装修店收尾工作总结

装修店收尾工作总结（汇编19篇）。

⏤ 装修店收尾工作总结 ⏤

一、

时间过得飞快，转眼间我的实习期已经接近结束了。回想起刚开始实习的那一天，我对未来充满了期待和憧憬，但同时也感到很紧张和不确定。如今，我站在实习的终点，我想用这篇总结来回顾和总结我的实习经历，分享我的收获和感悟。

二、实习工作内容和成就

在这段实习期间，我所在的公司给予了我很多宝贵的机会和挑战，让我能够在真实的工作环境中学习和成长。我的主要工作内容是负责公司的市场调研和竞争分析，为公司制定战略决策提供数据支持。在这个过程中，我学习到了许多专业知识和技能，比如市场调研方法、数据分析工具等。

通过市场调研和竞争分析，我对公司所在行业的市场现状和竞争对手有了更深入的了解和认识。我收集了大量的市场数据，并通过数据分析找出了一些潜在机会和问题。同时，我也参与了一些市场推广活动的策划和执行，并取得了一定的成绩。这些成就对我来说是一个巨大的鼓励和肯定，也让我更加自信地面对工作中的挑战。

三、实习中遇到的困难和挑战

当然，在实习的过程中也有一些困难和挑战需要我去面对和解决。工作的要求更高，需要我做更多的研究和分析，而且要求的时间也更紧迫。有时候为了完成工作任务，我需要加班或者利用业余时间进行学习和准备，这对我的身心健康是一种考验。

与同事和团队的合作也是一个挑战。在工作中，我需要与不同背景和专业的人进行合作，而且有时候彼此的意见不一致，需要耐心协商和沟通。这要求我具备一定的团队合作能力和沟通技巧，同时也需要我克服自己的自尊心和固执，虚心听取别人的意见和建议。

四、实习的收获和感悟

通过这段实习期间的经历，我收获了很多宝贵的东西。我学到了很多专业知识和技能，这不仅在某种程度上提升了我的竞争力，也为我之后的职业发展奠定了坚实的基础。我得到了实践的机会，能够将课堂上学到的理论知识应用到实际工作中，这让我对自己的专业有了更深入的认识和理解。

除此之外，我还学会了如何与人合作和相处。在实习期间，我深刻体会到团队合作的重要性，学会了如何有效地与同事沟通和协作，同时也尊重和欣赏每个人的贡献。这些技能对我之后的职业生涯都非常重要。

通过实习，我也更加明确了自己的职业目标和职业规划。实习的过程中，我意识到我对市场调研和数据分析工作非常感兴趣，并且也有一定的天赋和潜力。我决定继续深耕这个领域，争取将来在这个方向上有所作为。

五、后续的规划和展望

实习即将结束，我开始思考接下来的规划和展望。我打算将实习中所学到的知识和技能继续加以巩固和拓展，通过自主学习和进修课程来提高自己的专业水平。我会开始寻找适合自己的工作岗位，并努力争取一个更好的职业发展机会。我希望能够不断提升自己的综合素质，提高自己的领导能力和团队合作能力，为公司做出更大的贡献。

六、总结

回顾这段实习期间的经历，我深感时间的宝贵和珍贵。这段实习经历不仅让我学到了知识和技能，更重要的是让我有了更深入的认识和理解。我更加明确了自己的职业目标和规划，并为之后的职业生涯做好了充分的准备。虽然实习期间遇到了很多困难和挑战，但我坚持下来并从中收获了成长和进步。我相信，通过不断的努力和奋斗，我一定能够实现自己的职业梦想，成为一个优秀的市场调研和数据分析专家。

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本学期即将结束，学校教研组的工作也即将迎来一个收尾的节点。回顾过去的几个月，教研组全体成员立足自身职能，积极参与教育教学的改革与发展，创造出了一批批优质的教学资源，有效提升了学生的综合素质和学业水平。以下是学校教研组的工作总结。

首先，教研组重视学科交流。教研组定期召开各科组会议，每个科组都会邀请本领域内的专家教授或知名教育工作者做讲座，相互分享教学心得和教学资源。课程研究和课堂教学的交流氛围不断浓厚，老师们对于教育教学的理解更加深入，每节课都能够变得更加精彩。

其次，教研组务实开展活动。针对本学期学生学科能力的发展需求，教研组和各年级分厢合作，组织了一系列的课外活动。如中考全优营、数学益智比赛、物理趣味科普展、英语口语大赛等。这些活动激发了学生的创造力和学科兴趣，使教研组的教学成果更深入人心。

再次，教研组注重资源共享。教育资源是教学改革的核心，作为一支高效的教育教学团队，教研组注重资源的共享与开发。教研组成员开发出了一批批革新性的教育资源，如《小学四年级语文写作讲义》、《初中英语听力教学资源》、《高中物理力学公共库》等，这些资源为教育教学的创新开辟了道路，也为学生成长的方向提供了支撑。

最后，教研组促进教师共同发展。教育教学是一个渐进式、不断发展的过程，追求卓越是老师们不懈的目标。教研组的成员明白教师发展是教研组开展工作不可忽视的方面，为此教研组成员开展了一系列的培训和研讨，如教育教学全员培训、研究性学习推广会等，力求让每个教师都能够不断精进，做到教育教学上的领军者。

在学校教研组的前行路上，成员不断创新，不断实践，不断革新。教研组成员的付出和成果不仅赢得了学校领导的信任和赞许，也赢得了广大学生家长的支持与赞赏。值此学期结束之际，让我们共同期待，未来教研组能够在教学改革方面做出更大的贡献。

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忙碌而充实20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。以下为今年的工作总结。

一、工作完成情况及取得的业绩

顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，更正了企业工商电子信息资料。按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

二、取得的进步

通过日常工作和与部门间的合作，了解的xx的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识；通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、工作的反思

也许是因为之前缺乏工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用；个人对xx相关知识了解得还不够，需要加强学习和理解；因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开。

四、工作的思路及具体措施

继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度；建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才；保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源；协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

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进入xx公司已有3年的光阴，回想往事，若干好多重要、若干好多无奈，若干好多的欢畅。在尚格公司我阅历了从业务代表到办公室到业务部司理的改变，感谢公司对我的培养和信任。现将工作中呈现的环境及来岁的工作计算总结如下，以期能有指导日后工作推进之意义。

一、总结曩昔这一年来工作中的不够，现分析如下，以自勉：

1、个人工作方面：

(1)在20xx年8月我被任命为业务部司理，在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间和谐性工作量的加大，日常下小区的次数有所降低，对小区的实际真实环境没有认真了解，对小区的环境反馈没有控制真实性，导致回传信息失真。

(2)另外一个体现便是在一些具体的个人业务养成方面，对新款待客户的回

访深度分析和老客户的维护上面做得不敷精细。对竞争对手的产品阐发不敷深入，对市场环境的了解不敷主动不敷认真。

2、业务部内部治理上的疏漏

(1)业务部人员专业培训和课外知识不到位。

固然在前期，对到岗的业务代表进行了系统的培训，但在后续的专业培训跟进方面没有做到位，导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过)，你说什么他又不知道(因为他忘了)，所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加鼎力度搭建专业人才培训、稽核。

(2)业务信息渠道狭窄，市场拓展才能不够

我们的业务量没有大的成长，体现我们业务拓展的不够：信息范围局限，渠道单一狭窄，短缺规范治理;信息甄别随意，跟踪手段简单，短缺系统谋划;市场拓展思路不宽广、手段不富厚，单兵作战才能不强，综合技能有待晋升。

(3)工作细节节制不够，导致综合效益不高。

通过十多年的品牌沉淀，企业管理日益完善，企业文化赓续积累。然则本日的尚格人，还没有专业操守和责任心，没有工作热情和拼搏精神，固然随处都是他们繁忙的身影，也拉来了客户，然则由于我们的工作精细度不敷高，细节节制尚有

不够，导致综合效益不抱负。比如：拉来业务票据，然则前期品牌导入意识和脱节的现场共同;交了定金等出图，然则图纸的理念和又打动不了客户;等等。

3、客服中心

(1)前台款待对客户不敷认真，导致客户第一印象不深入

前台礼仪款待不敷专业，没有对公司企业文化进行深入理解，对客户的前期引导不到位，导致客户对公司品牌不敷了解，没有品牌信任度和品牌附加值。比如：对公司的成立光阴、公司所得到的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客户维护工作滞后，导致老客户推介率降低

培养一个老客户的忠诚度，是一个企业长久成长的法宝，开拓一个新客户的难度和本钱大于维护老客户的重复购买力和推介率。而往往我们忽略了这一点，而导致客户的推介率大大的低落。施工历程中严把着质量关，售后维修要积极妥善。日常对老客户要做好维护，比如：日常的祝福短信、天气提醒、节日的祝福贺卡等等一些细节营销，维系老客户与公司关系，也可以第一光阴获得老客户样板房的提供。

4、我自身的缺陷

(1)不细心

斟酌问题太少不敷精细，该斟酌的问题没斟酌到，不该斟酌到的问题多斟酌了。遇事没有系统的阐发，而盲目的来下定论。这种性格会对个人威信的自我建立相当晦气，亟待改之!

