大家晚上好！

200*年的中秋伴着上海公司发展的足音如期而至了，在这满目新辉的的特殊日子里，我谨代表公司总经办，向上海公司全体同仁，致以衷心的问候和诚挚的祝福。

祝您在上海公司工作愉快，生活愉快！

每位员工都是上海公司大家庭的一员。回顾上海公司今年半年多的历程，上海公司广大领导员工，无论是在搬家筹备、流程试运营，还是在迎接销售高峰的高工作要求下，都鲜明的闪耀着一种精神。这种精神，既与九州通集团发展的精神一脉相承，又在公司各项工作中运用各种智慧结晶、积累各种经验中不断升华，形成了一股推动我们事业不断前进的强大力量。

再过几天，就是一年一度的中秋佳节，我们的广大干部员工，远离家乡和亲人，依然坚守在岗位上，这是一种舍小家、顾大家的高尚品德，这是一种听从指挥、顾全大局的无私奉献精神。在上海公司发展的辉煌历史中，您将永远被铭记。

上海公司自搬家以来，在全体干部员工的共同努力下，公司得到迅速提升，现已发展成为以医药批发为主，集合宾馆餐饮、物流、零售连锁、物业管理多产业共同发展的综合型企业。我们不仅克服了搬迁以来流程变化的不利影响，而且使我们的企业越来越强大。现在，我们的公司规模在不断扩大，相关的办公设施和管理制度在不断完善，上海公司已进入了高速发展的快车道。

上个月，公司宾馆和餐饮部正式对外营业，它的设施和服务在整个集团公司无疑都是最好的，这在整个集团公司内部都是一种有益的尝试，它必将带动我们医药批发业务的良性发展，推动公司发展模式的积极探索。目前，我们的零售连锁公司已顺利通过国家gsp认证，物流公司和南京分公司的筹备正在有条不紊的进行，公司的发展又将进入一个新的里程。我们有理由相信：

随着公司规模的不断扩大，我们必将成为集团公司内部乃至国内医药行业优秀公司的典范，这将是我们全体领导员工共同奋斗的目标。

目前，我们的业务有了长足的发展和突破性的进步。5-8月，公司实现销售总额*亿元，日销售额最高时突破*亿元。与今年4月相比，我们的销售额从4月的*万增加到8月的*1亿。

这说明我们的业务发展已经进入了一个良性循环的过程。上海公司已形成了已江浙沪为主，覆盖华东地区的服务网络。这一系列成就的取得，离不开全公司的努力。

但是，面对工作成绩，也要看到我们面临的问题和不足。目前，我们公司有许多新员工。学习和训练仍有一个过程。由于发展迅速，我们的管理还存在一些不一致，工作中的漏洞也时有出现。

作为一家新公司，我们的流程需要改进，我们的生活条件需要改善。所有这些都需要我们做出更大的努力。公司总经理办公室将竭诚为您服务，努力营造优美舒适的工作和生活环境，共同建设美好家园。

月是中秋明，情是中秋浓。在这丰收、团圆、喜庆的日子里，让我们一起祝愿公司越来越好，明天越来越好！谢谢大家！

◍ 尾牙总经理致词

姓名： 毕业学校：

证件： 出生年月：

性别： 婚姻状况：

户籍： 现所在地：

身高： 体重：

民族： 工作经验：

求职意向

意向岗位： 客房部经理

工作性质：全职

发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：

月薪要求：4k~5k

教育经历

19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

英语：一般

普通话：精通

粤语：精通

技能专长

职称：客房领班

计算机级别：初级

兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

其它能力：培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称：酒店经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

【xxx酒店】

职位名称：客房部经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：最豪华的智慧型酒店。

工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称：客房主管

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

◍ 尾牙总经理致词

，我在的正确领导和公司全体同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：

古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好总经理工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_大精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好总经理工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。

今年以来，我秉承“诚信为本、务实创新、团结拼搏、勇创一流”的企业精神，把“以创新为先导，以效益为核心，以管理为依托，以人才为根本”的经营理念贯穿始终，合理制定经营战略：外树形象、内创价值，在全国范围内整合资源，抢占产业制高点，建立有利于公司发展的环境与机制，加强产、学、研结合以及技术更新与资本相结合，构建人才、资金、技术、信息平台及政策环境，在现有产业的基础上，扩大市场，拓宽经营渠道，取得了较显著的成绩：截止月日，公司实现产量110万双，收入万元，与去年同比增长20万双，万元，增长率为0.2%。

