；⑥开展挑檐安全隐患专项整治行动；⑦开展辖区安全生产隐患清理整治专项行动；⑧开展危化品安全生产大检查工作；⑨开展安全生产“打非治违”专项整治行动；⑩开展冬春火灾防控工作；?开展专业批发市场安全专项检查整治工作等】。重点对各类生产经营场所、人员密集场所、专业市场、工厂企业、“三小”场所开展安全生产大检查。各类专项行动中,共检查各类场所共4701家，消除隐患502处。
劝离民宅制衣作坊76家，扣押各类电动衣车78台。
梧桐山老瓦房的巡查力度。自去年市总工会进行协调。
三、开展安全生产执法监察
，较好地完成区下达执法监察各项目标任务。
2、开展危化品企业安全检查。按计划每季度完成对4加油站及3家燃气供应站检查，发现的隐患，已整改完毕。
今年来，处理上级部门转办函群众投诉6宗，所有问题都得到了圆满的处理。
四、开展安全生产宣传活动
今年，街道安全生产宣传以“中国梦、安全梦”为专题开展。全年共开展安全生产宣传月活动、夏季安全宣传、宣传板报、宣传海报、宣传单张、电梯宣传画、给商户一封信派发安全小礼品及文艺演出、播放电影等丰富形式以提高从业者、辖区群众的安全知识。共计派发各类宣传资料辖区居民在生产安全、用电用气安全、交通安全、食品安全、电梯安全及公共场所安全等的安全防范知识，有力的促进和巩固了安全平稳的局面。
五、开展安全生产培训和演练
今年已顺利完成区下达实景基地培训工作目标任务，紧密配合市区开展进千家企业培训、三小场所百场培训及物业管理单位相关负责人轮训、商超宾安全负责人等培训。经党工委研究同意，专题开展安全应急知识培训进社区活动，聘请专业机构安全专家主讲，共组织10场，辖区约1000名居民参与。利用执法检查的机会，对企业相关安全管理人员进行业务培训。据不完全统计，共计开展各类培训54场次，参训人员xx000余名，组织安全应急事故演练48场，参演人员达3000名。
六、工作亮点
驻点工作组抓社区安全工作落实。由街道处级领导任社区第一书记，机关相关科室驻点，坚持分析社区安全形势、部署安全生产工作，组织驻点人员、社区工作站人员深入到社区、工厂、企业、商场、“三小”门店开展安全生产各项工作，对检查出来的各类安全隐患及时联合相关职能部门予以整治，真正安全生产“一岗双责”落到了实处。
协调、督查作用，切实解决社区安全生产中的工作重点难点问题，要求各挂点工作人员原则上每个星期至少要到挂点社区网格员发现隐患、整治隐患的工作能力，促进了社区隐患排查治理工作。
方式总结，为完善好此项工作开展积累经验。
市监所、派出所轮流牵头，共同整治的工作机制。全年共开展行动10次，清理民宅作坊76家，查扣制衣机78台，民宅作坊数明显下降。
社区共同参与，解决隐患。此种工作机制自下半年在实际工作中逐步建立并实施以来，成功整治社区“三合一”场所18家，解决了社区的老大难问题。
七、存在问题
辖区基本为城中村、插花地及老旧住宅区，由于城区老旧，硬件设施比较落后，面临的安全形势仍然严峻。主要为城中村老旧物业内制衣企业隐患多、城中村、插花地“三小”门店隐患多。
八、明年工作计划
各部门安全生产“一岗双责”考核工作。
2、继续加强执法监察力度。全年完成区局相关执法工作任务，全力打击违法违规生产情况，对大望片区民宅制衣作坊坚持每月整治1次；做好各项专项整治行动；努力完成20家小微企业安全生产标准化创建任务。加强对三小场所的巡查检查力度，在完成区任务200家的基础上，再加200家，力争几年内把辖区三小场所巡查一遍。
3、认真做好各个重大节假日期间的安全生产事故防范工作，深入持续开展安全生产“打非治违”等专项行动，进一步强化安全生产隐患排查治理工作。
牵头整治、经营者出部分费用的方法，集中治理“三合一”、用电不规范等行为，在解决发现隐患、整治隐患、隐患回潮这个怪圈上做出积极探索。
培训和演练力度。全年分四个季度开展专项宣传活动，提高辖区人员安全知识和意识；督促各社区工作站、股份公司、生产经营企业、“三小”场所、物业管理处等单位开展安全培训演练；联合消防部门重点在梧桐山、布心、大望村工厂开展2次安全生产应急演练活动。
生态强区”的发展理念，高标准推进“美丽xx·一号工程”，扎实开展“三严三实”教育，积极履行职能，加大依法行政力度，加强作风建设，提升服务水平，推动全区林业又好又快发展。
一、全力抓好大绿工程，推进生态环境建设
（一）高质量完成重点绿化工程
