述廉述职。

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述廉述职【篇1】

述廉述职

"述廉述职"，作为一种常见的组织管理方式，旨在促进干部廉政和工作责任心的养成，提高组织的公信力和效率。通过述廉述职，干部需以真诚、客观、详尽的方式向上级领导和同事讲述自己的工作情况，同时表述自己在实践中面临的问题和经验教训。以下，将详细具体且生动地介绍述廉述职的实施过程和所带来的好处。

述廉述职的实施过程需要以诚信为基础。干部应以诚实守信的原则，客观真实地讲述自己的工作情况。不夸大、不隐瞒，确保信息的准确传达。同时，干部还应表达对工作中不足之处的认识和整改措施。只有以实事求是的态度述说自己的工作经历，才能真正达到述廉述职的目的。

述廉述职需要内容具体详尽。干部在述廉述职过程中应详细描述自己的工作内容、完成情况以及取得的成就和收获。详尽的工作描述可以让上级领导和同事全面了解干部的工作情况，从而更好地给予指导和支持。同时，详细的工作描述也能帮助干部审视自己的工作表现，发现问题并加以改进。

正是通过述廉述职，干部能够借助语言的表达和文字的描述，对工作进行审视和总结。干部应着重强调工作中的创新和实效，以及为实现组织目标所做出的努力。同时，干部还应坦诚地面对自己工作中的不足和错误，展现自我反思和教训的学习。

除了对工作进行述廉，干部还应述职。

述职，即向上级领导和同事汇报自己的职责和任务的完成情况。通过述职，干部能够展示自己对组织工作的认识和理解，向上级领导汇报自己的工作进展和成果。同时，述职也是一个反思和总结的过程，干部可以通过述职来发现工作中的问题和不足，并提出改进的建议。

廉政是述廉述职的重要内容之一。干部在述廉述职时，需秉持廉洁奉公、清正廉洁的原则，坚守廉政底线。干部应当守法办事，绝不以权谋私，充分展现自己的廉政素养和自律能力。只有以廉政为底色的述廉述职，才能得到组织和同事的认可，提升自身形象和公信力。

述廉述职的好处是显著的。通过述廉述职，干部能够及时了解组织的要求和期望，强化工作目标的明确性和实施性。同时，干部也能够通过述廉述职向同事交流工作经验和技巧，促进员工之间的相互学习和成长。述廉述职还能够加强上级对干部工作的指导和支持，提高组织管理的效益。

述廉述职是一种有效的组织管理方式，能够促进干部的廉政和责任心的养成，提高组织的公信力和效率。干部在述廉述职时，需要以诚信为基础，内容具体详尽，并在述职过程中注重廉政建设。通过述廉述职，干部能够得到组织和同事的认可和支持，为自身的成长和组织的发展做出贡献。

述廉述职【篇2】

各位代表：

大家好

首先非常感谢各位从百忙之中抽空参加今天的述职述廉测评大会，在这里我先做个自我介绍，我叫×××，是常德市消防支队纪委委员。今天应邀来参会的各位代表都是支队纪委临时随机抽取确定的，就是想通过这次述职测评，真实广泛的听取各位代表对消防工作的意见和建议，希望各位代表如实反映情况，客观公正评价消防监督工作，指出我们存在的不足，便于我们今后更好地推动和开展工作。

消防工作离不开您的积极参与，感谢您的支持与配合。借此机会向大家公布消防支队纪委的监督举报电话：0736—7618025，如若大家发现我们的消防监督执法人员在执法中有违纪违规或不廉不公的行为，我们随时接受大家的监督举报，并为您保密。 今天的会议主要有两项议程：

下面进行会议第一项议程：述职述廉【注：第一名同志开始述职述廉时请安排工作人员将《××消防大队执法干部面向社会单位公开述职述廉民主测评表》(事先将姓名打入表内)发放给参会代表】

不能现场参加述职述廉的干部，向与会代表说明原因，一并进行民主测评。

首先，请大队政治教导员×××进行个人述职述廉;

下面，请大队长×××进行个人述职述廉;