“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其源泉”。一个企业的制度，就是其根本源泉，就是它发展的内在动力。没有建立起一个好的现代企业管理制度，就谈不上大的发展。为此我今年以来重点在建章立制方面下了很大功夫。重新修订的各项管理制度达项。初步形成了靠制度管人管事的良好局面，激励竞争的机制的实施从根本上调动了所有员工的工作积极性，使大家树立起了主人翁责任感。为生产销售工作的顺利开展加固了制度保障。

立足公司大局，在工作中，以身作则，积极投身于工作的开展中，努力加强自身工作积极性和指导性，杜绝消极懒惰，做好先锋模范，坚持以人为本，牢固树立“职工才是公司的真正主人”的理念，将心比心，以心换心，在利益分配上要处处为职工着想，充分尊重员工的劳动成果，使经营者与职工共享发展成果，广泛开展了喝基层员工的交流沟通，了解他们的真正需要，无论是在工作上还是生活中，让员工充分感觉到公司也是他们的另一个家，在这个家里也能得到尊重和认可，让员工对公司有强烈的归属感，确保了员工工作积极性和工作效率的提升。

20终总结表彰、见证成长共享激情联欢晚会，为表彰十佳优秀员工10名、优秀员工27名、5年以上的老员工83名、以上老员工7名进行奖励、和全体员工年底发福利723人，年12月份公司又对每个员工宿舍安装22寸液晶电视，合计金额达20多万元。

公司要想在发展中长盛不衰，要想在激烈的市场竞争中保持领先，质量关是必须要把好的，因此，我提出“质量第一”的生产工作要求，要求中明确指出“质量第一”是全公司干部员工的共同责任和义务。在具体工作中，要求各部门守好质量关，抓好验收工作，促进产品质量提高，达到人人参与品质管理的目标。对产品的质量检查严格按照程序要求执行，坚决执行了公司三不原则，即：“不接收不良品，不制造不良品，不下放不良品”，认真执行四检，即：“首检、自检、互检、巡检”，三不放过，即：“不生产不合格品，不下放不合格品，不查清责任者不放过，不查清事故原因不放过，不落实预防措施不放过。”通过以上层层把关，公司生产产品合格率达到100%。

今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。特别是通过认真学习《廉政准则》，我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。这些问题，我从思想上的进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。

通过不断地认真学习，使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员领导干部，我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到。不求索取，讲求奉献，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，我认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。我能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行公司党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。

今后，我要继续加强学习，掌握做好工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为企业的发展，做出我应有的贡献。

(一)加强自身业务学习。今后，我要继续加强学习，掌握做好工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强企业人员管理。贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。

◍ 尾牙总经理致词

又到了一年一度总结的日子了，回顾xx-xx年的年终总结的那天，仿佛就是昨天，仍历历在目。

时间不等人，市场不允许我们原地踏步踏，今天又要做一个全面的总结，让我们在座的每一位一起想想，过去的一年我们做了些什么?我们进步了多少?我们在新的一年我们又该做些什么?

有惊无险：2xx-xx年，不锈钢行业经历了一次惊险的过山车式的行情波动。

首先是年初延续了20XX年末的行情火爆，不锈钢的主要原料镍的国际价格一度上涨到USD5万元/吨左右，不锈钢的价格趁机上扬了接近一倍。

但是，还没有等市场做出反应进行消化的时候，不锈钢的价格却又随着国际镍价的一路下跌，跌了接近40%。

市场成交一度随着行情的变成急剧萎缩。

许多的不锈钢企业，经历了从春天到严寒的变化，亏损严重甚至倒闭。

我们公司亦不免受此影响，但经过公司全体同仁的共同努力，加上有xx-xx年的低成本库存做后盾，我们还是有惊无险的度过了这充满机会和风险的xx-xx年，迎来了更加精彩的xx-xx年。

面对市场的严峻挑战，我们雄心勃勃。

我们公司就在这不锈钢行情起起落落中不断成长和壮大。

在过去的这一年里，我们的企业发生了质的变化，我们不但完成了年初制定的各项目标，在各项管理制度上也得到了完善，让我们的管理水平上了一个新的台阶。

并重点关注员工的成长，团队的`建设，面向广大社会吸纳了新鲜的血液，逐步壮大我们的队伍。

在硬件方面，我们加大了对工厂的投资建设，让我们的企业在生产和服务上，都有了十足的进步，在广大新老客户的大力支持下，我们在上一年度就得到了满意的回报，创下了骄人的成绩。