按照《美丽xx建设纲要》的总体要求，高标准推进“美丽xx·一号工程”，深入实施城乡大绿工程，完成造林9.2万亩，植树571.8万株，主要包括：
武宁路东段绿化工程和廊良路绿化工程。
xx东外环内侧及津西北森林屏障建设为重点的成片林地绿化工程。
3、河道绿化工程。完成造林500亩。重点实施龙凤河天狮段和八孔闸到北辰界段大堤两侧绿化。
区级休闲观光采摘农业为基础，结合全市结对帮扶困难村活动，重点打造河西务镇樱桃园、黄花店镇梨园、南蔡村镇葡萄园、汊沽港桃园等。
5、村庄绿化工程。完成造林绿化6000亩。对全区247个村庄按绿化覆盖率达到35%的标准进行绿化美化。
支渠和田间工作路，全力完善全区农林防护林网建设。
汊沽港、豆张庄、大孟庄等国省干道两侧镇街实施以圃代绿绿化工程，培育园林绿化苗木。
京津城际第三期和京沪高铁两侧绿化带进行抚育管护。
（二）高标准打造第三届中国绿化博览会
第三届中国绿化博览会历经三环、九区、十八景”布局进行规划建设，形成了绿博园点线结合、疏密相间、色彩丰富、层次分明的立体格局。两年建设期间共完成绿博会展园建设5700亩，周边配套绿化和公共区域绿化7570亩，其中绿化和水域面积占园区总面积的80%以上，水面面积近3000亩。
（三）积极争创全市首个“全国绿化模范城市（区）”
借助第三届中国绿化博览会在我区成功举办的有利契机，积极争创全市首个“全国绿化模范城市（区）”。“全国绿化模范城市（区）”是代表一个城市绿化成就的最高荣誉，是一个城市生态环境优良的重要标志。“全国绿化模范城市（区）”评选表彰活动已经举办5次，共有82个城市或城区荣获该荣誉。目前，全国绿化委员会和国家林业局检查组已完成了对我区的检查验收工作，对我区的绿化成绩给予了高度评价和充分认可。
二、加大森林资源管护，维护林业生态安全
（一）依法行政，林政资源管理正规有序
1、依法办理林木采伐，保护林地资源。积极协助有关单位依法办理林木更新采伐手续和征占用林地许可手续，为我区重点建设工程的按时开工提供了有力保障。全年共办理采伐许可踏查822件，采伐各种林木24.7万株，折合蓄积1.4万立方米，征收育林基金62.7万元。办理征占用林地许可踏查11件，占用林地面积11.5公顷，恢复林地总面积12.2公顷，收缴森林植被恢复费53.7万元。审核出省木材运输许可15件，准运木材314立方米。
乱垦滥占林地等违法行为。共依法查处涉林案件19宗，结案19宗，其中有3起已构成刑事案件移交区公安机关查处，收缴罚款14万元。
重点地区等存在火灾隐患的地段进行定期或不定期巡查，做到不留死角，不留盲区，及时发现问题，提出整改措施，限期落实。
（二）实施科学防控，扎实做好林业有害生物防治工作。
1、加强监测预报，为科学防治奠定基础。做好越冬蛹调查工作，及时发布发生趋势预测，并以此为依据制定全区以美国白蛾为主的林业有害生物防治实施方案。完成国家级中心测报点监测任务。利用自动虫情测报灯开展成虫调查，通过固定样地和临时样地开展美国白蛾等主要虫害系统虫情测报，及时发布虫情简报和上报防治信息。
城区和两区四园等重点部位叶片保存率控制在95%以上。
调运检疫工作。对辖区范围内经营许可工作，全年办理林木种苗经营、生产许可证6件。
三、加强科技推广，提升服务水平
种苗抗寒防冻技术要点”、“干旱地区造林技术和树种搭配”等实时《林业科技》落实管护细则，确保苗木成活率。
《杜仲》两个科技项目，其中《林菌》项目今年试种面积50亩，从技术与销售利润等指标方面取得了成功，《杜仲》项目今年试种面积30亩，长势良好，成活率达85%以上。
技术、销售等方面进行及时有效的沟通，开通了xx林业苗圃微信群，全区苗木合作社570人积极支持参与并受益。
实施方案的编制工作，并完成立项审批手续等相关工作。
个人年终工作总结(篇8)
根据区纪委办公室《关于做好xx市xx区xx年度社会评价工作的通知》要求，现将区妇联xx年度社会评价工作情况综合报告如下。
一、履职尽责
（一）开展家风家教主题实践活动。一是开展家风家教宣传活动。联合区党群服务中心以xx区新时代女性课堂为载体开展传承红色家风谈访活动，庆祝中国共产党建党周年。二是开展家庭典型选树和宣传展示活动。开展了xx市最美家庭、绿色家庭评选活动，共向市妇联推荐最美家庭道德模范、文明家庭中挑选了5名最美媳妇进行视频制作，并在党的百年华诞进行展播和表彰。三是开展好家风好家训征集活动。积极向市妇联推荐xx区的好家风好家训及家风传承的好文章及作品10余副。