下面，请大队防火参谋×××进行个人述职述廉; ……………………………………………………

下面进行会议第二项议程：问卷调查及廉情测评

此次测评共有两份表格：《常德市公安消防部队反腐倡廉建设情况调查问卷表》和《××消防大队廉情状况评价表》，请工作人员发放测评表。大家拿到表格后，请仔细看清内容和选项，认真选择填写，填写完后请将表格反扣在桌上自行离开。

【会议中，请安排专人进行拍照，收集后连同其他封存资料一并上交纪委】

述廉述职【篇3】

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家新年好！

春风得意马蹄疾，一日喜看江汉雪；

雪霁云开幽香浮，惟愿阡qiān陌多暖春。

在辛丑牛年，高中分校全体师生踔厉奋发，笃行不怠，在追求中进步，在拼搏中坚强，在沉思中成熟，在磨炼中成长，分校工作井然有序，扎实推进。借此机会，我向大家简要汇报，既对过去工作审视与反思，也对今后工作规划与促进，路漫修远，上下求索。

一、惟吾德馨

做任何工作，我们都把“德”放在首位。斯是教育，惟吾德馨。分校领导经过多轮的统一思想、民主谈心、反思集中，形成了分工明确、团结协作的管理团队。任何时候，我们都力争正确摆放自己的位置，既理解遵从总校的指导思想，落实各部门的工作布置，也注重分校实施时的创新与实效。

我们牢记“管理就是服务”，在服务的过程中充分尊重老师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化教育，构建和谐校园。

二、教师至上

“聚一批好人，做一些实事”是我们在教师招聘中主动出击和严格把关所遵循的思路。高中分校的许多优秀教师，我们都采取建立联系，深入沟通，勾勒愿景，同心同德。对于加盟的新教师，我们努力争取他们自身的影响力，从而获得更多的人力资源。

新加盟的教师，分校与办公室竭力做好后勤保障服务，我们相信“安居才会乐业”，老师无后顾之忧，方能同向同行。

刘校长常说：老师的状态就是学生的状态，老师的言行举止就是学生的榜样。在工作生活中，分校竭力提供一个优良的平台，营造风清气正的教育教研教学环境。每一个教师皆为人师表。以身作则。

述廉述职【篇4】

2017年行政服务述职述廉报告

2017年度，在领导的关心指导下，在各位同事的支持帮助下，本人积极参与党的群众路线教育实践活动，围绕五新大调研大讨论活动，思索窗口建设工作，认真履行工作职责，努力提高业务能力，协助局行政服务处负责人圆满完成各项工作任务。现根据要求，述职述廉如下：

一、述职方面

监理、估价等执业资格注册人员初审上报，做好房地产开发企业、工程造价咨询企业、房地产估价机构、物业服务企业、工程监理企业和工程质量检测机构等企业资质复核、上报等工作。具体工作举措如下：

(一)优化服务，梳理流程，提升服务效能质量。

作为处室“副手”，积极协助处负责人做好窗口管理工作。同时要求自己做到带头、做好表率，认真贯彻落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、周末值班服务等制度，认真梳理建设工程竣工验收备案，施工许可、企业资质等业务流程，结合深化行政审批制度改革相关工作精神，多次调整办件材料告知单，结合省住建厅相关工作要求对房地产开发企业资质审核工作及时做好宣传和落实，2017年度仅此项工作共办理442件。

(二)积极参与市政务服务中心政务服务标准化建设，对接云平台建设工作。积极响应市政务服务中心创建政务服务标准化工作，按照窗口业务事项及时更新窗口各业务工作标准，制作相应事项内部、外部流程图，更新服务告知单，按照政务服务标准化配合窗口负责人做好日常管理，同时提升了自身窗口服务工作水平。

根据市政务服务中心工作要求具体对接做好云平台系统基础数据的录入、核准审批环节、上传申报材料、制作申请表样表、测试系统办件等工作。

(三)深化行政审批改革工作，及时落实行政许可等服务事项办理工作要求，逐步完善并上报行政审批后续监管办法。

按照窗口负责人的指点，依据市审改办工作要求，反复会同园林局、房管处、图审中心、建管处、市政处，对照市行政审批制度改革文件精神，通过不断完善，制定11个试运行的行政审批监管办法，汇编成册上报。