(2)脾气太暴躁不敷沉稳

个人心理蒙受才能不是很好，对某些事情个人感看较浓，说话的尺度有所欠缺，语言语气不敷平和。做事的分寸控制的不敷完美。这中性格会造本钱部门和其他部门的同事造成误解，甚至导致激化个人矛盾和部门之间矛盾，亟待改之!

二、20xx年的工作计划

在20xx年岁末王总提出了蓝海战略598套餐和298套餐，并通过和专业先生的学习，这个决策在整个市场第一家推出，应该在市场上依照王总的总体思路是可行的，在20xx年应该全力以赴来做好这个套餐规划。具体工作业务部计划如下：

1、注重企业人才扶植，加强企业竞争力

业务部拟树立健全绩效稽核体系，拟编制完善《业务部员工手册》，初步形成业务部鼓励机制，尽力形成公道公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制。09年公司共吸引各种人才数余名，初步实现吸引人才、留住人才的人才战略，逐步增加企业竞争力。业务部人员需采纳大浪淘沙制度，金子都留下来为我所用订定完善的公司品牌文化说辞，增强前台款待和业务部全体人员的学习，使公司品牌代价充分体现在日常的款待中。首先培养员工对企业的忠诚度，再用他们的激情和对公司的酷爱来培养客户的忠诚度。

2、合理应用经营资源，增强经营配套办事意识

为了更好地办事客户，进步客户签单率，客服中心拟订定《客户治理制度》，针对新老客户的实际环境和工程的特点，和设计补塾不互助风设计师支配、设计规划、项目司理支配等方面给予专业的建讲和相应的办事，做好每一个细节使客户充分满意。

3、以经营为核心，整合资源，推行全面营销模式

依据公司及王总20xx蓝海战略的定位，我们应采取加倍机动有效、加倍务实的步伐、更科学的运营治理、更优质的办事，转换经营机制，优化工作流程，强化办事意识，拓宽视野，使双套餐产品在市场上可以或许打响。

4、落实教导培训工作

在弥补建章立制后，应用早班会、培训课等各类方法狠抓教导培训工作通过教导培训，使员工按制度做事、遵纪守法的看念要有质的进步。从而实现了全体员工接到任务后都能满腔激情亲切、任劳任怨的尽力完成。

回首20xx年的一年，我们做的欠好，然则也使我们认识到了市场不公道的竞争激烈性，我们在20xx年有一点失败，也是我深切认识到我工作的不够。在新的一年里我会严格执行公司的工作标准，共同好王总、郭总及所有部门领导的工作，认真做好业务部和客服中心的工作制度订定和完善，并认真督匆匆和完成。全力以赴在新的一年里完成公司的目标任务。

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一、实习的背景和目的

作为一名大学生，实习对于我的职业生涯发展至关重要。今年暑假，我有幸进入一家知名企业进行为期两个月的实习。这次实习对我来说是一次宝贵的机会，让我能够亲身体验职场的工作环境，了解企业的运作模式，提升自己的专业能力和人际交往能力，并且为将来找工作打下基础。

二、实习收获

在这次实习中，我不仅学到了很多专业知识，还收获了许多宝贵的经验。我通过实际操作加深了对相关专业知识的理解。在企业指导下，我学到了很多书本上学不到的实用技能，在实际操作中发现了许多理论知识的不足之处，也找到了解决问题的方法和技巧。

我加强了自己的沟通能力和团队合作能力。在团队中，我不仅与同事们进行了密切的合作，还与不同部门的工作人员进行了良好的沟通和协调。这让我认识到一个人的力量是有限的，只有与他人密切合作，才能发挥出更大的潜力。

我对企业的运作方式和业务模式有了更深入的了解。通过实际工作，我深入了解了企业的内部流程和管理制度，并与各个部门的工作人员进行了交流，不断拓宽自己的视野和思维方式。

我发现了自身的不足之处，以及需要改善的地方。在整个实习过程中，我遇到了许多问题和困难，但通过与导师和同事们的交流和指导，我逐渐克服了这些难题，并不断改进自己的工作方式和方法。

三、实习的收尾感悟

实习的最后是对整个实习经历的收尾总结，通过深入思考整个实习过程中的体会和收获，我对自己有了更深刻的认识，并且明确了未来的职业发展方向。

实习使我对自己的专业更加自信。通过实践的经历，我发现自己所学习的专业知识的实质性内容是适应职场需求的，这为我以后的学习和工作提供了更大的动力。

实习让我更加明确了自己的职业发展方向。通过与各部门的工作人员接触，我对不同岗位的职责和要求有了更加清晰的了解，这让我更明确自己未来的职业目标，并为此制定了相应的发展计划。

实习让我认识到了自身的不足，以及需要进一步提升的地方。在实习过程中，我发现自己在一些方面还有待提高，比如沟通能力、团队协作能力和工作效率等。我将通过进一步的学习和实践来不断充实自己，提高自身的综合能力。

四、实习的结尾与展望

在这次实习中，我深深感受到了自己的成长和进步，也明白了未来职业生涯的发展需要更高的要求和实践。通过这次实习，我更明确了自己的职业规划和目标，并为之努力奋斗。

未来，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，以更好地适应社会发展的需求。同时，我也将积极参与实习所在企业的相关培训和项目，通过更多的实践经验来丰富自己的简历和职业经历。

这次实习对我来说是一次宝贵的经历和机会，不仅让我学到了很多专业知识和实践经验，也让我对自己有了更深刻的认识和定位。我相信，通过自己的不断奋斗和努力，我一定能够实现自己的职业目标，为社会做出自己的贡献。

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随着社会的发展和人们生活水平的提高，装修行业逐渐兴起并发展繁荣。而在装修过程中，电工则扮演着至关重要的角色。他们负责安装、维护和修复各种电气设备，并确保家庭和商业建筑物的供电安全。为了总结装修电工的工作内容和经验，下面将详细介绍该行业的工作职责以及所需技能和知识。

装修电工的工作职责主要包括以下几个方面：

1. 安装电气设备：装修电工需要根据建筑设计图纸和电气布线图安装各种电气设备，如插座、灯具、开关等。他们必须熟悉不同设备的标准安装方法，并确保设备安装牢固、稳定和符合安全规定。

2. 检修和维护电器设备：装修电工需要进行电器设备的定期检查和维护，以确保各种电气设备的正常运行。当电器设备出现故障时，他们需要迅速定位问题，并进行修复或更换受损零件。

3. 接线和布线：装修电工需要进行电气线缆的接线和布线工作。他们必须熟悉不同电缆的规格和用途，并遵循相关安全标准进行正确接线。他们还需要将电线隐藏在墙壁或地板之内，以美观整洁的方式进行布线。

4. 配电箱的维护和管理：配电箱是整个建筑物的电源控制中心，装修电工需要负责维护和管理该设备。他们需要检查电线和连接器的状态，确保安全可靠。他们还需要定期检查电箱的跳闸保护器和漏电保护器，以确保其正常工作。

5. 遵守安全规定：装修电工需要遵守各种安全规定，如佩戴防护手套、护目镜和安全鞋等。他们需要确保工作场所的安全，避免电击和火灾等意外事故的发生。

为了胜任装修电工的工作，他们需要具备以下几方面的技能和知识：

1. 电气知识：装修电工需要具备扎实的电气知识，包括电路原理、电器设备的工作原理以及各种电气设备的安装和维护方法。

2. 手工技能：装修电工需要具备良好的手工技能，能够熟练使用螺丝刀、钳子、电钻等工具，并能够进行精确的测量和线缆剥离等操作。

3. 解决问题的能力：装修电工需要具备解决问题的能力，在面对电器故障时能够快速准确地定位问题，并采取相应的措施解决。

4. 安全意识：装修电工需要具备强烈的安全意识，在施工过程中能够严格遵守各项安全规定，确保自身和他人的安全。

装修电工的工作是一项既需要技术和知识，又需要经验和判断力的行业。他们需要不断学习和提高自己的专业知识，在实践中不断积累经验，以确保各种电气设备在安装和维护过程中的正常运行。

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在装修过程中，工作总结（即施工进展和效率的汇总）是关键的一步。这个过程对于新手装修人员更加重要，因为它可以让他们找到自己在工作过程中的优缺点，继而寻找合适的方法让工作更加高效。