（二）充分发挥区妇儿工委办的职能职责。xx年是妇女儿童规划的终期评估之年，区妇联积极牵头全区《xx区儿童发展规划终期评估报告》等报告及材料的撰写工作，顺利迎接国家、市级的督导评估。
（三）加强组织领导助力乡村振兴。一是加强组织领导，落实各项制度。成立单位领导小组，制定工作措施，建立全区妇联执委轮值制度，明确职责，开展工作。截至目前，开展支部结对共建次数和各村（居）委会，捐送200床夏凉被和200个书包，并为每个村赠送20套婚纱及全家福纪念照，合计价值5万余元。三是区妇联帮助引进各类资金共计93万元。主要包括：扶持妇女创业就业，开展创业贷款工作。四是助力“五大振兴”，推动全面发展。开展农村思想道德建设和公共文化建设活动3次，开展帮助改善农村人居环境活动2次。
（四）全力推进爱国卫生“7个专项行动”。一是做好清洁消毒等疫情防控工作。二是按要求开展大扫除；严格落实门前“五包”责任制；坚持做“工间操”；定期在单位门口电子显示屏滚动播放爱国卫生“7个专项行动”宣传标语。三是组织全体干部职工及其家属按要求及时接种新冠肺炎疫苗。
二、正风肃纪
（一）加强学习思想理论，筑牢反腐防线。在区委区政府的正确领导下，在区司法局大力支持下，进一步提高依法行政、依法管理水平，狠抓法治建设，各项工作取得了重要进展。
（二）加强作风建设，提升部门形象。严格执行领导干部民主生活会、述职述廉、党员领导干部重大事项报告等，认真落实领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”机制。要求干部职工无论生活上还是工作上，都要洁身自好，时时警惕，永远保持党的优良传统和作风。
个人年终工作总结(篇9)
本文主要从加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展,加强预检分诊,加强医院感染知识的培训，使全院职工人人明确控制院内感染的紧迫性、重要性,加强医院感染病例上报工作,加强医疗器械消毒管理工作，加强抗生素合理应用，加强病房消毒隔离工作，加强重点科室规范管理几个方面对上半年医院感染工作进行阐述，本文对上半年医院感染工作有着参考指导的意义。
上半年，在院长及分管院长的领导下，在医务科及护理部的协助下，从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等采取多种措施，尤其是“甲型H制度化、科学化，将医院感染率控制在较低水平，为了今后进一步搞好院内感染工作，现将院内感染控制工作总结如下：
一、加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展
医院感染委员会定期召开全院感染委员会会议，认真执行国家有关医院感染规定和规章制度，尤其是今年“甲型H“手足口病”的`爆发流行。疫情防控专家组、应急防疫队;5月5日制定了甲型H1N1流感防控应急预案和接诊流程;医院投资了十万多元重建了发热门诊,完善了发热门诊各种规章制度，加强发热门诊院感控制工作，制定了我院医院感染的各种规章制度及切实有效控制医院感染的措施;5月15日，医院派专人专车到青岛购置了各种的防护用品及红外线耳温枪2部;2月6日制定了人感染高致病性禽流感应急防控工作预案;对医院感染管理进行技术指导和监督检查，发现存在的问题给予与质量奖挂钩。
二、加强预检分诊
对甲型H急诊入口处设立不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，发现有发热等流感样症状的患者，详细询问患者的流行病学史，按照规定程序组织诊疗，及时组织专家组会诊，各门诊都按甲型H急症科、皮肤科、口腔科等重点科室，设立了手足口病预检分诊台，一级预检由挂号室把关，二级预检经儿科门诊预检后转传染科门诊确诊，留观、住院、转运定点医院。
三、加强医院感染知识的培训，使全院职工人人明确控制院内感染的紧迫性、重要性
按院感要求分批对全院职工进行院感知识培训，并进行考试、考核，手足口病诊疗方案、预防控制技术指南、消毒隔离、院内感染控制”知识培训、“甲型H医院感染控制技术指南及医务人员个人防护”培训、“医疗救治实战演练”培训，对院感兼职医生、护士及各科护士长，每月针对不同的薄弱环节，尤其是检查中存在的问题，进行反馈，并有针性学习培训，使全院职工人人重视院内感染、人人抓院内感染。