(四)辅助做好内部监督考核工作，促进窗口队伍建设。

窗口岗位人员来自后方各部门，大家在一起和谐共事，但不失自律，在坚持“便民、利企、安商”的服务宗旨下，大家相互学习、相互监督、共同进步。为加强日常监督，在处长的指点按照《局进驻市政务服务中心工作人员考核奖惩办法(试行)》，按月组织人员开展内部考核工作，对落实岗位责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平有一定的促进作用。

(五)热爱公益事业，积极做好妇女工作。

作为局妇委会副主任，本人积极响应市妇联、局妇委会的号召，积极开展妇女工作，开展关爱留守儿童、在六一儿童节前夕，从网上“牵梦活动”，主动为宿迁市关庙镇一名被遗弃的女孩伸出援助之手，奉献爱心，为其外婆捐送去一台洗衣机为小女孩圆梦，传播社会正能量，推进局妇女工作有序开展。

(六)存在的问题及今后的努力方向。

本人对基建项目审批方面的相关政策掌握的不够深透，跨岗业务知识系统学习不够深入，今后将加强学习、拓宽视野、多学多问不断提高。

二、廉政方面

本人认真执行《廉政准则》以及执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”和局“十个一律、十个不准和十个严格”等各项党风廉政建设的规定，长期接受窗口服务对象评价，积极宣传党风廉政相关政策，积极带头做到廉洁自律，树立良好窗口形象。做到：

(有价证券、支付凭证和购物卡等行为;

(房地产开发等市场经济活动;

(超额开支等行为;

(4)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;

(投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;

(6)无违反规定经商办企业或在企业兼职取酬，以及从事有偿中介活动;

(7)无“”行为，以及借选拔任用干部之机为他人谋取私利;

(公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。

(廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房;

(10)无违反公务招待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;

(子女上学等事宜大操大办、借机敛财;

(12)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;

(春节期间用公款印制、购买和邮寄贺年卡、明信片;

(乱罚款、乱摊派或以举办节日活动为名向企业转移费用负担的';

(15)无其他违反廉洁自律规定的情况。

我作为一名建设行业工作人员，时刻牢记自己的个人形象影响着集体形象，我是在局党委的关心和培养下逐步成长，在我内心牢记只能为集体增光，决不允许自己去破坏队伍形象。新一年的工作已经开启，我将怀着对组织的感恩之情，新年里将进一步严格自律，逐步增强本领、增强责任意识、大局意识，勤于思考、勇于创新，不断提升业务能力、协调能力和管理水平，力争圆满完成组织交给的新任务。

述廉述职【篇5】

县工会述职述廉报告

工会是职工集体利益的组织者和维护者，对于县域内的劳动者权益保护发挥着重要的作用。为了向全县职工充分展示工会一年来的工作情况、职责履行情况以及财务状况，我县工会于今年年初开始着手准备并于近日完成了述职述廉报告。本文将详细具体且生动地介绍此次述职述廉报告的主要内容。

一、工作情况

今年以来，我县工会积极推进职工权益保护和劳动关系和谐稳定的建设。我们开展了大量的工作，包括：组织职工参与职业技能培训、发放价格补贴、维护职工待遇、开展劳动法律知识宣传等。具体来说，我们积极组织了各类职业技能培训活动，共计培训了8000余人次，提高了职工的综合就业能力和竞争力。同时，我们为低收入职工发放了价格补贴，帮助困难职工缓解了生活压力。我们还通过制定一系列维权措施，及时解决了一大批涉及职工利益的问题，有效维护了职工的合法权益。在劳动法律知识宣传方面，我们开展了巡回讲座，向职工普及劳动法律知识，提高了职工的法律意识。

二、职责履行情况

作为县工会，我们履行着一系列的职责。今年，我们加强了对企事业单位工会组织的指导，认真贯彻执行了各项工作要求。我们传达了国家和省市关于工会工作的重要文件和通知，及时将各项政策措施落实到位。我们积极参与劳动关系协调和谐稳定工作，多次协商解决了企事业单位与职工之间的矛盾纠纷，做到了及时处理、公正公平。我们还加强了工会会员服务工作，完善了会员制度，增加了会员福利，为会员提供了更多的参与机会和服务。