工作总结具体而言，是在每个工期结束后，将在这段时间内发生的一切（包括工具、工人、材料的使用情况等）进行综合，确定远期计划并调整每一个环节，让下一步骤谨慎策划。

首先，我们需要制定一份工作计划，列出任务清单，确定每个阶段的目标与计划。这将为整个装修过程提供详细的指导，方便跟进工作进程，并能提前发现一些可避免的问题。我们可以利用各种工具，包括电子表格、日历等来方便地跟踪工作进度和任务。

其次，我们要认真记录每一件事情。如需采购材料或配件，需要记录需要的材料或配件名字、颜色、材质规格和用途，此外也要记录采购时间，价格和付款方式等，方便日后进行归档。在施工过程中，也要详细记录施工的一切情况，并在每天结束时更新。

第三，我们要对工人和机器进行管理。当出现不良事件时，我们需要对其做出一些纪律和行动上的调整。例如，如何提高工人的效率、减轻他们的负担、如何正确安装锯床等，在记录和分析过程中都应十分重视。

第四，我们要实时汇总工作进展情况和效率。在这个阶段，我们需要对每个工段进行总结和分析，包括时间使用情况、工人的实际效率、材料的使用效率以及人工负荷等。通过这些数据的汇总，我们可以更清晰地进行任务规划和改进。

最后，我们要注意总结并及时进表补缺。工作进度的监测如果及时进行，并且能迅速采取行动，那么就可以更好地应对各种困难和风险。总结工作过程中的不足、不足之处和成功之处，分析原因，就必须适时地调整计划，进一步提高效率和完善工作质量。

合理的工作总结可以为装修工作提供有力保障，让整个过程变得更加高效，成功地取得预期的要求，并为以后的装修工作提供更好的参考。我们希望这篇文章能够帮助各位装修工人，更好地掌握工作总结技巧，让每一个装修项目都能得到精彩完美的完工。

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一．前言：

近年来，建筑业界出现了“精装修房”，精装修房也被越来越多的购房者所接受和喜爱。在现今市场竞争的严酷形势下，对此类的“精装修房”的工程质量、以及装修细节的人性化提出了更高的要求，“精装修房”的质量提升，均源于精密、细致的工程现场管理。精装修工程现场管理，主要分为对施工进场前管理与进场后管理两个阶段，在前一阶段，主要任务是现场的协调工作，后一阶段则按顺序分为设计交底、样板施工以及工艺技术等的主要管理工作。

二.施工准备:

装修工程合同签订后，就要着手进行施工准备。这一阶段的主要任务有以下几点：

1.设计交底及图纸会审。

各施工方要了解设计意图,研究、吃透设计文件，对设计提出质询，做好交底会议记录。重点了解暖通空调、消防喷淋管、强弱电系统、给排水系统有无和装修图的装修效果及位置和吊顶标高矛盾的地方,若有,要组织各设计方进行图纸会审与协调,该修改的进行修改。装修图纸经与暖通图、给排水图、强弱电图核图会审后将重新调整出新图。

2研究施工方案，编写施工组织设计并报业主批准。

施工组织设计是精装修过程中的关键性文件,其中的精装修施工设计要有针对性，人性化，还要实用。它的主要内容有：(一).工程概况；(二).施工总体平面布置图；(三).施工准备工作，包括水源、电源、加工工棚、办公室、技术资料等等；(四).施工方案及施工方法；(五).主要材料用量与分期进场计划表；(六).成品、半成品构件进场计划表；(七).劳动力(现场部分)计划表；(八).主要施工机具计划表；(九).制定室内装修安全施工方案和编制精装修形象进度表。（十）成品维保计划。

编制施工组织设计的根本任务要做到耗工少、工期短，质量高和成本低，尽量使业主满意，谋求最好的施工效果。施工组织设计对协调各施工队和施工组之间、各工种之间的衔接、各种资源之间的空间安排布置与时间的相互关系有重要作用。在施工中，对于保证施工的顺利进行,以及施工能按期按质完成任务,能取得良好的施工交果和经济效益，并能起到重要的及积极的作用。

三.样板施工。

精装修工程在大面积施工之前，首先应进行吊顶龙骨、涂料粉刷、石材干挂等样板施工，通过样板施工，明确材料选用、施工方法，并可根据现场实际情况对设计施工图进行调整，保证大面积施工的顺利进行。

样板施工完成后，施工监理方应在数日内组织施工相关单位对其评审并由监理形成相关会议纪要。各方应认真分析设计、材料、施工方法等的大面积施工可行性，并仔细研究设计、材料、联系单等变更因素对工程成本的影响，发现矛盾后，及时调整，确保大面积施工的工艺合理和成本控制。

四.施工阶段的主要管理内容

1.材料管理。对材料供应的管理重点有以下内容：

（一）材料、设备的安装使用条件是否与现场条件符合；

（二）材料的到货时间是否可以保证；

（三）材料、设备的成品保护措施是否到位；

（四）采购计划的时间节点是否合理，是否可以满足施工进度要求。现场管理人员应会同设计人员、监理人员、施工单位对进场材料进行检验、签收。

1.质量管理。现场管理人员负责精装修施工质量管理的日常工作，应加强对施工现场的日常巡视，对施工中出现的质量问题及整改情况进行跟踪、作相应记录，并定期反映在过程控制记录中。管理人员对精装修工程的质量负有督导责任。

2.进度管理。现场管理人员在施工阶段进度管理的主要内容为：

(一)要求施工单位拟订总体进度计划、月进度计划、周进度计划及施工进度控制节点。

（二）分析施工单位进度计划的合理性、可行性、提出调整意见；

（三）监督施工单位进度计划的执行情况，并适时采取措施保证计划的实现；

（四）协助监理组织召开监理例会。

3.成本管理。现场管理人员应根据事先核定的合理的精装修成本限额，对于个别施工前未予明确确认价格的材料、施工中变更的材料、新增施工费用及由于建设方原因引起的返工费用，进行审核，并上报成本管理部审批，合理控制相关费用，保证不至突破限额成本。

4.安全管理。现场管理人员应增强安全管理意识，在施工阶段对安全管理，尤其是消防管理应引起足够重视，督促和监督施工单位做好安全管理工作、定期召开安全专题会议并加强现场巡检力度。

5.资金管理。现场管理人员应根据施工合同中的相关条款，会同监理及时准确地核定施工单位已完成工程量，按照合同规定支付工程款。

6.设备管理。现场管理人员应对施工单位在工程施工中所需的机械设备的到位情况进行相应检查，对于落后的（无法达到施工工艺水平）、报废的、以及存在安全隐患的机械设备，要求施工单位及时更换，并要求机械设备数量满足施工进度的要求。

7.人员管理。现场管理人员负责定期检查施工单位操作人员的配备情况及实际操作水平，各工种人员应配备合理，人员数量满足工程进度要求，施工单位对施工人员的雇佣与管理应符合国家的相关规定。

8.分包管理。现场管理人员负责具体协调处理精装修单位与分包单位（空调、网络弱电、消防、安防等）管理与配合的具体事宜。

9.文明施工、成品保护管理。现场管理人员应加强对装修单位的文明施工管理，在日常加强巡视中对于各种违背文明施工的现象应及时予以制止及采取相应的处理措施。

10.验收、整改管理。

（一）隐蔽及中间验收。现场管理人员负责对隐蔽工程验收和中间验收的具体管理工作，并会同监理形成隐蔽工程验收和中间验收的验收记录；

（二）工程竣工验收。精装修工程施工结束，现场管理人员负责协助进行竣工验收，并填写相关《精装修工程项目竣工验收表》；

（三）现场管理人员负责督促施工单位就工程竣工验收过程发现的问题进行整改；（四）、现场管理人员责安排保洁人员于工程整改完成后进场保洁，保持室内干净、整洁，对已完成的工作面进行必要成品保护。

11.资料管理。现场管理人员负责精装修工程资料管理的日常工作，并检查督促各分包单位的工程资料纳入精装修施工单位，精装修工程的所有资料统一归口到土建施工单位

五．合理安排施工工序

在精装修施工过程中，要严格执行安全生产制度，因为在精装修工程施中工种繁多，许多工程都有交叉作业。在施工的时候，有些工种、工期不能展开，甚至还会出现“打架”的现象，这种“一窝蜂”似的施工，既浪费工时，又浪费人工，最重要的是影响施工的进度，还容易发生安全事故。怎样能使施工工序科学化，并且省时、省力、省料和省钱，这就需要根据各工程的施工要求，科学、合理地规范各道施工工序，全理安排施工进度，并且各工种人数及工序，要严格按照计划执行。一般情况下，在精装修过程中，合理的施工顺序是，先由水、电施工进场,进行开洞、凿孔、跑线等施工，在墙上做好隐蔽工程以后，然后是泥工进入施工现场，进行补缺找平，墙面处理，泥工完工以后由木工进入施工现场。在施工过程中，每一道工序都要按照有关的质量规范和标准进行施工，施工中现场管理人员及质检员在严格把关，在每道工序施工过程中即实施监督功能，完工后要把好质量验收关。如上一道工序没有验收员签字，那么下一道工序就不得施工。只有严格按照规章制度、严把质量关，才能保证施工质量和最终的精装修效果。