四、加强医院感染病例上报工作
认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定，建立健全院内感染病例的发现、登记、报告、分析及反馈系统，临床各科医师熟悉院内感染分类诊断标准，发现院内感染病例，立即按规定程序上报，及时进行隔离治疗，采取相应的防范措施，对出院病例，院感科进行不定期抽查，发现漏报病例，立即反馈到科室更正，做到不漏报，不错报。
五、加强医疗器械消毒管理工作
医院所有医疗器械，尽量由供应室负责清洗与消毒(手术室除外)，坚持初洗与精洗分开，为了达到更好的器械清洗效果，我们正在引进了超声波清洗机、高压水枪等，在器械灭菌方面，我们坚持压力蒸气灭菌按《医院消毒技术规范》，手术室预真空压力灭菌器，每天进行B―D检测，每包进行化学监测，每月进行生物监测;供应室高压灭菌锅，每锅进行工艺监测，每包进行化学监测，每月进行生物监测，灭菌物品每月抽样做细菌培养，使无菌物品灭菌率达100%。
六、加强抗生素合理应用
滥用抗生素在全国是普遍存在的问题，也是医务人员面临之严峻的社会课题，大量抗生素不良反应的出现及耐药菌株的漫延，给临床医疗工作带来了很大的困难，合理应用抗生素人人有责。我们多次组织临床医生学习了抗生素合理应用之相关知识，明确各科抗生素预防应用、联合应用的指征。每周各科室院感监控小组对本科室抗生素的应用情况，进行检查，并汇总分析，及时调整不合理应用情况;院感科每月检查一次，发现问题给予与质量奖挂钩，督促临床医生按规定做细菌培养，使抗生素的应用做到及时有效。
七、加强病房消毒隔离工作
对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测，每周不定期抽查;病房消毒隔离情况，尤其拖把、抹布、体温表、止血带等管理已规范化;吸氧装置、雾化吸入器等尽量使用一次性，否则做到了一人一用一消毒。加强了六步洗手法的管理，各科护士长负责检查指导，真正切断经医务人员手传播疾病之途径。
八、加强重点科室规范管理
规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标志清楚，分界明确，对重点科室的消毒隔离工作不定期督查，对工作人员加强培训，培养良好的工作作风，认真负责的工作态度，具有较高的业务素质，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术，保证工作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。
九、加强医疗废物管理
在垃圾的分类、收集、运送各个环节，我们按照医疗废物管理制度进行检查督导，实行三级交接，各坏节登记、交接、签名明确，各科室均有弹簧称，每科交接时称重、登记，医疗垃圾专管人最后统计，各个环节专人负责，出现问题，追查责任，院感科不定期对垃圾暂贮地进行检查，保证了医用垃圾不流失。
以上虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处，如有时病房个别病人无专用生活垃圾袋，有时个别大夫进换药室不戴口罩，个别科室对院感学习抓得不紧等。今后我们一定发扬成绩，纠正不足，将我院的院内感染控制工作做的更好。
个人年终工作总结(篇10)
县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文
今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，锐意进取、精准发力、真抓实干，取得较好的工作成效。
一、工作完成情况
（一）实施更高质量就业政策，圆满完成各项目标任务
1.城镇新增就业实名登记情况。城镇新增就业xxxx人，已完成市定目标的xxx.x%；失业人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；困难人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；均超额完成年度目标任务。
2.就业创业培训目标完成情况。已完成创业培训xxx人，完成市定目标的xx.x%。
3.就业见习目标完成情况。我县新征集认定的见习单位xx家，新增见习岗位xxx多个，新吸纳就业见习5人。