三、财务状况

述职述廉报告中还详细列举了我县工会的财务状况。今年，我们积极筹措资金，将工会会费等收入合理使用，且保证经费的公开透明。我们着力提高财务管理水平，加强对经费的分析和监督。同时，我们将财务情况向全体职工公开，接受广大职工监督。截至目前，我县工会的财务状况良好，充分保障了工会的正常工作开展。

小编认为，今年以来，我县工会在职工权益保护和劳动关系和谐稳定方面取得了显著成果。通过对工作情况、职责履行情况以及财务状况的详尽介绍，我们向全县职工展示了工会的工作成绩和透明度。我们将继续努力，加强与职工的沟通联系，进一步发挥工会组织的作用，为职工的利益保护和劳动关系的和谐稳定做出更大贡献。

述廉述职【篇6】

《残联述职述廉报告》是一份以残疾人联合会为主题的述职述廉报告，旨在全面展示残联组织过去一年来的工作成果，同时介绍其廉政建设的成果和经验。本篇文章将从以下几个方面详细介绍《残联述职述廉报告》的内容：残联组织简介、工作成果、廉政建设等。

一、残联组织简介

残疾人联合会是中国政府部门下属的一家民间非营利组织，旨在推动残疾人事业的发展和促进残疾人权益的保护。该组织由国家发改委、民政部等多个政府部门共同管理，拥有广泛的社会基础和资源。同时，在廉政建设方面，残联组织一直秉持“廉洁自律，服务残疾人”理念，致力于提高自身廉政水平，确保公正透明的工作环境。

二、工作成果

1. 残疾人福利保障

残疾人联合会积极参与政策制定，推动残疾人福利保障工作。通过加强与相关部门的合作，确保残疾人的基本生活和医疗保障，促进残疾人的自主就业和社会融合。通过建立残疾人辅助器具分发中心，提供免费的辅助器具，并加强对残疾人就业培训的支持，帮助残疾人实现自立和自强。

2. 教育与文化活动

残疾人联合会在教育和文化领域开展了一系列活动，为残疾人提供更多的学习和交流机会。通过举办残疾人艺术节、文化交流会等活动，展示残疾人的才艺和创造力。残联组织还积极倡导残疾人参与体育运动和户外活动，提高残疾人的生活质量和幸福感。

3. 社会服务与援助

残疾人联合会关注残疾人的基本生活需求和社会服务需求。通过设立残疾人服务中心，提供就业咨询、法律援助、心理辅导等服务；组织志愿者服务队伍，为残疾人提供家庭陪护、活动陪伴等服务。残联组织还加强了对残疾人日常生活的照料，通过为残疾人提供更多的便利设施，提高残疾人的生活品质和便捷性。

三、廉政建设

残疾人联合会在廉政建设方面采取了一系列措施，确保组织的廉洁自律。

1. 加强廉政教育

残疾人联合会依托国家廉政宣传教育基地和廉政讲堂，对干部职工进行廉政教育培训，提高他们的廉政意识和道德素质。通过开展廉政知识竞赛、廉洁演讲比赛等形式多样的活动，加深干部职工对廉政建设的认识。

2. 建立廉政纪律

残联组织建立了一系列廉政纪律和监督机制，严格规范干部职工的工作行为。通过加强对干部职工的监督和考核，减少腐败行为的发生。对于涉嫌违纪违法的行为，残疾人联合会采取严厉的纪律处分，依法处理。

3. 提高廉政风险防范能力

残联组织加强对廉政风险的认识和防范能力，建立环境监察系统，及时发现和处理廉政风险。通过与社会组织和法律机构的合作，加强对廉政问题的投诉举报处理，确保廉政风险的及时处置。

小编认为，残疾人联合会在《残联述职述廉报告》中详细阐述了其过去一年来的工作成果和廉政建设的情况。通过不断提升自身的工作能力和廉政水平，残联组织为残疾人事业的发展做出了积极贡献，在残疾人群体中树立了良好的社会形象。相信在未来，残疾人联合会将继续发挥作用，为残疾人的权益保障和社会融合做出更大的贡献。

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