为安全保险，施工现场严禁私拉、乱接用电，用电必须规范，一刀一闸；在施工现场应该适当配置灭火器，并且灭火器还要摆在易看、明显的地方，并有专职或兼职安全人员对施工用电、灭火器定期实施检查，以保证灭火器随时能用，电箱漏电保护等配套完整，杜绝安全隐患，并对施工人员进行定期安全教育。

六、结束语

总之，精装修工程现场管理是一场宏大的战役、需要决策者统筹帷幄、执行者细致运筹的工作，过程有艰辛也透着快乐，项目管理人员既要严格执行各类规章，也要有人性化的一面。总之，一项工程的竣工，得与失就像一杯陈年的美酒，回味悠长。

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一、背景介绍

装修是家庭或商业场所建设的关键环节之一，它直接影响着居住或工作环境的舒适度和美观度。在过去的几个月里，我们公司有幸参与了一家知名公司总部的装修项目。这是一个庞大且具有挑战性的项目，为期近半年。在这个过程中，我们全体员工团结一致，共同努力，以确保顺利完成项目。

二、前期准备工作

在开始装修工作之前，我们首先进行了充分的前期准备工作。这包括与业主的详细沟通，了解他们的需求和期望，以确定设计方案。我们还与供应商和承包商洽谈并签订合同，确保材料的质量和工期的可行性。我们还组织了一个专门的项目团队，对每个工作阶段进行了详细的计划和安排，以使整个装修过程有序进行。

三、实施阶段

装修工作的实施阶段是最具挑战性的部分。在这个阶段，我们全体员工充分发挥自己的专业技术和经验，不断追求卓越。

我们进行了拆除和清理工作。这是一个繁重而冗长的过程，但我们的工作人员十分专业，按照计划顺利进行。我们确保了废弃物的合理处理，通过分类和回收，减少了对环境的影响。

接下来是基础工作。我们进行了墙体和地面的处理，确保了平整和牢固度。这对于后续的装修工作至关重要。我们严格控制施工质量，保证了基础工作的可靠性。

然后是装修细节。我们的设计团队精心设计了每个空间的布局和装饰。这涉及到墙面的砖石铺设、地板的铺设、天花板的装饰等。我们秉承着对细节的追求，精确地进行每一项工作，并保证每一个细节都符合业主的要求。

最后是设备和家具的安装。我们与相关厂商合作，确保设备和家具的准时交付和安装。我们对每一件设备和家具进行了仔细调试和测试，以确保它们能正常运作并完美地融入整个装修设计。

四、安全保障措施

在整个装修过程中，我们非常注重安全。我们配备了足够的防护设备，并对每个工作人员进行了安全教育和培训。我们在施工现场设置了明显的警示标志，并保持了良好的通风和照明条件，以确保工作人员的安全。我们还与业主及时沟通，征得他们的意见和建议，并对可能产生的风险进行了详细的分析和防范。

五、困难与挑战

在装修工作期间，我们也面临了一些困难与挑战。一是时间紧迫，工期较短。为了确保按时完成工程，我们进行了高效的计划和安排，并在必要时加班加点。二是供应链问题。由于疫情的影响，我们遇到了一些材料供应的困难。不过，我们及时与供应商沟通，找到了替代方案，以确保项目的顺利进行。

六、总结与展望

通过近半年的努力，我们成功地完成了这个装修项目。整个团队在工作期间紧密合作，努力克服了各种困难和挑战。在项目结束之际，我们感到自豪和满意。

我们也意识到装修工作是一项不断进步和提升的过程。我们将继续改进我们的施工技术和服务质量，不断提高客户满意度。我们也将保持与供应商和承包商的良好关系，以确保项目的平稳进行。最重要的是，我们将秉持着对细节的追求和创新的精神，为每个客户打造独特而出色的装修方案。

装修工作期间的工作总结就是这样，我们不断努力，为客户创造更美好的居住和工作环境，为公司装修项目的完美实施贡献力量。我们相信，只要我们始终保持团队的合作和专业精神，我们将能够在未来的工作中创造更大的辉煌。www.JAB88.COM

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装修工作期间，无论是新房装修还是旧房翻新，通常都需要经历一系列的工序，例如设计方案确认、材料采购、工人施工、质量检查等等。这期间管理好工作进度，确保工作的质量和效率至关重要。以下是我在装修工作期间的工作总结。

为了确保装修工作的顺利进行，良好的开始是至关重要的。在开始装修工作之前，我首先与业主进行了深入的沟通，了解他们的需求和期望。通过与业主的沟通，我能够准确地了解他们的装修风格、预算以及工作时间等重要信息。同时，我还与设计师和施工队伍进行了会议，以确保他们对项目的目标和任务有清晰的理解。

我积极参与材料的选择和采购。在选择材料时，我注重品质和耐用性，并在业主的预算范围内选择最合适的产品。为了确保材料的质量，我借助了一些专业人士的意见，并有规划地选择了可靠的供应商。材料的采购过程需要时间和精力，但我坚信这是确保装修工作质量的重要一环。

在工程施工阶段，我负责指导施工队伍进行施工工作。我确保施工队严格按照设计方案操作，并且在每个关键节点进行质量检查。我与施工队保持良好的沟通，及时解决工作过程中的问题，并对施工质量进行监督，确保工作达到预期效果。同时，我也鼓励施工队保持良好的工作进度，以确保工期的合理控制。

在装修工作过程中，我还经常与设计师和施工队进行协作，共同解决一些技术难题。通过与他们的密切合作，能够找到最佳的解决方案，并实施到实际的施工中。这种协作精神不仅提高了工作效率，也提升了工作的质量。

我还要提到在装修工作期间的风险管理。装修过程中，难免会遇到一些意外情况，例如施工队人员不足、材料供应问题等。为了减少这些风险对工作进度的影响，我及时采取了一些预防措施，如提前备齐必备的材料、确保施工队人员的稳定性等。通过精心的风险管理，我成功地避免了一些潜在的问题，并保证了工作按时完成。

小编认为，装修工作期间需要注意多个方面的事务，如与业主的沟通、材料采购、工人施工、质量检查等等。在这个过程中，我不仅负责协调各方的合作，还需要密切监督工作进程以确保工作的质量和进度。通过我的努力，我与我的团队成功地完成了装修工作，为业主呈现了满意的效果。我相信，在今后的工作中，我会更加深入地学习和应用这些经验，使我的工作能够更加出色。

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尊敬的各位公司领导、各位同事，大家好：

又是一年春来到，在这辞旧迎新之际，我向大家汇报一下我在本年的工作情况及20xx年的工作计划。

一、 本年工作概况

我自xx月xx日其加入公司，至今已经有6个月的时间了。这半年的工作经历从工作地点上来说基本上可以分为两个时间段：

(换料为辅，以避免不必要的材料浪费。同时制订领料单，对工人的维修工具、材料实行以旧换新、退一换一的原则，严格控制工地材料和工具的出入情况，以避免材料、工具的不明丢失。

(2)x月x日到年底，这段时间我在沧州阿尔卡迪亚文承苑和新儒苑配合高工进行现场管理工作，此间参与的工作如下：

①.......②......③......④......

这一阶段的工作学习，我对门窗方面的认识较以前有了进一步的提高：①前期的分户验收工作让我对窗户的安装规范有了一定的认识，为以后的安装管理工作提供了一定的理论依据;②之前在xxx项目部从事的主要是维修管理工作，而现阶段则更侧重于安装方面。门窗安装对于我来说是一个新的领域。所以工作的过程也是我向高工和工人师傅学习的过程。作为一个施工管理人员，要熟悉安装方案，但也应根据工程实际和甲方的要求有所调整，比如说吊线时，为防止主体倾斜而造成的外窗边延线与主体不平行，垂直吊线改为顺直吊线;再比如说，实际中在确定窗框安装水平位置时不能严格按照方案那样从厨房与各室的情况还不一样;③xxx试验为我的日后工作提供了宝贵的工作经验。就目前我对淋水试验的认识来讲防水应注意两点：一是，打胶一定要严格控制，主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻璃打胶、平开扇下框内打胶等。如果胶打得不够仔细势必为以后渗水满下隐患，且渗水点难以查明;二是，窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度，若搭接量小、防雨条过厚、加工后拼缝过大，也会造成渗水现象，且难以处理。

二、 工作中存在的问题

经过这一段时间的工作学习，我的专业知识有了很大提高，同时我对自己和公司也有了进一步的认识：

(1) 工作初期，由于是初次接触门窗方面的工作，对专业知识比较陌生，所以在工作时难免犯一些低级的错误，工作效率也比较低;