4.就业补助资金使用情况。xxxx年以来，累计拨付就业补助资金xxx.x万元。其中，拨付创业补贴x万元，享受政策x人；拨付见习补贴xx.x万元，享受政策xx人；拨付基层岗岗位补贴xx.x万元，拨付基层岗社保补贴x万元，享受政策x人；拨付农村公益岗岗位补贴xxx万元，农村公益岗在岗xxx人；拨付普通公益岗岗位补贴xx万元，普通公益岗在岗xx人；拨付脱贫劳动力培训生活费补贴x.x万元，享受政策xxx人；拨付亿洲创业孵化园运营补贴xx.x万元，惠及商户xxx户。
5.鼓励支持就业创业工作情况。xxxx年度内成功创建市级充分就业社区x家。截至目前，全县共建有申新泰富、亿洲、单拐小镇x家孵化园区，其中省级创业孵化园区x家，县级创业孵化园x家，目前园区孵化商户存量xxx户。
6.职业技能提升行动情况。止目前，共完成补贴性技能培训xxxx人，发放技能培训资金xxx.xx万元。
（二）积极落实民生政策，不断扩大社会保障覆盖面。
一是积极配合省、市开展全面参保计划攻坚专项行动和扩大社会保险征缴工作。通过开展劳动保障政策法规宣传。止目前，企业职工参保x.xx万人，完成全年目标任务的xxx%，征缴企业养老保险金x.xx亿元，按时足额发放x.x万名企业离退休人员的基本养老金x.xx亿，发放率xxx%。机关事业单位养老保险参保人数x.xx万人，退休人员xxxx人，征收机关养老保险金x.xx亿元，发放机关离退休人员的基本养老金x.xx亿元，发放率xxx%；参加失业保险x.x万人，征收失业保险金xxx.xx万元，支出失业金xxx.xx万元；参加工伤保险x.x人，征收工伤保险金xxx万元，支出工伤费xxx万元。
二是做好工伤认定工作。截止目前，为xx名受到事故伤害的员工认定工伤，其中认定工伤xx宗、不认定工伤x宗，行政诉讼x宗。
三是做好城乡居民社会养老保险工作。目前，全县参保人数xx.x万人，享受待遇xx.x人，待遇支付x.xx亿元。
（三）规范管理，切实做好人事人才和收入分配工作。
1.加大招才引智工作力度。一是高标准完成事业单位公开招聘工作。严格按照本次考试防控工作要求，加强工作统筹协调，细化疫情防控措施，明确防疫工作流程，压实工作责任，分别完成x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名，x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名。二是加大“三支一扶”计划工作力度。共接收“三支一扶”计划大学生xx人。根据工作需要，全部分配到乡镇单位开展支教、支农、支医、水利、林业、帮扶乡村振兴和社会保障基层服务工作，服务期限两年。今年服务期满确定考核合格等次x人，共转正安置了x名服务期满“三支一扶”高校毕业生到事业单位工作。
2.做好工资福利工作。一是完成了我县机关工勤和事业单位科级以下xxxxx人的xxxx年正常晋升工资工作，其中机关工勤正常晋升工资档次x人，事业单位正常晋升薪级xxxxx人。二是出台了《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（清组[xxxx]xx号）文件，并为执行乡镇补贴的事业单位xxxx人调整了乡镇工作补贴标准，月增资xxxxxx元。三是共为事业单位在职、退休死亡的xx人审批了一次性抚恤金和丧葬费，总额为xxx.xx万元。为xx名遗补对象审批了生活补助费。
3.做好事业单位管理工作。一是事业单位岗位管理工作进一步规范。岗位等级变动共xxxx人，其中，晋升岗位等级xxxx人（专技岗位xxxx人、工勤岗位xxx人、管理岗位xxx人），降低岗位等级xx人（因受处分降低x人，因单位调整降低xx人）。二是做好事业单位人员的年度考核工作。参加考核xxxxx人，未参加考核xx人。其中：优秀xxxx人，合格 xxxx人，基本合格xx人，不合格xx人。
4.做好专业技术人员管理工作。一是为事业单位专技人员办理聘任手续xxx，其中初级xxx人、中级xxx、高级xxx人；二是为专技人员初聘、考核认定初级职称共xx人。
（四）加强劳动监察执法和依法仲裁，保护劳动者合法权益。
1.加强劳动合同的管理，推进集体合同、工资集体协商工作。
一是加强劳动合同的管理与备案服务，全面推行劳动合同制度。我们共鉴证劳动合同xxxx份，劳动合同签订率为xxx%。
