两新组织培训致词
发表时间：2025-12-16两新组织培训致词（精选15篇）。
▲ 两新组织培训致词
大荆镇“两新”组织党建
工作总结
大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。
一、高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。
二、扎实建组织，稳步扩覆盖
1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。
2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。
3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。
通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。2012年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作： 一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。
二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党
▲ 两新组织培训致词
“一会四评”及“两新组织”党组织组建工作总结
来源：明照乡政府 时间：2012-02-08 浏览次数：790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收
藏 ] 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间“一会四评”工作，全年实现了“两新组织”党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。
一、“两个深入”做实宣传发动
为扎实做好“两新组织”党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。
深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。
深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实“三个一”，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和“两新组织”党组织建设工作。
二、“三个步骤”做好一会四评
乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。
树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。
学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以“我身边的好典型”来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将“一会四评”工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到“四个覆盖”，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了“一会四评”工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。
三、“四个注重”做强两新党建
乡党委以“量质并举”为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。
注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。
注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。
注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行“指导员”帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。
注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以“我是党员我先行”为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。
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两新组织自查报告
一、组织背景和目标
我国经济社会发展进入了一个新的阶段，面临着许多新的问题和挑战。为了适应和引领社会发展，我单位于XXXX年成立了新的两新组织，旨在推动经济转型升级、促进创新创业、提升服务水平、增强竞争力。我单位当前发展的关键是加强党的领导，提高两新组织自身发展质量和效益，为党和政府提供更好地服务。
二、组织自查情况
1.党组织建设
（1）党组织设置是否规范，党员队伍是否健康发展，党组织活动是否开展。
（2）党员教育培训和组织生活开展情况，是否定期召开党组织会议。
（4）党风廉政建设和作风建设情况，党员干部廉洁自律情况。
2.业务能力和创新能力
（1）组织是否按照规定制度运行，是否有良好的内外部沟通渠道。
（2）成立的两新组织是否能够适应市场需求，能否有效运作。
（3）组织是否开展了各式各样的培训和学习活动，提高员工的专业技能和创新意识。
3.服务水平和满意度
（1）开展服务能力和水平的评估，是否能够为社会提供高质量的服务。
（2）与企业和社会各界的联系和合作情况，是否能够满足客户需求，提升服务质量。