市场的需求在升级，我们对自己的要求也一样在升级。

公司20XX年下半年就着手推行ISO9001：国际标准质量管理体系，使我们在激烈的市场竞争中增加了获胜的资质。

同时，我们的员工也有长足的进步，得到了很好的垂炼，在员工个人的思想觉悟和综合素质上都得到了提升，并逐步渗透了对公司经营理念的理解，从而促使公司企业文化的形成与发展。

我们的生产效率和品质保障也得到了提升。

做企业和做人一样，需要在不断地碰壁和跌倒中清醒与成长。

我们永远有改善的空间，在实际工作中仍存在一些不足，在新的一年里我们还需加强团队建设，真正打造一个有特色的精英团队;加强制度建设，侧重点在于奖罚机制的完善，体现我们的宗旨是充分调动员工的主观能动性，帮助员工完成成长计划，与企业共同打造事业的平台，一起收获丰硕的果实。

品质是生命力，产品的质量就是明天的决战常所以，在任何时刻，产品的质量我们要严格把好关，切不可放松。

一切以顾客为中心，以顾客的需要为导向。

我们的产品质量做得好不好，铁一样的执行力必须贯穿始终。

否则，我们在不久的将来就会无立足之地。

公司历经几年的成长发展之路，看到一路的健康成长，看到我们喜人的成绩，我们的信心更足了，成为专业不锈钢供应商的发展目标更加清晰，但是如何形成我们自己的品牌?这又将成为我们下一个更高的目标。

我相信，通过我们全体员工的共同努力，我们的企业将彻底摆脱目前的种种困境，从根本上形成我们独特的经营模式，我们的核心竞争力将更加突出，我们的核心团队将越来越有活力!

在这辞旧迎新的日子里，我首先感谢多年来辛勤工作的同事们，正是有你们无私的奉献，有你们的陪伴一路走来，才有公司现在昌盛的局面，让我更有信心与大家一同展望未来，我代表公司向各位致以诚挚的谢意!通过全体员工公开投票选举，今天在我们其中产生了七位优秀员工，他们是我们学习的楷模。

在这里我们以最热烈的掌声向他们表示祝贺!我希望大家在这个大集体里，尽快找准自己的位置，相信公司提供给大家的这个平台是朝气蓬勃的，是充满希望的，让我们一起来期待!

同时，我也要感谢多年来帮助和支持新日鑫和卓能发展的各届友人，我们将在新的一年加大市场拓展地力度，不断巩固珠江三角洲市场，并向全国各区市场进军，我们将继续坚守我们的企业精神：团结、创新、务实、诚信，贯彻我们的服务理念：以人为本、服务至上，为xx-xx年写下辉煌的一页。

最后，我在此祝愿大家在xx-xx年生活愉快、好运常伴!祝愿您的家人一生安康，合家欢乐!并在新的一年里再创新高，活得更精彩。

谢谢!

◍ 尾牙总经理致词

聘请方（以下简称甲方）：

应聘方（以下简称乙方）：

甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限及工作岗位

甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。

聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。

二、工作时间、报酬及福利

1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。

3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。

4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成

年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。

利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。

绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。

三、 培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

四、双方权利义务

（一）甲方权利

1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；

2、甲方有监督乙方工作的权利；

3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；

(二)甲方义务

1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

（三）乙方权利

1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

（四）乙方义务

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。

五、陈述和保证

1、甲方向双方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ；

（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2、乙方向双方陈述和保证如下：

(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性

(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

六、 合同解除、变更、续约

本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；

3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；

5、甲方公司撤销。

（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的；

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方依法宣告破产或解散的；

4、法律法规规定的其它情形；

（三）在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商达成一致；

2、因国家政策法令发生变化时。

3、不可抗力。

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

七、附随义务

1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。

2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

甲方： （盖章）

乙方签名：

法定代表人：住 址： 日 期：

电 话：

时 间：

日 期： 电 话： 时 间：

◍ 尾牙总经理致词

人不信，不可交;人无信，不可立。

诚信是做人做事的基矗以诚信促和-谐，以和-谐谋发展。十多年来，卓力人秉承“做一方工程，树一方形象，创一方品牌，交一方朋友”的经营理念，诚信已成为卓力人永远不变的信念。