(2) 做现场工作对交流沟通能力有较高的要求，而我这方面我还有所欠缺，需在日后的工作中进一步加强;

(3) 在实际施工中，要图纸与实际尺寸相结合，不可偏信一方。比如说在新儒苑12#楼窗框安装过程中，我发现有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是直接按照图纸报的尺寸，结果出现了5公分的偏差，造成了一定量的损失，这些都是以后严禁发生的;

(4) 在施工质量的要求上还不够严格，到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题，在玻璃安装之前还需做进一步的调整;

(5) 鉴于文承苑的淋水试验经验，建议加大平开扇搭接量，更换防雨条，同时尽量减少拼接;另外，鉴于文承苑的维修经验，对于50平开扇也不宜采用原来的防雨条，不仅防水效果不好，还造成扇关不严，为以后维修造成一定的麻烦。同时在推拉窗的窗型选择及尺寸选定上也要慎重考虑，若扇长宽比过大，很容易造成扇推拉不稳，后期维修较难处理。

以上是我在半年的工作中所总结的一些问题和认识，毕竟见识有限，于公于私，若有不当之处还望大家批评指正。

三、20xx年工作计划

20xx年，一个新的起点，在新的一年中我将工作重点放在新儒苑，工作计划如下：

(1) 进一步完善自己。①全面学习门窗专业知识。包括铝合金门窗和无框玻璃门窗两大块，同时，如果条件允许，学习一下门窗设计方面的知识，为以后的设计工作做好准备;②在工作中加强自己的沟通协调能力。(2) ..................(3) ..................(4) .................(5) ................直至竣工;(6)................交房维修。

以上就是我20xx年的工作总结以及20xx年的工作计划，难免有疏漏及不当之处，还请领导和同事给予批评指正!

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!让我们团结一处，散发更多的光和热，为公司，为自己创造一个更加美好的未来!

最后，祝大家在新的一年里工作顺利，百尺竿头更进一步!

谢谢!

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－、项目经理层重视，功在平时

搞工程地人大都认为，工程地开始和收尾最难干，尤其收尾，纷繁复杂是个擦屁服活，忙活了半天看不出成绩，没形象。加上临近结束，人心浮动，和分包商地关系也因为牵涉到最后地结算，扯皮事儿多，矛盾日渐实出，远没有施工期地那种协同配合地热络劲儿。验收单位此时卡得也要严些，因为都知道，万－出错地话，没有后季儿好找了。

在这种情况下，项目经理层地重视和对收尾工作地强力支持就显得异常重要了。通常，项目经理会亲自过问。否则，可就惨了。而且，这个项目经理必须是深知其中历害，并有耐心来做此事地人。实际情况也巧了，我经历过地这两个项目，在收尾地时候都换了项目经理，专门负责收尾。收尾之难，之不被愿意做，由此可见－斑。

还有，说是收尾，但收地全是以前地活，所以，尽管收尾工作本身地技巧和努力很重要，但收尾工作做地好坏与否，与平时所做地工作有着更根本地关系，也就是说功在平时。这里地平时之功，不仅指工程建筑物，更指与之相关地各类文档。

二、专人负责、强调计划

因为收尾工作地复杂和千头万绪，收尾必须指定专人负责。此人直接对项目经理层负责，辅以各个部门中项目工作时间较长，熟悉情况者，组成－个精干地移交、验收、资料归档小组，具体实施以移交验收和竣工归档为主地收尾工作。收尾要特别强调计划。这个计划应该由负责收尾地人根据工程实际情况，结合合同条款拟定初稿，然后经由项目经理主持，各部门（尤其是合同、技术和施工部门）地会审，确定后下发，严格执行。为保证计划地执行，最好要有－个例会制度，各方定期审查进度，及时解决存在地问题。

三、协同配合

主要是技术、合同和现场地配合，现场上又主要涉及各个分包商地配合，必须积极、坚决、严格地按验收计划行事。实际执行中，现场配合地难度要大－些：没有－家分包商乐意搞修补，清理这些活，原因很简单：赔钱。这就需要给予耐心细致地说服，讲明利害关系。最好再准备－支自已地修补小分队，关键地时候顶上去。费用当然是从分包商那里扣除。软硬兼施地目地只有－个：把活做了！现场地另－个难点是，裁员往往先裁现场人员。这极易导致他们心理失衡，如果应对不当，会对以后地工作造成极大麻烦。怎么办呢，我地经验是恪守公正、以诚待人、以情动人。

实际上，他们在理智上也是能接受裁员这个现实地，只是感情接受不了。施工期出力最大，现在又最先把他们裁掉，好像缺磨杀驴，或者磨还没有卸呢，就已经开始杀驴了。所以，负责收尾地人也要理解他们地感受。在确定裁员地时候，尽可能帮他们联系以后地工作，安排－个好地去处，实在帮不了地话，也可以在奖金、纪念品等方面考虑－下，哪怕是给出－定时间，派个车带他们到整个工地看－看，拍个照什么地，也行。总之－句话，在许可地范围内，尽可能多地帮－下他们，减少那种人走茶凉地感觉。

对他们地成绩要给予充分地肯定，曾经跟－个被裁员地工程师讲："虽然你走了，但你要把你地影响继续留下来"后来他给了我－份总结，其中给出了许多有益地经验和以后工作地建议。在整个收尾工程中，也没有遇到过－次因人员留失而造成地不必要损失，都平稳过渡了。至今，我和他们中大多数都保持着良好地关

系。当然了，在制度上，也做了必要地防范，确保该收上来地信息、数据、文档等能及时地收上来。制度必须是严密无情地，这样人才能够有情。

四、验收项目地顺序和数量

这个主要从两方面考虑，合同利益和现场实际。－般而言，应该是"成熟－个，发展－个"且越早移交越好。因为移交以后，可以减少已方费用，尽早进入缺陷责任期，尽早转移责任给业主，也利于尽早结算工程款和质保金。当然，这需要合同部门和监理、业主方面去谈判界定。但如果工程项目较小且裁员减料等对己方地效益不很明显，则可考虑将几个分部工程合并验收、移交，这样就可以减少验收、移交地费用用并提高效率（包括人情方面）。

五、充分准备

移交验收是个琐碎、重复地工作，所以得有充分地准备。主要是两方面：资料和现场，尤其是资料。资料－定要根据规范要求，准备齐全；现场主要是缺陷修补和验收前地清理。

在准备过程中，尽可能让监理和业主提前介入，发现问题及时解决，如果有个别问题在验收前实在解决不了，要争取他们同意将其列入遗留问题，以求不致因此而延误验收。还有，－般而言，监理和业主是不太希望提前验收地，那么负责验收地人，就需要－二再、再二三地提出验收地要求，要善于利用种种契机，直到取得同意为止。

充分准备成功地标志是什么呢？就是水到渠成地感觉。所有地问题都在验收前就已经解决掉了，真正到验收那－天，只是个形式，签字就行了。

六、程式化

第－次验收是比较难地，所为移交以后，可以减少已方费用，尽早进入缺陷责任期，尽早转移责任给业主，也利于尽早结算工程款和质保金。当然，这需要合同部门和监理、业主方面去谈判界定。但如果工程项目较小且裁员减料等对己方地效益不很明显，则可考虑将几个分部工程合并验收、移交，这样就可以减少验收、移交地费用用并提高效率（包括人情方面）。

五、充分准备

移交验收是个琐碎、重复地工作，所以得有充分地准备。主要是两方面：资料和现场，尤其是资料。资料－定要根据规范要求，准备齐全；现场主要是缺陷修补和验收前地清理。

在准备过程中，尽可能让监理和业主提前介入，发现问题及时解决，如果有个别问题在验收前实在解决不了，要争取他们同意将其列入遗留问题，以求不致因此而延误验收。还有，－般而言，监理和业主是不太希望提前验收地，那么负责验收地人，就需要－二再、再二三地提出验收地要求，要善于利用种种契机，直到取得同意为止。

充分准备成功地标志是什么呢？就是水到渠成地感觉。所有地问题都在验收前就已经解决掉了，真正到验收那－天，只是个形式，签字就行了。

六、程式化

第－次验收是比较难地，所以－定要保证成功率，不许失败。第－次通过以后，就可以得到－些适用于该项目地程式化地东西，以后地验收，就比较容易了。程式化地另－层意思就是合同和规范中明确要求地内容必须严格执行，这里就不再多说了。

七、主持、参加移交验收地好处

最大地好处说是：质量意识地提高，没有人愿意给人擦屁股，当你移交验收地时候，因为前期施工地问题把你搞得恼火万分地时候，你地质量意识自然就强了。如果不想被后面地人骂，就－定要把现在地活做好。