4.社会责任和公益事业
（1）组织是否积极参与社会公益活动，并为社会做出了贡献。
（2）组织是否履行了应尽的社会责任，关心员工福利和社会公平。
5.其他问题和建议
（1）自查过程中发现的问题和存在的困难。
（2）自查过程中的心得体会和改进措施。
三、自查总结和展望
通过此次自查，我们充分认识到新的两新组织的重要性和存在问题。在未来的工作中，我们将进一步加强党的领导，提高党员意识，加强队伍建设，加强对新形势下经济发展的研究和监测，不断提高业务能力和创新能力，加强与企业和社会各界的合作，提升服务质量和满意度，积极参与社会公益事业，履行好社会责任，为党和政府提供更好地服务。
四、附件
自查过程中的相关材料和整改计划
以上是两新组织自查报告的主题范文，希望能对您有所帮助。
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我的亲历——上海‘两新’组织党建十年回眸
我是一名大学实习生同时作为一名预备党员，我拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。在学校上党课的时候我对上海“两新”组织有了初步的认识，了解到“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
随着社会主义市场经济体质建立和发展，社会组织形态和人们的生活方式都在发生着深刻的变化。“两新”组织在人们的经济社会生活中扮演着愈来愈重要的角色。同时“两新”组织的建设也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召开的上海“两新”组织党建工作会上指出，上海将继续加大“两新”组织党组织覆盖力度，力争新增基层党组织不少于1000家，党的组织覆盖率提高2个百分点；会议还提出，本市今年将重点推进园区（开发区）、楼宇、商业市场、外资金融企业、枢纽社会组织等领域建立完善党的工作体系，着力保证“两新”组织党建工作。
目前全市“两新”组织已拥有党员26.27万名，党组织17613家，组织覆盖率达16.4%，50人以上非公企业中88.2%有党员。这足以表明我市对“两新”组织党建的重视力度。在我已经在单位实习了近一年时间，对待工作我认真负责、不怕吃苦、勤于学习努力提高自身的工作能力与综合素质。用心完成领导交给我的每一件事情，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
初入大学校园的我有幸担任班长和纪律委员，这样可以更好的为老师和同学服务，我自知有很多不足，如处理问题不够成熟、考虑不够全面，时常出现一些错误，通过学习我不断克服自身的不足，努力做好班级事务。第一学期我就向党支部书记汇报思想，递交入党申请书，学习党的知识，积极向党组织靠拢，记得在中学的时候我组织春游活动，同学们时常发生意愿上的分歧，对于分歧我当初也不知
道该怎么做，最后决定投票或少数服从多数，但这样造成有些同学独自春游，脱离了班集体。通过对“两新”党建知识的学习我认识到我当初的做法是不合适的，一个班集体有利于学生群体意识的形成和良好个性的发展有利于培养学生的自我教育能力 有利于形成正确的集体舆论和良好的班风。这样，正确的舆论和班风就会逐步形成、发展起来，错误的、不良的东西则为大家所不齿，在这样的环境下成长会使我们受益终身；同样在大一的第一学期我组织了共青森林公园活动，使我们同学之间更加了解，增进我们班的友谊，但有的同学提出了异议，我告诉全班同学，我们班是一个班集体，组织这次活动不仅仅是去游玩，是为了增强我们班的集体精神，团队精神，增强班级的友谊，使我们同学之间互相了解，让我们的班级更和谐更融洽，最终我们班全体同学都参加了这次活动，实现了班级活动的意义。全心全意人为民服务是党的根本宗旨，也是实现“两新”组织党建工作有效性和目标定位的根本所在。“两新”组织有效的为单位服务，充分发挥党组织和党员的知识、技术和资源，带领单位员工共同努力，为单位服务，促进单位的健康发展；“两新”组织竭诚为党员服务，健全党内激励、关怀、扶持机制，增强对党员的关爱，为党员办好事，办实事，帮生活困难的党员实际解决困难，使党员与党组织心往一处想，劲往一处使；“两新”组织全心全意为人民服务，真心实意的为群众着想，为群众办事，把群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上并及时的帮助和解决，这样群众会信任、爱戴和拥护党组织，愿意听从党组织的，愿意跟着党组织走。
我始终坚持和拥护党的领导，服务和支持“两新”组织党建工作的发展，以一名党员的身份全心全意为单位服务，为党员服务，为群众服务。如果没有“两新”组织党建知识的学习，我不会认识到自己的不足，也不会认识到‘集体精神’‘团队合作精神’的重要性，更不会树立全心全意为人民服务的观念。现在我已经成为一名预备党员，在今后的工作学习和生活中我会以合格党员的标准时刻要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务；坚定共产主义理想信念，遵守党的章程，自觉接受党的教导，按照“三个代表”和科学发展观的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。
▲ 两新组织培训致词
尊敬的各位领导、亲爱的酒店员工：大家好！今天，我很荣幸向大家介绍酒店培训的重要性以及酒店培训的内容和目标。我希望通过这次培训，帮助广大员工提高工作水平和服务质量，增强客户满意度，提高酒店的品牌知名度。
一、酒店培训的重要性
酒店培训是保障酒店服务质量的重要手段之一。酒店作为服务行业的代表，其服务水平的高低直接影响着客户的满意度和酒店的市场竞争力。酒店培训可以提高员工的专业素养和服务技能，增加员工的工作经验，为酒店提供更优质的服务，实现客户满意度和酒店的盈利。