责任是做人做事的准则，准则是企业成功的根本。

合法经营是一种责任。为客户提供合格的产品和服务是一种责任。为人们提供更多的就业机会是一种责任。肩负起自己的责任，使《客户、公司、施工队》三满意。

装饰装修工地是公司创造精神文明和物质文明的经典舞台，是宣传公司最好最有效的窗口，施工队的形象直接反映公司的管理水平，施工质量是公司联系客户共创和-谐社会的桥梁，质量保修是公司诚信为本的承诺，工地文明施工措施是规范工地实现《客户、公司、施工队》三满意的首要保证。

奉献大于索取，拼搏彰显勇气，创新超越平凡，文化成就理想，这是卓力人永恒的价值观。

合作是缘分，共赢有朋友，卓力人期待与你精诚团结，共创辉煌。

承蒙社会各界的支持和厚爱，深圳市深港建筑集团有限公司走过了不平凡的创业发展历程，获得了业界的认同和社会的肯定。这得益于改革开放，得益于深港建筑人锲而不舍的敬业精神、对事业孜孜不倦的追求和不懈的奋斗。

深港建筑集团有限公司的前身是成立于八十年代初的全国第一家中外(港)合资的建筑施工企业——“深圳市深港建筑公司”，伴随着经济特区在深圳这个南海小渔村的诞生和发展，深港建筑参与和见证了特区热火朝天、日新月异的建设和发展。三十年发展征程，企业经历着改革和创新的洗礼，从最初的深港合资企业，到深圳市属全民企业，及至参与国企改制，成功转型为民营企业集团，企业始终坚持以建筑施工为主业，从抓质量、创品牌、争一流入手，通过管理增效、人才强企、文化兴企，筑造“深港建筑”品牌，增强企业知名度和美誉度，增强企业的核心竞争力。三十年的发展，企业屡创佳绩，稳步发展，赢得了客户的信赖和社会的赞誉。企业逐步建立起了现代化企业管理制度，形成了健全合理的组织结构，拥有优秀的管理团队、雄厚的资本支持、先进的技术力量、精良配套的机械装备及有效的质量安全保证体系，已发展成为集大型房屋建设、市政交通、铁路工程、基础工程、装修装饰、设备安装等、各项配套齐全的大型建筑施工企业集团，各项事业蒸蒸日上。

借此机会，谨向长期关心和支持我司发展的社会各界人士致以真挚的感谢!

在未来的岁月里，我们将秉持“和-谐创新，科学管理，优质高效，筑造精品”的企业理念，以最优的产品和最佳的服务奉献社会，满足广大客户的需求，共创美好辉煌的明天!

◍ 尾牙总经理致词

姓名：xx先生

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：安徽

身材：171 cm64 kg

婚姻状况：未婚

年龄：33岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管：财务主管、财务经理/主管、

工作年限：9

职称：中级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：5000–8000

希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：广州市保罗威特皮具有限公司

起止年月：20xx-07～20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：财务经理

工作描述：对总经理助理负责，全面统筹管理公司财务部日常工作,编制月度财务报表，实行会计监督及时、准确的提供财务分析/数据，供总经理决策参考.完善财务管理办法，考核、监督,培训及调配本部门员工，协调部门之间配合工作!对一般纳税人的税务的筹划申报有多年的工作经验有担任过代理报税工作!!(多年在皮具行业工作)

离职原因：内部管理出现分歧!

刻育背景

毕业院校：安微财贸学院

最高学历：大专

毕业日期：1999-07-01

所学专业一：会计学

所学专业二：中级电算化

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1996-09 1999-07安微财贸学院会计学专科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

在政治上我力求进步，努力提高自己的政治理论水平，集体荣誉感强，踊跃参加各种集体活动，具有强烈的社会公德意识，热心于社会事业有奉献精神，尊师重教，团结同学，关心他人与同学相处融洽。

我系统的学习了财务会计，掌握了会计理论和实务，通过单项模拟和综合实习，使我能够熟练运用会计资料进行，会计核算和编制会计报表，并能对其进行系统的分析。

对WINDOW98/20xx有熟练的操作，能熟练运用WORD98/20xx，EXCEL97/20xx办公软件进行复杂的排版工作。对金蝶20xx和速达财务软件有熟练的掌握和运用。