二是做好劳动争议仲裁工作。截至目前受理了仲裁案件xx件，涉及人数xx人，已结案xx件，涉及金额xxx.xx万元。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人，庭外调解劳动人事争议xx件，涉及人数xx人，涉及金额xx万元。
2.加强劳动保障监察平台和队伍建设，加强执法力度。
一是案件查处情况。共检查用人单位xxx户；协调处理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追讨工资xxx万元，。二是日常巡查情况。全县共出动xx人次，发放宣传手册xxxx册，其他材料xxx份，悬挂展板xx幅，条幅xx幅，进行宣讲xx余次，涉及在建工程项目xx个。三是专项行动开展情况。扎实开展x县女职工产假等权益专项执法行动。行动期间，共检查各类企业xx户，涉及女职工xxx人；其中服装制造企业x户，涉及女职工xx人；箱包企业x户，涉及女职工xx人；制鞋企业x户，涉及女职工xx人；商业服务企业x户，涉及女职工xx人；其他企业xx户，涉及女职工xxx人。发现未签订劳动合同案件x件，涉及女职工x人，现已整改完毕，补签劳动合同x份。
二、亮点工作
靠前服务，扎实开展“万人助万企”活动。一是深入企业，开展走访调研。开展实地走访和座谈，粘贴“万人助万企”人社部门联系卡，详细了解企业生产经营、安全生产工作情况，及企业发展面临的问题，介绍人社相关的惠企政策等，并对当前和今后一个时期企业发展需求和人社惠企政策进行深入交流，安排专人负责该企业的服务帮扶工作。止目前，已走访企业xx家，发放“万人助万企”招聘宣传页xxxx余份，为xx家企业发布xxxx个线上招聘岗位信息；二是精心筹备，开展专场招聘会。止目前，共组织现场招聘会x场，累计参会企业xxx家，提供xxxx个岗位，参加现场招聘会的求职者累计共计xxxx余人次，达成就业意向累计xxxx人。
巩固成果，进一步做好x县的返乡创业助推乡村振兴工作。一是加大返乡创业政策宣传力度。在春节前后外出务工人员集中时期印刷、发放返乡创业优惠政策明白卡、致x县农民工的一封信等宣传资料。在全县范围内选择人流量大的街道，安装返乡创业政策宣传，标语等，打造两条返乡创业示范街道。二是加大返乡创业表彰奖补力度，以示范带动返乡创业。在全县范围内征集、评选、认定x县农民工返乡创业示范园区x个、优秀示范项目xx个、创业之星xx个，并分别给予奖励，结合年底目标考核评选出xx个返乡创业工作先进县直单位和乡镇。三是加大外出人员返乡服务力度。利用各地x商会在x、x、x、x等x籍务工人员聚集的地区设立x个x县返乡创业服务站，为外出务工人员了解x回乡创业提供综合服务。不定期召开外出创业成功人士座谈会，把项目、资金、人才引回x。四是加大资金贷款支持力度。用好x县农民工返乡创业投资担保基金，与农业银行、邮政银行、农商行合作为符合条件的返乡创业企业担保贷款xxxx万元。对支持返乡创业的贷款利息给予贴息，有力地扶持返乡创业对资金的需求。截止目前，我县返乡创业人员共计xxxxx人，返乡创业经济实体xxxxx家。我县返乡创业农民工xxxx人，完成市定任务xxx%。
三、主要问题及原因
（一）就业培训方面
一是就业结构性矛盾依然突出。由于受洪灾、新冠肺炎疫情影响等因素叠加，就业结构性矛盾将进一步凸显，规模性失业风险进一步加大，对于稳就业保就业工作提出了更高的要求。二是基层公共就业服务能力薄弱。县、镇、村三级基层公共就业服务平台建设基础较弱，专职工作人员少，业务水平有待提高，服务和管理跟不上发展的要求，从而制约了就业创业服务管理工作。三是培训资源相对缺乏，师资力量较为薄弱，培训能力有待提高，培训职业（工种）受限制。
四是技能提升培训后就业质量不高。通过对农村转移就业劳动者等就业重点人群培训发现培训后虽大多数人能得到就业机会但是还有部分人员因为文化程度低、自身的就业意愿不强等，得不好很好的就业机会，缺乏培训后的就业引导。
（二）社保方面
扩大社会保险扩面征缴工作效果不理想，还有部分企业未为员工缴纳社会保险费，就业人员的合法权益得不到维护。
（三）劳动监察方面