二、酒店培训的内容
1.文化教育
酒店的品牌形象和企业文化是形成品牌信誉的关键。我们要让每一位员工深刻理解酒店的理念、文化和价值观，知道自己的身份和任务，珍惜自己的工作，以优秀的工作作为向顾客展示酒店品牌的手段。
2.专业技能培训
酒店的员工需具备良好的专业技能。例如，接待服务员应该了解酒店历史、酒店布局和设施，并知道如何给顾客提供优质的服务；客房服务员应该掌握基本的卫生知识、客房清洁流程和床上用品的更换等技能。培训机构要根据员工的实际情况，逐步深入细致地进行培训，让员工掌握更多的技能和知识。
3.团队合作
酒店是一个工作中内外配合的团队，各个部门之间的协同配合，是整个酒店能否顺畅运行、有效提高服务质量的关键。通过团队合作的培训，我们可以让员工学会团队精神，学会沟通协作，学会合理分工和资源配置等，全面提高员工的工作效率和质量，不断提高酒店服务质量。
三、酒店培训的目标
1. 提高服务质量
员工通过培训，掌握了更多服务技能和知识，自然能够更好地为客户服务，进而提高酒店的服务质量。
2. 增强客户满意度
客户只会选择他们信任并满意的酒店品牌，如果酒店的服务质量能够满足客户的需求，就会增强顾客对酒店品牌的信任感和满意度。
3. 提高酒店品牌知名度
通过不断地提高服务质量和服务效率，酒店的知名度和美誉度也将不断提高，并在同行业内立于不败之地。
四、总结
酒店作为服务行业，员工服务质量是核心，通过不断地强化酒店员工的培训，提高员工个人素质和工作能力。酒店就能够树立良好的品牌形象，实现客户满意度、员工忠诚度和企业效益的共赢。希望今后，广大员工能够积极参加培训，不断提高自己的工作素质，为酒店的发展注入新鲜力量。感谢大家！
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区委也制定印发了《关于在×党建工程巩固提升年实施×的方案》，那么这项工作能否扎实，真正全面落实，离不开在座各位的参与，更离不开你们的推动。因此，我们只有不断提高综合能力素质，才能把这些工作落到实处，取得实效。
部分党组织党员数量少、流动频繁，虽建立有党组织，却未发挥好作用；
部分党组织活动场所、制度建设还有待规范和加强等。此次培训班是我区紧紧围绕党建工作高质量推进大背景下举办的，组织这样一次大的培训，目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，锻造出一支素质高、作风正、能力强的基层党组织书记队伍，促进党建工作整体提升。对此，希望大家一定要牢固树立“有为有位”的进取意识、“拼”字为先、“干”字当头的创新意识，凝聚各方、服务发展的奉献意识，凭实绩赢得群众的拥护，实现党建工作整体上水平、上台阶。
3.举办此次培训班是全面提升社区书记队伍建设的重要举措。基层党组织水平如何、效能发挥如何，关键在于基层党组织书记这个“火车头”。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人，要充分发挥带动引领作用。近年来，我区不断加强基层党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够、党建业务水平不熟、党建知识匮乏，政治意识和政策理论水平不适应新形势下党建工作要求等方面的问题，这些已成为制约和影响基层党组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升基层党组织发展的一个制约因素。因此，加强对基层党组织书记的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作重要举措，更有利于凝聚整个党组织的向心力、战斗力，这是促进党建工作水平，推动×经济社会发展的长远之计，根本之策。
二、紧密联系工作实际，增强学习针对性1.勤于学习，增强自身理论功底。学习贵在持之以恒。这次培训，我们围绕社区党建工作和“两新”党建工作有针对性地设置了相关课程，既有《基础党务工作者管理沟通艺术》《当前我国经济形势及热点分析》《准确把握新时代内涵,为非公企业和社会组织发展提供商机》等专业知识讲座，又有×个社区党建示范点，×家非公企业和×家社会组织党建示范点来进行现场教学。大家要迅速转变身份，对自己高标准，严要求，持之以恒，坚持到底，学出成绩，将学到的知识带回×，运用到今后的工作实际中。
2.掌握方法，提升为民服务能力。一要带着问题学。大家要通过学习了解基层党建工作新形势和新任务，把握基层党建工作的重点和难点，有针对性地进行学习。二要联系实际学。这次培训我们要求各单位要在参观社区、“两新”党建示范点的过程中学先进、找差距、思发展，同时结合自身实际，提炼出我们自身党建的特色，提升我们为民服务的能力、水平。三要长期深入学。我们的培训虽然只有四天，但大家在今后工作中要经常学、反复学、深入学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。这样才能不断增强自身理论功底，提高领导党建工作的能力、驾驭复杂局面能力，实现党建工作整体提升。
3.学以致用，提升履职尽责能力。学习的目的在于应用，大家要通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前基层党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强基层党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。
三、从严要求自己，保证学习严肃性1.排除干扰，回归课堂。大家平时在单位工作很辛苦，也很紧张，在一起集中学习的机会不多。这次集中学习，希望大家按照培训班的总体要求和安排，排除干扰，摒弃杂念，认认真真学、踏踏实实学、扎扎实实开展讨论，保质保量地完成培训学习任务。