详细个人自传

1999年月我即将走出安微财贸学院这个快乐的校园日子，走向社会，用我所学的专业知识，去期盼着用人单位为我插上高飞的翅膀，助我自身的价值实现。我出生在一个朴实的家庭，在这个朴实的家庭中培养了我不畏艰难，积极向上，勇于进取，的优秀品质。在平时的生活中，我性格开朗，兴趣爱好广泛，求知欲强，勤刻苦/有热情/有能力/有责任心/是我最大的特点。在工作期间，我不断在挑战自己，完善自我，使我在各方面都取得了进步。通过学习和实践，锻炼了自己百折不挠，坚忍不拔的毅力。严谨认真/求实创新的工作作风。同时也为自己积累了宝贵的社会经验。我从未放松过自己，不断的提高自身的素质和修养，从而适应澎湃的就业大潮。我将本着务勤不务懒，务实不务虚的原则，全身心的投入到新的工作中。以我乐观饱满的热情，迎接时代的考验与未来的挑战。我期待着用人单位给我一个施展才华的机会，让我为彼此的发展进一份力量。携手共进，共创美好辉煌!!!!!

个人联系方式

通讯地址：

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我的同事们：

大家好！

过去一个小时，我们陆续公布了xx年度团队和优秀员工。在此，我代表所有xx人，对获奖者表示衷心的祝贺。希望你们继续努力，继续发挥表率作用。当然，我们在座的每一位员工都表现出色，希望没有被表扬的人不要气馁，争取明年登上领奖台。

也希望大家在羡慕获奖者的同时，特别能意识到，奖金是公司对员工昨天工作的肯定，也是对未来工作的期待。激励所有xx人挑战更高的目标。奖金不是津贴。奖金是通过努力获得的。不可能对每个人都一样，也不可能对每个人都一样。这不是你工资的一部分，而是因为你的表现超出了公司对你的期望。

xx已经从xx的第一家店发展成为在xx有xx直营店，在全国拥有近100家连锁店的大型连锁机构。在发展和团队建设方面，离不开大家的智慧和奉献。在过去的xx年里，我们不仅在xx取得了骄人的成绩，而且成长为行业的佼佼者，这与大家的辛勤付出是分不开的。

从各种报告来看，在过去的一年里，我们的单店业绩和整体经营业绩都翻了一番。配合，后期制作部门的默默奉献，店长的良好领导，也离不开全体员工的勤奋和担当。我真的很感谢大家取得这个成就。

今天是总结和表彰大会。但是，作为企业的经营者和管理者，我们必须在看到自己的成绩和优势的同时，总结自己的经验，认清自己的不足。在业务流程中随时进行调整，以朝着正确的方向前进。

企业发展的原动力是什么？是利润。如何保证公司一百年不倒闭？就是继续产生利润。去年我们的总收入不错，但是利润还有很大的提升空间。今年，我们在关注整体业绩的同时，也要关注利润，要认真分析利润率和利润点这个大问题。为了攫取利润，我们必须改革。

大家肯定会问：怎么改？改革什么？一是要从总部管理部门进行改革。我发现，随着企业规模的扩大，我国已经出现了一些“大企业病”。我们现在的管理部门在一些工作岗位上已经离开了店面，并且出现了“互相管理、互相指责”的迹象。管理机构的扩大与工作效率的提高不成比例。今年的改革，首先要优化组织架构，强化总部对门店的服务支持功能。总部各部门要坚决杜绝“官僚主义”，一切工作要围绕帮助提升门店业绩、提升门店业绩为中心。整体利润率。这就要求我们总部的所有员工都要经常出店，随时了解店里的动态？你需要什么？然后有目的地开始你的工作。

其次，我们每个门店都要注意盈利。公司应将利润率纳入每家门店的考核，并纳入店长年终奖金的分配依据。高额利润是如何产生的？简单地说，就是收入减去成本。我们每位员工的高绩效、低客户投诉、高工作效率、低内耗都是降低平均成本的有效途径。为此，要求每位员工不断提高服务技能。为此，人力资源部门必须做好人才储备和培训工作，建立较为完善的培训体系。同时，单店经理还负责做好店内培训，做好“留人用心”。

最后，公司要加强各个岗位的流程和管理规范化，强化监控体系，减少过程中的内耗，提高工作效率。经过一年的磨合期，我们的ERP系统已在各门店全面投入使用。但是，为了保证xx的有效性，我们所有的工作都必须按照标准的流程和规范进行。因此，工作流程和管理的标准化也将成为我们xx年的工作重点。

我相信，如果我们能达到以上要求，我们一定能更上一层楼，我们今年的经营目标也一定能实现。

为了感谢xx全体员工对公司和我们大家的贡献，公司将按照每位员工在公司工作的年限为大家准备好购物卡，用于购买新年 商品。 请上台接待店长及各部门负责人。

◍ 尾牙总经理致词