一是工作推进力不足。我县治欠保支工作，基本工作体系已经形成，协调联动的工作机制运行良好，但随着治欠保支工作的持续开展，靠联席制度推进工作已不能满足现阶段工作需求，由劳动监察主导推进，力量过于单薄，推进力不足。二是劳动监察日常工作还不到位。平时工作主动性不强，“两网化”建设薄弱，特别是各乡镇的劳动监察中队对建设工地的日常检查和监督不到位，双月调度中涉及到的数据不准确。三是劳动保障监察力量薄弱。县劳动监察大队存在未按规定配备车辆的情况，尤其是在重大节假日检查期间，应对突发事件能力不强。特别是近年随县城区人口增多，城镇化规模扩大，私营企业增加，就业人员增多，农民工维权案件增多，县劳动监察大队现有人员编制已不能满足工作需求。
四是建筑领域欠薪问题还比较突出。工程建设项目垫资施工现象仍存在，挂靠承包、违法分包、层层转包、包工头（自然人）承包等问题，始终不同程度地存在。建设方与农民工在工程量定额上产生分歧，造成工资数额存在争议。开发商拖欠工程款造成承包方拖欠农民工工资问题。拖欠工资与工程款结算纠纷普遍纠缠在一起，甚至打着拖欠农民工工资的旗号带领农民工讨要保质金、工程款和材料款。
四、工作计划
（一）着力完善就业服务体系，全面提升就业服务能力。
一是打造工作亮点支持就业创业。加大对创业孵化园区建设的力度，发挥创业孵化园区引导、示范作用，进一步带动劳动者就业创业。xxxx年内新增省级创业孵化园x家，力争全县孵化商户达到xxx户，带动就业xxxx余人。二是积极开展创业型城市创建工作。加大创业型城市建设力度，积极做好创业示范项目入库申报工作，全面推进创业型乡镇及充分就业社区建设，加大创业创新示范项目支持力度，通过宣传推介、示范带动、政策扶持等方法，支持培育新型产业项目带动就业。力争xxxx年年内成功创建省级充分就业社区x家，市级充分就业社区x家。三是扎实做好城镇新增就业工作。要继续密切关注城镇新增就业状况，严格落实实名登记促进城镇新增就业，准确掌握就业动向。采取各种措施，线上线下相结合，利用互联网系统、电话访问、微信推送信息、实地走访登记等措施，高质量完成全县城镇新增任务目标。力争到xxxx年底，全县城镇新增就业xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人，困难人员再就业xxx人，争取在全市排名中位于先进位次。
（二）着力加强劳动技能培训，全面提高劳动者素质。
按照全省高质量推进“人人持证 技能x”建设动员部署电视电话会议精神，全面推动实施产业技能人才队伍建设，继续强化职业院校建设，鼓励职业院校聘请家具制造、食用菌产业相关的优秀教师，提高培训质量，扩大职业院校师资规模，努力推动x市美松爱家家居有限公司申报企业技能等级认定机构，提升培训质量完善企业技能认定机构建设。
（三）着力加强规范管理，全面推进事业制度改革。一是积极响应国家、省市对大中专毕业生的公开招聘工作，切实解决大学生的就业问题。二是根据xxxx年事业单位绩效考核工作总结和经验，完善事业单位绩效考核方案，进一步推动事业单位绩效考核工作。三是加强事业单位工资管理，完善事业单位绩效工资规定和发放。
（四）着力维护群众权益，全面构建和谐劳动关系。一是提升劳动监察执法效能。加强日常巡查工作，将案件查处、专项行动和日常巡查有机的结合起来，以更好地开展劳动保障监察工作，继续做好劳动保障监察案件投诉举报办理工作。严格按照投诉举报案件的办理程序办理案件，及时有效地处理举报投诉案件。二是加大劳动仲裁保障。一方面，强化劳动人事争议仲裁绿色通道的建设工作，继续做好快立、快调、快审、快裁工作。以“预防为主、调裁结合”为原则，以提高案件质量和处理效率为目标，改进办案方式，推进办案质量和效率双提高，力争结案率达到xx%以上。
（五）加强创业培训、辅导，提升创业能力和发展潜力。
一是实施返乡创业能力提升行动，广泛开展农民工等返乡创业人员创业培训，提升创业能力。开展多层次、多类别、多阶段的创业培训。加强对乡、镇的服务指导，通过送服务、送信息、送培训等形式，为创业者提供更具针对性和专业性的创业辅导。二是加大资金支持，打破创业融资瓶颈。与贷款银行合作，切实降低创业担保贷款门槛，加大对返乡创业担保贷款的支持力度。xxxx年，全县争取发放返乡创业担保贷款不低于xxxx万元，支持xxx家个体经济发展壮大，扶持带动创业就业xxx人。
个人年终工作总结(篇11)
xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视 措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证 措施到位