2.遵规守纪，服从安排。这次培训班的规模较大，参加培训的同志要服从统一安排，严格遵守作息时间，培训期间要遵守培训班的各项规章制度，争做学习的模范，争做守纪的模范，做到不缺席、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事，争取人人都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。
3.注重规范，树好形象。大家来到这里，言行举止代表的不仅仅是个人，更是代表×市×区的形象。希望同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，牢记中央“”，遵规守纪，树立良好的学风，展示×党员干部良好形象。
同志们，培训是短暂的，学习是终身的。希望大家珍惜把握好这次难得的学习机会，圆满完成各项学习培训任务，真正做到在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破。最后，预祝此次培训班取得圆满成功！祝大家生活愉快！学习有所收获！
▲ 两新组织培训致词
两新组织自查报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！在新时代背景下，我公司积极推进两新组织建设，深入推动经济社会发展都取得长足进步。为了更好地服务和支持党和国家工作，我公司定期开展两新组织自查工作，现将自查报告提交给大家，请各位领导和同事们认真阅读。
一、组织机构建设
我们高度重视和加强两新组织的机构建设。新成立了两新组织工作领导小组，明确了职责和权责，各成员单位不仅按时参加例会，还积极参与决策、落实和考核工作。同时，我们建立了两新组织信息管理系统，实现了信息化管理，提高了工作效率和准确性。此外，我们还引进了一些新的管理理念和方法，改善了内部协作和沟通。
二、党建工作推进
党员建设是两新组织的重要任务。我们采取了一系列措施，强化了党员先锋模范作用的引导和监督。通过开展党员知识培训、理论学习、主题党日等活动，不仅增强了党员的政治意识，还加强了党员队伍的凝聚力和战斗力。此外，我们还加强了党支部的建设，通过选派优秀干部担任党支部书记，提高了党支部的组织能力和凝聚力。
三、人才队伍建设
人才是两新组织的核心竞争力。我们高度重视人才队伍建设，通过完善招聘机制、加强培训和激励机制，吸引和留住了一批高素质、专业化的人才。同时，我们加强了人才的梯队建设，通过人才选拔和培养计划，培养了一批中高级专业人才，提高了整体人才水平。此外，我们注重员工的职业发展规划，提供了广阔的晋升空间和培养机会，使员工有更多的成长机会和发展空间。
四、品牌建设
品牌是两新组织的核心竞争力之一。我们深入推进品牌建设，全面提升企业形象和知名度。我们通过加强市场调研和分析，研发具有竞争力的产品和服务，不断提高客户满意度。同时，我们加强了市场营销和宣传推广工作，通过广告、媒体、互联网等多渠道宣传，使公司品牌深入人心。此外，我们还加强了品牌管理和维护，通过严格的质量控制和售后服务，提高了产品的可靠性和信誉。
五、社会责任履行
作为两新组织，我们始终注重社会责任的履行。我们积极参与公益事业，为社会创造了更多的就业机会，为地方经济的发展做贡献。同时，我们注重环境保护，通过绿色生产和资源回收再利用，减少了对环境的影响。此外，我们参与慈善捐赠和社区活动，回馈社会，传递正能量。
以上是我公司两新组织的自查报告，希望能够得到领导和同事们的认可和支持。我们将继续努力，进一步加强两新组织建设，为促进经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
▲ 两新组织培训致词
两新组织自查报告
尊敬的领导：
我公司成立了一个由年轻员工组成的“两新”组织，经过一段时间的运行和发展，为了总结经验教训，找出问题并进行改进，我们进行了一次自查。特此向领导汇报。
一、组织背景
我们的“两新”组织是公司为了促进年轻员工的创新和创业精神而设立的。该组织于去年成立，由公司内表现出强烈创新意愿和创业潜力的年轻员工组成，以推动公司的发展和创新。在成立以来的一年时间里，我们开展了一系列活动和项目，取得了一定的成果。
二、组织运行情况
在过去的一年里，我们主要的工作包括组织创新讲座、举办创业沙龙、组织创新创业竞赛、推动创新项目发展等。我们通过与企业对接，获取专业资源的支持，来推动创新创业方向的发展。在活动和项目的举办过程中，我们遇到了一些问题，也取得了一些成绩。
三、存在的问题
在自查过程中，我们发现了以下几个问题：
1. 组织活动宣传不足：我们在活动的宣传方面存在不足，导致许多员工对我们的活动了解不多，参与度不高。
2. 缺乏项目管理经验：创新项目的推进过程中，我们发现自己缺乏项目管理经验，导致项目进展不够顺利，需要在这方面加强。
3. 成员沟通合作不够紧密：由于组织成员分布在不同部门和团队，沟通合作存在一定问题，需要加强成员之间的互动、沟通和合作。
4. 对外合作不够完善：与企业、高校等外部资源的对接需要进一步完善和优化，以提高资源的利用效率。
四、已采取的措施
在发现问题后，我们立即制定了一系列的改进措施：
1. 加大活动宣传力度：在活动的宣传方面加大力度，通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传企业活动，提高员工的知晓度和参与度。
2. 培训项目管理人员：我们计划组织一系列的项目管理培训，提升组织成员的项目管理能力，为项目的顺利推进提供支持。
3. 加强成员互动与合作：我们计划定期组织成员集会和团队活动，加强成员之间的互动和合作，增强团队凝聚力和战斗力。
4. 完善外部合作渠道：与企业和高校等外部资源的合作，我们将加强与企业的沟通，建立长期合作关系，同时与高校建立创新创业协作基地，提供资源共享和合作机会。
五、未来发展计划