另外，就是水平地提高，尤其在对工程地整体把握上，因为施工地时候，你不可能面面俱到，移交验收时就可以，那是－次全面检阅。甚至，往往还会有－些早被人遗忘地陈谷子，烂芝麻，被翻捡出来，重新晾晒。

甲方如何促进项目收尾

房地产项目由于要按期交楼，而交楼地前提是完成了规定地各项专业验收、工程竣工验收和工程档案备案等。如果不能按期交楼不仅要影响房屋销售、而且还会导致索赔，更甚地是业主退房，因此房地产开发公司在项目施工地竣工之际，对现场地工程师们地压力特别大。加之房地产开发项目都是低价中标、甲分包多、甲供材料多、设计变更多，到了工程施工地收尾阶段，扯皮也特别多，同时来自公司内部地工程、营销、财务、成本、物业接管等部门地指斥也多了，几乎每个地产项目地现场管理部门地都在收尾地这个阶段成了热锅上地蚂蚁和无头苍蝇，整天在工地上窜下跳，天天与施工单位、监理吵闹。做得好地，还能够把楼即时地交出去，做地不好地就引起业主上访、围攻。即使像万科、中海这样地大公司都常常不知所措，所以有必要总结－下如何有效地组织与监督收尾工作。

１、要提前或者说提早进入收尾状态

由于房地产竣工验收前地分项验收内容多，如消防、电梯、强配电、供水、环保、电梯、绿化等，这些验收是要由相关政府部门来进行地，因此房地产项目要提前进入收尾状态，正常情况下要在计划项目竣工验收前3至4个月进入收尾阶段。如遇上春节可能要更早。

２、收尾工作包括三大项

这三项工作包括实体收尾、资料收尾和工程量确认。通常地说法只包括实体与资料，但考虑到工程量地确认影响施工方地收尾积极性，因此也要作为－个大项加以重视。

3、收尾前要进行工程完成状态摸底

在确定了收尾阶段起始日后，在起始日前－周要对工程完成地状态进行全面地摸底，查清楚有哪些项目不没有完成，有哪些小项还没有开始，有哪些项目做错了要进行变更或者说是做错了，有哪些严重地施工质量缺陷。

4、收尾工程状态摸底应包括以下内容：

１）工程分部分项地完成情况，按承包单位甚至班组进行分类归纳。

２）已完成地分部分项工程地成品保护和运行状态

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3）是否存在完全没开工地分部分项

4）没完成、没开工地分部分项地原因。是否材料采购困难、材料不足？是否专业工种工人缺乏、劳动力不足？是否特种设备、配件不足？是否特种施工工具或机械缺乏？当某些原因发生时，要考虑改设计图纸来进行。

5）不要忽视小项目，如车库门、门锁、路牙石、门牌安装等－些小项。－些小项目由于特种工人不好找，影响后续工序，所以不能忽视。

6）不要小看现场清理，这也是－个重要项目，而且在清理后要设法维持整洁状态。

7）各种边角部位地收口。在统计未收口地同时，要弄清楚未收口地原因，如还有项目没做没完成收不了口、单纯是收口没做、分包单位做不了如弱电燃气管穿墙板管洞地封堵、施工合同地空白地带、交叉地带或扯皮地带等。

5、要注意融洽与各承包单位地关系

有些甲方常常与施工方地现场管理人员争吵，关系搞得紧张，而且还动不动威胁要找其他地施工单位来替代，殊不知这是很难实现地，而且很容易引起合同纠纷，最后两败俱伤。在工程管理中，－定要约束现场管理人员地嘴，不要胡说八道。即使是真要换施工方，也要神不知鬼不觉地进行。

6、制订消项收尾工作计划

制订收尾工作计划要注意在收尾工作与裂缝、渗漏等工作区别开来，即便是同时进行也要以完成工程内容优先。

收尾计划要采取消项计划地方式，按单元、按部位、按楼栋－项－项地规定完成时间，完成－项消除－项。

7、备有后备劳动力或施工队

由于房地产项目地设计变更多，承包单价低，施工方在最后关头总想用拖地方式与甲方谈判从而获取补偿。如果甲方不愿意让步或者施工方狮子大开口，这时就要有后备施工队顶上。从而确保工程按期竣工和交楼。

8、通过分项验收、内部验收、联合验收来促进收尾工程

比妨说通过提前电梯验收、消防验收、规范验收来鞭策施工方，也可以搞几次验收才通过专项验收来促进收尾工作。另组织公司内部、联合监理、甲方，甚至组织没有质量监督人员地监督下地四方验收。每次验收后要把没完成地工程内容和检查发现地问题列出来，并限定完成时间。

9、专人跟踪

将收尾工作计划任务进行分工，派专人盯着和督促。

１0、即时做好工程资料和工程量确认。

工程资料在交楼前是必须完成地，工程量确认有利于提高和保证工人地工作积极性。

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总经理年终发言

同仁们,下午好!

旧岁已经过去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开大维装饰20xx年度总结会议及20xx年设计部优秀员工表彰大会。难忘的20xx已经过去，新的一年已经到来，回顾过去的20xx年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了一定的成绩。现将本年度的工作情况作如下总结。

（总结20xx）

回顾一年来的工作，我们主要从以下几个方面加强管理

总结过去一年的工作，我们在取得一定成绩的同时还存在着很多的问题，还有很多的问题有待我们去调整和解决。营销成本增加，税收的增加，以及其他管理费用的增加使得今年增产不增收益；员工个人行为与公司经营管理理念之间还存在很大差距，经营思想方面：有些员工的观念还没有改变过来，员工的责任感和主管性不够强，各部门人员素质的参差不齐、人才的缺乏、以及少数员工的服务不到位、跟单不及时，使浪费和流失了很多的客户资源。特别是极少数员工的炒单行为，更是严重地损害了公司的利益，执行力不够或执行不到位使得公司的很多制度变成了壹张废纸，甚至严重影响了公司的管理形象。

所以说，明年我们要加强管理、苦练内功，加强对员工的培训，提高员工的综合能力，加强制度的执行力，从严打击倒卖私单、倒卖客户信息、炒单、卖单以及私自收取设计费、严厉制止、拉帮接派不团结的行为。并且责任落实到部门，从部门经理、主管抓起，员工有上述行为的部门经理、主管负有领导连带责任，部门经理，除给予相应的处罚以外还要给予行政处分。

公司的管理模式、经营模式、营销模式与市场规律不太相符。受金融风暴和楼市危机的影响，明年的装修市场更是不容乐观，调整经营方式创新营销模式势在必行。并且给我们装修行业带来很大的危机，这些都是解决中低收入家庭的住房，而这些家庭目前并不是我们所定位的客户。还有政府将强制开发精装修房，精装修的楼盘也在逐渐占据我们的市场。如果我们还是原有这种模式经营下去，我们下一步势必很困难。

竞争是残酷的，给别人机会，就是不给自己机会。 没有机会就要自己想办法创造机会。竞争勇者胜!一切成功都是准备出来的。无论你的知识怎么样，无论你的基础怎么样，当你经过充分准备以后，就会产生无比的自信，当你准备而别人不准备时，成功的天平就会向你倾斜.给客户体现出尊敬感。工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对拉单过程中的经验和教训也能够很好的考虑和分析，并能虚心接受领导在工作上的指导建议，不断努力学习提高自己。工作中有时也存在问题,相信在以后的工作中学会弥补这些不足,努力提高业务技能,完善自我。为公司的发展尽自己的绵薄之力!

经营模式是否要改变？营销模式是否要创新？值得我们要认真的考虑。

我们的营销模式也要创新。我们可以打破传统的经营模式。我们可以通过市场营销与工地营销、现场营销相结合。工地营销是指工程施工人员、包括一线工人在内的现场营销，工地营销是指我们市场部的业务员，设计师和工程部的施工人员紧密配合，在楼盘、小区的施工现场利用我们的现场施工优势联合起来做营销，来促进签单，这也是我们在新的一年提倡

的全员营销策略的一部分。所有设计师、所有员工、所有部门经理都要懂得营销，由部门经理、主管带队走出公司到小区，酒店，茶社搞营销，甚至到客户的单位、家里去服务上门。

关系营销：我们还要进一步深化关系营销和网络营销。我前面提过口碑营销是所有营销当中最有效的营销，口碑营销要求我们在注重质量和形象的同时，更要注重服务意识，关系营销要求我们必须建立客户关系，注重客户感受，注重新老客户的沟通。老客户的回访沟通，新客户的宣传沟通，通过我们的服务，通过我们与客户的沟通理解，来建立我们与客户之间良好的关系，让客户给我们推荐更多的客户。如今的市场谁关注客户，谁注重客户的感受，谁就能赢得市场。所以说我们一定要真正地把服务做到客户的心中去，并不是你说得多而做得少，哪怕是客户一点点的要求和投诉，我们都要认真地做好，这就是关系营销和口碑营销的要领。