校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管 群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
个人年终工作总结(篇12)
消防安全年度工作总结
一、背景
在过去的一年中，我作为消防安全团队的负责人，肩负着确保公司及员工生命财产安全的重任。在这一年里，我们面对了诸多挑战，同时也取得了显著的成果。本总结将详细回顾并分析这一年内的工作情况。
二、项目完成情况
1. 消防安全系统升级
我们成功地完成了消防安全系统的全面升级，包括更新老旧的灭火器、安装智能烟雾探测器和自动喷水装置，以及增设紧急疏散指示标识。这一系列升级措施提高了消防预警和应对突发情况的能力。
2. 员工消防安全培训
组织了多场消防安全培训活动，覆盖全体员工。培训内容包括火灾预防、应急疏散、灭火器的使用等，并进行了实战演练，有效提升了员工的消防安全意识和自救互救能力。[读书笔记吧 Www.DSBj1.cOM]
3. 定期消防安全检查
按季度进行消防安全检查，包括对消防设施、电气线路、易燃物品储存等方面的检查。及时发现并处理了多起潜在的安全隐患，避免了可能引发的火灾事故。
4. 消防演习与模拟演练
定期组织消防演习和模拟演练，模拟火情发生时的紧急疏散和救援流程。通过不断的演练，提高了员工的应急反应速度和协同作战能力。
三、具体成绩与成果
1. 火灾事故零记录
得益于全面的消防安全措施和员工的积极参与，过去一年内未发生任何火灾事故，实现了“火灾事故零记录”的目标。
2. 隐患整改率提升
通过定期的消防安全检查和隐患整改措施，隐患整改率从去年的X%提升至今年的X%，表明我们的工作取得了实质性的成效。
3. 员工参与度增强
员工参与消防安全培训和演习的积极性明显提高，参与率达到了X%以上，这得益于我们丰富的培训内容和创新的培训方式。
四、遇到的问题与解决方案
1. 问题一：员工对消防安全认识不足
解决方案：通过制作宣传海报、开展趣味知识竞赛等形式，提高员工对消防安全的重视程度。
2. 问题二：部分老旧设施难以更新
解决方案：制定详细的老旧设施改造计划，逐步替换或升级老旧设备，同时加强日常巡检和维护工作。
3. 问题三：部分员工对演练活动存在抵触心理
解决方案：加强与员工的沟通，了解其需求和顾虑，针对性地调整演练内容和形式，提高员工的参与意愿。
五、结语与展望
过去一年的工作成果离不开团队的努力和公司领导的支持。面对未来，我们将继续完善消防安全体系，加强人员培训和设施维护，进一步提高公司的消防安全水平。同时，希望公司能够给予更多的关注和支持，共同为公司和员工的生命财产安全保驾护航。
个人年终工作总结(篇13)
《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关规定，积极开展预防感染工作，及时监测效果，科室内感染发生率控制在较好的范围内，无感染病例发生。现将今年主要工作总结如下：
一、完善管理体系，发挥体系作用
加强了科室感染管理工作，明确职责，落实任务，及时汇报工作情况。
二、加强感染及传染病知识培训及考核
为提升科室人员的感染预防知识，进行了医院感染概论、医疗废物管理知识培训与考核，考核合格率为护士进行了医院感染知识培训。
三、加强消毒灭菌和环境卫生的监测
定期对科室内环境卫生、消毒、灭菌效果进行了监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现医院感染存在的危险因素，寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测，最终减少和控制医院感染的发生，提高医疗护理质量。
四、加强重点部位的感染预防工作
抽查了重点部位的感染管理，发现问题，主动与科主任或护士长沟通并督查改进。定期查看病人情况，要求医务人员严格操作规程，避免感染的。
五、加强医疗废物管理
严格按照规定回收医疗废物，指定专职人员负责，并完成对下收专职人员进行必要的法律、法规和个人防护方面的培训。使得医疗废物的管理过程更符合实际，减少了污染和医护人员受伤害的机会。
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