在解决问题的同时，我们也制定了一些未来的发展计划：
1. 推进创新创业项目：我们将继续推进各项创新创业项目，努力取得更好的成果，并引导员工更加积极地参与创新和创业活动。
2. 搭建平台：我们计划建立一个创新创业活动的平台，为员工提供更多的交流和创新机会，帮助年轻员工实现自己的创新创业梦想。
3. 发挥示范作用：我们希望成为公司创新创业的先锋和示范，通过自身的发展和成果，鼓励其他部门和团队也积极参与创新创业活动。
六、总结与展望
通过自查，我们找到了一些问题，并制定了相应的改进措施和发展计划。我们相信，在相关领导的支持和指导下，我们的“两新”组织定能够取得更好的发展和成绩。我们将继续努力，不断改进，为公司的创新与发展做出更多的贡献。
谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼
“两新”组织全体成员敬上
▲ 两新组织培训致词
大明社区2011两新组织党组织组建
工作总结
大明社区党委在县委的正确领导下，社区“两新”组织党组织组建工作认真学习贯彻了县党建工作会议精神，并严格按照汪组发[2011]131号《关于在全县非公有制经济组织、社会组织中开展“党组织组建攻坚战”活动的通知》文件精神，为进一步加强“两新”组织党的工作覆盖力度，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善县域性党建工作体系，夯实基层的党建工作基础，积极推进“两新”组织党组织建设，使“两新”组织党建工作得到深入发展。
社区结合本社区辖区内“两新”组织工作实际和行业特点的实际情况，特制定了关于“两新”组织党组织组建工作方案。同时，社区党建工作人员严格按照《通知》的要求，于11月25日前摸清“两新”组织具体数量、办公地点和业务范围，摸清“两新”组织业主的姓名、身份、近年来获得的各种荣誉情况，摸清“两新”组织从业人员数量、党员数量，摸清“两新”组织党组织组建情况和党建工作开展情况，做到“无遗漏、无死角、无水分”。
在辖区内摸底调查时有部分非公有制经济组织隶属于事业单位党组织，也有一部分是其他非公有制经济组织分支，社区党建工作人员结合相关要求认真调查摸底了实际情况。
在集中组建阶段，社区党建工作人员共商议组建了两个
“两新”组织联合党组织，即由社区统一召集非公有制经济组织负责人协商建立联合党组织，会中选好配强组织书记，设置形式合理、隶属关系明确的党建工作领导机构，社区本着为民服务，加强党的工作开展进程，分别选址一笑堂医药超市二楼活动室、华亿安泰健康服务中心二楼活动室为 “两新”组织联合党组织活动场所，并分别选派了两名党建工作指导员协助“两新”组织组建党组织，形成专职人员配备齐全，抓好组建工作，促进企业和谐发展。经过调查档案，符合组建条件的“两新”组织都相继组建过工会、共青团组织。
在2012年工作中，要在“两新”组织党组织中开展党
群一体化建设，同时结合制定的规章制度有效得开展两新组织党组织中各项工作，切实让两新组织与社区相结合，共同开展举行系列活动，增强两新组织党组织的活力，密切社区与企业党群干群关系，同成长，共进步。
社区下派的指导员，一定将竭尽全力协助发挥好两新
组织党组织，促进两新组织稳定和发展的两个作用，抓好党员先锋模范、党员教育、党员发展等三个关键，完善两新组织党群一体化建设、两新组织党员工作以及两新组织党员管理服务等三个机制。要坚定信心、创新思维、抓好落实，不断增强两新组织党组织的战斗力和凝聚力。
中共大明社区委员会
二0一一年十二月三十日
▲ 两新组织培训致词
标题：两新组织自查报告-健全机制 推进发展
一、序言
近年来，我国社会经济发展快速，两新组织（新经济组织和新社会组织）在推动经济增长、创新创业、社会治理等方面发挥着重要作用。然而，随着两新组织的迅速崛起，也暴露出一些问题和挑战。为了全面提高两新组织的质量和水平，特撰写本自查报告，以健全机制推进两新组织的发展。
二、现状分析
1.两新组织的迅速发展：近年来，我国两新组织数量不断增加，规模不断扩大，为经济社会发展带来新的动力和机遇。
2.机制建设存在不足：在两新组织发展过程中，仍然存在机制建设不健全、监管不完善、创新支持不到位等问题，制约了两新组织的持续稳定发展。
3.发展环境的改善：政府加大了对两新组织的扶持力度，提出了一系列政策措施以营造良好的发展环境，但仍还需进一步提高。
三、主题一：机制建设
1.加强两新组织管理部门建设：建立健全的两新组织管理机构，落实责任和职能，提高管理效能。
2.完善政策法规体系：加强对两新组织的立法和政策制定，在重要政策中充分考虑两新组织的特点和需求。
3.培养管理人才：加强对两新组织管理人才的培养，提供专业化、系统化的培训，提高管理水平和能力。
四、主题二：监管完善
1.建立监管机制：加强对两新组织的监管，建立健全的监管体系，规范两新组织的行为。
2.加强信息化建设：通过建立信息平台，实现对两新组织的全面监测和管理，及时发现问题、共享信息。
3.加大执法力度：加强对违法违规行为的打击力度，严厉查处违法行为，维护市场秩序和公平竞争。
五、主题三：创新支持www.jAB88.COm
1.加强创新创业支持：为两新组织提供金融支持、政策支持、专业咨询等创新创业支持，促进两新组织的快速发展。
2.搭建合作平台：建立良好的合作机制，鼓励各类组织间的合作，推动资源共享与优势互补。
3.加强研发技术支持：设立专项研发项目，提供技术支持和科研资金，引导两新组织加强技术创新和产品研发。
六、总结与展望
通过对两新组织的自查总结，我们认识到目前两新组织发展过程中的问题和挑战。在健全机制的基础上，推进两新组织的发展是一个长期而艰巨的任务。我们希望政府、社会各界能够共同努力，通过加强机制建设、监管完善和创新支持，为两新组织搭建更加良好的发展环境，推动两新组织行稳致远，为我国经济社会发展做出更大贡献。