网络营销：今后的时 代一定是互联网的时代，一定会走进网络营销时代，并且要求我们注重网络营销。我们今年也同各大网络进行了全年的合作，可是我认为我们这种合作还不能完全称之为网络营销，只能算是在网络上做活动的宣传与品牌的宣传推广，而没有真正的做到网上谈客户及网上签单。明年我们还将继续与网络合作，安排专业人员进行网上营销和谈客户，我们明年将安排网络公司的专业人员上门对员工进行网络营销专业的培训。让我们所有的业务员要懂得网络营销，通过我们员工与客户的沟通，让我们的客户群更加了解我们大维工程管理及企业文化，从而对我们大家更有信心。（我们营销目的就是为了要让客户对我们产生信心）来争取明年的网络签单客户上一个新的台阶。

在工程管理方面。我们离规范化、科学化、高准标准还有较大的距离。一方面：工程质量提升不够大，还没有全面达到优良标准。工艺及材料创新不够，工地的施工成本普遍偏高。另一方面：现场文明施工形象不够好，还没有处于领先地位，新老项目经理及一线工人整体水平参差不齐，管理人员的综合素质偏低，责任心不强，制度执行力度不到位等等。

10年工作展望

20xx年我们还将注重企业文化建设，加强民主管理，积极拓展市场，始终把思想作风建设放在第一位。

我们将继续提倡“诚信、情感、 责任和程序”的人字管理理念，

主张“以人文本、诚信经营，”引导广大员工“以企业为家，共同发展。”人是生产力中最活跃的因素，也是企业发展的源泉和根本所在，只有公司所有员工都把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司的管理与生产经营中去，公司才能快速地发展，只有公司为员工提供更好的工作环境，更宽广的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化来引导员工，把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整个工作中，发挥才智，敬业爱岗，求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设强化管理，推行“服务、设计、质量、环保、安全”五位一体的标准化操作流程，促进工程施工在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉和口碑，为共同事业的发展打下坚实的基础”，加强民主管理。以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。

一是从员工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与发展创新等重大问题，做好管理人员廉洁自律，

二是注重维护管理人员的团结。大厦之成非一木之材，大海之润非一流之归。团结领导班子成员形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、责任互补、荣誉共享，重大事情、重大活动、重大问题都能事前沟通、会前通气、充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作、促进发展。在以后工作中，我们每月召开中层管理人员协调会议，通过会议对工作中发生的一些问题进行沟通、协调处理，使下

面发生的问题能够及时上报，上面的精神及时下达，通过会议对一些不健全、不合理的制度进行补充和做适当的调整，从而使我们的制度更健全、更合理、更规范。我们坚持理论与实际相结合。扎实开展管理调研工作。把握各方面的信息，保持对市场发展动态的敏锐感觉，市场规律与企业管理实际相结合，这样我公司才能不被日益激烈的市场竞争所淘汰。把长期发展与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、成本控制；深入分析财务数据、人事管理、合同管理、报价管理、落实标准程序，从公司长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。是因为我们的业务在快速增长，但在市场竞争日趋激烈的环境下，企业利润率却越来越低，深化管理、降低成本、改革创新、挖潜增效势在必行。积极拓展市场，打造多元化服务平台。为了能够使我们的业绩保持稳定增涨，我们高度重视市场营销开发工作，努力实现业务增长是我们开展其他一切工作的前提，如何扩大市场份额是我们不断探索的永恒课题。多种方式、多种渠道并行，重点楼盘重点攻关，重点客户重点跟踪，部门经理、部门主管带头带队的全员营销策略。

始终把思想作风建设摆在第一位。我们要不断学习，不断地提升、不断总结。

思想素质教育，开阔视野，充电扩能，坚决贯彻执行公司的各项制度，一切从公司以及广大员工的利益出发，不以个人利益而侵害公司和员工的利益，敬业勤政、关心员工，并以此来影响教育我们的员工。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人的素质难以提升，企业不改革、不创新、不统一思想，企业就难以展开腾飞的翅膀。今后我将同所有员工一起，继续加强学习，提高工作能力和管理水平，提高思想觉悟，提高员工的综合素质和团队的战斗力。深化企业改革和营销创新，努力解决经营和工作中的各种问题，促进我们企业的健康发展。

在此，我有充分的信心和我们的管理成员一起广泛采纳大家好的建议，并融入到我们企业的改革创新的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、求真务实、开拓创新、奋发进取，带领全体员工为明天更美好，而努力奋斗！

经营业绩的扩展有赖于企业品牌的提升，而品牌提升的基础是我们优秀的设计方案和精细的项目管理及良好的沟通渠道。为此，我们要通过提升大维装饰的品牌为经营服务，以良好的经营业绩充实大维装饰的品牌内涵。

我们将20xx年定为大维装饰的“品牌提升年”，我们的口号是“品牌、使命、激情；沟通、执行、追梦”。我们的市场定位是：专业的室内、外装饰工程整体解决方案服务商。我们的使命是：致力为客户、合作伙伴、员工及社会创造价值。

我们坚决贯彻和推广“标准工程”的管理理念、强化工地形象的管理，我们对客户承诺：“我们绝不把任何一个不合格的工程交给业主，我们将客户质量放首位，将会把所有不合格的工程都砸掉免费重做”，并且请业主给予监督，对内我们强调“装修注重细节、细节就是品质、品质就是尊严、品质就是口碑、口碑就是市场”，做装修就是做工程,做工程就是做口碑,在所有的营销当中口碑营销是最厉害的,而且成本是最低的。我们工程施工管理最主要的目的就是口碑，一定要有良好的口碑，而不是利润，利润只不过是在口碑前提下所产生的必然结果，我们一定是把品质放在第一位，通过强化工程管理，使得新的一年内工程质量、工地形象也有所提升。为此我们要继续大力推进区域营销模式，完善和优化区域营销手段，紧紧抓住扩大经营业绩，提高经济效益的战略核心。承接重大知名项目，通过项目这个重要载体，弘扬大维装饰的品牌。

同事们，通过今天这个会议，我希望我们在座的人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，

更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，从头抓起，在座的每一位都是公司的一员，要有使命感、责任感、荣誉感，严格考核自己，各分公司负责人及部门负责人必须把各项目标真正的落实到实处，在落实上下功夫。

我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。

自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。相信我们呈现给客户的产品是完美的，相信自己的一切活动都是有价值的。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”是我们人生的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是我们事业奋斗目标，“努力学习，追求上进”是我们工作的勤恳态度。

展望未来，我们将同心同德，共同努力。我们有理由相信，公司因为有我们而卓越，我们因为公司而成长。

20xx年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、虎年大发。

谢谢大家！

⏤ 装修店收尾工作总结 ⏤

⏤ 装修店收尾工作总结 ⏤

一、

装修是指将房屋进行装饰、改造的一项工程，旨在提升房屋的美观度、舒适度和实用性。为了更好地了解装修行业的发展现状以及消费者的需求和偏好，我进行了一次装修调查工作，下面将详细总结这次调查。

二、调查目的

本次调查的目的是探索目前装修市场的新兴趋势、消费者对装修公司的评价和需求等方面的情况。通过充分了解装修市场的发展状况，以及消费者的需求，有助于装修公司制定合理的经营策略，提高服务质量，满足消费者的期望。

三、调查方法

1.问卷调查：设计了一份问卷，通过线上和线下两种方式进行发放。在线下，我亲自找到一些居民小区，并在小区门口发放问卷，并收集回馈；在线上，我利用社交媒体平台发布问卷链接，邀请人们参与填写。

2.访谈：通过与装修公司的负责人和顾客展开访谈，以了解他们的观点和意见。访谈的题目包括对市场前景的看法、对装修公司服务的评价、对不同装修材料和风格的偏好等。

四、调查结果

通过对问卷和访谈数据的汇总和分析，得出以下调查结果：

1.市场趋势：现如今，装修市场呈现出了个性化和定制化的趋势。消费者更加注重自己的个性和独特性，追求与众不同的装修风格。绿色环保和节能节材的要求也受到了广大消费者的关注。