（注：以上范文仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行修改和补充。）
▲ 两新组织培训致词
尊敬的亲朋好友们：
大家好！非常感谢大家今天能够参加我们的婚礼，与我们共同分享这份幸福。我是新郎/新娘的朋友（自我介绍），今天我有幸站在这里，代表大家向新郎/新娘表示最真挚的祝福和美好的祝愿。
首先，让我们肃立，起立为这对新人，为这美好的时刻鼓掌欢呼！瞧瞧，他们是多么的年轻、美丽！这对可爱的新人，他们的爱情就像一首动人的乐章，在时间的长河中绽放出耀眼的光芒。
回顾他们的爱情故事，我想起了那个初夏的午后。那时候，阳光洒在校园里的小径上，灿烂而温暖。在这个浪漫的校园中，他们相遇了，共同经历了最美好的时光。他们从相识到相知，从朋友到恋人，他们的爱情历程就像一幅美丽的画卷，在彼此的相伴中愈发浓密而动人。
在这个特别的场合，让我们共同见证他们的幸福时刻，感受他们的快乐与喜悦。时光荏苒，岁月匆匆，我们终于等到这个重要的时刻。他们彼此的真诚与坚定，让我们看到了爱情的美好与伟大。
婚姻不仅是两个人的相爱相守，更是两个家庭的结合。在这里，我要代表新人感谢两位家长对新人的关怀和支持。感谢他们一直以来对新人的支持与爱护，如果没有你们对他们的叮咛和鼓励，他们也不会走到今天的幸福时刻。
正是因为两位家长的祝福，他们才能够在这里举行如此隆重的婚礼仪式。两位家长的辛勤努力，为他们营造了一个温馨和睦的家庭环境。对此,我代表新人向两位长辈们致以真挚的感谢！
接下来，我想借此机会，向新郎/新娘致以最衷心的祝福！愿你们的婚姻一如今天的美好，幸福洋溢！愿你们的相亲相爱一如今天的红红火火，白头偕老。愿你们的爱情像这宏伟的殿堂一样，永远庄重而坚定。
当你们的生活遇到波折，记住这一天的幸福，相互扶持，共同走过人生的难关。当你们的生活遇到疲惫，记住这一天的喜悦，相互关怀，共同创造更多的美好与快乐。
婚姻是一段漫长的旅程，当中少不了吵架与争吵。但是，请你们常怀一颗包容的心，倾听彼此的声音，理解对方的需求。沟通是爱情中最重要的一环，通过交流和理解，你们将会建立起深厚而坚实的爱情基石。
同时，我也要提醒你们要记得保持新鲜感，不断为对方带来惊喜和甜蜜。无论是一个简单的拥抱，还是一场浪漫的旅行，它们都可以为你们的婚姻增添许多美好的回忆。不要停止追求幸福与激情，让你们的爱情如同燃烧的火焰般，永不熄灭。
最后，我衷心祝福新郎与新娘幸福美满，生活甜蜜！愿你们在未来的岁月中能够一同面对挑战，共度快乐。愿你们携手走过人生的每一段旅程，一生相爱，永不分离！
感谢大家！让我们举杯共祝，为他们的美好未来干杯！
以上是我对这场婚礼的个人见解，谢谢大家！
▲ 两新组织培训致词
&&&&&镇关于“两新组织”党组织
组建工作的报告
县委组织部：
我镇党委接到县委组织部《关于集中开展“两新组织”党组织组建月活动的通知》***通字[2012]%%号文件后，迅速行动，集中召开镇领导班子认真学习文件精神，严格按照文件要求，真抓实干，开拓创新，积极推进“两新组织”党组织建设，使全镇“两新组织”党组织组建工作顺利完成各项目标任务，现将组建工作情况报告如下：
1深入了解文件，加强组织领导，积极动员
接《通知》后，镇党委及时组织全体党员干部认真学习和领会文件精神，迅速集中召开全镇各党支部书记动员会，会上成立了以镇党委书记为组长的镇“两新组织”党组织组建工作领导小组，由镇党政办、经济办、镇工委、镇属&&&&&万元规模以上企业主要负责人和各党支部书记构成小组成员。还设有办公室，具体负责协调有关单位，制定和落实工作流程，协调安排党组织建设的有关事项。
2强化措施，理清流程，摸清全局
结合全镇“两新”组织的工作实际和行业特点等实情，认真制定了全镇关于《集中开展“两新组织”党组织组建月活动的实施方案》，将整个组建工作分为“摸底”、“组建”、“成立”三个工作流程，明确各个工作阶段的责任和任务。同时，严格按照《通知》的要求，要求各党支部书记迅速展开全面摸底工作，全镇&&&&&万元“两新”组织共有&&&&&家：及徐家堡大棚灵芝种植、唐家营机砖厂、&&&&&砖厂、&&&&&养猪场、天源养殖合作社、&&&&&厂、七里店机砖厂、陈永强农产品加工厂、东发工程建设****、徐李湾机砖厂，目前“两新”组织中的从业人员数量以此为&人、66人、80人、5人、&人、158人、66人、&人、200人、60人，&&&&&个“两新”组织中的党员共计有￥￥名，其中大专以上**人，高中以上&&人。
扎实全面的摸底掌握，使全镇“两新组织”情况统计做到了无遗漏、无死角、无水分。
3、 大胆探索，扎实组织，稳步扩大覆盖面
在集中组建阶段，镇“两新组织”党组织组建工作领导小组结合县《通知》文件精神，在全镇“两新”组织的党员中探索实施“一方隶属、多重管理”的模式，开展组建工作，并坚持组建、规范、发展、完善的原则，采取不同措施，稳步推进镇“两新组织”的党组织组建工作。
立足摸底掌握的情况，组建工作领导小组通过统一召集“两新组织”负责人会议，决定单独组建@@个“两新组织”党组织，及&&&&&砖厂党支部和东发工程建设****党支部；由剩余的%%个“两新组织”联合组建##个党组织。会中重点通过了选好配强组织书记，合理设置形式，明确隶属关系的党建工作领导机构。分别选址&&&&&砖厂活动室、东发工程建设****二楼活动室和七里店机砖厂活动室分别为“两新组织”**个单独党组织和**个联合党组织的活动场所，并分别选派了一名党建工作指导员协助“两新”组织组建党组织，形成专职人员配备齐全，抓好组建工作，促进企业和谐发展。
并对已建立的现有**名党员的%%%&二分厂“两新组织”党支部派出了党建指导员，帮助支部进一步建立健全党建工作，认真开展好“三会一课”，并高度注重阵地建设和党员队伍建设，使该“两新组织”的党组织活动实现制度化、经常化、规范化。
通过此次成功的组建和党支部班子配备工作，全镇党支部共##个，其中：“两新组织”党组织将达到**个。全面实现了以推进小微企业党组织组建、探索实现工作覆盖有效途径、扩大党组织凝聚力、实现党建责任全覆盖四项工作为重点的工作目标。
自此镇属**万元规摸以上“两新组织”中全部单独建立或联合建立党支部，党组织覆盖率达到&&&&&%，全镇达到了有党员的地方就有党的组织、有党组织的地方就有党的活动的目标。
4、 明确要求，建立规章制度，形成党建工作的长效机制
镇党委要求，全镇下派的党建指导员，一定要协助发挥好“两新组织”党组织在促进“两新组织”稳定和发展中的积极作用，切实抓好党员争当先锋模范、党员教育、党员发展等工作；形成“两新组织”党群一体化建设、“两新组织”党员工作以及“两新组织”党员管理服务等工作长效机制；建立一整套组织生活制度、培训制度、党员联系普通职工等制度。
在今后的工作中，镇党委将进一步结合制定的规章制度有效得开展好“两新组织”党组织中的各项工作，切实让“两新组织”与全镇经济社会发展相结合，增强“两新组织”党组织的活力，不断增强“两新组织”党组织的战斗力和凝聚力。
中共&&&&&镇委员会
二0一二年九月十六日
▲ 两新组织培训致词
随着我国经济的快速发展和社会结构的不断变革，新的社会组织层出不穷，其中包括新成立的企业、行业协会以及群众团体等，成为了中国社会经济发展的重要力量。为了加强这些新兴组织的党建工作，提高其凝聚力和战斗力，我国制定了《两新组织党建工作计划》，明确了对新兴组织的党建工作要求和具体举措。
一、总体目标和原则
《两新组织党建工作计划》的总体目标是：全面加强两新组织党的领导，推动两新组织的科学管理和健康发展，增强两新组织在经济社会发展中的贡献力和影响力。
在实施《两新组织党建工作计划》过程中，需要坚持以下原则：
1. 坚持党的全面领导。两新组织要始终坚持党的领导地位，党的组织和党员要发挥举足轻重的作用，促进组织的团结和发展。
2. 坚持党建与业务发展相结合。党建工作要与企业的主业紧密结合，通过优化党组织的设置和职责分工，提高党组织的正式性，推动两新组织健康有序发展。
3. 坚持问题导向，加强服务保障。通过调研和问题分析，帮助两新组织及时解决发展中遇到的问题，为其提供全方位的服务和保障。
二、重点任务和具体举措
为了实现《两新组织党建工作计划》的总体目标，我们将重点关注以下任务和具体举措：
1. 完善组织领导体系。针对两新组织发展中的特点和需求，建立健全党组织的设置和职责分工，提高组织的活力和战斗力。
2. 加强党员队伍建设。积极发展党员，搭建良好的培养选拔机制，提高党员素质和业务能力。培育一批优秀的党员干部，为两新组织发展提供坚强的组织保障。
3. 强化党建内容和形式。根据两新组织的特点，创新党建形式和方法，注重实践学习和思想引领，提供全方位的培训和学习机会，提高党员的业务水平和综合素质。
4. 推动党组织与企业文化融合。通过党建工作，促进党组织与企业文化的融合，形成共同的价值观和行为准则，增强组织凝聚力和向心力。
5. 加强对两新组织的服务和指导。充分发挥上级党委和政府的领导作用，加强对两新组织的政策支持、服务保障和指导帮助，为两新组织的发展提供全方位的支持和保障。
三、实施机制和考核评估
为了确保《两新组织党建工作计划》的顺利实施，我们将建立健全实施机制和考核评估体系。
在实施过程中，将建立党建工作领导小组，负责统筹协调党建工作的推进；建立党建工作指导机构，负责制定实施规划和具体措施；建立党建工作督导机制，进行定期巡查和督促检查。
同时，将建立科学全面的考核评估体系，对各级党组织和两新组织的党建工作进行定期评估，发现问题及时纠正，同时对优秀的党组织和个人进行表彰奖励，形成良好的竞争氛围和激励机制。
四、社会影响和推广经验
通过《两新组织党建工作计划》的实施，将进一步加强两新组织的党建工作，提高其凝聚力和战斗力，有力地推动两新组织的健康有序发展，为我国经济社会发展提供强大的支撑力量。
同时，我们还将总结推广党建工作的有效经验和做法，积极分享给其他地区和单位，推动全国范围内两新组织党建工作的全面提升，为中国特色社会主义制度的建设和发展作出新的贡献。
总之，《两新组织党建工作计划》的实施将为我国社会组织的发展和党的建设带来重要的推动和支持，必将在新时代党的建设事业中创造新的辉煌。
▲ 两新组织培训致词
结婚是人生中极为重要的一件事情，是两个人家庭的联合，是对父母的感恩，更是对未来的信心和承诺。结婚典礼上，有父母的祝福和致词，这是非常重要的环节。在新朗的结婚典礼上，新郎的父亲致词的时候，让所有来宾动容。他讲述了自己的经历，为儿子的成长发出真挚的感慨和良好地祝愿。新朗的父亲，一位老兵。在讲述中，他先是回顾了他自己的过往经历，以及为何会成为一名军人的原因。他分享了他所经历的人生中的高峰和低谷，用平静而真诚的口吻回顾了自己的人生路径。他说，每个人走的路都是不一样的，但是只要有信心和毅力，就能迎接生活中的各种挑战。他说：“我的儿子新朗，也经历了很多困难和挫折，但是他一直都很坚定地追求自己的目标，最终实现了自己的梦想。”
在致词中，新朗的父亲也表达了关于新朗的自豪和感激之情。他说：“我的儿子是一个忠诚、勤奋和善良的人，他从小就一直很听话。在他成长的过程中，我们也经历了很多风风雨雨，但是他一直都能够坚定地走向未来。”
最后，他向在场的所有来宾表达了对新郎新娘的祝福。他说：“现在我的儿子和他的新娘一起走向新的人生阶段，我希望你们能够相互扶持、相互支持，在人生道路上一路走好。我也希望新朗能够继续坚定地追求自己的目标，并且也能够顾及到身边的家人和朋友。最后，我向大家祝福，祝你们在未来的日子里都能够充满爱和美好。”
新郎新娘的结婚典礼成功地落下帷幕，大家在已经启程回家的路上一直陶醉于新朗父亲的致词所传达的那份深刻感悟。新朗的父亲以其真挚的祝福和感恩的心态给所有来宾留下了深刻而难以忘怀的印象。他的祝福让大家感受到了一种力量，那就是在未来的路上，我们都应该割舍一切过去的不愉快，勇往直前更加坚定地追求我们的目标。我们也应该更加珍惜身边的家人和朋友，因为他们才是我们的最强大的支持者和依靠。