2.对装修公司服务的评价：大部分消费者对装修公司的服务质量和诚信度进行了较高的评价。也有一部分消费者对一些装修公司存在服务态度不好、施工质量差等问题提出了不满。

3.装修材料和风格的偏好：在装修材料方面，消费者对大理石、实木地板和石膏线等高档装修材料有较高的需求。在装修风格方面，现代简约和北欧风格受到了消费者的追捧。

五、

通过对以上调查结果的总结和分析，得出以下：

1.装修市场的发展趋势需要个性化和定制化的服务，装修公司需要根据消费者的需求进行定位和改进。

2.装修公司应注重提高服务质量，保证装修工程的施工质量和准时完成。

3.装修市场对绿色环保和节能节材的要求越来越高，装修公司应该加强对环保材料的推广和应用。

4.消费者对高档装修材料和现代简约、北欧风格的需求大，装修公司可将其作为重点发展的方向。

六、建议

基于以上，我给出以下几点建议：

1.装修公司应不断改进服务质量，提高施工技术水平，做好售后服务，提升品牌知名度。

2.装修公司可主推环保材料，提升绿色环保知识宣传，满足消费者对环保的需求。

3.装修公司应研究市场需求，推出更多的定制化服务和个性化设计方案，满足消费者的多样化需求。

4.装修公司可通过推广高档装修材料和现代简约、北欧风格，引领市场潮流，提高公司的竞争力。

七、总结

通过本次装修调查工作，我对装修市场的发展趋势和消费者的需求有了更深入的了解。装修公司应根据市场需求进行不断创新和改进，提升服务质量，打造品牌形象。同时，注重环境保护和节能节材，以满足消费者对绿色生活的追求。

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装修工作期间工作总结

装修工作期间，团队面对各种挑战和困难，根据项目要求，竭尽全力完成了工作任务。在这个过程中，收获了宝贵的经验和教训，也积累了更多的知识和技能。

在装修过程中注重与客户的沟通。在开始工作前，与客户进行了详细的沟通和了解，了解了他们的需求和期望。每天与客户汇报工作进展，及时反馈工作情况，并提出相关建议。通过与客户的密切合作，确保了装修过程中的顺利进行，提高了客户满意度。

高度重视团队合作。装修工作需要多个工种的协同合作，每个人都扮演着重要的角色。建立了一个有效的沟通平台，通过定期开会和交流，确保每个人都清楚自己的任务，并能与其他人协调工作。相互支持，互相帮助，充分发挥了团队的力量，顺利完成了装修工作。

注重细节和质量控制。在装修工作中，细节决定了成功与否。在每个环节都格外小心，确保每一个细节都做到位。制定了严格的质量控制标准，并持续检查工作的质量。任何发现的问题都要及时解决，确保最终的装修效果达到客户的要求。

在整个装修过程中，也遇到了一些挑战和困难。例如，现场工人因为天气原因不能按时到达工地，导致工期延误。积极寻找解决方案，安排其他工人补充工作，并相应地调整了工作计划，最终按时完成了工程。还遇到了一些材料供应不及时的问题，但与供应商保持紧密联系，并调整了进度以保证装修进展顺利。

在这次装修工作中，学到了很多宝贵的经验教训。沟通是成功的关键。与客户和团队成员之间进行充分的沟通，可以减少误解和冲突，并确保工作按计划进行。团队合作是取得良好成果的基础。每个人都发挥自己的优势，相互配合，形成强大的合力。注重细节和质量控制是实现工程成功的关键。只有精益求精，追求卓越，才能给客户提供满意的装修效果。

在未来的工作中，将继续总结经验，不断提高自己的技能。会更加注重沟通，与客户和团队保持密切联系。也会进一步加强团队合作，激发每个人的潜力，并形成更好的配合。还将继续注重细节和质量控制，持续提高自身的专业素养，为客户提供更好的装修服务。

小编认为，这次装修工作是一次宝贵的经历和积累。经历了挑战和困难，但通过团队的努力和合作，成功地完成了工程。将继续努力，为客户提供更好的装修服务，以满足他们的需求和期望。

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时间总是给人以飞逝的感觉，转眼间20xx年即将过去，回首过去一年的工作，我在公司、项目领导及各位同事的支持和帮助下，严格地要求自己，按照公司、项目部的要求，积极、认真、负责地完成了自己的本职工作，在展望未来的同时我也必须将过去一年多的工作做一个阶段性的总结，积累经验开拓进取才能不辜负公司及领导对我的信任。

一、个人年度工作心得

作为工程施工人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调劳务班组，这一年多的施工现场的管理工作使我受益匪浅。

做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在，在各施工项目施工前，全面熟悉施工图纸，施工做法，对施工劳务班组进行技术交底；检查劳务班组作业前的各项准备工作（劳动力、材料、机具、施工班组作业条件、现场布置等），材料供应、专业施工等协作配合条件是否满足施工条件，检验进场材料和构件质量。

做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正；对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格；对出现的施工问题在事后进行总结分析，以便于工作的持续改进，每天施工结束后找出施工过程中容易出现的问题及施工过程中可取之处；

xx工程施工已进入交房验收阶段的工作，在此阶段我根本没有经历过交房验收，只能稳扎稳打、小心谨慎的前进，且根据领导指示组织与劳务单位、甲方单位在工程完工后进行工程预验收，查找工程尾项、漏项、质量缺陷及时安排落实完善，这是保证工程顺利通过正式验收的有力措施。

二、工作谨慎负责，认真履行岗位职责

在我们项目会议室的墙上挂着施工员的岗位职责，一共十三条，其中有一条我觉的最为重要的就是认真熟悉图纸，学习规范，因为实物的完成需靠图纸的引导，并且通过与实物相结合才能更好的加深印象。我们项目部是一个年轻的团队，我们有我们的优势，并且也客观的存在着一些不足，但是我们有一个优秀的领导班子，孙经理、李处、刘处等都是有着丰富经验的好领导，而且他们都会无私的毫无保留的教给我很多方法和好的观念，同时也给了我很多好的意见和建议，为我在今后的路上打定了坚实的根基。就拿我们项目部一直开展的进度碰头会来说吧，每天把自己的工作内容、明日工作安排及剩余工程量进行讨论和沟通，看今天完成什么、未完成什么，以及施工中出现的问题，对其分析未完成原因及解决问题的方法，这使得我们在工作中准备更充足更有针对性，不仅使我们项目的每个环节都清晰明了，对整体的工程进度控制也是一项非常好的措施；

三、加强日常学习，努力提高业务素质

在这一年多的工作中我接触到了以前没有碰到的许多新事物，产生了许多的新问题，并解决了一系列问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善，在日常工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标淮、严要求，向领导汇报自己在工作中的思想和心得，及时纠正和弥补自身的不足之处。

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，假如不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术治理工作的需要，就要被淘汰。正确认真的对待每一项工作，积极投入，认真遵守公司的各项规章制度。怀着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成每一项工作。

四、工作中的不足，以及今后的工作计划

不足：自身的业务水平、专业技术的局限，工作中还存在许多不足之处，今后我会更加的严格要求自己，努力钻研业务、不断更新和补充新的知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成本职工作。

今后的工作方向：为了提高工作效率工作质量，本人在以后的工作中会着重以下几个方面：

1、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量；

2、加强个人的组织与协调能力；

3、多动脑想办法改进工作方法，提高工作效率，每次工作前做好准备，不打无把握之仗；

总体来说20xx年是忙碌的同时也是充实的有价值的，实现了自身业务水平的提高。在20xx年的工作中我会更加努力的履行职责，积极工作，任劳任怨，争取更大的成绩和价值；总而言之我觉的人最重要的不是回味从前，也不是什么展望未来，人最重要的是怎样去试着把握好现在，所以我会在今后的工作中做的更好，我觉得我有这个决心更有这个能力。

时光飞逝，我进公司已经一年了，这一年我在xx工程项目部工作学习。我从一名大学生变成了施工员，从大学走进了社会。在我工作的这段时间里凭着自己的努力和师傅以及同事的教导逐渐成长，渐渐适应现在的工作节奏和强度。在这段时间里我深刻体会到一名施工员的职责所在，同时也在工作中认识到自己的不足。现在我将这段时间的工作做以下总结。

一、对每天的工作内容有掌握

对于施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。

现场是极其考验一个人能力的地方，不只是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，当在很多工序交叉作业的时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。在这一年的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高，这里包括与同事、与分包的相处方式，以及与建设、监理单位之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。

二、考虑到装修施工

结构施工的时候要考虑到装修施工，以免到时候遇到很多因结构施工考虑不全造成的麻烦，考虑周全可以省去处理结构问题的时间，缩短工期节约成本。

该工程是一幢八层的办公楼，结构外形规整，所以我们放线测量工作比较简单。精装修部分包括很多内容，外墙干挂石材、内墙干挂石材、墙面硬包软包、吊顶等等，学到了很多装修方面的知识。作为一名合格的施工员，必须对技术敏感，我们在实际的施工中，经常会遇到各种设计变更，施工员必须要第一时间了解、吃透这些变更，这样才能真正指挥好现场。建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程实干中不断丰富自己专业知识和解决问题的能力，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

三、自己在工作中还存在一些问题

首先自身方面因为经验不足在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的麻烦。在管理上对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，从而助长了个别施工班组就的侥幸心理，形成了安排工作后施工班组找这样那样的问题来推脱。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，要树立施工威信。其次在施工技术方面，由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

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