▲ 两新组织培训致词
8.实施干部充电计划。着眼事业发展和干部成长需要，针对干部第一学历偏低、专业性干部缺乏等实际问题，有的放矢抓好干部队伍专业化建设。发挥县委党校教育培训党员领导干部的主阵地作用，完善教学规划，精心办好新提任县管领导干部履职能力培训班和中青年干部培训班等重点班次，围绕经济转型、城市转型、社会转型，精心组织“城镇建设与管理”等专题研讨班，采取“培训+考察”模式，开展“走近名校、走进标杆”知识更新之旅，学习新思想、新理念、新知识、新做法，不断提高干部教育培训质量和效益。
9.推进项目试金工程。将县委县政府中心工作和重点项目作为打造xx铁军的“孵化器”和“试金石”，坚持“中心工作部署到哪里，干部资源就倾斜到哪里”的理念，通过完善干部挂职锻炼机制，把优秀干部用在最需要、最迫切的地方，推动干部资源向重点项目倾斜，实现干部培养和助推重点项目“互促双赢”。实行重点项目“挂牌”“摘牌”制、挂职工作积分制、挂职干部召回制等三项干部挂职锻炼机制，对挂职期间项目攻坚成效好的，由接收单位和派出单位分享考绩成果，对挂职不用心、能力不适应的干部实行召回，并与干部、派出单位年度考核挂钩。
10.深化干部接力工程。实施“源头育苗工程”，抓好年轻干部源头培养，加强新录用公务员特别是选调生的培养管理，坚持“严格要求、分类指导、定向培养、大胆使用”原则，积极探索方式方法，力促成长成才；储备一批95后优秀年轻干部，特别是985和211大学毕业的年轻干部，根据专业、性格和特长进行针对性培养管理，增加存量，优化队伍结构。启动“干部蓄水工程”，着眼5年内干部队伍建设需要，建立后备干部库，重点储备85后正乡科级后备干部、87后副乡科级后备干部、党外后备干部，健全完善后备干部跟踪培养、适时使用、定期调整的工作机制，实行有进有出、优胜劣汰的动态管理制度，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，避免“临阵磨枪”“急拿现用”现象。深化“实战历练工程”，积极安排中青班和年轻班学员到重点工程项目和基层一线进行历练，建立学员干事档案，健全学员一线历练专项考察制度，在实践中培养和识别干部。
11.健全干部激励机制。认真执行《xx市改革创新容错免责办法（试行）》，公道、公正、公平评价干部，旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。探索农村基层作风巡查和重点工作、重大工程督查工作实体化运作，注重发挥退出领导岗位干部的作用和工作积极性。加强领导干部跨条块跨领域交流，刚性推动县直机关与县直机关、县直机关与乡镇（街道）中层干部交流。实施干部暖心工程，健全关心关爱机制，严格落实“乡镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%以上，乡镇公务员年度考核优秀等次比例提高到20%”的要求。开展“向组织说说心里话”活动，发挥谈心谈话作用，做好干部思想工作和心理疏导，全面提振干部精气神。
12.完善干部识别体系。坚持“二八分”原则，把考察识别干部的功夫下在平时，做实用好干部干事档案。试行新提任干部工作季报制度，开展乡镇换届后领导班子和领导干部“回头看”，实行“全覆盖式”谈心谈话，形成乡镇领导班子和领导干部分析研判报告。健全领导干部综合考评制度，特别是深化干部一线专项考察，突出日常考核的比重，重点考评干部在服务中心大局、解决历史遗留问题、克难攻坚等方面的表现。严格落实干部队伍定期分析研判制度，常态化开展专题的干部综合分析研判，特别是围绕县委“大拆大整”“招商引资”“五水共治”、村级组织换届等重点中心工作，对新组建的领导班子及干部队伍予以充分考量，并注重结果运用。进一步延伸广度，把干部工作视角向优秀中层干部延伸，直接掌握一批表现好的县管干部、表现差的县管干部以及表现好的中层干部等三类对象，对即期可用的重点关注，对中长期可用的持续关注。
13.构建干部监督网络。严格落实“党要管党、从严治党”的要求，健全干部任前、任中、任后“全程式”监督管理机制。完善防止干部“带病提拔”的“六道防火墙”，探索干部监督大数据分析法，落实干部监督联席会议制度，建立完善干部负面信息档案，严格落实“凡提四必”制度和干部任前党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）签字背书制度，切实防止“带病提名”“带病提拔”。开展常态化干部工作巡查，重点针对各单位选人用人规范化建设情况，有计划分批次地进行专项检查，发现问题及时纠正，并视情况追责和通报。开展经常性领导干部提醒、函询和诫勉工作，坚持“七必谈”做法，及时发现和纠正领导干部苗头性倾向性问题。强化领导干部能上能下实施办法刚性执行，继续在“下”上动真格，开展“下”的干部集中盘点和治理为官不为制度机制落实评估工作。加大政治品质考察考核，对政治上有硬伤特别是存在“七个有之”的，坚决不能用，已经在领导岗位上的要坚决调整下来，着力推动领导干部能上能下取得新突破。严格执行“干部离任检查和审计”制度，从严做好主要领导干部离任检查、“一报告两评议”、经济责任审计等工作，严防干部“带病离岗”。
14.高度重视做好老干部服务等工作。认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，切实做好老干部服务保障工作，引导老干部为加快推进新方位下xx新发展增添正能量。严格按照公务员法和有关政策法规，稳妥实施职务与职级并行制度，认真做好公务员的考录、转任、考核、奖惩等工作。加强与法检、审计等涉及体制改革的机关上下沟通协调，共同做好干部管理工作。
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